公司员工个人述职报告(完整版)

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员工个人工作述职报告(8篇)

员工个人工作述职报告(8篇)

【导语】述职报告是对这⼀段时间的⼯作进⾏⼀次深⼊的分析和总结,能够让⾃⼰发现⼯作中存在的⼀些问题,同时也是通过这样的⼀次梳理,明确下⼀步的计划,明确之后应该如何去改进。

本篇⽂章是为您整理的《员⼯个⼈⼯作述职报告(8篇)》,供⼤家阅读。

1.员⼯个⼈⼯作述职报告 ⾃20xx年9⽉18⽇到公司⾄今,我在公司⼯作已经xx天,在领导和同事的关⼼和帮助下,再加上⾃⼰较强的适应能⼒,在这⼏天⾥,我已经完全适应了在公司⾥⼯作的节奏、及⼯作内容。

并对我们⼤秦酒业有了详细的了解。

我很感谢公司能够给我提供这样的⼀个机会。

在平时的⼯作当中,我主要是协助上级领导以确保⼯作能够按时完成。

现将这⼏天⼯作情况和今后的发展规划向领导做⼀个汇报。

勤动⼿勤动脚 进公司之前,我便对⾃⼰在公司中的定位有明确的认识,虽然在校期间做过各种兼职寒暑假也到公司参加实习,但步⼊社会这些还远远不够。

作为助理,在公司中⼀边学习,⼀边⼲⾃⼰⼒所能及能为公司做的事情。

我很明⽩⾃⼰现在的能⼒,想尽可能为公司带来更多利益实现⾃⼰在公司中的价值却⼒不从⼼。

正因如此,⼀直以来,我内⼼⼀直都有强烈的危机感,平⽇⾥不管是⼯作还是学习也更加努⼒。

公司处于成长阶段,我很幸运加⼊到这个团队,能和公司⼀起成长! 虚⼼求教,学习⼯作相关的知识 从葡萄酒基础知识到公司的业务、制度,通过同事的介绍,公司内部的资料,以及上查阅对公司和葡萄酒知识有了较全⾯的了解与掌握。

因为在学校中学习的时间⽐较长,学习这些内容对我来说还算上游刃有余。

勤思考,理论联系实际 之前⾃⼰看过很多与公司管理、企业创业、消费⼼理有关的书籍,但终归只是纸上谈兵,现在终于有实践的机会,⼯作中遇到问题想想怎么办,领导处理问题时,想想为什么领导会这么做,这么做的原因是什么,以后我遇到这种问题我应该怎么办。

将之前看书遇到的问题与现实⼯作联系起来,收获丰富⽽⼜深刻。

不⾜之处 这段时间我做出了⼀定的努⼒,在领导和同事的相互关⼼⽀持下也取得了⼀定的进步但距离领导和同事们的要求还有不少的差距: 1、在⼯作中多⽤⼼和同事交流学习,取长补短。

员工个人工作述职报告(精选20篇)

员工个人工作述职报告(精选20篇)

员工个人工作述职报告(精选20篇)员工个人工作述职报告(篇1)尊敬的各位领导,同事们下午好。

时间总是在悄无声息中流逝,不知不觉间,来到公司已有一年多时间了,感谢公司长久以来对我的信任和栽培!在领导的关心和培养下在供销部工作,主要从事公司外加工石墨化、石墨块、备品备件、钢材、办公用品等采购工作,在供应的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢公司给了我成长的空间,也感谢领导给我的关心和帮助。

现本人将来的学习工作情况简述如下:一、工作内容:1、石墨化外加工方面:从调查市场价格、跟厂家商讨价格、到合同签订、原料的来货、来料检验、货物的核对、以及往来账目的记录总述今年石墨化外加工多吨,现预留焙烧品还有40吨,石墨品50吨。

2、采购方面:严格按照公司询价,核价采购,严格控制采购成本保质保量完成采购任务,努力学习,不断提高业务技能,不断拓宽采购渠道,征询采购信息,为市场提供产品信息和支持,在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的降低成本,做到货比三家;还要了解供应的各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。

