关于人员调动的请示

申请调人请示报告范文3篇(完整版)

申请调人请示报告范文3篇申请调人请示报告范文3篇申请调人请示报告范文篇一：分行人力部、会计部：分行营业室自*月份以来已有多人辞职，现有人员高柜只剩*名柜员，低柜只剩*名柜员正常办理业务，*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假，人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。

营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作，因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多，员工情绪有异常情况。

为稳定队伍，合理安排日常工作达到柜面制约要求，现申请调入高低柜会计柜员各一名。

望批准。

北京分行营业部****-**-**申请调人请示报告范文篇二：人力资源部：*****部平时工作内容繁杂，申报项目种类繁多。

由于目前人员不足，给工作带来较多困难，为了更好的开展工作，完成年初公司下达的任务指标。

特申请在*月**日前增配**名****人员。

要求如下：1、人员年龄在30岁以下，男女不限，本科学历，专业不限;2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神;4、能够熟练使用Word、Exel等办公软件。

望尽快解决为盼。

*****部**年**月**日申请调人请示报告范文篇三：县人力资源和社会保障局：因我镇工作需要，特申请将李泓江、赵生华同志调入我镇工作。

拟调入人员基本情况如下：李泓江，男，汉族，1989年10月出生，四川青川人，中共党员，大学本科文化。

xx年8月至xx年9月于沙洲镇人民政府工作，期间曾在党政办工作，后任社会事务与计生办公室负责人。

xx年被中共青川县委评为xx年度优秀共产党员，xx年被中共沙州镇委员会评为先进党务工作者。

赵生华，男，汉族，出生于1983年2月，中共党员，大学本科文化。

xx年4月至xx年10月在大坝乡人民政府任职，期间任党政办主任及专职团委副书记，主要从事乡党政办、综治办、团委、项目、驻村等工作。

关于某某调出的请示

关于某某调出的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于某某调出的请示尊敬的领导：我是某某部门的某某，现在向您提交一份关于某某调出的请示。

某某是本部门的一名员工，加入本部门已有五年时间，工作认真负责，受到了同事们和上级领导的一致好评。

在过去的工作中，某某勤恳努力，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司做出了积极的贡献。

经过综合考虑和深思熟虑，本部门认为某某具有很强的组织协调能力和沟通能力，在与其他部门的合作中表现突出，为公司的整体利益着想。

我们认为调出某某是符合公司发展需要和个人发展规划的最佳选择。

在某某的调出过程中，本部门将确保交接工作的顺利进行，并与接收部门充分沟通，确保某某在新的工作岗位上能够快速适应，并发挥出最大的潜力和价值。

我们将对某某的离职进行合理安排，确保员工及时领取离职证明和结算工资，保障员工的合法权益。

请您审慎考虑我们的请示，并做出符合公司整体利益和员工个人发展的决定。

我们坚信调出某某将为公司带来更多的发展机遇和新的希望，也希望某某在新的岗位上能够不忘初心，不忘努力，继续展现出自己的实力和才华。

我代表本部门再次向您表示诚挚的感谢和祝愿，期待在未来的工作中，我们能够继续携手合作，共同为公司的发展贡献力量，共创更加美好的明天。

谨致某某部门领导日期：XXXX年XX月XX日【文章字数2000】第二篇示例：关于某某调出的请示近日，公司领导决定调动某某同事的工作岗位，此事引起了部门同事们的关注和讨论。

作为该员工的直接领导，我特此发起一份请示，就此次人事调动事宜向公司领导做出汇报和申请。

对于被调出的某某同事，我要向大家介绍她的工作背景。

某某同事加入公司已有多年，在这段时间里，她一直尽心尽力地履行自己的职责，取得了优秀的工作成绩。

她性格开朗，待人友善，深受同事们的喜爱和尊重。

在此次调动之前，她所在的岗位上也展现出了出色的能力和业绩。

公司领导考虑到某某同事的职业发展和个人成长，决定将她调往新的工作岗位。

人员调动请示的格式及范文

人员调动请示的格式及范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天怀着既纠结又充满期待的心情给您写这个人员调动的请示。

