文明科室申请表
文明办公室申请
文明办公室申请一、申请目的及背景为了提升办公室的文明程度，改善工作环境，提高工作效率，特向相关部门申请设立文明办公室。
本文将详细介绍文明办公室的设立目的、背景和相关要求。
二、申请内容1. 设立目的文明办公室的设立旨在营造一个良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，增进同事之间的相互尊重和合作，提高办公室的整体形象。
2. 设立背景近年来，随着办公室工作压力的增加，员工之间的沟通和协作问题日益突出。
存在一些不文明行为，如嘈杂的交谈声、办公物品乱放、吃零食等，严重影响了工作效率和员工的工作积极性。
因此，设立文明办公室成为了必要的举措。
3. 设立要求（1）环境整洁：办公室应保持整洁，桌面上的文件、文具等物品应放置整齐，办公室内的垃圾应及时清理。
（2）噪音控制：员工在办公室内应保持肃静，避免大声喧哗和嘈杂的交谈声，手机应调至静音或者振动状态。
（3）卫生习惯：员工应保持良好的个人卫生习惯，不在办公室内吃零食，避免产生异味和垃圾。
（4）尊重他人：员工应相互尊重，避免随意打断他人工作，尊重他人的个人空间和隐私。
（5）合理使用办公设备：员工应合理使用办公设备，不滥用电脑、打印机等办公设备，避免浪费资源。
三、申请流程1. 提交申请：向相关部门提出设立文明办公室的申请，包括申请目的、背景和要求等详细信息。
2. 部门审批：相关部门对申请进行审批，评估设立文明办公室的必要性和可行性。
3. 设立计划：根据审批结果，制定设立文明办公室的详细计划，包括时间安排、资源准备等。
4. 设立实施：按照设立计划，组织相关人员进行办公室的整理和改造，设置文明办公室标识。
5. 宣传推广：通过内部通知、培训等方式，向全体员工宣传文明办公室的设立目的和要求。
四、预期效果1. 提升工作效率：通过文明办公室的设立，减少噪音干扰和其他不文明行为，提高员工的工作效率和专注度。
2. 增进团队合作：文明办公室的设立有助于改善同事之间的相互关系，增进团队合作和协作精神。
文明办公室申请
文明办公室申请一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室已经成为现代办公环境的重要组成部分。
文明办公室的建设可以提高工作效率、改善工作环境，促进员工的健康和幸福感。
为了营造一个文明、和谐、高效的办公氛围，我们决定申请设立文明办公室。
二、设立目的1. 提高工作效率：通过文明办公室的建设，我们可以营造一个整洁、有序、安静的工作环境，减少干扰和噪音，提高员工的工作效率。
2. 改善工作环境：文明办公室将注重环境的美化和装饰，为员工提供一个舒适、温馨的工作空间，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 促进员工健康：文明办公室将注重员工的健康和安全，提供符合人体工程学的办公家具和设备，定期开展健康知识宣传和活动，关注员工的身心健康。
4. 增强员工凝聚力：文明办公室将注重员工的交流和互动，定期组织团建活动、员工座谈会等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
三、设立条件1. 办公环境：文明办公室需要具备宽敞明亮、通风良好的办公空间，配备符合人体工程学的办公家具和设备。
2. 办公设施：文明办公室需要配备先进的办公设施，如电脑、打印机、传真机、复印机等，以满足员工的工作需求。
3. 办公用品：文明办公室需要提供充足的办公用品，如纸张、笔、文件夹、订书机等，以方便员工的日常工作。
4. 环境卫生：文明办公室需要保持整洁、干净的环境，定期清洁办公桌、地板、窗户等，并保持良好的空气质量。
5. 安全措施：文明办公室需要配备消防设备、急救箱等安全设施，并制定相应的安全操作规程，确保员工的安全。
6. 文明行为：文明办公室需要倡导员工的文明行为，如不大声喧哗、不乱丢垃圾、不吸烟等，营造一个文明、和谐的工作氛围。
四、申请步骤1. 提交申请：向上级主管部门提交文明办公室申请书，并附上相应的申请材料，如办公室平面图、设备清单、预算等。
2. 审核评估：上级主管部门将对申请进行审核评估，包括办公环境、设施、用品等方面的合理性和符合性。
3. 设备采购：经过审核通过后，上级主管部门将负责采购所需的办公设备和用品，并安排相应的安装和调试工作。
“文明科室”创建自评定表
