普京就职大典看领导形象塑造
对普京当选新任总统的个人看法
对普京当选新任总统的个人看法
2012年3月7日，普京大选成功，当任俄罗斯新一任总统！
普京给我的第一印象就是硬汉！特工出身的他，感觉就像007一样传奇！曾经作为战斗机的机长访问车臣以及去北方视察军演！他还曾获得过柔道冠军！他给我印象还有就是性格非常坚韧，执政态度非常强硬！他很迫切的希望俄罗斯能够复兴，重新强大起来，并且他也是雷厉风行的去做着！所以，从个人角度来说，普京给我的个人印象是一个英雄的形象，对他有一点小小的崇拜！
他再次当选国家总统，对他来说，他又重新有机会为国家效力，重新有机会复兴他的国家！但是，作为一个中国人，他的当选，我无疑会考虑这对中国的影响！他曾承诺，俄罗斯未来10年的军费开支将是6510亿美元！这比钱对俄罗斯来说是天文数字，但是，很有可能他会利用归还我国失地西伯利亚为诱饵来从我国这里获取经费！并且俄罗斯已经废弃了远东黑龙江流域的多座城市！所以，普京当选，首先出现的问题有可能是关于西伯利亚我国失地的问题！其次，俄罗斯对印度，越南的态度远远要好于中国，卖的武器也比卖给我们的要好，要便宜！而且还不遗余力的宣传中国军事的强大，无疑是做给美国看，给美国遏制中国军事制造更有利的条件！再其次，俄罗斯的强大，必定会有所扩展，不仅仅是在领土上，还包括政治影响力上，而中国也在不断的强大，那么作为邻国，我们之间的矛盾肯定会越来越多，也越来越棘手！
但是，回过头来说，俄罗斯前几次的发展，都把重心和希望放在了欧洲，但是这并没有给俄罗斯带来了质的飞跃，虽然比上个世纪要好很多，但是离复兴，强大还很远！普京这次重新执掌政权，重心肯定会放在中国，希望和中国达成友好，形成欧亚经济联盟！中国应当抓住这一机遇，把握好自身现在的优势，该强硬的地方强硬，不可在双方摩擦中出现被动，更好的维护利用，谋求发展！。
普金总统的就职演讲：探索新的理想和目标
普金总统的就职演讲：探索新的理想和目标探索新的理想和目标尊敬的各位贵宾、亲爱的同胞们：感谢你们今天的到来，出席这庄严而意义非凡的就职典礼。
我非常荣幸能够站在这里，代表整个国家，向世界宣布我将担任普京总统的职务。
这一刻，我感到既庄严又充满责任。
我们正处于世界剧变的时刻，全球面临着诸多挑战与机遇。
作为新一届总统，我要告诉大家，我们将致力于探索新的理想和目标，以引领俄罗斯迈向更加繁荣和强大的明天。
我们要回顾和珍惜过去的成就。
俄罗斯作为一个国家，在历史长河中留下了无数辉煌的篇章。
我想特别强调我们在科技、文化和民生领域所取得的伟大成就。
这些成就是俄罗斯实现自身发展和民族复兴的基石。
然而，过去的成功并不代表我们可以安于当前的成果。
我们要以历史为镜，不断调整和完善我们的发展战略。
在这个全球化时代，我们必须要加快科技创新的步伐，积极融入全球科技体系，找到我们在全球舞台上的独特优势，从而在国际竞争中占据更有利的位置。
我们要加强教育体系改革，培养更多具有创新思维和国际竞争力的人才。
教育是个人成长和国家进步的基石，我们将加大对教育的投入，并改革教育体制，以确保每个孩子都能享有良好的受教育权益。
教育要紧跟时代的步伐，培养学生们的创新意识和实践能力，让他们能够应对未来的挑战。
俄罗斯是一个国土广阔、资源丰富的国家，我们要充分发掘和利用这些优势。
我们将加强环境保护和可持续发展工作，推动绿色能源和清洁技术的发展，以降低对自然资源的依赖和环境的破坏。
同时，我们还将进一步深化改革，提高营商环境的竞争力，吸引更多国内外投资，推动经济的稳定增长。
社会稳定和人民福祉是我们奋斗的终极目标。
我们将加大对基础设施建设、医疗卫生、社会保障等领域的投入，确保每个公民都能享受到基本的公共服务。
我们要加强社会和谐建设，推动全民健身运动的普及，提高人民的素质和幸福感。
作为总统，我要郑重承诺：我们将坚定维护国家的主权和安全，增强国家的综合实力。
我们将坚决应对恐怖主义、极端主义等威胁，加强国际间的合作、对话与交流，推动构建一个和平、稳定、繁荣的世界。
普金总统的就职演讲：迈向共同繁荣的道路
普金总统的就职演讲：迈向共同繁荣的道路迈向共同繁荣的道路尊敬的各位来宾、各位同事、各位国民：感谢大家对普金总统和我个人的信任与支持，在这庄严的仪式上，我怀着无比的自豪和责任心，正式宣誓就任中华人民共和国总统。
我深感荣幸，也深感责任重大。
今天，我站在这里，向全国人民庄严承诺，我将带领我们的国家朝着共同繁荣的道路前进。
作为国家的最高领导人，我深知身上的责任。
我们国家在过去几十年取得了巨大的成就，但同时也面临着许多困难和挑战。
虽然我们的经济已经发展为世界第二大经济体，但仍然存在着不平衡不充分的问题；虽然我们的科技实力逐渐提升，但仍然存在着创新水平不高的问题；虽然我们的社会福利体系逐步完善，但仍然存在着贫富差距拉大的问题。
因此，我要郑重宣告，我们将积极地解决这些问题，迈向共同繁荣的道路。
我们将加大对经济领域的改革力度。
我们将全面深化改革，推进供给侧结构性改革，促进经济转型升级，实现高质量发展。
我们将减少政府对市场的干预，推动市场经济的有效运行。
我们将加大创新力度，提高科技水平和产业竞争力，推动经济增长持续健康发展。
我们将加强社会保障制度建设，缩小贫富差距。
我们将建立更加公平、可持续的社会保障体系，保障每个公民的基本权益，使机会更加均等，让每个人都能够享受到发展的成果。
我们将继续推进教育、医疗、养老等社会福利领域的改革，提高普惠性和可及性，造福全体国民。
我们将坚定不移地推进生态文明建设。
我们将加强环境保护，优化资源配置，改善生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我们将加强污染治理，推动绿色低碳发展，推进可持续发展，为子孙后代留下绿水青山。
我们将进一步加强民主法治建设，维护社会稳定。
我们将加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除各种腐败分子，维护社会的公平正义。
我们将进一步加大对人权的保护力度，建设更加法治化的社会，让每个人都能够享受到公正与平等。
亲爱的国民们，迈向共同繁荣的道路并非易事，但我相信只要我们紧密团结在一起，共同努力，我们一定能够取得成功。
从普京步态我们可以看出俄罗斯领导人怎么样基本素质
从“普京步态学”我们可以看出俄罗斯领导人怎么样基本素质外媒称，14日发表的一份不同寻常的研究报告说，俄罗斯总统普京走路时带有一种奇特的“枪手步态”——右臂摆动幅度较小可能是他在克格勃的武器训练中养成的习惯。
据法新社12月14日报道，这份发表在《英国医学杂志》周刊上的报告由一组来自葡萄牙、意大利和荷兰的神经学家共同撰写。
作为分析身体姿态和动作方面的专家，这些神经学家说普京“独特”的走路方式令他们感到吃惊。
身体的姿态和动作可能是健康问题的征兆。
有视频显示，普京走路时左臂摆动正常，而右臂几乎不摆动。
报道称，像这样不对称的动作通常是罹患帕金森症的迹象。
但这些神经科医生并未在普京身上发现这种疾病的其他症状，比如震颤、僵硬或不协调。
恰恰相反，事实上，他们发现，身为柔道黑带、举重和游泳选手的普京具备“出色的运动能力”，而且写字速度很快，签名时手很稳。
不过，他们通过调查发现了另一个非常有趣的答案，而这个答案来自前苏联情报部门克格勃使用的训练手册。
已经被他们翻译成荷兰语的这本手册指示特工将武器放在右手靠紧胸部，在走路时将身体的一侧——通常是左侧——“略微转向前进的方向”。
这种方法旨在让特工遇到敌人时能够尽快拔出枪来。
普京在冷战时期曾担任克格勃特工。
为了弄清楚普京的步态是否源自采用这种方法进行的长期强化训练，这个神经学家团队在YouTube上搜集了其他俄罗斯官员走路的视频。
领导这项研究工作的荷兰奈梅亨大学医学中心运动障碍神经学教授巴斯蒂安•布卢姆说，他们被所看到的一切“惊呆”了。
他们在俄罗斯总理梅德韦杰夫、两位前国防部长阿纳托利•谢尔久科夫和谢尔盖•伊万诺夫、高级军事指挥官阿纳托利•西多罗夫身上也发现了这种独特的走路方式。
研究报告称，普京和伊万诺夫都是前克格勃官员，而谢尔久科夫和西多罗夫则受过军事训练。
相比之下，梅德韦杰夫与军队和克格勃都没有明显的联系。
报道称，那么，为什么他走路的样子像普京？研究报告认为，一种可能的答案是他想模仿自己的上司。
普京总统就职演讲稿：实现民主与法制的有机统一,塑造美好社会形态
普京总统就职演讲稿：实现民主与法制的有机统一，塑造美好社会形态：今天我站在这里，就职为俄罗斯联邦总统。
