切实提高保障能力

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提升服务保障能力的措施

提升服务保障能力的措施

提升服务保障能力的措施服务保障能力是企业提供优质服务的核心竞争力之一,在日益激烈的市场竞争中,提升服务保障能力至关重要。

以下是几项提升服务保障能力的措施:1.完善培训体系:建立完善的培训机制,对所有员工进行系统的专业培训和技能提升,确保他们具备扎实的专业知识和良好的服务意识。

培训内容包括产品知识、服务流程、沟通技巧等方面,通过培训提高员工的专业能力和服务水平。

2.建立客户反馈机制:建立客户意见反馈渠道,主动收集客户对服务的反馈和建议,及时处理客户投诉,并及时采取改进措施。

通过听取客户的意见和需求,不断改进和优化服务,提高客户满意度。

3.优化流程管理:通过改善服务流程,提高工作效率,减少服务失误和误操作的发生。

建立流程标准化和规范化的管理体系,确保服务过程的可控性和标准化,提高服务质量。

4.强化质量控制:建立质量监控系统,对服务过程进行实时监控和评估,及时发现和纠正服务中的问题。

通过设立质量指标和绩效考核机制,激励员工积极参与质量控制和提升工作质量。

5.加强信息化建设:通过信息技术的应用,提高服务的响应速度和准确性。

建立客户信息数据库,实现客户信息的快速查询和共享,提高服务的个性化和定制化。

6.建立服务团队:组建专业化的服务团队,将员工按照专业性和技能水平进行分组,形成协同作战的团队。

通过团队的协作和合作,提升服务的整体能力和效率。

7.加强品牌形象塑造:通过积极的宣传和市场推广,塑造企业良好的品牌形象。

提供高品质的服务,并与客户建立长期的合作关系,树立企业专业、可靠和值得信赖的形象。

总之,提升服务保障能力需要全员参与,从建立完善的培训体系、建立客户反馈机制、优化流程管理、强化质量控制、加强信息化建设、建立服务团队以及加强品牌形象塑造等方面入手,不断提升服务质量和效率,满足客户需求,提升企业的市场竞争力。

确保保障能力的措施

确保保障能力的措施

确保保障能力的措施
为了确保保障能力,可以采取以下措施:
1.建立完善的风险管理体系:建立风险管理部门和风险管理流程,通
过风险评估和监测,及时识别和控制潜在的风险,确保在发生风险时能够
及时应对。

