文明办公室评选活动方案

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2024学年“文明办公室”评比活动实施方案

一、活动宗旨为了营造良好的办公环境，加强员工的文明办公意识和行为规范，增强团队凝聚力和向心力，激发员工的工作积极性和创造力，特开展“文明办公室”评比活动。

二、活动时间活动时间定为2024年9月1日至11月30日，共三个月。

三、活动对象所有在公司工作的员工。

四、活动内容1.环境整洁评比：评比参赛单位的办公环境整洁和卫生状况，包括公共区域的整洁度、桌面的整齐度、垃圾分类等；2.秩序规范评比：评比参赛单位的办公秩序规范程度，包括办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等；3.文明礼仪评比：评比参赛单位的员工是否具备良好的文明礼仪习惯，包括遵守会议纪律、办公室用语文明等方面；4.合作精神评比：评比参赛单位的员工是否具有团队合作精神，包括互相帮助、共同解决问题等；5.创新能力评比：评比参赛单位的员工是否具备创新能力和创造性精神，包括工作中的创新方法和成果等。

五、评比标准1.环境整洁评比：根据环境整洁度、垃圾分类等方面给予评分；2.秩序规范评比：根据办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等方面给予评分；3.文明礼仪评比：根据员工的言行举止和遵守会议纪律等方面给予评分；4.合作精神评比：根据员工的合作态度和团队成绩等方面给予评分；5.创新能力评比：根据员工的创新方法和成果等方面给予评分。

六、评选方式1.自评：每个参赛单位进行整体自评，并提交自评表；2.评委评分：由公司高层选派数名评委组成评审团，对每个参赛单位进行现场评分；3.公司公示：将评选结果进行公示，并征求大家的意见和建议；4.颁奖典礼：在活动结束后，举行庆功典礼，颁发奖杯和奖金给获奖的参赛单位和员工。

七、奖励措施2.优秀文明办公室奖：根据综合评比结果，选出优秀文明办公室五家，奖励奖杯和奖金5000元；3.优秀员工奖：根据综合评比结果，选出优秀员工十名，奖励奖杯和奖金2000元。

八、活动宣传1.内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等途径宣传活动的重要性和意义；2.外部宣传：通过公司官方网站、微博等社交媒体平台宣传活动的进展和成果。

中小学最美办公室评选活动方案

中小学最美办公室评选活动方案活动简介：为了提升中小学办公室的整体形象，鼓励教职员工创造美好工作环境，本校决定举办中小学最美办公室评选活动。

本活动旨在表彰各校最美办公室，倡导办公室建设的重要性，激发教职员工的工作积极性，提高整体工作效率。

通过此次活动，希望推动中小学办公室的环境整治和文化建设。

活动规则：1. 参选对象：本活动参选对象为各中小学的办公室，包括学校行政办公室、年级组办公室、教研组办公室等。

2. 参选条件：参选办公室需符合以下条件：（1）环境整洁美观，桌面整齐无杂物；（2）墙面干净明亮，装饰典雅且有创意；（3）设备摆放有序，文件资料分类整理得当；（4）办公室文化氛围浓厚，充满教育元素。

3. 评选流程：（1）报名阶段：各中小学按照要求填写报名表，提交至学校行政办公室，并附上办公室照片。

（2）初选阶段：由学校组织评审团队，根据报名表和照片初步筛选出符合条件的办公室。

（3）决赛阶段：评审团队对进入决赛的办公室进行现场考察，评选出最美办公室。

（4）颁奖仪式：在学校举行庄重的颁奖仪式，为获奖办公室颁发奖杯和证书。

4. 奖项设置：（1）最美办公室奖：评选出最具美感和创意的办公室1个。

（2）优秀办公室奖：评选出表现突出的办公室若干个。

（3）最佳设计奖：评选出设计风格独特、充满创意的办公室若干个。

（4）最佳环保奖：评选出环境友好型办公室若干个。

（5）最佳团队奖：评选出协作能力突出、团队意识强的办公室若干个。

（6）最佳教育元素奖：评选出融入教育元素最好的办公室若干个。

5. 评委组成：评委团由学校领导、教职员工代表、工会代表、家长代表等组成，并聘请相关专业人士参与评审。

6. 宣传推广：学校将通过各种媒体渠道宣传本活动，包括宣传栏、校园广播、微信公众号等，提高活动知名度。

同时，为了让更多人了解和参与本活动，我们将开展线上评选活动，并邀请网友进行投票，以增加互动性和参与度。

7. 日常维护：学校将加强办公室日常维护工作，确保办公室的整洁、文明和秩序。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个企业文化建设中至关重要的组成部份，一个文明的办公环境可以提高员工的工作效率，增强企业的凝结力和竞争力。

