领导24小时值班制度
24小时中层人员值班制度
24小时中层人员值班制度
24小时中层人员值班制度是指在企事业单位中，为确保正常
运转以及应对突发事件，设立一套24小时值班制度，由中层
管理人员轮流担任值班人员，负责全天候的监控、处理和应对各种问题。
具体的24小时中层人员值班制度可以包括以下几个方面：
1. 值班轮换：参与值班的中层人员按照一定的轮换制度进行值班，以确保全年365天都有专人负责值班工作。
可以按照星期、月份或者其它方法进行轮换，确保每个中层人员都能参与到值班工作中，分担工作压力。
2. 值班岗位设置：根据企事业单位的实际情况和需求，设立不同的值班岗位，如安全岗、业务岗、技术岗等，保证每个领域都有相应的人员在岗值班。
同时，在每个岗位上设立值班领导，负责协调整个值班过程中的各项工作。
3. 值班安排和通知：单位在事先确定好的值班轮换表上安排好每个中层人员的值班时间，并提前通知相关人员。
可以通过电子邮件、短信、单位内部通知等途径进行通知，确保每位值班人员都能及时到岗。
4. 值班职责和要求：每个值班人员都应清楚自己的职责和要求，包括在岗期间需要做到的监控、任务分配、问题处理等。
同时，需要具备清晰的沟通渠道和知识储备，以便能够及时应对各种突发事件。
5. 值班记录和汇报：值班人员需要定期记录和汇报值班期间发生的事情和处理情况，包括问题描述、处理过程和结果等，以便于后续的追踪和分析。
通过实施24小时中层人员值班制度，可以有效地保障企事业单位的正常运转和突发事件的应对能力，提高工作效率和响应速度，确保全天候的安全和服务。
医院领导带班24小时值班巡逻制度
医院领导带班24小时值班巡逻制度一、制度目的：为了提高医院管理水平和服务质量，强化医院领导的责任感和使命感，确保医院全天候的安全和正常运行，特制定此制度，规定医院领导在24小时内全程值班巡逻。
二、适用范围：适用于医院各级领导，包括院长、副院长、医务部长等管理层。
三、岗位职责：1.院长：全程负责组织和安排医院领导带班值班巡逻工作，积极协调处理突发事件；2.副院长：根据院长的安排和要求，协助院长完成值班巡逻任务；3.医务部长：负责监督医疗事故报告、医患纠纷处理等工作，提醒医护人员落实医疗安全措施。
四、工作内容：1.值班巡逻：（1）领导需要轮流值班，24小时内连续巡视医院各个科室和病房，了解各项工作的开展情况，对医务人员的工作要求和服务态度进行检查；（2）注意发现医疗设备是否正常运行、消防设施是否齐全、卫生环境是否良好等问题，及时上报并落实处理；（3）随时接受患者和家属的投诉，并妥善解决，确保医疗过程中出现的问题及时处理；（4）对重大突发事件进行现场指挥，协调各科室人员进行处置，并将事件情况及时通报给上级。
2.事件处理：医院领导在巡逻期间，如遇到突发事件，需及时准确判断情况，采取相应措施，具体处理办法如下：（1）医疗意外事故：立即组织救援和抢救，并通知相关部门进行调查和处理；（2）医患纠纷：听取双方意见，进行协调解决，必要时及时上报给上级领导，并配合有关部门展开调查；（3）突发传染病爆发：立即通知卫生疾控部门，组织防控工作；（4）突发火灾、地震等灾害：立即启动医院灾害应急预案，及时进行救援和疏散工作。
五、制度保障：1.资源保障：医院应配备足够数量的领导岗位，保证24小时值班的岗位不空缺；同时提供必要的办公设备及通讯工具，确保领导顺利进行巡逻工作。
2.培训与演练：医院要加强相关培训，提高医院领导的应急反应能力和协调能力，定期进行突发事件应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.绩效考评：将领导24小时值班巡逻情况纳入绩效考核体系，根据巡逻情况进行评分，作为领导绩效考核的重要依据。
政务服务中心大厅24小时值班制度
政务服务中心大厅24小时值班制度
一、坚持局领导轮流带班制度。
所有局领导轮流带班，带班领导对带班期间发生的事情全权负责处理和负全部责任。
二、局机关值班实行全员轮流值班制度。
值班人员在带班局长领导下，负责来电接听，安全保卫及其他有关情况的执行与处理。
三、值班人员要认真坚持值班制度，保证通讯畅通，不允许出现脱岗、空岗和联络中断现象。
值班人员要认真坚守岗位，不得擅离职守。
四、值班人员要熟悉掌握各位领导工作的分工和各科室承担的业务。
值班期间，对县委、政府及上级业务部门的指示和通知及发生的一切事项要认真记录，及时报告带班局领导，并按局领导的批示迅速通知有关人员办理；对属于各科室办理的一般性业务工作，可直接通知有关科室。
五、要认真坚持交接班。
交接班人员必须当面介绍当班情况，交代待办事项，移交值班记录。
六、要认真坚持重大事项报告制度，对值班期间发生的重大事项要做到随时报告，绝不允许出现迟报、漏报的现象。
对由此造成严重后果的，要给予值班人员和带班领导严肃处理。
矿领导24小时调度值班制度