一、调动人员基本情况。

咱们部门的[调动人员姓名]，那可是个相当有特色的人物。

他/她就像一颗多功能的螺丝钉，哪里需要哪里拧。

他/她在咱们这儿已经工作了[X]年了，这期间，他/她就像一个勤劳的小蜜蜂，在各个项目里忙前忙后。

对咱们部门的各项工作那是熟悉得不能再熟悉了，就像熟悉自己家的客厅布局一样。

二、调动原因。

# （一）个人发展需求。

您也知道，[调动人员姓名]这小子/姑娘，那是个很有上进心的人。

在咱们部门虽然干得挺不错的，但就像一只雄鹰，他/她渴望更广阔的天空去翱翔。

他/她觉得新的岗位能给他/她带来更多挑战，就像游戏里想要挑战更高难度的关卡一样。

在那里，他/她可以学习到新的知识和技能，这样他/她就能变得更强大，回来还能给咱们分享新的经验呢。

# （二）部门整体规划与业务需求。

从咱们部门的角度来看呢，这次调动其实也是一个很明智的安排。

咱们部门现在的工作重心有了一些调整，就像一艘船调整了航向。

[调动人员姓名]在我们这儿虽然能继续发光发热，但他/她去新的部门能发挥更大的价值。

他/她的专业技能和经验就像一把钥匙，能打开新部门的一些工作难题的锁。

而且这样的人员流动，就像新鲜血液的交换，对咱们两个部门的发展都有好处。

咱们两个部门就像两个小伙伴，互相分享自己的好东西，这样大家都能进步得更快。

三、接收部门情况。

新的部门也就是[接收部门名称]，那可是个充满活力和机遇的地方。

他们的团队氛围就像一个欢乐的大家庭，大家每天都充满干劲儿。

他们的工作内容和[调动人员姓名]的技能和兴趣非常匹配，就像两个拼图碎片正好能拼在一起。

[接收部门名称]的领导也特别欢迎[调动人员姓名]过去，就像迎接一位远方来的贵客一样，他们都已经为他/她准备好了新的工作岗位，就等着他/她去大展身手了。

四、调动后的工作计划。

如果[调动人员姓名]能够顺利调动过去，他/她也不是两眼一抹黑就去了。

单位人员调动请示

单位人员调动请示尊敬的上级领导部门/领导姓名：您好！为了进一步优化单位内部的人力资源配置，提高工作效率和质量，促进各项工作的顺利开展，现特向您提出关于单位人员调动的请示。

一、人员调动的背景和原因随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，目前部分部门和岗位的人员配置已经无法满足实际工作的需求。

例如，具体部门 1在承担重要工作任务 1时，由于人手不足，导致工作进度滞后，影响了整个项目的推进；而具体部门 2则存在人员过剩的情况，造成了人力资源的浪费。

此外，一些员工的专业技能和工作经验与所在岗位的要求不匹配，也在一定程度上影响了工作的成效。

为了解决这些问题，经过深入的调研和分析，我们认为有必要对部分人员进行合理的调动，以实现人力资源的优化配置，提高整体工作效率和质量。

二、拟调动人员的基本情况1、姓名 1目前所在部门：部门名称 1岗位：岗位名称 1工作年限：X年专业技能：列举主要专业技能工作表现：简要评价工作表现，包括优点和不足之处2、姓名 2目前所在部门：部门名称 2岗位：岗位名称 2工作年限：X年专业技能：列举主要专业技能工作表现：简要评价工作表现，包括优点和不足之处……三、拟调动人员的新岗位安排1、姓名 1拟调往新部门名称 1，担任新岗位名称 1。

该岗位的主要职责包括详细列举新岗位的主要职责，与姓名 1的专业技能和工作经验相匹配，能够充分发挥其优势，同时也有助于其个人的职业发展。

2、姓名 2拟调往新部门名称 2，担任新岗位名称 2。

新岗位名称 2的工作内容主要为详细说明，姓名 2在过往工作中所积累的相关经验/技能能够为新岗位的工作提供有力支持。

……四、人员调动的预期效果通过此次人员调动，我们预计将达到以下效果：1、提高工作效率：使各部门和岗位的人员配置更加合理，避免出现人手不足或过剩的情况，从而提高工作效率，确保各项工作任务能够按时、高质量地完成。