为了促进文明办公室的建设，我们制定了一套文明办公室评比方案，以激励员工积极参预文明办公室的建设。

一、办公室环境1.1 办公室整洁清爽：要求办公室整洁干净，桌面整齐，无杂物堆积。

1.2 空气清新通风：要求办公室有良好的通风设施，保持空气清新。

1.3 照明璀璨舒适：要求办公室的照明设施璀璨舒适，避免眩光和昏暗。

二、员工行为2.1 尊重他人：要求员工相互尊重，不随意干扰他人工作。

2.2 文明用语：要求员工用文明用语交流，避免粗口和冒犯性言论。

2.3 礼貌待人：要求员工礼貌待人，不发脾气，不大声喧哗。

三、办公室设施3.1 环保节能：要求办公室设施使用环保节能产品，减少能源浪费。

3.2 设施完善：要求办公室设施完善齐全，方便员工使用。

3.3 安全保障：要求办公室设施安全可靠，保障员工的生命财产安全。

四、团队合作4.1 共同协作：要求员工之间积极合作，共同完成工作任务。

4.2 互相支持：要求员工互相支持，匡助解决工作中的问题。

4.3 共同进步：要求团队共同进步，互相学习提升，共同提高工作效率。

五、文明礼仪5.1 礼貌待客：要求员工礼貌待客，给客户留下良好印象。

5.2 着装得体：要求员工着装得体，符合企业形象要求。

5.3 会议纪律：要求员工在会议中遵守纪律，不打断他人发言，不私下议论。

结语：通过文明办公室评比方案的制定和实施，我们相信可以营造一个和谐、高效的办公环境，提升企业形象和员工工作积极性。

希翼所有员工能够共同努力，共同建设文明办公室，共同实现企业的发展目标。

学校最美办公室评比方案

学校最美办公室评比方案一、背景介绍现代学校办公室是教师教学、管理工作的重要场所，也是教师日常工作的重要环节。

美化学校办公室环境，提升教师工作积极性和工作效率，是学校文化建设和教师队伍建设的重要方面。

为此，本方案旨在评选出学校最美办公室，营造良好的工作氛围。

二、评选目标通过学校最美办公室评选活动，达到以下目标：1.培养教师注重办公室环境整洁、美观的意识，提升办公室管理水平。

2.展示教师办公室的文化氛围和工作风貌，增强归属感和集体荣誉感。

3.激励教师之间相互学习、相互交流，进一步提升专业素质。

三、评选标准1.整洁度：办公室干净整洁，无杂物乱堆。

2.美观度：办公室布局合理，装饰典雅，色彩搭配协调。

3.功能性：办公桌、文件柜等办公家具摆放合理，便于工作和储物。

4.环保性：办公室有良好的光线和通风设施，绿色植物陈设。

5.创新性：办公室具有一定的创新元素和特色，如壁画、展板等。

四、评选程序1.报名：所有教师可以自愿报名参与评选，报名截止日期为1周后。

2.初评：学校建立评选小组，由学校领导、教师代表、后勤人员代表组成，对报名的办公室进行初步评审，初步筛选出10个最有竞争力的办公室。

3.公示：将初评结果公示在学校办公大厅，并向全校教师发出通知，广泛征求意见和建议。

4.终评：评选小组根据广泛征求的意见和建议，再次对10个办公室进行终评，确定最终的评选结果。

5.颁奖：在学校教师大会上，进行评选结果的公示，并颁发奖项和证书。

五、奖项设置1.最美办公室奖（1个）：评选出学校最美办公室，给予奖金和荣誉证书。

2.优秀办公室奖（2个）：评选出2个优秀办公室，给予奖金和荣誉证书。

3.创新特色奖（1个）：评选出具有创新元素和特色的办公室，给予奖金和荣誉证书。

4.环保文明奖（1个）：评选出环保意识强、文明高尚的办公室，给予奖金和荣誉证书。

六、宣传推广1.制作相关宣传材料，如海报、宣传册等，在学校各个角落进行宣传。

3.通过学校社交媒体开展线上投票活动，让师生参与评选活动。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，文明办公环境对于企事业单位的发展起着至关重要的作用。

为了进一步提升办公室文明水平，激励员工共同营造和谐、高效、文明的工作氛围，本文制定了文明办公室评选方案。

二、评选目的1. 激励员工：通过评选活动，激励员工自觉遵守办公室文明行为规范，提高工作效率和工作质量。

2. 倡导文明：通过评选活动，倡导文明办公室的理念，引导员工养成良好的职业道德和行为习惯。

3. 营造和谐：通过评选活动，营造和谐、团结、互助的工作氛围，增进员工之间的沟通和合作。

三、评选标准1. 工作纪律：严格遵守上下班时间，不迟到、早退，不旷工请假，不擅自离岗，不违反办公室纪律等。

2. 文明礼仪：尊重他人，礼貌待人，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在办公室食用大蒜等有异味的食物。