对于我来讲，这是一份光荣而庄严的使命。
作为俄罗斯联邦总统，我将全力以赴，推动俄罗斯走向一个更加繁荣富强，更加民主法制的未来。
俄罗斯是一个强壮的国家，这个国家有着悠久的历史和灿烂的文化。
我们拥有庞大的领土及丰富的自然资源，有着全球望尘莫及的科技成果和医学成就。
俄罗斯是一个充满机遇和希望的国家。
今天，我诚心邀请全体俄罗斯公民再次团结起来，共同为俄罗斯的明天努力奋斗。
我们前行的道路还很漫长，但我们对它未来必将充满自信。
一个带有强大民主和法制的不断发展俄罗斯，必将塑造出一个美好的社会形态，这是我心中的梦想，也是我就职演讲的主旨。
民主和法制是同等重要的基石，只有将它们有机地结合在一起，才能使我们的治理体系更加完善。
对于我们来讲，民主是完整的人民民主。
每个人都有权利参与政治和国家事务。
每个公民都应该对决策事项的制定、执行和监督有直接的影响，并在适当的时间内，得到必要的反馈。
我们要全面加强民主建设。
我们将通过加强立法、发展政治文化、普及规范教育、推进互联网普及等一系列手段，加强公民对国家、民主和法制的认识和意识，推动实现民主与法制的有机统一。
在这里，我同时也要提出，民主与法制是相辅相成的。
一个充满民主，却缺乏法制约束的社会，犹如缺乏钢筋的高楼大厦，必将是不稳固的。
法制是民主的必要制约，是我们建设法治国家的重要标志。
我们要坚持法制建设与民主建设相结合，不断强化法律意识和法治精神的普及，维护法律统一和权威；加强完善现有法律制度，推进法治建设，打造一个人人信加的法治环境；稳步建立诉讼制度和法律保障体系，加快改善执行机制，提高法律体系执行效率。
实现民主与法制有机统一是新时期建设美好社会形态的重要基石。
我们将以这个目标为指引，以改革开放、创新发展为动力，实现繁荣富强、人民幸福的“两个一百年”奋斗目标，为全体国民创造和平、幸福、美好的生活。
普京领导力分析
普京领导力分析个人介绍1、没有实力的愤怒毫无意义。
?2、如果不准备动武就不要拿起武器。
?4、一但招人欺负，瞬间就应当回击。
??3、俄罗斯领土确实很大，但是没有一寸是多余的。
领土问题没有谈判，只有战争————弗拉基米尔·普京俄罗斯联邦总统1952年10月7日出生于列宁格勒。
1975年毕业于国立列宁格勒大学法律系。
经济学副博士。
毕业后分配至国家安全机关-克格勃系统工作15年。
1985年至1990年间在德意志民主共和国工作。
从1990年起，任国立列宁格勒大学校长国际问题助理，后任列宁格勒市苏维埃主席顾问。
从1991年6月起，任圣彼得堡市政府外事委员会主席，从1994年起，兼任圣彼得堡市第一副市长。
从1996年8月起，任俄罗斯联邦总统事务管理局副局长。
从1997年3月起，任俄联邦总统办公厅副主任，俄联邦总统监察总局局长。
从1998年5月起，任俄联邦总统办公厅第一副主任。
1998年7月被任命为俄罗斯联邦安全局局长，从1999年3月起，任俄联邦安全会议秘书。
1999年8月起，任俄罗斯联邦政府总理。
从1999年12月31日起，任俄罗斯联邦代总统。
2000年3月26日被选举为俄罗斯联邦总统。
2000年5月7日上任。
2004年3月14日，普京成功连任总统，并得到71%的绝对多数票。
2007年12月，统一俄罗斯党等党派推举迪米特里·梅德韦杰夫为下任俄罗斯总统，普京表示同意。
在被普京指定为接班人后，梅德韦杰夫表示要提名普京为总理。
[17]2008年5月，普京卸任总统后正式成为统一俄罗斯党主席。
5月7日，俄罗斯新总统梅德韦杰夫宣誓就职后提名普京为新一届政府总理。
普京此前已表示同意出任总理一职。
8日，普京就任总理。
[ 2012年3月5日，根据俄中选委对99.3%选票的统计结果，普京得票率高达63.75%[3]，排在第二、三位的久加诺夫和普罗霍罗夫分别获得17.19%和7.82%的选票；日里诺夫斯基和米罗诺夫的得票率分别为6.23%和3.85%。
普京如何塑造领袖形象
普京如何塑造领袖形象
许华
【期刊名称】《对外传播》
【年(卷),期】2015(000)003
【摘要】2000年，普京正式接学总统大权，俄罗斯社会自此步入一个新时期。
普京上台以后，励精图治，大刀阔斧，拨乱反正，力图走出一条复兴俄罗斯的“普京之路”，抚平苏联瓦解之痛，实现复兴之梦。
十多年来，普京先后赢得3次总统
大选，在国内一直保持着超高的民众支持率。
在国际舞台上，普京带领俄罗斯重回世界舞台中心，从2007年慕尼黑安全会议上宣称要“打破单极世界幻想”的讲话，到2013年（（纽约时报》上发表的名为“恳请”实为警告的《俄罗斯恳请谨慎》一文，直至2014年3月在全球激起旋风反应的关于乌克兰局势和克里米亚入俄问题的讲话，不管世界赞誉有加，还是恶评如潮，普京带领俄罗斯展现出一个正在重回世界舞台中心的强国的形象。
【总页数】3页(P73-75)
【作者】许华
【作者单位】中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所
【正文语种】中文
【中图分类】D731.256.9
【相关文献】
1.普京就职大典看领导形象塑造 [J], 牛津
2.纪念建党90周年专题[四篇]——领袖形象与“人”的历史——论电影中毛泽东的形象塑造与个人／国族话语之间的关系 [J], 徐勇;徐刚
3.在历史和现实的契合点上把握领袖人物的精髓——谈《刘少奇的44天》中领袖形象的塑造 [J], 毕震钧;
4.塑造领袖形象的辩证法——浅谈苏联早期两部影片中的列宁形象 [J], 尹相如
5.普京时期俄罗斯文化外交政策与国家形象塑造 [J], 田刚健
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普京的领导风格与《领导的艺术》的读后感
普京的领导风格与《领导的艺术》的读后感普京一直以来都是备受争议的领导人物，他的领导风格在许多人眼中充满了权威和威严。
而与之相比，《领导的艺术》这本书则从一种更民主和人本主义的角度探讨了领导之道。
通过对这两者的比较，我对领导艺术有了一些新的思考和观点。
首先，普京的领导风格体现了一种强势的领导模式。
他以其坚定而果断的态度在处理国家事务中取得了巨大的成功。
无论是在外交政策还是内政施策上，普京都向世界传递出一种强势的形象。
他的决策力和执行力成为他领导能力的关键要素。
然而，这种权威式的领导风格也许不是适合每个领导者的，它可能会限制下属的发展空间和创新能力，这样的领导模式容易造成领导者个人过度集权的问题。
相比之下，我在《领导的艺术》这本书中看到了一种更为平等和民主的领导理念。
作者阐述了许多关于领导者如何激发下属潜能、传达清晰的目标和愿景的观点。
他提到了团队合作的重要性，以及如何处理冲突和促进员工发展。
这本书的主旨是领导者应该以一种平等和合作的姿态来处理问题，而不是简单地通过权威来解决。
这种领导理念对于领导者的成长和组织的长期发展非常重要。
然而，我认为普京的领导风格与《领导的艺术》中所阐述的领导理念并不完全冲突。
尽管普京在领导风格上更偏向于权威型，但他也意识到了团队合作和激励员工的重要性。
在他的领导下，俄罗斯政府和经济在一定程度上得到了恢复和发展。
他的领导风格虽然有其局限性，但在某些背景下也是适用的。
通过对普京的领导风格以及《领导的艺术》这本书的剖析，我发现领导者的风格无法简单地归为黑白之分。
不同的领导者可以根据不同的情况和任务选择合适的领导方式。
权威型领导虽然决策迅速，但也容易造成下属的压力和反感；而民主型领导则更注重团队的共识和发展，但决策过程可能相对缓慢。
在实际领导中，普京的成功和《领导的艺术》所强调的领导理念可以相互交融。
作为一个领导者，我们需要在实际操作中灵活应用不同的领导方式，以满足不同的情况和需求。
浅析俄罗斯总统普京的领导风格与人格魅力
