安全双体系教育试卷(答案)
双体系培训考试(有答案)
双体系培训考试试卷岗位：姓名：成绩：一、填空题（每题4分，共40分）1、安全生产基本方针是“安全第一，_______________________，综合治理”。
2、三级安全教育是指：____________、____________、____________。
3、安全生产中的“三违”是指：违反规则制度，________________ _________________。
4、双体系建设是指_____________________和_____________________。
5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的____________和___________的组合。
6、根据隐患整改、治理和排查的难度极其可能导致事故后果和影响范围，分为_________________和_________________。
7、事故隐患分为_____________________和_____________________。
8、我公司采取的危险源辨识方法有_________________和_________________，采取的风险评价方法有_________________和_________________。
9、隐患排查类型主要包括_____________________、_____________________专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查。
10、隐患治理是指_____________或_______________隐患的活动或过程。
二、选择题（每题2分，共10分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施3、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向（）申报，并接受监督管理。
双体系试卷附答案
安全生产双体系测试题
单位：姓名：得分：
一、简答题（25分/题）：
1、什么是风险？有哪两个特性？
2、什么是风险分级管控？
3、什么是作业条件危险性分析法（LEC）？
4、什么是隐患排查治理？
1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主
要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指事故发生的概率。
严重性，是指事故一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
2、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
3、作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。
三种因素分别是：L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和 C（一旦发生事故可能造成的后果）。
给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积 D（危险性）来评价作业条件危险性的大小即：D=L×E×C。
D 值越大，说明该系统危险性大。
4、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
安全双体系培训试题及答案
安全双体系培训试题及答案一、单选题1. 安全双体系指的是哪两个体系？A. 安全生产责任体系和安全风险分级管控体系B. 安全生产管理体系和安全风险分级管控体系C. 安全生产责任体系和安全教育培训体系D. 安全生产管理体系和安全教育培训体系答案：A2. 安全风险分级管控体系的核心是什么？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：B3. 安全生产责任体系的建立目的是什么？A. 明确各级管理人员的安全责任B. 减少生产成本C. 提高生产效率D. 增加产品种类答案：A4. 安全教育培训体系的主要作用是什么？A. 提升员工的安全意识和技能B. 增加员工的工作量C. 减少员工的休息时间D. 提高员工的薪资待遇答案：A5. 以下哪项不是安全风险分级管控体系的实施步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险消除答案：D二、多选题6. 安全双体系培训的内容包括哪些方面？A. 安全法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 安全设备使用答案：ABCD7. 安全风险分级管控体系的实施步骤包括哪些？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测答案：ABCD8. 安全生产责任体系的建立需要考虑哪些因素？A. 组织结构B. 岗位职责C. 法律法规要求D. 员工安全意识答案：ABCD三、判断题9. 安全双体系培训是一次性的，不需要定期进行。
答案：错误10. 安全风险分级管控体系的目的是消除所有风险。
答案：错误四、简答题11. 请简述安全双体系培训的重要性。
答案：安全双体系培训对于提高员工的安全意识、预防和减少安全事故的发生具有重要意义。
通过培训，员工能够了解和掌握安全生产的法律法规、操作规程和事故应急处理方法，从而在实际工作中更好地履行安全责任，保障个人和企业的安全。
五、案例分析题12. 某企业在进行安全双体系培训后，员工的安全意识有了明显提高，但仍然发生了一起安全事故。
双体系试题2 含答案
