央视薪酬有多少
各大公司薪资待遇一览
*各大公司薪资待遇一览*（应届毕业生）来源：东软帝的日志快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package 的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
正国级待遇明细
正国级待遇明细
正国级待遇是中国政府设立的一种高级别官员薪酬制度，该制度
不仅包括基本薪资、住房、保险等福利，还包括高额的奖金、补助和
福利待遇。
这些待遇具体如下：
（一）基本薪资
正国级领导干部的基本薪资是月薪5,700元人民币。
除此之外，
还享有各种补助和津贴。
例如，任职地房补、工龄补、特殊津贴等。
（二）住房
正国级领导干部一般居住在官方配备的住房中，如果他们自己购
买住房，国家还会特别给予福利，比如购房补贴、房贷利息补贴等。
（三）保险
正国级领导干部在工作期间享有各种社会保险和公务员福利保障，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时，由于其职位高，还可
以获得高额的商业保险保额。
（四）奖金和福利
正国级领导干部除了基本薪资和各种津贴外，还能获得各种奖金
和福利。
例如，国家给予的高温补贴、防暑降温费、节日福利、奖励金、绩效考核等等。
（五）交通
正国级领导干部工作需要国际国内出差时，国家会提供专门的交
通补贴，如高铁、飞机、轮船等交通工具的差旅费。
如果是使用个人
车辆，还可以获得燃油补贴等。
总之，正国级领导干部的待遇是非常优厚的。
这也是对于其职责
和责任的认可和尊重，并激励其为国家、为人民、为民族的繁荣昌盛、和谐稳定和发展做出更大的贡献。
央视员工工资待遇
A 正式职工代表人物：李咏(离职)、白燕升(离职)关键词：有户口、有编制、管得严中央电视台作为国家副部级事业单位，虽然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。
据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。
该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个”。
成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。
工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。
编制内员工，每月底薪在一万元以上。
已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。
B 台聘职工代表人物：白岩松、水均益关键字：早期临时、基本都已转正台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。
央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。
但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。
比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。
”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。
C 企聘职工代表人物：赵普关键词：工资普通、有五险一金2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司(下称“中视汇才”)建立了劳务派遣制度。
央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。
此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。
企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。
企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。
2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。
央企薪酬体系标准
央企薪酬体系标准
央企是指中央直属的国家控股企业，其薪酬体系标准一般符合国家相关规定和政策。
以下是央企薪酬体系的一般标准：
1. 薪资水平：央企薪资水平一般较高，根据企业性质和职位等级的不同而有所区别。
高层管理人员的薪资一般较高，中层管理人员次之，一般员工的薪资较低。
2. 工资结构：央企薪资结构一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多个组成部分。
其中，基本工资是固定的月薪，绩效工资根据员工的工作表现和目标达成情况进行考核和发放，津贴是额外的福利待遇，奖金是根据个人或团队的工作成绩而定的额外报酬。
3. 福利待遇：央企为员工提供相对较好的福利待遇，包括社会保险、公积金、年终奖、节日福利、健康体检等。
有些央企还提供员工住房、孩子教育、出国留学等特殊福利。
4. 职位晋升和薪资调整：央企一般有完善的职业晋升通道和薪资调整机制。
员工通过提升职位和发展自己的能力，可以获得晋升和相应的薪资调整。
需要注意的是，央企薪酬体系标准并非完全一致，具体标准可能会因企业性质、规模、业务特点等因素而有所差异。
此外，根据国家相关法律法规和政策的变化，央企薪酬体系也会进行相应的调整和改革。