guide sex further enhanced, documents handle and running of speed obviously speed up, program gradually specification, conference service and Chief reception of quality and level has has new of improve, Logistics support capability further strengthened. Document management, confidential, confidentiality, duty, letters and other items have been significantly improved. 4, Office construction increased at all levels. City Government offices adhere to strengthen and improve the construction of the system as a breakthrough, has developed a series of code of conduct, continuous improvement of operational mechanism, sound and the implementation of the rules and regulations, and adhere to the system of managing people, according to the rules, the work gradually into the orbit of institutionalization and standardization. Focus on strengthening ideological and political construction of the contingent of cadres, and actively carried out various business training, knowledge of the Office team structure has been optimized, to broaden the range of knowledge and operational capacity grows, nurtured a political firm, sharp, professional and innovative staff, created solidarity, striving for the top, pragmatic, dedication, good image. However, with the State Council and the provincial Government of the national, the province's Secretary-General meeting of government offices under the new situation the functions and priorities compared to the requirements of our gap is still very big. Main is daily in the passive meet of more, active research of less, service also has not timely, and not in place of problem; work in the meet Yu traditional of, and program of of work way, develop innovation spirit and service innovation capacity not strong; supervision information work and promoted decision implementation of contact enough close, feedback situation not active; research resources of using enough full, research results of into degree not high; some sector documents running not specification; Municipal Government Office on the County (district) and municipal government sector Office work of guide enough, No real form interaction and close collaboration, promote the implementation of the work. These problems, we must effectively be addressed in the future work. Second, serve the overall situation, carry out their duties, improve quality, and strive to create a new situation of system of government offices in the city since last season, meeting the Secretary-General of the State Council and the provincial government has held a government system, from a global and strategic height, scientifically analyzed the new situation and the newTasks on the system of government offices bring new situations and new problems and new challenges, profoundly expounded the work of government departments at all levels in the new era should be put in the situation to understand, to grasp, to deploy at any time and under any circumstances, should always focus on the big picture, firmly grasp the overall situation, increasing in the overall implementing in earnest the work of spontaneity, initiativeSecondly, we should strengthen the team. A unit is a team in various sections of the unit inside is also a small team. A unit with a team spirit, formed a team responsibility, cohesion and competitiveness. You want to make a unit, a Department work improvement, must be melting inside a feeling of solidarity and mutual help, for a common goal and determined to achieve the spirit, cultivating a strong collective spirit and team responsibility, sense of honor. Therefore, we need to start improving office work and enhance the efficiency of Office work and strive to build a concerted ... Fault. In accordance with the requirements of modern management science, establishing strict responsibility system of management by objectives. A work who