支部审核Байду номын сангаас
请对照《“文明科室”评分细则》，结合平时掌握的情况，客观公正、实事求是的对本支部所属创建科室的自评情况进行审核，修正自评得分，并将审核修正后的自评得分填入审核得分栏目中。
审核得分：
支部书记签字：
“文明科室”创建自评定表
科室名称
科室负责人
科室人数
创建工作总结
自评情况
项目及分值
创建标准
评分说明
自评分数
环境优美（20分）
室内卫生保持良好，室内无烟，物品摆放有序；工作人员着装得体，端庄大方。
室内卫生不整洁；办公用品放置不规范整齐；室内无禁烟标识等，发现一例扣2分。
作风优良
（40分）
科室人员积极参加政治理论学习和业务学习，学风优良；严格遵守劳动纪律和廉洁纪律；爱岗敬业，乐于奉献。
未制定学习计划；未按时参加政治理论、业务学习；违反劳动纪律；违反廉洁纪律等，发现一例扣2分。
服务优质
（40分）
制度健全、办事流程清晰公开，工作效率高；待人热情、用语文明，服务意识强；主动配合、相互支持，认真落实《机关部门工作首问负责制》。
制度不健全；办事程序未公开；服务意识不强，语言不文明，待人不礼貌受到群众反映；团结协调差，出现拖拉、推诿扯皮、应付等现象；首问负责制落实不到位等，出现一例扣2分。
优秀服务科室白癜风治疗室申请表
优秀服务科室白癜风治疗室申请表尊敬的相关负责人，我谨代表我们医院的白癜风治疗科室，向贵医院提交申请，希望能够成为优秀服务科室之一。
下面是我们的申请表。
1. 科室简介：我们的白癜风治疗科室是由一支专业的医疗团队组成，包括经验丰富的医生、护士和技术人员。
我们致力于为患者提供全面、个性化的治疗方案，帮助他们恢复自信和健康。
2. 医疗设备和技术：我们拥有先进的医疗设备和技术，包括激光治疗、光疗、外用药物等。
我们不断更新设备，引进最新的治疗技术，以确保患者能够获得最佳的治疗效果。
3. 专业团队：我们的医生和护士都具备丰富的临床经验和专业知识，他们经过系统的培训和持续的教育，能够提供高质量的医疗服务。
我们的技术人员擅长操作医疗设备，确保治疗过程安全有效。
4. 患者关怀：我们非常重视患者的感受和需求，致力于提供温暖、人性化的医疗环境。
我们会认真倾听患者的疑虑和困惑，为他们提供专业的建议和解答。
我们会关心患者的身心健康，尽力减轻他们的痛苦和焦虑。
5. 治疗方案：我们会根据患者的具体病情制定个性化的治疗方案。
我们会充分了解患者的需求和期望，并结合最新的医学研究成果，选择最适合的治疗方法。
我们会密切监测患者的病情，随时调整治疗方案，确保最佳的治疗效果。
6. 科研与学术：我们的科室注重科研与学术交流。
我们会积极参与国内外学术会议，与同行交流经验和研究成果。
我们会不断学习和更新知识，提升自身的专业水平。
我们相信，通过我们科室的努力和贡献，我们能够为贵医院的患者提供优质的白癜风治疗服务。
希望贵医院能够给予我们这个机会，我们将竭诚为患者的健康服务。
谢谢！。
优秀文明科室申报材料
优秀文明科室申报材料尊敬的领导：我们科室在过去的几年中，一直致力于营造一个文明、和谐、积极向上的工作氛围。
通过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩，特此申报优秀文明科室。
一、工作成果1.高效工作：我们科室在各项工作中始终保持高效的工作状态，无论是在项目推进还是日常办公中，都能迅速响应并高效完成任务。
这得益于我们科室成员的团结协作和专业技能。
2.文明办公：我们科室成员在工作中始终保持良好的职业素养，礼貌待人，尊重他人。
在办公场所保持整洁、有序，营造出一个舒适、温馨的工作环境。
3.创新进取：我们鼓励科室成员积极创新，勇于尝试新的工作方法和思路。
通过不断学习和探索，我们在各项工作中取得了显著的成果，为医院的发展贡献了力量。
4.团队协作：我们科室成员之间相互支持、相互信任，形成了一支团结、和谐的团队。
在面对困难和挑战时，我们共同进退，取得了许多令人瞩目的成绩。
二、文明建设1.制度建设：我们建立了完善的规章制度，规范了科室成员的行为和工作流程。
通过严格执行制度，我们确保了工作的规范性和高效性。
2.培训学习：我们注重员工的成长和发展，定期开展各类培训和学习活动。
通过不断学习和提升，我们科室成员的专业技能和综合素质得到了显著提高。
3.文化建设：我们倡导积极向上的科室文化，鼓励员工发挥自己的特长和优势。
通过举办丰富多彩的文化活动，我们增强了员工的凝聚力和归属感。
