公司企业员工年度个人述职报告
企业员工个人述职报告范文最新（10篇）
【导语】述职报告主要作⽤是使上级或⼈事部门和群众细致地了解和评定个⼈和集体的政绩、预测其发展潜⼒，促使其忠于职守、更好地完成⼯作任务。
本篇⽂章是为您整理的《企业员⼯个⼈述职报告范⽂最新（10篇）》，供⼤家阅读。
1.企业员⼯个⼈述职报告范⽂最新 尊敬的各位领导、同志们： ⼤家好！ 迎接20xx年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾⼀年来的⼯作，及时对经验教训进⾏总结，以开创全新的⼯作局⾯，为完成明年更⼤的⼯作⽬标做好充分准备。
下⾯我向⼤家做个⼈述职报告。
我个⼈的⼯作成绩是与我们营业部的发展分不开的。
20xx年，我的⼯作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空⽩凭证、挂失、查询、冻结等业务。
20xx年的⼯作主要有以下⼏个⽅⾯： ⼀、认真贯彻落实国家相关⾦融⽅针政策、法律法规，执⾏⾏领导下达的各项⼯作任务，及时完成⼯作指标，创建⼀流的窗⼝⼀线员⼯队伍。
⼆、时刻不忘学习，提⾼⾃⾝素质。
营业部内每星期四都会组织员⼯学习，营造良好的学习氛围。
我能够按时参加，并认真作好笔记。
在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很⼤的⽅便、也提⾼了办业务的效⼒。
扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚⼼向⾝边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努⼒使⾃⼰在尽短的时间内熟悉⼯作环境和内容。
⼯作之余，学习公关礼仪，使我的⾃⾝修养，思想素质有了很⼤提⾼。
并与⼯作实际相结合，从中悟出新思路，新⽅法。
三、尽职尽责，⼒争尽善尽美。
⼀年来，我能够认真遵守银⾏的各项规章制度，严格约束⾃⼰。
在⾃⼰平凡的岗位上，不计个⼈得失，不讲条件，⼯作⼀丝不苟，⼒争追求圆满。
四、以“客户满意，业务发展”为⽬标，搞好服务，树⽴热忱服务的良好窗⼝形象。
⼀年来，我时刻以⼤局为重，深知⾃⼰责任的重⼤，不敢有丝毫的松懈。
因为我们的⼀⾔⼀⾏，能代表农⾏的形象。
所以，我对⾃⼰⾼标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极⼤的⽅便了客户。
员工个人年终述职报告(15篇)
员工个人年终述职报告(15篇)员工个人年终述职报告1各位领导，各位同事：大家好!时间一晃而过，弹指之间，20某某年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的关心下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功绩，也是公司领导给予我时机和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、标准办理员工入、离职手续20某某年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这x年档案管理中，深知档案管理的重要性。
假如入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理较20某某年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐标准化和严谨化，以限度地防止劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决方法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可躲避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作每月导出x楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙足乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发觉了许多的错误，但是又发觉有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积存经验和教训，尽量防止错误。
2024年企业个人述职报告例文（三篇）
2024年企业个人述职报告例文尊敬的各位领导、同志们：大家好！短暂的一年又擦肩而过。
回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。
在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。
回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。
一、履行职责，做了一些应该做的工作xx年1月1日，按照《xxx有限公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。
在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。
之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。
这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。
二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。
边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。
真正做到眼里有活，主动做事。
企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献。
一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜。
在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。
2024年企业职工述职报告(三篇)
2024年企业职工述职报告各位领导、同志们：大家好!我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的责任和重担，职工充满信任的目光，无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表，回顾一年的工作，我做为公关部的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神，及时反映职工的意见和呼声，能带领部门全体职工本着“和谐社会、以人为本”的态度，圆满完成了自己的本职工作。