各级领导值班制度一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。
四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
矿领导值班制度一、目的为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定砂石煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法（一）、矿领导值班规定1、坚持24小时在调度室值班，不断人制度，值班矿长、科长晚上必须有人守在调度室，坚守岗位，不准擅自脱岗。
2、值班矿领导必须带领当班值班科长下零点班查岗，升井后认真填写“领导调度值班记录”和“领导调度值班下井检查表”。
3、凡矿领导查岗或上级领导查岗发现无值班人员在岗或值班记录不齐全，调度室又没有通报的，每次罚调度室值班主任100元。
4、严格交接班制度，认真填写交接记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。
当天存在的问题由当班值班矿领导亲自填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，否则对当天值班人员每人罚100元，或发现一处不符合规定每人罚50元。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
6、值班科长不准迟到或不值班，有事必须向当班矿领导和调度室主任请假，发现迟到一人次罚100元，私自不参加值班罚30元。
7、布置、协调、处理好当天的安全生产，对当天安全生产负主要责任。
值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
8、井下出现问题时，负责组织有关人员下井现场处理，值班矿领导必须下井现场指挥处理。
二十四小时值班制度（精选6篇）
二十四小时值班制度（精选6篇）二十四小时值班制度一、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、二十四小时值班制度（精选6篇）管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
以下是小编为大家收集的二十四小时值班制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。
二十四小时值班制度1为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台账记录，及时处理各类影响安全的'突发事件，对安全事故进行应急救援处置，按照上级部门的要求，结合本项目工作实际情况，特制定本制度。
一、加强值班责任心，自觉遵守值班制度，严格履行值班职责。
二、值班人员一般不准请假，无论公事、私事都必须找其他人员代替值班，并报告带班领导，任何情况下值班人员不准空岗。
如因特殊情况需要增加值班人员或改变值班时间，另行通知。
三、值班人员要坚持按时到岗，对整个项目及施工场区进行全方位检查，发现问题及时解决。
四、带班领导必须保证手机24小时不关机，确保24小时内得到相关信息并能及时通知和报告。
24小时应急值班制度
24小时应急值班制度
第一条值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。
第二条值班每天设带班领导（副队长）和值班人员共三人。
第三条带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
第四条值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
第五条值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
第六条值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。
第七条值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。
第八条值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
第九条值班人员要爱护值班设施，并做好安全防护工作。
24小时值班制度
24小时值班制度值班工作是做好安全生产工作的一个重要环节，全面掌握各种安全生产动态：及时准确掌握作业现场的安全生产信息，发布生产指令，做到令行禁止、信息畅通，确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用，根据实际情况，本项目部特制定本管理制度，实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度。