2.强化内部控制:建立和完善内部控制制度,确保各级管理人员和员
工严格按照制度进行操作,减少人为因素对保障能力的影响。

3.大力推行技术创新:通过引进先进的技术设备和管理系统,提升保
障能力。

例如,引入先进的安检设备和监控系统来提高安全保障能力。

4.加强员工培训和教育:定期组织员工进行各种技能培训和安全意识
教育,提高员工的业务水平和紧急情况下的应急处理能力。

5.加强与相关部门和机构的合作:与公安、消防、医疗等相关部门和
机构建立密切的合作关系,制定应急预案和紧急救援方案,提高保障能力。

6.加强信息化建设:建立完善的信息化系统,实现各业务环节的信息
化管理和共享,提高对保障能力的掌控和应对能力。

7.进行定期演练和模拟测试:通过定期组织演练和模拟测试,发现问
题并及时改进,提高保障能力和应急响应能力。

8.加强监督和评估:建立有效的监督和评估机制,对保障能力进行定
期评估和检查,并采取相应的改进措施。

9.增加投入和资源配置:适当增加投入和资源配置,提高保障能力的
基础设施和装备水平,确保能够有效地应对各种风险和突发事件。

10.建立有效的投诉处理机制:建立健全的投诉处理机制,及时解决客户和利益相关方的投诉和问题,维护信誉和声誉,提高保障能力。

通过采取以上措施,可以更好地保障能力,提高应对各种风险和突发事件的能力,并确保持续的运营和服务水平。

高校提高服务保障能力方案

高校提高服务保障能力方案

高校提高服务保障能力方案高校提高服务保障能力方案随着社会的不断发展,高校作为培养人才的重要场所,承担着更多的社会责任和使命。

为了提高高校的服务保障能力,更好地满足师生的需求,提出以下方案:一、加强服务理念的教育培养1. 建立服务意识教育体系,培养全体教职员工的服务理念。

通过组织升级培训和学习交流活动,持续加强对教职员工的服务教育培养。

2. 将服务理念纳入教育教学内容,强化对学生的服务意识培养。

通过开设相关课程或组织学生参与社会实践等形式,引导学生树立追求卓越、服务社会的意识。

二、优化服务流程与机制1. 设立统一的服务指导中心,向师生提供全方位的服务指导与咨询。

通过集中办公、统一管理,提高服务的规范性和高效性。

2. 优化服务流程,简化办事程序,减少师生的等待时间,提升服务效率。

通过引入现代化信息技术,推行网上办事,实现服务的电子化、智能化。

3. 建立健全服务投诉反馈机制,及时听取、解决师生的服务问题和意见建议。

通过设立投诉受理中心,建立服务投诉处理工作流程,确保投诉能够及时、公正地受理和解决。

三、提升服务质量与水平1. 加强教职员工的专业培训,提升其服务意识和业务水平。

通过组织培训班、开展继续教育等方式,不断提高教职员工的服务质量。

2. 设立师生服务满意度评估指标,定期对服务进行评估和反馈。

通过组织满意度调查、开展服务质量测评等活动,了解师生对服务的满意度,及时改进和完善服务质量。

3. 加强与外部机构的合作,引进相关服务机构提供专业的服务支持。

与保安公司、餐饮公司等第三方服务机构建立合作关系,共同提升服务质量和水平。

四、构建和谐的服务环境1. 完善服务设施和硬件条件,提供舒适的服务环境。

加大对校园设施的投入,提升教室、图书馆、食堂等服务设施的质量和舒适度。

2. 加强校园文化建设,营造浓厚的服务氛围。

通过举办文化活动、组织志愿者服务等方式,增强师生对高校服务的认同感。

3. 落实纪律与管理,维护良好的服务秩序。

保障能力欠缺整改措施

保障能力欠缺整改措施

保障能力欠缺整改措施
保障能力欠缺是指一个组织或个人在履行某项任务或承担某项责任时,由于某些原因导致没有能力对其进行充分的保障或支持。

为了解决这个问题,需要采取一些整改措施来提升保障能力。

下面是我认为的一些整改措施:
1. 提高组织/个人技能水平:保障能力的提升首先需要提高相应的技能水平。

组织和个人可以通过培训、学习和实践来不断提高自己的专业技能,从而增强保障能力。

2. 加强资源配置:保障能力的提升还需要合理配置资源。

组织和个人应该对自身的资源进行评估和分析,明确需要的资源,并合理使用和配置这些资源,以确保其充分发挥作用。

3. 建立有效的沟通机制:保障能力的提升需要建立起有效的沟通机制。

组织和个人应该建立起良好的沟通渠道,确保信息的及时传递和反馈,以便能够及时解决问题和做出调整。

4. 强化团队合作:保障能力的提升还需要强化团队合作。

组织和个人应该建立起合作意识,加强团队间的协作和沟通,共同努力解决问题,提升保障能力。

5. 加强风险管理:保障能力的提升需要加强对风险的管理。

组织和个人应该建立起风险意识,进行风险评估和预防,并制定相应的风险应对措施,以减少风险对保障能力的影响。

6. 注重学习和改进:保障能力的提升需要不断学习和改进。


织和个人应该积极总结经验教训,不断改进自己的行为和方法,以提高保障能力。

综上所述,保障能力的整改措施需要从提高技能水平、加强资源配置、建立有效的沟通机制、强化团队合作、加强风险管理和注重学习和改进等方面入手。

通过这些措施的实施,可以有效提升保障能力,确保任务的顺利进行和责任的充分履行。

提升专业保障能力的措施

提升专业保障能力的措施

提升专业保障能力的措施要提升专业保障能力,可以采取以下措施:1. 提高员工培训:加强对员工的培训和教育,使其具备专业知识和技能。

组织专业培训课程,不断更新员工的专业知识,并提供实践机会进行技能培训和演练,以增强员工的专业保障能力。

2. 完善工作流程:建立清晰的工作流程和操作规范,确保工作的有序进行。

明确各个环节的责任分工和工作要求,避免出现因工作流程混乱导致的专业保障漏洞和错误。

同时,建立健全的记录和归档系统,方便查阅和总结经验教训。

3. 强化团队合作:建立密切的团队合作机制,促进员工之间的信息共享和协作。

通过团队会议、例行工作汇报和经验分享,提高团队成员之间的沟通和合作效率,从而增强工作的专业性和保障能力。

4. 运用先进技术:借助先进的技术手段提升专业保障能力。

例如,应用人工智能和大数据分析技术,提高风险判断和预测能力;使用物联网技术,实现设备的智能监测和远程控制;引入电子化管理系统,提高信息的实时性和准确性。

5. 加强风险管理:建立健全的风险管理制度和评估机制,及时发现和识别潜在的风险,并采取相应的防范措施。

进行风险评估和演练,制定应急预案,提高应对突发事件和灾害的能力,从而保障业务的稳定运行。

6. 加强监督和检查:建立有效的监督和检查机制,定期对专业保障工作进行评估和检查。

设立专门的监察部门或委员会,负责对工作的合规性和专业性进行监督和评估,发现问题及时纠正,并进行整改和追责。

7. 加强与行业协会和专业组织的合作:积极参与行业协会和专业组织的活动,与同行业的专业人士进行交流和学习。

通过参加研讨会、培训班和学术讲座,了解最新的专业发展动态和技术趋势,不断提高自身的专业保障能力。

通过以上措施的综合应用,可以提升专业保障能力,确保工作的质量和可靠性,从而为企业和客户提供更好的专业保障服务。

以实战需求为牵引 不断完善训练机制 切实提高军交运输综合保障能力

以实战需求为牵引 不断完善训练机制 切实提高军交运输综合保障能力

力 。并对 驾驶 员 训练 、 运 输保 障 , 以及车 辆封 存 、 使
用 、管 理 和 维 护保 养 等 相 关 业 务 培训 进 行 统 一 规 划, 对“ 两个 规 定 ” 的原 则 、 方法 、 制度 、 保 障等 内容
保 障靠 后勤 。 机 动 靠军 交 。狠 抓 军交 运 输根 本 职能 、 形 势 战备 、 “ 两个 严 密 关 注 ” 教 育 和 重 点 部 队
探 索训 练 。
在未来战争中 , 综 合保 障能 力 的强 弱 。 对 部 队能 否
实 施 快 速 机 动和 不 间断 的物 资 、 弹 药补 给 , 最 终夺 取 战争 胜 利 起着 至关 重 要 的作 用 。 如果 汽 车 开 不 动, 物 资供不 上 , 也就谈 不上 战斗力 生成 。针 对部 分 车勤 人 员 怕 出事 、 不 敢训 等 思 想 顾 虑 , 组 织 驾 驶 员
完 成各 项军 事训 练任 务提供 了有力保 障 。

现 有保 障装 备 条件 。 积极 探索 提 高部 队 “ 三快 两强 ”
( 反应快 、 投送快 、 展开 快 , 突击 力 强 、 防护 力强 ) 能

以实 战 需 求 为 牵 引 。 不 断 强化 军 交运 输 教
育 训 练 刚 性 落 实
经验 交 流
以实 战需 求为牵 引 不 断 完善训 练机制 切 实提 高军交 运 输综 合保 障能 力
程 洪 玺 白 兴 强 程 璐
近年 来 。 我 部 坚 持 以 实 战 需求 为牵 引 , 以保 障
打赢 为 目标 , 立 足平 时 打 基 础 , 始 终 把 军 交 运 输 工
“ 三感 ” ( 光荣 感 、 责任 感 、 使命 感 ) “ 三个 特 殊 ” ( 特 殊 进 行规 范 。 职 能意 识 、 特殊 使 命 任 务 、 特 殊 标 准 要求 ) 教育 , 不 ( 三) 摒 弃 消极保 安全观 念 , 练就 过硬驾驶 本领 。

提高意识和保障能力的方法

提高意识和保障能力的方法

提高意识和保障能力的方法
提高意识和保障能力的方法有很多,以下是一些建议:
1. 学习和提高自己的专业知识和技能:无论是工作还是生活中,持续学习和提升自己的专业能力都非常重要。