下面对我的工作进行述职：一、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民主权利。
积极参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议，认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的提高了职工的积极性和主动性。
二、代表职工利益，反映职工意见和建议我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识，认真行使代表职权。
对公司的重大决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的建议和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决。
不能解决的按照程序及时向上级反馈，征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实，维护职工合法权益。
在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并将建议及时提交上级。
三、听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和建议。
四、审议通过集体合同草案、工资集体合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和建议。
五、加强自身素质建设，端正态度服务基层，一年来我始终坚持理论学习，相信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人积极组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，积极参加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，积极拓展视野放宽思路，大胆探索新的经营方法，如为加强与政府的联系指派专人到石家庄市政府电力办工作、实行属地化管理的探索等。
2024年企业个人述职报告参考范本（八篇）
2024年企业个人述职报告参考范本策略。
在信息时代的背景下，我们获得了前所未有的发展机遇。
借助多样化的信息媒介和丰富的展示手段，我们得以广泛宣传企业，让更多人了解并认识我们，从而引领我们走上“多元化、高效率、高质量、低成本”的发展道路。
我坚信，通过这样的战略实施，我们的企业将不断壮大，实现更加繁荣的发展。
企业个人述职报告本人自去年___月加入___公司以来，经过近半年的深入了解与学习，已全面掌握公司的生产状况及运作模式。
秉持着在其位谋其政的原则，我主要从以下几个方面展开工作，并实际处理了一系列相关事务。
首先，我迅速完成了个人心态的转变与定位。
来到___一厂，面对不同的生产环境和挑战，我积极调整工作方法，并有效管理量化考核方法的推行。
我深感荣幸能够获得公司领导的信任，并担任（银碳、绿油、车啤）工序主管一职。
这既是对我职业生涯的又一次规划，也是对我的一次严峻考验。
因此，我以最积极的心态和更务实的态度面对工作，坚信只要努力，定能在___公司取得优异成绩。
对于___公司的认知，我主要从以下几个方面进行总结：1. 公司员工整体状态良好，但冲劲不足，缺乏归属感。
2. 基层管理人员渴望学习新事物，但往往浮于表面。
3. 部分员工职责不清，缺乏勇于承担责任的意识，导致本职工作未能有效完成。
4. 公司机械设备状况良好，能够满足单双面板的生产需求。
5. 随着产品难度的增加，生产技术和方法未能及时跟进，导致技术力量的流失。
6. 环境管理和设计方面存在不足，尤其是在生产难度高的板子时，环境因素的影响尤为突出。
针对以上问题，我认为我们应充分利用现有设备资源，加强新旧两厂之间的资源共享，以快速有效地解决各生产车间的瓶颈问题。
同时，我们还应加强内部管理，明确职责分工，提高员工归属感和技术水平，以推动公司成为PCB行业的佼佼者。
在管理方法方面，我主要关注以下几个方面：1. 安全生产是首要任务，我将加强巡查和督促各当班领班、组长做好安全防护措施。
2024年个人年度述职报告参考范文（六篇）
2024年个人年度述职报告参考范文在过去的一年中，本人在机会与工作支持的双重助力下，取得了显著的成长与进步。
现对这一年来的工作进行如下总结：一、在员工入离职管理方面，本人严格执行相关手续，规范办理员工入职、离职手续，并负责对员工档案进行整理、归档和细致检查。
在此过程中，我深刻认识到档案管理的重要性，特别是在员工入职时，若未能递交前公司的离职证明，则公司可能面临用工风险。
因此，我及时将员工的绩效考核评价、奖惩单据等重要内容归入个人档案，以便为公司未来的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供有力依据。
二、在劳动关系管理方面，本人不仅负责入职离职手续的办理，还参与了合同管理。
与往年相比，公司的入职率和离职率均有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，显示出公司人事变动的稳定性。
我在工作中注重规范化和严谨化，努力避免劳资纠纷的出现。
同时，通过不断提升自身业务水平，我已能够站在公司利益的角度思考问题，并尝试提出解决方案。
例如，今年年初，我对以往档案进行了重新整理归类保存，并对个别存在漏洞的用工手续进行了整改，此举既规避了公司的用工风险，也保障了员工的权益。
三、在考勤管理方面，我负责每月导出考勤记录，并发送给各部门负责考勤的人员。
同时，我制作本部门考勤表，并收集各部门的考勤表、加班审批表，汇总制成电子档及文档，妥善保存。
四、在工资管理方面，我每月收集各部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核及考勤情况制作各部门分表，然后汇总成工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
在工资资料整理过程中，我始终秉持严谨细致的态度，确保数据的准确性。
五、在文体活动方面，我协助部门举办了多场文体活动，如第___届___羽毛球赛、员工生日活动、___红色之旅活动等，并创办了企业文化之窗。
尽管在协助过程中遇到了不少困难和挑战，但在部门同事的帮助下，最终圆满完成了各项任务。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了团队的凝聚力。
通过这一年的工作，我对人力资源领域有了更深入的了解，并积累了宝贵的经验。
公司员工个人述职报告(12篇)
