华硕面试题
华硕复活赛的面试大问题
华硕复活赛的面试大问题这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
如果是一个陌生的行业,要收集一些行业的信息,例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。
主要是了解求职者对产业现况的理解及展望,针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度,不须有太独特的见解,只须表达正确的意见。
如果是同业的转职者,不只须掌握业界的方向,尚须加入个人见解。
华硕的复活赛的投票,今天应该截止了吧。
这一天到来的时候,没有想象中的会那么感慨,原来自己还蛮平静的。
四月,五月,六月,这些日子因为一个比赛显得有一些不同,在这个有些突然有些意外的比赛中,觉得自己收获了太多。
大部分应聘者会遇到“谈薪酬”这一敏感话题。
在面试前做足功课很有必要,一定要做到心里有底。
应聘者可以从应聘公司所在地区、所属行业、规模等方面着手,大致了解相关的工资水平,结合自身的能力、学历、资历等情况灵活掌握。
各位评委观众大家好!我是3号选手,我名字叫应届毕业生求职网。
今年16岁,很高兴能参加这次学校举办的主持人大赛,虽然今次是我第一次参加这类比赛,有少少紧张,不过见到这么多同学支持我,我放松了许多.从小我就喜欢舞蹈,所以在我13岁那年我就离开爸爸妈妈,一个人来到这里学习。
4月,我投出了人生第一份简历,当时似乎也没太多大的感觉,就觉得似乎工作经验和经历好重要,要不然那张简历上都没有什么东西可以写,于是乎,很速度的写完了简历以后,就很速度的交了上去。
没想到,当天晚上,就很速度的收到了面试的通知。
给出十个非用你不可的理由
给出十个非用你不可的理由好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。
许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。
他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
比如说他在复试时,最喜欢问一个问题就是:恳请得出我十个非用你不容的理由。
应聘者说:“我这个人很勤快。
”“答你怎么证明?”应聘者说:“我这个人反应很快。
”“答你怎么证明?”应聘者说:“我这个人很敬业。
”“答你怎么证明?”许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。
就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者,第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否对自己有清楚的认识;第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;第四,看他是不是诚实,特别是在业绩、经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;第五,看他是不是谦逊,有时因为一个个优点被否定后,有的应聘者就开始急了,其实那只能说明他不是一个合格的职业人。
必须自信心但无法狂妄许佑嘉认为,面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。
他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。
这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。
他的业绩和经历让面试官们都很满意。
结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。
你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,销售业绩肯定会更好。
”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有团队精神。
苏州华硕普工面试题目以及答案
苏州华硕电脑有限公司招聘中心第一:基本要求:1:年龄要求:16-40周岁;2年制(含)以上中专、技校、职高、普高的在校学生;男性身高160cm以上,女性身高150cm以上,矫正视力均需0.8以上;2:学历要求:初中、中专、职专以上学历。
大专及本科学历需从普工做起。
3:身体要求:身体健康,无纹身和烟疤,无传染疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。
苏州华硕招聘经理V:12748285第二:身份证要求:1:必须是本人真实二代身份证。
2:身份证在有效期内。
第三:其他要求:1:无不良病史。
2:无染发,无浓妆,男性无长头发。
第四:有下列情况的企业不予招聘:1、有违法犯罪等不良记录;2、经面试或心理测试,有急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状。