通过学习可以增加自己对各种情况的认识和理解,提高问题解决能力。

2. 注意自己的身体健康:保持良好的身体健康是提高意识和保障能力的基础。

定期进行体检、均衡饮食、适量运动以及保持良好的睡眠习惯等都是保持身体健康的重要方法。

3. 培养自己的心理健康:心理健康对意识和保障能力的提高也很关键。

要学会管理自己的情绪,积极面对压力和困难。

可以通过学习冥想、放松训练等方法来帮助自己提高心理健康水平。

4. 建立良好的人际关系:积极参与社交活动,与他人交流和合作可以帮助我们更好地了解和理解自己和他人。

建立良好的人际关系能够提高我们的认知能力和决策能力。

5. 灾害防范和风险管理意识:学习有关灾害防范和风险管理的知识,提前制定应急预案,可以帮助我们在面临突发事件时保持冷静和迅速应对。

6. 保险和财务规划:购买适当的保险,合理规划财务,可以在意外事件发生时提供一定的保障,减少损失。

7. 持续学习和反思:每天都给自己一些时间进行反思和总结,思考自己的行动和决策是否合理,从中吸取经验教训,并不断学习和成长。

聚焦提升服务保障能力措施

聚焦提升服务保障能力措施

聚焦提升服务保障能力措施为了提升服务保障能力,我将采取以下措施:1.加强员工培训。

培训是提升服务质量的关键,我将组织定期培训,包括专业知识培训和服务技能培训。

通过培训,提高员工的专业水平和服务意识,使其能够更好地理解客户需求,并提供更优质的服务。

2.建立完善的服务流程。

“服务流程决定服务质量”,我将建立一套完整的服务流程,明确各个环节的责任和要求,并通过监督和评估,确保流程的执行和改进。

同时,我将注重客户反馈,及时调整和改进服务流程,以提供更好的服务。

3.优化资源配置。

我将对服务资源进行全面的调研和评估,合理分配资源,并建立起一套科学的资源管理制度。

通过优化资源配置,确保服务能力得到合理提升,满足客户不断增长的需求。

4.引进先进的技术设备。

技术是提升服务能力的重要手段,我将积极引进先进的技术设备,提高服务的效率和质量。

比如,我将建立一个在线客服系统,实现客户24小时在线咨询;同时,我将引进智能化设备,在服务过程中自动化处理一些简单的问题,减轻人工负担。

5.加强客户关系管理。

客户是企业的财富,我将采取措施加强客户关系管理,建立并维护与客户的良好关系。

比如,我将建立一个客户关系管理系统,定期与客户进行联系,了解他们的需求和意见,并及时跟进和解决问题,以增强客户的满意度和忠诚度。

6.建立服务质量评估体系。

我将建立起一套科学的服务质量评估体系,包括客户满意度调查、服务质量监控等。

通过评估体系,我能够及时了解和掌握服务质量的情况,并针对问题进行改进和优化,以提升服务保障能力。

通过以上措施的实施,我相信服务保障能力将会得到显著提升。

在未来的工作中,我将继续关注客户需求的变化和发展,不断优化服务体系,以提供更优质的服务保障。

提高各岗位保障能力的措施

提高各岗位保障能力的措施

提高各岗位保障能力的措施
为了提高各岗位的保障能力,可以采取以下措施:
首先,加强员工培训和教育。

通过定期组织各类培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

例如,针对生产岗位的员工,可以进行安全操作培训,教授正确的操作方法和应急处理方式;对于客服岗位的员工,可以进行沟通技巧培训,提升处理突发事件的能力。

其次,强化岗位责任制。

明确各个岗位的职责和任务,建立起明确的工作流程和标准操作规程。

同时,设立岗位责任考核机制,将岗位保障能力纳入绩效考核体系,倒逼员工积极履行职责,提高工作质量和效率。

第三,引入先进的技术设备。

针对不同岗位的需求,采用先进的设备和技术,提高工作效率和精确度。

例如,在生产岗位中可以引入自动化生产线,减少人为操作的风险和误差;在客服岗位中可以使用智能客服系统,提高接待效率和准确性。

第四,加强团队合作和沟通。

建立良好的团队氛围和合作机制,促进岗位间的密切合作和信息共享。

例如,可以定期组织跨部门的会议和培训,加强不同岗位之间的沟通与协作,共同应对各种风险和挑战。

第五,持续改进和创新。

不断进行工作流程和制度的改进和创新,提高工作效率和质量。

例如,可以建立定期的岗位保障能力评估机制,发现问题和不足,及时进行调整和改进。

总之,通过员工培训、岗位责任制、技术设备、团队合作和改进创新等措施的综合运用,可以提高各岗位的保障能力。

这不仅可以保障员工的安全和福祉,也能提高企业的运营效率和竞争力。

提高质量保障能力的措施

提高质量保障能力的措施

提高质量保障能力的措施提高质量保障能力是一个企业持续发展的关键因素之一。

无论是制造业还是服务行业,都必须通过一系列措施来确保产品和服务的质量。

本文将探讨一些提高质量保障能力的措施,并分析其重要性和实施步骤。

一、建立质量管理体系建立一个完善的质量管理体系是提高质量保障能力的首要步骤。

质量管理体系是通过制定标准和规章制度,明确质量目标和责任,确保质量的一致性和稳定性。

其核心是ISO 9001质量管理体系,该体系提供了一套全面、系统的质量管理标准,可以有效地提高企业的质量保障能力。

建立质量管理体系需要以下几个步骤:1. 确定质量政策和目标:企业应该明确质量政策和目标,以及实现这些目标所需的资源和支持。

2. 制定质量手册和程序文件:质量手册是质量管理体系的基本文件,它应该概述质量管理体系的范围和适用性。

程序文件包括各种程序和工作指导书,用于指导和记录与质量有关的活动。

3. 培训和教育:建立质量管理体系需要培训和教育员工,使其了解质量管理的原则和要求,并能够有效地应用这些原则。

4. 实施审核和监督:质量管理体系应该进行内部审核和外部审核,以确保其有效性和符合ISO 9001的要求。

5. 持续改进:质量管理体系应该通过持续改进来不断提高,包括使用质量管理工具和技术,收集和分析质量数据,识别和消除质量问题等。

二、建立质量保证体系质量保证是确保产品和服务质量的一个重要环节。

建立一个质量保证体系可以帮助企业检测和控制产品和服务的质量,提前发现和解决潜在的质量问题。

以下是建立质量保证体系的一些关键措施:1. 确定质量标准和规范:企业应该根据产品和服务的特点和客户需求,制定相应的质量标准和规范。

这些标准和规范应该明确产品和服务的质量特征和性能要求。

2. 建立检测、测试和评估体系:企业应该建立一套完整的检测、测试和评估方法和流程,用于对产品和服务进行质量控制。

这些方法和流程应该基于科学的原理和方法,并具有可靠性和准确性。

提高施工安全保障能力