电视台工资分配方案正式版
工资分配方案（一）总监1、基本工资：2100元，绩效工资500元。
2、职务津贴400元。
3、加班费100元包干。
交通费100元包干。
（二）新闻副总监、栏目副总监、党支部书记1、基本工资：2000元，绩效工资500元。
2、职务津贴：300元。
3、加班费100元包干。
交通费100元包干。
4、全年须完成创收任务20万元。
（三）分管创收副总监1、基本工资：2000元，绩效工资600元（主持人）。
2、津贴：300元。
3、加班费100元包干。
交通费100元包干。
4、个人完成的创收任务，可提成4%作为业务费用。
5、对频道总任务负责，全年个人不定创收任务。
（四）时政新闻部主任1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元。
2、主任津贴200元，副主任津贴100元。
3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。
4、主任全年须完成创收任务15万元，副主任任务8万元。
（五）民生新闻部主任1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元2、主任津贴200元。
副主任津贴100元。
3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。
4、主任全年须完成创收任务10万元。
副主任任务6万元。
（六）《123》制片人1、基本工资：1900元，绩效工资500元。
2、津贴：200元。
3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。
4、主任须完成创收任务6万元。
（七）方言新闻部主任1、基本工资：1900元，绩效工资500元（台聘200元）。
2、津贴：200元。
3、每月加班费100元包干。
4、制片人须完成创收任务8万元。
（八）《新闻789》制片人1、基本工资：1900元，绩效工资500元（台聘200元）。
2、津贴：200元。
3、每月加班费100元包干。
4、制片人须完成创收任务6万元。
（九）记者工资1、局聘记者基本工资：1800元（其中基本工资500元，其余部分按稿计酬），绩效工资500元。
台聘记者基本工资1600元（其中基本工资300元，其余部分按稿计酬），绩效工资100元。
央视主持人月薪排名
央视主持人月薪排名：李瑞英第一，月工资28万日前，有网友在中曝光了14位当红主持人的薪资细节，其中李瑞英的月薪28万排名第一，水均益第二。
央视主持人月薪排名第一名：李瑞英月薪28万，正高级别工资，1万化妆费，18万津贴。
李瑞英，女，汉族，1961年7月16日出生于北京一个军人家庭，巨蟹座。
籍贯河南南乐。
高中就读于北京育英中学。
在原北京广播学院就读时，曾长期训练主持儿童广播《小喇叭》。
1983年毕业后在江苏电视台从事新闻播音，1986年上调中央电视台新闻中心工作。
1997年被聘为播音指导；中国广播电影电视总局高级职称评委会委员；中国广播电视播音学会副会长；主持人协会副会长；全国政协委员。
曾主编《中国广播电视播音员与主持人》一书；撰写多篇论文，其中“中国电视概论”--《中国播音学》第36章，获教育部优秀论文奖；“从大众传播学看播音与主持位置”等论文受到好评。
北京广播学院兼职教授。
第九届、第十届、第十一届全国人民政协委员；第七届中国“十大女杰”；中央电视台业务指导执行主席、播音组组长、主持人大赛评委会主席；《新闻联播》播音员、元首出访随团记者。
丈夫：张宇燕，1960年生，中国社会科学院亚洲太平洋研究所研究员，博士生导师。
央视主持人月薪排名第二名：水均益水均益月薪26万，正高级别工资，1万化妆费，18万津贴。
央视主持人月薪排名第三名：鲁健鲁健月薪26万，副高级别工资，1万化妆费，18万津贴。
央视主持人月薪排名第四名：周涛周涛月薪22万，中级级别工资，1万化妆费，18万津贴。
1993-1995年就职于北京电视台，任《北京新闻》主播；1995-2000年就职于中央电视台，任《综艺大观》主持人；2001年开办以环保为主题的综艺节目《真情无限》，任制片人、主持人。
连续十四年担任中央电视台春节联欢晚会的主持人，并在上百台大型文艺晚会及国家级大型庆典演出(如：庆祝香港回归、澳门回归、国庆五十周年……)中担任司仪、主持人。
中国高官薪资曝光部长每月八千元人民币
中国高官薪资曝光部长每月八千元人民币中国国家领导人的收入一直是个神秘的谜团，据报道，中国国务委员陈至立日前在出席政协会议小组讨论时，罕有地自曝薪酬每月工资连各种津贴共人民币一万元，科技部长徐冠华也自曝收入每月八千元。
陈至立参加全国政协科技组的讨论时即兴公布自己的月收入。
她在讨论时听说有位任职大学教授的全国政协委员年收入不到十万元时，随即问身边的科技部部长徐冠华月薪有多少，徐冠华回答说有八千多。
中国曾多次对公务员体制和工资进行改革和调整，以提高机关的效率和杜绝官场腐败。
前几年，当局推出被广泛称作“阳光工资”的“三五八一”工程，规定科长年薪三万元，处长年薪五万元，局长年薪八万元，部长级官员的年薪十万元。
陈至立是国务委员，级别相当于副总理，按照她透露的收入情况，包括各种补贴在内的年总收入为十二万元，属于“三五八一”工程规定的范围内。
而去年6月份，就有媒体报道称，中国计划给中央及地方政府公务员以及公共机构职工等加薪。
据称这次加薪是要改革国家的收入分配制度，缩小不同地区同级公务员的收入差距。
中央年内将支付总额为347亿人民币，获得加薪的人有1.2亿人。