只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。

真得很感谢领导,在采购方法方面为我们出谋划策。

是他的严格要求,让我不得不千方百计去降低成本,在发货方式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。

在付款方面,逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票,间接性地降低成本。

在这里我还要对公司所有工作人员说声:“谢谢!”感谢他们及时将市场价格信息传递给我,让我与供应商谈判时做到了心中有数,从而成功降低了成本。

3、内务的整理方面:接听电话,接待来访人员,负责部门的合同、供应及客户重要信息的整理报关工作,做好办公室档案收集、整理工作,负责部门公文、信件、邮件、的分送,负责传真件的收发工作,负责发票的入库,登记工作,负责合同的评审工作,按照公司印章管理规定,保管使用合同章,并对其负责。

公司员工个人述职报告(12篇)

公司员工个人述职报告(12篇)

公司员工个人述职报告(12篇)公司员工个人述职报告篇1各位领导、同事们:大家下午好我是一个出生再农村的孩子。

____年05月05日生,是甘肃省白银市x县人士。

__年毕业于湖南省x市工贸学院,在校所学电子应用与维修。

现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。

努力钻研本专业的安全,与技术水平。

深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。

3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。

二、态度方面对我来说具有特别的.意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。

通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。

现在就__年的工作情况总结如下:1、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。

企业员工个人述职报告(精选15篇)

企业员工个人述职报告(精选15篇)

企业员工个人述职报告(精选15篇)企业员工个人述职报告120__年是一个不平凡的一年,是认真贯彻落实宋主席在年会上“苦练内功、增强发展动力、谋划未来、推进战略转型”的讲话主题的一年。

在这一年中,原料厂坚持以生产顺行为核心,以技改达产为重点,以管理规范为基础,以意识观念更新为手段,脚踏实地地搞生产、保技改、理管理、树风气,继续发扬原料“抓规范、保质量、创一流”的工作作风,紧密围绕“技术创新、管理创新、思想创新”三个创新精神,深度挖潜,努力探索降本增效、节能降耗、提高质量的途径和办法,保质保量地为后工序提供充足、持续的原料。

一、确保生产、技改顺行,力争技术创新、挖潜增效(一)生产情况截止20__年11月30日止,生产合格原料情况如下:(二)技改达产情况1、铁路专用线及桥涵施工:20__年9月3日正式进场施工,于20__年3月28日完工,通过验收,20__年7月24日全线投运。

实现了公司决定3月底完成的节点要求。

2、新增2#翻车机:20__年10月16日正式进场动工,于20__年7月14日完工,7月15日通过检测合格,7月24日投入生产运行。

满足了公司回厂原料卸车需求。

3、新建料场:20__年5月8日正式动工,开始三通一平作业。

一次料场20__年4月30日具备堆料条件,于20__年5月13日投入生产运行。

实现了公司决定4月底具备堆料能力的节点要求二次料场于20__年8月16日投入生产运行。

实现了公司决定的8月中旬完成的节点要求。

4、新料场最初标高定为472,工程部征求相关技术单位的意见及时向指挥部汇报最后决定把标高提升到475,减少土石方约24000方。

节省爆破费及转运费26万余元。

倒运回填费用约150万元。

(三)技术创新、挖潜增效1、对现有混匀生产工艺进行改进,加强对每种物料的分类管理混匀矿粉的指标20__年与20__年同比硅波动减少0.12%(20__年硅波动±0.28%,20__年硅波动±0.4%),为烧结、炼铁提供了原料保障。

员工个人工作述职报告(12篇)

员工个人工作述职报告(12篇)

员工个人工作述职报告(12篇)员工个人工作述职报告篇1尊敬的领导、同志们:我叫__,20__年__月入伍,自转改士官以来,在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,但始终在平凡的工作岗位上以军人的纪律严格要求自己,为我们的国家献出自己的光和热。

