员工转正申请申请表
员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)
员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人转正申请表（15篇）
个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。
三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据规章制度，即可被录用成为正式员工。
因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
员工转正申请表
员工转正申请表
姓名，_______ 员工编号，_______。
部门，_______ 职位，_______。
入职日期，_______ 转正日期申请，_______。
转正理由：
1. 个人工作表现及贡献：
（简要描述个人在岗位上的工作表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作等方面的贡献）。
2. 岗位职责完成情况：
（列举个人所负责的岗位职责，并简要描述完成情况）。
3. 个人发展及学习情况：
（描述个人在岗位上的学习成长情况，包括参加的培训、学习的新知识和技能等）。
4. 团队评价及建议：
（列举团队成员对个人工作的评价和建议）。
5. 其他需要说明的情况：
员工本人签字，_______ 日期，_______。
部门经理签字，_______ 日期，_______。
人力资源部审批，_______ 日期，_______。
转正申请表范文6篇
转正申请表范文6篇位于实习期的人，在转正的时候，都要上一份转正申请，转正申请书书写是十分重要的，下面是小编给大家带来的转正申请表范文，希望能够帮到你哟!转正申请表范文1尊敬的领导：自入公司，至此已三月有余。
因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大;但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因，申请转正：1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
本人于20__年__月入职以来，在人事行政部主要从事人事、招聘工作。
在部门同事的引导和配合下，本人认真学习各项业务知识，主动向老员工请教，重视每一次的培训，严格要求自己做好每项工作，力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中，不断地经验，吸取教训，要求做到同样的错误不允许犯二次，还会大胆提出自己的看法和建议，一直致力于不断提高工作效率和服务质量。
此致敬礼!申请人：申请书模板转正申请表范文2尊敬的领导：我于20__年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20__年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。
但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大。
转正申请表 员工转正申请表怎么填写优秀6篇
转正申请表员工转正申请表怎么填写优秀6篇一般来说，经过了试用期，就可以提交转正申请，认真写好转正申请书，给上级留下一个好的印象。
书痴者文必工，艺痴者技必良，以下是敬业的小编Waner为大伙儿整理的6篇较新员工转正申请表怎么填写，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期员工转正申请表篇一尊敬的领导：您好！首先感谢您给我到__x公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。
我于～年6月10�作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事一些自己力所能及的事情，解决公司的电脑故障；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
我深� 我深信我本人一定能做到这些。
总之，在这3个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
__×公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
这是我的一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致敬礼！申请人：_______年__月__日员工转正申请表篇二尊敬的酒店领导：您好！我于____年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工，到今天试用期有一个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
财务员工转正申请表
财务员工转正申请表一、申请人基本信息姓名：性别：工号：部门：入职日期：职位：二、申请理由2.1 工作表现1.工作态度积极认真–每天准时上班，完成工作任务并保证准确性。
–对待工作充满热情，主动承担额外的工作任务，积极帮助同事解决问题。
