2017年行政事业单位内控管理制度1预算业务控制
事业单位预算内控制度范本(五篇)
事业单位预算内控制度范本____公司预算业务管理的内部控制制度第一章总则第一条为了加强对____公司预算的内部控制,规范预算编制及调整,严格预算执行与考核,提高年度预算的科学性和准确性,提高资金使用效益和管理水平单位依据《行政单位会计制度》《事业单位会计准则》《事业单位会计制度》等法律法规,结合本单位实际,制定本制度。
第二章____机构及职责第二条____公司主任对____公司的预算工作负总责。
____公司设立预算管理委员会作为预算业务管理工作的领导和____实施最高机构,委员会主任由____公司主任担任,副主任由财务总监担任,成员由相关职能部门负责人组成。
____公司各单位领导是该单位预算管理工作的负责人。
____公司人事财务科是预算管理的常设管理机构,设臵专职预算管理人员;____公司各级统计核算____是该单位内部预算管理的经办人员。
第三条预算管理委员会主要职责为拟订预算业务的目标、政策,制定预算管理的具体措施和办法,审议、平衡预算方案,____下达预算,协调解决预算编制和执行中的问题,____审计、考核预算的执行情况,督促____公司完成预算目标。
人事财务科在预算管理委员会的领导下,具体负责____公司预算的编制、____、汇总、上报、下达、报告等具体工作,跟踪监督预算的执行情况,分析预算与实际执行的差异及原因,提出改进管理的措施和建议。
(一)预算管理员职责:1、整理、分析、汇总各科室预算资料,协助进行预算编制;2、汇总各科室在预算执行中的数据和资料,拟订单位总体预算执行情况的报告;3、拟订单位预算分析报告,协助领导进行监督检查;4、协助开展预算考核。
(二)审计人员职责:1、对预算编制、执行、调整进行审计监督,及时上报审计中发现的问题;2、进行审计分析,提供预算执行审计报告。
(三)稽核岗位职责:1、负责预算指标的计算、衔接平衡的____;2、负责对编制预算的真实性、计划性进行审核。
(三)各科室负责人职责:1、负责本科室预算的编制、审批后预算的执行及控制等工作;2、提议本科室的预算调整方案,报上级审批;3、监督本科室职员的预算执行,对本科室预算执行进行分析。
2017年度行政事业单位内部控制报告 - 副本
2017年度行政事业单位内部控制报告单位公章单位名称:单位负责人:(签章)分管内控负责人: (签章)牵头部门负责人: (签章)填表人: (签章)电话号码:单位地址:邮政编码:报送日期:组织机构代码:隶属关系(国家标准:隶属关系-部门标识代码):单位预算级次:单位所在地区(国家标准:行政区划代码):单位基本性质:预算管理级次:支出功能分类:内设机构数量: 2017年度支出总额:年末实有人数: 单位编制人数:一、单位内部控制情况总体评价本单位内控总体运行情况:二、单位内部控制总体成果(一)单位层面1.单位内部控制领导小组负责人单位一把手(法人)2.单位内部控制领导小组会议次数2次及以上3.单位主要负责人参加会议次数2次及以上4.班子成员是否在单位内部控制领导机构中任职是,具体姓名职务:5.单位内部控制工作小组负责人分管领导6.单位内部控制工作小组会议次数2次及以上7.单位开展内部控制专题培训次数2次及以上8.本年是否开展内部控制风险评估是9.是否建立内部控制手册是10.内部控制牵头部门行政管理部门11.内部控制评价与监督部门行政管理部门12.内部控制建设方式单位自建13.内部控制开展进度内部控制信息化阶段14.内部控制适用的管理业务领域预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理15.内控信息系统涵盖业务领域预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理、(二)业务层面权力集中的重点领域和关键岗位建立制衡机制的情况1.分事行权对经济和业务活动的决策、执行、监督,明确分工、相互分离、分别行权2.分岗设权对涉及经济和业务活动的相关岗位,依职定岗、分岗定权、权责明确3.分级授权对管理层级和相关岗位,分别授权,明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限4.定期轮岗对重点领域的关键岗位,未建立干部交流和定期轮岗制度5.专项审计不具备轮岗条件的单位,未对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施内部控制流程与制度建立情况1.内控流程建立领域预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理、2.内控流程未建立领域无3.内控制度建立领域预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理、4.内控制度未建立领域无职责分离和主要风险管控情况业务类型工作职责分离情况主要管控风险点1.预算业务管理已全部分离1.预算编审与批复:无2.预算执行与分析:无3.预算追加调整:无4.决算管理:无5.绩效评价:无2.收支业务管理已全部分离1.财政拨款收入:无2.事业收入:无3.经营收入:无4.票据管理:无5.借款管理:无6.报销管理:无7.支出申请与资金支付:无8.公务卡管理:无9.银行账户管理:无10.财务印章管理:无3.政府采购业务管理已全部分离1.采购预算及采购计划编审:无2.采购执行申请与审核:无3.采购组织形式确定:无4.采购方式确定及变更:无5.采购合同与采购档案管理:无6.采购验收与支付:无4.资产管理已全部分离1.库存现金管理:无2.实物资产配置管理:无3.资产使用与维修管理:无4.资产清查盘点管理:无5.实物资产处置管理:无6.资产报告管理:无7.对外投资立项管理:无8.对外投资过程管理:无9.对外投资资产评估管理:无10.对外投资处置管理:无11.对外投资绩效评价管理:无5.建设项目管理已全部分离1.项目立项管理:无2.项目设计与概预算:无3.招投标管理:无4.项目实施与变更管理:无5.建设项目资金支付:无6.竣工结算与验收:无7.竣工决算审计:无8.绩效评价:无6.合同管理已全部分离1.合同拟定与审批:无2.合同履行与监督:无3.合同档案管理:无4.合同纠纷处理:无7.其他领域管理-无内部控制制度执行情况业务类型评价要点评价指标结果/指标值预算业务管理1.预算绩效目标设定比例-2.预算批复细化程度(预算批复分解比例)-3.预算执行控制程度4.绩效评价工作执行情况(项目绩效评价预算完成率)-收支业务管理1.非税收入管控情况(非税收入上缴比例)-2.支出管控情况(财政资金支出占预算比例)-政府采购业务管理 1.采购预算完成情况(实际采购占预算比例)-资产管理1.国有资产安全性(资产合规处置比例)-2.资产配置预算完成率-3.人均行政资产配置情况元/人建设项目管理1.建设项目资金控制情况(建设项目超概算率)-2.投资计划完成情况(实际投资占投资计划比例)-合同管理 1.合同订立规范情况(合同合规审核比例)-(三)内部控制工作的经验、做法及取得的成效制定本制度体系的目标:1、合理保证单位经济活动合法合规;2、合理保证单位资产安全、使用有效;3、合理保证财务信息真实完整;4、合理保证有效防范舞弊和预防腐败;5、合理保证提高单位公共服务的效率和效果。
