员工职务任免通知书
通知书之关于职务任命的通知
关于职务任命的通知【篇一：关于xxx等同志职务任免的通知】关于xxx等同志职务任免的通知各学院党委，各党总支、直属党支部：根据工作需要，经校党委研究，决定： xxx同志任xxxx处处长。
免去：xxx同志xxxx处处长职务。
特此通知【篇二：职务任命通知】xxxxxxxxxxxxxx公司文件成引字[2012]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自2012年7月16日起生效。
特此通知成xxxxxxxxxxx有限公司2012年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1附件：生产部经理岗位职责：1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。
6、生产主管岗位职责：1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责；3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本；4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间；5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率；6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；按时完成上级安排的其它临时工作。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人力资源管理政策和相关规定，经过严格的考核和评估，我们决定进行一系列人事任免调整。
为此，特向各位员工发布本通知，以便及时了解相关情况。
一、任命
1. 任命XXX为人力资源部经理。
XXX具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力，相信他/她将在新的职位上取得优异的成绩。
2. 任命XXX为市场部经理。
XXX在市场推广方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，相信他/她将带领市场部团队取得更大的业绩。
二、免职
1. 免去XXX的人力资源部经理职务。
XXX在过去的任职期间表现出色，为公司的人力资源工作做出了重要贡献，感谢他/她的辛勤付出。
2. 免去XXX的市场部经理职务。
XXX在市场推广方面做出了卓越的成绩，为公司的发展做出了重要贡献，感谢他/她的努力和奉献。
三、调整
1. 将XXX从市场部调至销售部，担任销售经理职务。
XXX在市场推广和销售方面具有丰富的经验和卓越的能力，相信他/她将在新的岗位上取得更大的成就。
2. 将XXX从财务部调至人力资源部，担任人力资源专员职务。
XXX在财务管理方面表现出色，具备较强的数据分析和沟通能力，相信他/她将在新的领域有所突破。
我们相信，以上人事任免调整将进一步优化公司组织结构，提升工作效率，推动公司的可持续发展。
希望各位员工对此次调整给予支持和配合，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部
日期。
正规人事任命通知范文
正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司人事部门的安排和决定，现将以下人事任命通知如下：
一、任命张三为市场部经理，职务生效日期为2021年1月1日。
张三在市场部工作多年，具有丰富的市场营销经验和领导能力，相
信他将在新的职务上取得更大的成就。
二、任命李四为财务部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。
李四在财务部工作多年，精通财务管理知识，有着丰富的实战
经验，对公司的财务工作有着深刻的理解和把握。
三、任命王五为人力资源部经理，职务生效日期为2021年1月
1日。
王五在人力资源管理方面有着丰富的经验，擅长人才培养和
团队建设，相信他将为公司的人力资源工作带来新的活力和创新。
四、任命赵六为生产部主管，职务生效日期为2021年1月1日。
赵六在生产管理方面有着丰富的经验，善于解决生产过程中的各种
问题，对生产工作有着深刻的理解和把握。
五、任命刘七为销售部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。
刘七在销售工作方面有着丰富的经验，善于团队管理和市场拓展，对销售业绩的提升有着独到的见解和方法。
以上人事任命经公司领导班子研究决定，现已经正式生效。
希望各位新任职的同事能够在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿各位新任职的同事能够在新的岗位上获得更大的成就，为公司的发展添砖加瓦。
同时，也希望各位同事能够在新的岗位上相互支持，共同努力，共同进步。
特此通知。
公司人事部。
日期，2020年12月20日。
关于员工职务任免的通知
关于员工职务任免的通知尊敬的各位员工：根据公司的需求以及员工在工作中的表现，经过慎重考虑和评估，决定对一部分员工的职务进行任免。