1、坚持政治理论学习,努力提高思想觉悟。

平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。

转改士官以来,平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。

能够克服个人家庭各种矛盾,思想稳定,热爱军队,安心服役。

加强了积极为连队做贡献,干好工作的`信心和决心。

思想进步明显。

2、立足本职岗位,认真履职尽责。

任职班长以来,热爱本职工作,爱岗敬业,牢固树立以连队为家,当兵尽义务的思想,始终牢记职责,充分发挥自身的作用,七月份参加营建工作以来,努力学习业务知识,认真听取监理和专业人员的授课,做好笔记,对平时在施工现场遇到不懂的问题能够虚心的请教监理或者专业人员,一直将问题研究明白才放手,从刚开始的一窍不通慢慢的到熟悉,对所负责的工程中遇到不懂的问题能够及时的做好登记并向干部报告,使自己在平凡的岗位锻造吃苦肯干的精神,始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作,爱连如家,始终以一名党员的标准来严格要求自己,使自己在工作中不断的进步。

3、严格自律,自觉遵守纪律和一日生活秩序。

参加营建工作以来,营建工程稳步前进,各项秩序有序进行,相对部队的正规秩序还是有点差距,会松一点,当并没有因为环境的不同,岗位不同而放松了对自己的要求,始终能够严格以的标准按照条令条例和各项规章制度来约束自己的言行,在施工现场保持一名军人的良好形象,自觉维护好部队的形象,从细微处严于律己,养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。

4、存在的问题:(1)对政治理论知识的学习还不够深入,对平时的学习时紧时松,不够全面扎实。

(2)作风不严,不能做到有始有终。

2024年公司员工个人述职报告样本(5篇)

2024年公司员工个人述职报告样本(5篇)

2024年公司员工个人述职报告样本自去年____月加入____公司以来,经过近半年的深入了解,本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。

基于职责所在,我从以下几个方面展开工作,并妥善处理了相关事务。

关于个人心态的快速转变与定位:进入____一厂后,鉴于厂情差异,我迅速调整工作方法,以适应新的工作环境。

有效管理量化考核方法在____的推行需要一定时间过渡,我谨慎引导,力求平衡。

公司领导对我的充分信任和重任委任(担任银碳、绿油、车啤工序主管),我深感荣幸,亦视为职业生涯的又一次规划与挑战。

我将以积极心态和务实作风面对当前工作,相信通过努力,必能在____公司取得显著成绩。

关于____公司的认知:主要体现在以下几个方面:1. 人员状态整体良好,但缺乏足够的冲劲和归属感。

2. 基层管理人员渴望新知识,但学习不够深入。

3. 部分员工职责不明确,缺乏责任担当,导致本职工作未能妥善完成。

4. 机械设备状态良好,能满足单双面板生产需求。

5. 生产技术和方法未能跟上产品难度的增加,导致技术力量流失。

6. 环境管理和设计存在不足,对高难度板子生产造成一定影响。

针对生产设备规模优势,我们应充分利用现有资源,实现新旧厂区资源共享,化解生产瓶颈,提升公司整体竞争力。

在管理方法上,我坚持以下原则:1. 安全生产放在首位,加强巡查和督促,确保安全防护措施到位。

2. 严格把控出数和货期,按公司月目标推动各工序生产,确保达成率和准时交货率。

3. 对异常情况进行科学、严谨的调查与采集,及时上报给相关经理和主管。

4. 注重个人形象,以身作则,严格要求各工序管理人员和员工保持良好的精神状态和纪律性。

入职半年来的工作成绩如下:1. 快速融入____生产部团队,适应企业文化,在生产岗位上发挥统筹推动作用,完善团队内部管理机制。

2. 熟练掌握银孔板生产制程,推动银碳、绿油、车啤工序的生产出数和品质改善。

3. 与其他部门(如工程、QA和PMC)建立良好沟通,有效解决生产中的一般问题。

公司员工述职报告6篇

公司员工述职报告6篇

公司员工述职报告6篇公司员工述职报告1敬爱的领导:您好!我是成都市场的员工xx。

来公司两个月了,一直在努力的工作,可是事情总是事与愿违,本来邀网络会议说得好好的顾客,意向也很好,可是到了那天,却都不来参加培训了,打电话都说忙或者知道,自己到时候上就是了,结果都不来,不知道是我没有铺垫好还是其他什么,我在向其他同事学习,听他们打电话,学习他们的用语,听他们跟单,吸取精华,看跟单稿子学习,我看到了自己的进步,知道怎么样去回答顾客的问题,怎么样回答成功率高点,在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了,声音洪亮得多了,在成功打完一个顾客的时候,同事们都会说我很不错并且提出我该改进的地方,很欣慰来到的这里,在这里学习成长,结交朋友。