3. 工作效率：按时完成工作任务，高效利用工作时间，不迟延工作进度，不在工作时间内进行个人事务。

4. 团队合作：积极参预团队活动，与同事和睦相处，乐于助人，互相支持，共同完成工作目标。

5. 知识学习：积极学习新知识，提升自身专业能力，不断提高工作素质和技能水平。

四、评选程序1. 提名阶段：员工可以自荐或者由同事推荐，填写提名表格，说明被提名人在文明办公室方面的优秀表现。

2. 初评阶段：由评选委员会对提名人进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。

3. 现场考察：评选委员会对候选人进行现场考察，观察其办公室行为、工作态度和与同事的关系等。

4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、现场考察结果和候选人在办公室文明方面的表现等因素，综合评定候选人的得分。

5. 公示投票：将评选结果公示，并进行员工投票，员工可以根据候选人的综合表现进行投票。

6. 最终评定：根据员工投票结果和评选委员会的评定意见，确定文明办公室评选的最终获奖名单。

五、奖励措施1. 获奖证书：对获奖人员颁发获奖证书，以表彰其在文明办公室建设中的突出贡献。

附中“文明示范办公室”评比细则

附中“文明示范办公室”评比细则引言：随着社会的发展和进步，文明办公环境已经成为人们关注和重视的话题。

为了进一步推动办公室的文明建设，提升工作效率和员工幸福感，附中特设立“文明示范办公室”评比活动。

本细则旨在明确评比的具体要求和标准，引导各部门和个人积极努力，共同营造和谐的办公氛围。

一、办公环境1. 办公室整体布局应合理，办公区和休息区划分明确。

2. 公共场所应保持整洁有序，桌面整齐，文件分类有序。

3. 办公设备和设施应正常运转，保持良好的工作状态。

4. 室内温度、湿度、光线等安全环境应符合相关标准。

5. 办公室墙面采用淡雅色调，装饰品适量而精心摆放。

二、工作规范1. 准时上班，遵守工作时间，不早退、不迟到。

2. 每日工作前整理工作台，保持清洁整齐。

3. 工作期间要保持专注，不玩游戏、看视频或浏览无关网页。

4. 办公电话要礼貌接听，文明用语沟通。

5. 工作中要积极主动，主动协助同事，积极回应上级要求。

三、人际交往1. 相互尊重，不讲粗话、不骂人、不恶意中伤他人。

2. 耐心倾听，不打断他人发言，不强行争辩。

3. 文明用语，礼貌待人，避免用词不当或冒犯他人。

4. 团队合作，相互支持，积极参与团队活动。

5. 不以身份高低为准，平等对待每一个同事。

四、公共秩序1. 遵守公司规章制度，不偷懒、不闲聊、不做违规操作。

2. 公共区域禁止吸烟，保持空气清新。

3. 会议期间手机静音，不随意接打电话。

4. 勿在公司内部大声喧哗，尊重他人的工作和休息。

5. 保持环境整洁，注意节约用水、用电。

五、个人形象1. 着装整洁得体，不穿着过于暴露或不卫生的服饰。

2. 保持良好的个人卫生习惯，不长时间不洗手或不整理头发。

3. 不随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境的整洁。

4. 注意自己的言行举止，不恶意调侃、挖苦他人。

5. 保持良好的心态，对工作充满热情和责任感。

结语：通过“文明示范办公室”评比活动的开展，可以有效激励和引导各部门和个人树立文明办公的意识，形成良好的工作氛围和社会氛围。

文明教研室评选活动方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，文明教研室作为教育教学的重要部门，其在提升教学质量、推动学科建设、促进教师成长等方面发挥着越来越重要的作用。

为进一步激发文明教研室的工作活力，提高教研室的整体水平，特举办本次文明教研室评选活动。

二、活动目的1. 激励文明教研室全体成员积极参与教育教学改革，提升教育教学质量。

2. 促进文明教研室之间的交流与合作，共同探讨教育教学新思路。

3. 树立文明教研室典型，发挥示范引领作用，推动全校教育教学工作全面发展。

三、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日四、活动对象全校各文明教研室五、评选标准1. 组织领导有力：教研室领导班子健全，工作制度完善，能够有效协调和指导教研室工作。