根据2004年7月13日《华盛顿邮报》的报道，包括总统在内的白宫工作人员共有431名，他们的平均工资为67750美元/年，比美国公民的平均工资高出0.8倍，美国公民的平均工资约为36764美元/年。
美国总统布什的工资为40万美元/年；副总统切尼的工资为18.14万美元/年；紧跟其后的17位高官的工资为15.7万美元/年；布什的私人秘书埃什利埃斯杰斯的工资为7.3万美元/年；白宫内从事“辅助性”工作的几十名工作人员的工资为3万至4.5万美元/年，最低的要数白宫内部的话务员和邮政人员，他们的工资只有23621美元/年。
正国级工资标准表2023
正国级工资标准表20231. 引言本文档提供了2023年正国级工资标准表的详细信息。
正国级工资标准表是根据国家相关政策规定，用于确定正国级人员的工资级别和工资标准的依据。
本标准表的制定旨在公平合理地确定正国级人员的工资水平，激励其积极工作，为国家的发展做出贡献。
2. 正国级工资级别划分正国级工资标准表根据正国级人员的职位和职级，将正国级工资划分为以下几个级别：1.正国级工资一级2.正国级工资二级3.正国级工资三级4.正国级工资四级5.正国级工资五级每个级别对应不同的工资标准，下面将详细介绍每个级别的工资标准。
3. 正国级工资标准3.1 正国级工资一级正国级工资一级适用于职位较低的正国级人员，该级别的工资标准为每月人民币30,000元。
3.2 正国级工资二级正国级工资二级适用于职位较高的正国级人员，该级别的工资标准为每月人民币40,000元。
3.3 正国级工资三级正国级工资三级适用于具有一定资历和经验的正国级人员，该级别的工资标准为每月人民币50,000元。
3.4 正国级工资四级正国级工资四级适用于在领导岗位上表现突出的正国级人员，该级别的工资标准为每月人民币60,000元。
3.5 正国级工资五级正国级工资五级适用于具有卓越贡献的正国级人员，该级别的工资标准为每月人民币70,000元。
4. 工资调整和福利待遇正国级工资标准表所规定的工资标准将根据国家相关政策进行调整。
工资调整将根据经济发展情况以及正国级人员的工作表现进行评估。
除工资外，正国级人员还享受各种福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。
5. 结论本文档提供了2023年正国级工资标准表的详细内容，包括正国级工资级别划分和工资标准。
通过制定合理的工资标准，可以激励正国级人员积极工作，推动国家的发展。
工资调整和福利待遇的提供也体现了国家对正国级人员的关心和尊重。
央视主持人工资是多少
央视主持人工资是多少中央电视台与中国教育电视台，中央人民广播电台和中国国际广播电台并称“中央四台”。
想必很多都想了解中央电视台的主持人工资情况。
那么，央视主持人的工资是多少呢?下面我为大家收集整理了央视主持人的工资，欢迎阅读!央视主持人工资是多少央视主持人：水均益，月薪26万，正高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
鲁健央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
周涛央视主持人：周涛，月薪22万，中级级别，工资+1万化妆费+18万津贴董卿央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
朱军央视主持人：朱军，月薪22万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2.3万+年终奖金2万。
柴璐央视主持人：柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
李咏央视主持人：李咏，月薪20万，副高级别，工资+1万化妆费+12万津贴。
鞠萍央视主持人：鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
王小丫央视主持人：王小丫，月薪15万，普通员工，工资+1万化妆费+12万津贴。
汪涵60平新家装修听汪涵说了很多家居生活经，汪涵让记者到他的“新家”，一个不足60平方米、刚刚装修完毕的单身公寓。
汪涵说，这不是他第一次置房。
像买车一样，他买房也没有太多的理由。
前不久，原来住所的楼上搞装修，就想到到外面再买一处房。
当初这套房子，是朋友介绍的，楼盘正好在灯红酒绿处，而他自己也觉得应该投身霓虹，看了房以后，觉得可以，一时兴起就买下了。
房子不一定要大，舒服是第一位的。
因此，汪涵所购买的房子面积都不大，原来单位集资买的房也不过100个平方米。
虽然面积不同，但居所的布置大同小异。
吴珂：我帮策神设计家私人空间应该就是这个人最心底深处所认同的生活方式的折射，这是我一直认为的。
可惜，在我眼里，大部分的家居空间看上去都差不多。
这的确令人失望，还好给汪涵做设计时，他总是说：“你觉得合适就搞咯!”这给了我很大的空间发挥，他也给了我很多自己的看法。
国企薪酬调整：正厅级干部年薪超过100万元
国企薪酬调整：正厅级干部年薪超过100万元导语：此次薪酬改革消息对外发布后，央企职工茶余饭后必谈及这一话题。
央企负责人薪酬与在岗职工平均工资的倍数如何确定，尤受关注。
有关薪酬的话题总是能引来街谈巷议，近些天，大家的目光瞄准了央企负责人的薪酬改革。
《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》近日通过，而国资委和人社部9月2日也发声解读央企负责人薪酬和履职待遇改革方案。