现将具体情况通知如下：一、任免方式为了保障公司的正常运营和员工的个人发展，我们对员工的职务任免将采用内部调整的方式进行，即员工将在公司内部进行职务的调整，而不涉及薪酬和待遇的变动。
二、任免对象和原因1. 员工A：由于其出色的业绩和卓越的能力，员工A将被任命为销售经理，负责公司销售部门的工作。
相信员工A将会在新的职位上取得更好的成绩。
2. 员工B：经过考核和评估，员工B的表现始终亮眼，我们决定将其任命为研发团队的主管。
相信员工B在新的职位上会继续带领团队取得更大的成就。
3. 员工C：由于其在部门管理和协调方面的能力，员工C将被任命为人力资源部门的经理。
希望员工C能够在新的职位上发挥出更高的能力和水准。
三、调整流程和时间安排为了确保职务调整的顺利进行，我们将彻底考虑员工的个人意见和发展需求。
具体的流程和时间安排如下：1. 通知期间：即日起至5月20日为通知期间，员工如有异议或其他问题，请及时与人力资源部门联系。
2. 个人意见：在通知期间，员工可以寻求个人面谈或书面意见表达的方式，提出自己对职务调整的看法和建议。
3. 职务调整：人力资源部门将根据员工的意见和公司的需要，进行组织和调整，最终决定新的职务。
4. 任职通知：通知期满后，人力资源部门将与员工进行沟通，并正式发放新职务的任职通知。
四、职务变动后的支持和发展公司高度重视员工的发展和职业规划，我们将为职务调整后的员工提供必要的支持和发展机会，确保各位能够适应新的职位并取得更大的成就。
1. 员工培训：对于新职务需要的技能和知识，公司将提供相应的培训计划，帮助员工尽快适应新的工作内容。
2. 职业规划：公司将在员工的职业规划上提供必要的指导和支持，通过定期的职业规划咨询，帮助员工明确自己的发展方向并为之制定合理的计划。
3. 职务交接：对于调整前后职务有关联的工作内容，公司将安排相应的职务交接工作，以确保工作的连续性和高效性。
公司人事任免通知范文12篇
公司人事任免通知范文12篇某某某某某某有限公司文件某某某某某人字〔2022〕1号签发人：某某某关于部分人事任免的通知公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命某某某女士为总经理助理，免去某某某女士某某某分公司总经理职务。
任命某某某先生为某某某分公司总经理，免去某某某先生某某某某部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇一三年一月二十八日主题词：人事任免通知抄送：集团高管，集团总裁办，某某某女士，某某某先生。
人力资源部2022年某某月某某日印政府人事任免通知范文【篇一：25-关于人事任免的通知】北京东方嘉诚公司文件东方嘉诚办字〔2022〕25号各部门、各事业部、各分子公司：关于人事任免的通知为完善公司业务管理体系，提升公司管理要求，经公司研究决定任命：焦毅为运营管理部物业管理副经理，暂时代为主持运营管理部工作；黄明祥为东区事业部总经理，并主持运营管理部工程维修及安全管理工作；孙建胜暂时代为主持招商管理工作，免去其东区事业部总经理职务。
特此通知！北京东方嘉诚文化产业发展有限公司2022年8月4日主题词：人事任命通知抄送：总裁，副总裁东方嘉诚人力资源部篇二：人事任命通知书人事任命通知书为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；3、任命/先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；4、任命/先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；以上任命决定自2022年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知总经理签字/日期：【篇三：人事任命的通知】人事任命的通知公司各位员工：根据公司发展需要，经公司领导讨论、商议决定，自2022年8月12日起任命刘晓新为财务主管，负责公司的财务工作。
通知书之任免职通知格式
任免职通知格式【篇一：xxx〔2014〕xx号关于xx同志任免职的通知】 xxx〔2014〕xx号xx镇人民政府关于xx等同志任免职的通知经研究，决定：任xx同志为xx中心幼儿园园长（兼）；任xx同志为xx镇中心幼儿园副园长；任xx同志为xx村完小校长，免去其xx村完小教导主任职务；请以上同志于xx月xx日前做好交接工作。
xx镇人民政府201x年x月x日 xx镇党政办公室 201x年xx月xx日印发【篇二：任免职通知】关于张三任免职决定的通知清大资本集团公司各部（室）：经集团董事会研究决定，张三任清大资本集团公司副总经理，免去其市场部总监一职。
清大资本集团董事会办公室2013年9月5日主题词：张三任免职通知抄报：董事会成员、总经理抄送：各分公司、子公司（共印30份）—１—【篇三：职务任免的规范通知】合华〔2012〕02号关于ＸＸＸ等同志职务任免的通知经公司研究决定，聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售部经各部门：理，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司编辑部主管，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司美工部主管，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售一组主管，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售二组主管，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司人力资源部经理，职务考察期一个月。