2. 教育教学成果显著：教研室承担的教学任务完成情况良好，教学质量稳步提升，学生在各类竞赛中取得优异成绩。

3. 科研创新能力突出：教研室成员积极参与科研工作，取得一定数量的科研成果，论文发表、课题立项等方面成绩显著。

4. 师资队伍建设成效明显：教研室注重教师培养，教师队伍结构合理，教学水平不断提高。

5. 团队协作精神突出：教研室成员团结协作，共同推进教研室各项工作，形成良好的团队氛围。

6. 文明创建活动丰富：积极开展文明创建活动，营造良好的教研室文化氛围，提升教研室整体形象。

六、评选程序1. 自评阶段（2023年10月1日-10月15日）各文明教研室按照评选标准进行自评，填写《文明教研室评选申报表》，并附上相关证明材料。

2. 审核阶段（2023年10月16日-10月31日）学校成立评选工作领导小组，对申报材料进行审核，确定候选教研室。

3. 公示阶段（2023年11月1日-11月5日）对候选教研室进行公示，接受全校师生监督。

4. 评审阶段（2023年11月6日-11月10日）评选工作领导小组组织专家对候选教研室进行评审，确定最终获奖名单。

5. 表彰阶段（2023年11月11日-11月15日）举行文明教研室评选表彰大会，对获奖教研室进行表彰。

文明办公室创建活动方案

文明办公室创建活动方案一、活动主题。

“打造文明办公室，共享和谐工作间”二、活动目的。

咱们办公室啊，就像一个小家庭，每天大家都在这儿待好长时间呢。

创建文明办公室，就是想让这个小家庭更温馨、更有序、更高效，让大家工作得更开心，也给来办公室的客人留下个好印象。

三、活动时间。

[具体开始时间]-[具体结束时间]四、参与人员。

办公室全体成员。

五、活动内容。

# （一）环境大变身。

1. 大扫除。

咱们先定个日子，来个彻彻底底的大扫除。

每个人都要参与哦，就像在家里过年打扫卫生一样。

把那些积了灰的角落、文件柜后面都清理干净。

桌子底下的那些废纸团、用过的笔芯啥的，统统扔掉。

窗户要擦得亮晶晶的，透过窗户能看到外面的美景，心情都会变好呢。

电脑屏幕、键盘也得好好擦擦，别让那些灰尘影响咱工作的心情和效率。

2. 美化空间。

咱们可以从家里带点小绿植来，像绿萝、多肉之类的。

这些小绿植放在办公桌上或者窗台上，既能净化空气，又能让办公室看起来生机勃勃的。

再挂点有品位的画或者照片墙。

可以是咱们办公室的集体照，也能是一些激励大家的名言警句配上好看的图片。

这一布置啊，办公室立马就有了文化氛围。

# （二）文明礼仪养成。

1. 礼貌用语大检查。

从现在开始，咱们要特别注意礼貌用语。

什么“请”“谢谢”“对不起”，这些词要时刻挂在嘴边。

不管是同事之间交流，还是接电话、接待访客，都得把礼貌做到位。

要是谁被发现一天都没用礼貌用语，就给大家买小零食吃，算是个小惩罚，也算是给大家谋福利啦。

2. 尊重他人小细节。

在办公室里，大家要互相尊重。

别人说话的时候，咱别打断，认真听。

要是有不同意见，也要客客气气地说。

还有，进别人办公室或者工位的时候，先敲敲门或者打个招呼，这是最基本的礼貌。

# （三）高效办公秩序。

1. 文件管理革命。

咱们的文件现在乱得像一锅粥，找个东西要翻半天。

现在开始，咱们要建立一个文件管理系统。

每个文件都要有明确的分类，贴上标签，放到对应的文件夹或者柜子里。

文明办公室评比方案

长阳职教中心文明办公室评比方案创建文明办公室是加强学校文化建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。

良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的推动作用，为加强平安和谐校园建设，创建温馨和美的办公室文化，促进学校发展，特开展文明办公室评比活动。

一、组织机构(一)文明办公室评比领导小组组长：田纯亚组员：曹二虎翟宏远刘玉新刘宗强(二)工作小组组长：曹二虎组员：翟宏远刘玉新刘宗强雷祥冲戴先波覃守生王义群覃卫军谢刚二、文明办公室公约为建设环境优美、管理优质、教风优良的校园，共同营造和谐、创新、卓越的办公氛围，树立教师良好形象，经行政办公会研究决定，面向全校所有处室制定如下公约：（一）环境卫生1、健全办公室管理制度，重点制度制框上墙；落实、完善岗位职责；制作岗位标识牌。

2、严格执行卫生管理制度，地面整洁、卫生，窗明几净，室内无随意张贴现象，垃圾及时清理。

3、书柜、办公桌等摆放整齐，书报、刊物及资料摆放有序，无杂物堆放现象。

4、空调、饮水机等电器表面干净，做到无灰尘、无印迹。

5、爱护公物，树立勤俭节约意识，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好习惯。

6、严格执行各项安全防范制度，努力营造一个安全、优美的工作和学习环境。

（二）文明办公1、接待来访的家长和学生要有礼有节，实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为。