提高施工安全保障能力

提高施工安全保障能力
为了提高施工安全保障能力,以下是一些建议和措施:
1. 建立完善的安全管理体系。

确保有明确的安全责任人,并制定安全管理制度和流程,并定期进行培训和演练,以提高施工人员的安全意识和应急响应能力。

2. 严格执行安全操作规程。

所有施工人员必须严格遵守工地安全操作规程,包括佩戴个人防护装备、正确使用工具和设备、禁止酒后施工等。

同时,加强对危险源和高风险作业的控制,确保施工现场的安全。

3. 进行定期的安全巡视和检查。

定期进行安全巡视,及时发现和排除安全隐患,并进行安全设备和设施的检查和维护,确保其正常运行。

4. 加强现场安全监管。

引入第三方安全监管机构或专业人员进行现场监督和检查,提供专业的意见和建议,确保施工过程中的安全。

5. 提供安全培训和教育。

定期开展安全培训和教育,包括施工人员的基本安全知识、操作技能和应急救援等,提高施工人员的安全意识和能力。

6. 加强施工队伍的管理。

建立健全的管理制度,加强对施工队伍的组织和管理,确保施工人员的素质和能力,减少安全事故的发生。

7. 强化沟通和合作。

建立施工单位、监理单位和施工人员之间的紧密合作机制,及时沟通安全隐患和问题,并共同制定解决方案,确保施工过程中的安全。

通过以上措施的执行,可以提高施工安全保障能力,减少施工事故的发生,保障施工人员的生命安全和工程的顺利进行。

保障能力快速提升的措施

保障能力快速提升的措施

保障能力快速提升的措施
要快速提升保障能力,可以采取以下措施:
1. 增加保障知识:了解各类保险产品的特点和覆盖范围,了解保险合同的条款和细则,掌握保险领域的基本知识。

可以通过参加培训班、在线学习、阅读保险相关书籍等方式来增加保险知识。

2. 提高销售技巧:加强销售技巧的培训和训练,学习如何与客户有效沟通、了解客户需求、提供合适的保险解决方案等。

可以通过角色扮演、案例分析、销售讨论等方式来提高销售技巧。

3.积累实战经验:通过参与实际保险销售工作,积累实战经验,学会应对各种情况和问题。

可以通过与客户交流、参与保险理赔等方式来积累实战经验。

4.与同行交流:与其他保险销售人员进行交流和分享经验,学
习他们的成功方法和技巧。

可以通过组织保险销售人员的座谈会、培训班等方式来促进同行之间的交流。

5.不断学习和提升:保险行业的发展日新月异,保险产品和销
售技巧也在不断更新和改进。

要保持与时俱进,不断学习和提升自己的知识和技能,适应市场环境的变化。

6.建立良好的职业道德:保险销售人员要具备良好的职业操守
和道德品质,遵循职业规范和伦理准则。

要诚实守信、保护客户利益,树立良好的职业形象。

7.加强团队合作:保险销售是一个团队合作的工作,与同事之间要加强沟通和协作,共同提高保障能力。

可以通过定期组织团队会议、分享经验和技巧等方式来加强团队合作。

通过以上措施的实施,保险销售人员的保障能力可以得到快速提升。

同时,要保持积极的态度和持续的努力,不断学习和提升自己,才能在保险销售领域取得更好的成绩。

切实提高资源保障能力

切实提高资源保障能力

ห้องสมุดไป่ตู้卷 首 语
切实提高资源保障能
口 本 刊 编 辑 鄙
己丑新春长假 刚过 , 全省国土资源工作会议 隆重召开 。 这是一次 分析形势 、 明确思路 的 大会 ; 是一次发扬民主、 集思广益的大会 ; 是一次振奋人心、 催人奋进的大会。会议内容丰 富 , 突出 , 主题 令人鼓舞 , 振奋 。 深入贯 彻落实科学发展观 , 使人 “ 继续推进 管理 创新 , 为全省 扩 内需促发展 提供积极有 效的资源保 障 ” 作为贯穿 会议的一条 主线 , 各位代表关 注 、 成为 热 议 的焦点 。 已经过去的 2 0 0 8年 , 是国内形势发生深刻变化、 国土资源工作任务繁重、 压力较大的 年 , 全面推 进国土资源工作 管理创新 , 也是 工作业绩和部 门形象进一步提 高的一年 。 系统 上下紧紧围绕全省中心工作 , 解放思想 , 主动作为 , 积极应对 , 狠抓落实 , 有效保障了全省经 济社会发展需求 , 各项工作呈现出重点突破、 整体提升、 稳步推进、 协调发展的良好态势。 突 出表现在 : 习实践 科学发 展观 活动取得 了较好成 效 ; 务 全省经济 社 会发展大 局取 得 了 学 服 突出成效 ; 国土资源管理工作取得了重大进展 ; 国土资源管理基础工作迈上新台阶。 这些成 绩 , 不易 , 来之 归功于各级 党委 、 政府 的大力支持 , 归功于 全系统广大干部 职工 。系统 上下 , 在省 国土资 源厅 党组的坚强领 导下 , 持解放思想 , 坚 管理创新 , 以加快构建保 障和促进 科学 发展新机 制为主线 , 齐心协力推进 了国土 资源事业 的健康发展 。 20 0 9年 , 国土资源管理 工作 面临严峻挑战 , 力大 、 务重 。 压 任 全省 国土资源 工作会 议明 确 了今年工作 目标和 重点 , 系统指 明了方向。 为全 面对复杂而严 峻的形势 , 国土资源 系 全省 统广大干部职 工必须切 实增强 责任 意识和紧 迫感 , 主动服务 , 格规范管理 , 妥推进 积极 严 稳 改革。要围绕全省“ 八大经济区” “ 、十大工程 ” 建设 , 以支持保障重点工程建设为主攻方向, 进一步解放思想 , 全力推进 国土资源 管理创新 , 加强资源监 控与监 管 , 全面规 范资 源市场秩 序, 大力推进节约集约利 用 , 切实提 高资源保 障能力 , 全省经济社会 实现更好 更快 发展做 为 出更大贡献 。 年之计在于春 , 一春之要在谋划 。2 0 年 全省 国土资源管理工作六项 重点 已经确定 , 09 就是重点项 目用地保 障要有新突破 ; 耕地保护工作要提高到新水平 ; 地质找矿 工作 要有新成 果; 重点矿山开发要有新进展 ; 地质环境治理要有新成效 ; 资源执法监管工作要上新 台阶。 重点 已经 明确 , 关键在 于落实 。 面对繁重任务 , 加强 自身建设 , 是驾驭复杂局面 , 破解资 源保障难题 , 在服务发展 中有所作为 的根本保 障。 要继续推进 管理创 新 ; 要切实加强领导 班 子和干部 队伍建设 ; 好基础业务建设 ; 狠抓工作落实 。 力开创全省国土资源管理 工 要抓 要 努 作的新局面 。 春风送暖 , 时不我待。 我们要珍惜好势头 , 营造好氛围 , 满怀信心闯难关, 坚定不移促发 展。把压 力变 成动力 , 困难变成 机遇 。尽快将 全省国土资源工作会议 精神落到实处 , 把 争分 夺秒 , 全力以赴 , 为全省扩 内需促发 展提供积极有效 的资源保障 。