1．值班人员必须是熟悉本项目部业务知识，具有安全管理能力的人员。
2．值班人员必须熟悉本项目部业务范围，对作业地点现场环境及生产流程，辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
3．值班人员实行24小时值班责任制，值班时间；白班值班时间为早8：00时-21：00时，夜班值班时间20：00时至次日上午9：00时。
实行领导轮流值班，值班期间禁止脱岗。
4．每日值班人员要处置好值班期间出现的各类安全生产问题和相关工作的记录,每天必须按时交接班。
5．值班人员配备通讯设备。
值班人员上岗后开展现场隐患排查，巡查时保证对讲机、手机畅通。
以便及时应对突发情况。
6．值班人员要清楚值班当天的安全生产和任务，变化环节、重点工作等信息及需要强调的安全注意事项等内容。
7．值班人员必须组织召开当班的班前会，并依据上一班落实和汇报的安全生产信息，总体安排部署下一班的工作任务、安全注意事项等。
及时协调分析各生产环节出现的问题和解决方案。
8．值班人员要利用班前会及时传达上级的有关指示和文件精神、利用班前会组织员工开展应知应会知识及专业知识、安全知识学习。
9．值班人员值班期间要接受项目部及上级的检查，要了解整个值班职能范围内的所有工作。
10．值班人员对本项目部所发生的各类事故要及时汇报给本项目部负责人、矿调度室、安监部，逐级按规定流程汇报。
11．值班人员必须将值班期间各级部门查出的问题安排处理并监督闭合，当班不能处理，闭合的要移交给下一个值班人员：对值班期间到整改期限的各类问题要安排专人进行复查、落实、闭合；对到期不能整改的问题要及时向项目部负责人汇报，并落实未按期整改的原因及解决方案。
24小时值班制度
24小时值班制度
1、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报局办公室同意，不准找值班范围以外的人员替班。
2、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，切实履行职责，认真处理在班期间的各类事项，认真接听各类投诉电话，做到语言文明、规范，态度和蔼，记录准确，处理及时。
3、值班时间严禁闲杂人员进入值班室，值班人员严禁在工作时间睡觉、闲聊、打游戏、饮酒、看小说、下棋、打牌及其它娱乐活动。
4、值班人员要提高安全意识，配合并做好机关院内的正常秩序和安全保卫工作。
5、值班期间，要认真落实重大事项报告制度，遇有重大事情，要立即向带班局领导汇报，经局领导同意后，报区政府值班室。
6、工作日和节假日期间均实行24小时值班制度，每班由四名同志值守。
7、实行项目部主要管理人员带班制度，带班人员负责值班期间各类情况的处置工作；负责值班室日常事务的处置、管理和督办工作；值班人员应按规定着装，精神饱满，姿态端庄。
8、对于逃班和在值班过程中擅离职守或不积极履行责任造成影响甚至严重后果的，给予通报批评、经济处罚。
领导带班及24小时值班制度
领导带班及24小时值班制度XXX
领导带班及24小时值班制度
为了树立良好的校风，保障学校的教育教学秩序，实现学校管理无真空，特制定本制度：
一、学校实行全天24小时值班制度。
1、值班室由保安队员24小时值守，夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。
2、法定节假日值班，由教导处另行安排值班。
3、值班室设有专用电话，保证上级及有关部门电传畅通。
二、值班人员必须做到：
1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
3、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。
三、值班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、提防事情。
24小时值班制度(范本)
XX有限公司
24小时值班制度
值班工作是做好安全生产工作的一个重要环节,对于全面准确掌握各种安全生产动态、确保突发性安全生产事故的有效处置具有重要的作用,从XX年XX月XX日起实行领导值班和值班人员24小时在岗值班制度，有关事项通知如下: 第一条值班人员安排:实行24小时值班责任制。
正常上班时间由各部门工作人员值班，中午及下午下班、双休日、节假日期间,由各部门做出具体安排,实行领导带班轮流值班,严禁脱岗.
第二条值班时间：工作日白天时间由各部门安排专人值班；夜间从值班当日下午18：00至次日上午9：00。
节假日时间从当日上午9：00至次日上午9:00 第三条电话随时有人接听.
第四条国家法定节假日及重大活动期间和防讯、防震等非常时期,企业负责人必须坚守岗位，做到不请假、不外出，值班期间不得会客、玩耍、喝酒、用通讯设备闲聊等。
第五条值班、排班表上墙，建立值班登记薄.