公司员工个人述职报告(12篇)公司员工个人述职报告篇1各位领导、同事们：大家下午好我是一个出生再农村的孩子。
____年05月05日生，是甘肃省白银市x县人士。
__年毕业于湖南省x市工贸学院，在校所学电子应用与维修。
现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。
努力钻研本专业的安全，与技术水平。
深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。
二、态度方面对我来说具有特别的.意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就__年的工作情况总结如下：1、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。
2024年员工个人年度述职报告(3篇)
2024年员工个人年度述职报告尊敬的各位领导：日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰。
____年，对于我来说，是不平凡的一年。
在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。
按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。
现在已经可以独当一面，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，也可以独自带班作业，合理地安排师傅们完成活计，确保设备运转正常，提高洗煤生产效率效率。
现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就向各位领导作以下述职：一、思想政治学习方面十月份，终于被党组织吸收为积极分子，加以培养。
对此，我特别高兴，也充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠拢。
我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项重要的学习内容，除了积极参加党组织学习会议，还经常通过报刊杂志以及网络来获取新思想，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己一步步成为一名正式的，优秀的中国共产党。
二、业务水平方面针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。
而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。
为了尽快熟悉业务，做好电气技术员的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和洗煤生产及其技术检查方面的书籍，认真专研电气知识，学习工艺流程，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。
期间也不忘丰富的网络资源，大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向老师傅们请教，结合网络资源找出解决方案。
由此在工作中不断摸索积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
三、工作收获简要1、十一检修期间，____、____原煤机头改造时，连续六天时间我都坚守在工作第一线，为了赶工期，有些老师傅连续三天未回家，亲自协调外委工程队的工作，并以身作责。
企业员工年终述职报告6篇
企业员工年终述职报告6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司员工个人述职报告样本（5篇）
2024年公司员工个人述职报告样本自去年____月加入____公司以来，经过近半年的深入了解，本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。
基于职责所在，我从以下几个方面展开工作，并妥善处理了相关事务。
关于个人心态的快速转变与定位：进入____一厂后，鉴于厂情差异，我迅速调整工作方法，以适应新的工作环境。
有效管理量化考核方法在____的推行需要一定时间过渡，我谨慎引导，力求平衡。
公司领导对我的充分信任和重任委任（担任银碳、绿油、车啤工序主管），我深感荣幸，亦视为职业生涯的又一次规划与挑战。
我将以积极心态和务实作风面对当前工作，相信通过努力，必能在____公司取得显著成绩。
关于____公司的认知：主要体现在以下几个方面：1. 人员状态整体良好，但缺乏足够的冲劲和归属感。
2. 基层管理人员渴望新知识，但学习不够深入。
3. 部分员工职责不明确，缺乏责任担当，导致本职工作未能妥善完成。
4. 机械设备状态良好，能满足单双面板生产需求。
5. 生产技术和方法未能跟上产品难度的增加，导致技术力量流失。
6. 环境管理和设计存在不足，对高难度板子生产造成一定影响。
针对生产设备规模优势，我们应充分利用现有资源，实现新旧厂区资源共享，化解生产瓶颈，提升公司整体竞争力。
在管理方法上，我坚持以下原则：1. 安全生产放在首位，加强巡查和督促，确保安全防护措施到位。
2. 严格把控出数和货期，按公司月目标推动各工序生产，确保达成率和准时交货率。
3. 对异常情况进行科学、严谨的调查与采集，及时上报给相关经理和主管。
4. 注重个人形象，以身作则，严格要求各工序管理人员和员工保持良好的精神状态和纪律性。
入职半年来的工作成绩如下：1. 快速融入____生产部团队，适应企业文化，在生产岗位上发挥统筹推动作用，完善团队内部管理机制。
2. 熟练掌握银孔板生产制程，推动银碳、绿油、车啤工序的生产出数和品质改善。
3. 与其他部门（如工程、QA和PMC）建立良好沟通，有效解决生产中的一般问题。
2024年企业员工个人述职报告范本(3篇)
2024年企业员工个人述职报告范本尊敬的领导和同事们:大家好！我是XX公司的XX部门的XX, 非常荣幸能够站在这里向大家述职。
在过去的一年里, 我在工作中努力学习, 兢兢业业, 取得了一些成绩。
在这里, 我将详细介绍我在过去一年的工作情况和成果。
一、工作内容和目标我在过去一年的工作中主要负责XX工作, 并且制定了一系列实际可行的目标。
1.工作内容：主要负责公司产品的市场推广和销售工作，包括制定市场营销计划、与客户沟通和洽谈、分析市场需求、进行市场调研等。
2.目标设定：我制定了一系列市场推广和销售目标，包括提高产品市场占有率、增加销售额、拓展客户群体等。
二、工作成果在过去的一年里, 我努力参加各种市场推广和销售活动, 并取得了以下成果:1.完成了公司制定的销售指标: 我努力与客户进行沟通和洽谈, 增加了销售额, 并完成了公司制定的销售指标。