一、交规相关答题技巧1、答题只有一个原则——安全,怎么做安全就怎么做。
2、判断题中遇到紧急情况所有过激行为都错,比如急踩(用力踏)油门(制动),急转方向,选择题中类似的答案都错。
3、能让行的都让行,能帮助的都帮助,能避让就避让,只要不抢、不急都对。
4、抢救伤员一个原则先救人,救人一个原则先止血。
二、处罚相关答题技巧1、扣留机动车:未悬挂车牌、检验合格标志、保险标志;未携带行驶证、伪造相关证件或使用其他车辆证件;在一个记分周期达到12分。
2、警告:不按规定挂号牌。
3、拘留15天:未有有效驾驶证(被吊销、被暂扣等)、造成交通事故后逃逸但不构成犯罪(逃逸吊销,终身不能重新取得)。
4、吊销:将车给没有驾驶资格的人、超速50%、非法改装车辆、报废、无正当理由逾期不接受处理。
5、有期徒刑:犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;因交通事故逃逸致人死亡的,处7年以上15年以下。
三、关于高速公路1、正常行驶,最低时速60公里,最高时速120公里。
2、当同前车保持100米安全距离时,最高时速100公里。
3、同向2车道的最低时速为:左侧车道100公里。
4、同向3车道的最低时速为:左侧车道110公里;中间车道90公里;右侧车道60公里。
华硕面试准备
首先3分钟自我介绍,中间不停被打断插进来一些提问,比如: 1.你从这么多实习经验里学习到什么?2.你的意向是去上海,如果去北京是否愿意(因为他们是华北地区的招聘团队)?3.你对内勤工作的理解?4.学习之余兴趣爱好是什么?5.你认为你具有的什么才能或特质使公司选择招聘你?大概持续了有十多分钟吧,我讲的比较多,楼主学的是电子专业,实习又是在多家公司的市场部工作,对实习的收获的总结还是比较中肯的,市场部让我亲身体会到了市场竞争之激烈,这是一场没有硝烟的战争,balabala面试官也频频点头示意我,我也就更加放松一点,眼神交流很重要,显示出诚意,切忌夸大,说到在银行金融市场部的实习我也明确表示只是打打杂学点皮毛而已,但是从中也学会了作为职场新人的姿态,得体有礼貌,谦虚,摆正自己的位置。
balabala。
面试官又频频点头。
从这一块内容我感觉我展示给他们的是一种了解市场懂行,又比较收敛,虚心求教的基本印象。
同时又呼应了简历上第一块实习经历的重头戏。
面试官比较不关心你的在校表现,所以这块就一句带过。
关于是否想去北京,我就说自己适应能力比较强,也在北京待过,留给他们一个能在北京生存的积极的印象。
关于内勤是做什么,这个事先被楼主预料中了,在候场区的时候用手机查了下,我的回答令他们满意,看得出来我是做过功课的,实际上也是在市场部做过类似的工作。
兴趣爱好上大家就自由发挥吧,宜动宜静两方面说,滴水不漏。
与职位相符合的特质的话,我就说了两点,1.细心 2.协调和沟通能力。
展开来说了下,因为内勤就是这些事儿。
最后面试官问了我有什么想问的问题。
我说想问一下如果公司对我有兴趣把我留下,会给我怎样的规划和晋升方向?那位产品经理GG耐心的回答了,也说到就如我所说的一样内勤的职责就是那些,做得好的话绩效上会加薪,未来可以转向内勤leader,职称上会有加薪,也可以选择跳到适合自己的岗位去。
如外勤、市场部以外等。
我还问了一个员工流失情况的问题。
华硕合伙人长春理工团队2016年纳新小组面试题
偷袭
中,而且是自己生还几率更大的情况
下
如果采用以上理由选/不选某人,该面试者应该淘汰。
该题目所有权利由华硕合伙人长春理工大学团队享有 2
面试题出题:SLF 出题时间 2016 年 8 月 22 日
副队长
的老战友权承担危险,单从这一点,可以判断面试者的团队精
神和面对团队成员的态度
3.最佳的人选: 队长本人。但是面试者应该说出以上关键词并加以分析,选队长的理由是:1.身为领导,
应有身先士卒的觉悟,有承担危险的勇气,题中的任务在偷袭完成之后就结束了,带队归回 可以转交副队担任,没有顾虑;2.根据所给信息,队长有更强的自保能力和生还几率。
华硕合伙人 长春理工大学团队 小组面试试题
ACM-2016 纳新 小组面试题
你是一支特种部队小分队的队长,你们小队抱着必死的决心被派去执行一项绝密而危险 但是必须完成的任务,当你带领你们小队最终到达任务地点之后你发现必须有一人冒死潜入 敌方巢穴以制造机会捣毁此据点,可是在派谁去的问题上你犹豫了。
你的队员有:一名精通医术的医护兵、与总部联络的通讯员、一名以优秀的成绩刚加入 此作战部队的新兵、一名立过战功不久即将退役的老兵、作你多年战友且有救命之恩的副队 长。 注意: 1.你的队伍任何一名人员都有完成这项任务的能力; 2.你的队员并非没有家庭,他们都有亲人在世,有的还有孩子,但是你的家人也惦记着你, 毕竟你有好久没回家了; 3.一些基本或急需的装备你们都具备,但是由于任务完成可能会毁掉敌方基地,你们不能从 对方得到任何有价值的情报,也不能利用对方的任何可能有的设备; 4.相比其他人,你有更大保护队伍完成任务、应对危险的能力,这是你成为队长的原因,也 是你身为队长的责任; 5.无论是谁,剩下的人在任务完成之后并非都可以确保存活下来,但是该项任务完成之后他 们就可以返回总部了。
