周口市文昌中学公开招聘教师70名公告

周口市文昌中学公开招聘教师70名公告
标签：[工作招聘人才市场] 发布日期：2013/5/13 9:25:00 阅读数：1378 周口市文昌中学是市委、市政府“双十五”重点工程，在市、区领导的关心和广大群众的支持下，主体工程基本竣工。

2013年秋季计划招收学生1800名，36个班级。

为打造一支优秀教师队伍，在名师的引领下造就文昌中学这所学校，满足广大中心城区群众对优质教育的需要。

结合文昌中学教师岗位需求实际，计划面向全国普通高等院校应往届毕业生招聘70名初中教师，特将简章公布如下：
一、指导思想
本着尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，为周口市文昌中学公开招聘一批优秀人才。

二、招聘岗位
初中部教师70名：（语文12人、数学16人、英语9人、物理5人、化学2人、政治4人、历史4人、地理6人、生物6人、体育2人、音乐2人、美术2人）。

三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2、具有现代教育理念，品德高尚，能长期胜任教育教学工作；
3、具有符合报考岗位要求的学历和教师资格；
4、所学专业和教师资格证专业均与所报考岗位一致；
5、五官端正，身体健康。

（二）岗位条件
1、全日制研究生学历报考者，第一学历应为全日制普通本科及以上，年龄在30周岁以下（即1983年5月1日以后出生）。

2、本科学历报考者，应为全日制普通本科及以上学历，年龄在28周岁以下（即1985年5月1日以后出生）。

（三）加分条件
1、按照国家、省、市有关规定，对以下人员实施加分：参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的大学生；参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和“大学生村干部”计划并在村任职满两年以上且考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。

2、加分人员符合多项加分条件的，只按其中一项加分，不得重复加分。

3、符合加分条件的人员须于5月18日-19日携带有关证书原件及复印件到东新区行政服务大厅（大庆路与建设路交叉口名人国际酒店院内二楼）审查资格，审查通过的给予加分。

（四）有下列情况之一者不得报考
（1）已取得正式编制的在职人员；
（2）凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，并签订聘用协议且服务期不满三年的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（4）受到党纪、政纪处分的；
（5）违反计划生育政策的；
（6）参加非法组织的；
（7）其他不适宜担任教师职务的。

四、报名与资格审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。

每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

1、网上报名：所有报考者在2013年5月13日9:00—5月17日18:00期间登录周口人事考试网（），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“周口市文昌中学公开招聘教师”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人电子照片。

考生必须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。

利用图片软件制作时，图片大小宽约为130像素，高度约160像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3：1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。

考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。

2、资格初审：周口市东新区招聘教师工作领导小组负责资格审查，工作人员根据报考人员网上提交的信息资料进行资格初审，并在网上反馈初审结果。

报考人员在网上成功提交报考信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。

报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

报名人数与岗位需求比例应达到3：1，不足3：1的，可适当降低比例或取消招聘职位，报考职位被取消的考生可于5月19日到东新区人力资源和社会保障局重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其它职位的，退还所交报名考务费。

3、网上缴费：通过网上初审的人员应于5月19日18:00前登录周口人事考试网，进行网上缴费60元/人（考试每科30元/人，共两科）。

逾期未办理网上缴费手续或交费未成功的，视作放弃。

4、打印准考证：准考证由考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。

准考证下载打印时间为2013年5月23日9:00至5月25日9:00。

五、考试
符合报考条件的考生依据简章要求参加笔试，入围后进行面试，笔试和面试总分为200分，各占100分。

（一）笔试
1.笔试时间：5月25日9:00-11:30。

2.笔试内容：
（1）公共基础知识（占30%）：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。

（2）专业知识（占70%）：所报学科的专业知识。

3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

4.根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。

笔试成绩和参加面试人员名单在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布。

（二）面试
1.资格确认：拟进入面试的考生在规定时间内持有关证件、笔试准考证，到东新区行政服务大厅（大庆路与建设路交叉口名人国际酒店院内二楼）进行面试资格确认，审查合格后方能领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。

资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

报考人员网上报名提交的信息与提供的材料必须一致，真实有效。

凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格，二年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，并在全市进行通报批评。

2.面试资格确认须提供的证件、材料：
（1）往届高校毕业生须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各1份；
（2）应届高校毕业生携带身份证、教师资格证、毕业证或学生证、学籍表和在校期间成绩单原件及复印件各1份。

3.面试方式：说课、答辩。

4.报考体音美、信息技术职位的需进行专业加试，加试成绩占面试成绩的40%。

5.面试成绩当场公布。

面试工作全部结束后，及时在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

6.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

面试确认和面试时间另行通知。

六、体检和考察
（一）依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。

若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。

（二）体检：参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。

在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以申请复检。

如出现体检不合格人员，按总成绩从高分到低分递补。

体检时间、地点及具体安排另行通知。

体检费用考生自理。

（三）考察：重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）。

同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

体检、考察结果在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布。

体检和考察时间另行确定。

七、聘用
拟聘用人员名单在周口市人力资源和社会保障局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公示，公示期7天。

对拟聘用人员公示无异议的，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

2013届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证、就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历或相应资格条件的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。

试用期满，经考核合格的，办理聘用手续；不合格的，取消聘用。

已聘用教师实行合同管理，五年内不得要求调动工作，每学期由学校进行考核，考核合格的，享受相应岗位绩效工资及福利待遇，真正体现多劳多得，优劳优酬的原则；不能胜任岗位要求的，降低一个岗位级别；对考核不合格的，不再签订聘用合同，进入人才市场自谋职业。

八、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在“2013年周口市东新区教师工作领导小组”领导下，由东新区管委会组织实施，接受有关部门和社会监督。

所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。

所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

来源：《河南公务员考试网。