某一天我发现:一个话术稍作改变可以用在任何地方,可以拿去说教,呵呵…记得前两周和同学联系,我直接讲到她说:我说不过你了,不跟你说了。

哈哈!当时我那成就感就不说了,因为我从来没有说赢过她。

在这里看不到其他公司的勾心斗角,看不到老员工欺负新员工的现象,只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助,能够感受到他们是真心的帮助对方,是真心的希望对方能够出单,能够拿高工资,在这里,在感动中进步,在快乐中度过每一天,在这里能够感觉到明天的没好,成功者相信看得见!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日公司员工述职报告2尊敬的领导、亲爱的同事们大家好!从一个在校学生到进X局参加工作已近5个月,回想起这些月走过的路,沥沥在目,难以忘怀。

现将这几个月的工作情况简述汇报如下。

20xx年7月初,有幸进X局土木公司,而更有幸的是能够到XXX分公司来工作,这是我从迈出大学校门以来的第一份工作,自当十分珍惜。

走上工作岗位以后,一切都变了,不再是一个学生的身份,而是一个独立立足于社会的人,这对我来说不仅是一次全新的角色转变,也是承担新的责任和使命。

也正是这种责任,这种使命,使我不敢有半分懈怠,坚信自己在校可以做到一个好学生,即便进入社会成为一个全新的角色,在这个角色上依然可以做的很好。

单位员工个人述职报告精选(5篇)

单位员工个人述职报告精选(5篇)

单位员工个人述职报告精选(5篇)单位员工个人述职报告1尊敬的领导:您好!20某某年是充实和忙碌的一年,在公司和同事们的支持和帮助下,我带领办公室和络营销部两个年轻的团队,伴随着公司的稳健发展一起快速成长。

这一年,办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛,行政事务有序过渡,内部管理井然有序,调研督办深入一线,充分发挥了中枢核心机构的职能;这一年,络营销部从稚嫩走向成熟,顶住压力,整合资源,边实践边摸索,逐步发展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的`核心团队。

现将20某某年工作述职如下。

一、办公室工作今年3月,办公室的骨干员工某某,因工作需要调至经营管理部,除司机外,办公室只剩下我和原来前台的通讯员某某。

4月初,某某调至办公室。

办公室骤然面临着巨大的考验。

部门员工对各项业务均不熟悉,所有工作得重新再学习。

我跟大家一起,重新分工,从头再来。

利用每天的碰头会,逐一布置任务,认真指导审核,做好过程指导,在工作中一起提高。

面对大量繁琐事务,我们一起调整思路,周密调研,将办公室的各项工作重新梳理,科学整合,简化流程,大刀阔斧地进行了部门内部改革,短时间内让各项工作井井有条,焕发出别样的生机。

不论是会务接待、基层调研,还是信息化管理、品牌宣传,办公室成为一个高效运转的职能机构,上传下达通畅,管理外延全面,成为了联系公司和基层部门的核心纽带。

今年办公室调研工作密切关注宏观政策、行业动向和前沿技术,精选符合公司发展战略,贴近公司产业的信息;内部管理体现窗口形象,提升服务水准;前台、司机、文秘各司其职,高效有序;勇于创新实现突破;会务接待规范礼仪;督办职能充分发挥,广告CI工作慎重选择大胆突破,先后编印了《检测手册》、《工程监测》等样本广告册,在企业形象建设、标识管理、企业品牌上形成了特色。

二、络营销部工作络营销是新东西,之前只是在建材厂工作时,利用零星时间再BY灌浆料上做了一点尝试。

但要将宝冶技术的所有业务嫁接到电子商务上,心底根本没底。

员工个人述职报告(精选8篇)

员工个人述职报告(精选8篇)

员工个人述职报告员工个人述职报告(精选8篇)时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗?为此要写好述职报告了。

