济宁市新劳动合同范本
济宁劳动合同范本5篇
济宁劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1济宁劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/负责人：________联系地址：________邮政编码：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为了规范员工与企业的劳动关系，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动合同规定，本单位与乙方就具体工作事项订立如下劳动合同。
第一条乙方应当如实提供个人资料，验明身份证明，取得职位资格证明，对所凭证件的真实性负完全责任。
发生提供虚假信息或者隐瞒重要事实的，造成必要的后果由乙方自负。
第二条乙方被录用为本单位员工，本单位作为甲方应当依法保障职工的基本劳动权益，但对乙方所承担的职责和义务应当认真履行。
第三条乙方的工作岗位为：部门：________，岗位：________。
第四条工作地点为：________。
第五条工作时间为________（工作制度）、工作日每天工作______，每小时工资______元，乙方应根据需要，合理安排工作时间，确保工作质量。
第六条工作内容：______。
第七条乙方享受的待遇为：基本工资／提成／奖金／福利：______。
第八条本合同自双方签字之日起生效，期限为______年月日至______年月日。
第九条本合同各方如需变更，应当经过双方同意，以书面形式作出变更，变更后的内容应在双方签字后生效。
第十条乙方在合同履行期间，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，认真履行本合同约定的各项义务，不得擅自离岗、拒不履行劳动报酬义务等违约行为。
第十一条乙方如因病等特殊原因不能正常工作，需请病假时，应提前通知甲方，并提供病假证明。
乙方无正当理由擅自缺勤或旷工的，视为违约行为，甲方有权终止合同。
第十二条乙方在离职前应当提前______天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理相关手续。
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“劳动者”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动者在用人单位从事工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同签订的基本情况（一）劳动合同签订的目的和依据。
（二）劳动者的基本信息及岗位安排。
（三）劳动合同签订的时间及生效日期。
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）劳动者的工作岗位及职务。
（二）劳动者的工作内容。
具体职责和任务以用人单位的相关岗位职责要求为准。
（三）工作地点及变动规定。
劳动者的工作地点在济宁，根据用人单位的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度。
经双方协商采用标准工时制度或灵活工时制度。
若采用标准工时制度，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
（二）休息休假安排。
按照国家的规定执行休息日、节假日、带薪年假等休息休假制度。
（三）加班及调休安排。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动者的工资水平及结构。
根据工作岗位和工作表现确定劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖等组成部分。
（二）工资支付方式和周期。
用人单位每月以货币形式支付劳动者的工资，支付日期为每月的XX日。
（三）福利待遇。
除基本工资外，劳动者享有国家规定的各项福利待遇以及用人单位规定的福利政策。
甲方（用人单位）：（盖章处）[公司公章] 法定代表人签字：[亲笔签名] 签订日期：XXXX年XX月XX日公司地址：[公司地址] 联系电话：[联系电话] 电子邮箱：[电子邮箱]（如有需要填写）。
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方：（公司/单位名称）（统一社会信用代码：）地址：（公司/单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（家庭住址）鉴于甲方为提高员工队伍培训质量，促进人才挖掘和激励效应，特与乙方签订本合同。
一、工作职责1. 乙方担任（工作职位）一职，主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方需按照公司相关政策、规定和工作要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 其他补贴及奖金按照公司规定执行。
3. 公司提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 工作时间：上午（时间）至下午（时间），中午休息（时间）小时。
2. 每周工作日为（工作日数量）天，每天工作小时数为（小时数）小时。
四、劳动保护1. 公司保障乙方的劳动权益，保证乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动纪律和安全规定，自觉维护公司和个人利益。
五、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 在合同期限届满前，任何一方需要终止合同，应提前（时间）天书面通知对方。
3. 若合同期限届满后乙方工作表现良好，双方可协商续签合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法解决。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为2023年度济宁标准劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐和稳定。
祝双方工作顺利，取得更大的成就！篇2【2023年度济宁标准劳动合同范本】甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方安排，认真完成工作任务，包括但不限于：（填写工作内容）2.工作地点为甲方公司（或指定地点），如有工作需要外出，应提前告知甲方，并按照甲方要求准时到达。
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方（雇主）：统一社会信用代码：_________联系地址：_________电话：_________法定代表人/负责人：_________乙方（员工）：姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守。
合同内容如下：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为_________岗位，具体工作内容为_________。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作任务、要求和劳动纪律，认真、负责地完成工作。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 经过双方协商一致，劳动合同可续签。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______日。
3.2 乙方应当按照甲方的规定履行工作职责，如有需要延长工作时间的情况，乙方应当根据甲方的安排加班工作。
3.3 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元。
4.2 乙方应按时按量履行工作职责，获得相应的工资报酬。
4.3 甲方为乙方购买社会保险并按照国家相关规定及时缴纳。
4.4 乙方享受其他符合国家及甲方制度的福利待遇。
第五条劳动合同解除5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自离岗，并拒绝回岗；（2）乙方多次违反甲方的工作纪律；（3）乙方患病或事故致不能正常履行工作职责，并在规定的时间内未能提供有效证明；（4）乙方其他严重违反劳动纪律的行为。
5.2 乙方应提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，如乙方提前终止合同，则应当按规定向甲方支付违约金。
劳动合同范本济宁
劳动合同范本济宁日期：____年____月____日1. 合同双方雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]2. 聘用事项雇主根据劳动力需求，聘用员工担任以下职位：[职位名称]。
工作地点：[工作地点]工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为[具体工作时间]。
试用期：员工自开始工作之日起，试用期为____个月，期满后根据双方协商结果决定是否转为正式员工。
3. 薪酬福利员工的基本工资为每月人民币（RMB）____元整。