提升企业保障力度的措施

提升企业保障力度的措施

提升企业保障力度的措施为了提升企业的保障力度,可以采取以下措施:1. 建立完善的安全管理制度。

企业应制定并实施一套全面的安全管理制度,包括安全责任制、安全培训制度、应急预案等,确保员工的安全意识和行为符合标准,同时能够有效应对各类安全事件。

2. 强化安全培训和意识教育。

企业应定期组织安全培训,提升员工的安全意识和应急处理能力。

通过培训,增加员工对于安全问题的重视程度,掌握应对危险事件的技巧和方法。

3. 加强安全设备和设施的投入。

企业应注重安全设备和设施的投入,如安全监控系统、消防设施等,并进行定期检测和维护,确保其正常运行。

同时,要合理规划和布置工作场所,确保员工的工作环境安全。

4. 健全安全检查和监督制度。

企业应建立安全检查和监督制度,定期对各项安全规定和标准进行检查和评估,发现问题及时整改。

并设立安全监督岗位,负责对安全工作的日常监督和管理。

5. 加强与相关部门的合作。

企业应积极与相关执法部门、专业安全机构等建立合作关系,共享安全信息和资源。

及时了解最新的安全技术和防范措施,提高企业的保障水平。

6. 高效应对突发事件。

企业应建立健全的应急预案,并进行定期演练。

面对突发事件时,能够快速、有序地应对,最大限度地减少损失。

7. 加强员工身心健康管理。

企业应关注员工的身心健康状况,提供良好的工作环境和工作条件,鼓励员工参与体育运动、放松身心,增加身体抵抗力和心理健康能力。

总之,企业要提升保障力度,需要从管理制度、安全培训、安全设备投入和维护、安全检查和监督、合作关系建立、应急处理能力和员工身心健康管理等多个层面入手,全面提升企业的保障能力和员工的安全保障意识。

怎样提高汽车保障能力措施

怎样提高汽车保障能力措施

怎样提高汽车保障能力措施
要提高汽车保障能力,需要采取以下措施:
1. 定期保养:定期对汽车进行保养,包括更换机油、清洗空调过滤器、检查刹车系统等。

保持汽车各个部件的正常工作状态,减少故障的发生。

2. 注意驾驶技巧:学习和掌握正确的驾驶技巧,遵守交通规则,避免急加速、急刹车、高速行驶等行为,减少车辆受损和事故发生的风险。

3. 检查轮胎:定期检查轮胎的气压和磨损情况,确保轮胎正常运行。

如果发现磨损严重或气压不足,及时更换或充气,确保行车安全。

4. 安装防盗器:安装车辆防盗器可以有效防止车辆被盗,提高车辆的保障能力。

选择可靠的防盗器,并及时保持其正常运行。

5. 购买保险:购买合适的车辆保险,包括车损险、第三者责任险、车上人员责任险等,可以在车辆出现损坏或事故时获得经济赔偿和法律保障。

6. 定期检查电瓶和电路系统:电瓶是汽车正常启动和运行的重要组成部分,定期检查电瓶的电量和电路系统的工作情况,确保电器系统正常运作,避免电路故障。

7. 停车注意事项:停车时选择安全可靠的停车地点,避免长时
间暴露在恶劣环境中,如高温、暴雨等。

定期对停车地点进行安全性检查,避免被盗或受到他人破坏。

8. 耐心驾驶:在驾驶过程中保持耐心和冷静,不要被他人的驾驶行为影响,并及时采取避让措施。

避免与其他车辆产生擦碰或碰撞,保证行车安全。

综上所述,提高汽车保障能力需要综合考虑车辆保养、驾驶技巧、防盗措施、购买保险等多个方面。

只有全面加强汽车的保养和保险措施,才能提高汽车的保障能力,确保行车安全。

如何提高企业自身的品质保障能力

如何提高企业自身的品质保障能力

如何提高企业自身的品质保障能力随着市场竞争的不断升级,企业在品质保障方面的要求越来越高。

提高企业自身的品质保障能力是企业长期稳健发展的必要条件。

本文将从三个方面探讨如何提高企业自身品质保障能力,分
别是完善品质管理制度、建立完善的品质管理体系和提高员工素质。

一、完善品质管理制度
企业应该建立健全的品质管理制度,制定一整套完善的品质标
准和规程,使制度能够实现全员参与和长期有效执行的目标。


立完整的品质管理制度可以确保公司在生产、服务、销售等方面
的整体质量水平得以提升,而且能让企业在品牌塑造和竞争上占
据更有利的位置。

二、建立完善的品质管理体系
品质管理始终是企业的核心竞争力。

品质管理体系是一套有机
结合、互相促进的品质管理活动,旨在满足顾客要求和法定要求。

企业应该根据其自身的特点,结合标准ISO9001、TS16949及其它
相关标准,建立完善的品质管理体系,从根本上实现生产、管理、服务等方面的全过程控制,从而更好地服务客户,提升企业的市
场竞争力。