第六条值班期间,值班人员不得脱岗,值班电话专人守侯，值班员严禁关闭移动电话,并认真做好值班记录。
第七条值班期间发现安全隐患、事故、突发事件等问题应及时处置,不能处置的问题要及时上报，并做好交接班工作。
第八条值班员应做好单位安全保卫工作。
第九条对乘客投诉要热情接待，积极协调解决处理。
第十条建立好值班台帐，将值班人员名单、值班时间、值班日志详实记录,并建档保存，不得丢失.
第十一条值班人员要按时交接班，交接班要有详细记录、签名。
值班人在交班时,如有未解决的问题,要向下一位值班人员交代清楚。
第十二条手机保持畅通，值班领导和值班人员要保证24小时联系畅通。
…….。
24小时值班领导值班带班制度
24小时值班领导值班带班制度（原创版2篇）目录（篇1）1.24 小时值班领导值班带班制度的背景与意义2.值班领导的职责与要求3.值班领导的工作内容与流程4.值班领导的考核与激励机制5.24 小时值班领导值班带班制度的实施效果与展望正文（篇1）【24 小时值班领导值班带班制度的背景与意义】随着社会的不断发展，各行各业对于工作效率和质量的要求越来越高，对于领导层的管理能力和应变能力也提出了更高的要求。
在这种背景下，24 小时值班领导值班带班制度应运而生，旨在提高领导层的工作效率，确保工作任务的及时完成，同时增强领导层的责任感和使命感。
【值班领导的职责与要求】值班领导在执行 24 小时值班带班制度时，需要承担以下职责：1.负责对本单位或本部门的日常工作进行全面管理，确保各项工作的正常运行；2.负责协调处理突发事件和紧急事务，确保单位的正常运转；3.负责监督和指导下属工作人员，确保工作质量和效率；4.负责向上级领导汇报工作情况，对工作中的问题提出改进意见和建议。
值班领导需要具备以下要求：1.具备较高的政治素质和管理能力，能够全面负责本单位或本部门的工作；2.具备较强的应变能力和责任心，能够处理突发事件和紧急事务；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与下属工作人员和其他部门保持良好的工作关系。
【值班领导的工作内容与流程】值班领导的工作内容主要包括：1.日常管理工作，包括对本单位或本部门的日常工作进行全面管理，确保各项工作的正常运行；2.突发事件和紧急事务的处理，包括协调资源、安排人员、制定应急预案等；3.工作监督与指导，包括对下属工作人员的工作进行监督和指导，确保工作质量和效率；4.与上级领导汇报工作情况，包括对工作中的问题提出改进意见和建议。
值班领导的工作流程主要包括：1.接受值班任务，了解值班期间的工作安排和要求；2.在值班期间，对本单位或本部门的工作进行全面管理；3.处理突发事件和紧急事务，确保单位的正常运转；4.监督和指导下属工作人员，确保工作质量和效率；5.向上级领导汇报工作情况，对工作中的问题提出改进意见和建议。
24小时领导值班制度
24小时领导值班制度随着社会的快速发展，企业的管理和运作也不断地进行着更新和改进。
在现代化的企业管理中，引入24小时领导值班制度，已经成为不可避免的选择。
本文将探讨24小时领导值班制度的相关内容，包括其定义、实施原则、优点和注意事项等方面的内容。
1. 24小时领导值班制度的定义24小时领导值班指的是企业的经营者或管理者通过安排轮值领导的方式，实行全天候的管理和监督。
这种制度的核心理念是保持企业管理的稳定性和连续性，确保企业的生产、经营不受干扰，及时应对突发事件。
2. 24小时领导值班制度的实施原则制定24小时领导值班制度应当注意以下原则。
2.1 规范制度，明确职责24小时领导值班制度应当具有明确的职责和工作要求，制度应当针对不同部门和职位制定不同的职责，确保企业管理工作的规范和连续性。
2.2 按照轮值原则，均衡分配制定24小时领导值班制度时，应当考虑到轮值领导人员的工作时间和负担，合理分配出勤时间，保证每位领导人员的工作量平衡，并达到培养和选拔人才的目的。
2.3 坚持自愿原则，人人参与参与24小时领导值班制度是领导人员义务，但也应当以自愿为基础，而非强制要求。
制度执行应当以服务企业为宗旨，压缩领导人员的工作时间和负担，更好地解决突发事项。
2.4 配备必要的办公室设施和通讯设备24小时领导值班人员需要使用各种办公设备和通讯设备，厂商需要为其提供必要的资源与技术的支持，提升工作效率，确保各项工作能够顺畅进行。
3. 24小时领导值班制度的优点3.1 及时发现和处理突发事件24小时领导值班制度可以发挥领导的主导性能力，能够及时处理突发的问题，增强公司在不可预计的情况下的反应速度和灵活性，减少公司受损失的风险。
3.2 保证公司的正常运营24小时领导值班制度可保证公司不间断的运营，因为可以随时对企业生产和管理情况进行关注和监督，确保公司的产出不受限制。
经过制度的规范和安排，管理人员可以及时审核并做出决策，确保公司生产经营的持续发展。