计算机校招面试题及答案
计算机校招面试题及答案题目一:计算机网络1. 请解释什么是计算机网络?计算机网络是指将多台计算机通过通信链路连接起来,以实现信息交换和资源共享的系统。
2. 请简述OSI七层模型及每层的功能。
- 物理层:负责传输比特流,控制物理传输介质。
- 数据链路层:提供可靠的数据传输,处理帧的错误与流量控制。
- 网络层:负责数据包的传输与路由选择。
- 传输层:提供端到端的可靠数据传输与流量控制。
- 会话层:建立、管理和终止应用程序之间的会话。
- 表示层:提供数据的格式化和转换,确保系统之间的数据交换能够被正确理解。
- 应用层:直接与用户交互,实现特定的网络应用。
3. 请解释TCP/IP协议族。
TCP/IP协议族是计算机网络中使用最广泛的协议集合,它包括了TCP、IP、UDP等多个协议。
TCP/IP协议族定义了计算机在网络中进行通信的规范,是互联网的基础。
4. 请介绍一下HTTP协议。
HTTP(超文本传输协议)是用于在网络上进行传输的协议,它是一个无状态的协议,基于客户端-服务器模型。
HTTP使用TCP作为传输协议,它的主要功能是在浏览器和远程服务器之间传递HTML页面和其他资源。
题目二:数据结构与算法1. 请解释什么是数据结构?数据结构是指不同数据元素之间的关系,以及数据元素本身的存储结构,是对数据进行组织和存储的方式。
2. 请解释二叉树及其应用。
二叉树是一种特殊的树型结构,它的每个节点最多有两个子节点。
二叉树的应用包括搜索算法、排序算法、哈夫曼编码等。
3. 请解释什么是算法的时间复杂度和空间复杂度?- 时间复杂度:用来描述算法执行时间随输入规模增长的变化情况。
- 空间复杂度:用来描述算法执行时所需的存储空间随输入规模增长的变化情况。
4. 请解释递归算法及其优缺点。
递归算法是指在算法的定义中使用算法自身的一种方法。
其优点是程序简单,易于理解和实现;缺点是递归调用会增加额外的内存消耗,且可能导致栈溢出。
题目三:操作系统1. 请解释什么是操作系统?操作系统是计算机系统中的一个关键软件,它管理和控制计算机硬件与软件资源,提供用户与计算机之间的接口。
华硕校招用户体验设计师群面经验分享
华硕2016校招用户体验设计师群面经验分享名企面试——经验篇华硕2016校招用户体验设计师群面经验分享职位类型:用户体验设计师面试时间:2016年4月招聘公司:华硕ASUS华硕的校招可以投三个岗位,我最想做的是用户体验设计师,所以把这个排在第一位。
顺便说一下,面试时的分组默认按照你所投第一顺位的岗位。
一面是群面,我们组一共10人。
我们这组的题目是(回忆版,大体内容如下):假设我们生活在奴隶社会背景下的一个城邦中,城中由于水质问题,瘟疫横行,导致人口锐减,农业生产受到很大影响。
同时,还受到邻邦强大的斯巴达城邦的威胁。
商业不发达,城邦经济发展迟缓。
大家的生活受到很大影响,执政者现在派你们到城邦中进行相关调研,了解城邦公民的想法,为这些问题提供解决方案。
(以下是你们通过调研得到的一些情况)城中以农业为主,城中只有一条河流,希望可以修建一条水渠。
城民按照农田分布分散居住。
奴隶主不直接参与生产劳动,靠收取领地赋税过活。
不同阶级的人向你们反映了如下一些情况:奴隶主A:我们的庙堂(讲堂)太过陈旧,应该及时修缮一下。
奴隶主B:奴隶得了瘟疫死亡太多,我都收不上粮食了。
半自由民A:希望可以有讲堂来给我的孩子学习。
半自由民B:交易太困难了,我的草鞋都卖不出去。
奴隶A:天再不下雨,地里的庄稼就要旱死了。
奴隶B:希望城中瘟疫的问题可以得到解决。
请通过讨论提出城邦的目标、城中设施建设和管理的措施的方案。
群面流程分5个部分,5分钟阅读材料思考,每个人有1分钟发表观点,然后30分钟小组自由讨论,推选代表进行3分钟总结性发言,最后由HR总结。
跟以前看的面经不一样的是,这次面试中,每个环节间时间的提醒是由面试官进行的,所以time keeper这个角色只在小组自由讨论里产生了作用(实际上这个角色在实际过程中由leader顺便承担了)。
在5分钟阅读材料的时间,我在纸上大致罗列了材料里的一些点,同时迅速归纳出一些自己的想法。
HR提醒时间到,询问是否有人愿意首先发言,短暂的全场沉默后,我为防后期被压制,于是主动出击,第一个发表了自己的看法。
华硕硕市生面试题库
华硕硕市生面试题库第一篇:华硕硕市生面试题库一、自我认知1、谈谈你自己2、你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?二、与业知识水平及特长1、你认为自己有什么专业特长?2、你认为自己最擅长的是什么?(说3 点)3、(询问有关硬件的问题)三、分析判断能力1、你认为成功的关键是什么?2、你认为自己适合什么样的工作?为什么?四、事业心、进取心、自信心1、你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?五、应变能力1、你如何让别人接受你的观点或主意?回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。