我们该怎么去写述职报告呢?下面是小编精心整理的员工个人述职报告(精选8篇),欢迎大家分享。

员工个人述职报告1加入公司快半年了,我的主要工作是负责网络维护、、监控管理等工作。

现将工作情况作如下汇报:一、网络方面工作内容如下:(1)网络方面硬件的维护,保证网络的正常运行。

电脑软件的安装、维护,以及解决在使用过程中出现的问题。

防止电脑及整个网络被病毒攻击。

资源共享设置等。

(2)电脑系统及软件的维护:日常维护的电脑为36台左右。

日常出现故障的情况较为常见,主要有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存有大量垃圾文件,影响电脑的正常运行,严重的导致系统文件的损坏。

从而导致系统崩溃,重装系统。

另外有一些属于网络故障、线路故障。

其他软件问题主要是office办公软件的使用。

安全方面:我们公司的网络是接入同辉的机房,并且同辉机房安全防护等级比较高,所以我们公司的机房现阶段没有必要再安装硬件防火墙、软件防火墙和杀毒软件。

但是,应特别注意电脑之间通过U盘传染病毒,特别是生产车间应做到“专盘专用”。

(3)打印机的维护:经常出现的问题有:打印机与电脑的链接,网络打印机的链接。

(4)电话线路的维护、变更。

二、管理方面工作内容如下:(1)整理IT相关方面的资料和制定相关备案(2)交换机的管理:对交换机的日常维护,使交换机达到最佳运行状态。

对交换机内部配置的进行备份,防止配置丢失导致断网。

(3)权限的管理:按照领导的要求对电脑进行相应权限的变更,以及门禁卡权限的变更。

(4)视频监控的维护:视频监控的主要问题有:个别摄像头图像跳动,安装方已经答应给调换。

设备的定期检查。

员工个人述职报告2在这一年中我个人在工作中学到了很多的经验,从经历的每件工作中去总结工作经验,学习并且已经适应工作环境,并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新,这是我个人成长中的一段宝贵的经验。

员工个人述职报告12篇

员工个人述职报告12篇

员工个人述职报告12篇员工个人述职报告篇1尊敬的领导:作为车间主任,在公司领导正确的指导和帮助下,及车间员工的大力支持,再加上自己不断努力下,完成本年度公司下达的各项生产任务。

现将一年来的工作情况述职如下,请领导评议。

一、工作职责车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排。

作为一名车间主任必须明确自己的工作职责,服从公司领导安排。

加强员工的安全生产、指导、培训。

应保质保量,按时完成公司的生产任务。

对员工进行各项制度、宣传、培训。

积极配合其他部门的工作,并接受公司领导的监督、检查、考核。

合理安排车间班组长的工作,并对班组长进行培训和考核。

负责反馈员工的意见,解决车间的内部问题。

对物料的领发、使用、放置合理安排。

应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行,排除各种安全隐患。

至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗,物料怎样领用,一个工程图纸下来图纸总说明有何要求,焊缝等级,领用钢板,钢板对接,排板、下料,钢板有没有定宽、定长,怎样代料、组立,板厚是否需要开剖口,埋弧焊主焊缝焊角的大小,焊缝等级要求,火焰矫正、机械矫正的角度,平直度是否达到要求,这是我做车间主任这几年里一直在做的,希望得到领导的点评,也是对我今后的管理提高一个台阶。

二、安全工作作为一名生产管理人员,安全工作要抓的细,安全是生产的重要点,安全就是稳定,安全就是效益,安全无小事。

自从出现一次伤亡事故,对我的打击很大,始终把安全工作放在第一位。

每个星期x开早会总结上周存在的安全隐患及时解决,决不在发生第x次,以对事不对人的态度,通过沟通,早发现早解决,车间安全生产得到有效控制。

三、产品质量保证和提高产品质量,我深知作为一名生产管理人员,自己的`工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量,所以在质量方面一直不敢松懈。

对于生产过程中出现的问题,从不轻易放过,主动与质检沟通解决问题,同时加强员工对质量重要性的认识,要求大家认真做好自检、互检工作,确保不让同样的问题出现。

员工个人述职报告范文(8篇)