安全“双体系”考试题姓名：部门：成绩：一、单选题（每题3分，共24分）1.我公司双体系建设组织领导机构组成人员有公司领导、和重要岗位人员（）A 各部门负责人B 各岗位人员C 员工代表D 老员工2. 结合我公司实际情况，以下哪一项与酒精风险无关（）A 厂区内吸烟B 作业场所存在静电，或静电无法合理消除C 车间内玩手机或在车间内充电D 混料3. 我公司内属于有限空间的是（）A 车间B 反应釜C 酒精间D 走廊4.以下哪一项属于混料机存在的风险（）A 机械伤害B 火灾C 容器爆炸D 灼伤5.（）是企业安全管理的核心A 事故控制B 风险管理C 隐患排查D 安全培训6.电机的主要风险和管控措施是（）A 物体打击保持距离 C 高处坠落采取加固措施，定期检修B 搅伤专人操作 D 机械伤害加装防护罩，保持安全距离，定期检修等7.工作中，如果不慎将化学品溅到皮肤上，正确的做法是（）A 脱去污染的衣着，立即用大量清水冲洗相应部位至少15分钟，严重者送医B 用纸巾擦拭C 用酒精擦拭D 用酸或碱稀释8.公司内部安全管理过程中，隐患排查主要由（）负责实施A 公司B 行政部C 公司或安全管理部门、车间（部门）、班组或岗位D 安监办二、多选题（每题6分，共30分）1.酒精的风险包括（）A 腐蚀B 火灾C 爆炸D 泄漏2.公司风险管控层级分为（）A 公司级B 车间（部门）级C 班组级D 经理级3.以下哪些属于安全检查的常见形式（）A综合检查B专项检查C节假日检查D季节检查E隐患治理结果复查F复工检查4.关于风险分级管控，下列说法正确的是（）A 风险分为1、2、3、4（或5）级，最高等级为4（或5）级B 风险分为1、2、3、4（或5）级，最高等级为1级C 风险等级越高，管控层级越高D 风险等级越高，管控层级越低5.一旦发生酒精泄漏事故，以下做法错误的是（）A 用铁锨将地面酒精收集到桶内 C 尽可能封堵泄漏源B 将泄漏酒精排入下水道 D 开窗通风，现场杜绝一切火源、热源三、判断题（每题2分，共16分）1.酒精没有腐蚀性，进行沉淀时可以不带手套（）2.工作过程中可以用个人手套代替公司配发的手套（）3.设备隐患检查属于维修人员的工作，操作人员可以不用关注（）4.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上一级负责管控的风险，下一级可以不负责管控。
安全生产及双体系试卷答案(样板)
xx有限公司双体系建设培训考试试卷姓名: 分数：注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。
2．答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。
3．本份试卷共 4 道大题，满分 100 分，考试时间 120 分钟。
一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内；每题2分,共20分)1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A. 公司、车间、班组、岗位B. 车间、班组、岗位C. 班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A. 考核依据B. 隐患排查治理制度C. 领导带班3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A. 检查B. 领导C. 风险分级管控4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定：未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处（）罚款A. 一万元以下B. 五万元以下C. 一万元以上五万元以下5、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次。
A. 每半年B. 每季度C. 每年6、日常隐患排查的组织级别为（）。
A. 班组级B.岗位级C. 班组级、岗位级7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A. 鱼刺分析法B. 头脑风暴法C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC ）8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。
风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别，分别用（）四种颜色表示。
A“红黄蓝”B“红橙黄蓝”C“红橘黄蓝”9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A. 班前会教育B. 消除或减弱危害C. 操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A. 紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B. 安全操作规程C. 安全文化建设二、填空题(请将正确答案填入括号内；每题3分,共30分)1、建立完善两个体系建设（）、（）和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
员工 双体系建设考试试题及答案
安全生产“双体系”建设培训员工考试试题单位名称：--------------------- 姓名：一、填空题（每题2分）1、我省企业风险分几级（）。
2、按照作业条件危险性评价法（）进行风险等级判定。
3、风险点分类标准（物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和---------- ）。
4、物的不安全状态包括（装置、设备、工具和------ ）。
5、事故诱发类型有多少种类（）。
6、JHA是指（）。
7、作业危险性分析法LEC中的L是指（）。
8、危险源辨识中安全检查表法是指（）。
9、危险等级分数值分级标准是（ 4级48分以下、3级 50-80、2级 90-150、1级 ----以上）。
10、事故发生后果的直接经济损失是（ 1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上）。
11、安全双体系建设是什么（）。
12、安全双体系建设为什么（）。
13、安全双体系建设干什么（）。
14、安全双体系建设怎么干（）。
15、安全双体系建设干到什么程度（）。
二、选择题（可多选，每题4分）1、下列不属于物的不安全状态是（）。
A、人的不安全状态B、作业环境C、安全管理 D设置、设备、工具、厂房2、分数值是72，危险等级是（）A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点（）。
A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于（）整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于（）整改。
A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。
（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分）1、红色风险属于一级风险（）。
2、蓝色风险属于二级风险（）。
3、黄色风险属于四级风险（）。