2、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?回答:“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。
一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。
3、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?回答:以你以往的一些经验谈谈,不能绝对地说你会处理好,说你会尽力在学习中平衡两者。
”4、怎样理解团队,团队者和员工的区别什么?5、如果社团里出现你不喜欢的人,你会怎么办?第二篇:研究生面试考什么在面试中,面试官不可避免地会问一些问题。
通过你的回答,他会了解到你的性格、能力、处事方式以及对待工作的态度等方面信息。
诚实而又有技巧地回答这些问题,能够帮助你向面试官传递你希望他了解的信息,从而为你在他心目中的形象加分。
根据我们HiAll的统计表明,大约有50-60个问题是面试官经常问到的。
如下我们列出_____个问题,并给出多每个问题的详尽的分析。
现在你不妨开始尝试回答这些问题,而不是到了走进面试场所后再进行调整。
根据问题的内容和侧重考察点,我们将这些问题归为以下几大类:1.第一类问题: 询问个人基本信息在你走到面试官面前并开始向他推销自己之前,他对你的全部印象几乎都只是来自一篇简单的简历。
为了对你有一个更具体生动的印象,他首先需要询问你一些个人的基本信息,譬如你的学历、性格、优势劣势、兴趣爱好等等。
华硕考试题目
1.双核炫龙64四大卖点?高性能64位移动式双核处理器;直连架构,系统总线速度超快;超大一级缓存,独立二级缓存;更低功耗,更省电2.Santa Rosa平台是又那几部分组成?英特尔® 酷睿TM 2 双核处理器800 MHz 前端总线移动式英特尔® 965 高速芯片组家族英特尔® 无线WiFi 链路4965AGN迅盘(Robson)3.请解释SataRosa优势?更加卓越的移动计算性能更耐久的电池使用时间更快的无线接入速度4.VISTA现有省电技术与XP下的省电技术是什么?他们的区别?P4G EXTERMA,他只有四种模式5.纳米的企业文化是什么?卓越是一种品质折射出我们对行为结果的理解卓越是一种境界是我们快乐享受工作的过程,并自豪于我们所投身的事业卓越是一种文化凝聚着我们纳米人共同的价值观和审美取向卓越是一种态度铭刻不断追求新高的境界6.纳米从什么时候开始成为华硕笔记本的渠道商的?20027.华硕现在有多少个皇家客服服务维修中心?158,请解释TPM?好处?保护芯片9请详细解释华硕售后服务政策?2+310.华硕独家承诺的服务是什么?请详述LCD无亮点,在屏幕为全黑的背景下有发光之色点,称为亮点11.购买华硕的8个理由是什么?国际化专业品牌,磐石理念一流品质,卓越ID设计实力,最丰富的产品线,注重人本关怀,移动技术专家,独有ADTD2智能动态散热技术,郑重承诺信赖保障,12.外包装箱上英文WN及1BR各是代表什么?Blue Ray蓝光DVD刻录光区几802.11n无线网卡13.U3S的重量是多少?它与U1的区别在什么地方?1.75kg(3芯电池),U1为30万像素,LED屏幕,U3为130万像素,LCD屏幕!U3带有HDMI E-SATA接口14.T5470,T7250二级缓存?前段总线?2M 800M15.E-SATA?HDMI?外接SATA硬盘。
e-SATA比原有的IDE硬盘快两倍,并且支持热插拔。
我的华硕二轮面试被拒绝(苏州),面试分析
我的华硕二轮面试被拒绝(苏州),面试分析
今天得知苏州昨天已经发了华硕学院的电邮通知,我报的是上海的职位,没收到邮件,应该是被bs了。
虽然有些遗憾,还是写些东西,希望对后来的同学有所帮助。
华硕笔试两块,一块是*格测试题,貌似很多题重复出现,不知道是不是跟德勤一样,考前后一致*。
第二块是图形推理题,类似公务员的考题,不过比较简单,基本上就是旋转、对称、数量变化之类的,只要用心,很容易做出来。
就是笔试的纸质比较差,貌似还有一题印错了。
华硕一面先是自我介绍,中英文的,感觉考官也没怎么听,就盯着简历看了看,开始问问题:“你怎么看待产品专员的职位?”。
前天晚上看了职位要求,bababa的说了一通,似乎比较满意。
后来,又问了一两个简历的问题,草草结束。
一两天后,收到二面的通知。
面试的是位比较严肃的jj,后来知道是部门主管。
她主要是针对我的简历问了一些问题,问的很细,比如社团活动的组织情况、怎么看待产品专员的职位等。
虽然整个面试过程,考官jj一直很严肃,但我对这个主管感觉不错,可惜,被bs了,不然在她手下,感觉还是能学到不少东西的。
笔试到二面,整个过程加在一起不到两周,效率还是蛮高的。
要谢谢智联招聘的mm,给了我很多鼓励,也祝福苏州进入华硕学院的同学。
你也不错,呵呵~~~不好意思占了你们的名额!
henhao xie xie
看了这么多觉得进华硕还真不是一件简单的事情啊加油
你也不错,呵呵~~~不好意思占了你们的名额!