is in charge, who is in charge and who is responsible, what right do these people have, what responsibility, has to truthfully and clearly understood. Departments at all levels should strictly implement the check in the Office of party Committee evaluation, significant accountability and reward incentive system, pay close attention to duty cash and making unity, rights, responsibilities, and to inspire each of cadres spirit and morale, Super courage. Investee insists, is a deep topic, is a real problem, is a big issue. Today, I just combined this year, the city's Communist Party Committee Office, had some rough talk and understanding, we must strengthen research and exchanges in this regard in the future. Investee in the new year, we must hold high the banner of Deng Xiaoping theory and the "three represents" theory the great banner of, under the correct leadership of the CPC, adhere to the people-oriented, insist on truth, adhere first to excellence, efforts to do Office work to a new level. Speech at the Conference on the system of government offices in the city around the development of service function to create a new situation in the work of the Office of the city's system of Government--speech at the Conference on the system of government offices in the city This system of government offices working in the city's main task is to study Government systems of administrative supervision, administrative information, administrative reception and information technology issues. For the meeting, the City Mayor Ma has made important instructions, the Municipal Government Office fully prepared brewing, combined with practical work to develop the notice on further strengthening the supervision work, the XX, Chief Information interim measures for 2005 and the city's system of Government Administration informatization construction task statement and other documents. Before the General Assembly and organization of counties (districts) of the scene to observe the Government Office, achieve the purpose of exchanges of work, thought. Today, the Tang Mayor also attended the meeting and delivered an important speech in the midst, hope good grasp of implementation. Next, I would like to make a few remarks. A, and around Center, looks at development, strengthened service, city government system Office work rendering atmosphere in recent years, city government system Office to领导学课程考核论文授课教师：李毅授课学期：2013-2014 /2课程类别：限定选修课课程代码：101706课程序号：0428学分：2姓名：张锦涛学号：2011113145班级：11金融工程2014年6月and steadfastness. And explicitly put forward the "surrounding situation, pay attention to implementation" is the core of government offices, requiring government departments at all levels cannot be "Gramophone", "mail room" and "the Messenger" is not confined to paper communications, yinglaisongwang and upload issue. Must to has strongly of implementation consciousness, this is Government Office sector first bit of task, to first, and is duty-bound, insisted reported truth, and told truth, and out confess, and do facts, and pragmatic effect, put work of to points real put to research solution reform development stable in the of major problem Shang, put to research solution masses production life in the of urgent problem Shang, put to research solution work in the exists of highlight problem Shang, put an end to to Conference implement Conference, to file implementation file, never can makes superior of decision and deployment in a "implementation" Lost in the sound. System Office of the Government sector must take the lead in party and Government