预算管理制度(内部控制管理)内控管理制度
预算管理制度(内部控制管理)内控管理制度行政事业单位财务管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。
行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。
行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度,完善内部监控制度,防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。
第三条行政事业单位的财务管理包括:预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。
第四条财政部门负责行政事业单位财务管理工作。
审计、税务、物价、监察、人民银行等有关部门应当依据各自职责做好行政事业单位财务监督工作。
第二章预算管理第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算,报同级财政部门按法定程序审核、报批。
部门预算由收入预算、支出预算组成。
第六条行政事业单位依法取得的各项收入,包括:行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算,不得隐瞒或少列。
行政事业单位取得的各项收入(包括实物),要据实及时入账,不得隐瞒,更不得另设账户或私设“小金库”。
按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款,要按规定实行收支两条线管理,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用。
第七条行政事业单位编制的支出预算,应当保证本部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。
支出预算包括:人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、专项支出。
人员支出预算的编制必须严格按照国家政策规定和标准,逐项核定,没有政策规定的项目,不得列入预算。
日常公用支出预算的编制应本着节约、从俭的原则编报。
对个人和家庭的补助支出预算的编制应严格按照国家政策规定和标准,逐项核定。
专项支出预算的编制应紧密结合单位当年主要职责任务、工作目标及事业发展设想,并充分考虑财政的承受能力,本着实事求是:从严从紧、区别轻重缓急,急事优先的原则按序安排支出事项。
2017年度行政事业单位内部控制报告
2017年度行政事业单位内部控制报告单位公章单位名称:滦南县南堡镇嘴东卫生院单位负责人:张冬宝(签章)分管内控负责人: 张冬宝(签章)牵头部门负责人: 王胜(签章)填表人: 王胜(签章)电话号码:4412001 单位地址: 滦南县南堡镇嘴东邮政编码: 063507 报送日期:xx\3\5 星期一组织机构代码:673229598 隶属关系(国家标准:隶属关系-部门标识代码):滦南县国家卫生和计划生育委员会单位预算级次:一级预算单位单位所在地区(国家标准:行政区划代码):滦南县单位基本性质:财政补助事业单位预算管理级次:乡镇级支出功能分类:基层医疗卫生机构内设机构数量:8xx年度支出总额:1,655,807 年末实有人数:15 单位编制人数:6一.单位内部控制情况总体评价本单位内控总体运行情况:exp(dwdfb [1,2])二.单位内部控制总体成果(一)单位层面1.单位内部控制领导小组负责人2.单位内部控制领导小组会议次数4.班子成员是否在单位内部控制领导机构中任职5.单位内部控制工作小组负责人6.单位内部控制工作小组会议次数8.本年是否开展内部控制风险评估9.是否建立内部控制手册10.内部控制牵头部门11.内部控制评价与监督部门12.内部控制建设方式13.内部控制开展进度2.分岗设权4.定期轮岗内部控制流程与制度建立情况1.内控流程建立领域无2.内控流程未建立领域无3.内控制度建立领域无4.内控制度未建立领域无职责分离和主要风险管控情况业务类型工作职责分离情况主要管控风险点1.预算业务管理1.预算编审与批复:无2.预算执行与分析:无3.预算追加调整:无4.决算管理:无5.绩效评价:无2.收支业务管理1.财政拨款收入:无2.事业收入:无3.经营收入:无4.票据管理:无5.借款管理:无6.报销管理:无7.支出申请与资金支付:无8.公务卡管理:无9.银行账户管理:无10.财务印章管理:无3.政府采购业务管理1.采购预算及采购计划编审:无2.采购执行申请与审核:无3.采购组织形式确定:无4.采购方式确定及变更:无5.采购合同与采购档案管理:无6.采购验收与支付:无4.资产管理1.库存现金管理:无2.实物资产配置管理:无3.资产使用与维修管理:无4.资产清查盘点管理:无5.实物资产处置管理:无6.资产报告管理:无7.对外投资立项管理:无8.对外投资过程管理:无9.对外投资资产评估管理:无10.对外投资处置管理:无11.对外投资绩效评价管理:无5.建设项目管理1.项目立项管理:无2.项目设计与概预算:无3.招投标管理:无4.项目实施与变更管理:无5.建设项目资金支付:无6.竣工结算与验收:无7.竣工决算审计:无8.绩效评价:无6.合同管理1.合同拟定与审批:无2.合同履行与监督:无3.合同档案管理:无4.合同纠纷处理:无7.其他领域管理预算管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行收支业务管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行政府采购业务管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行资产管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行建设项目管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行合同管理1.建立健全内部控制制度2.内部控制制度执行10。
行政事业单位内控预算业务流程图及风险点管控
第一节预算业务内部控制制度