一些央企负责人天价薪酬广受诟病，而某些垄断国企普通员工也能拿高薪，央企、国企薪酬的薪酬状况究竟如何?记者走访不同行业，采访了中高层和基层员工，发现他们的薪酬水平差别不小。
一名知情人士对记者表示，估计此次调整之后，央企负责人的平均薪酬可能不会超过央企职工平均薪酬的10倍，绩效年薪相对于基本年薪的倍数也不会太高。
在有关央企薪酬待遇的两个改革方案在政治局会议通过后，上述人士表示，两个方案在执行上目前各有侧重，其中对于薪酬制度改革，有关部门正根据薪酬改革方案，起草进一步加强和改进中央管理企业负责人薪酬改革的具体办法。
宝钢集团相关负责人对本报称，目前尚未看到正式的文件，宝钢肯定会根据相关文件规定，严格执行。
未来中央企业负责人的薪酬明确被调整成为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。
人社部副部长邱小平也表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度会比较大。
虽然没有明确具体的调整幅度，但人社部实际上已经明确了薪酬调整的方式和大致水平。
根据方案，中央管理企业主要负责人基本年薪根据上年度中央企业在岗职工平均工资的一定倍数确定(其他中央管理企业负责人的基本年薪依据其岗位责任和承担风险等因素，按本企业主要负责人基本年薪的合理比例确定)，绩效年薪根据年度考核评价结果在不超过负责人基本年薪的一定倍数内确定，任期激励收入根据任期考核评价结果在不超过负责人任期内年薪总水平的一定比例内确定。
此前，国资委履行出资人的央企，其高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数，在2002年为9.85倍，到2010年扩大到13.39倍，之后趋于平缓。
央视员工薪酬分三六九等编制内外待遇悬殊
央视员工薪酬分三六九等编制内外待遇悬殊1鲁豫和李咏先后离开央视，两人现在可以光明正大地接商演。
图为两人为《超级演说家》做导师。
[保存到相册]1水均益（资料图）[保存到相册]1刘建宏（资料图）[保存到相册]信息时报讯对主持人来说，央视作为国内电视台中的“一哥”，它是主持人的成名捷径。
但还是有不少主持人选择离职，近日又有刘建宏、王涛等宣布离开央视，而在这个敏感时间段又有“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言在网上传开。
那么央视员工的工资收入到底有多少？能不能留住这些名嘴？某媒体日前解析了央视员工的薪酬水平，发现央视员工薪酬分三六九等，编制内外待遇较悬殊。
央视员工薪酬有多少？央视调薪传闻传出后，央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。
还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
但央视足球解说员刘嘉远15日就发表微博称：“谣言止于工资卡，不是30%，是35%。
”似乎坐实了奖金下调的传闻。
综合其他媒体数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。
蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。
就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。
至于调薪传闻中所说的奖金，并非所有员工都有资格分。
据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。
根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。
编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。
项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。
A 正式职工，有编制底薪1万以上代表人物：李咏(离职)、白燕升(离职)央视作为国家副部级事业单位，虽然早已开始企聘改革，但依然有着事业编制。
【转】知名主持工资曝光：高者年薪千万
【转】知名主持工资曝光：高者年薪千万作者：小爆子(1/22) 央视主持：周涛月薪22万，中级级别工资，1万化妆费，18万津贴。
(2/22) 董卿月薪26万，化妆费1万，每月特殊补贴3万，年终奖金5万。
(3/22) 该图片暂无描述(4/22) 柴璐，月薪21万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
(5/22) 好莱坞迷宫式的风格。
香槟泡沫点缀的水晶树枝形装饰灯，Bergamo发光超大沙发。
周涛说她现在所拥有的正是少女时代梦想的最幸福的家庭生活。
因为过去的生活阅历和婚姻经历，对于幸福的眼前，周涛在欣慰满足之余，仍不盲目乐观。
“我现在的婚姻生活很幸福。
我不知道五年、八年以后乃至将来会怎样？因为有过一次失败的经历，就不太敢奢望永久的幸福。
”(6/22) 记者碰巧在中国大饭店前遇到陈鲁豫，她仍然戴着那副墨镜，出入有专门的奔驰车接送，另外，记者还注意到，她脚边摆着的同样是法国顶级奢侈品牌LV的包包。
香奈儿墨镜市场价格少则1000人民币，多则3000也不为过。
陈鲁豫的这款奔驰车，最低价是49.8万起，平均价位在60万左右。
而LV包包少则几千块一个，多则几万块一个，陈鲁豫的奢侈，一点不比国内外的大牌明星差啊！(7/22) 杨澜：主持湖南卫视《天下女人》的商业收入排行榜及主持人综合评估出场费约5万。