policies, the deployment and carry out specific targets, in the implementation efforts, for example on the implementation, on the implementation of a performance. City Government System Office to seriously implement implementation national, and Province Government system Secretary-General Office Director Conference spirit, according to around overall, grasp implementation this a general requirements, insisted reform innovation, further change management concept, and management functions, and management system and management method; insisted quality first, ensure for led, and for grass-roots, and for masses provides quality efficient service; insisted strictly rule political, efforts construction a support political firm, and business master, and service political clean, and style excellent of Office team. Concrete work, and must deal with "three relationships": one is to handle well the relationship between passive adaptation and active service. Office service functions to the passive aspect of its work, which requires us to host lead when action must be strictly in accordance with the intentions and requirements for leadership, work within the limits of delegated authority, not offside, participation in the intervention, and not decision-making, coordination is not contemplated. Meanwhile, Office work and must become more conscious, give full play to the initiative and work to some foreseeable, be proactive, prepared, thinking ahead, providing information, active leadership, reflect the situation, ahead of good research, reference point, in key places to promote overall efficiency. Second, to handle the relationship between administrative services and transaction services. Administrative services and Services Office services complement the two aspects of the job. Administrative services is the core service is guaranteed. Note that combines both, adhere to government service as the main line, the Chief turns around the overall situation, turns around the district. On one hand, will attachthree a representative" important thought for guide, efforts adapted new situation, and new task, and new requirements, tightly around city reform development of overall, further change functions, strengthened service, determined to innovation, Government System Office overall work of quality and level has has new of improve, for city economic social development made has due of contribution. 1, staff assistant for further strengthening. Around the focus of leadership services, actively carry out research studies, for all levels of Government on the event, grab global proposed a number of solutions with a higher reference value recommendations provide a basis for improving government leadership. About development, adjustment of interest difficulty, people the focus of the problem, and give full play to the offices that are interlinked, dredge about, contact and coordination of functions, in order to reduce conflict, to avoid omissions, form a joint force, promoting the Government to play an active role in the work as a whole. Working around Government Center implementation supervision intensified, broadened and improved efficiency, do check the fruit, fruit, assisting the Government in implementation of the Assistant role to play, a powerful impetus to the realization of the objectives of the Government. 