员工个人述职报告范文(8篇)

【导语】述职报告是⼀个展⽰⾃⼰⼯作能⼒的窗⼝,能更好的进⾏⼯作之间的交流。

述职报告的⽬的是为了以后更好地⼯作,扬长避短,因此经验与教训是⼀篇总结的关键。

要从⾃⼰掌握的事实与材料中总结出现律性的东西,这样的述职报告才有意义。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《员⼯个⼈述职报告范⽂(8篇)》,供⼤家阅读。

1.员⼯个⼈述职报告范⽂ 本⼈从20__年6⽉份开始兼任实业公司⼈事⽂员⾄8⽉份正式调⾄该岗位⼯作,⾄今已有3个⽉了,在此期间,我努⼒做到五勤,诚⼼诚意做好办公室⽂员的⼯作,五勤即眼勤、⽿勤、脑勤、⼿勤、腿勤;三个⽉以来,我不断的学习,以弥补⾃⾝的不⾜之处,⼒争做到更好,下⾯,我对这⼏个⽉的⼯作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核: 1、通过努⼒学习,提升⾃⾝素质 ⼈事⽂员⼀职是⼀个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的能⼒,我从最基础的公司发⽂、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过⾃家的电脑在络中学习、模拟,渐渐地我的⼯作得到公司领导的好评;在办公室⼯作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与⼯作⽅法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位⼯作时间虽说只有3个⽉,但我个⼈⽆论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与⼯作能⼒上都有了很⼤的进步。

2、勤奋⼯作,加快⼯作速度与效率 ⾃从8⽉份正式⼊职以来,我与⼈事⾏政经理⼀起接受了实业公司⼈事招聘的任务,在这全省民⼯⽐较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有⽓馁,多少个骄阳似⽕的⽇⼦⾥,我不断的在各个部门与车间奔波,为在⼈才市场争取到的新进员⼯做好适合的⼯作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员⼯的⼚规⼚纪及安全⽣产培训也在同步进⾏当中,虽说初涉⼈事招聘与管理,我⾃⾝还有很多⼯作中的不⾜,但我为此尽⼼、尽⼒、流了汗,也学到不少的⼯作⽅法,加快了⼯作速度与效率。

3、尽⼼履职,全⼼全意做⼯作 在做实业公司办公室⽂员本职⼯作的同时,我还要处理实业公司副总经理的⽇常事务,在⼯作当中,对领导交办的⼯作从不计价还价,总是保质保量完成,对⾃⼰份内的⼯作也能积极对待,努⼒做到;在与其他部门⽂员与统计的⼯作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。

公司员工述职报告10篇

公司员工述职报告10篇

公司员工述职报告10篇1公司员工述职报告篇一尊敬的XXX公司总经理董事会:今年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。

在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司总经理,总经理现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司总经理“主角”。

作为公司总经理,严格按照董事会的授权与经营范围,带领员工队伍围绕总公司总下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司总经理的营销策略与发展蓝图,建立健全公司总经理规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。

做好人,才能做好做强企业。

企业总经理是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。

一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。

对公司总经理一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司总经理所用,为公司总经理奋斗。

二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。

“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。

企业员工个人述职报告15篇

企业员工个人述职报告15篇

企业员工个人述职报告15篇企业员工个人述职报告1尊敬的领导:您好!我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。

在20__年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在这一年里要从以下几方面入手。

首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分——培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。

我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。

同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。

近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。

业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。

只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。

今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。

针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。

建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。

这里也需要我们做大量的`工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标,_万元,纯利润_万元。

其中:打字复印_万元,网校_万元,计算机_万元,电脑耗材及配件_万元,其他:_万元,人员工资_万元。

2024年企业员工个人述职报告范本(5篇)

2024年企业员工个人述职报告范本(5篇)

2024年企业员工个人述职报告范本经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写,以下是对提供内容的改写结果:时光荏苒,____年已近尾声。