2、优化人力资源配置：充分发挥员工的专业技能和工作经验，实现人力资源的最优配置，提高单位整体的竞争力。

关于人员调动请示

关于人员调动请示
当缺乏专业人员时，部门就会写向上级请求调动人员的请示
了，那么，以下是CN人才公文
网小编给大家整理收集的关于人员调动请示，供大家阅读参考。
关于人员调动请示【一】
市编办：
我局核定编制76人，现在编76人(其中1人调动手续正在办理中)。xxxx年12月将有1人达到退休年龄。目前，在编人员中，军转干部占46.1%，社会管理专业人员紧缺，社会服务(包括法律、社区矫正、安置帮教、矛盾调解)管理人员力量不足，难以满足司法行政机关服务社会管理创新工作的需求。为此，我局在调查考核的基础上，拟调xx女子监狱杨xx同志到我局工作，以充实社会服务管理人员力量。
妥否，请批示。
附：调动人员登记表
xxxx年3月17日
关于人员调动请示【三】
市人力资源和社会保障局：
嘉报集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从xxxx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任张xx来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将张xx同志(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。
杨xx，女，xxx年10月出生，江苏xx人，xxx年12月入党，xxx年8月参加工作，法律本科学历(法学学士)，先后担任基层监区内勤、监狱团委宣传委员、监区副队长、副教导员、现任xx女子监狱政治处副主任科员，xxxx年6月取得国家二级心理咨询师资格。该同志政治坚定，品德优秀，作风正派，踏实勤奋，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及应急处置能力，因工作突出多次受到嘉奖、两次被监狱评为优秀共产党员、优秀团干部，并被省监狱管理局授予“青年岗位能手”称号。

工作调动请示报告范文8篇

工作调动请示报告范文8篇篇1尊敬的领导：您好！在此，我谨向您提交我的工作调动请示报告。

首先，我想对您一直以来的关心和支持表示衷心的感谢，同时，也希望我的申请能得到您的理解和支持。

一、调动背景与原因近期，由于个人职业发展和家庭生活需要，我希望能进行工作调动。

经过深思熟虑，我认为目前的岗位和工作环境已无法满足我的需求。

为了更好地发挥个人潜力，提高工作效率，我希望能将工作重心转向更具挑战性和发展空间的其他部门或领域。

二、现有条件与优势在现有条件下，我认为自己具备以下优势和有利因素：1. 专业技能：在原部门的工作中，我积累了丰富的专业知识和实践经验，能够迅速适应新环境并融入团队。

2. 沟通能力：我具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景和性格的同事建立良好的关系。

3. 适应能力：我具备较强的适应能力，能够快速适应新环境和新岗位的要求，提高工作效率。

三、调动计划与目标在调动后，我计划在新部门或领域中充分发挥自己的专业优势和潜力，为团队和企业创造更多价值。

具体目标如下：1. 融入新团队：尽快融入新部门或团队，与同事建立良好的关系和沟通渠道。

2. 拓展新技能：通过学习和实践，不断拓展新领域的知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。

3. 创造价值：在新的岗位上发挥自己的专业优势，为团队和企业创造更多价值，实现个人职业发展与团队目标的共赢。

四、支持与证明为了支持我的申请，我将提供以下证明材料和相关证据：1. 绩效评估：原部门领导和同事对我的工作表现给予了高度评价和认可，提供了相关的绩效评估材料。

2. 工作成果：我将提供过去工作期间所取得的工作成果和项目经验，展示自己在相关领域的专业能力和成绩。

3. 培训经历：我将提供参加过的相关培训课程和学习资料，证明自己在新的领域具备学习和适应的能力。

4. 家庭支持：我的家庭成员已表达了对本次调动的支持和期望，他们将在新环境中为我提供必要的支持和帮助。

五、总结与请求在此，我衷心感谢您在百忙之中审阅我的申请报告。

关于人事调动的请示范文三篇

关于人事调动的请示范文三篇请示人事调动的范文一：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现向您请示一项人事调动的事宜。