2、教师穿戴整洁得体，言行得体，体现教师为人师表的职业特色。

3、办公室保持安静，上班时间不随意串门，不准大声喧哗。

4、合理使用现代办公设施，不在上班期间做与工作学习无关的事情。

（三）节约资源，爱护公物1、爱护办公教学设施，发现设施被损及时上报以便维修。

2、办公室无人时要关好门窗，下班后关好电风扇、电灯、饮水机、空调、电脑等用电设施。

3、节约水电，不把饮用水用作洗手水，不需开灯、用扇或空调时，请及时关闭开关。

（四）团队精神和文化建设1、办公室成员应有积极向上的工作氛围，工作中体现团队精神，不提倡个人主义，争创“学习型办公室”。

2024年中学“文明办公室”评选方案

2024年中学“文明办公室”评选方案如下：
一、评选目的及意义
为提倡文明办公环境，培养学生的文明素养和社会责任感，特举办“文明办公室”评选活动。

评选活动能够激发学生对文明办公的重视，促使他们养成良好的学习和生活习惯，培养其团队合作与责任意识。

二、评选对象及范围
三、评选标准
1.环境整洁：办公室内杂物摆放有序，卫生干净。

2.文明礼仪：同学间相互尊重，不过多嘈杂，不随意乱扔纸屑。

3.行为举止：自觉维护办公用具，不损坏公共财物，不在办公室内吃零食。

4.课堂秩序：办公室内不允许有声音过大影响他人学习。

四、评选流程
1. 先期宣传：教师和校园宣传员在全校范围内宣传大赛内容和意义。

2. 评选备战：各班级办公室积极准备，整理环境，培养良好习惯。

3. 评选过程：评委进行匿名巡查，对办公室环境和同学行为进行评分。

4. 结果公布：通过评选，选出最具文明办公室，并在校内广播、校刊上公布名单。

五、奖励措施
对未来最终评选的班级进行表彰，并颁发文明奖状和奖励。

六、后期跟进
对于未获奖的班级，学校将提供相关指导和辅导，帮助其提升文明办公意识。

通过这次评选活动，希望能激发同学们对文明办公的重视，营造和谐的学习氛围，促进学校的文明建设。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案标题：文明办公室评选方案引言概述：文明办公室评选是一种促进办公室文明行为的方式，通过评选活动可以激励员工遵守规章制度，提高办公室整体文明水平。

下面将详细介绍文明办公室评选的方案。

一、评选标准1.1 工作纪律：评选文明办公室的标准之一是员工是否遵守工作纪律，包括准时上下班、不迟到不早退、不旷工等。

1.2 礼仪规范：文明办公室应该注重礼仪规范，包括言行举止得体、尊重他人、不大声喧哗等。

1.3 环境整洁：办公室环境整洁是文明的象征，评选标准应包括办公桌面整洁、公共区域卫生等。

二、评选流程2.1 提名阶段：员工可以提名自己或者他人作为文明办公室的候选人，提名需要写明理由并提交给评选委员会。

2.2 投票阶段：评选委员会将提名名单发布并进行投票，员工可以通过投票选出心目中的文明办公室。

2.3 颁奖仪式：评选结束后，组织颁奖仪式表彰获奖员工，激励更多员工争取文明办公室称号。

三、奖励措施3.1 个人奖励：获奖员工可以获得奖金、奖品或者荣誉证书等奖励，以表彰其文明行为。

3.2 集体奖励：文明办公室也可以获得集体奖励，如办公室装饰、茶歇活动等，以鼓励整个团队共同努力。

3.3 激励机制：设立文明办公室激励机制，定期评选并奖励，持续推动文明行为的发展。

四、宣传推广4.1 内部宣传：通过公司内部媒体、公告栏等途径宣传文明办公室评选活动，提高员工参预度。

4.2 外部宣传：可以将文明办公室评选活动作为公司形象宣传的一部份，向外界展示公司文明办公室的风貌。

4.3 社交媒体：利用社交媒体平台宣传文明办公室评选结果，吸引更多人关注和参预。

五、持续改进5.1 反馈机制：建立员工反馈机制，采集员工对文明办公室评选活动的建议和意见，不断改进评选方案。

5.2 培训计划：定期开展文明办公室培训，提高员工的文明素质和意识。

5.3 跟踪评估：定期跟踪文明办公室的实施情况，评估效果并及时调整方案，确保评选活动的持续有效性。

总结：文明办公室评选方案是一种促进企业文明行为的有效方式，通过设立评选标准、流程、奖励措施、宣传推广和持续改进机制，可以匡助企业打造更加文明和和谐的工作环境，提高员工的积极性和凝结力。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室作为一个工作场所，对于提高工作效率和员工的工作质量起着至关重要的作用。

为了进一步促进办公室文明、和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度，我们公司决定开展文明办公室评比活动。

二、评比目的1. 倡导文明办公室行为：通过评比活动，引导员工遵守办公室行为规范，培养良好的工作习惯和行为举止。

2. 提高工作效率和质量：文明办公室能够有效减少工作中的磨擦和冲突，提高工作效率和质量。

3. 增强员工凝结力：通过评比活动，增强员工之间的交流和合作，建立良好的团队合作精神。

三、评比内容1. 工作环境整洁度：评估办公室的整洁度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁程度。