特此通知二〇一二年七月二十三日主题词：人事任免通知抄送：公司领导合肥华新网络科技有限公司 2012年7月23日印发共印：3份。
关于公司人事免职通知如何写(通用8篇)
关于公司人事免职通知如何写（通用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职务任免的通知范文
职务任免的通知范⽂ 公司的任免书是正常的公司任免证明⽂件,撤销职务属于解除现任职务。
以下是⼩编整理的职务任免的通知范⽂，希望对你有帮助。
职务任免的通知范⽂⼀： 各部室、各分公司、爆破公司、培训中⼼、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：⾃2010年3⽉16⽇起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全⽣产、仓储管理、财务核算、⾏政⼈事、企业⽂化等全⽅位的管理⼯作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体⼯作的落实。
特此通知。
XX有限公司 ⼆○xx年六⽉九⽇ 职务任免的通知范⽂⼆： ××县⼈民政府关于胡××等同志职务任免的通知 各乡镇⼈民政府，县政府各部门经研究，决定： 胡××任××县物资局副局长; 游××任××县物资局副局长; 张××任××县⼈民政府民族宗教事务办公室主任(兼); 张××任××县多种经营办公室副主任。
免去： 邱××的××县⼴福初级中学校副校长职务; 陈×的××县桂兴初级中学校校长职务; 李××的××县⽩马乡初级中学校校长职务; 王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知 ××县⼈民政府办公室 ⼀九××年×⽉×⽇ 职务任免的通知范⽂三： 各单位: 经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从20xx年1⽉1⽇⾄20xx年12⽉31⽇⽌,其职权为: 特此通知. XX公司董事会 2017年12⽉1⽇。
任命通知(15篇)
任命通知(15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!________有限公司____年____月____日任命通知（四）：公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。
公司人事任命通知书（精选23篇）
公司人事任命通知书（精选23篇）公司人事任命篇1人事任命书编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告年月日公司人事任命通知书篇3人事任命书编号：[20xx]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇4为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社20xx年X月X日公司人事任命通知书篇5人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
小孙任免通知
小孙任免通知
尊敬的各位同事：
大家好！我是公司的人力资源部经理，今日我给大家带来了一份重要的通知。
依据公司的进步需要和岗位调整的要求，经过慎重思量和评估，决定对小孙进行一次任免。
起首，我要严肃宣布的是，小孙同志因其在过去一年来对公司的杰出贡献，以及在岗位上呈现出的卓越职业素养和专业能力，公司决定提拔他为市场部经理。
小孙同志在过去的工作中表现出了很高的责任心和敬业精神，他的卓越工作效果和卓越的领导能力使得他成为这个岗位的最佳人选。
信任在他的指挥下，市场部将继续进步壮大。
其次，基于公司进步战略的需要和人员调整的思量，公司决定将小孙同志调至人力资源部经受人力资源主管。
小孙同志在过去的工作中呈现了卓越的人际交往能力和人力资源管理理念，他的智慧和阅历将对人力资源部的工作产生乐观的影响。
信任在他的领导下，人力资源部将能够更好地协调员工干系，增进员工的成长和进步。
对于小孙同志的新任职和调动，我们对他充盈信心。
我们信任他将以更高的热忱和责任心，履行新的职责，为公司的进步贡献更多的力气。
同时，我们也期望全体同事能够赐予小孙同志更多的支持和援助，共同努力，共同成就公司的壮丽梦想。
最后，我要再次感谢小孙同志在过去的工作中所做出的杰出贡献，并对他的将来工作表示由衷的祝愿。
同时，我也要感谢全体同事对公司工作的辛勤付出和支持。
信任在大家的共同努力下，公司的明天将更加美妙！
感谢大家！
人力资源部经理。
任免职证明书
任免职证明书尊敬的XXX先生/女士：经政府批准，XXX公司决定任免您担任本公司的职务。
现特发此信，以作为任命与解雇的正式通知，并将之作为您求职资格和就业记录的一部分。
首先，谨代表XXX公司全体员工，向您表示最诚挚的祝贺和热烈的欢迎！您在担任过往职位期间表现出色，展现出卓越的能力和职业素养，为公司发展做出了积极的贡献。