4.服务理念：我们始终坚持以患者为中心的服务理念，不断提高服务质量。
通过与患者的有效沟通和对患者的关心与关爱，我们赢得了患者的信任和好评。
三、未来展望在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善各项工作。
我们将继续加强制度建设，提高员工的专业技能和综合素质，营造更加文明、和谐的工作氛围。
同时，我们将积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，为医院的发展做出更大的贡献。
综上所述，我们认为自己有资格申报优秀文明科室。
我们将继续努力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
文明科室评选表.wps
卡子湾片区文明科室评选表注：请在您认为符合标准的科室选项栏内划“√”，最多只能选择六个科室，多选此表视为作废。
卡子湾片区文明科室评选表注：请在您认为符合标准的科室选项栏内划“√”，最多只能选择六个科室，多选此表视为作废。
卡子湾街道文明科室评选统计表注：根据票数排名在前六名的为文明科室。
卡子湾街道文明科室评选结果排名表备注：评选程序结束后，结果将上报街道党工委，审批后与总结大会一起表彰。
评选标准：（一）政治思想（20分）1、考核内容：科室（所）认真贯彻党的基本路线、方针和政策，自觉同街道党工委保持高度一致，不折不扣地贯彻区委、区政府和党工委决议。
能够紧紧围绕街道中心任务开展工作，积极参加政治理论、业务知识学习和政治活动，注重政治素质及业务能力的提高。
积极参加义务劳动、捐献活动和其他集体活动。
认真执行计划生育政策，积极参与综合治理工作。
坚持依法行政，搞好精神文明建设，做到文明办公、礼貌待人。
2、考核标准：科室（所）工作人员对上级决议贯彻执行不到位的扣5分；受到上级通报批评的扣3分；集中活动和学习无故迟到、早退者每人每次扣2分；无故缺席者每人每次扣3分；不撰写读书笔记每人扣3分；安排撰写的心得体会不能按要求及时完成每人扣2分。
扣分最多不超过此项总分。
（二）工作业绩（26分）1、考核内容：科室（所）工作职责、工作目标和工作任务明确，负责人能够以身作则，真抓实干，工作人员工作积极性高。
科室（所）在工作上思想新、点子多，有开拓创新精神，工作人员团结协作，锐意进取，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
2、考核标准：科室（所）工作职责、目标和任务不明确，各项工作严重滞后，或未能完成全年岗位目标任务的，此项不得分；科室负责人不能带头真抓实干扣5分；领导工作方法落后，不能按时完成任务，每次扣5分；科室人员工作积极性不高、进取心不强扣3分；因个人原因发生误时、误事现象每人每次扣2分，情节严重的，另行处理。
扣分最多不能超过此项总分。
文明科室申请表
附件2**学院最佳文明科室申报表申报科室全称外国语学院教学办负责人联系方式自查得分近两年获得校、省级以上奖励工作情况简介与创建特色思想先进、管理规范：外院教学办能全面贯彻党的教育方针，圆满落实学校和教务处各项重点工作及部门科室各项目标任务，积极开展教学、科研等方面的活动，并在全年教学工作中取得了较好的成绩。
教学办制度健全，管理科学，有完善的教学管理制度和学籍管理制度，做到教学管理规范、有序。
并能刻苦钻研业务，不断改进，提高教学管理质量和工作效率，本年度内无任何教学事故和差错以及违反校规校纪事件发生。
服务师生、爱岗敬业：教学办全面树立服务意识，建立服务规范和制度，能自觉服务学校发展大局、全面服务师生员工和其他部门，把搞好教学工作终结当作本部门的生命线。
讲究服务态度好，服务质量好，服务对象满意度高。
教学办全体人员团结一致，通力合作，工作中不分彼此互相帮助，生活上互相关爱，以诚相待。
在教学管理工作上有问题共同商讨，好经验互通有无，好题材资源共享，大家互相关心，团结和睦、共同营造教学办和谐氛围。
教学办在完成既定目标的基础上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成学校和教务处下达的各项任务。
文明守纪、作风优良：每一个教学办工作人员在教学事务处理、人员接待等方面都是以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不敷衍、不推诿，坚决摒弃不合适宜的工作作风和方式。