领导带班值班制度
领导带班值班制度一、目的为加强公司值班工作，确保公司日常运营安全、有序进行，提高应对突发事件的能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体领导。
三、值班时间公司实行24小时值班制度，领导带班值班时间为每天20:00至次日8:00。
四、值班领导职责1. 负责值班期间公司整体运营的监督和协调，确保公司各项业务正常进行。
2. 负责接收和处理各类紧急事项，包括突发事件、客户投诉、员工求助等，并及时向上级领导汇报。
3. 负责检查值班期间的安全情况，包括消防安全、用电安全、信息安全等，发现问题及时整改。
4. 负责值班日志的记录和交接，确保值班信息的连续性和完整性。
5. 负责值班期间与其他部门的沟通和协调，确保信息畅通。
6. 负责值班期间公司设施设备的检查和维护，确保设备正常运行。
五、值班安排1. 领导值班安排由公司办公室负责制定，并根据实际情况进行调整。
2. 领导值班安排应充分考虑领导的日常工作安排，确保值班领导有足够的时间和精力履行值班职责。
3. 领导值班安排应提前通知各领导，以便各领导做好值班准备工作。
六、值班纪律1. 值班领导应严格遵守值班时间，不得擅自离岗。
2. 值班领导应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理紧急事项。
3. 值班领导应保持值班场所的整洁和安静，不得在值班场所吸烟、饮酒、赌博等。
4. 值班领导应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 值班领导应保持良好的工作态度，不得有推诿、拖延等行为。
七、值班奖励与惩罚1. 对值班期间表现突出的领导，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律的领导，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
八、其他1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司办公室负责解释和修订。
公司名称年月日。
矿领导24小时值班制度
矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。
三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。
2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。
3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。
4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。
当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。
7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。
矿领导值班制度
矿领导值班制度
一、矿领导实行24小时值班制，每天至少有由一名主要（副总以上）领导干部24小时值班，并配备一业务部门的领导干部作副值班。
二、值班的矿领导是当日矿井生产和平安工作的全权指挥者和组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各单位必需听从，否则影响生产要追查责任，其主要任务是：（一）全面负责当天生产调度指挥，准时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面，平安地完成当日生产任务。
（二）把握平安生产动态，发觉问题准时指示值班调度员组织有关部门派人快速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。
（三）综合分析当日平安生产状况，总结阅历教训，当日遗留问题仔细向下班交待，遇到需要讨论解决的问题，通知调度室主任，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办。
（四）分析完不成任务的缘由，追查处理相互扯皮影响生产的问题，对基层请示解决的问题，要准时处理。
（五）对值班当日发生的事故，负责组织和指挥抢救，严格根据“四不放过”原则一追究竟，找出事故责任，并作出处理看法。
（六）、严格执行交接班制度，做好值班记录。
（七）、在紧急状况下：有权实行临时措施，调动全矿
范围内人力、物力、事后准时向有关领导汇报联系。
(完整版)24小时值班和领导带班制度