数据统计方法：由专人每周对办公室进行巡查，评估整洁度，并记录评估结果。

2. 工作场所秩序：评估员工在工作场所的秩序和规范，包括文件整理、物品摆放等。

数据统计方法：通过观察员工工作时的行为举止，记录员工的工作秩序情况。

3. 工作礼仪和沟通能力：评估员工在工作中的礼仪和沟通能力，包括与同事的交流、电话接听等。

数据统计方法：通过观察员工的沟通行为和与同事的互动情况，记录员工的表现。

4. 工作态度和团队合作：评估员工的工作态度和团队合作精神，包括对工作的积极性和对同事的支持。

数据统计方法：通过员工的工作表现和同事的反馈，记录员工的工作态度和团队合作情况。

四、评比流程1. 通知和宣传：在评比活动开始前，向全体员工发布通知，并通过公司内部通讯工具宣传活动的目的和意义。

2. 数据采集和统计：设立专门的评比小组，负责采集和统计各项评比数据。

3. 初步筛选：根据各项评比数据，初步筛选出表现优秀的办公室。

4. 现场考察：对初步筛选出的办公室进行现场考察，了解办公室的实际情况。

5. 终评和公示：根据现场考察结果，进行终评，评选出文明办公室，并通过公司内部通讯工具公示评选结果。

6. 颁奖和表彰：在公司年会或者其他相关活动中，对评选出的文明办公室进行颁奖和表彰。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案一、背景介绍随着现代社会的发展，文明办公室已成为企事业单位工作环境建设的重要内容。

为了促进员工的工作效率和工作质量，提高办公室整体文明素质，我们制定了文明办公室评比方案。

二、评比目的1. 倡导文明办公室行为规范，提高员工的文明素质；2. 激励员工共同参预文明办公室建设，营造良好的工作氛围；3. 促进员工之间的相互尊重和合作，提升团队凝结力。

三、评比对象全体办公室员工。

四、评比内容及标准1. 办公环境整洁度评比标准：（1）办公桌面整洁，文件摆放有序；（2）办公区域无乱堆杂物；（3）公共区域保持干净整洁。

2. 文明礼仪评比标准：（1）上班准时，不迟到、不早退；（2）着装整洁、得体；（3）遵守办公室肃静规定，不大声喧哗；（4）尊重他人，礼貌待人，不随地吐痰、乱扔垃圾。

3. 团队协作评比标准：（1）积极参预团队活动，与同事之间相互合作；（2）乐于分享知识和经验，匡助他人解决问题；（3）能够妥善处理工作中的冲突，保持良好的工作关系。

4. 文明用语评比标准：（1）在办公室内使用文明用语，不使用粗俗、侮辱性语言；（2）电话沟通时，礼貌、耐心、语速适中；（3）电子邮件和即时通讯工具中使用得体的语言和表达方式。

五、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过内部通知、公告等形式发布给全体员工，明确评比的内容、标准和流程。

2. 评比周期：评比周期为一个月，每月评选一次。

3. 评比投票：每位员工可根据评比标准，投票选出自己认为符合标准的同事。

每位员工可投票选出三名同事。

4. 结果统计：由评比组负责统计投票结果，并计算得票数。

5. 颁奖仪式：每月评选出的优秀文明办公室将在公司例会上进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。

六、奖励措施1. 优秀文明办公室：每月评选出的前三名将获得奖金和荣誉证书。

2. 集体奖励：评选出的优秀文明办公室将获得集体奖励，如办公用品更新、团建活动等。

七、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部媒体、公告栏、电子邮件等形式宣传评比活动，提醒员工关注评比内容和标准。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的不断发展，文明办公室评比已成为衡量一个单位文化建设水平的重要指标之一。

通过评比活动，可以促进办公室员工的文明行为和工作效率的提升，营造良好的工作氛围，增强单位的凝聚力和竞争力。

为此，制定一套科学合理的文明办公室评比方案势在必行。

二、评比目的1. 提高办公室员工的文明素质，培养良好的工作习惯和行为规范。

2. 倡导办公室员工之间的和谐相处，增进团队合作和沟通效果。

3. 优化办公环境，提升工作效率和员工满意度。

4. 增强单位的社会形象和品牌价值。

三、评比内容1. 办公室环境评比评估办公室的整体布局、装饰风格、卫生清洁、设备设施等方面，包括办公桌面整洁度、文件归档规范性、设备维护保养等。

评比指标：- 办公桌面整洁度（20分）- 文件归档规范性（20分）- 设备维护保养（20分）- 办公用品摆放有序（20分）- 办公环境卫生清洁（20分）2. 文明行为评比评估办公室员工的文明行为和职业道德，包括工作纪律、礼貌待人、言行举止等方面。

评比指标：- 工作纪律（20分）- 礼貌待人（20分）- 言行举止得体（20分）- 合作共享精神（20分）- 遵守办公室规章制度（20分）3. 团队合作评比评估办公室员工之间的团队合作和协作能力，包括沟通配合、互帮互助、共同进步等方面。