经过我部门的认真评估和分析，发现我部门目前存在一些问题和挑战，需要进行一定的调整和优化。

鉴于此，我提出了以下人事调动方案：调整岗位设置：根据部门的工作需要和人员结构，我建议将现有的某个岗位进行调整，新设一个专门负责某项工作的岗位。

这样可以更好地满足部门的工作需求，并提高工作效率。

人员调配：根据各个员工的实际情况和能力特长，我建议将某些员工进行内部调配，调整到适合他们发展的岗位上。

同时，也可以通过这种调动来增加员工之间的合作和交流，提高团队的整体能力。

培训和发展计划：针对一些员工的技能和知识短板，我计划制定一份培训和发展计划，通过培训和学习，提升他们的能力和素质，为部门的发展提供更有力的支持。

以上就是我所提出的人事调动方案，请您审阅并批准。

我相信这些调动将对部门的发展和工作效率有积极的影响，并能够更好地满足组织的需求。

如果您对此有任何疑问或建议，请您随时告知，我会及时进行调整和完善。

最后，非常感谢您对我们工作的支持和关心！此致敬礼！XXX请示人事调动的范文二：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现向您请示一项人事调动的事宜。

经过我对部门的调研和分析，我发现目前部门中存在一些问题和挑战，需要进行一定的人事调动来解决。

因此，我制定了以下的人事调动方案：优化岗位设置：根据部门的工作需要和人员结构，我建议对现有岗位进行优化调整。

具体包括合并某些岗位、调整某些岗位职责等，以提高工作效率和减少工作重复。

人员调配：根据各个员工的能力和潜力，我计划将某些员工进行调配，调整到适合他们发展的岗位上。

这样不仅可以更好地发挥他们的优势，还能够激发他们的工作激情和动力，提高整体工作效率。

培训和发展：鉴于员工的技能和知识水平不同，我计划制定一系列培训和发展计划，以提升员工的能力和素质。

培训内容包括专业知识、沟通技巧、团队合作等，旨在提高员工的综合素质和工作能力。

人员调动请示范文(优选4篇)

人员调动请示范文第1篇尊敬的领导：根据贵公司的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加至4人，主要有以下两个原因：一、从安全角度考虑，外来人员的繁杂导致已发生了十余次偷窃事件，增加人员可以加强巡逻力度，提高安全系数，减少不必要的损失;二、从人员休班方面考虑，因人员的缺少，员工的休班是一直存在的问题。

增加人员后既保证了员工的正常休息，平衡了员工的工作心态，又增强了工作积极性，提高了工作效率。

近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1600元/每人/每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：一、20XX年5月起，东营市的最低工资标准由原来的760元/月上涨到920元/月，员工福利待遇也随之提高;二、人员工资自去年一直没有增长(目前1300元，其它已经涨到1500元)加上保险、福利、节假日的加班以及不可预测费用等也需要往上调整三、是物业管理费的税费由原来的上调到现在的。

鉴于目前的实际情况，为确保贵公司各项工作的顺利进行，我公司在尽量压缩各种成本的情况下，仍有很大的资金缺口，为此，恳请贵公司领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调整，经过认真核算费用由原来的每人每月1600元，调整到每人每月1800元可保证目前情况下工作需要。

请公司领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。

人员调动请示范文第2篇高安市物价局：随着CPI的上涨，人员工资的大幅提高，物业服务企业的运营成本增加，导致物业服务企业涨价压力逐步增大。

而人员工资近两年涨升幅度增大，新的《劳动法》实施后劳动力成本将推高企业经营成本，最终传递到物业服务价格上,如果不调高物业服务收费政府指导价，将使物业服务企业经营困难，甚至出现大面积的亏损，一些经营项目小的公司将会入不敷出，濒临倒闭。

现向贵局申请调高住宅小区物业服务收费，确保物业服务公司的正常经营。

近年来物价总水平不断上升，而莱茵花园小区实行的住宅小区物业服务收费标准为20 XX年的收费标准。

人员调动请示

人员调动请示人员调动请示1尊敬的(局、校、所或其他)领导:我于xxxx年进入本单位工作。

在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。

应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

但是，人生有时有许多无奈。

我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。

在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。

近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。

路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。

扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

古语云:“养儿防老。

”又说:“百行以孝为先。

”晋代李密一篇《xxx》，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。

如今，我国因长期实行计划生育政策，已经进入老龄化社会，党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。

赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容，是建设社会主义精神文明的需要，也是个人的需要。

每个家庭都有老人，每个人也都会老。

为此，恳请领导批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。

本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

专此请示，切盼尽快批复。

此致谢忱!XXX年月日人员调动请示2xxx人民政府:近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。