(完整版)24小时值班和领导带班制度24小时领导跟班制度为加强电站的安全生产管理，及时了解、掌握电站的安全生产情况,预防和减少安全事故的发生，提高电站的经济效益，根据上级公司的要求及有关安全生产的法律、法规精神,制定本制度，自2018年1月1日起正式施行。
1、电站实行24小时工作制度，管理人员及运行人员值班期间全天24小时在岗。
一天当中设备正常发电时段，管理人员及运行人员应在岗工作，电网解列后，电站应安排专人接听调度电话、监视后台,如有紧急情况汇报值班领导；2、值班表应上墙公布，值班人员不少于两人,值班期间必须严格执行值班制度，值班人员及值班领导的手机应24小时开机，有事可随时联系;3、值班人员应坚守岗位，不得脱岗、溜岗。
值班期间不得饮酒、玩手机、打瞌睡、聊天、打牌和处理私事，未经同意不得随意换班。
加强夜间巡逻制度，做好防火、防盗、防破坏的保卫工作。
电站领导应做好对值班人员的监督检查；4、值班人员接到政府有关部门的电话通知或事故报告时，应按相关规定，立即上报电站领导，认真记录，根据领导要求开展后续工作；5、值班领导有权视情节严重程度，对违反值班制度的电站人员给予批评教育、考核，以及待岗学习等处分；6、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行；7、值班人员因故暂时离开电站，必须向领导讲清自己的所在位置及电话号码,以便及时联系；值班领导因故暂时离开电站，应向上级公司请假，指定专人替班，履行值班领导的责任和义务；8、当日值班人员因故不能值班时，应向值班领导请假，否则按脱岗处理；9、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录；10、值班领导应对值班期间发生的重大操作、检修活动做好监督职责；11、值班领导应定期组织或参加电站有关会议.2018年1月1日电站运维部。
领导带班24小时值班制度
领导带班24小时值班制度1、学校中层以上领导实行带班制度，按值班安排表进行轮换。
每班至少安排两名值班人员。
寒暑假及节日长假另行编排。
2、学校领导对本单位交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。
特别是要加强对寒暑假、节假日和双休日（周六、周日）的值班抽查。
发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
3、值班的人员要按时交接班，值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。
如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。
4、值班期间，值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
夜间实行坐班制，坚持半小时巡查制度。
尤其对重点部位要加强监管，做好防火、防盗和防范工作。
5、值班期间，值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园，不得擅自留宿亲戚和朋友。
6、值班期间，一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
7、值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交接班手续。
交接班一方不能按时到位时，另一方应及时通知学校领导，以便调整安排，同时将详细情况登记在册。
8、带班领导扎实安排值班工作，督促值班人员认真履行值班岗位职责。
加强值班交接班检查，同时做好相应的检查记录。
对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
9、值班人员值班时间要保持通讯畅通，维护学校正常教育教学秩序，遇有紧急情况，应主动、及时处理。
10、值班期间，如因值班工作不力造成严重后果的，值班人员承担一切责任，学校根据实际情况追究相关人员的责任。
各级领导干部导干部24小时调度值班制度班制
各级领导干部导干部24 小时调度值班制度班制各级领导干部导干部24 小时调度值班制度班制一、矿值班管理制度1、值班人员实行24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时间为当日7：00 到次早8：00 时。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码，以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人200 元。
3、值班实行24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款300 元。