评比指标：- 沟通配合（20分）- 互帮互助（20分）- 共同进步（20分）- 团队意识（20分）- 解决问题能力（20分）四、评比流程1. 报名阶段各办公室自愿报名参加评比活动，填写报名表格并提交给组织委员会。

2. 评比准备阶段组织委员会根据报名情况，确定评比时间、评委名单，并制定评比标准和评分细则。

3. 评比实施阶段评委对各办公室进行现场考察和评分，记录评分结果。

4. 评比结果公示阶段组织委员会将评比结果进行汇总，并在办公室内公示一周，接受员工的监督和意见。

5. 评比奖励阶段根据评比结果，组织委员会将评比奖项授予获奖办公室，并进行表彰和奖励。

关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案

关于争创“文明处室、文明职工”评选表彰活动的实施方案一、活动目的和意义近年来，社会文明水平的提升成为了各个企事业单位所追求的目标之一。

为了建设文明单位，彰显文明职工的光辉形象，鼓励广大职工积极参与文明建设，我们将开展“文明处室、文明职工”评选表彰活动。

活动目的：通过评选和表彰，在全体职工中营造文明、和谐、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力，树立良好的企业形象。

活动意义：激励干部职工传承和弘扬中华民族优秀传统文化，倡导文明行为，强化职工的道德观念和职业操守，推动全员自觉遵守职业道德规范，提高工作效率和服务质量。

二、活动内容和形式活动内容：（一）文明处室评比：评选出表现突出的处室单位，鼓励部门之间的共同进步。

（二）文明职工评比：评选出表现突出的职工个人，激发职工的积极性和创造力。

活动形式：（一）征集材料：为所有职工提供征集材料的通道，包括推荐信、工作报告、个人简历等。

（二）初选评审：由评选委员会（包括公司领导、工会代表和职工代表）对征集的材料进行综合评审，初选出具备进入决赛（终评）的单位和个人。

（三）决赛评审：决赛评审采取现场口头报告、问答、个人陈述等形式，由评选委员会进行综合评审，最终评出获奖名单。

（四）颁奖典礼：在公司年会或其他重要场合举行颁奖典礼，表彰获奖单位和个人，并为他们颁发奖状和奖金。

三、评选标准和流程评选标准：（一）文明处室评选标准：1. 部门工作成效和创新能力。

2. 部门员工的工作积极性和团队合作精神。

3. 部门员工的文明礼仪和服务意识。

4. 部门员工的岗位职责履行情况。

5. 部门员工的工作行为符合职业操守和道德规范。

（二）文明职工评选标准：1. 工作业绩突出和创新能力。

2. 为单位和同事作出的贡献。

3. 个人的文明礼仪和服务意识。

4. 岗位职责履行情况。

5. 工作行为符合职业操守和道德规范。

评选流程：1. 活动宣传：在公司内部宣传栏、企业微信群等渠道发布活动通知，宣传活动目的、流程和评选标准。

八一路小学文明办公室评比活动方案

八一路小学文明办公室评比活动方案为了创造整洁美观的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，促进学校的物质文明和精神文明建设，学校决定开展文明办公室评比活动。

现将评比活动有关情况说明如下：一、文明办公室创建目标：文明、卫生、团结、和谐、共进二、八一路小学文明办公室评比形式1、学校成立文明办公室评比领导小组组长：王凤芝、唐冬梅组员：冯莉、易畅、唐宗颖、邝细虹、邱英、刘霖2、民主评议：30% 平时检查：30% 参与活动：40%3、文明办公室评比平时检查采取定期检查和不定期抽查相结合的形式。

三、评比时间：2010年3月至2011年1月四、参与评比分组：一办、二办、三办、四办、五办、行政办共6个办公室参与评比。

五、平时检查标准：（一）思想道德（30分）1、办公室成员热爱教育事业，热爱学生，严格遵守师德规范。

（出现严重违反师德规范的事件，一票否决）2、办公室各成员间相互体谅、团结友爱、互相协作。

不讲不利于团结之话，不做不利于团结之事。

（出现不协作的事件，每次扣5分）3、爱岗敬业，严谨治学，得到学生、家长、社会的尊敬及有关部门的好评。

（出现学生、家长、社会反响不好，经查实，每次扣10分）（二）办公纪律（30分）4、严格遵守学校办公纪律，办公期间不无故离岗（有事外出须请假），不做与教育教学无关的事。

（发现每人次扣5分）5、遵守学校作息制度，有事办好请假手续，安排好工作才能离校。

（违反一次每人扣5分）6、学习和开会时，做到不迟到、早退、不讲小话、不打瞌睡、手机开到震动、不看书报，不做与其无关的其它事情。

（发现每人次扣5分）7、严格遵守学校《校园网管理条例》，工作时间不上网闲聊、打游戏、看电影、炒股等，并做到电脑保养及时维护，清洁卫生。

工作期间不随意串办公室，不聊天。

（发现每人次扣10分）（三）卫生状况（20分）8、办公室整洁、卫生，制订卫生轮值表，每天定人值日。

（卫生状况杂、乱、差每次扣5分）9、办公室用品摆放有序，废旧物品及时处理。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，可以提高员工的工作效率和工作质量。

