[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业参考资料

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南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案

南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案1企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A 吸引力B 发展力C 凝聚力D 感召力答案：C2()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

A 企业理念B 知识信息C 情感信息D 企业经营信息答案：A3()是CIS战略导入的最初阶段A 提案阶段B 调研阶段答案：A4()导致文化交遇A 文化移动B 文化传播答案：A5()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A 文化差异B 文化交遇C 文化休克D 文化融合答案：C6企业价值观构成的最基本层次是()。

A 社会价值观B 企业整体价值观C 群体价值观D 个人价值观答案：D7()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。

A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围答案：A8()是企业文化的精髓和灵魂。

A 企业家精神B 企业家素质C 企业环境D 企业精神答案：D9()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。

A 世界经济一体化B 社会主义市场经济体制建设C 经济文化一体化D 中国传统文化答案：C10企业精神的核心是()。

A 经营哲学B 价值观念C 道德观念D 市场经济观念答案：B11()直接影响着企业的文化管理效果A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围答案：C12()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。

A 产品B 价格C 广告D 顾客服务答案：B13企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A 整体与整体B 整体与局部C 局部与局部D 内部与外部答案：B14()是推动经济、推动企业发展的原动力。

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业试卷-辅导答案

[南开大学]20秋学期《企业文化》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！！
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.()被誉为“科学管理之父”。

A.法约尔
B.韦伯
C.西蒙
D.泰罗
【正确参考选项是】：D
2.()采取东方家族式管理。

A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式
【正确参考选项是】：D
3.企业价值观形成的标志是()
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
【正确参考选项是】：B
4.()是以良好关系为基础的文化。

A.高度关系文化
B.低度关系文化
C.高权力差距
D.低权力差距
【正确参考选项是】：A
5.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
【正确参考选项是】：A
6.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力。

[南开大学]20春学期《企业文化》在线作业-1(答案100分)

【奥鹏】-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,确立企业价值观的首要原则是()。

A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化正确答案:A第2题,对中国文化影响至深的是()A、道家学说B、儒家学说正确答案:B第3题,()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A、《日本企业管理艺术》B、《Z理论》C、《追求卓越》D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》正确答案:D第4题,()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A、企业文化网络B、企业环境正确答案:B第5题,企业价值观形成的标志是()A、价值观的理念化B、企业群体的认同、内化C、企业领导人的积极倡导和身体力行正确答案:B第6题,在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。

A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为正确答案:B第7题,()直接影响着企业的文化管理效果A、企业文化氛围B、企业制度氛围C、企业精神氛围正确答案:C第8题,()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。

A、社会性B、文化性C、本土性D、人文性正确答案:D第9题,英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。

A、影响力B、发展力C、凝聚力D、吸引力正确答案:A第10题,()采取东方家族式管理。

A、美国模式B、日本模式C、西欧模式D、华人模式正确答案:D第11题,()是以良好关系为基础的文化。

A、高度关系文化B、低度关系文化C、高权力差距D、低权力差距正确答案:A第12题,人与动物的本质区别在于()。

A、劳动B、文化C、食物D、生活正确答案:B第13题,()是企业文化的核心A、企业环境B、价值观C、英雄人物正确答案:B第14题,对中国文化影响至深的是()。

A、法家思想B、道家学说C、儒家学说D、墨家思想正确答案:C第15题,外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。

南开大学20秋《管理学》在线作业-2(参考答案)

1.某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。

厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。

由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是()。

A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵型结构答案：D2.能提高士气的沟通方式是()。

A.链式B.轮式C.式D.环式答案：D3.霍桑实验的结论中对职工的定性是()。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人答案：B4.下列选项不是领导的职位权力的是()。

A.强制权力B.奖赏权力C.专家权D.法定权力答案：C5.关于网络型结构的说法错误的是()。

A.网络型组织结构并不是对所有的企业都适用的B.网络型结构的缺点是可控性太差C.网络结构具有更大的灵活性和柔性D.组织结构过于复杂答案：D6.()强调，高层管理人员由于时间和精力是有限的，他们不应陷入例行的琐事当中，而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.等级原则B.部门化原则C.弹性组织原则D.例外原则答案：D7.美国心理学家()在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。

A.梅奥B.赫茨伯格C.马斯洛D.泰罗答案：C8.目标是()。

A.在一定时期内组织活动的期望成果B.组织的动力C.组织的理想D.组织的绩效答案：A9.基层决策，即工段、班组一级的决策，是在日常生产经营活动中，为了提高效率而做出的决策，是短期技术性的业务决策，多属()。