教学办全体人员做到团结协调，遵守规章制度和工作纪律。
上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。
办公室营造了良好的工作氛围，做到了干净、整洁。
提倡低碳办公，拒绝资源浪费。
平时的工作中减少电脑、复印机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗，人走关灯，人走断电，形成良好的节电习惯。
同时，办公室经常进行安全检查，杜绝安全事故发生。
教学办领导以身作则，率先垂范，重视工作创新，作风民主，能发挥大家的积极性和创造性。
教学办在一些重大工作上，往往由分管教学的院长和教学办主任首先进行工作布置和协调，大家群策群力，充分发挥每个人的主观能动性，共同将工作圆满完成。
优秀科室申请书模板范文
尊敬的领导：您好！为了提高我单位整体工作水平，推动各项工作的有序开展，我们决定向您提交申请，争取将我科室建设成为优秀科室。
以下是我科室申请成为优秀科室的报告：一、科室基本情况我科室自成立以来，始终坚持以人民为中心的工作导向，以提高人民群众满意度为目标，积极开展各项工作。
在全体科室人员的共同努力下，我科室在业务工作、队伍建设、管理创新等方面都取得了显著的成绩。
我科室现有工作人员XX名，其中高级职称人员XX名，中级职称人员XX名，初级职称人员XX名。
科室设有XX个职能小组，负责具体业务的开展。
二、工作亮点和成绩1.业务工作方面：我科室紧紧围绕单位中心工作，细化分工，明确责任，确保各项工作任务的顺利完成。
近年来，我科室的业务水平不断提高，工作质量得到了领导和群众的一致好评。
在各项业务考核中，我科室均取得了优异的成绩，业务指标位居同类科室前列。
2.队伍建设方面：我科室高度重视队伍建设，注重人才培养和选拔，加强员工的业务培训和技能提升。
通过开展内部交流、业务研讨等活动，提高了科室人员的综合素质和业务能力。
同时，我科室还加强了党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，确保队伍的纯洁性。
3.管理创新方面：我科室不断推进管理创新，优化工作流程，提高工作效率。
例如，我们推行了电子化管理，减少了纸质文件的流转，提高了工作透明度；我们还建立了科室内部信息共享平台，实现了科室间信息的实时共享，方便了工作的协调和推进。
三、申请优秀科室的理由1.业务能力突出：我科室在业务工作方面表现优秀，业务指标位居同类科室前列，具备成为优秀科室的实力。
2.队伍建设扎实：我科室重视人才培养，队伍整体素质高，具备成为优秀科室的基础。
3.管理创新有力：我科室在管理创新方面不断取得突破，提高了工作效率，有利于优秀科室的建设。
4.群众满意度高：我科室始终以人民为中心，服务质量不断提高，得到了领导和群众的高度评价。
四、后续工作计划1.继续加强业务培训，提高科室人员的业务水平和工作能力。
文明卫生先进个人申请表
文明卫生先进个人申请表
以下是一份文明卫生先进个人申请表模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
文明卫生先进个人申请表
姓名：[你的姓名]
单位：[你的单位]
日期：[申请日期]
个人信息
- 姓名：[你的姓名]
- 年龄：[你的年龄]
- 性别：[你的性别]
- 联系电话：[你的电话号码]
- 电子邮箱：[你的电子邮箱]
个人简介
简要介绍你在文明卫生方面的背景和经历，突出你对文明卫生工作的
热情和积极参与。
主要事迹
- 描述你在文明卫生方面所做出的突出贡献和成就。
包括但不限于参与卫生宣传活动、组织清洁工作、推动环境保护等方面的具体事例。
- 强调你在工作、学习或社区生活中如何积极倡导文明卫生观念，带动他人参与并养成良好的卫生习惯。
个人承诺
- 表达你对继续支持和参与文明卫生工作的决心。
- 强调你将如何进一步传播文明卫生的重要性，鼓励他人共同努力营造整洁、健康的环境。
证明材料
- 提供相关的证明文件或推荐信，以支持你的申请。
请注意，以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
确保申请表的内容真实、详细，并突出你在文明卫生方面的积极贡献和影响力。
如果有其他要求或需要提供更多信息，请根据实际情况进
行补充。
申报文明科室材料（范本）