4、重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果（）。
5、风险分级工作完成后，各部门按照办公室统一要求在各有关岗位公布本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施（）。
6、高温作业场所不属于职业危害作业场所（）。
安全双体系教育试卷(答案)
安全风险分级管控和隐患排查体系培训试题一、单项选择题：（每题5分）1、MES法中，安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级；（A）级为最高级A 一级B三级C五级2、企业应对（A）进行识别，确定危害名称、类别。
A所管辖区域内的所有危害B作业危害C设备风险3、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A公司、车间、班组、岗位B车间、班组、岗位C班组、岗位。
4、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班5、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.隐患排查C.风险分级管控6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患7、危险源状态包括物的状态和（A ）二部分。
A.作业环境的状态B.人的状态C.管理状态8、无法立即整改的隐患，要按照评估一治理方案论证一资金落实一限期治理一验收评估一销号的工作流程，明确每一工作节点的责任人，实行（ A ）。
A、闭环管理B、安全检查C、重点管理9、（B）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业隐患排查D、季节性隐患排查10、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，称为（B）。
A、一般事故隐患B、重大事故隐患C、特别重大事故隐患二•判断题（每题2分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
双体系考试试题及答案
A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
（）(1分)A.正确B.错误13.企业应根据实际建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。
双体系安全教育培训试题(2篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系安全教育培训中，“双体系”指的是：A. 安全生产责任制和安全生产规章制度B. 安全生产责任制和安全生产标准化C. 安全生产规章制度和安全生产标准化D. 安全生产责任制和安全生产事故应急预案2. 以下哪项不属于安全生产责任制的内容？A. 明确各级领导和部门的安全责任B. 建立安全生产考核制度C. 开展安全生产教育培训D. 安排安全生产资金3. 安全生产标准化主要包括哪些内容？A. 安全生产组织机构、人员配备B. 安全生产规章制度、操作规程C. 安全生产设备设施、工艺流程D. 以上都是4. 以下哪项不属于安全生产教育培训的目标？A. 提高员工的安全意识和安全技能B. 增强企业的安全生产管理水平C. 减少安全事故的发生D. 提高企业的经济效益5. 安全生产教育培训的方式主要包括：A. 课堂教学B. 实地操作C. 案例分析D. 以上都是6. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？A. 事故发生的原因分析B. 事故应急的组织指挥C. 事故应急的物资准备D. 事故应急的宣传教育7. 安全生产事故应急预案的编制应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是8. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的现场救援9. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的培训内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的法律责任10. 安全生产事故应急预案的演练应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）1. 双体系安全教育培训的核心是______。
2. 安全生产责任制的核心是______。
双体系考试试题及答案样本
A卷一、判断题1.对于隐患排查工作, 企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制, 及时有效传递隐患信息, 提高隐患排查治理的效果和效率。
( ) (1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
( ) (1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
( ) (1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本, 只要将风险消除即可。
( ) (1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后, 应编制风险分级管控清单, 逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
( ) (1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序: 1) 下发隐患整改通知; 2) 实施隐患治理;3) 通报隐患信息; 4) 治理情况反馈; 5) 验收。
( ) (1分)A.正确B.错误7.安全检查表法( SCL) 适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
( ) (1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的, 生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的, 由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
( ) (1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时, 应直接判定为重大风险。