2.拓展了新的客户群体：通过市场调研和积极参加各种行业展会, 我成功拓展了新的客户群体, 增加了公司的销售渠道。
3.提高了产品的市场知名度：我制定了一系列市场推广活动，包括参加行业论坛、发布产品信息等，提高了公司产品的市场知名度。
4.加强了与客户的关系：我与客户保持密切联系，适时提供专业的技术咨询和售后服务，提高了客户的满意度。
三、存在的问题与反思在过去一年的工作中, 我也存在一些问题和不足之处:1.沟通能力有待提高：由于工作需要，我需要与不同背景的客户进行沟通，但我发现自己在沟通的过程中有时候没有很好地把握住节奏，需要提升自己的沟通能力。
2.团队合作还需加强：作为一个团队的一员，我应该更好地与团队合作，互相支持和配合，从而提高整个团队的工作效率。
四、未来工作计划基于对过去工作的总结和问题的反思, 我对未来的工作制定了以下计划和目标:1.提升沟通能力: 我将积极参加一些沟通和表达的培训, 提升自己的沟通能力。
2.加强团队合作: 我将更加主动地与团队成员合作，互相帮助和支持，共同完成工作任务。
企业职工述职报告(15篇)
企业职工述职报告(15篇)企业职工述职报告1一、思想、学习方面的情况：人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着认真踏实的工作态度，处处以大局为重，工作吃苦耐劳，经常加班加点。
处事坚持原则，公道正派，能严格遵守人事纪律。
人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识。
通过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高。
二、主要工作情况：（一）人员招聘方面：我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低，为了吸收培养更多专业技术人员，优化人员结构，提高企业整体素质，抓住新疆大力发展基础建设的机遇，我们采取了人才交流市场、大中专院校双选会、网络、以及项目经理部推荐等多种形式进行了招聘，招聘面试人员两百余人次，最终聘用50人，其中路桥及其相关专业44人。
通过招聘，公司工程技术类人员的比例由20__年的45%提高到51%，其中第一学历为工程技术类的比例由20__年23.9%提高到了33.2%，而公司职工平均年龄由20__年的40.3岁降低到目前的37.9岁。
（二）人员的调配方面为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和项目经理沟通，以优先调用本单位职工为主，外聘为辅的原则，尽量减少职工的'待岗率。
虽然今年机械操作人员工作任务不多，但基本保持了零待岗，一定程度上减轻了职工负担。
（三）薪酬福利方面：薪酬福利制度是公司一项重要的制度，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性，在20__年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进行了调整，在薪酬测算中我倾注了大量的时间和精力，反复测算、分析和研究，顺利及时地完成了薪酬制度的调整。
通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职工上一线工作的积极性。
（四）社会保险及劳动用工方面：每年年初的社会保险年审和基数的申报工作，以及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺利通过年审，在财务部的配合下，按照国家规定于20__年3月顺利通过社会保险年审及基数申报工作，并于次月通过劳动用工年检。
公司员工年终工作总结述职报告模板(通用10篇)
公司员工年终工作总结述职报告模板（通用10篇）1.公司员工年终述职报告模板尊敬的各位领导：大家好！我叫xxx，很高兴参加集团公司组织的这次述职，此次述职充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我也非常珍惜这次提高自我，锻炼自己，展示自我的机会，车间仓库库管员的述职报告。
做为双汇一名员工，我有义务为双汇发展尽其所能。
我述职的是集团二车间仓库库管员。
我的述职报告共分两个部分：一是本岗位的工作和学习情况；二是下一步工作思路。
一、学习情况本人于20xx年x月份通过竞聘到仓库工作。
在一个月多的学习和工作中，深刻认识到作为一名优秀的库管员必须作到以下几点：1、工作中做到认真细心，依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。
2、做好物资的入库和出库工作，所有物资要按标准要求进行码放；3、依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。
4、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情况做到及时上报；5、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良好的库容库貌。
6、具有较强的沟通和协调能力，掌握车间生产情况，保证车间生产顺畅。
二、下一步的工作思路总结前一段的学习和工作情况，剖析自己工作中存在的不足，意识到作为一名库管员要具备较强的协调和沟通能力，这点自己还没有作好。
在今后的工作中，要努力克服自身的不足，杜绝给工作造成影响。
我准备从以下几方面努力工作：1、工作中多锻炼自己的协调和沟通能力。
当班多与调度员联系，时时了解车间生产动态，保证车间生产顺畅。
了解掌握车间生产情况结合调度员和车间计划员作好包装物的日常调进工作。
在保证车间生产的前提下，避免库存较大和不良库存的产生。
有特殊情况要及时通知车间及调度员进行生产调整。
2、严格按照仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作，为作一个优秀的库管员而努力。
三、坚持在工作中学习、总结和积累要有良好的工作心态和坚定的工作信念。
要坚持学习，不断充实头脑，工作中勤思考、多请教、多总结、多积累，增强自身综合素质，提升业务水平，坚定工作信念，以充沛的精力和积极的工作心态，去迎接每一天的工作。
员工个人述职报告12篇
员工个人述职报告12篇员工个人述职报告篇1尊敬的领导：作为车间主任，在公司领导正确的指导和帮助下，及车间员工的大力支持，再加上自己不断努力下，完成本年度公司下达的各项生产任务。
现将一年来的工作情况述职如下，请领导评议。
一、工作职责车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排。