申报文明科室材料申报文明科室材料申报文明科室事迹材料县劳动和社会保障局办公室现有职工4人，是该局的职能股室之一，主要担负着上情下达、下情上传，起着沟通协调桥梁钮带作用。
近年来，该室紧紧围绕劳动保障中心工作，开拓进取，锐意创新，取得较好的成绩。
一、重抓学习，打造学习型科室作为承担劳动保障综合工作职能的部门，办公室需要熟悉各职能科室的业务，需要掌握县委、县政府的大政方针，因此，办公室的同志认真学习劳动和社会保障的法律、法规、规章和政策性文件，学习党的大政方针，做到既向熟悉业务的老同志学习，又注重在报刊杂志上学习提高自己的理论素养，用以指导自己的工作，做到在学习中总结，在总结中提高，在提高中完善。
单位的领导和同志们都称办公室是爱学习、善学习、会学习的科室。
二、重抓纪律，打造纪律型科室常年累月，办公室的同志们都严格遵守工作纪律，遵守作习时间，不迟到、不早退。
严格保守工作秘密，做到不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该记的不记。
既积极主动的当好参谋，又不越位错位。
努力成为领导放心，同志们满意的科室。
三、重抓服务，打造服务型科室一是搞好协调。
做到贯彻上级决策及时、准确、无差错，协调工作到位。
对上级真诚，对同事谦和，对工作努力，对群众尽心。
潜心谋事，专心干事，尽心成事。
对上发挥好参谋作用，广泛收集资料，洞察社情民意，为领导决策提供详实的第一手资料；对下发挥好协调作用，使各部门各司其职，各尽其力，既有分工，又有合作。
对外发挥喉舌作用，积极主动地把劳动保障的成绩、经验、好的做法宣传出去，让社会各界都了解劳动保障工作。
对内发挥凝聚作用，使全局上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。
医院文明科室申报材料
医院文明科室申报材料申报优秀科室材料我院文明科室全体成员在领导的带领下，勤勉工作，为医院的发展和病人的健康做出了贡献。
同时，我们积极进取，不断研究。
下面是我们的申报材料：一、注重医疗质量，形成“质量兴院”的良好风气。
医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。
我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。
医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
二、积极倡导人性化服务，提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，我们换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务。
全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，表扬明显增多。
三、优化就医环境，营造花园式医院。
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
四、强化措施，调整医院收入结构，控制药品收入比例。
我们进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例，确保医院的经济效益和医疗质量的稳定提升。
为了提高医院的可持续发展能力和抗风险能力，我们严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，并通过清理价格高、有普通药品可以替代的新药品种等措施，降低了药品成本和价格。
同时，我们制定了《基本用药目录》，建立了临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，将药品在医院总收入的比例降到了51，有效控制了药品费用的不合理增长，实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强。
为了加强医院行风建设，我们完善了医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度，并建立了医疗服务信息公示制度，方便病人，接受患者及社会监督。
文明科室申报表
重视家庭教育，尊老爱幼，家庭和睦；
助人为乐，见义勇为，诚实守信，文明礼貌；
家庭清洁卫生，环境绿化美化。
单位组织
意见
年 月 日
文明科室申报表
申请科室
负责人
联系人
文明科室
条件