( ) (1分)10.企业在双重预防体系运行过程中, 要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估, 发现问题及时纠偏、调整, 做到持续改进、不断提升。
( ) (1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循”大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
( ) (1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是: 风险越大, 管控级别越高; 上级负责管控的风险, 下级能够不负责管控。
双体系考试试题及答案
双体系考试试题及答案一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）（1分）A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）（1 分）A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）（1分）A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）（1 分）A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）（1 分）A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）（1分）A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）（1分）A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）（1分）A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）（1 分）A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）（1分）A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）（1分）A.正确12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
双体系培试题答案
双体系建设培训试题姓名: 单位: 岗位: 日期: 得分:一、填空题（每空1分, 合计30分）1.企业应建立完善安全生产（风险分级管控）体系、（隐患排查治理）体系和安全生产信息化系统, 实现关口前移、精确监管、源头治理、科学防止。
2.企业应建立由（重要负责人）牵头旳风险分级管控组织机构, 应建立可以保障风险分级管控体系全过程有效运行旳管理制度。
3、企业从(基层操作人员)到(最高管理者), 均应参与风险辨识、分析、评价和管控。
4.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生旳（也许性）和（严重性）旳组合。
5.危险源是指也许导致人身伤害或健康损害或财产损失旳（本源）、状态或行为, 或它们旳（组合）6、对操作及作业活动等风险点旳划分, 操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有( 常规)和( 非常规)状态旳作业活动。
7、危险有害原因分为四类, 分别是(人旳原因)、（物旳原因）、（环境原因）和管理原因。
8、企业应采用合用旳辨识措施, 对风险点内存在旳危险源进行辨识, 辨识应覆盖风险点内所有旳( 设备设施)和( 作业活动), 并充足考虑不一样状态和不一样环境带来旳影响。
9、我企业采用旳危险源辨识旳措施为( 安全检查表分析法（SCL）)和( 作业危害分析法（JHA )。
10、我企业采用旳风险评价措施为( 风险矩阵法)。
11.风险管控旳基础是（排查风险点）。
12、风险分级管控旳原则:风险越大, 管控级别（越高）；上级负责管控旳（风险）, 下级必须负责管控, 并逐层贯彻详细措施。
13、一般事故隐患是指（危害）和（整改难度）较小, 发现后可以立即整改排除旳隐患。
14.事故隐患分为（基础管理）类隐患和（生产现场）类隐患。
15.隐患治理是指（消除）或(控制)隐患旳活动或过程。
16.重大事故隐患旳鉴定, 要把握（危害较大）和（整改难度较大）两个要点。
二、单项选择题: （每题3分, 合计30分）1、企业针对风险类别和等级, 将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.企业、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2.企业要针对各个风险点制定（B）原则和清单。
双体系培训试题答案安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度
双体系培训试题答案
一、选择题 １、AC ２、BC
安全生产
3、Ｂ 4、ABCD 5、ABCD 6、BC 7、Ｃ 8、AＢＣD 二、填空 1大小适中 便于分类 范围清晰 ２、可能性 严重程度 ３、风险排查 风险评价 风险控制 4、生产工艺过程 作业环境 作业区域 5、管理措施 工程技术措施 个体防护措施 应急措施 三、判断题 1、对 2、对 3、对 4、对 ５、对 ６、对 7、错 8、错 ９、对 １0、错
安全生产
双体系培训试题答案
一、选择题 １、AC 2、ＢC 3、B 4、ABCDቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ5、ＡＢCD 6、BC 7、C 8、AＢCD 二、填空 1大小适中 便于分类 范围清晰 2、可能性 严重程度 3、风险排查 风险评价 风险控制 4、生产工艺过程 作业环境 作业区域 ５、管理措施 工程技术措施 个体防护措施 应急措施 三、判断题 1、对 2、对 3、对 ４、对 5、对 ６、对 7、错 8、错 9、对 10、错
(完整版)双体系培训考试卷及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题（每道题2分共计40分）1、（）是风险管控的基础。
（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。
（A）无需立即整改，可以继续作业。
（B）必须立即整改，可以继续作业。
（C）制定整改计划后，可以继续作业。
（D）必须立即整改，不能继续作业。
5、各企业的风险评价准则具体内容应。
（）。