作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排。
加强员工的安全生产、指导、培训。
应保质保量，按时完成公司的生产任务。
对员工进行各项制度、宣传、培训。
积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核。
合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核。
负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题。
对物料的领发、使用、放置合理安排。
应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。
至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。
二、安全工作作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。
自从出现一次伤亡事故，对我的打击很大，始终把安全工作放在第一位。
每个星期x开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第x次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。
三、产品质量保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的`工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。
对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。
员工个人年度述职报告模板（10篇）
【导语】述职，顾名思义，就是陈述⾃⼰的⼯作。
陈述的⽅式可以是⼝头的，也可以是书⾯的。
述职报告是简明扼要的介绍⾃⼰的基本⼯作情况，如所任职务，任职时间。
然后要详细介绍⾃⼰的岗位职责范围，即⾃⼰分管的⼯作、任职期间的主要⼯作⽬标。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《员⼯个⼈年度述职报告模板（10篇）》，供⼤家阅读。
【篇⼀】员⼯个⼈年度述职报告 时间就这样很快的过去了，还记得我⼤学刚毕业时来到公司后，怯怯的应对公司的同事，⽽转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。
在过去的半年公司⼯作中，我作为⼀名公司新⼈，很快的熟悉了公司给我的⼯作，得到了公司领导和同事的⼀致赞扬。
⼀年的时间很快过去了，在⼀年⾥，我在公司领导、部门领导及同事们的关⼼与帮忙下圆满的完成了各项⼯作，在思想觉悟⽅⾯有了更进⼀步的提⾼，本年度的⼯作总结主要有以下⼏项： ⼀、⼯作态度和勤奋敬业⽅⾯。
热爱⾃⼰的本职⼯作，能够正确认真的对待每⼀项⼯作，⼯作投⼊，热⼼为⼤家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率⾼，全年没有请假现象，有效利⽤⼯作时间，坚守岗位，需要加班完成⼯作按时加班加点，保证⼯作能按时完成。
⼆、⼯作质量成绩、效益和贡献。
在开展⼯作之前做好个⼈⼯作计划，有主次的先后及时的完成各项⼯作，到达预期的效果，保质保量的完成⼯作，⼯作效率⾼，同时在⼯作中学习了很多东西，也锻炼了⾃⼰，经过不懈的努⼒，使⼯作⽔平有了长⾜的进步，开创了⼯作的新局⾯，为公司及部门⼯作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线⽅针政策，通过报纸、杂志、书籍⽤⼼学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业⼼，⽤⼼主动认真的学习专业知识，⼯作态度端正，认真负责。
四、专业知识、⼯作潜⼒和具体⼯作。
我是六⽉份来到公司⼯作，担任公司⾏政秘书，协助办公室主任做好⼯作。
⾏政⼯作琐碎，但为了搞好⼯作，我不怕⿇烦，向领导请教、向同事学习、⾃⼰摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的⼯作，明确了⼯作的程序、⽅向，提⾼了⼯作潜⼒，在具体的⼯作中构成了⼀个清晰的⼯作思路，能够顺利的开展⼯作并熟练圆满地完成本职⼯作。
企业员工个人述职报告15篇
企业员工个人述职报告15篇企业员工个人述职报告1尊敬的领导：您好！我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作，经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。
在20__年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在这一年里要从以下几方面入手。
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分——培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。
我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。
同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。
近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。
业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。
只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。
今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。
建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的`工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标，_万元，纯利润_万元。
其中：打字复印_万元，网校_万元，计算机_万元，电脑耗材及配件_万元，其他：_万元，人员工资_万元。
企业员工年度述职报告范文5篇
企业员工年度述职报告范文5篇人若软弱就是自己最大的敌人。
人若勇敢就是自己最好的朋友。
下面初心为您推荐企业员工年度述职报告范文5篇。