为了鼓励员工遵守办公室规章制度，提倡文明礼仪，公司决定举办文明办公室评选活动。

本文将介绍文明办公室评选方案，以促进公司文明办公文化的建设。

一、评选标准1.1 工作环境整洁文明办公室应保持整洁，桌面无杂物，文件有序摆放，垃圾及时清理。

员工应自觉保持工作环境整洁，不随意乱扔垃圾，不在办公室吃零食。

1.2 文明礼仪员工应遵守办公室礼仪，不大声喧哗，不在办公室吸烟，不在办公桌上吃东西。

在与同事交流时，应注意言辞文明，不使用粗鄙语言。

1.3 工作效率文明办公室评选还将考察员工的工作效率。

员工应按时完成工作任务，不拖延工作时间，不浪费公司资源。

积极主动地与同事合作，提高团队工作效率。

二、评选方式2.1 提名推荐公司将邀请所有员工提名推荐自己认为符合文明办公室标准的同事。

提名推荐将在公司内部进行，员工可通过填写提名表格或发送电子邮件的方式提名。

2.2 评选委员会公司将组建评选委员会，由公司高层领导和人力资源部门成员组成。

评选委员会将根据提名推荐名单，对候选人进行评审，并选出优秀的文明办公室员工。

2.3 颁奖仪式公司将举办文明办公室评选颁奖仪式，表彰获奖员工的努力和表现。

颁奖仪式将在公司内部举行，公司领导将为获奖员工颁发奖品和证书。

三、奖励措施3.1 荣誉称号获奖员工将获得“文明办公室先锋”等荣誉称号，以表彰其在文明办公室建设中的贡献。

3.2 奖金奖品公司将为获奖员工提供奖金或奖品作为奖励，以激励员工积极参与文明办公室评选活动。

3.3 公司宣传公司将通过公司内部刊物、网站等渠道宣传获奖员工的事迹，以激励其他员工向优秀员工学习，共同营造文明办公室氛围。

四、持续改进4.1 反馈机制公司将建立文明办公室评选的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，以帮助公司不断改进文明办公室评选方案。

4.2 培训计划公司将开展文明办公室培训计划，帮助员工提高自身文明素养和工作效率，促进公司文明办公文化的建设。

最美办公室评比活动方案

最美办公室评比活动方案为进一步加强文明、美丽校园建设，更好地展示我校教师良好的精神风貌，打造团结协作、和谐向上的办公室文化，提升学校的办学品位，学校特制定“最美办公室”评比活动方案，通过教师群策群力设计、布置办公室，营造快乐温馨、和谐向上的工作氛围，并给学生做出表率。

一、活动主题品一室馨香，育满园芬芳二、活动时间2023年10月检查评比时间：2023年10月27日三、活动对象全校办公室四、领导小组组长：副组长：成员：全体教师评委：五、评比标准（一）环境卫生（35分）1.办公室内外（含走廊）地面干净整洁，门窗干净、墙壁无灰尘、污渍、陈旧张贴物等，20分。

（发现门窗、墙面不干净、发现积水、纸屑、果壳等杂物一项扣去2分）2.清洁用具（桶、笤帚、水盆等）干净，摆放位置合理、整齐，10分（发现清洁用具乱摆放，污水、垃圾不及时倒掉酌情扣分）。

3.电脑、空调、打印机干净无灰尘污迹，5分。

（每发现一项扣1分）（二）物品摆放（25分）1.办公桌上书籍、簿本、茶杯等摆放有序、工整，10分。

（每发现一项乱摆放扣去2分）2.书架上干净无杂物，书架内摆放有序、工整，10分。

（每发现一次扣2分）3.学生作业、教学器材、教学用具不乱丢乱放且无灰尘污迹，5分（每发现一次扣1分）（三）文化建设（30分）1.办公室有值日制度职责、安排值日表；个人张贴的作息时间表、课程表等要求整齐，不乱写乱画乱涂改，10分。

（每发现一项没有达到要求扣2分）2.办公室环境建设体现“美观、整洁、实用、绿色”，有办公文化气氛。

10分。

3.日常下班门窗、电灯、电脑、空调等及时关闭、锁好，无浪费用电现象。

10分。

（每发现一项没关好扣1分）（四）人文环境方面（10分）办公室人气旺，教师团结协作，互相尊重，互相帮助。

（同事之间不团结扣2分，集体工作难开展扣2分。

）六、活动要求1.办公室布置以“美观、整洁、实用、绿色”为标准，体现“温馨、和谐、向上”原则，根据学校实际，因地制宜，少投入多用心，营造富有特色得办公室文化氛围。