2, the service areas to further expand. The full implementation of the open government pilot project, strengthening carrier construction, innovative forms of public, deepening public content, extends the open range, regulate public procedures, establishment of a city, County, Township and village-level administration system, to meet the people's right to know, creates conditions for the effective exercise of supervision. Development issued the XX, matters of significant public policy implementation measures, such as the question of hearing 6 system, open Government continues to promote in depth. Established opened the city (County) long public phones, solving a number of concern people's immediate interests and produce hot spots and difficult problems in life, by all sectors of the community alike. Universal Chief was built starting at the city and county levelsHall masses, serve the community for the Government to play a better Windows and tie. With the system of Government Office for hub, connecting the County (district) and the departments of municipal government Web sites and Office decision-making service system has been built in the city, Government Office local area network established, significantly accelerate the pace of office automation and information network. 3, improved quality and productivity with new work. City levels Government Office put pursuit quality and efficiency as measure Office overall work level of important standard, pendulum in highlight location, around service overall, and pay close attention to the implementation this central, right processing inherited and innovation, and full and focus, and on Shang service and on Xia service of relationship, bold innovation, focused on effectiveness, presentation of policy sex, and targeted and浅析俄罗斯总统普京的领导风格与人格魅力——由克里米亚事件引发的思考摘要：众所周知，关于领导的定义域内涵就一直是历史学家和哲学家感兴趣的话题，学术界，学者和作家对“领导”这个术语的定义多达几百种，因此究竟什么才是领导，领导应该是什么样的，怎么样才能做一个好的领导，这些问题一直都受到了学术界的密切关注和积极探讨，并且在这个过程中取得不少新的研究成果，但是我相信，学术界永远不会得出受到所有人认同的关于领导的准确定义，因为领导本身就是一个解不开的谜底，所以有一位一位权威人士将领导定义为：“地球上最容易观察到但却最不容易理解的现象。
浅谈普京的“强人政治”
重归沙俄传统，救赎苏俄累赘：选择普京与普京的选择——浅谈普京的“强人政治”【摘要】从普京初次担任俄罗斯总统起，迄今已达11载，其硬汉政治家的形象已经深入人心。
在其当政期间，对俄罗斯的政治、经济、军事、外交均进行了强有力的治理，并形成了俄罗斯独特的“主权民主”的政治格局。
本文从普京当政出发，分析其上台原因；并就其上台后的一系列政绩，对“政治强人”普京的“强人政治”风格进行总结。
最后对俄罗斯的未来发展走向进行总结。
【关键词】俄罗斯，普京，强人政治弗拉基米尔·弗拉基米罗维奇·普京，16年前，当叶利钦出其不意地提拔他时，大多数的人还不知道普京为何许人也。
然而现在，他已经成为了国际政治焦点。
在2012年3月4日举行的俄罗斯总统选举中，普京以63.6%的得票率，远高于其他4名总统候选人。
这是普京第二次当选俄罗斯联邦总统，也是其第三届总统任期。
如果普京再次连任，那么他将有可能连续24年执掌巨变之后的俄罗斯。
执政时间长达四分之一个世纪！这样一个政治强人是如何走上国际政治舞台的？他又在政治舞台上扮演着怎样的角色？本文将从以上问题出发，展开讨论，简述普京的“强人政治”。
1.选择普京意大利哲学家马基雅维利在其著作《君主论》中，形象地用“水漫河堤”来形容卓越的政治家能够在历史舞台上大放异彩的原因——他们充分利用机遇并获得荣耀。
他在书中指出，领袖们对事件发展的影响不仅取决于其人的主观才能,而且受到命运所赋予他们的难以测度的偶然因素以及客观机遇的制约。
普京，这个曾名不见经传的俄罗斯联邦安全局局长，如今活跃在国际政治舞台上，成为国际关注的焦点，无疑强力佐证了《君主论》中的论述。
1.1历史选择对于强势而有个性的领袖的偏爱是俄罗斯政治文化的一个固有特点。
从古罗斯时期的“奉天承运”到莫斯科公国“独裁者”的“专制制度”，从苏联时期的“斯大林主义”到当代的“权威主义”，俄罗斯民众对领导者的顶礼膜拜有其宗教基础。
从东正教被确立为国教开始，基督教中的救世主思想就逐渐融合到俄罗斯政治文化中。
论普京的人格魅力
论普京的人格魅力人格魅力是一种人品、能力、情感的综合体现，有这样魅力的人大都能口吐莲花、妙笔生花，你和他相处时间长了会对他产生一种认同、信服和崇拜，这样的人是人中的蛟龙，他的智商和情商都是一流的，知道怎样为官，更懂得怎样为人，假如你和他相处不需提防，不怕穿小鞋，他有睿智的头脑，敏锐的洞察力，你的小肚鸡肠他能宽容，你的虚情假意他洞察入微，使你不能、不敢、不想对他有二心，这样的人你可托付一切！你和他不在距离的远近，而在心的靠近。
海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高。
懂得自尊、懂得尊重，就会有这种魅力。
素以冷峻、理性著称的俄罗斯国家领导人普京有其独特风格：坚韧，有极强的耐力，很少表露感情。
1999年12月31日，叶利钦总统宣布辞去总统职务，普京出任代总统。
2000年3月26日普京当选为俄联邦总统，并于5月7日正式宣誓就职。
在他上任之初，俄罗斯的前景还是一片黯淡。
它背负庞大的外债，外汇储备消耗殆尽。
然而现在，俄罗斯已经在众多经济高速发展的竞争对手中脱颖而出，其大国形象也基本重塑完毕。
普京执政体现出最大的特点就是务实精神，淡化“主义”色彩，以解决问题为目的，以俄罗斯现实为坐标，对各种思想兼收并蓄。
以“振兴俄罗斯为最高目标”，首要解决“横向摆脱财团寡头影响，纵向理顺中央地方关系，全面建立正常市场经济秩序”。
为维护俄罗斯的统一，恢复中央的权威，普京首先发兵车臣，打击恐怖主义、分离势力和极端分子，同时结束地方势力各自为政的局面，削弱地方政治势力，确保政令畅通。
在两届总统任期结束后，按照俄罗斯宪法规定于5月7日辞去总统职务。
2008年5月8日，俄罗斯国家杜马通过普京担任政府总理的提名。
若干年前，布什在与普京会晤后流露出对后者的好感，他说：“我直视他的双目，能够看到他的灵魂……”而在2007年，布什终于承认自己失误了：“他计谋多端，不愿透露任何信息。
”不仅是布什，在许多西方记者看来，治大国如烹小鲜的普京堪称“这个星球上最神秘的人”。