一、预算编制控制环节流程图及风险点、控制点分析
1.预算编制控制环节流程图
2.预算编制环节流程概况
3.预算编制环节风险点及控制点分析
二、预算执行控制环节流程图及风险点、控制点分析
1.预算执行控制环节流程图
2.预算执行环节流程概况
3.预算执行环节风险点及控制点分析
三、预算追加调整控制环节流程图及风险点、控制点分析
1.预算追加调整控制环节流程图
四、预算业务决算编制环节流程图及风险点、控制点分析
1.预算业务决算编制环节流程图
2.预算业务决算编制环节流程概况
五、预算绩效评价控制环节流程图及风险点、控制点分析
1.预算绩效评价流程图。
行政事业单位业务层面的内部控制
业务层面的内部控制单位业务层面内部控制主要包括预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制和行政执法控制。
1预算业务控制1.1 综述本手册旨在规范预算管理的工作程序,明确年度预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等环节的管理要求,加强预算业务各环节的风险管控,促进预算业务在提高单位各项业务管理过程中发挥积极作用。
本手册所称“预算”是指年度财务收支计划的编制,是单位业务活动的财力支持和经济活动的基本依据。
“预算管理”是指对单位各项业务的控制,包括对预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等五个环节实施的有效控制。
(一)主要职责分工(1)各职能股室各职能股室是单位预算的编报和使用主体,负责提供编制预算的各项基础资料,根据本股室的工作计划提出预算建议数,对预算控制数进行分解、细化;负责按要求对预算控制数进行分解、细化,落实到具体工作及相关岗位;负责根据内外部环境变化、工作计划的调整及单位的预算业务内部管理制度,提出预算追加调整申请;负责根据预算批复结果和相关规则执行预算;对本单位预算执行结果进行监控及决算工作。
(2)计财装备股计财装备股是预算业务的归口管理处室,负责草拟预算业务内部管理制度,报预算工作小组审定后,督促各职能股室和岗位落实预算业务内部管理制度;负责拟定预算编制程序、方法和要求,报预算工作小组审定;负责组织和指导各职能股室开展预算编制工作;负责汇总、审核各职能股室提交的预算申报资料及预算草案;负责对财政/上级单位下达的预算控制数进行分解、细化,确定预算执行规则;负责制定本单位年度预算、决算草案;汇总审核各职能股室提交的预算追加调整申请,形成预算调整方案,报预算工作小组审议;负责对本单位年度预算执行情况进行监控分析和监督检查。
(3)预算工作小组预算工作小组一般为非常设机构,主要通过定期或不定期召开预算工作会议开展工作。
负责审定预算业务内部管理制度;确定单位预算管理的政策、办法和要求;研究审定单位预算草案,特别是重大项目立项和经费分配使用计划;听取预算执行情况分析报告,组织召开预算执行分析大会,督促各职能股室按照进度执行预算并改进预算执行中存在的问题;审批预算追加调整方案;审定单位决算和绩效评价报告。
行政事业单位内部控制制度(5篇)
行政事业单位内部控制制度一、强化内部控制的必要性(一)内部控制的基本概念内部控制是现代管理理论的重要组成部分,在实践中逐步产生,发展和完善。
它是一个强调预防的系统,旨在通过建立完善的系统和程序来防止错误和欺诈,从而提高管理的有效性和效率。
行政单位的内部控制是政府部门管理体系的组成部分。
它由内部控制环境,风险评估,内部控制活动,信息,沟通和内部控制监督组成,体现了与行政,管理,财务和会计系统相结合的组织管理结构,政策,程序和措施。
它是行政单位自我约束和标准化的过程,以应对风险,以履行其职能并实现总体目标。
(二)行政事业单位内部控制近年来,我国为适应建立公共财政体制框架体系的要求,逐步实施了政府采购、部门预算、财政直接支付工资、会计集中核算试点、国库集中收付等一系列财政支出改革,有效的解决了当前支出管理中存在的一些问题,取得了一定的成效。
(三)当前行政事业单位内部控制存在的主要问题1.费用支出缺乏有效控制行政事业单位对于行政经费的支出,特别是招待费、办公费、会议费、水电费等,普遍缺乏严格的控制标准;即使制定了内部经费开支标准,但仍较多采用实报实销制。
2.固定资产控制薄弱实行政府集中采购制度以后,行政事业单位固定资产的购置得到了有效控制,但使用管理仍缺乏相关的内部控制,重购轻管现象比较普遍。
如未按规定建立起定期财产盘点制度,购置的固定资产未能及时登记入账,未登记固定资产明细账和实物卡片,责任不明确等,导致资产账实不符及资产流失。
3.财务管理弱化财务部门的工作限于记账、算账、报账,与业务控制脱节,对单位重要事项的决策、实施过程和结果均不了解,未能对业务部门实施必要的财务控制和监督。
票据管理不到位。
未建立定期或不定期抽查制度,出现延期上缴收入,____公款问题;对使用后票据未能及时办理交验、核销,容易导致收入不入账、私设“小金库”等问题。
4.岗位设置不够合理由于多种原因,一些单位岗位安排不尽合理,存在一人多岗、不相容岗位兼职现象。
2017年行政事业单位内控管理制度1预算业务控制(最新修正版)
共享知识 分享快乐第一部分预算业务控制、预算控制范围及控制目标 (一)业务范围 各科室按照行使行政职能的需要并依据国家有关政策规定而编制,经综合计算、全面平衡、审核汇总后,报********** 区财政局按法定程序审核、批准的涵盖本 ********** 各项经济活动及资金收支的综合计划。
预算由收入预算、支出预算组成。
收入预算指财政拨款 收入;支出预算包括基本支出和项目支出,基本支出包括工 资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出, 项目支出包括法律顾问费、可视电话租赁费和其他支出。
(二)控制目标管理机制,促进预算管理的制度化、规范化、科学化建设, 有效提高资源的利用效率及管理服务水平。
、预算控制岗位设置及不相容岗位 (一)预算控制岗位设置1、预算编制岗:主要负责预算编制工作,包括布置预 算申报工作、**********区政府********** 预算是指********** 进一步建立健全 ********** 区政府********** 的预算编制年度收入预算、年度支出预算等。
2、预算审批岗:对预算草案进行审批。
3、预算执行岗:各科室将预算作为预算期内全部业务活动的基本依据,每月按时根据月度预算编制次月资金收支计划。
4、预算监督岗:以********** 整体预算为依据,对各科室的预算执行情况进行监督检查。
(二)预算控制不相容岗位1、预算编制与预算审批2、预算审批与预算执行3、预算编制与预算执行4、预算编制与预算调整5、预算执行与预算考核6、预算执行与预算监督三、预算控制业务流程、风险点及防控措施(一)预算编审1、流程描述(1)财务室根据预算要求,部署各科室的编报工作。