企业员工年度述职报告范文1尊敬的公司董事会：XX年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并且一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并且想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并且积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人，才能够做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。
2024年企业员工个人述职报告范本（5篇）
2024年企业员工个人述职报告范本经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，以下是对提供内容的改写结果：时光荏苒，____年已近尾声。
回顾本年度的工作，本人在银行领导的正确引导下，深入贯彻学习党的____精神，自身的思想素质、业务能力和综合素质均得到显著提升，个人发展及收获显著。
作为银行柜员，我致力于日常工作经验的积累，积极钻研新的业务技能，为我行的发展贡献了应有之力。
现将本年度个人工作情况总结如下：一、持续学习，强化政治思想素质与工作能力“学则进，不学则退”。
在快速变化的时代背景下，我坚持与时俱进，刻苦学习，从中汲取工作能力、前进的动力和创新的活力。
我注重理论学习，深入学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的____精神等，增强政治敏锐性，保持清醒头脑，坚定立场，始终以集体利益为重。
同时，我积极向领导和同事学习，不断提高自身交际能力，以更加周全的方式解决和思考问题。
二、恪守职责，圆满完成工作任务自入职以来，我始终服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。
（一）勤勉尽职，锐意进取。
我主动承担接送钞任务，并努力学习相关业务知识，虚心向同事请教，利用休息时间学习其他柜台业务，尽快掌握全面的银行业务，提高业务素质。
我刻苦练习操作系统等业务技能，以提供优质、高效、快捷的服务。
我将继续保持积极的学习态度和创新意识，虚心向同事请教经验，尽快适应岗位，不辜负领导的期望。
（二）强化全局观念，积极支持配合单位领导工作。
我认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的工作任务；加强管理，促进团结，凝聚士气；积极参与制订各项计划和规划，做好分析和预测，为领导决策提供合理建议，推动我行各项业务健康、持续、快速发展。
我充分发挥龙头柜员的作用，合理安排临柜人员现金业务，建立明确的岗位责任制和工作质量考核制，创建良好的学习氛围，提高内部员工的业务素质。
（三）严格业务规范操作与内控管理。
2024年公司个人述职报告参考范本（5篇）
2024年公司个人述职报告参考范本“一切依靠群众，一切为了群众”的原则是我们树立较高威信、奠定坚实群众基础的核心。
在回顾___年上半年工作时，我们积极响应公司“两会”提出的开拓三区进尺米的奋斗目标，面对实际生产中的种种困难，特别是非典疫情带来的挑战，我们充分发挥机械化作业线的优势，坚持正规循环，规范管理，优化人力资源配置，以提升效率。
我们积极推行先进的管理方法，有效确保了安全生产，实现了月份开拓进尺超计划，降低了成本。
具体而言，我们的工作主要集中在以下几个方面：一、深刻领会“两会精神”，坚定实现分项目标的信心与决心。
我们组织了对“两会”文件的学习与讨论，提出了先进的管理方法和具体的操作措施，制定了抓安全、指标、成本、规范、素质和达标的具体目标和主要措施，并在公司表态会上做出了明确承诺。
通过向广大职工宣传这些目标和措施，增强了全体员工实现奋斗目标的信心。
二、强化安全教育，严格落实三项整顿。
我们始终将“安全第一，预防为主”作为首要任务，强化班前会的安全教育，确保生产过程的安全。
同时，我们积极响应公司开展的“三项治理整顿”工作，取得了显著成效，进一步提升了安全意识，改善了安全环境，提高了安全质量。
三、依靠科技创新，发挥机械化作业优势。
我们围绕机械化钻车生产线开展工作，加强技术力量的培养与运用，积极推广光爆技术，提高施工效率与质量。
通过科技创新，我们实现了开拓进尺的高效与高速，单进水平达到了多米月。
四、推行精细管理，实现管理规范化与走动化。
我们引入了“精细管理，双向控制”操作体系，简化了管理流程，制定了简明扼要的考核内容与标准。
同时，我们推动了走动式管理，要求管理人员深入现场，发现问题并及时解决。
通过实施这一管理体系，我们实现了人人管事、各项规范管理条例都管用的良好效果。
五、干部深入现场，发挥带动与监督作用。
面对非典疫情带来的挑战，我们果断采取措施，鼓励职工保勤和献休，设立保勤奖和献休奖，同时要求班子成员深入井下与职工共同工作，并发现问题解决问题。
个人工作述职报告公司职员5篇
个人工作述职报告公司职员5篇一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。
回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报：第一项工作财务工作：今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。
下面从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。
这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。
这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。
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公司企业员工年度个人述职报告 尊敬的各位领导、各位同仁： “以铜为镜， 可以正衣冠； 以人为鉴， 可以明得失； 以史为鉴， 可以知兴替。
” 回顾过往的工作有利于总结 经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。
自任职以来，在上级领导 的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政 治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责 发挥作用，实事求是查找不足。
现在，我着重从“六个立足”就自任职以来的学 习和工作情况述职如下，请各位领导审议。
一、立足信念坚持学习 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
学习增长才干，知识改变命运，勤奋走 向成功，能力成就事业。