回顾本年度的工作,本人在银行领导的正确引导下,深入贯彻学习党的____精神,自身的思想素质、业务能力和综合素质均得到显著提升,个人发展及收获显著。

作为银行柜员,我致力于日常工作经验的积累,积极钻研新的业务技能,为我行的发展贡献了应有之力。

现将本年度个人工作情况总结如下:一、持续学习,强化政治思想素质与工作能力“学则进,不学则退”。

在快速变化的时代背景下,我坚持与时俱进,刻苦学习,从中汲取工作能力、前进的动力和创新的活力。

我注重理论学习,深入学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的____精神等,增强政治敏锐性,保持清醒头脑,坚定立场,始终以集体利益为重。

同时,我积极向领导和同事学习,不断提高自身交际能力,以更加周全的方式解决和思考问题。

二、恪守职责,圆满完成工作任务自入职以来,我始终服从组织和领导的安排,克服各种困难,勤奋工作,圆满完成了各项工作任务。

(一)勤勉尽职,锐意进取。

我主动承担接送钞任务,并努力学习相关业务知识,虚心向同事请教,利用休息时间学习其他柜台业务,尽快掌握全面的银行业务,提高业务素质。

我刻苦练习操作系统等业务技能,以提供优质、高效、快捷的服务。

我将继续保持积极的学习态度和创新意识,虚心向同事请教经验,尽快适应岗位,不辜负领导的期望。

(二)强化全局观念,积极支持配合单位领导工作。

我认真落实支行各项工作要求,保质保量完成上级下达的工作任务;加强管理,促进团结,凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划,做好分析和预测,为领导决策提供合理建议,推动我行各项业务健康、持续、快速发展。

我充分发挥龙头柜员的作用,合理安排临柜人员现金业务,建立明确的岗位责任制和工作质量考核制,创建良好的学习氛围,提高内部员工的业务素质。

(三)严格业务规范操作与内控管理。

公司员工个人述职报告8篇

公司员工个人述职报告8篇

公司员工个人述职报告篇1尊敬的领导:你好!本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了__个月的试用期。

在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。

在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

在过去的xx个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!此致敬礼!述职人:xxx20xx年xx月xx日公司员工个人述职报告公司员工个人述职报告篇2尊敬的领导:您好!日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了年底,回顾这一年的工作,感觉收获有颇丰。

20__年,对于我来说,是不平凡的一年。

在这一年里,我脱掉了初入社会时满脸的稚气,也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见,让自己在生产基层单位得以充分的锻炼,迅速成长。

按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。

现在已经可以独当一面,在最短时间内出色地完成领导指派的任务,也可以独自带班作业,合理地安排师傅们完成活计,确保设备运转正常,提高洗煤生产效率效率。

现在将一年我思想的进步,分管的工作,业务水平等方面的成就向各位领导作以述职:二、业务水平方面针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性,技术含量高这一特点,平时尤其注意理论知识的学习。

员工个人述职报告13篇

员工个人述职报告13篇

员工个人述职报告13篇员工个人述职报告篇1尊敬的领导:今年是紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。

在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。

现对自身完成的工作进行以下述职报告。

一、狠抓安全不放松,重视环保求发展安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础,在全年的工作中,我们做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。

坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

二、坚持技改不停步,扩大生产创效益为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产长周期运行,公司坚持技改不停步,向技改要效益。

运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对__车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等__个项目进行技术改造,既降低了能耗,又达到了增产和环保的目的,保证了生产长周期安全运行。

三、强化内部管理,夯实发展基础公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。

并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。

公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市场。

制度建设是企业发展的重要保证。

公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。

个人工作述职报告公司职员5篇

个人工作述职报告公司职员5篇

个人工作述职报告公司职员5篇一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。

回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:第一项工作财务工作:今年财务工作与往年衔接工作有所不同,由于去年我人员分流的人事制度改革,核定预算工作直到今年7月份完成,还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法,这给医疗保险交缴带来了许多问题,好在我委人员少没有住院人员,医疗保险交缴工作顺利完成。

下面从四个方面总结一下全年财务工作。

1、建立人员数据库工作。

财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。

这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了财政要求应该保留的帐户,并今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。

这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。

员工个人述职报告精选8篇

员工个人述职报告精选8篇

员工个人述职报告精选8篇员工个人述职报告精选篇1各位领导,各位同事:大家好!岁末临近,新春将至,不知不觉,2023年转眼间就要过去了,回顾这么多年的工作历程,心情是紧张而愉快,工作是繁琐而充实。