A.长期决策B.战术决策C.非程序化决策D.不确定型决策答案：B10.关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权，分权就是授权B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高D.不可越级授权答案：A11.当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时，他是在履行()职能。

南开期末考试《企业文化》期末“作业考核(线上)【仅供参考】372

南开大学现代远程教育学院考试卷《企业文化》1、共享经济模式下的企业文化建设策略2、数字化技术革命对企业文化建设的影响分析3、人工智能对企业文化建设的影响分析4、平台战略对企业文化建设的影响分析5、企业文化建设对新生代员工管理的影响分析6、企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系7、家族企业的企业文化建设策略8、国有企业的企业文化现状及改善对策分析9、民营企业的企业文化现状及改善对策分析10、中小企业的企业文化现状及改善对策分析11、中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径12、国企混改背景下的企业文化整合策略13、跨国并购浪潮中的企业文化整合策略14、“一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战15、万物互联时代企业文化的变革策略16、“工匠精神”与制造业企业的企业文化建设17、儒家文化对中国企业建设企业文化的影响18、企业领导在企业文化建设中的作用分析19、企业领导在企业文化变革中的作用分析中国和美国企业文化比较分析（或选择与其他国家共享经济模式下的企业文化建设策略一、共享经济的特性(一）以互联网资源融合、数据信息相通互连为发展前提条件。

早在二十世纪八十年代，大家中间就存有类似共享经济的互惠互利型社会行为，例如街坊邻里共看一台电视机，亲戚朋友分享一些物件等。

可是，这类分享遭受地区室内空间限定、人际交往危害等，并没有产生一定的经营规模，因此不可以称作一种经济发展发展模式。

伴随着大数据技术的问世与发展，创建在“互联网技术”基本上的各种数据共享平台应时而生。

这种服务平台能够完成资源的融合，数据信息的相通互连，促使资源拥有人还有机会将本身有着的资源分享出来，不会再受地区室内空间等限定。

添加分享服务平台的工作人员经营规模越多，资源共享的规模效益越显著。

(二）以临时闲置不用资源的所有权为关键定性因素。

与过去经济发展对比，共享经济是将个人所有着的、但不会再应用的资源在服务平台中给予融合，并再度开展社会性运用。

南开大学《企业文化》在线作业6

《企业文化》在线作业企业价值观形成的标志是()。

A:价值的理念化B:企业群体的认同、内化C:企业领导人的积极倡导和身体力行D:领导支持和推广参考选项：B()突出个人能力，强调理性主义管理。

A:美国模式B:日本模式C:西欧模式D:华人模式参考选项：A()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。

A:公共关系系统B:企业识别系统C:营销系统D:内部沟通系统参考选项：B()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化参考选项：C文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。

A:初级B:中级C:高级D:顶级参考选项：B()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A:企业文化创新B:企业文化模式C:企业文化精神D:企业文化活动参考选项：A企业价值观构成的最基本层次是()。

A:社会价值观B:企业整体价值观C:群体价值观D:个人价值观参考选项：D()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。

A:企业领导B:员工礼仪C:英雄人物D:股东构成参考选项：C日本文化属于()。

A:高权力差距B:高度关系文化C:低度关系文化D:低权力差距参考选项：B()是企业形象的基础和最重要的表现形式A:产品形象B:价格形象C:广告形象参考选项：A企业文化的基础和核心是（）。

A:企业目标B:管理体系C:价值系统D:制度规范参考选项：C()是企业文化的核心A:企业环境B:价值观C:英雄人物参考选项：B。

21秋学期南开大学《企业文化》在线作业

21秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《企业文化》在线作业1：英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。

A、影响力B、发展力C、凝聚力D、吸引力答案：A2：企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A、领导B、职工C、同事D、股东答案：B3：()被誉为“科学管理之父”。

A、法约尔B、韦伯C、西蒙D、泰罗答案：D4：()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A、企业形象B、企业行为规范答案：A5：民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。

A、社会B、发展C、民族D、文化答案：C6：()是实施CIS战略的目的。

A、启动专题策划B、提高利润C、营造企业文化D、塑造良好的企业形象答案：B7：企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。

A、绝大多数员工B、绝大多数领导C、少数员工D、少数领导答案：A8：()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A、企业形象B、CIS战略答案：A9：()思想已经成为现代企业管理的主旨。

A、团队精神B、以人为本C、个人能力主义D、参与管理答案：B10：在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。

A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为答案：B11：决定企业兴衰存亡的关键因素是()。

A、领导B、员工C、消费者D、股东答案：C12：()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A、企业文化网络B、企业环境答案：B13：企业价值观构成的最基本层次是()。