除基本工资外，员工还享有以下福利待遇：•五险一金：根据国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
•年度奖金：根据公司绩效考评结果，发放年度奖金。
•加班补助：根据员工实际加班情况，按照法定标准发放加班补助。
•节日福利：按照公司规定，发放年终奖金和其他节日福利。
4. 工作责任和禁止事项4.1 工作责任员工应按照公司规定和岗位职责，认真完成雇主交办的各项工作任务，并保守公司商业机密。
4.2 禁止事项员工在工作期间禁止从事以下行为：•违法行为：包括但不限于盗窃、诈骗、行贿等违反法律法规的行为。
•严重违纪：包括但不限于违反公司规章制度、严重失职、泄露商业机密等行为。
•职务冲突：在未获得公司书面许可的情况下，不得在其他公司或组织担任职务或兼职。
5. 离职及违约处理5.1 离职员工如需离职，应提前向雇主书面提出辞职申请，并提前一个月通知雇主。
5.2 违约处理员工在劳动合同有效期内擅自辞职或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
6. 保密协议员工在工作期间，应保守公司商业机密和雇主的商业信息，不得擅自披露或利用商业机密。
7. 合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
8. 争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇篇1山东省济宁市劳动合同范本合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户口所在地：[员工户口地址]现住址：[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就劳动关系及劳动报酬等相关事宜达成一致，共同签订本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限及工作内容篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
执行综合计算工时制的，平均工作和休息时间周期按照有关规定执行。
执行不定时工作制的，工作时间和休息时间自行安排。
甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
因生产经营需要安排加班的，应当与乙方协商一致。
甲方安排加班的，应当依法支付加班费。
济宁劳动合同范本8篇
济宁劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，同意在___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按甲方规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规范操作。
（二）甲方可以根据工作需要和乙方工作能力、表现及健康状况等因素，在听取乙方意见的基础上调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及休假方式。
乙方应遵守甲方的工时制度，如遇特殊工作需要加班的，应按国家有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方根据国家法律法规和本单位工资制度，确定乙方工资计发方式为月薪制。
乙方的税前月工资为人民币______元（大写：______）。
试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。
工资发放日为每月___日。
甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，合理调整薪酬结构或提高薪酬水平等。
（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
其它福利待遇按甲方有关制度执行。
法律另有规定的从其规定。
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年度济宁标准劳动合同范本《劳动合同》甲方（单位）：______________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。
第一条合同期限1.本合同一式2份，双方各执一份，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.本合同期满，甲方没有与乙方另行约定的，视为自动续签。
第二条工作内容乙方根据规定完成甲方交办的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：____（具体工作内容）。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并依据乙方的工作表现、工作负荷等因素适时调整。
2. 乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项社会保险福利（如医疗保险、养老保险等）。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容及标准另行约定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排另行通知。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项休假权益，具体安排由双方协商一致。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方相关商业秘密、经营策略等信息，均属于甲方的保密范围，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同的约定；（2）严重违反公司规章制度；（3）被有关部门劳动仲裁机构裁定终止劳动合同；（4）其他证明乙方不适合继续工作的情形。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同，甲方同意后可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同为劳动合同的附件，具有同等效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，应在友好协商的基础上解决；协商不成的，任何一方都有权向有关部门申请调解或仲裁。
第九条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满或解除合同止。
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本市实际，制定本劳动合同示范文本。
二、本劳动合同示范文本适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动关系的各类用人单位，包括企业、个体工商户、民办非企业单位等。
三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立一、用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
书面劳动合同经双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期自用工之日起计算，但最长不得超过六个月。
在试用期内，双方应当协商一致，签订书面劳动合同。
第三章劳动合同期限一、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后确定。
劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。
二、用人单位与劳动者约定有固定期限的劳动合同，应当明确具体的起始日期和终止日期。
起始日期自用工之日起开始计算，终止日期可以是一个具体的日期或者一个具体的条件。
三、用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同，应当明确无固定期限的具体含义，即没有明确终止日期的劳动合同。
无固定期限的劳动合同可以因双方协商一致或者出现法定解除情形而终止。
四、用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应当明确工作任务的具体内容和完成期限。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（月/日）。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门（岗位）从事____工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资，并保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方每月____日前以货币形式支付给乙方。
2. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各种福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
济宁劳动合同范本【1】甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
济宁劳动合同范本6篇