(2)各科室根据下一年度的实际情况,提出预算建议数,并提交申报基础数据等材料,报送财务室。
(3)财务室对各科室提交的预算建议数及申报材料进行预审,汇总形成单位预算建议数。
(4)********** 主要领导和财务分管领导对单位预算建议数进行审批,确保无误后上报********** 区财政局2、风险点3、主要防控措施(1)加强对预算编制的指导,不断提咼预算编制质量,并督促各科室按时报送预算。
行政事业单位内部控制-PPT课件可修改全文
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2.政府采购预算与计划管理
2.1 采购预算的编制与审批 2.2 采购计划的编制与审批
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2.1 采购预算的编制与审批
风险分析 ➢ 政府采购项目没有列入财政预算 ➢ 政府采购项目没有按照批准的采购预算执行 ➢ 政府采购项目超过预算定额
预算工作领导小组 审核
财政部门
细化调整 预算执行
审核
分类汇总
预算建议数
下达预算控 制数
审批
审批
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3.预算批复控制
风险分析 财政预算批复和单位内部预算指标批复不合理,可能导致单位资源浪算审批管理制度,规范内部预算追加调整程序,发挥预算对经 济活动的管控作用。
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5.政府采购业务质疑投诉答复管理
风险分析 ➢ 缺乏质疑投诉渠道与程序,可能影响单位声誉。
管控措施 ➢ 制定政府采购业务质疑投诉答复的制度与程序。 ➢ 明确相关岗位在对政府采购业务质疑投诉答复中的职责。 ➢ 对政府采购业务质疑投诉答复过程建立完整的文档记录。
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6.政府采购业务的记录控制
风险分析 ➢ 对政府采购业务记录缺乏有效控制,可能导致采购信息
建立健全预算业务内部管理制度
建立预算业务组织管理体系,明确职责权限,落实责任分工 明确预算业务各环节的工作流程和时间要求
预算业务的不相容岗位:预决算的编制和审核,执行和 评价
2024/8/17
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预算业务组织管理体系:
决策机构
预算工作领导小组(预算管理委员会)
工作机构
财会部门 (归口部门)
管控措施 ➢ 单位内部对招标文件、中标公告的审核 ➢ 采购需求单位的确认、本单位负责人的审批 ➢ 在指定的媒体上全面、及时地公布
2017年行政事业单位内控管理制度1预算业务控制
2017年⾏政事业单位内控管理制度1预算业务控制第⼀部分预算业务控制⼀、预算控制范围及控制⽬标(⼀)业务范围**********区政府**********预算是指**********内各科室按照⾏使⾏政职能的需要并依据国家有关政策规定⽽编制,经综合计算、全⾯平衡、审核汇总后,报**********区财政局按法定程序审核、批准的涵盖本**********各项经济活动及资⾦收⽀的综合计划。
预算由收⼊预算、⽀出预算组成。
收⼊预算指财政拨款收⼊;⽀出预算包括基本⽀出和项⽬⽀出,基本⽀出包括⼯资福利⽀出、商品和服务⽀出、对个⼈和家庭的补助⽀出,项⽬⽀出包括法律顾问费、可视电话租赁费和其他⽀出。
(⼆)控制⽬标进⼀步建⽴健全**********区政府**********的预算管理机制,促进预算管理的制度化、规范化、科学化建设,有效提⾼资源的利⽤效率及管理服务⽔平。
⼆、预算控制岗位设置及不相容岗位(⼀)预算控制岗位设置1、预算编制岗:主要负责预算编制⼯作,包括布置预算申报⼯作、编制年度收⼊预算、年度⽀出预算等。
2、预算审批岗:对预算草案进⾏审批。
3、预算执⾏岗:各科室将预算作为预算期内全部业务活动的基本依据,每⽉按时根据⽉度预算编制次⽉资⾦收⽀计划。
4、预算监督岗:以**********整体预算为依据,对各科室的预算执⾏情况进⾏监督检查。
(⼆)预算控制不相容岗位1、预算编制与预算审批2、预算审批与预算执⾏3、预算编制与预算执⾏4、预算编制与预算调整5、预算执⾏与预算考核6、预算执⾏与预算监督三、预算控制业务流程、风险点及防控措施(⼀)预算编审1、流程描述(1)财务室根据预算要求,部署各科室的编报⼯作。
(2)各科室根据下⼀年度的实际情况,提出预算建议数,并提交申报基础数据等材料,报送财务室。
(3)财务室对各科室提交的预算建议数及申报材料进⾏预审,汇总形成单位预算建议数。
(4)**********主要领导和财务分管领导对单位预算建议数进⾏审批,确保⽆误后上报**********区财政局。
事业单位内部控制预算业务管理制度
事业单位内部控制预算业务管理制度2023事业单位内部控制预算业务管理制度范本(精选3篇)2023事业单位内部控制预算业务管理制度范本(精选3篇)第一章:总则第一条:为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定,制定本规范。
第二条:本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位(以下统称单位)经济活动的内部控制。
第三条:本规范所称内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。
第四条:单位内部控制的目标主要包括:合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高公共服务的效率和效果。
第五条:单位建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。
内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,实现对经济活动的全面控制。
(二)重要性原则。
在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。
(三)制衡性原则。
内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。
(四)适应性原则。
内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
第六条:单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。