在此基础上，公司决定将您委任为以下职位：职位名称：任命日期：上级主管：工作地点：同时，我们相信您将以认真负责的态度和专业的技能，充分发挥您的潜能和经验，履行您所担任的职责。
在新职位上，您将负责以下方面的工作：1. 描述新职位的主要职责和义务。
2. 强调与公司其他部门或团队合作的重要性。
3. 提及必要的技能、资格和经验要求。
4. 阐述工作分配和任务完成的时间表。
5. 强调绩效评估和发展机会。
对于公司而言，您的才能和经验将在新职位上发挥至关重要的作用。
我们坚信您将继续为公司的成功做出杰出的贡献，在团队中发挥领导力，并与同事们共同努力实现公司的共同目标。
任命生效后，请您向人力资源部报到，与相关人员完成后续入职手续。
在进入新工作岗位之前，我们建议您与上级主管进行一次详细的面谈，以确保您对新职位的职责和具体要求有充分的了解。
XXX公司再次衷心祝贺您的任命，相信您将继续为公司发展带来更多的进步和成功。
希望您在新职位上取得出色的成就，与公司共同成长和进步。
如果您还有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
衷心期待与您共同开创更加辉煌的未来！祝好！XXX公司日期。
公司人事免职通知（通用10篇）
公司人事免职通知公司人事免职通知（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。
那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的公司人事免职通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司人事免职通知篇1全体员工：为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现通知如下：免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务，现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人，负责xxx分公司的.日常工作。
免除xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇2各位员工：为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx 为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自20xx年x月x日起生效。
特此通知xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇3公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇4经董事会研究决定，任命xxx为xxxxx有限公司公司各车间、部门：董事长兼总经理。
免去xxx原xxxxx有限公司总经理职务。
特此通知xxxxx有限公司20xx年x月xx日公司人事免职通知篇5各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。
任免通知书三篇
任免通知书
篇一：人事任命通知书
XXXXXX有限公司文件行政人事部〔20XX〕1号人事任命书公司各部（室）：
为了适应企业的经营战略发展需要，经公司总经理办公室研究决定：聘任XXX为XXXXXX有限公司XXXX职位。
负责公司XXX相关工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名： XXXXX有限公司 XXXX年X月XX日
主题词：公司人事任命主送：公司各部（室）抄送：XXXXXXX有限公司XXXX年X月XX日印发
篇二：关于XX等同志的职务任免通知
关于XXXX等同志的职务任免通知公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：
聘任XXXX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部
门日常管理工作，试用期一个月。
免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。
特此通知！主题词：职务任免通知
抄送：各部门共10份XX管理有限公司20XX年XX月XX日印发
篇三：任命通知
xxxxxxxx有限公司总经办【20XX】15号任命通知书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布：
任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。
以上任命自通知发布之日起生效。
特此通知xxxxxxxxxx有限公司20XX 年xx月xx日。
任免通知怎么写内容范文
任免通知怎么写内容范文任免通知作为一种正式文件，在组织机构中起到了至关重要的作用。
它是对人员的任命和免职做出官方解释的工具，具有高度的机密性和严谨性。
因此，正确地撰写任免通知非常重要。
下面是一份内容范文，供参考。
标题：关于任免人员的通知尊敬的全体教职员工：根据学校领导班子的决策，我们学校决定进行教职员工的任免工作，并将于近期执行。
为了确保此次任免工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：一、任免范围根据学校的人事制度和发展规划，本次任免范围涵盖优秀教职工的晋升、职务变动、以及一部分不符合岗位要求的教职员工的免职。