作为**，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不 懈地学习，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，才能强身固本不辱使命。
自任职以来， 我始终把学习作为每天的必修课， 坚持不懈地学习马克思主义理论 和党刊、党报的各类文献、历史国学及公司等方面的知识。
在实践科学发展观活动中， 我把学习实践活动作为历史使命和神圣职责， 同 时以此作为加强个人政治理论水平的大好契机， 所以我总是先学一步， 上好党课， 写学习心得体会。
我特别认真学习了十八大和十八届四中全会的会议精神， 从民 主、民生、权利和文明的视角来研读十八大报告 ， 我深切感受到十八大报告所蕴涵殷切的以人为本之情怀， 就像一份充满政 治文明的政治宣言，既有详实的说服力，又充满了美好的愿景。
在十八届四中全 会上 xx 所作的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题决定 》的报告，从“四个着眼于”、“六条基本经验”、“四项要求”和“四个 大兴”等几方面研究布署了党的自身建设问题，这是自 1994 年 9 月的十四届四 中全会到 XX 年 9 月的十八届四中全会，时隔 XX 年，作为有 60 年执政史的中国 共产党， 再次全面研究部署党的自身建设， 由此我深刻理解了加强党的自身建设 是当前党的各项工作中的重中之重。
通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了 政治理论水平， 提升了政治理论素养， 为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。
二、立足本职构建和谐1/9“自古不谋万事者不足以谋一事， 不谋全局者不足以谋一域。
”我始终牢固 树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时 刻保持谦虚谨慎， 奋发有为的精神状态， 具有很强的事业心、 责任心， 奋发进取， 一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计 名利和得失。
三、立足行风以廉取信 自任职以来，我认真贯彻落实 xx 在十八届中纪委三次全会讲话中提出的 “六个着力、 六个切实”的要求， 遵守十八届中纪委三次全会提出的廉洁自律五 条规定 ， 学习十八届四中全会通过的 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设 若干重大问题的决定》精神，努力提高自己各方面素质，严格执行公司各项规章 制度，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规 定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、 自警、自励”。
生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥 霍浪费。
四、立足岗位做好工作 1、突出“两个核心”，抓好“四好班子”建设。
始终坚持以“党建促船建”的工作思路， 坚持行政、 党建刚柔相济， 坚持“三 会一课”制度， 深入开展“争先创优”、 “党员身边无事故”、 “党员责任区”、 “团员青年先锋队”活动， 唱响“一个党员一面旗帜， 一个支部就是一个堡垒” 的主旋律，在“急、难、险、重”中发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模 范作用和青年团员的先锋队的作用， 争当创一流的排头兵， 从而推进了船舶“双 文明”建设的协调发展。
2、加强安全生产的宣传教育和培训，不断提高员工的安全文化素质。
安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情 感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物 态条件。
为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解 安全操作规程和强调工作中应当注意的事项， 认真学习先进经验， 剖析典型事故 案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。
通过张贴标语、墙报专栏2/9等形式开展安全宣传活动， 营造浓厚的安全氛围， 促使员工积极学业务、 练本领、 掌握安全技能， 使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为， 努力营造一个良 好的企业安全文化的氛围。
加大岗位练兵和安全知识培训力度， 切实提高员工的 安全管理能力。
组织开展“安全知识”培训， 组织开展应急设备的培训和实际演练， 组织全 体员工进行消防服的穿着演练， 反复练习穿着， 直到每位员工都能熟练的在规定 时间内完成穿着为止；组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。
通过 开展经常性的安全培训， 使员工在应急反应能力及熟练程度、 处理突发事故和解 决实际问题的能力得到了极大提高。
与此同时， 把安全文化建设寓教育于各种活 动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员 工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。
3、推广科学技术，打牢安全文化建设的坚实基础。
科学技术本身就是社会文化因素， 是人类文化的组成部分。
安全管理也是一 门技术， 我们充分考虑安全管理与国际公认的管理体系要求的有机结合， 建立一 体化的管理体系，努力提升安全质量管理的科技含量。
4、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展。
安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分， 又是加强法律法规建设， 使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性， 保证安全文化建设的健康发展。
首 先是组织员工学法。
通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和 工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只 能在合法前提下进行。