第七条:单位应当根据本规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系,并组织实施。
具体工作包括梳理单位各类经济活动的业务流程,明确业务环节,系统分析经济活动风险,确定风险点,选择风险应对策略,在此基础上根据国家有关规定建立健全单位各项内部管理制度并督促相关工作人员认真执行。
第二章:风险评估和控制方法第八条:单位应当建立经济活动风险定期评估机制,对经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估。
行政单位内部控制预算业务管理制度(3篇)
行政单位内部控制预算业务管理制度,旨在明确规定行政单位预算业务管理的基本原则、流程和责任,保证预算业务的规范和有效性。
一、预算编制管理制度:1.明确预算编制的基本原则和流程,包括预算编制工作时间安排、编制内容和要求等。
2.规定预算编制的责任部门和编制人员,并明确其权责。
二、预算执行管理制度:1.规定预算执行的基本原则和流程,包括预算执行的时间安排、预算执行的程序和要求等。
2.明确预算执行的责任部门和执行人员,并明确其权责。
三、预算监督管理制度:1.规定预算监督的基本原则和流程,包括预算监督的方式、频次和内容等。
2.明确预算监督的责任部门和监督人员,并明确其权责。
四、预算调整管理制度:1.规定预算调整的基本原则和流程,包括预算调整的时间安排、调整依据和要求等。
2.明确预算调整的责任部门和调整人员,并明确其权责。
五、预算报告管理制度:1.规定预算报告的基本要求和流程,包括预算报告的编制、审查和发布等。
2.明确预算报告的责任部门和报告人员,并明确其权责。
六、预算信息管理制度:1.规定预算信息的收集、保存和传递的要求,保证预算信息的真实、完整和及时性。
2.明确预算信息的责任部门和人员,并明确其权责。
以上是行政单位内部控制预算业务管理制度的基本内容,通过建立并严格执行这些制度,可以有效地提高行政单位预算业务管理水平,保证预算业务的规范和有效性。
行政单位内部控制预算业务管理制度(2)一、事业单位预算业务控制中存在的问题及风险近些年来,随着我国的行政事业单位的预算管理制度改革的不断推进,对于事业单位的预算业务控制提出了很高的要求。
事业单位预算管理制度改革主要包括以下几个方面:以部门预算为主的财政预算编制改革,以国库集中账户支付制度为主的国库管理制度改革和以政府采购为主要内容的财政支出管理改革。
事业单位预算管理改革的主要目标在于建立起预算编制、执行、监督相分离的预算管理新机制。
在这种背景下,事业单位的预算业务控制存在着很多的问题及风险。
事业单位预算业务管理制度
事业单位预算业务管理制度是指在预算编制、执行、监督等方面对事业单位进行规范管理的制度。
下面是一个可能的事业单位预算业务管理制度的内容:1.预算编制:(1)明确编制预算的责任部门和责任人;(2)制定预算编制的工作流程和时间表;(3)明确预算编制的指导原则和方法;(4)按照预算制度规定,预算编制应包括收入预算、支出预算、资金保障预算等内容;(5)预算编制要充分考虑实际情况和发展需要,合理配备资源。
2.预算执行:(1)明确预算执行的责任部门和责任人;(2)制定预算执行的流程和程序;(3)加强预算执行的监督和控制;(4)预算执行过程中要注重经济合理性和绩效管理;(5)引导预算执行以绩效为导向,促进资源配置的有效利用。
3.预算监督:(1)设立独立的预算监督机构,并明确其职责和权限;(2)建立预算执行监督的工作机制;(3)定期进行预算执行情况的检查和评估,及时发现和解决问题;(4)开展对预算执行结果的绩效评价,并根据评价结果进行调整;(5)加强对预算资金的监管和使用情况的审计,防止资源浪费和滥用。
4.预算调整:(1)根据实际情况和需要,及时进行预算调整;(2)预算调整需要提前征求相关部门和人员的意见;(3)预算调整要符合法律法规和有关规定,确保预算的合法性和稳定性;(4)预算调整要及时报告上级机关和有关部门。
5.信息披露:(1)明确预算信息公开的内容和方式;(2)建立预算信息公开的工作机制;(3)定期公开预算执行情况和结果,接受社会监督。
上述仅为一个可能的事业单位预算业务管理制度的内容,具体的制度内容需要根据不同事业单位的实际情况和需求进行确定。
行政事业单位内部控制报告
为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》 ( 财会〔2015〕24 号)的有关精神,依据《行政事业单位内部控制规范 (试行)》(财会〔2012〕21 号) 和《行政事业单位内部控制报告管理制度 (试行)》(财会计〔2017〕 1 号) 的有关规定,现将本地区(部门) 2017 年行政事业单位内部控制工作情况报告如下:(一)本地区(部门)对内部控制建立与实施工作的组织情况。
加强领导,为进一步指导和促进我单位开展内控基础性评价工作,推动我单位内控建设实施工作,成立了有局长担任组长,分管领导为副组长,相关科室负责人为成员的行政事业单位内部控制基础性评价领导小组,领导小组下设办公室,办公室工作由财务室牵头。
(二)本地区(部门)对内部控制建立与实施工作的动员情况。
为进一步指导和督促单位落实好财务要求,加快内部控制建设体系,我单位制定实施方案,精心组织,积极开展内部控制基础性评价工作。
(三)本地区(部门)对内部控制建立与实施工作的部署情况。
严格按照单位内控制度建立及实施工作方案执行安排部署。
(四)所属单位的落实及执行情况等。
积极参加上级组织内控培训,加强内控意识,提升内控管理能力,有效运用不相容岗位相分离、内部授权审批控制、实施活动归口管理等进行把控,完善自身制度建设,加强业务方面单位层次方面的内部控制,不断加强内部控制体系建设。
(一)地区(部门)层面工作协调机制的建立情况。
为进一步指导和督促单位落实好财务要求,加快内部控制建设体系,我单位制定实施方案,精心组织,积极开展内部控制基础性评价工作。
加强领导,为进一步指导和促进我单位开展内控基础性评价工作,推动我单位内控建设实施工作,成立了有局长担任组长,分管领导为副组长,有关科室负责人为成员的行政事业单位内部控制基础性评价领导小组,领导小组下设办公室,办公室工作由财务室牵头。
(二)地区(部门)层面组织开展内部控制工作的工作方案。
一、《内控规范》将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际情况相结合,重点强化机制建设,将制衡机制嵌入到内部管理制度中,是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。
行政事业单位内部控制业务控制
财政部门
细化调整 预算执行
审核
分类汇总
预算建议数
下达预算控 制数
审批
审批
29
预算业务控制——预算编制(1)