二、任免标准1. 优秀教职工的晋升：（1）岗位胜任能力：教学能力、教育教学改革能力、科研能力等符合相关要求；（2）职业道德：遵纪守法、诚信守信、团队协作；（3）科研成果：在教学科研中表现出色，并有一定的科研成果。
2. 职务变动：（1）对于受到较多争议或有领导能力的教师，可考虑担任更高职务，以更好地发挥其管理能力；（2）根据各部门及岗位职责的需要和学校整体发展要求，对一些职务进行调整。
3. 免职对象：（1）不符合岗位要求：存在教学能力不足、教育教学改革思想滞后等问题的教职员工；（2）职业道德问题：对学生和同事不尊重、课堂纪律管理混乱等行为。
三、任免程序1. 提名：各部门根据岗位需求和个人优势，提出职务任免提名。
提名者需全面意见征询，并形成提名材料。
2. 层层审核：校级领导班子对提名材料进行慎重审核，并听取各方意见，进行评估与讨论。
3. 决策：校级领导班子根据审核结果，作出最终决策，并正式任免相关人员。
四、递交方式及时间校级领导班子将通过正式文件的形式，将任免结果通知到相关人员。
通知书将通过邮件、电子文档等方式递交，所有所需材料请在一个月内提交到人事部门。
五、保密原则及其他事项此次任免工作涉及个人职业发展和校园管理等事项，因此，希望全体教职员工保持高度的保密性，不可向任何外部机构或个人泄露相关信息。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人事管理制度和相关规定，经过严格的评估和审查，我们决定对部分员工进行任免调整。
现将有关任免事项通知如下：
1. 任命：
根据员工绩效和能力评估结果，我们决定任命以下员工担任新职务：
（1）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：任命为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
2. 免职：
经过综合考虑，我们决定对以下员工进行免职处理：
（1）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：免去其原任职务，从XXX（日期）起生效。
3. 职位调整：
为了更好地适应公司发展需要，我们决定对以下员工进行职位调整：
（1）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
（2）XXX（员工姓名）：调整为XXX（职位），从XXX（日期）起生效。
4. 其他事项：
请以上任命、免职和职位调整的员工，尽快与人力资源部门联系，办理相关手续，并按照新职责和要求履行工作职责。
对于被免职的员工，我们将根据公司规定给予合理的赔偿和帮助，希望他们能够顺利地进行职业转型，并祝愿他们在未来的道路上取得更大的成就。
对于被任命或调整职位的员工，我们希望他们能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位员工对公司工作的支持和配合，在未来的工作中，我们将继续
携手共进，共同创造更加美好的明天！
此致
敬礼
公司人力资源部。
企业人事任免通知范文
企业人事任免通知范文企业人事任免通知。
尊敬的各位员工：根据公司的人事安排和业务发展的需要，现对部分员工进行任免通知如下：一、任命。
1. 任命张三先生为市场部经理，负责公司市场营销工作，直接向总经理汇报。
2. 任命李四先生为人力资源部经理，负责公司人力资源管理工作，直接向总经理汇报。
3. 任命王五女士为财务部经理，负责公司财务管理工作，直接向总经理汇报。
4. 任命赵六先生为生产部经理，负责公司生产管理工作，直接向总经理汇报。
以上人员的任命自通知发出之日起生效，请各位员工予以配合和支持。
二、免职。
1. 免去田七先生市场部经理职务，感谢其在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝其在今后的工作和生活中一切顺利。
2. 免去周八女士人力资源部经理职务，感谢其在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝其在今后的工作和生活中一切顺利。
3. 免去吴九先生财务部经理职务，感谢其在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝其在今后的工作和生活中一切顺利。
4. 免去孙十先生生产部经理职务，感谢其在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝其在今后的工作和生活中一切顺利。
以上人员的免职自通知发出之日起生效，请各位员工予以理解和支持。
三、其他事项。
1. 请任命和免职的员工在接到通知后，及时与人力资源部联系办理相关手续。
2. 新任命的员工请在就职后尽快熟悉工作内容，做好交接工作。
3. 公司将为任命和免职的员工提供必要的帮助和支持，希望大家能够顺利度过这一阶段。
最后，希望所有员工能够在新的岗位上继续发挥自己的专长和能力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
此致。
公司全体员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司名称，XXX有限公司。
人力资源部敬上。