A、社会价值观B、企业整体价值观C、群体价值观D、个人价值观答案：D14：知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。

A、劳动密集型员工B、知识型员工C、管理型员工D、普通员工答案：B15：文化产生于人类的()。

A、劳动实践B、民族文化C、社会制度D、民族精神答案：A16：()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

南开24年秋季《企业文化》作业参考一

24秋学期《企业文化》作业参考1.坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。

选项A：员工选项B：股东选项C：顾客选项D：领导参考答案：C2.()是以良好关系为基础的文化选项A：高度关系文化选项B：低度关系文化参考答案：A3.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()。

选项A：病态涣散型选项B：被动防卫型选项C：主动建设型选项D：消极构建型参考答案：C4.人与动物的本质区别在于()。

选项A：劳动选项B：文化选项C：食物选项D：生活参考答案：B5.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。

选项A：社会资源选项B：人力资源选项C：物质资源选项D：文化资源参考答案：B6.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

选项A：文化差异选项B：文化交遇选项C：文化休克选项D：文化融合参考答案：C7.管理学界发现的“新大陆”是##现象。

选项A：CIS战略选项B：跨文化选项C：企业文化选项D：文化比较参考答案：C8.()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。

选项A：公共关系系统选项B：企业识别系统选项C：营销系统选项D：内部沟通系统参考答案：B9.()是企业形象的基础和最重要的表现形式选项A：产品形象选项B：价格形象选项C：广告形象参考答案：A。

2020年最新奥鹏南开20秋学期《企业文化》在线作业1标准答案

B.妥善处理外部公众关系
C.永远保持科学技术领域的优势
正确答案:ABCD
10.文化互渗管理模式的特征为()。
A.劳资双方共同接受
B.投资国和东道国文化特点的互渗
C.管理形式的结合
正确答案:BCD
11.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化
B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
A.发展
B.创新
C.团队
D.竞争
正确答案:C
18.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A.社会资源
B.人力资源
C.物质资源
D.文化资源
正确答案:B
19.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神
B.企业精神
C.企业家素质
D.企业环境
正确答案:C
二、多选题(共21道试题,共42分)
1.创造良好的外部环境需要妥善处理外部公众关系。就一般企业来说，重要的外部公众关系指的是()。
正确答案:ABC
12.对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价()：
A.对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E.对技术更新及技术人员的重视程度
5.在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值
B.强调个人决策和个人负责
C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性
D.鼓励个人竞争
正确答案:ABC
6.中外文化纵向互渗的过程包括()。

[南开大学]20秋学期《管理学》在线作业-辅导材料答案

[南开大学]20秋学期《管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（D）。

[A.]尊重需要[B.]情感需要[C.]生存需要[D.]自我实现的需要提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D2.控制的根据是（）。

[A.]计划工作[B.]组织工作[C.]人员配备工作[D.]领导工作提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:A3.在计划职能的各个要素中，（）是计划职能的中心。

[A.]预测[B.]决策[C.]信息收集[D.]控制提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:B4.非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由（）承担。

[A.]一线工人[B.]上层管理人员[C.]中层管理人员[D.]低层管理人员提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:B5.（）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。

[A.]演绎法[B.]调查法[C.]试验法[D.]归纳法提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D6.（）是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力，指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。

[A.]计划[B.]组织[C.]领导[D.]控制提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:C7.计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（）。

[A.]按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划。

[B.]不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合。

[C.]按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排。

[D.]以上三方面都是。

提示：难度适中，请根据所学知识，完成上述题目【正确答案是】:D8.（）是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准。

南开20秋学期《企业文化》在线作业【标准答案】 (2)

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《企业文化》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.企业价值观形成的标志是()。

A.价值的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
D.领导支持和推广
答案:B
2.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
答案:A
3.()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《日本企业管理艺术》
B.《Z理论》
C.《追求卓越》
D.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》
答案:D
4.()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

A.人际关系
B.文化网络
C.企业活动
D.企业文化
答案:C
5.()是实施CIS战略的目的。

A.启动专题策划
B.提高利润
C.营造企业文化
D.塑造良好的企业形象
答案:B
6.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A.领导
B.职工
C.同事。

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案第一篇：南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案17秋学期《企业文化》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共 19 道试题,共 38 分)1.对中国文化影响至深的是()A.道家学说 B.儒家学说满分：2 分正确答案:B2.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A.文化差异 B.文化交遇 C.文化休克 D.文化融合满分：2 分正确答案:C3.()是企业人化的发展过程。