➢ 预算编制的主要风险:业务工作、资产配置与财 力支持相脱节 ➢ 预算编制控制措施:
➢ 落实内部各部门的预算编制责任 ➢ 采用有效措施确保预算编制的合理性
➢ 掌握政策
➢ 依托信息系统 ➢ 依靠专业人员
16
业务层面内部控制设计
17
行政事业单位内部控制业务层面控制
——预算控制
18
预算管理制度 预算编制 分解下达 预算执行 决算管理 预算绩效
健全预算编制、审批、执行、决算 与评价绩效等内部管理制度
合理设置岗位,明确相关岗位的职责 权限,确保预算编制、审批、执行、 评价等不相容岗位相互分离
➢62 19
资产管理部门、技术部 门、财审部门负责人
10
单位主要的业务活动及其管理制度(举例) 预算业务——预算管理办法 收支业务——收支管理办法 采购业务——采购管理办法 资产管理——资产管理办法 建设项目管理——建设项目管理办法 合同管理——合同管理办法
11
监督与评价
监督的内容和方法 内部控制缺陷
23
24
➢预算业务控制--预算编制
25
预算业务控制——预算编制(1首要环节)
➢ 单位预算来源于单位实际的经济行为,是根据单位内 部各项工作任务对经济行为进行合理计划,实现财务对业 务的支撑和管理。 ➢ 预算编制的要求:程序规范、方法科学、编制及时、 内容完整、项目细化、数据准确。
26
预算编制流程(举例)
预算业务控制
预算编制和审核 指标分解下达
事前规划
2017年行政事业单位下一步内部控制工作计划.doc
2017年行政事业单位下一步内部控制工作计划??存在的各类风险,建立健全机关、事业内部约束机制,加强机关惩防体系建设。
以落实好权责一致、有效制衡为核心,体现分事行权、分岗设权、分级授权的要求,保证政策、执行、监督相互协调又相互制约。
以推进机关内部控制组织体系建设、机关内部控制制度体系建设、机关内部控制执行体系建设、机关内部控制信息化建设为目标,与依法行政、廉政建设、政务管理紧密联系,努力提高机关工作质量,提升机关管理水平,保证机关、事业干部队伍廉洁高效。
二、基本原则1. 全面性原则。
内部控制贯穿于决策、执行、监督、改进和反馈全过程,贯穿各项业务流程和各个环节,覆盖街道机关各部门、事业单位和岗位,并由全体干部职工参与。
2. 制衡性原则。
分事行权、分岗设权、分级授权,在管理结构、机构设置及职责分配、业务流程等方面实现决策、执行、监督既相互制约又相互协调。
3. 权责对等原则。
各部门的各岗位人员在决策、执行、监督和反馈过程中行使的权力与承担的责任相一致。
4. 重要性原则。
内部控制应在全面控制的基础上,重点关注关键业务、环节、岗位和重大风险。
5. 适应性原则。
内部控制应与职责分工、业务范围、风险水平和人员构成等相适应,并根据新情况及时调整完善。
6. 有效性原则。
内部控制存在的问题能够得到及时纠正和反馈,有效管控各类风险。
三、工作目标1.推进机关内部控制制度体系建设。
内部控制制度建设要坚持突出重点、整体推进,构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。
要结合本单位实际研究制定科学、合理的内部控制基本制度、专项风险控制管理办法及各单位内部操作规程等内控制度,深入梳理预算管理、政府采购、资产管理、项目建设、决策机制等重点领域和主要流程,抓住重要环节和控制节点,分析存在的业务风险和廉政风险,按照分事行权、分岗设权、分级授权的要求,综合运用不相容岗位(职责)分离控制、授权控制、归口管理、流程控制、信息系统管理控制等方法进行有效防控。
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
①建立健全收入 内部管理制度
合理 设置 岗位
确保收款 、会计核 算等不相 容岗位的 分离
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制 ❖ ②确保收入完整,严禁设立账外账:
1
涉及收入的合同协议应作为
账务处理依据提交财会部门
确保各项收入应收尽收,及时入账
2
3
对应收未收项目应明确责任主体,
a) 确定支出标准 b) 明确支出报销流程 c) 按规定办理支出事项 d) 合理设置岗位 e) 确保支出申请和内部审批、付款审批和执行、
业务经办和会计核算等不相容岗位相互分离
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
⑥明确支出各关键岗位(内部审批、审核、支付、 核算和归档)的职责权限:
《行政事业单位内部控制规范 (试行)》解读
引文
1
《内控规范》出台的背景
2 实施《内控规范》的重要意义
3
《内控规范》的主要内容
4 实施《内控规范》的关键点
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
一、《内控规范》出台的背景
❖近几年来,行政事业单位的财务管理水平和 ❖经济活动的合规合法性总体上得到不断提升
落实催收责任
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
③非税收入应及时上缴财政专户,不得截留、挪用 或私分
④建立健全票据管理制度 票据台账
做好 废旧票据的管理
不得
违反规定转让、出借、代开、买卖票据 擅自扩大票据适应范围
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
⑤建立健全支出内部管理制度:
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
行政事业单位内部控制规范讲解
(五)第4种方法:预算控制
预算是根据单位发展目标和计划编制的年度财务收支计划,是 单位业务活动的财力支持和经济活动的基本依据
预算是行政事业单位工作的起点和依据,是建立和实施内部控 制的核心环节,行政事业单位所有业务最终都要通过预算管理 衔接起来,从而实现全过程控制。
一是强化对经济活动的预算约束
(四)第3种方法:归口管理
一是根据本单位实际情况, 二是按照权责对等的原则, 三是采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人
员等方式, 四是对有关经济活动实行统一管理
成立预算管理委员会,可由财会部门牵头组织预算相关工作。 或直接指定法律部门或办公室作为合同归口管理部门,负责 参与重大合同签订和相关活动。
影响程度测评
不重要:不受影响,较低的损失 次要:轻度影响,轻微损失 中等:中度影响,中等损失 主要:严重影响,重大损失 重大:严重影响,极大损失
(三)建立风险评估机制
单位应当成立风险评估工作小组,并且由单位领导亲 自担任组长
具体可有各单位根据实际自行确定,即可以由单位负 责人担任组长,也可以由分管财务工作的领导担任组 长