2.业务熟练度高–熟悉公司财务流程，能够独立完成财务会计相关工作。
–熟练使用财务软件，高效处理财务报表和账目。
3.团队合作能力强–积极参与部门会议，提出有价值的建议和意见。
–与同事和谐相处，乐于帮助他人，共同完成团队目标。
2.2 个人成长1.自我学习能力强–持续关注财务领域的最新动态，不断学习新知识，提升专业能力。
–主动参加培训课程，提高自身技能水平。
2.问题解决能力–遇到问题能够冷静分析并找出解决方案，善于处理紧急情况。
–具备较强的逻辑思维能力，能够从多个角度思考问题。
3.沟通能力–能够清晰、准确地表达自己的意见和想法。
–善于倾听他人意见，能够有效与同事和上级沟通合作。
三、申请目标3.1 职位晋升1.财务主管–具备较强的团队管理能力，能够领导和协调部门成员的工作。
–能够制定并执行财务部门的工作计划，提升部门整体绩效。
2.财务经理–能够全面负责公司财务管理工作，包括预算管理、投资分析等。
–具备较高的决策能力和风险控制能力，为公司的发展提供可靠的财务支持。
3.2 职业发展1.继续深耕财务领域–学习并掌握更多的财务知识和技能，提升自身的专业能力。
–不断关注行业发展趋势，为公司提供更有价值的财务建议。
2.拓展管理技能–学习和实践管理理论和技巧，提高团队管理和协调能力。
–培养自己的领导力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、个人发展规划4.1 短期目标1.提升财务分析能力–参加相关培训课程，学习财务分析的方法和技巧。
–运用财务数据分析，为公司的决策提供有力支持。
2.加强团队合作意识–参与团队活动，增进团队成员之间的默契和相互信任。
–与团队成员共同解决问题，提升整个团队的工作效率。
员工转正申请表
填写人：申请转正员工填写
姓 名
入职日期/试用期
试用部门
试用期岗位
员工转正申请书（内容）
申请内容包括：1.试用期间工作总结（业绩情况总结；经验教训总结等）
2.转正申请内容。
申请人：
年 月 日
员工转正审批表（表一）
填写人：申请转正员工科室负责人填写
姓 名
入职日期
试用部门
试用期岗位
申请转正员工考核：（考核表等可后附）
1.试用期工作业绩考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
2.所试用岗位技能考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
3.试用期期间劳动纪律考核（医疗包括医德考核）：□合格； □不合格；
4.综合表现考核：□成绩：分； □合格； □不合格；
综评：
最终考核结果：
□1.同意转正:
（ □1.1转正日期： 年 月 日；□1.2办理合同签订； □1.3办理社保缴纳）
□2. 延期转正； □3.转岗试用； □4.辞退； □5其它：
科室负责人签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
院办意见：
签字：
年 月 日
院长意见：
签字：
年 月 日
试用期员工转正申请表(5篇)
试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导：您好!在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。
为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。
在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。
在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。
作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。
但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。
在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。
遇到不懂的问题及时请教。
两个月以来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。
在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。
以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。
转正申请表(标准模版)
姓 名
部 门
职 务
入职时间
转正日期
转正岗位
工作总结：
具体工作业绩：
申请人： 日期：
（说明：请总结您的工作表现情况，如：工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。）
首次申请转正所属部门签署意见：
□ 建议提前转正：于年月日转正，转正工资：_____________。
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至年月日。
说明：
部门领导签名： 日期：
人事资源部签署意见：
人事资源部签名： 日：
执行总裁签署意见：
执行总裁签名： 日期：
总经理签署意见：
总经理签名：日期：
说明：1、试用员工需在转正期限前15日将转正申请表交行政人力资源部。