浅析俄罗斯总统普京的领导风格与人格魅力
领导学课程考核论文授课教师：***授课学期：2013-2014 /2课程类别：限定选修课课程代码：101706课程序号：0428学分：2姓名：***学号：********** 班级：11金融工程2014年6月浅析俄罗斯总统普京的领导风格与人格魅力——由克里米亚事件引发的思考摘要：众所周知，关于领导的定义域内涵就一直是历史学家和哲学家感兴趣的话题，学术界，学者和作家对“领导”这个术语的定义多达几百种，因此究竟什么才是领导，领导应该是什么样的，怎么样才能做一个好的领导，这些问题一直都受到了学术界的密切关注和积极探讨，并且在这个过程中取得不少新的研究成果，但是我相信，学术界永远不会得出受到所有人认同的关于领导的准确定义，因为领导本身就是一个解不开的谜底，所以有一位一位权威人士将领导定义为：“地球上最容易观察到但却最不容易理解的现象。
”而本文的主旨就是从最近发生的克里米亚事件出发，分析俄罗斯现任总统普京在其任职期间的一些事迹，从某种程度上探索前面三个问题的答案，当然这样的答案不一定是最标准的解释，但是我相信这一定会帮助我们更加深刻的理解什么是领导，领导什么样，怎样做领导的真正内涵。
关键词：普京领导风格人格魅力引言：1952年10月7日，弗拉基米尔·弗拉基米罗维奇·普京在列宁格勒（现为圣彼得堡）出生，普京小时候很顽皮，六年级才当上少先队员，但是谁也没料想到，这个顽皮的少年却成为了俄罗斯乃至世界历史上最具影响力的人物之一，就在2013年，普京首次登上《福布斯》全球最具影响力人物排行榜首位，足以见得普京在世界政坛中的叱咤风云的影响力。
普京作为俄罗斯三任总统，其人生经历之精彩以及其受欢迎程度之广泛，都使得普京成为了不少人们心中的偶像领导人，他曾经说过“给我二十年，还你一个强大的俄罗斯”这样的豪言，他曾经驾驶过苏—27战斗机视察打击车臣分离分子的俄联邦军队，他曾经两次乘坐海军的潜艇下海，他甚至还乘坐橡皮艇利用飞镖捕鲸，驾驶F1赛车。
从普京就职大典看领导形象塑造
几步 ． 却改 成 了跳 步 而 上 ， 处 不 无 显示 出 自己 年 轻 康 健 的身 体 与 心
态。
外” 的举 动 。我 之所 以说 “ 然 ” 是 依 ．
因为 普 京 在 隆 重 场 合 总 免 不 了 一
些 意 外 之 举
普京 的“ 动 作” 小
莫 斯 科 时 间 ５月 ７ 日正 午 ． 普
作 ” 刚一 进 入镜 头 ． 京就 无 意 中 普 彰显 了 自己的 硬 汉 性格 ． 的西 装 他 时 而 敞 开 ． 而 扣 上 ． 个 动 作 不 时 这
停 地 在 倒 换 ． 见 未 来 的 元 首 是 一 可
当大法 官佐 尔金 宣 布 “ 符拉 基 米 尔 ． 拉基 米诺 维 奇 ． 京正 式 就 符 普
任 俄 罗 斯 总统 ” 后 ． 声 响起 ． 之 掌 国
大约 １ ２点 ６分 ．前 任 总 统 梅 德 韦 杰夫 讲 话 结 束 ． 到 典 礼 台 的 退 左 侧 ． 声 渐 渐 停 止 ． 礼 台 右 侧 掌 典
京 的就 职 仪 式 从 １ １时 ３ ０分 开 始 ． 到 １ ２时 ３ ０分 结 束 ． 个 典 礼 非 常 整 隆重 ．一 丝 不 苟 ． 分 一 秒 都 被 仪 一
式 的 操 办 者 精 雕 细 刻 。 然 而 ， 个 整 仪 式 的 核 心 人 物 — — 就 职 全 世 界
个手 脚 很 勤 快 的 人 ． 也是 一 个 一 刻 有 分 秒 差 距 ． 而 显 示 他 自己 “ 从 遵
一
步 ， 前 一 步 ． 就 宣 布 下 一 个 上 你
程序吧 ！
看 ．两段 视频 就像 一个 模 子倒 出来
浅析领导魅力的培养——以俄罗斯总统普京为例
浅析领导魅力的培养——以俄罗斯总统普京为例发表时间：2012-09-11T16:13:46.297Z 来源：《教育学文摘》2012年10月总第66期供稿作者：李楚璇[导读] 在现代社会中，成功的领导者更多的是通过法定职权以外的各种方式来培植自己的领导魅力，增强比职权更有影响力的权威。
李楚璇中国矿业大学文学与法政学院行管2009级221116摘要：在现代社会中，成功的领导者更多的是通过法定职权以外的各种方式来培植自己的领导魅力，增强比职权更有影响力的权威。
领导魅力的培养在具体的操作过程中包括注意提升自身形象、提高自身素质、注重权力的运用、注重宣传工作四个方面。
而俄罗斯总统普京在培养领导魅力方面无疑是成功的典例。
关键词：领导魅力培养方式普京一、领导魅力的定义领导魅力是领导者对公众所产生的一种强烈而带有某些神秘色彩的吸引力和感染力，能激发公众的愉悦、敬慕心理，也是公众对领导者素质、行为、形象等因素的价值褒贬、艺术审美和情感好恶的评价。
俄罗斯现任总统普京是一位驰骋俄罗斯政坛高层十五年的不败者，堪称俄罗斯政坛的神话。
普京执政后以铁腕治乱世，深得民众拥戴，很多俄罗斯人把普京与彼得大帝相提并论，体现了俄罗斯人民对于这样一位平民总统领导魅力的极大欣赏。
二、如何培养领导魅力1.领导者注意塑造好自己的形象第一，要做到语言有度，尽量讲求说话的艺术。
车臣危机之时，作为俄罗斯总理的普京在一次召开记者招待会时讲出：“哪里有匪徒，我们就打到哪里，如果在茅厕里抓到匪徒，就直接把他们浸在茅坑里。
”在这种语气和言辞中所包含是对他们的鄙视；这些言辞的基调是一位保护者、一个男子汉对自己力量的坚定信心。
正是这些与外交语体格格不入的声明，使普京短时间在俄罗斯赢得了声望。
第二，有爱好，懂情趣，讲究行为举止。
现代领导者应是既有工作热情又有生活激情的人。
对于普京来说，体育活动，特别是练习桑勃式摔跤和柔道，使普京获得了体魄、力量和敏捷，更助他形成了目标明确、坚忍不拔的良好性格，同时懂得享受生活、感受生活。
普京：现代俄罗斯的塑造者
普京认为，应对气候变 化是全球性问题，需要 各国合作解决。他积极 倡导国际合作，推动全 球环保事业的发展。
普京提出，应对气候变 化需要科技创新的支持。 他鼓励俄罗斯在环保技 术领域的发展，推动绿 色经济的转型。
普京强调，应对气候 变化与环保是俄罗斯 的重要战略方向之一， 他将继续加大投入， 推动相关政策的实施。
国际合作与地缘政治
普京重视与国际 社会的合作，积 极参与全球事务
在地缘政治方面， 普京致力于维护 俄罗斯的国家利 益和地区稳定
普京提出了一系 列外交政策理念 ，强调多边主义 和国际合作的重 要性
普京积极推动俄 罗斯与周边国家 的互利合作，以 实现共同发展与 繁荣
人权问题与批评
政治镇压：普 京政府被指控 对反对派和媒
体进行打压
经济不平等： 俄罗斯贫富差 距悬殊，普京 的政策受到质
疑
言论自由：俄 罗斯的言论自 由度下降，受 到国际社会的
批评
侵犯人权：在 处理某些政治 事件中，普京 政府被指侵犯
人权
俄罗斯的未来发展战略
加强经济多元化，提高国 家竞争力
深化政治体制改革，实现 民主化
提高国家凝聚力
普京注重民族团结，推动多 元文化的发展，增强了国家 的文化软实力。
普京通过强化国家机构和打 击寡头势力，提高了政府的 效率和执行力。
普京加强对教育、医疗等领 域的投入，提高了国民的生
活水平和幸福感。
普京通过外交手段，提升了 俄罗斯在国际舞台上的地位
和影响力。
促进社会稳定
打击腐败，重塑 政府形象
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2000年普京成为俄罗斯总统
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2012年普京再次当选俄罗斯总统
地球上最霸气的总统就职典礼，克宫的金拱门也只能算配角
地球上最霸气的总统就职典礼，克宫的金拱门也只能算配角
5月7日莫斯科时间11时45分，俄罗斯新一届总统就职仪式在莫斯科大克里姆林宫盛大举行。
这个世界上真没没有什么不劳而获，即便是第4次当选总统轻车熟路的普京，也要爬上58级台阶，再穿过60米大厅才行。
普京这样的走红毯，可比好莱坞明星威风多了，不止是俄罗斯举国在观看，还吸引了世界上其他国家的许多人。
在穿过“金拱门”（感觉这个词用在这个实在再合适不过了）的这一刻，不知道普京心中会想些什么？是过去的几次类似的经历，还是……
不管以美国为首的西方如何评价，拥有远远超过第二名的支持率，普京的再次当选也算是实至名归。
俄罗斯人民就是爱戴他，管别人怎么说呢？
手按宪法正式文本，普京宣读了33个单词组成的就职誓言。