济宁劳动合同范本6篇篇1济宁市劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1. 乙方应当接受甲方的安排，按照岗位要求和工作安排，认真、负责地完成工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或旷工，不得擅自离岗。
3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作时间为8小时。
加班应当按照国家有关规定支付加班工资或者为其提供相应的休息。
2. 乙方参与的工作项目需要在周末或者法定假日工作时，应当提前获得甲方书面通知，并在协商一致的情况下确定工资待遇。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定支付乙方基本工资，并提供法定节假日、年休假、婚丧假等假期。
2. 乙方如因公外出、出差，甲方应支付其差旅费、食宿费等实际发生的费用。
第四条保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方如因工作原因受伤，甲方应负责协助其申请工伤保险理赔。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 如乙方在工作过程中受到工伤或者因工作原因患有职业病，甲方应按照国家有关规定进行赔偿和补偿。
第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期满前解除合同的应提前30天通知对方，如果有特殊情况需解除合同的，应当经双方协商一致后解除。
2. 发生下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：乙方连续旷工15天、迟到早退，工作表现差，损害甲方利益等。
第七条保密义务1. 乙方应当承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或者泄露给第三方，不得利用商业秘密谋取个人利益。
2024年度济宁标准劳动合同6篇
2024年度济宁标准劳动合同6篇篇1济宁市劳动合同甲方（用人单位）：____________________________有限公司地址：____________________________________________联系方式：_____________________________电话/传真：____________乙方（员工）：_________________ 姓名：___________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 籍贯：_______住址：____________________________________________联系方式：_____________________________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责为_________________________。
工作地点为_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
如因工作需要，经协商后可变动工时制度。
（二）休息休假：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
（三）加班安排：乙方因工作原因需要加班的，应服从甲方安排，并依法享受相应的待遇。
（四）因工作需要延长工作时间的，需事前申请并得到批准后方可延长工作时间。
济宁劳动合同模板
济宁劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！济宁劳动合同模板甲方（用人单位）：济宁市XXX有限公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方从事___________________岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、绩效奖等。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同1. 本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2023济宁标准劳动合同范本
2023济宁标准劳动合同范本【济宁市标准劳动合同范本】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）经甲乙双方协商一致，本着平等互利、合法合规的原则，就乙方加入甲方单位的劳动关系，达成以下合同，请双方严格履行。
一、合同有效期本合同自2023年1月1日起，至2024年12月31日止。
二、工作内容及岗位职责1. 乙方根据甲方的工作安排，从事以下工作：（详细描述乙方的具体工作内容）2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位的办公地点。
四、工作时间与休息时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间及休息安排根据甲方的工作制度规定执行。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假和其他法定休假。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月（或小时/天）。
2. 甲方将按照国家和地方法律法规规定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方法律法规的要求，为乙方办理相关社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方将根据公司规定的福利政策，向乙方提供相关福利待遇。
七、办理入职手续乙方应当按照甲方的要求，提供入职所需的相关证件和资料。
八、劳动纪律与规章制度1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律、规章制度和各项规范，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得擅自离岗，迟到早退，旷工，或在工作时间内从事与工作无关的活动。
九、劳动保护和安全生产1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方能够安全从事工作。
2. 乙方应当遵守安全生产的规定，正确使用劳动工具和设备，保护自身和他人的安全。
十、劳动合同解除和终止1. 合同期满后，本合同自动终止。
2. 任何一方有权解除本合同，但需提前（提前通知期限）书面通知对方，注明解除合同的原因。
十一、争议解决凡因本合同的履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2023年度济宁标准劳动合同范本
2023年度济宁标准劳动合同范本以下是一个针对2023年度济宁地区的标准劳动合同范本。
该范本适用于雇主与员工之间的劳动关系，以确保双方的权益和责任得到有效保护。
济宁市标准劳动合同合同编号：________甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：住所地：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互助的原则，为了明确双方的权利和义务，特制订本劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订如下合同：第一条合同期限本合同自2023年__月__日起至2024年__月__日止，共计_____个月。
若本合同到期前30日内，双方未提出续签合同或解除合同的申请，则本合同自动续期，合同期限延长至2025年__月__日。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，承担以下工作职责和工作任务：_____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ________________________________2. 乙方应当遵守甲方的规章制度、各项工作制度和劳动纪律，保守甲方商业秘密，并按时完成工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为____小时，工作日每周工作_____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日。
3. 乙方年度带薪休假___天，具体休假时间由甲乙双方商定并提前通知。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币______元/月。
工资将于每月___日支付给乙方。
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编号:
劳动合同
济宁市劳动与社会保障局制
甲方(用人单位) 名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者) 姓名: 性别:
现居住地址:
户籍所在地:
户籍类型(非农业、农业):
身份证号码:
或者其她有效证件名称:
证件号码:
联系电话:
根据《中华人民共与国劳动合同法》及相关法律、法规得规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自