henhao xie xie
看了这么多觉得进华硕还真不是一件简单的事情啊加油。
华硕面试
前几天有幸去旁听了公司今年在呼市的招聘面试现场。
那场面,那气势,我就不做具体的描述了。
今年的面试方式是三对一的方式。
就是三个面试官加一个面试者。
面试者于面试官之间只有一张桌子的距离,要的就是压力!每个人10分钟的时间,共有30人。
这次招募的方向有笔记本业务,配件业务,手持业务还有市场专员。
如有对这个方面感兴趣的就自己去查查吧。
我不做详细的介绍。
下面我开始将我所记录到的收获到的详细的给大家解说一下。
给点掌声,要很给力的那种!简历方面:从简历这方面我从去年的面试到今年的面试大致也有看过七八十份。
都是经过筛选之后的简历。
不能说见的版本多,只是在一些大部分的简历上面还是能找出一些问题的。
我在简历这方面结合公司给的出的建议还有自己找到的问题给出如下几点建议:1. 简历不要追求页面多就是好的。
公司给出的意见“简历单页飞就好了”。
很多的简历那个厚度是很给力的,拿着很有手感。
但大多的简历平均下来都是3张左右。
但是公司对这样的简历并不很满意。
只要一页就可以了。
单页飞就是一张A4纸就足矣。
你可以想想面试官有几百份的简历去筛选,没有时间将你的简历全部看完。
所以说一张纸单飞将你能打动面试官的东西写上就好。
花填的多了,就丑了。
为了让你更明白为什么要一张单飞。
我给大家举个面试者的例子。
他在面试时表现还比较好,但是当面试官在看到成绩单的时候就问,你的专业成绩这么差怎么能胜任这个职位?当然了这位面试者被问住了。
那如果没有这份成绩单那他前面的面试是不是给他很好的面试分数能争取个机会到公司。
面试官见的面试者多了去了,所以见多的牛X面试者也很多,所以什么你的成绩单,什么二级普通话证书,4级证书啊,还有软件二级什么的就不要再去复印夹在简历上了。
别自己给自己下套让面试官鄙视你。
将这些证书在简历上标注一下就好,不要浪费纸。
除非是一些高难度的证书以及你独有的证书来个复印还可以,别的就拿回家自己慢慢欣赏吧。
2.一定要明确自己所要应征的职位。
我想提到这一点有人肯定会说能给我一份工作就不错了,还填什么具体职位。
华硕工程师面试题目
华硕工程师面试题目1、同步电路和异步电路的区别是什么?同步电路:存储电路中所有触发器的时钟输入端都接同一个时钟脉冲源,因而所有触发器的状态的变化都与所加的时钟脉冲信号同步。
异步电路:电路没有统一的时钟,有些触发器的时钟输入端与时钟脉冲源相连,这有这些触发器的状态变化与时钟脉冲同步,而其他的触发器的状态变化不与时钟脉冲同步。
2、什么是"线与"逻辑,要实现它,在硬件特性上有什么具体要求?将两个门电路的输出端并联以实现与逻辑的功能成为线与。
在硬件上,要用OC门来实现,同时在输出端口加一个上拉电阻。
由于不用OC门可能使灌电流过大,而烧坏逻辑门。
3、解释setup和hold time violation,画图说明,并说明解决方法。
(威盛VIAxx.11.06上海笔试试题)Setup/hold time是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。
建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前,数据稳定不变的时间。
输入信号应提前时钟上升沿(如上升沿有效)T时间到达芯片,这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器,只有在下一个时钟上升沿,数据才能被打入触发器。
保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后,数据稳定不变的时间。
如果hold time不够,数据同样不能被打入触发器。
建立时间(Setup Time)和保持时间(Hold time)。
建立时间是指在时钟边沿前,数据信号需要保持不变的时间。
保持时间是指时钟跳变边沿后数据信号需要保持不变的时间。
如果数据信号在时钟沿触发前后持续的时间均超过建立和保持时间,那么超过量就分别被称为建立时间裕量和保持时间裕量。
4、什么是竞争与冒险现象?怎样判断?如何消除?(汉王笔试)在组合逻辑中,由于门的输入信号通路中经过了不同的延时,导致到达该门的时间不一致叫竞争。
产生毛刺叫冒险。
如果布尔式中有相反的信号那么可能产生竞争和冒险现象。
华硕电脑秋教材季校园招聘综合能力测试题C卷(最终)
2021 华硕电脑秋季校园招聘综合能力测试题C 卷〔50 分钟〕注:请将答案填写在答题纸上一 、根底逻辑题〔每题 2 分,共 40分〕1、数学推理〔1〕76 34 21 () A 、 〔2〕0 1 3 8 22 63 ( )A 、156B 、185 〔3〕1 4 16 49 121 ( )A 、256B 、144 〔4〕0 1 1 2 4 7 13 ( )A 、20B 、21〔5〕1 2 8 48 384 ( )B 、C 、 C 、175 C 、169 C 、22 C 、3840D 、7D 、144D 、225D 、24 D 、2340 A 、3460B 、37402、数学运算 〔1〕甲、乙、丙三人共同植树,甲植了总数的 30%,乙与丙植的棵数比是 3:4 ,甲植树9 棵,丙植了多少棵?〔A 、14B 、23 〕C 、17D 、12〔2〕师徒两人加工 340个零件。