而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。

xxx年以后系统内只进入了2名专业技术人员。

为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。

关于人事调动的请示范文

关于人事调动的请示范文尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，向您请示我个人的人事调动申请，希望您能够批准。

申请背景我进入公司已经有三年的时间了，在这个时间里，我一直在XXX部门工作，积累了丰富的工作经验和技能。

但是，最近我发现自己的能力和技术已经达到了一定的水平，进一步的发展已经很有限，因此希望能够调到另一个部门，在新的部门中发挥我更大的潜能并且为公司作出更多的贡献。

调动目的1.扩展工作经验：我所在的部门已经有一定的工作规律和体系，但是工作给人的感觉是比较单调的，对于我的个人成长和发展是不利的。

通过调动，我可以涉足新的领域，扩展自己的工作经验。

2.提高工作能力：不同的工作环境和领域都会有不同的挑战和机会，新的工作岗位能够让我学习新的知识和技能，提高自己的工作能力。

3.为公司做出更多的贡献：我希望能够为公司提供更多的价值和贡献，新的工作岗位可能有更多的机会和挑战，让我有更多的机会能够为公司提供价值。

调动方案为了让我更好地适应新的工作环境和承担新的工作任务，我希望能够调动到下面的部门：部门名称：XXX部门职位名称：XXX职位工作内容：XXXXXXX调动带来的影响1.人事成本：调动需要公司投入人力和物力，公司需要为我提供培训等各种资源，可能会增加公司的人事成本。

2.部门稳定性：我是部门的核心成员之一，部门调动会对整个部门的稳定造成一定的影响，需要公司做好相应的调度和安排。

风险评估1.可调剂性：公司会根据人员需求决定是否批准人事调动，如果公司决定不批准，我需要接受这个结果，并且在原部门继续工作。

2.影响他人利益：我的调动可能会对其他部门成员的利益产生一定的影响，需要公司做好相应的人事安排和调整。

结论我非常希望能够调动到新的部门，通过新的岗位让自己有更好的发展和成长。

请领导审批我的人事调动申请，谢谢！。

单位人员调动请示

单位人员调动请示尊敬的领导：您好！为了进一步优化单位的人力资源配置，提高工作效率和质量，促进单位的持续发展，现特向您提交关于单位人员调动的请示。

一、人员调动的背景和原因随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，部分部门出现了人员短缺或人员结构不合理的情况。

同时，一些员工在现岗位上的工作表现和个人发展需求也促使我们考虑对其进行岗位调整，以更好地发挥他们的专业优势和潜力。

具体来说，部门A由于近期承接了多个重要项目，工作量大幅增加，现有人员已经难以满足工作需求，导致工作进度受到一定影响。

而部门 B的部分员工在专业技能和工作经验方面与部门 A的工作要求较为匹配，将他们调动至部门 A能够有效缓解工作压力，提高项目的推进效率。

此外，员工 C在原岗位 D工作了一段时间，其工作能力和业绩表现出色，但在个人职业发展方面遇到了瓶颈。

经过与员工 C的沟通和评估，我们认为将其调动至新岗位 E能够为其提供更广阔的发展空间，同时也有利于单位培养和储备优秀的人才。

二、拟调动人员的基本情况1、员工姓名 1现工作部门：部门 B现工作岗位：岗位名称 1入职时间：入职时间 1专业背景：专业名称 1工作业绩：简要描述工作业绩 1 2、员工姓名 2现工作部门：部门 B现工作岗位：岗位名称 2入职时间：入职时间 2专业背景：专业名称 2工作业绩：简要描述工作业绩 2 3、员工姓名 3（即员工 C）现工作部门：部门 D现工作岗位：岗位名称 3入职时间：入职时间 3专业背景：专业名称 3工作业绩：简要描述工作业绩 3三、拟调动人员的新岗位安排1、员工姓名 1拟调动至部门 A，担任岗位名称 4。

2、员工姓名 2拟调动至部门 A，担任岗位名称 5。

3、员工姓名 3拟调动至部门 E，担任岗位名称 6。

四、人员调动后的预期效果1、对于部门 A，通过调入员工姓名 1和员工姓名 2，能够充实工作力量，加快项目进度，确保各项任务按时高质量完成。

2、对于部门 B，虽然调出了部分员工，但可以通过内部调整和优化工作流程，提高现有人员的工作效率，保持部门的正常运转。

关于人事调动的请示范文(4篇)