三、提高员工素质
员工素质的高低直接影响企业品质保障能力的水平。

员工素质
不仅包括专业技能,还包括职业道德和从业素养等方面。

因此,
企业应该重视员工培训,注重岗位技能的提高和素质的全面提升。

还应该加强对底层员工的管理和培养,从而创造更高的企业效益。

结论
要想提高企业自身的品质保障能力,企业应该从完善品质管理
制度、建立完善的品质管理体系和提高员工素质三个方面进行努力。

在此基础上,积极推进企业内部创新,打造高质量的品牌形象,才能够在日趋激烈的市场竞争中占据优势。

提升保障能力的发言稿范文

提升保障能力的发言稿范文

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨如何提升保障能力。

保障能力是企业生存和发展的基石,也是我们每位员工义不容辞的责任。

下面,我就如何提升保障能力谈几点看法。

一、强化安全意识,筑牢保障基础保障能力首先是安全意识。

我们要牢固树立“安全第一”的思想,将安全工作贯穿于生产经营的各个环节。

具体措施如下:1. 加强安全教育培训,提高员工安全意识。

定期组织安全知识培训,使员工掌握安全操作技能,提高应对突发事件的能力。

2. 严格执行安全规章制度,确保生产安全。

对违反安全规定的行为,要严肃查处,绝不姑息。

3. 加强安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

对检查出的问题,要立行立改,确保安全生产无事故。

二、优化资源配置,提高保障效率保障能力需要合理的资源配置。

我们要在以下几个方面下功夫:1. 合理配置人力资源,提高员工素质。

通过招聘、培训、考核等手段,选拔和培养一批高素质、高技能的员工。

2. 优化设备设施,提高生产效率。

加大设备更新改造力度,提高设备运行效率,降低生产成本。

3. 优化供应链管理,降低采购成本。

通过与供应商建立长期稳定的合作关系,降低采购成本,提高采购质量。

三、加强团队协作,提升保障合力保障能力需要团队协作。

我们要加强以下几个方面的工作:1. 建立健全沟通机制,确保信息畅通。

加强部门之间的沟通与协作,形成合力,共同应对各类挑战。

2. 培养团队精神,增强团队凝聚力。

通过开展团队活动,增进员工之间的感情,提高团队协作能力。

3. 建立激励机制,激发员工潜能。

对在保障工作中表现突出的员工给予奖励,激发员工的积极性和创造性。

四、加强科技创新,提升保障水平保障能力需要科技创新。

我们要加大研发投入,提高科技创新能力,为保障工作提供有力支持。

1. 加强与科研院所的合作,引进先进技术。

通过产学研合作,提高企业自主创新能力。

2. 加大自主研发力度,形成具有自主知识产权的核心技术。

为企业发展提供强有力的技术保障。

提升支持保障能力的措施

提升支持保障能力的措施

提升支持保障能力的措施为了提升支持保障能力,需要采取一系列措施。

首先,要加强员工培训。

员工是支持保障的重要组成部分,他们需要具备专业知识和技能,能够为客户提供准确和高效的支持。

因此,公司应该定期组织培训,包括技术培训、软技能培训等,提升员工的专业素质。

其次,要建立健全的支持保障体系。

这包括完善客户服务流程,并建立相应的管理制度。

例如,设立客户服务热线,确保客户可以随时获得帮助和支持;建立问题反馈和处理机制,及时解决客户投诉和问题;建立客户信息数据库,方便记录客户的需求和历史记录等。

通过建立健全的体系,可以提高工作效率,优化客户体验。

此外,要充分利用科技手段。

随着科技的发展,越来越多的技术工具可以为支持保障提供便利。

比如,可以利用人工智能技术开发智能客服系统,实现自动或半自动答复客户的问题;利用大数据技术分析客户行为和需求,提供个性化的支持和推荐服务等。

通过科技手段,可以提高工作效率,提供更好的支持服务。

另外,要建立良好的沟通渠道。

沟通是支持保障的重要环节,公司应该建立多样化的沟通渠道,包括在线聊天、电子邮件、社交媒体等,方便客户与公司进行交流和反馈。

同时,公司应该建立值班制度,保证客户在工作时间内能够获得及时的支持。

最后,要加强与合作伙伴的合作。

支持保障涉及到多个环节和部门,需要与合作伙伴密切合作,共同提供全面的支持保障服务。

例如,与物流公司合作,提高物流配送的效率和准确性;与软件开发公司合作,优化技术支持和维护服务等。

通过加强合作,可以提升支持保障能力,提供更全面的服务。

综上所述,提升支持保障能力需要加强员工培训,建立健全的支持保障体系,充分利用科技手段,建立良好的沟通渠道,加强与合作伙伴的合作等。

只有综合运用这些措施,才能不断提高支持保障能力,满足客户需求,提升公司竞争力。

提升能力保障质量的措施

提升能力保障质量的措施

提升能力保障质量的措施提升能力保障质量的措施第一章、引言随着社会发展和科技进步,人们对产品和服务质量的要求越来越高。

能力保障质量是企业赢得市场竞争的关键因素之一,也是企业可持续发展的基础。

因此,如何提升能力保障质量,成为企业管理者必须认真思考和解决的问题之一。

本文将从组织管理、资源配置、流程优化、技术创新、客户关系和风险控制等方面,阐述提升能力保障质量的措施。

第二章、组织管理组织管理是提升能力保障质量的关键环节之一。

企业应建立健全的质量管理体系,并将其内化于企业文化和员工行为之中。

具体措施包括但不限于制定质量管理手册、设立质量管理部门、明确质量目标和责任、建立培训机制、加强内部沟通和协作等。

首先,制定质量管理手册是保障质量的基础。

质量管理手册应包括企业的质量方针、目标、组织结构、职责、流程和程序等内容,以确保质量管理得到有效实施。

其次,设立质量管理部门是提升能力保障质量的重要保障措施。

质量管理部门负责制定和实施质量管理政策,监督和管理质量相关活动,保障质量目标的实现。

再次,明确质量目标和责任是提升能力保障质量的前提。

企业应设定可量化的质量目标,明确各级管理人员和员工的质量责任,以激励和约束相关人员的行为。

此外,建立培训机制和加强内部沟通和协作也是改进能力保障质量的有效途径。

通过开展培训,提高员工的质量意识和知识水平,增强他们的能力保障质量。

同时,加强内部沟通和协作,促进各部门之间的协调和配合,协同推动质量管理的实施。

第三章、资源配置资源配置是提升能力保障质量的重要保障措施之一。

企业应根据产品和服务的特点,合理配置人力、物力、财力和信息等资源,以支持质量管理的实施。

具体措施包括但不限于定量化人员需求、制定预算计划、建立信息化系统等。