其次，在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安 全与法”等为主题的座谈讨论， 让员工在讨论中释疑解惑， 在讨论中掌握法律的 知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。
第三、对于发生的重大、特大事 故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。
注重对有关国际公约 和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法， 依法搞好安全生产，保障了安全文化的建设的健康发展。
5、建立健全安全生产管理机制，推动安全文化建设不断进步。
我轮严格执行公司的安全管理体系， 遵守国际公约和国家、 交通部和公司有 关安全生产的各项规章制度， 通过制度保障来推进船舶安全文化建设。
对船舶驶 离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密 组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在 萌芽状态；认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整 改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促 使员工去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事， 树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。
3/9同时， 把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中， 并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。
开展对标学习活动，引导员工以高度 的责任心抓好安全质量工作。
逐步建立和做好安全生产技术保障工作， 建立安全 信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了 企业安全文化建设。
6、着力培养职业道德，树立爱岗敬业、追求卓越的精神。
在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要， 这是船舶思想政治工作的重要内容。
在思想政治工作方面， 船舶领导班子始终把 思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，在抓好员工大会、 干部会、 党员会议的宣传教育基础上， 把重点放在有针对性的做好员工思想工作 上，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问 题就一定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清楚，能帮助员工解决 的问题，想方设法为员工解决。
在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识， 理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。
同时，船舶狠抓全船内部的团结 协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的 人际关系氛围中。
船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的 综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。
我轮本套员工虽然年轻，但思想素 质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想 上存在的一些问题，为此，员工一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到 套派交接班， 大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。
广大员工围绕 各级党组织的奋斗目标，珍惜岗位，勤奋工作，高标准，严要求，追求卓越，建 设好企业安全文化，并使自己成为一个道德高尚的人。
在这一年里，我严格按照上级部门的要求，通过对往来港澳船舶的抽查、对 搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海域的安全巡查，全年无安全事故发生。
特别在 上海世博、广州亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和 同事的赞许。
五、立足自身查找差距 孔子曰：吾日三省吾身。
按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己。
通过一年多的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。
但我深知距上级的要求还有很大差距， 通过对一年来工作的总结， 我深入挖掘在 思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一 是钻研理论缺乏恒心， 在政治理论上的学用结合不够， 在党员干部学教结合实际 上不紧密，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够；二是在工作定位 上有局限性， 工作的前瞻性不够， 站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够； 三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，4/9缺乏冷静慎重思虑；四是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用 政策解决实际问题的经验不够。
六、立足现在展望明天 路漫漫其修远，吾将上下而求索。
科学发展观思想、十八大和党的十八届四 中全会已经为我们规划了美好前景。
在今后的工作中我将以“近期工作力求时效， 长远规划做到持久”为工作原则。
工作主要是“六个长效”一是深入学习实践科 学发展观活动虽然已经结束， 但在学习实践过程中查找出的不足和制定的整改措 施还需我们在今后的工作中加以改进和落实， 在实践活动中所形成的科学发展的 理念将是我们今后进期各项工作的指导思想； 二是继续完善“四好”班子建设长 效机制，以提高执行力、领导力和沟通协调能力为重点，努力提高班子的整体合 力； 三是建立健全“三节约”活动的长效机制， 在“三节约”活动中做“紧”字 文章，努力打造节约型团队。