(8/22) 该图片暂无描述(9/22) 湖南卫视的谢娜也人气、财气急速上升，出场费2万左右。
(10/22) 鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万。
(11/22) 央视主持：鲁健月薪26万，副高级别工资，1万化妆费，18万津贴。
(12/22) 央视主持：邢质斌（退休前）月薪22万元，正高级别工资＋1万化妆费＋12万津贴。
(13/22) 何炅做的节目数量在湖南台遥遥领先，且每档都是收视冠军，虽然他拿的不是年薪，但即便按期结账的数目也超过李湘和汪涵的每年20万；何炅入驻吉林卫视《超级乐8点》，主持费远远高于湖南台，年薪近50万；此外何炅还要每月飞去深圳，为华娱卫视录制一档职场竞聘类的大型节目。
央视第三方劳动合同正式员工
在繁华的都市中，有一群人，他们肩负着传播正能量、记录时代变迁的使命，他们是媒体人。
而在媒体行业的大家庭中，有一家举世瞩目的机构——中央电视台。
近日，央视在众多应聘者中选拔了一批优秀人才，与第三方签订劳动合同，成为正式员工，共同为我国媒体事业贡献力量。
央视作为我国最具影响力的媒体机构之一，一直以来都秉承着“立足中国、放眼世界”的宗旨，传播中华优秀传统文化，讲述中国故事。
此次，央视携手第三方签订劳动合同，旨在为广大应聘者提供更多发展机会，让更多有才华、有激情的年轻人加入央视大家庭，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
第三方劳动合同正式员工，是指通过与第三方公司签订劳动合同，成为央视正式员工的人员。
这一举措打破了传统招聘模式，拓宽了人才选拔渠道，为有志于从事媒体行业的人才提供了更多机会。
成为央视第三方劳动合同正式员工，意味着以下几个方面的优势：一、良好的职业发展平台。
央视作为我国媒体行业的领军企业，拥有丰富的资源、完善的培训体系和广阔的发展空间。
在这里，员工可以接触到最前沿的媒体技术，不断提升自己的专业素养，实现职业价值。
二、优厚的薪酬待遇。
央视为第三方劳动合同正式员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工生活品质，激发工作积极性。
三、完善的福利保障。
央视关注员工身心健康，提供五险一金、带薪年假、节日慰问等福利，让员工感受到家的温暖。
四、丰富的企业文化。
央视注重企业文化建设，定期举办各类活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
五、良好的社会声誉。
作为国家电视台，央视具有极高的社会声誉和影响力，成为央视员工，将为个人职业生涯增色添彩。
然而，成为央视第三方劳动合同正式员工并非易事。
在选拔过程中，央视对应聘者的综合素质、专业能力、实践经验等方面提出了严格的要求。
以下是成为央视第三方劳动合同正式员工需要具备的几点素质：一、热爱媒体事业，具备良好的政治素养和职业道德。
二、具备扎实的专业基础，熟悉相关业务流程。
央视的人事制度
央视的人事制度央视是中国中央电视台的简称，是中国最具影响力的媒体之一。
央视的人事制度是央视作为国有企事业单位的一个重要方面，既承载着公共利益的文化使命，也需要符合现代企业管理的需要。
首先，央视人事制度注重选拔能力和业绩，实行竞争上岗制度。
央视作为国家重要的传媒机构，对人才的要求非常高，只有具备专业知识和能力的人才才能进入央视工作。
央视在招聘面试过程中突出技能和经验的考察，对于招聘及提拔人才有严格的程序和评估标准。
同时也注重内部人才的培训发展，为员工提供学习和成长的机会，提高其专业水平和综合能力。
其次，央视人事制度倡导公正激励和管理。
央视实行公开、公平、公正的选拔任用制度，遵循任人唯贤的原则，避免任人唯亲、任人唯官的弊端。
央视对员工的薪酬福利以及晋升提升方面，强调绩效考核和业绩优先，通过制度化的薪酬激励机制和晋升通道，激发员工的积极性和创造力。
此外，央视还建立了一整套的人才岗位评估和绩效考核体系，通过绩效考核来评估员工的工作表现，确定其个人发展方向和薪资等级。
再次，央视人事制度注重职业道德和廉洁从业。
央视作为主流媒体，具有社会责任和公信力，在人事制度中强化职业操守和廉洁从业的要求。
央视有严格的职业道德准则和行为规范，要求员工遵守职业道德规范，坚持思想道德修养，保持廉洁从业的良好形象。
同时，央视通过完善的监督机制和内部纪律检查，防止腐败行为的发生，确保媒体从业人员的廉洁和尽职履责。
最后，央视人事制度注重激励和关怀员工。
央视强调人才和团队的重要性，注重员工的培养和关怀。
央视为员工提供完善的职业发展通道和个人成长空间，通过内外部培训、学历提升等方式，帮助员工提高专业素质和综合能力。
央视也注重员工的福利保障，为员工提供良好的工作环境、薪酬福利和人性化的关怀。
此外，央视还建立了员工参与和沟通的机制，倡导开放、平等和团结的工作氛围，形成了一个积极向上的企业文化。
总之，央视的人事制度注重能力和业绩的选拔、公正的激励和管理、职业道德和廉洁从业，以及关怀员工的发展和福利。
正国级工资标准表2019
正国级工资标准表20192019年，中华人民共和国正式发布了《正国级工资标准表2019》（以下简称“标准表2019”）。
标准表2019是国家在以往对正国级一级职务薪酬标准管理实施的基础上，结合职务薪酬改革有关政策和新形势新任务，制定的新一轮正国级一级职务薪酬标准，其中涵盖了国家机关、国有企业、中央领导机关和中央地方联系的单位的正国级一级职务薪酬标准。