关于人事调动的请示范文第1篇尊敬的(局、校、所或其他)**:我于xxxx年进入本单位工作。

在此期间，承蒙**培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。

应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

但是，人生有时有许多无奈。

我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。

在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。

**来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。

路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。

扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

古语云:“养儿防老。

”又说:“百行以孝为先。

”晋代李密一篇《xxx》，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。

如今，我国因长期实行计划生育**，已经进入老龄化社会，*、*一再提出要构建**社会，老有所养无疑是构建**社会的一个重要组成部分。

赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容，是建设****精神文明的需要，也是个人的需要。

每个家庭都有老人，每个人也都会老。

为此，恳请**批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。

本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

专此请示，切盼尽快批复。

谢忱!XXX年月日人员调动请示3篇扩展阅读人员调动请示3篇（扩展1）——人员调动请示简洁版3篇关于人事调动的请示范文第2篇关于请求借调一名工作人员的请示局**：随着安全生产的深入，食品安全又从粮油**检查科调整到仓储科负责，同时小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的`月报、季报，仓储科工作量成倍增加。

加之**来，我局向省、市争取项目资金成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。

单位人员调动请示

单位人员调动请示尊敬的领导：您好！为了更好地优化单位内部的人力资源配置，提高工作效率和团队协作能力，促进单位各项工作的顺利开展，现特向您提出关于单位人员调动的请示。

一、人员调动的背景和原因随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，目前部分岗位的人员配置已经无法满足实际工作的需求。

例如，在具体部门 1，由于工作任务的增多和专业性要求的提高，现有的工作人员已经难以应对，导致工作进度缓慢，质量也有所下降。

而在具体部门 2，有部分员工的专业技能和工作经验与该部门的工作内容不匹配，造成了人力资源的浪费。

此外，为了培养员工的综合能力，丰富其工作经验，促进员工的职业发展，也有必要进行适当的人员调动，让员工在不同的岗位上得到锻炼和提升。

二、拟调动人员的情况1、姓名 1目前在原部门 1担任原职位 1，该员工工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

但其专业特长更适合新部门 1的工作需求，调动到新部门 1后，预计能够更好地发挥其优势，为单位做出更大的贡献。

2、姓名 2在原部门 2从事原职位 2工作，工作表现出色，具有较强的学习能力和创新精神。

考虑到其职业发展规划和单位的整体安排，拟将其调动至新部门 2，相信在新的岗位上，能够进一步提升其专业能力。

3、姓名 3原部门 3的原职位 3员工，工作态度积极，具备丰富的实践经验。

由于单位工作重心的调整，新部门 3急需此类经验丰富的人员，因此拟将其调动至新部门 3。

三、调动后的工作安排1、对于调入新部门的人员，新部门负责人将安排专人对其进行入职培训和业务指导，帮助其尽快熟悉新的工作环境和工作内容。

2、在调动后的初期，将密切关注调动人员的工作情况，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，确保工作的顺利开展。

3、为了确保工作的连续性，原部门将在调动人员离开前，完成工作交接，将相关工作资料和经验进行详细的移交。

四、人员调动可能带来的影响及应对措施1、可能的影响人员调动可能会在短期内对原部门和新部门的工作产生一定的影响，例如原部门的工作流程可能需要重新调整，新部门需要时间来适应新成员等。

工作调动请示报告范文8篇

工作调动请示报告范文8篇第1篇示例：工作调动请示报告尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，现就我个人的工作情况向您请示一项工作调动。

本人在公司已经工作了X年，一直以来一直在努力工作，并且得到了领导和同事们的认可与肯定。

最近因为某些私人原因，我希望能够向您请示一下，希望能够调动岗位。

我想对领导和部门表示由衷的感谢。

在这段时间里，领导和部门给予了我很大的支持和帮助，让我能够顺利地开展工作。

由于个人原因，我不得不请求公司能够对我进行工作调动。

我希望领导和公司能够理解我的请求。

这个调动对我的个人发展和家庭生活都有很重要的意义。

我认为，在新的岗位上，我能够更好地发挥我的特长，更加全力以赴地完成工作。

更重要的是，这个调动还会让我更好地照顾家庭，同时平衡工作和生活。

我希望领导和公司能够给予我支持，同意我的调动请求。

我承诺，无论在任何岗位上，我都会认真负责，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我相信，在领导的支持和帮助下，我一定能够在新的岗位上取得更好的成绩。