徒弟加工零件的数量比师傅加工的一半还少5个,师傅 加工零件多少个?〔〕 A 、110 B 、225 C 、230 D 、120〔3〕如果当“张三被登科的概率是1/2 ,李四被登科的概率是 1/4 时,命题:要么张三被 登科,要么李四被登科〞的概率就是〔〕 A 、1/4 B 、1/2 C 、3/4 2.5%,应纳利息税 20%,原存 1 万元 1 年期,实际利息不再是 〕元。
D 、30000 〔5〕某产物的价格上调 10%后为 1650 元,假设恢复到原价应该怎么办?〔 A 、降 10% B 、降 11.11% C 、降 9.09% D 、降 8.33%D 、4/4〔4〕银行存款年利率为 250元,为保持这一利息收入,应将同期存款增加到〔 A 、15000 B 、20000 C 、12500〕〕岁?〔6〕a年前学生春秋是老师的1/n ,本年学生春秋是老师的1/m,那么老师本年〔A、ma(n-1)/(n-m) B 、ma(n-1)/(m-n) C 、mna/m-n D 、na(m-1)/(n-m) 〔7〕一根钢管长6米,第一次截去2/3 米,第二次截去余下的3/8 ,还剩多少米?〔〕A、10/3 B 、8/3 C 、5/3 D 、11/3〔8〕一个圆柱体的侧面展开后是一个正方形,正方形的周长是厘米,这个圆柱体底面半径是多少厘米?〔〕A、 B 、10 C 、5 D 、153、积木测验:〔图中积木的大小均不异〕〔1〕试问这里有N个积木?〔〕A、4 B 、5 C 、6 D 、7 E 、8字文〔2〕试问这里有N个积木?〔〕A 、10B 、11C 、12D 、13E 、14〔3〕试问这里有N个积木?〔〕A 、4B 、5C 、6D 、7E 、84、常识判断〔1〕世界上没有两个人的指纹不异,故可用指纹作罪证,将有指纹的纸片放在碘蒸汽中,就可看到指纹的形状,因为〔〕A、人的手指凸起局部在纸上留下的油脂,碘溶解于此中就可看到棕色B、人手凹陷局部有淀粉,按下后就留在纸上遇碘变蓝显示指纹形状C、纸上被按出指纹凹陷图案,碘分子平夹在里面,堆积到必然数量就可看出其形状D、手指有汗,于是在纸下留下了银离子,而银离子可与碘分子结合,显示指纹形状〔2〕坐过飞机的人都有这种感觉:每当飞机起飞或降落,高度急剧发生变化时,人的耳朵里总是感到“嗒嗒〞地作响或者有时感到疼痛。
计算机面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识1. 请解释一下什么是位运算,并举例说明其应用场景。
位运算是指对二进制位进行操作的运算,主要包括按位与(&)、按位或(|)、按位异或(^)、按位取反(~)、左移(<<)和右移(>>)等。
以下是一些应用场景:(1)按位与:用于判断两个整数的某一位是否同时为1。
(2)按位或:用于将两个整数的对应位进行或运算,得到结果。
(3)按位异或:用于将两个整数的对应位进行异或运算,如果两个位相同,则结果为0;如果两个位不同,则结果为1。
(4)按位取反:用于将整数的每一位取反,即将0变为1,将1变为0。
(5)左移:用于将整数的二进制表示向左移动指定的位数,右边的位被丢弃,左边补0。
(6)右移:用于将整数的二进制表示向右移动指定的位数,左边的位被丢弃,右边补0。
2. 请解释一下什么是数据类型,并列举常见的几种数据类型。
数据类型是指用于定义变量存储的数据种类的类型。
以下是一些常见的几种数据类型:(1)整型(int):用于存储整数,如int a = 10;(2)浮点型(float、double):用于存储实数,如float b = 3.14;(3)字符型(char):用于存储单个字符,如char c = 'A';(4)布尔型(bool):用于存储布尔值,如bool d = true;(5)数组:用于存储一系列相同类型的数据,如int arr[10];(6)结构体(struct):用于存储不同类型的数据,如struct Person {int age; char name[20];};(7)指针:用于存储变量的地址,如int ptr = &a。
3. 请解释一下什么是面向对象编程,并举例说明其应用场景。
面向对象编程(OOP)是一种编程范式,它将数据和行为封装在对象中,强调继承、封装和多态。
以下是一些应用场景:(1)设计大型软件系统,如操作系统、数据库等;(2)开发图形用户界面(GUI)应用程序;(3)开发网络应用程序,如Web应用、移动应用等;(4)开发游戏和模拟软件。
计算机员工面试题目及答案
计算机员工面试题目及答案面试对于求职者来说是一个重要的环节,特别是在计算机行业这个竞争激烈的领域。
为了帮助求职者更好地准备面试,本文将提供一些常见的计算机员工面试题目及答案,希望能为求职者们提供一些参考。
一、问题1:请介绍一下自己的工作经验。
回答:在回答这个问题时,可以按工作经验的时间顺序进行介绍。
可以先提及自己的最近一份工作,然后再回顾过去的工作经历。
所提及的经历应与应聘岗位相关,并重点强调实践中取得的成就和技能。
二、问题2:请介绍一下你对编程语言的了解。
回答:在回答这个问题时,可以根据求职岗位所需的编程语言进行回答。
可以简要介绍自己熟悉的编程语言以及在项目中所使用的经验,也可以谈论自己在编程语言方面的发展计划。
重点强调自己的实际经验和技能。
三、问题3:你如何管理项目中的紧急情况?回答:在回答这个问题时,可以提及项目管理的基本原则如优先级设置、协调各方需求等。
可以分享一些自己在工作中遇到的紧急情况以及应对的具体措施,强调自己的分析和解决问题的能力。