根据标准表2019，从2019年起，全国政府机构和地方政府机构的正国级一级职务年薪分别为45422元和39517元。
此外，国家机关、国有企业、中央领导机关和中央地方联系单位的正国级一级职务津贴分别为：年金津贴8274元，月度津贴4800元，全勤奖4800元，特殊津贴1800元。
此外，标准表2019还明确了在不同职务级别上的特殊人员调薪标准。
例如，对于厅级以上的干部，可以按照当地的年薪标准将其薪酬进行调整，最高可达93000元；而国务院机关部门负责人等特殊职务，则可按照当地的薪酬水平最高调至115000元。
此外，厅级以上干部的津贴标准也有所变化，年金津贴为11845元，月度津贴7280元，全勤奖7280元，特殊津贴3200元。
在此次职务薪酬改革中，国家对正国级一级职务有效薪酬（年薪除外）都进行了调整，特别是对负责重要事务的厅级以上干部的津贴提高的比例明显高于其他职务。
此外，国家还明确了正国级一级职务人员的伙食费要求，即根据不同的地域，伙食费不得低于一定的标准，国家给出的伙食费标准也不同，但不得高于政府机构的年薪标准，一般不超过一半。
以上就是《正国级工资标准表2019》中涉及到的职务薪酬改革详细内容，其中不仅明确了工资标准，而且还有针对特殊职务的调薪标准，以及正国级一级职务人员伙食费的专门规定，完善了正国级一级职务薪酬的管理体系，为全国的正国级一级职务人员提供了一个良好的工作环境。
从标准表2019中可以看到，国家在此次职务薪酬改革中，结合国家有关政策和当前形势需要，采取了一系列措施，给予正国级一级职务人员充分的薪酬待遇，以鼓励他们尽快履行职责，更好地为全国发展和社会繁荣作出努力。
薪酬管理主要内容讲解
央视主持人：鞠萍，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴 2万。
鞠萍是中央电视台的第一位 专职少儿节目主持人。她也以她纯真甜
美的形象、自然活泼的主持风格赢得小朋友和家长的喜爱。初中毕业
北京市十一学校，又毕业于北京幼儿师范学校。后调入 中央电视台从
此“鞠萍姐姐”的形象随着她主持的少儿节目深入千家万户，并得到社会 及专家的广泛承认和赞扬。中国第一代独生子女叫她“姐姐”。十年之后 ，第 二代独生子女还是称呼她为“姐姐”。或许在这些独生子女的心中 正是有了她的相伴，童年不再孤单。
新的职工服务中心成立后将把职能从原有的困难帮扶拓展到对职
工人文关怀、心理疏导等方面；同时在职工技能培训、技术创新
等方面大胆探索。
▪
厦门市总工会常务副主席陈永红称，这是该市总工会构建全
方位服务职工工作体系的具体实践。
▪
高榕表示，希望厦门市总工会能大胆探索，为福建省创立一
个可供借鉴的服务职工的新模式。
▪
厦门远华集团总部“红楼”改为市职工 服务中心
▪ 昔日名噪一时的原厦。
▪
中共厦门市委常委、总工会主席詹沧洲，福建省总工会副主
席高榕和职工代表，当天共同为该中心揭牌。
▪
位于厦门湖里区这座“红楼”从2004年5月起成为“厦门市总工会
进城务工人员服务中心”，此次是将服务功能和范围进一步扩大。
薪酬=基本薪酬+ 可变薪酬+间接薪酬
▪ 薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的 变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式 进行相应的变动。
▪ 薪酬控制指企业对支付的薪酬总额进行测 算和监控，以维持正常的薪酬成本开支， 避免给企业带来过重的财务负担。
2、薪酬管理的意义
24级工资对照表
24级工资对照表
24级工资对照表在不同级别和职务下有所不同，具体如下：
1. 国家领导人行政一级，月工资为594元。
2. 十大元帅行政三级，月工资为478元。
3. 十大大将和国家副职行政四级，月工资为425元。
4. 国家级正职4000元一级。
5. 国家级副职3200元二级至四级。
6. 省部级正职2510元四级至八级。
7. 省部级副职1900元六级至十级。
8. 厅局级正职1410元八级至十三级。
9. 厅局级副职1080元十级至十五级。
10. 县处级正职830元十二级至十八级。
11. 县处级副职640元十四级至二十级。
12. 乡科级正职510元十六级至二十二级。
13. 乡科级副职430元十七级至二十四级。
14. 科员380元十八级至二十六级。
15. 办事员340元十九级至二十七级。
如需更多信息，可以查阅政府网站发布的最新政策文件或咨询相关机构。
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央视薪酬有多少：分三六九等月薪平均8161元收藏本文1^0 Ei 2014年08月17日 07:13 华商报评论中大奖（410人参与）IDU■ f t如今，崔永元等主持人 纷纷离职跳槽（资料图） 华商网-华商报 视，就有人唏嘘不已， 央视的人一定厉害， 8月17日报道央视又一波离职风潮刮起。
每每有知名主持人离开央 不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。
其实，能进 而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。
当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。