一是避免虚假交易 二是减少建立“小金库”机会 三是使“假发票”没有市场
(九)第8种方法:信息内部公开
信息内部公开是指某些经济活动相关的信息,在单位 内部的一定范围,按照既定的方法和程序进行公开, 从而达到加强内部监督, 促进部门间信息沟通协调, 以及督促相关部门自觉提升工作效率的有效方法
例如:定期通报各部门预算执行情况,召开预算执行分析会 议,有利于督促相关部门合理安排工作进度,自觉提高预算 执行的有效性。
1、制衡性
相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。 所谓制衡,就是在单位议事决策机制、岗位设置、权
事业单位预算业务管理制度
事业单位预算业务管理制度1.引言事业单位预算业务管理制度是指为了规范事业单位预算业务的执行过程,确保预算资金的合理分配和有效使用,并促进事业单位财务管理的科学化、规范化的管理制度。
本文将对事业单位预算业务管理制度进行详细说明。
2.目的与基本原则事业单位预算业务管理制度的目的在于确保事业单位预算资金的合理调配和使用,实现预算职能的科学化、规范化,提高财务管理的效率和质量。
基本原则包括公开透明、科学合理、严格执行、依法依规等。
3.预算编制预算编制是事业单位预算业务管理的重要环节。
预算编制要以事业单位的发展规划和目标为基础,根据经济形势和财政政策确定预算收入和支出,依法科学合理设定预算项目和预算科目,并根据需要进行相应的调整和修改。
4.预算审核预算审核是为了确保预算编制符合法律法规和财政政策的要求,实现预算编制的科学合理性和合法性。
预算审核包括对预算的合理性、准确性、完整性进行审查,并对预算执行的可行性进行评估。
5.预算执行预算执行是指事业单位按照预算安排和要求, 合理利用预算资金开展各项工作。
预算执行要严格按照预算计划和预算科目进行操作,确保资源的有效利用和目标的实现,并及时对预算与实际执行情况进行比较和调整。
6.预算监督预算监督是事业单位预算业务管理的重要环节。
预算监督旨在加强对预算执行情况的监督和管理,保证预算资金的合规使用和防止资源浪费。
预算监督要依法、公开、公正、公平地开展,对发现的问题要及时纠正并追究相关责任。
7.预算评估预算评估是事业单位预算业务管理的重要手段。
通过预算评估可以对预算执行情况进行全面、客观的评价和分析,及时发现问题和不足,并提出改进措施,提高预算执行的效果和质量。
8.资金管理资金管理是事业单位预算业务管理的重要内容。
资金管理要建立健全资金使用监控制度,加强对资金流动、使用情况的监督和管理,并确保预算资金的安全和合理运作。
9.信息报送信息报送是事业单位预算业务管理的重要环节。
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第一部分预算业务控制一、预算控制范围及控制目标(一)业务范围**********区政府**********预算是指**********内各科室按照行使行政职能的需要并依据国家有关政策规定而编制,经综合计算、全面平衡、审核汇总后,报**********区财政局按法定程序审核、批准的涵盖本**********各项经济活动及资金收支的综合计划。
预算由收入预算、支出预算组成。
收入预算指财政拨款收入;支出预算包括基本支出和项目支出,基本支出包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出,项目支出包括法律顾问费、可视电话租赁费和其他支出。
(二)控制目标进一步建立健全**********区政府**********的预算管理机制,促进预算管理的制度化、规范化、科学化建设,有效提高资源的利用效率及管理服务水平。
二、预算控制岗位设置及不相容岗位(一)预算控制岗位设置1、预算编制岗:主要负责预算编制工作,包括布置预算申报工作、编制年度收入预算、年度支出预算等。
2、预算审批岗:对预算草案进行审批。
3、预算执行岗:各科室将预算作为预算期内全部业务活动的基本依据,每月按时根据月度预算编制次月资金收支计划。
4、预算监督岗:以**********整体预算为依据,对各科室的预算执行情况进行监督检查。
(二)预算控制不相容岗位1、预算编制与预算审批2、预算审批与预算执行3、预算编制与预算执行4、预算编制与预算调整5、预算执行与预算考核6、预算执行与预算监督三、预算控制业务流程、风险点及防控措施(一)预算编审1、流程描述(1)财务室根据预算要求,部署各科室的编报工作。
(2)各科室根据下一年度的实际情况,提出预算建议数,并提交申报基础数据等材料,报送财务室。
(3)财务室对各科室提交的预算建议数及申报材料进行预审,汇总形成单位预算建议数。
(4)**********主要领导和财务分管领导对单位预算建议数进行审批,确保无误后上报**********区财政局。
2、风险点3、3、主要防控措施(1)加强对预算编制的指导,不断提高预算编制质量,并督促各科室按时报送预算。
(2)建立和完善项目评审制,对于建设工程、大型修缮等专业性较强的重大事项,需先进行项目评审。
(3)召开预算编制会议,全面把握预算编制政策,细化预算编制流程。
(4)建立预算编制、预算执行等沟通协调机制,加强预算合理性和合规性审核。
(5)收入预算编制,应考虑维持**********正常运转和发展的基本需要,要注重预算编制的科学性,并制定预算编制职责。
4、流程图(二)预算批复1、流程描述(1)预算预下达环节①财务室根据**********区财政局下达的预算控制数,结合各科室实际情况,编制预下达方案。
②**********主要领导和财务分管领导对拟定的预下达方案进行审批,审批通过后,上报**********区财政局。
**********区财政局对预拨结果进行预下达方案审批,批准后下达财务室。
④财务室收到经**********区财政局批准的预下达方案后,将预算下达各科室,作为正式年度预算批复前的预算执行依据。
⑤在正式预算批复下达前,各科室依据预下达方案进行资金使用计划的编制,进入预算执行阶段。
(2)预算批复环节①财务室根据**********区财政局下达的预算批复控制数,分解、细化预算控制数,形成各科室控制数,上报**********主要领导和财务分管领导审批。
②**********主要领导和财务分管领导对拟定的控制数分解方案进行审批。
各科室在预算控制数范围内,进行细化整理,形成本科室预算草案。
④财务室收到各科室的预算草案后,进行综合平衡,形成本单位预算草案,报**********主要领导和财务分管领导审批。
⑤**********主要领导和财务分管领导审批汇总的本单位预算草案。
⑥财务室根据审批后的本单位预算草案,进一步细化批复至各科室,同时将预算执行的规则一并下达。
⑦各科室依据下达的正式预算批复,进行资金使用计划的编报,进入预算执行环节。