四、问题4:在开发过程中遇到问题如何解决?回答:在回答这个问题时,可以按问题解决的具体步骤进行回答。
可以先提及问题分析的过程,包括问题的产生原因和影响。
然后介绍解决问题的具体方法和步骤,还可以提及自己在解决问题过程中的经验和技巧。
五、问题5:请举一个你在团队合作中取得成功的例子。
回答:在回答这个问题时,可以选择一个团队合作的项目进行介绍。
可以分享自己在项目中的角色和具体贡献,以及自己如何与团队成员合作解决问题。
重点强调团队合作的重要性和自己在其中的积极作用。
总结:以上是一些常见的计算机员工面试题目及答案,希望能对求职者们提供一些参考,准备面试时可以根据具体情况进行调整和组织回答。
面试过程中,求职者应自信并结合实际经验进行回答,展示自己的能力和潜力。
最后,祝愿所有求职者都能顺利通过面试,获得理想的工作机会!。
一道求职华硕的小组讨论面试题
一道求职华硕的小组讨论面试题
这是华硕公司招聘人才的时候曾经用到过的小组讨论面试题
深秋的一个晚上,一艘轮船遇难,幸有7人被困在礁石上,救生艇受到损坏,只能载3人逃生。
每人身上均有一件随身物品,且物品不能与主人分开的情况下,需要选手在20分钟内达成一致意见,哪3人应该坐救生艇逃生。
A 脾气暴躁的老船长,一块航海罗盘
B 腿被撞断的水手,一把装有六发子弹的手枪
C 胆小的中年女医生,一个急救箱√
D 丈夫死于海难的孕妇,一面小镜子√
E 乘船去寻找父母的七八岁小男孩,一个哨子
F年迈的生物学专家,一箱饮用水√
G 夺得世界钢琴比赛冠军的天才少年,一块防雨布√
Abe
公司现有三套房子,一套一居室,两套两居室,现有六个人符合条件。
请排列分配顺序和提出分配方案。
A、公司科技研发人员,所涉及的产品为公司赚取了不菲的利润,35岁,即将结婚,之前在
外租房子
B、销售部经理,连续三年销售额第一,29岁,之前自己租房子
C、五十多岁的老员工,在公司工作30余年,一家三代住在二十多平米的房子里√
D、一公司会计人员,为公司挽回巨额损失,离异,√
E、一销售人员,连续五年销售冠军,因见义勇为致残,并即将结婚
F、一公司行政人员,连续五年被评为公司优秀员工,离异,儿子患白血病,之前住在一居
室员工宿舍√
流程:
主考官一分钟讲述规则与要求
五分钟审题,期间可提出疑问
每人一分钟时间,做自己观点陈述以及简要讲解
小组25分钟自由讨论,期间完成任务并制定总结发言人由选出的制定总结发言人总观点陈述,限时三分钟。
华硕面试测试简单问题
你是什么专业的 你平时使用的电脑是台式机还是笔记本 你对个人电脑配件产品有了解吗, 你对个人电脑配件产品有了解吗,比如现在主流的 cpu,显卡, cpu,显卡,主板等的型号 你能简单的介绍一下就你了解的这些产品吗 你平时使用电脑做的最多的是什么
答案
如果你在使用电脑进行XX操作中突然死机/蓝屏, XX操作中突然死机 如果你在使用电脑进行XX操作中突然死机/蓝屏,你会 怎么处理
检查喇叭/ 检查喇叭/ 耳机连接 检查系统音 量大小 检查驱动程 序 检查主板
问题
答案
你对笔记本有了解吗 你能简单的介绍一下就你笔记本的配置吗 如果笔记本电脑开机的时候屏幕没有显示, 如果笔记本电脑开机的时候屏幕没有显示,怎么处理 检查显示屏 是否有通电 情况, 情况,如果 芯片组驱动 ——显卡 显卡— ——显卡— 声卡—— —声卡—— 网卡—— ——摄 网卡——摄 像头—— ——读 像头——读 卡器—— ——触 卡器——触 摸板——蓝 摸板——蓝 —— 牙 是不是开启 数字小键盘 功能 使用屏幕小 键盘测试是 否是键盘驱 动问题
如果笔记本重新安装了系统, 如果笔记本重新安装了系统,要安装那些驱动程序
如果按键盘上的字母,出来的是数字, 如果按键盘上的字母,出来的是数字,会是什么可能
检查病毒 检查cpu cpu温 检查cpu温 度 检查驱动 检查内存 检查显卡
检查显卡 如果当你开机的时候画面没有任何显示,但是显示器连 检查内存 如果当你开机的时候画面没有任何显示, 重新设置 接正确, 接正确,你会怎么处理 Bios
如果电脑开机的时候没有声
苏州华硕面试需要被问到哪些问题
福利待遇公司为每位合同制员工缴纳五金:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金;2. 免费提供工衣,工作鞋,免费交通车。
3. 公司指定住宿点(苏州新区外来人员住宿区)有独立的卫生间,洗浴,衣柜,阳台,电话机,桌子,凳子,风扇等。
4. 公司设有职工福利委员会,举办丰富多彩的大型活动,丰富员工的业余生活;5. 公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,急难救助金,独生子女补助金,生日礼品。
苏州华硕招聘经理V:12748285伙食及住宿1.公司提供伙食补贴280元/月,当月未用金额在薪资中发放,超额自负。
生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;2.公司为员工提供宿舍,园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保;3.独立卫浴宿舍,住宿费依据房型不同每月50-70元/人,每房每月提供50度的免用电额度,超出部分由舍员共同分摊,从员工每月薪资中扣除,免水费。
所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应热水及饮用水。