2、员工试用期间请假时间过长（多于5天），需延长相应天数试用期。
3、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的公司可直接辞退。
4、一般情况申请由本人提出。
□ 转岗：_____________。
□ 试用期不合格辞退。
说明：
部门领导签名： 日期：
复申转正所属部门签署意见：
□ 建议于______年___月___日转正，转正工资：_____________。
□ 建议再次延长试用期至______年___月___日。
□ 试用期不合格辞退。
□ 转岗：_____________。
转正申请表-新媒介
部门副总监 （或指导老 师）意见 □同意按期转正 □建议转正期限延长至： □试用期不合格，建议解雇。 评价： 年 月 日 签字： 年 月 日
行政总监意 见 □同意按期转正 □建议转正期限延长至： □试用期不合格，建议解雇。 评价： 年 月 日 签字： 年 月 日
总经理意见
□同意按期转正 □建议转正期限延长至： □试用期不合格，建议解雇。 年 月 日 签字： 年 月 日
试用期员工转正申请表
姓名 入职时间 最高学历 项目名称 个人任务 部门 职位 劳动合同签订期 限（1年/3年） 1年 申请日期 试用期薪资 转正薪资
试用期工作 小结 自我评价-工作业绩
个人发展展 望(自我管 理、工作技 能、其他）
咨询师要求的工作能力：
评价
建议
1、及时完成咨询全部成果 2、完成咨询与软件之高层汇报 3、完成管理建模 部门总监意 见 4、完美完成高层谈判 5、跟客户推进报告/周报 6、完成合同需要的解决方案内容 □同意按期转正 □建议转正期限延长至： □试用期不合格，建议解雇。 评价：同中规定的时间不匹，请以此表的时间为准，此表可作为劳动合同的补充说明，具有同样的 法律效应。
试用期员工转正申请及考核表
非常饱和
基本饱和
不饱和
很闲
工作效率
非常高
比较高
一般
差
很差
完成质量
非常高
比较高
基本合格
欠佳
很差
工作方法
很得要领
能简化
一般
欠佳
很差
能力
执行力
非常强
良好
尚可
差
很差
创新能力（意识）
积极创新
良好
有意识
欠佳
不愿动脑
理解能力
非常强
较强
一般
欠佳
很差
判断能力
果断准确
良好
一般
欠佳
很差
应变能力
灵活机警
良好
一般
欠佳
很差
员工签字：
试用期员工转正考核表
姓名
部门
入职日期
考核项目
内 容
标准
分数
5分
4分
3分
2分
1分
品德
服从性
绝对服从
较好
一般
差
很差
协调性
很好
较好
一般
差
很差
对公司态度
高度忠诚
比较忠诚
一般
不够忠诚
很不忠诚
组织纪律性体荣誉感
非常强
较强
尚可
差
很差
工作
主动性和积极性
积极主动
良好
尚可
差
很差
工作量
分管领导意见
总经理意见
员工转正申请表
填表日期:
姓名
入职日期
年月日
部门
岗位
直属上级
试用期开始时间
试用期终止时间
员工转正申请表填写精彩8篇
员工转正申请表填写精彩8篇员工转正申请表填写篇一尊敬的领导：自从20_年_月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结。
怀着对人生的无限憧憬，我走入了_。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
现在是我努力学习的阶段。
三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。
虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。
尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。
为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
需提高方面：
应关注方面：
培养方向：
直接上级签字：
公司综合
意见
建议： □ 转正□ 延长试用□ 试用期不合格
部门负责人意见
人资负责人意见
副总裁
审批
公司领导审批
说明：1、考核分低于70（D类）分者（含70分），为试用期不合格，可延长试用期或者解聘。
2、考核分低于60（E类）分者（含60分），可直接办理交接手续，视为严重不合格。
部门评估得分
工作能力
执行力：上级安排工作能按时高效完成，在专业上有所提升与突破
10分
创新能力：问题意识强否，为更有效工作，积极想办法改进工作并取得一定效果
10分
协作能力：理解群体目标，能在团队内与团队间通力合作
10分
个人态度
纪律性：自觉遵守公司规章制度,严于律已并帮助他人
员工转正申请申请表
转正申请考核表
填表时间：年月日
姓名
部门
岗位名称
试用期间
年 月 日—— 年 月 日
自我评价
一、主要的工作事项及完成情况:
二、对岗位职责的理解程度：
三、对养老行业及对公司的认知:
四、对未来工作开展的思路:
五、本人的优点和不足：
六、通过试用阶段对公司的认识，提出的建议：
考评内容
评估指标
分数
10分
敬业：是否能全力投入工作，敢于对自己的工作负责并积极付诸于行动
10分
绩效考核
试用期内月均绩效考核成绩（按实际得分）
100分（权重40%）
出勤情况
迟到、早退、事假、旷工等违纪情况（每出现1次减1分）
试用期内
考勤违规次数
考核等级
□ 分以上□ 分□ 分
□ 分□ 分以下
合计得分
直
接
上
级
评
价
试用期考核情况：