首先,定量化人员需求是合理配置人力资源的基础。

企业应根据产品和服务的质量要求,结合生产和服务流程的特点,确定所需的人员数量和能力要求。

并通过招聘、培训和激励等手段,保证所需的人员到位,并具备满足质量要求的能力。

全面提高 保障能力的措施

全面提高 保障能力的措施

全面提高保障能力的措施在现代化的社会中,我们面对着各种风险和危机,如自然灾害、疾病、意外事故等。

因此,提高个人与社会的保障能力显得尤为重要。

本文将从个人、家庭、社会三个层面探讨全面提高保障能力的措施。

个人层面健康保障保持健康是提高保障能力最基本的要求。

个人应注重饮食健康、适度运动、保持充足的睡眠等生活习惯。

同时,购买医疗保险、重大疾病保险等是必要的措施。

应当选择对于自身情况最适合的保险,如买老年人保险、儿童保险、家庭医疗保险等等,以覆盖自己的健康和医疗等方面的保障。

人身保险生命和安全是每个人最基本的需求。

购买人身保险可以帮助个人和家庭应对意外风险,如死亡、伤残等。

应当根据自身情况选择合适的保险类型和保额,以在应对风险时获得更为全面和充足的保障。

家庭层面保险整合家庭成员的保障需要考虑整体性。

家庭成员应当考虑多项保险的搭配使用,如医疗保险、意外险、人寿险、社保等,以最大化家庭的保障能力。

应该根据家庭成员年龄、职业等因素,量身打造合适的保险组合方案。

紧急预案家庭成员面临意外风险时,应具备较高的应急处理能力。

应尽快组织家庭成员应对紧急状况,如火灾、地震等情况。

同时,家庭应明确各成员所需做出的应急行动,如逃生路线等。

社会层面公共服务公共服务可以为社会成员提供基本保障。

政府应着力建立公共服务机构和设施,如医院、学校、社区服务站等,以便全国范围内人民能够享受基本的服务和保障。

此外,其他公共服务如应急救援、失业救济等也应得到加强。

基本养老保障养老是每个人需面临的问题。

随着社会老龄化已成趋势,政府应建立并完善基本养老保障体系,在国家、社保制度、社区等方面下功夫,以最大限度地保证人民的基本生活质量和幸福感。

总体来讲,全面提高保障能力需要个人、家庭、社会共同努力,成员应注重自身的防范措施,家庭应了解家庭成员需求、保险搭配情况,政府应加强基本保障体系。

只有这样,才能更好地避免风险,保障人民的基本权益。

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切实提高保障能力,加快教育信息化努力办好人民满意的教育,是我们中国民教服务协会和民教网义不容辞的神圣职责。

要转变民办教育发展方式,提高民办教育质量效益,不仅要求保障水平不断提高,更要求保障方式的深刻变革。

要以新的思路、新的方法、新的手段,配置好资源,激发出活力,发挥好效益,以科学的保障机制支撑教育事业的科学发展。

提高教育质量,关键是提高教师质量。

引导广大教师践行职业道德,潜心教书育人,努力成为堪为师表的教育家,培养新世纪人才。

集成各类人才项目资源,用足用好国家人才政策。

各地各校也要积极创造自己的品牌,培养人才团队、引领教师发展。

要在立足自己培养的基础上,加大引智引才力度,更多引进海外人才尤其是领军人才。

要充分依靠社会力量,加强与科研院所、行业企业以及各地各学校之间的合作,广泛吸引各方面优秀人才以多种形式来校任教。

要拓宽用人视野,重视理论研究人才,也重视教育教学人才、党政管理人才和技术推广人才,重视在职教师的作用,也重视发挥退休教师的作用。

加快教师管理制度改革。

要严把入口关,完善教师资格制度,全面推行教师资格考试改革和定期注册试点,扩大并深化中小学教师职务(职称)改革试点工作。

在晋升职务(职称)时,要优先考虑具有农村学校、薄弱学校任教经历的教师。

创造教师发展的良好环境。

要深化学校人事分配制度改革,坚持多劳多得、优劳优酬,探索学术带头人及技术带头人的鼓励奖励政策,切实解决教师学习、研究、生活等方面的实际困难。

要多发现多宣传先进典型,探索建立荣誉制度,做好国家教学名师评选工作,进一步发挥其示范引领作用。

加快教育信息化建设。

党的十八大报告提出“新四化”目标,把信息化摆在特别重要地位。

加强统筹,在完善标准、互接互认的基础上,把学生、教师、校舍,以及就业、资助、营养改善等方面的管理系统整合起来,发挥综合效用。

针对目前数据分散、采集困难、交换不畅等问题,重点建设国家和省两级数据中心,逐步实现学生、教师、学校等信息全部入库。

加强优质资源开发应用,启动实施宽带网络校校通、优质资源班班通和网络教育学习空间人人通,推动优质教育资源共建共享。

要加快国家数字教育资源中心及共享服务平台建设,集中力量开发农村基础教育短缺课程、高等教育(包括高等职业教育)面向大众的公共视频课程。

全面提高教师运用信息化手段进行教学、科研、服务的能力。

以中小学和职业院校教师为重点,加强对教师信息技术应用能力的培训,培养信息化教学的习惯和素养。

要制定相应标准,将教育技术能力和运用水平纳入教师资格认证体系。

深化教育改革办人民满意的教育改革是教育发展的强大动力,我们要深化教育改革,进一步增强改革的自觉性、坚定性,更加注重改革的系统性、整体性、协同性。

民教网一直努力做好教育工作,坚持为人民服务。

接受公众监督,持之以恒,办好群众满意的民办教育。

改进教育宣传,为教育改革发展营造良好氛围。

随着网络、手机、微博等新媒体迅猛发展,当前的舆论生态发生根本性变化,进入了全球全民全媒时代。

面对全新的舆论环境,我们要主动适应、顺势而为、趋利避害,不断提高工作能力和水平。

一是主要负责人对新闻宣传和舆情回应要高度重视,把宣传工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

二是深入解读中央重大教育决策部署,全面反映基层好做法好措施,系统报道师生好典型好经验,多让教师说、多让学生说、多让家长说、多让社会说,增加正能量。

三是政策制定时要多听意见,政策出台后要准确解读,政策执行中要重视反映,最终要让人民群众满意。

维护教育系统和谐稳定,努力办好人民满意的教育,是我们中国民教服务协会义不容辞的神圣职责。

让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,不断开创教育科学发展新局面,奋力推进中国教育现代化,为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利做出更大的贡献!民办教育发展蓝图民办高校承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的重要任务。