在克里姆林宫悦耳的钟声中，在俄罗斯庄严的国歌声中，在30响礼炮的轰鸣中……普京正式开启其第四届总统任期。
这个时候，我们才有时间看看克里姆林宫的四周，非金碧辉煌四个字不足以形容这个宫殿的奢华与气派。
在就职演说中，普京讲道，他首先感谢俄罗斯人民再次选举他担任总统，人民的支持非常重要。
他将一如继往地为国家、为人民服务。
普京表示，俄罗斯未来的路并不容易，需要全社会的努力和参与。
但是，俄罗斯人民要自己决定自己的未来，要致力于解决国内问题，经济、技术问题，提高竞争力。
提高人民生活水平是最重要的问题。
（作者：花千凝）。
普京就职典礼中的画面镜头分析
普京就职典礼中的画面镜头分析第一篇：普京就职典礼中的画面镜头分析普京就职典礼中的画面镜头分析在运动镜头方面，典礼将推、拉、摇、移、跟完美的组接在了一起。
普京作为主角，典礼将大量的时间给了他，而梅德韦杰夫的镜头却比较少，在此就不多做解说。
典礼以普京的行程为主线，首先，普京从“白宫中出来”，用的是一段拉镜头结合着摇跟，普京慢慢从“白宫”走下楼梯，这也隐隐昭示这普京将走下总理的位置。
一个推镜头，普京走进他的专车，然后是一个拉镜头，给了“白宫”的全景，而普京将离开这里，入驻克里姆林宫。
随后普京的车队驶向克里姆林宫，从“白宫”到克里姆林宫是全程直播，这里使用了大量的跟镜头，带有少量的要镜头，也有一些航拍（跟与摇），也展示了莫斯科的风景，普京就像是帝王在省视他的王国。
虽然这个过程很漫长，但没有让人感觉着急，而是给人一种紧张的气氛。
最终车队通过斯巴斯钟楼大门驶入克里姆林宫。
然后是第二个阶段，先是一个摇镜头，普京在士兵的注目下，缓缓走上红地毯，缓缓走上楼梯。
紧接着是一个推镜头与拉镜头的结合，这里隐隐预示着普京将要登上总统的位置。
随后在音乐声中，普京缓缓步入安德列耶夫大厅。
先是一个主观镜头，嘉宾向普京鼓掌致意，展示了普京的受欢迎程度之高。
然后是一个拉镜头，普京向嘉宾点头致意。
接着又用了摇镜头展示了大厅的盛况，普京缓缓走向主席台。
下一个阶段就是宣誓了，这里就是固定镜头，显得庄重严肃。
宣誓结束之后，普京正式被认命为新任总统。
伴随着音乐响起，镜头先是推向普京，随后摇镜头与移镜头结合，场景从室内退到室外。
航拍，摇镜头，移镜头，将莫斯科俯瞰了个遍。
随后镜头又移回到室内，从窗户慢慢将镜头推向普京，而这时音乐刚好结束。
也是否就说明，莫斯科从此刻开始，又将姓普呢？！在景别方面，典礼也是将多种景别糅合在一起，显得别样的动人。
全景——典礼动用了航拍，不但直播了普京车队的行程，也展示了莫斯科优美的风光。
而克里姆林宫与“白宫”的全景，则显得大气磅礴，让我们心生敬仰。
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成 了跳步而 上，无处不显 示出 自己年轻
康健的身体 与心态 。
当大法官佐尔金宣布“ 符拉基米尔 ・ 符拉基 米诺维奇 ・ 普京正式就任 俄罗斯 总统” 之后 ， 掌声 响起 ， 国歌奏响。 国歌刚
一
腐败 、 低能的领导者就会产生恶劣的领
以上这些因素当中，领导力被放在了最
为重要的位置 ，而要实现强有力的领导 力， 领导 者 臼身形象的塑造至关重要。
刻也不想让衣服束缚 自己的人 。当进
入克里姆林官宫殿时 ，一直走得潇洒稳
重的普京 ， 走近典礼 台的最后几步 ， 却改
首先 ，领导形象是领导活动成败 的 关键 。领导者是领导活动的管理者和决 策者 ， 对领导活动的成败具有重大作用 。 领导形象如何 ，不仅关系到领 导者个人
动 。我之所 以说 “ 依然 ”是 因为普京在 ，
“ 隆重” 场合总免不 了一些意外之举 。 大约 １ ６分 ， ２点 前任总统梅德 韦杰 夫讲话结束 ， 退到典礼台的左侧 ， 掌声渐 渐停止 ， 典礼 台右侧的大法官 瓦列里 ・ 佐
尔金扭头看普京 ， 似乎在询问： 总统 是否
已经准 备好 。普京领会 ， 但是 ， 随后的动
表等赢得公众 的好感和信 赖 ，不仅有利 于领导威信 的建立 ，而且有利于领导 的 决策 、 示 ． 指 领导方 法为群众所接受 ， 并
得Ｎ－ 造性 的执行 。 ￣ ＇ Ｉ 相反 ， 领导者如果不 能在公众中树立 良好的形象 ，就不能得
到妻子面前的时候 ，他并没有考虑媒体
的敏感关注 ，依然伸 出自己右手的食指
中完成 ， 非常顺利 ， 也非常流畅 。我找到
有趣的是 ， 即便如此 ， 主角普京还是 情不 自禁的留下了一些“ 小动作 ” 。刚一
进入镜头 ，普京就无意 中彰显 了自己硬
２０ ０ ８年梅 德韦杰 夫就职 仪式 的录像 对
比观看 ， 两段视频 ， 就像一个模子刻 出来 的。 只不过是ｉ ４ 元首换 了一下位置 ， ￣ ＂ Ｉ 新
Ｊ Ｎ进行。领导者如果能够树 立良好的 ｉ ｂ ｉ ！ 形象 ， 即以饱满的精神风貌 、 高尚的领导
魅力 、优良的领导作风和得体 的领 导仪
讲稿要演讲 ，大法官赶 决抢在他 的前面
宣布 ： 请新总统发表就职演说 。最后 ， 前 任继任两位总统共 同在教 堂广场检 阅了 军 队， 普京和特别宾客握手致意。 当他走
然 ，也许普京怕大法官忘了典礼 的程序 和 台词 ……总之 ，普京在最庄严肃穆 的 典礼仪式上做了一个可爱的却不太得体 的“ 小动作” 。相 比之下 ， 刚刚宣读了“ 卸 任辞” 的梅德韦杰夫却态度沉稳 ， 姿态从
７ 决策 Ｉ ０ ２． ６ １ ７ ２
善， 十分讲究。 一切都在精致的规定动作
作， 有点过大 了。 只见普京情不 自禁地悄 悄用 自己低垂的右手 向前挥动 ，暗示身 为宪法法庭主席 的大法官 ： 上前一步 ， 上
领导者形 象是领导力的组成部分 ， 形象作为一种非 权力影响 力。 是领导者权威的真正 内核。
前一步 ， 你就宣布下一个程序吧 ！
这也许是普京的性格使然 ，也许是
： ； ｉ Ｂ ｊ ≮ ｍ ； 目曝 ｌ ≯ 《 Ｉ
Ｌｅ ｄ ｒ ｈ ｐ 领导 ａ ｅｓ ｉ 力
菁京就职大兵看领导形象塑造
●牛 津
普 京就职 典 礼上 的小 意外 、 动作 ， 小 虽然都 是极 其 微小 的细 节 。 让庄
严的典 礼有一 瞬 间的谐趣 ， 然而 ， 也恰 恰体现来自了普 京的率性 和 强势。 这
普 京的“ 小动作 ”
莫斯科时间 ５ ７日正午 ，普京 的 月 就 职仪式从 １ 时 ３ ｌ ０分开始 ，到 ｌ ２时
３ Ｏ分结束 ， 整个 典礼 非常隆 重 ， 一丝不 苟 ，一分一秒都被仪式的操办者精雕细 刻。 然而 ， 整个仪式的核心人物—— 就职 全世界最大领土 的国家元首普京本 人 ， 却依然免不了生发一些 “ 计划外”的举
汉性格 ， 他的西装衣襟时而 敞开 ， 时而系
上， 这个动作不停地在倒换 ， 可见未来的
元首是一个手脚很勤快 的人 ，也是一个
一
导者是 领导 形象 建设 的组 织者 和实 施 者。 一方面 ， 他通过在行使公共权力过程 中所显示 的行为特征和精神风貌来塑造 和展 示 自身形象。 一般地 ， 有什么样的领 导者 ，就有什么样 的领导形象 。一个创 新、 务实 、 洁 、 廉 高效 的领导者就会产 生 良好的领导形象。 反之 ， 守旧 、 一个 虚假 、
导形象。 另一方面 ， 他通过运 用各种传媒
结束 ， 还没等大法官发话 ， 京就拿 出 普
手段和沟通途径 ，使公众在 了解领导 目
标、 过程 、 体制和方式 的基础上形成符合 客观 实际的领导形象。
第二 ，领 导 形 象的 内容 是 公 众 对 领 导 者 的价 值 理 念 、 质 、 气 品德 、 力 等 方 能
罗斯媒 体 却把这 个仪 式组 织得 十分 完
到克里姆林官 ， 普京是从国家最高议会
白宫 出发 ， 重返克里姆林官 。其实 ，０ ４ ２ ０
年 ，普京连任总统的仪式礼节都已经全
设计 好 了 。
的时间里完成 ， 不能有分秒差距 ， 而显 从
示他 自己“ 遵守时 间和规 则” 的形 象 ， 当
面所形成的整体印 象和综合评价 。这种
印象 和评价 淀积 于公众 的社 会 心理 之
容， 面容得体 ， 两手 自然下 垂 ， 有这些 没
不经意的“ 小动作 ” 。
总统进入克里姆林官的路线稍有不同而
已。 梅德韦杰夫是从 国家杜马出发 ， 行进
以为 大法官 看不 到其他 的信 息 传递方
式 ，也许普京是担忧整个仪式要在规定
俄国的总统就 任大典 ，算上这一次 普京大典 ， 也才共有 ６次 ， 但是 ， 酷爱 “ 国 典” 的俄罗斯政府 、 俄罗斯文化 精英 、 俄