年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容与工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事
岗位(工种)工作、
甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责与要求、
第三条乙方应按照甲方安排得工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定得规章制度。
第四条根据甲方得岗位(工种)作业特点,乙方得工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方得工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认得协议书或依法变更通知书作为本合同得附件。
三、工作时间与休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“就是"):年()、季()、月()或周()为周期得综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制、
实行综合计算工时或者不定时工作制得,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方得休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要,经与工会与乙方协商后可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时、
四、劳动报酬
第九条甲方结合本单位得生产经营特点与经济效益,依法确定本单位得工资分配制度、乙方得工资水平,按照本单位得工资分配制度,结合乙方得劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方得工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方得工作业绩、劳动成果与实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(二)计件工资。
甲方实行计件工资制,应制定科学合理得劳动定额标准,确定乙方得劳动定额应当就是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成得,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定得定额与计件单价,根据乙方得业绩,按时足额支付乙方得工资报酬。
乙方得劳动定额为,计件单价为。
(三)按照甲方依法制定得工资分配制度确定、
乙方在试用期期间得工资标准为元／月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资得80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日,应提前到最近得工作日支付。
乙方提供了正常劳动得,甲方支付给乙方得工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资得时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人得工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内得,甲方应支付乙方得正常工资;停工超过一个工资支付周期得,甲方安排乙方工作得,按照双方新约定得标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其她单位工作得,应按照不低于当地最低工资标准得７0％支付乙方基本生活费。
国家与省另有规定得,依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作得,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方、计算加班工资得工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后得数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动得,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后得数额确定。
五、社会保险与福利待遇
第十四条甲乙双方必须按照国家与省、市有关社会保险法律、法规与政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担得部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇, 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期得期限及待遇,按相关法律、法规得规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险与福利待遇:。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范与劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要得培训、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范与操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必要得劳动防护用品、安排乙方从事有职业危害作业得,定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害得岗位,应当向乙方履行如实告知得义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中得事故得发生,减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全得,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全与身体健康得劳动条件有权对用人单位提出批评、检举与控告。
七、劳动合同得履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同得约定,依法、全面履行各自得义务、
第二十二条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同得履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定得内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同得解除、终止
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条得规
定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形得,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同得,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行得,甲方应当依法按照经济补偿金标准得二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失得,应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同得证明,并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续、
乙方应当按照双方约定,办理工作交接、应当支付经济补偿金得,在办结工作交接时支付。
九、其她事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定得,应当按照约定支付违约金、
第三十条乙方负有保密义务得,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定得,应当按照约定支付违约金、给用人单位造成损失得,应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同得附件:
1、劳动合同续订书
２、劳动合同变更书
３、岗位协议书
4、培训协议书
5、保密协议书
6、
第三十二条双方约定得其她事项:
、
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决、协商不成得,可以依法申请仲裁、提起诉讼、
第三十四条本合同未尽事宜,按国家与省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定就是否签名。
一经签订,须严格履行。
本合同得乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)、
甲方(公章) 乙方(签名) 法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签名或盖章)
签订日期: 年月日签订日期: 年月
日。