我一直在输变电运行一线上班,从最初一名普通变电值班员晋升正值班员,在不断的工作累计中,我对工作的各个方面有了更深的了解和认知,对发生的各类事故有一定的分析能力,做好了一名正班应尽的职责。

一思想方面自工作以来,在单位领导的精心培养和教导下,通过自身的不断努力,无能是在思想上,学习还是工作上,都取得了长足和巨大的收获。

思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。

二学习方面我相信一分耕耘,一份收获,所以我一直努力,不断的努力学习,不断的努力工作。

2023年我参加__大学电气技术脱产学习,用三年的时间,以优异的成绩取得了大专毕业证书。

同年__月,还在__职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训,同样以优异的成绩拿到了高级工证书。

三工作方面在工作中,能吃苦耐劳,认真负责。

变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。

不管遇到什么问题,都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人。

而我自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的管理者。

我始终明确一点,只有以身作则,身先士卒,班员才能信得过,听得进,以自己的实际行动去影响班组成员,带动他们。

今年公司组织两次安规考试,一次调规考试,每次都取得较好的成绩,__月__日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练,得到其他部门的认可和公司领导的肯定。

在具体操作中严格按《__规程》做事,杜绝违章作业和误操作事故的发生,能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务,做到定期巡视,定期检查,发现设备的隐患要及时上报并记入《__记录薄》和《__记录薄》中,尽快消除,以免事故的扩大。

为提高我们处理事故的能力,我们在正常的学习技术之外,变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演,以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱,能准确判断,及时汇报,尽快处理在短时间内恢复了供电,把用户的损失减少到最低。

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公司员工个人述职报告
公司员工个人述职报告
本人自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

个人心态的快速转变与定位:
来到xxx一厂,因为厂情的不同,大部分的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。

如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在xxx公司做出成绩。

xxx公司的认知:
主要体现在:
①. 人员状态良好,但冲劲不足,对公司缺乏归属感。

②. 基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于表面。

③. 职责不清,不勇于承担责任,本职工作未做好。

④. 机械设备良好,主力做单双面板不成问题。

⑤. 生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。

⑥. 环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。

生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳生产PCB的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的瓶颈,相互取长补短,使xxx 公司成为PCB行业的佼佼者。

管理方法的认知和理解:
①. 首要为安全生产,要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;
②. 看紧出数与货期,按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率;
③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集,并用E-mall 的形式传呈给各经理和相关主管;
④.注重个人形象,以自身为榜样,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;
入职半年来的工作成绩:
1.以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;
通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;
3.与其它部门,如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;
4.通过不断巡拉,有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。

5.经常督促各生产组长、领班加强车间的 5S 活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;
6.在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;
7.刚入职时发现生产线上员工操作不规范,在我强烈的反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。

8、主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。

工作中的不足之处和需要加强改善的事项:
1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的责任;
协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。

以后工作的初步计划:
1.应生产形势要求,下月对生产部所有组长进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;
工作中努力学习PCB生产制程技术,
3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可采用,将尽最大力度协助实施与跟进;
4、主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的PCB板操作规范的方法,提升员工品质意识。

5.配合生产部的品质改善计划,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。

6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。

让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。

附送:
公司员工举办婚礼请假条
公司员工举办婚礼请假条
需要请假,请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款请假人:
x x x
201X年xx月xx日
第四篇:
公司员工探亲假请假条
员工姓名所在部门探亲起止时间 201X年X月X日 201X年X月X日
(其中往返路途时间天)探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项
1、请假流程:
本人申请部门负责人审批主管领导审批人力资源部审核人力资源分管领导审批总经理审批人力资源部备案。

2、销假流程:
人力资源部销假人力资源部审核财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。

第五篇:
公司部门员工请假条
部门姓名职务请假时间__ __天(次),从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见:
项目分管领导意见:
项目负责人意见:
综合部人事行政部意见:
总经理室分管领导意见:
总经理意见:
备注:
高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案,中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意,中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意,中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意,各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。

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