三、队组值班管理制度231、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人200 元。
3、值班实行24 小时值班制（当日早8：00—次日早8：00）。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款300 元。
公司领导带班24小时值班巡逻制度
公司领导带班24小时值班巡逻制度背景为了加强公司安全管理，保障员工和财产的安全，特制定本《公司领导带班24小时值班巡逻制度》。
目标确保公司在24小时内有领导值班巡逻，提供快速响应和处理紧急情况的能力。
责任与安排1. 所有高层领导需按照轮班表参与24小时值班巡逻。
2. 每位领导负责连续4小时的值班巡逻，之后交接给下一位领导。
如遇其他特殊情况，可以事先协商调整巡逻时间。
3. 巡逻期间，领导要全程佩戴公司提供的安全防护装备，包括但不限于安全帽、安全鞋和防护手套。
4. 巡逻期间，领导需按照规定路线巡视公司各个区域，特别关注重要场所和设备，并做好记录。
5. 若巡逻中发现任何安全隐患、紧急情况或异常情况，领导需立即采取相应措施并向相关部门报告。
6. 每次巡逻结束后，领导需向值班室汇报巡逻情况，并记录在班次日志中。
7. 若涉及安全突发事件，领导需立即通知并协助相关部门处理，保障员工和财产的安全。
奖惩机制1. 对于认真履行巡逻职责的领导，将予以嘉奖，包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2. 对于巡逻中发现的安全隐患及时报告，并采取措施解决的领导，将予以表扬。
3. 对于违反值班巡逻制度、漫无目的或不认真履行职责的领导，将予以相应处罚，包括但不限于罚款、警告甚至撤职等处理。
提醒事项1. 所有领导应认真执行本巡逻制度，确保值班环节的质量和有效性。
2. 巡逻中需保持警惕，关注员工的工作环境和安全涉及的问题，不得干预正常工作秩序。
3. 值班期间如需离开或有其他安排，应提前通知并协调好替代人员。
以上是《公司领导带班24小时值班巡逻制度》的内容，请各位领导按照要求严格执行。
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靖边十小领导24小时值班制度
为加强校园安全管理，确保学校、教师和学生安全，保证正常的教育教学秩序，民族小学根据上级各部门要求，实行校领导24小时值班制度。
1、领导值班实行24小时值班制度。
2、值班领导每天要认真填写《领导24小时值班日志》，实事求是地记载当日发生的各种情况。
3、值班领导在当天如遇到公差，在请示校长同意后，与其他领导自行协商，由其他领导代为值日，并将有关情况报告校长。
4、值班领导在当日值班时，不得擅自离岗，不得关闭手机，确保24小时通讯联络畅通。
5、值班领导负责检查的内容有：
一是巡查校园安全卫生情况；
二是检查学生活动情况，管理住宿生的各项事务；
三是督察教师教学及到岗情况；
四是处理各种突发事件，不能处理的要及时上报；
五是接待学生家长来访。
6、值班领导要坚持原则，履行职责。
靖边第十小学教师值周制度
为了确保学校安全和周内教学工作的正常进行，优化育人环境，保持校内外整洁，特制定如下制度。
1.值周教师要履行自己的职责，自觉遵守学校作息时间。
2.值周教师即是本周内全校师生的组织者和领导者，又是学校的指导者，有权监督学校领导处理学校一切事务。
3.值周教师要认真填写值周日志（综合评价表），如实填写当天学校教师考勤、教学情况和清洁卫生等情况。
4.值周教师在值周期间不得随意离岗，值周期间若发生事故，造成经济损失，由值周人员如数赔偿。
5.值周教师负责周内上操、放学整队，督促班主任按指定地点目送学生，有权责令全体教师按时上下课，维持集会和学校的一切秩序。
6.值周教师负责校内卫生的检查和周末总结，采取集会颁发流动红旗。
7.值周教师要做好交接手续，除次周一向全体师生公布一周详情外，经学校领导签字将值周日志和记录交回政教处，否则，不予接交，若不按时填写日志和移交者一律按旷工一天论处。
8.在值周期间一律不准请假，若有特殊情况，学校领导调换人员，在此期间丢失或造成的经济损失均由接替人员照价目赔偿。
9.值周教师必须每天督促锁好大门，监督门卫做好一天的工作。
10.值周教师要提前20分钟到校，检查校内各项工作；推迟5分钟回家，检查校内门窗，清理督促学生按时放学。
11.交接班时，值班人员一定要检查学校每个角落，办公室、各室和教室门窗是否安全，若不执行者，后果自负。
12.交接班时间为星期一早晨早操前。
靖边第十小学领导24小时值班日志
注意事项：
1、值班领导必须在上、放学到大门口值勤；
2、值班领导要落实课间与放学时段的巡查工作，出现异常情况要及时处理或上报相关部门，认真填写值班日志；
3、交接时间为次周一早操前，将值班日志交至德育处。
领导24小时值班日志
靖
边
第
十
小
学
2018年。