A.企业精神 B.企业文化 C.企业活动 D.企业价值观满分：2 分正确答案:B4.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A.领导B.职工C.同事D.股东满分：2 分正确答案:B5.确立企业价值观的首要原则是()。

A.以人为本 B.顾客至上 C.消费者优先 D.利润最大化满分：2 分正确答案:A 6.()是企业家特有的精神素质的升华。

A.创新精神 B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神满分：2 分正确答案:B7.()是企业形象的基础和最重要的表现形式。

A.产品形象B.价格形象 C.广告形象 D.公众形象满分：2 分正确答案:A8.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()。

A.病态涣散型 B.被动防卫型 C.主动建设型 D.消极构建型满分：2 分正确答案:C9.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念满分：2 分正确答案:B10.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。

A.文化比较B.克隆管理 C.文化互渗D.文化融合管理满分：2 分正确答案:D11.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。

[南开大学]21春学期《企业文化》在线作业-(辅导资料)-答案1

[南开大学]21春学期《企业文化》在线作业提示：本科目有多套随机考核试卷，请按照学习要求，自行比照本材料是否为您需要的试卷！！一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)1.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。

<-A.->吸引力<-B.->发展力<-C.->凝聚力<-D.->感召力【-参考.选择-】：C2.所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧()。

<-A.->以人为本<-B.->尚贤任能<-C.->刚健进取<-D.->崇德重义【-参考.选择-】：C3.企业文化管理的首要运行机制是()。

<-A.->纪律约束机制<-B.->暗示机制<-C.->凝聚机制<-D.->激励机制【-参考.选择-】：D4.建设企业优秀文化的第一步是()。

<-A.->学习推动<-B.->讲座推动<-C.->领导推动<-D.->股东推动【-参考.选择-】：A5.()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。

<-A.->企业活动<-B.->企业文化<-C.->企业精神<-D.->企业家素质【-参考.选择-】：C6.企业文化是由()提倡的<-A.->企业领导<-B.->员工<-C.->顾客<-D.->股东【-参考.选择-】：A7.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视<-A.->以人为本<-B.->顾客为中心<-C.->绩效【-参考.选择-】：A8.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。

<-A.->初级<-B.->中级<-C.->高级<-D.->顶级【-参考.选择-】：B9.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象<-A.->企业形象<-B.->企业行为规范【-参考.选择-】：A10.企业价值观构成的最基本层次是()。

南开20秋学期《企业文化》在线作业答案00

(单选题)1: ()是实施CIS战略的目的
A: 企业文化
B: 塑造良好的企业形象
正确答案: B
(单选题)2: 企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

A: 领导
B: 职工
C: 同事
D: 股东
正确答案: B
(单选题)3: ()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。

A: 公共关系系统
B: 企业识别系统
C: 营销系统
D: 内部沟通系统
正确答案: B
(单选题)4: 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A: 克隆管理阶段
B: 文化互渗阶段
C: 文化融合管理阶段
正确答案: B
(单选题)5: 在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。

A: 传播媒介
B: 传播沟通
C: 传播模式
D: 传播行为
正确答案: B
(单选题)6: 和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础，是构成企业精神氛围的重要因素。

A: 文化网络
B: 企业活动
C: 人际关系
D: 网络中人
正确答案: C
(单选题)7: ()是企业的主体。

A: 领导
B: 职工
C: 股东。

南开大学《企业文化》在线作业05

《企业文化》在线作业()是实施CIS战略的目的A:企业文化B:塑造良好的企业形象参考选项：B坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。

A:员工B:股东C:顾客D:领导参考选项：C()是以良好关系为基础的文化A:高度关系文化B:低度关系文化参考选项：A现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。

A:社会资源B:人力资源C:物质资源D:文化资源参考选项：B所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧()。

A:以人为本B:尚贤任能C:刚健进取D:崇德重义参考选项：C在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。

A:“5C”B:“6C”C:“7C”D:“8C”参考选项：C()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。

A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化参考选项：C()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A:企业文化网络B:企业环境参考选项：B企业文化是由()提倡的A:企业领导B:员工C:顾客D:股东参考选项：A()是决定企业家行为的内生因素。

A:企业家精神B:企业精神C:企业家素质D:企业环境参考选项：C拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()。

A:病态涣散型B:被动防卫型C:主动建设型D:消极构建型参考选项：C()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A:企业形象B:CIS战略参考选项：A建设企业优秀文化的第一步是()。

A:学习推动B:讲座推动C:领导推动D:股东推动。