央视又现离职潮 降薪或成为员工离职诱因 8月12日央视 这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是 足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准， 随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣 布离开效力11年的CCTV 走上创业之路。
同时有关“央视系统全员降薪 30%未被告知原 因”的传言引发网络热议。
据透露，降薪政策从 2014上半年已经开始实施，有年轻工作人 员表示：“很多同事已经在办理离职手续了， 大家工作积极性也不高， 有的节目团队甚至集 体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。
” 随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。
还有小道消息称央视要求所有频 道传达“央视系统全员降薪 30%' —事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效 奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
但央视足球解说员刘嘉远 15日就发表微博 称：“谣言止于工资卡，不是 30%是35% ”似乎坐实了奖金下调的传闻。
另一方面，中纪委在两个月前已经派出调查组进驻央视， 并对央视有账务来往的主要公 司进行了约谈，央视有多名高管及主持人被带走调查，继央视财经频道总监郭振玺、 制片人 田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后， 财经频道副总监李勇、 主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。
8月14日，央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走，黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出，据传，其出事与央视电视剧采购有关。
但此次降薪是否与此相关亦不得而知。
央视员工薪酬有多少?收入分三六九等，月薪平均8161元央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。
蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。
就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。
据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的 B C D基本上A、可以跟个人的编制等级画等号。
根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。
编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。
项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。
A正式职工代表人物：李咏（离职）、白燕升（离职）关键词：有户口、有编制、管得严中央电视台作为国家副部级事业单位，虽然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。
据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。
该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个”。
成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。
工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。
编制内员工，每月底薪在一万元以上。
已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。
B台聘职工代表人物：白岩松、水均益关键字：早期临时、基本都已转正台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。
央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。
但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。
比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。
”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。
C企聘职工代表人物：赵普关键词：工资普通、有五险一金2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司称“中视汇才”）建立了劳务派遣制度。
央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。
此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。
企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。
企聘的员工底薪在3000元到4500元不等,更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。