(3)预算追加调整环节①各科室在预算执行过程中遇到特殊紧急情况,预算不足时,按照规定的预算追加调整程序,由本科室向**********主要领导提出预算追加调整申请。
②财务分管领导收到经**********主要领导审批的预算追加调整申请后,对预算追加调整申请进行金额审批。
③预算追加调整申请经**********主要领导和财务分管领导批准后,动用**********区财政局批复的预算准备金,如需上报**********区财政局追加,按规定上报审批。
④财务室收到预算追加调整申请的批复后,依据批复办理相应预算追加工作,同时将批复下达至各科室。
⑤各科室收到财务室下达的预算追加调整批复后,依据批复组织实施相应的预算执行工作。
2、风险点3、主要防控措施(1)财务室下发年度预算审核具体要求,进一步明确财政约束和审核要点。
(2)财务室按上述提示的风险点,对各科室上报的预算申请数开展审核工作。
当发现制度流程存在缺陷时,应完善制度流程;当发现基础资料不真实、不合理时,督促各科室重新上报相关数据或补充提供说明材料;当发现其他问题时,做相应调整。
(3)相关科室采购人员负责审核本**********资产基础资料和资产配置预算,审核后报财务室。
4、流程图(1)预算预下达环节(2)预算批复环节(3)预算追加调整环节(三)预算执行1、流程描述(1)已经明确的预算支出事项,由各科室直接进入预算执行及借款报销环节,其余需要进入预算执行申请环节。
(2)各科室负责人对业务可行性进行审核。
(3)**********主要领导及财务分管领导对预算合规性进行审批。
(4)其中按规定需要履行政府集中采购程序的,进入相关采购流程。
(5)完成**********内部预算执行审批程序后,依据预算批复和相关经费支出规则,进入资金支付流程。
2、主要风险点3、主要防控措施(1)各科室申请支出事项必须有预算指标,再履行预算支出审批手续。
(2)无预算指标或超预算指标的事项应先履行预算追加调整手续。
(3)财务室应明确本**********内部预算追加调整程序。
(4)建立预算分析机制,召开预算执行分析会议,定期公布预算执行情况,并研究存在的问题,提出改进措施。
(5)必须在明确的预算指标下提出执行申请,凡是预算批复时确定为一事一议方式的,在未经指标申请和审批前,不能提出执行申请。
执行申请受预算指标当前可用额度控制,不能超出可用额度申请。
(6)执行申请提出后,按规定的审批权限进行审核签字。
财务室应根据各科室的情况、不同类型业务分类设定多层级的预算指标申请审批权限。
4、流程图5、(四)决算与考评管理1、流程描述(1)会计对年度会计核算数据和预算批复数据进行准备。
(2)各科室对本年度预算执行情况进行统计,形成相关报告。
(3)财务分管领导进行审批。
(4)公布预算绩效考评结果。
(5)财务室根据结果制定下年度预算编制基础,根据预算决算情况分析进行预算绩效考评。
2、主要风险点3、主要防控措施(1)财务室按照**********区财政局的要求,按时、按格式、按要求进行决算编制。
(2)决算报表内容完整,数据准确,并进行签字确认。
(3)加强决算数据分析,收集数据资料,分析预决算差异原因,撰写预算结果报告。
(4)将分析报告反馈到各科室,查找问题,制定整改措施。
(5)建立绩效管理制度。
预算绩效目标的设定要经过调查研究和科学论证,目标指向明确,细化量化,符合客观实际。
评价标准和评价方法科学合理、客观公正,要形成评价报告;评价结果要及时反馈并进行一定范围的公开,作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。
4、流程图四、预算控制相关制度********************区人民政府**********预算管理制度第一章总则第一条为进一步建立健全预算编制和执行机制,促进本**********预算管理的制度化、规范化和科学化建设,有效提高预算运行质量,根据《中华人民共和国预算法》等规定,根据本**********预算实际,制订本制度。
第二条预算是指本**********各科室依据有关政策规定及其行使职能的需要,由各科室编制、会计汇总、经相关领导审批后提交批准的涵盖申报科室各项收支的综合计划。
第三条本**********预算管理必须遵循以下原则:(一)公共性原则。
预算要充分体现公共财政要求,不断优化支出结构,确保财政性资金向满足社会公共需要方面转移。
(二)综合性原则。
预算是覆盖本**********所有资源的完整预算,囊括各科室的收入和支出。
财务室要坚持财政预算内外财力综合平衡,统筹安排预算内、外各项收支计划。
(三)真实性原则。
预算应根据各科室履行的职责、结合本**********发展目标和现有资源的配置情况进行编制,各项收支要符合客观实际,要有真实可靠的预算依据,不得隐瞒与虚列收支内容。
(四)绩效性原则。
各科室预算的编制以**********中心工作为目标,追求投入成本与效益产出的性价比,各项支出的安排要坚持科学、合理、必需原则,着力提高资金使用的社会效益和经济效益。
第四条编制和执行预算的责任主体是本**********各科室,其职责是保证预算编制及执行的完整性和合理性。
财务室是主管预算编制的职能科室,职责是预算审核、定额确定、财力平衡以及组织预算执行。
第二章预算编制第五条本**********预算编制的内容主要包括:一般收入预算、一般支出预算、政府集中采购预算。
(一)一般收入预算。
包括公共预算财政拨款收入。
(二)一般支出预算。
包括基本支出和项目支出。
基本支出主要指本**********发生的工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出;项目支出主要指各科室修缮、法律咨询等支出,包括法律顾问费、可视电话租赁费和其他支出。
(三)政府集中采购预算。
财务室根据上级单位当年下发的文件,在一般支出预算和其它单列预算基础上,将其中涉及货物、工程和服务的各类采购项目按照政府集中采购预算编制要求进行细化。
集中采购预算在时间上与其它支出预算同步编制。
第六条预算编制的方法。
预算依托财政业务处理系统,按照收支分类科目,自下而上编制。
(一)收入预算的编制以上年收入实际情况为依据,在此基础上剔除非正常的一次性收入因素,充分考虑政策性、管理性增减因素和收入变化趋势,由此核定本预算年度的收入计划。
(二)支出预算根据本**********发展规划、年度工作目标和重点,以及上年预算安排执行情况编制。
1、基本支出预算本**********预算优先保障基本支出的合理需要,保证机构的正常运转。
基本支出预算主要为人员经费和公用经费支出,人员经费由人事处按相关规定管理,公用经费支出实行分类分档办法。
财务室根据各科室日常工作任务的需要,结合社会物价水平和财力可能,对各项基本支出项目制定相应的指标额度。