建设高水平的民办高校,对于推动高等教育改革发展、培养创新型人才、满足人民群众多样化教育需求意义深远。

回顾过去,展望未来,民办教育将会在十八届三中全会精神的引领下,发生翻天覆地的变革。

过去,民办教育是公办教育的补充,在“高考指挥棒”的指引下,围绕提升文化课成绩开展实际教学。

未来,民办教育将逐渐形成自己的办学特点,走特色发展之路,完善课程、优化产品,为学生和家长提供更为优质的教育服务。

教育部部长袁贵仁说过:“我们教育的孩子应成为一个堂堂正正的中国人,成为能够适应21世纪世界发展潮流需要的有用人才。

”他用三个词表明自己心中的“中国教育梦”:因材施教、有教无类,人人成才。

无论是从起步还是到现在,中国民办教育大多是公办教育的补充。

毕竟到现在为止,中国的教育体系是以高考为指挥棒,高考则是各级政府对于教育最重视的。

可以说,高考在12年的基础教育中拥有至尊地位。

青华园副总裁闻风认为,高考可以影响到高中、初中、小学,甚至幼儿园。

在高考指挥棒的引导下,很多情况是以分数的高低作为衡量的标准。

有的学生在学校里学得不太扎实,或达不到家长的理想要求,不符合高考选择他想上的大学的目标,那么,他会选择民办学校作为补充。

实际上,民办校从创办到现在,都是围绕着“高考”这个大前提。

学生为了考上好大学,就要上好高中,再往前追溯,就要上好初中、好小学。

整个主线都是以高考为主体。

因此,闻风认为,在目前情况下,民办教育基本上都是分学科、以提高分数的方式来帮助家庭,帮助孩子能考上一个理想的大学。

在这种背景下,整个民办教育体系里很少出现独有的或者特色鲜明的教育模式,大多是围绕着补习文化课来做的。

另一方面,部分民办教育机构可能会开设诸如美术、音乐、体育等特色课程。

但是,这些课程与高考基本无关,因此受到家长的关注度非常小。

近两年来,特别是十八届三中全会以后,给教育的未来发展规划了一个蓝图,改革的步伐加快。

如果按照这个蓝图去发展、努力,未来民办教育的发展格局会改天换地的。

百舸争流、百花齐放的民办教育将会出现。

“复印机”变“计算机”民办教育特色发展民办教育对中国的教育普及作了重大贡献,为教育改革做了积极探索,功不可没。

办一个公办学校的钱可以奖励十个好民办学校,这个道理很简单。

”不管是公办民办都是贯彻党和国家的教育方针,都是培养社会建设的接班人。

作为政府来说,民办教育越多应该是越高兴的事情。

中国民教服务协会认为目前中国的教育状况相当于一台复印机,无论什么人进来就像进了一台复印机一样,把原来老旧的知识教给你,都用同一把尺子来量,用同一个筛子来筛,所以这就导致了很多问题。

未来,要把“复印机式”的教育变成“计算机式”的教育。

计算机可以无限地创新,复印机无法创新。

此次十八届三中全会抓住了教育的根本,也是家长最关注的。

从民办教育层面来讲,中国民教服务协会认为未来发展方向主要可以概括为三点。

第一,民办教育的课外补充是应该以提高学生的能力和发掘孩子的潜质为特点的。

也就是说,民办教育会补充一些孩子所爱好和喜爱的学科,以期让孩子得以提升。

第二,民办教育现有教学内容要精华化、精细化。

不论今后高考是否还是教育的指挥棒,学好文化课必然还是家长和学生的需求,所以这个功能不可以改变,而改变的是精细和精准程度。

第三,民办教育要创新,做一些公立教育所不具有的东西,使得民办教育真正地具有自己的特色。

现在公立小学初中和高中都有自己的校本课程,这些校本课程都是他们自己研发的、具有独立优势的。

因此,民办教育的核心竞争力,也必将是因为拥有自己的特色课程,才能够吸引更多的孩子来学习。

,民办教育为我国的教育事业扩大了资源总量但我国民办教育从高速发展的初创期向成熟期的过渡还需要更多理性的思考和实践的努力。

目前民办教育呈现出6大特点:态势很好,但区域差距很大;发展平稳,但优胜劣汰加快;方向喜人,但政策不够完善;自律加强,但办学不够规范;水平提高,但队伍不够稳定;合作增强,但行业不够成熟。

民办教育需要坚持把公益放在第一位,不与公校同质发展,走自己的特色发展道路,才能被公众所选择。

在激烈的市场竞争中,民办学校在优胜劣汰中分流,一部分进一步发展壮大形成强势品牌,另一部分规模日益萎缩甚至转让关闭,还有个别学校甚至被依法责令停办。

发展不平衡的态势仍在发展。

目前,国家促进民办教育发展的方向也是坚定不移的,但具体政策还需要进一步完善。

部分地区进行了政策试点,取得了可喜的成果,但试点方案并不完全一致,对试点制定的政策也尚未形成统一认识。

民办教育界希望能有关于分类、产权、土地、税收、师生地位以及管理等明确的政策表述,但又担心具体实施意见中优惠政策很有原则,而管理规范很具体,最后相关文件实际促进发展的力度很小,压力反而加大。

清理并纠正对民办教育的歧视政策鼓舞人心,但实质性的进展还令人期待。

总之,宏观调控是必要的,但不能长期采用对民办学校限制规模,限制招生,限制收费等管理措施来规范市场行为,这并不符合市场的竞争规律,也不应当是长久的政策。

民办教育发展虽然困难重重,但通过不断的制度创新,目前已经基本步入规范发展的轨道。

近年来由于各级行政管理部门的努力和市场竞争机制的推动,民办学校的自律水平大大提高。

但部分民办学校自身在诸如培养目标、办学层次、教学管理、队伍建设、社会信誉等多方面也存在着不少问题。

目前,民办学校的硬件设施已经大大改善。

民办学校的教师队伍也在年轻化和高学历化方面有了很大改变,不少学校开始形成了自身的骨干教师队伍。

但目前,民办学校的教师仍然处于弱势。

有的专家用“不够(编制不够)、不高(整体素质不高)、不稳(流动性、随意性大)、不齐(水平参差不齐)、不顺(教师心态不顺)”来概括民办学校教师队伍的总体情况。

教师是学校教学和科研的主体,是完成教学任务和提高教育质量的决定因素。

因此,建立一支相对稳定和有较高素质的师资队伍是民办学校保证教学顺利实施和教育质量稳步提高的首要前提,也是民办学校实现新的飞跃的首要条件。

以中国民办教育协会成立为标志,民办教育行业概念逐步强化。

协会和各专业委员会在引领行业方向,促进行业发展,增强行业团结,推动互利共赢方面做了许多工作。

但是,共同树立行业的良好形象的观念尚有待强化。

有的民办教育投资方过于单纯看重利益导致同行之间的恶性竞争,相互诋毁,相互挖走师资并由师资带走生源等现象时有发生,对由于自身的失误会给行业带来的影响也缺乏认识,使得行业形象受到影响。

民办教育界应当把握住继续发展的契机,凭实力进取显示出质的飞跃。

民办学校是社会主义教育事业的重要组成部分,为社会主义现代化事业服务是民办学校的办学方向;立德树人是民办学校的基本任务;与生产劳动相结合是民办学校的办学途径。

因此,民办学校只有在坚持正确的办学方向的前提下,才可能发展,才可能取得政府,群众和市场的认同,才可能提高社会声誉,也才可能使营利活动与教育的公益性统一起来。

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