人员美，卫生状况良好；
服务工作规范，政务公开好；
文明氛围浓厚，对客服务文明语言多，讲文明树新风；
诚实守信，服务效率高，群众评价好。
科 长
意 见
年 月 日
单位组织
意见
年 月 日
文明职工申报表
申请人
年龄
联系电话
文明职工
条件
在精神文明和物质文明建设中起模范带头作用，自觉做到有理想、有道德、有文化、有纪律的先进职工。
科 室
意 见
年 月 日
单位组织
意见
年 月 日
注：县级领导干部不填科室意见。
“五好”家庭申报表
申请人
年龄
文化程度
家庭成员
五好家庭
条件
在做到遵纪守法户条件的基础上，做到政治思想好、生产工作好、学习科学文化好、邻里团结好、家庭风气好；
文明办公室申请
文明办公室申请标题：文明办公室申请引言概述：文明办公室是一个良好工作环境的重要组成部分，它不仅能提高员工的工作效率，还能增强员工之间的团队合作和凝聚力。
因此，申请文明办公室是每个公司都应该重视的事项。
一、卫生清洁1.1 定期清洁办公桌和椅子，保持干净整洁。
1.2 定期清洁地板和窗户，确保办公室环境清新。
1.3 提供垃圾桶和分类回收箱，鼓励员工养成良好的垃圾分类习惯。
二、环境舒适2.1 调节办公室温度和湿度，确保员工工作舒适。
2.2 提供舒适的工作椅子和桌子，避免员工长时间坐姿不正确导致的身体不适。
2.3 提供充足的自然光线和良好的通风系统，保持办公室空气清新。
三、文明礼仪3.1 鼓励员工保持良好的个人形象，穿着整洁得体。
3.2 鼓励员工尊重他人，避免大声喧哗和争吵。
3.3 建立良好的沟通和协作氛围，鼓励员工互相帮助和支持。
四、健康饮食4.1 提供健康的零食和饮料，鼓励员工选择健康的饮食习惯。
4.2 提供充足的饮用水，鼓励员工多喝水保持身体健康。
4.3 定期组织健康饮食宣传活动，提高员工的健康意识。
五、安全管理5.1 定期检查办公室电器设备和消防设施，确保员工的安全。
5.2 提供急救箱和相关急救知识培训，应对突发状况。
5.3 建立应急预案和安全逃生通道，确保员工在紧急情况下能够安全疏散。
结论：文明办公室申请不仅有助于提高员工的工作效率和团队合作能力，还能营造一个良好的工作氛围，提升公司整体形象。
因此，公司应该重视文明办公室的建设和管理，让员工在一个文明、舒适、安全的工作环境中工作。
中学文明科室申请材料
安寨中学文明科室后勤处膳食科申请材料2017年度全科科学管理、严格执法，认真落实监督与服务相结合原则，胜利完成了各项任务。
膳食科是特别能战斗的队伍，是一个团结的集体。
2016年度我们贯彻党的十八大精神、落实科学发展观，的有力体现。
在卫生局党委和所的领导下，抓住机遇，认真履行卫生监督职责。
为此，膳食科全体监督员以高度的责任感投入到卫生监督工作当中。
按照卫生局、监督所的统一安排，我们有计划、有步骤地展开了“两会”；开展传染病、突发公共卫生事件的应急处理，并参加了多次应急演练，及时发现不足，加以改进。
面临前所未有工作责任重大，任务光荣而艰巨，同志们精诚团结，以高度的历史使命感和饱满的工作信心、决心、耐心，全力以赴投入到工作任务当中……科长与相关科室、相关部门充分沟通,与相关职能部门相互协作、密切配合，充分利用街道属地管理职责的优势，为食品卫生监督检查创造良好的执法环境。
尤其是对辖区内重点、难点问题适时组织综合执法，有效地解决了一些难点、重点问题。
奥运期间对不符和卫生要求的单位加大力度执法。
科长充分发挥个人的长处, 率领全科监督员进行了详细的摸底调查和监督检查，发现问题及时提出整改意见,限期改进并下达意见书,将检查情况及时反馈给上级领导.上传下达的各项工作和任务指令，对发现的问题及时向负责人反馈，督其改正，排除隐患；每月督查监督工作，完善科室科学管理各项制度，做到监督覆盖率和监督频次公示上墙，巧妙激发监督员的工作热情。
膳食科同志张宗林虽然一月份因为哮喘病刚刚出院，但是他深知卫生安全保障工作意义重大。
根据工作部署，进行细致的准备工作，发现问题限期整改并下达整改建议书。
她一面坚持治疗一面积极参与每一个工作细节，“此时家中父母已经74岁高龄无人照顾还要为他担忧；爱人高烧39℃自己去医院输液只能跟半身不遂的婆婆互相照料，家里没有青菜没有水果，不得不靠方便食品度日……全家都在支持她全力以赴，以高度负责、认真仔细的工作作风大力进行隐患排查，尽心竭力的工作奠定了扎实的基础，膳食科所有同志主动学习《食品安全法》和相关的法律法规，认真执行食品卫生监督量化分级管理制度。