2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。
D外协人员代表人物：王凯（离职）、邱启明（离职）关键词：没奖金、无底薪、随时可能走人外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。
2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。
各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手。
财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司一一中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。
其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法。
“项目制聘用”应运而生。
这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。
收入跟绩效挂钩。
一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。
还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。
自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。
”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。
综合外面的人，为进央视挤破头名气大、平台大，是理想职业跳板央视主持人纷纷离巢，但央视这样一个国家副部级事业单位的光环，还是吸引更多人挤破头地想进来。
央视底层员工J小姐就透露，虽然央视的工资不太理想，但央视名头大，品牌效应好，受人高看，且之前福利待遇还不错。
“没央视平台，别人我不敢说，至少没有我。
”这是“大嘴”韩乔生在一次访问时的内心剖白。
对主持人来说，央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡，它是电视人的职业跳板、镀金平台，也是主持人的成名捷径。
从央视走出的杨澜如今已是一家文化公司的董事局主席，但她也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助，“很多观众都是从央视这个平台认识我的，我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。
黄健翔在央视镀金的经历，令他跳槽到凤凰卫视。
文清、赵子琪因为顶着“央视名主持”的头衔，而能转型当演员。
还有部分央视主持人走上了政坛，比如《正大综艺》原主持人张政等。
此外知情人透露，与官员政要、 财经巨擘接触机会多，能扩大人脉，也成为部分主持人 进军央视的一个重要原因。
早前在“朋友圈”里就流行着这么一个段子：某饭局上，中石油 的一个副总请客，央视二台一个知名男主持也来了，男主持声音有磁性，人长得精神， 正从耶鲁大学留学回来， 气质很知性。
干掉两瓶红酒后，男主持不那么端着劲了，和中石油的副总对赌，如果自己能再喝掉一瓶红酒，畐y 总必须要给自己一张加油卡……里面的人，奋斗多年又跳槽有媒体报道，央视将奖金下调的行为， 使不少中青年员工在此当口转投新媒体， 网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。
事实上，不管是主持人还是幕后员工， 巢的原因大抵一致。
收入自然是一个重要原因。
此外，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。
而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要 比央视主持人高很多。
而华商报记者了解到，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主 持人的价码松松上 20万。
央视对此也是睁一只眼闭一只眼。
难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。
刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。
”1996年鲁豫离开央视，她直言：“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。
可能换 个地方，问题自然而然就解决了。
”事实上，十多年来，地方卫视发展迅猛， 央视主持人离巢热度高涨的同时，央视也放低身段，几次向地方台主持人抛出橄榄枝， 但并不成功，孟非（微博）并未最终进驻央视， 谢娜也只是以合作形式主持《嗨！2014》。
崔永元就说过：“以前我觉得，我们必须把自己扮演成一个知识分子，说话井井有条，有逻辑有顺序。
一开始我就是这样干的，我用过好的语言方式，可是我发现事倍功半，我就用他们的那套方式。
离开央视， 我改正的第一条就是自己的说话方式，满嘴脏话，话糙理不糙啊，效率极高。
这很管用，大家一下就听进去了。
对我 个人来说，也是这种方式比较好，压力全部释放，战斗力极强，抑郁症也烟消云散了。
以前 太累，现在好。
”当时 嚷嚷着要vriz收入局限、论资排辈、晋升困难做起了。