（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。
（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。
（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。
（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理11、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位12、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班13、排查风险点是风险管控的基础。
安全基础知识、双重预防体系考试试题及答案
安全基础知识、双重预防体系考试试题及答案一、安全基础知识试题及答案（一）单选题1. 以下哪项不属于安全生产的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 以人为本答案：C2. 安全生产监督管理部门对安全生产违法行为的查处，以下哪项措施是错误的？A. 责令改正B. 罚款C. 吊销许可证D. 没收财产答案：D3. 以下哪个单位不承担安全生产责任？A. 生产经营单位B. 政府部门C. 个人D. 社会中介机构答案：D（二）多选题1. 安全生产管理的基本内容包括以下哪些方面？A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产教育培训D. 安全生产事故处理答案：ABCD2. 以下哪些属于安全生产隐患？A. 设备故障B. 环境不良C. 人为失误D. 管理缺陷答案：ABCD3. 以下哪些措施可以预防安全生产事故？A. 加强安全生产培训B. 完善安全生产规章制度C. 增加安全投入D. 提高安全生产意识答案：ABCD（三）判断题1. 安全生产事故的处理应当遵循“四不放过”原则。
（）答案：正确2. 生产经营单位可以自行决定是否进行安全生产投入。
（）答案：错误3. 安全生产监督管理部门可以对安全生产违法行为的单位或个人进行处罚。
（）答案：正确二、双重预防体系试题及答案（一）单选题1. 双重预防体系的核心是什么？A. 安全生产责任制B. 安全风险分级管控C. 安全生产规章制度答案：B2. 安全风险分为几个等级？A. 一级B. 二级C. 三级D. 四级答案：D3. 以下哪个单位负责建立双重预防体系？A. 生产经营单位B. 政府部门C. 社会中介机构D. 个人答案：A（二）多选题1. 双重预防体系主要包括以下哪些内容？A. 安全风险分级管控B. 安全生产责任制C. 安全生产规章制度答案：ABCD2. 安全风险分级管控的主要任务包括以下哪些方面？A. 识别安全风险B. 评估安全风险C. 控制安全风险D. 监测安全风险答案：ABCD3. 以下哪些措施可以加强双重预防体系的建设？A. 开展安全风险培训B. 完善安全生产规章制度C. 提高安全生产投入D. 加强安全生产宣传答案：ABCD（三）判断题1. 双重预防体系是一种安全生产管理方法，旨在预防和控制安全生产事故。
双体系建设教育培训试题及答案
双体系建设教育培训试题姓名：得分：一、选择题（30分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑( )。
A、可行性、安全性、可靠性B、必要性、实用性、安全性C、安全性、可靠性、必要性D、经济性、安全性、实用性2、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
A、基层单位、责任人B、所在单位、责任人C、责任单位、责任人D、各级单位、责任人3、《气瓶安全监察规程》规定气瓶水压试验的压力为公称工作压力的（）倍A、1.1倍B、1.2倍C、1.3倍D、1.5倍4、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。
A、同时勘察、同时设计、同时施工B、同时审批、同时设计、同时施工C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用5、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。
A、活动B、作业C、工作D、状态二、填空题（40分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为、、、和。
2、双体系“四化”是指体系操作、企业落实、风险管控、隐患治理。
3、从设备开机前需检查是否牢固无断裂或失效。
工作中，如发现设备异常，必须立即，并通知维修人员。
4、隐患治理就是指或隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的进行登记，建立事故隐患，并按照职责分工实施监控治理。
5、员工了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的，掌握，具备和逃生技能。
三、简答题（30分）1、什么是风险点以及风险点划分原则？2、根据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》，隐患治理要求是什么？答案一、1、A 2、C 3、D 4、C 5、A二、1、公司、车间、班组、岗位2、简便化、全员化、标准化、闭环化3、静电接地断电接地4、消除控制等级信息档案5、安全知识事故隐患排查能力应急自救三、1、答：风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
双体系培训试卷及答案
双体系培训试卷及答案风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题部门：______ 岗位：______ 姓名：______ 工号：______ 成绩：______一、填空题（每个3分，共计30分）1、辨识是指识别危险源的存在并确定其特征的过程。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级，其中4级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
4、事故隐患按照类别分为人的因素和物的因素两大类。
5、各部门应结合各岗位风险管控具体要求，制作岗位安全风险告知卡，告知其风险点及其特征、危害等。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、固有危险根源（第一类危险源）应根据风险点内排查确认的设备设施、物资和作业活动进行辨识。