感谢领导和公司能够阅读我的请示报告。

我相信您会理解并支持我的决定。

最后再次感谢领导和公司这段时间以来对我的支持和关心。

此致敬礼XXX第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司XX部门XX岗位的员工，向您提交这份工作调动请示报告。

我在这里工作已经有三年时间了，在此期间得到了领导和同事们的帮助与支持，我感到非常荣幸。

我经过深思熟虑，认为现在是时候提出调动的请求了。

我想了解贵公司发展的战略规划和发展方向，我对现在的岗位所处的位置和未来的发展有了更深入的了解。

我希望通过不同的工作经历和不同领域的接触，能够全面提升自己的能力和视野，更好地为公司做出贡献。

我在目前的岗位上已经取得了一定的成绩，但也感到了一定的瓶颈，希望通过调动到其他岗位，挑战一些新的工作内容，刷新自己的工作状态，更好地发挥个人的潜力。

我认为调动对我来说是一个很好的机会，可以更好地完善个人的能力和技能，学习到更多的知识和经验。

工作调动请示报告

工作调动请示报告工作调动请示报告1尊敬的领导：您好！我是XXX。

于20xx年XX月进入XX公司工作至今。

目前在金属二车间后道工序担任组长一职。

现申请调到天津XX管业分公司工作。

在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。

在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。

我努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。

带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。

在此期间，我的.工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。

自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。

自己的工作成果得到领导的认可！感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。

必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。

我希望调到天津工作。

恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。

希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日工作调动请示报告2尊敬的县委各位领导：首先，感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。

我于xx年7月参加工作，先后在摆所镇党政办、长顺县人民法院威远法庭、摆所法院、立案庭、民事审判庭、长顺县政府法制办、长顺县信访局、种获乡政府工作。

20xx年2月调到种获乡政府，然后同年3月当选为种获人民政府副乡长，分管计生、民政、文化、卫生工作。

现因家庭原因，特向组织申请工作调动：我父母都已70余岁，个性是我母亲，身患血小板减少性紫癜已20多年，然后患病以来，每个月至少要到医院住院治疗2次，每次至少4天，输激素类药物以提高血液中的血小板数量，维持生命，我母亲跟我一起生活已3年多；我自己又是离异单身（已离婚近3年），孩子此刻在上学前班，然后跟我一起生活，下学期即将上小学一年级，无人照顾。

部门人员调动请示

部门人员调动请示部门内部人员进行调动也是要提出申请的。

下文是部门人员调动请示，欢迎阅读!部门人员调动请示一县人力资源和社会保障局:因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。

以上请示，妥否，请批复。

新昌县大市聚镇人民政府20XX年2月13日部门人员调动请示二市人事局:根据《关于印发<新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(新党办发[20XX]39号)和《关于印发<拉玛依市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(新克党办[20XX]7号)的规定，XXX 单位申请岗位设置方案变更如下。

一、变更事由市XXX单位原编制XX个，根据克机编发[20XX]号文件，现新编制共有XX个，新增(或减少)XX个。

其中，专业技术岗位新增(或减少)XX个，工勤技能岗位新增(或减少)XX个。

二、变更情况略2、XX单位岗位设置审核表XX单位二0XX年XX月X日部门人员调动请示三区人社局:我镇20XX年12月所报《城南镇事业单位设置实施方案》，由于当时在制定“方案”时，该项工作业务性强、时间紧，在岗位设置中主体岗位不突出、工勤技能岗位偏多，部分专业技术人员放在管理岗位，部分管理岗位人员放在工勤技能岗位中，个人意愿未充分尊重。

加之近年来机构编制有变动，人员有调整，以及实际工作需要。

现依据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》，为深化事业单位人事制度改革，尊重个人意愿，充分调动事业单位人员工作积极性，适应业务发展和实际工作需要，特要求对我镇事业单位岗位设置进行变更。

特此请示，祈请批准。