2、企业要针对各个风险点制订隐患排查标准和清单。
3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
5、隐患通报可采取的形式有公告栏、电子显示屏、信息化平台、办公网、安全会议等。
6、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、设备因素、作业活动因素、环境因素、管理因素。
7、风险评价方法采用风险评价矩阵法（LS法），即以风险导致事故的可能性和固有风险的严重性评价为基础，综合评价风险等级。
8、风险分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，分为红、黄、蓝、绿四级。
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括工艺技术预防性措施、基础管理性措施和现场管理性措施。
10、“设置现场警示标识；进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于现场管理性措施。
三种安全生产措施分别是现场管理性措施、事故预先探测性措施和应急救援性措施。
安全生产双体系培训试题答案
双重预防体系培训试题
1、风险按照从高到低的原则分为哪四类？分别用什么颜色表示？企业最高
风险应有那个层级管控？
答：分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别用红、橙、黄、蓝表示。
公司级
2、企业按照什么方法进行风险分析？按照什么方法进行评价？
答：风险分析方法：设备设施-安全检查表分析（SCL）
作业活动-工作危害分析（JHA）
评价方法：风险程度分析法（MES）
3、写出锻造岗位的设备设施及作业活动
答：1.加热2.锻造
4、锻造岗位设备设施及作业活动造成的事故后果有哪些？
答：灼烫、触电、物体打击、机械伤害
5、写出喷塑岗位风险点的管控措施有哪些？
答：1.现场张贴不准带火种的安全警示标识
2.进入粉房必须消除静电
3.应等防静电工作服、防尘口罩、眼睛、绝缘鞋
4.按操作规程操作
5.岗前三级教育培训
6.班前、班后安全提示总结
7.操作规程培训
8.熟悉设备性能
6、风险分级管控措施主要包括哪五部分？
答：工程措施、管理措施、教育培训、个体防护措施、应急处置措施
7、本公司重大风险点名称是什么？
答：喷塑作业
8、本岗位是否开展了隐患排查？事故隐患分哪几级？
答：是，一般事故隐患、重大事故隐患
9、喷塑岗位是否设置了风险告知卡？大体写出风险告知卡内容。
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安全风险分级管控和隐患排查体系培训试题
一、单项选择题：(每题5分)
1、MES法中，安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级；（A ）级为最高级。
A 一级
B 三级
C 五级
2、企业应对（ A ）进行识别，确定危害名称、类别。
A所管辖区域内的所有危害B作业危害C设备风险
3、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）
A公司、车间、班组、岗位B车间、班组、岗位C班组、岗位。
4、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。
A.考核依据
B.隐患排查治理制度
C.领导带班
5、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。
A.检查
B.隐患排查
C.风险分级管控
6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）
A.危险源
B.作业行为
C.隐患
7、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。
A.作业环境的状态
B.人的状态
C.管理状态
8、无法立即整改的隐患，要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程，明确每一工作节点的责任人，实行（ A ）。
A、闭环管理
B、安全检查
C、重点管理
9、（ B ）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
A、日常隐患排查
B、综合性隐患排查
C、专业隐患排查
D、季节性隐患排查
10、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除
的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,称为（ B ）。
A、一般事故隐患
B、重大事故隐患
C、特别重大事故隐患
二．判断题(每题2分)
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（√）
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施。
（√）
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（√）
4、根据危险程度，风险等级可用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。
（√）
5、根据生产工艺过程分析，危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”。
（√）
6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
（×）
7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理措施、工程技术控制四个方面。
（×）
8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）
9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（√）
10、一般事故隐患是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。
（×）
三、问答题(30分)
1、隐患排查一般分为哪几种形式？
答：（1）班组日常巡查；
（2）车间级综合安全检查；
（3）公司级综合安全检查；
（4）专项安全检查；
（5）季节性安全检查；
（6）节假日前安全检查。