4.新员工可自带床上用品,也可从公司统一购买,标准为100元/套。
招聘要求1. 正面、积极、乐观;2.技校、中专、职高、普高及以上学历之在校学生或毕业生;3.年满16周岁以上;4.有简单的英文、算数、语文基础,会讲普通话;5.身体及精神健康(符合岗位要求不影响公司内其他员工健康);6.遵守公司各项规章制度;7.身体上不得有纹身和烟疤。
违规行为一:驾驶机动车,驾驶人未随身携带机动车驾驶证。
相应的处罚规定条款:《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第四款规定,经交通警察指出后,能及时提供有效机动车驾驶证或经查询当事人确已取得机动车驾驶证的,予以口头警告后放行。
违规行为二:机动车未粘贴检验合格标志、保险标志。
相应的处罚规定条款:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十三条第二款规定,经交通警察指出后及时粘贴检验合格标志、保险标志的,予以口头警告后放行。
计算机公司面试题目及答案
计算机公司面试题目及答案一、简介计算机行业是一个竞争激烈且日新月异的行业。
随着科技的发展,越来越多的人选择加入计算机公司,以追求自己的职业发展和挑战。
在进入计算机公司之前,面试是成为员工的必经之路。
本文将介绍一些常见的计算机公司面试题目及答案,帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试题目及答案1. 请介绍一下自己。
答案:我是一名计算机科学专业的毕业生,具备扎实的编程基础和良好的团队合作能力。
在大学期间,我积极参与了多个软件开发项目,熟悉各种编程语言和开发工具。
我对计算机行业充满热情,并希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 你在学校或以前的实习经历中有没有使用过敏感数据?如何确保数据的安全性?答案:在我的实习经历中,我曾参与一个医疗机构的软件开发项目,其中涉及到敏感的病人个人信息。
为了确保数据的安全性,我们使用了加密算法对敏感数据进行加密,并采用了访问控制的方式限制了对数据的访问权限。
此外,我们还定期进行安全性审核和漏洞扫描,以确保系统的安全性。
3. 在团队合作中,你是如何分配任务和协调成员之间的工作?答案:在进行团队合作时,我会首先明确项目的目标和每个成员的能力。
然后,根据每个成员的专长和兴趣,合理地分配任务,确保每个人都有所贡献。
在项目进行过程中,我会定期组织会议,了解每个成员的进展情况,并提供必要的支持和指导。
如果遇到问题或冲突,我会积极地促进沟通和协商,以达成解决方案。
4. 请描述一次你遇到的技术难题,并介绍你是如何解决的。
答案:在一个网站开发项目中,我们遇到了性能问题,导致页面加载速度较慢。
我首先进行了系统性能分析,使用工具进行性能测试,并对代码进行了优化。
针对一些冗余的查询和算法,我进行了优化,减少了数据库访问和页面渲染的时间。
此外,我还增加了缓存机制和异步加载的方式,显著提高了系统的响应速度。
5. 在开发过程中,你遇到过哪些常见的错误?你是如何处理的?答案:在开发过程中,常见的错误包括语法错误、逻辑错误和运行时错误等。
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11.数据库的三层构架是什么?(MVC)
三层,表现,逻辑,数据
还有两道分别是关于sql连接的和一个c#的构造函数的看代码题。
·错误类型:
Microsoft OLE DB Provider for ODBC Drivers (0x80040E07)
[Microsoft][ODBC SQL Server Driver][SQL Server]将 nvarchar 值 'sonybb' 转换为数据类型为 int 的列时发生语法错误。
就是代码隐藏,在中通过ASPX页面指向CS文件的方法实现显示逻辑和处理逻辑的分离,这样有助于web应用程序的创建。比如分工,美工和编程的可以个干各的,不用再像以前asp那样都代码和html代码混在一起,难以维护。
中的页面传值有哪几种?
、表单提交,
<form action= "target.aspx" method = "post" name = "form1">
中是如何避免内存泄露的?
在.net不会出现内存泄露的问题,系统的GC会自动回收的。
说的非常正确。但是,只是把这个功能当作是一个机制好了。推荐还是自己释放,对于实现了IDispose接口的,调用Dispose释放,栈内存不用释放,堆内存一般用于数据交换,除非你肯定不需要了。否则还是留下,尽量设计少一点在堆上分配的操作。如果函数内一定要new对象,而new初对象的引用在函数外又无法访问,最好显示调用一次GC.Collect,(回收几代可以获得)。实在忘记了。应该也是泄漏了。只是如果泄漏太多或者等.net垃圾回收也可以
5、Cookie
6、Response.Redirect()方式
Response.Redirect("target.aspx?param1=1111¶m2=2222")
接收页面: string str = Request["param1"]
7、Server.Transfer()方式。
1.c#中的垃圾回收是什么概念?
NET Framework 的垃圾回收器管理应用程序的内存分配和释放。每次您使用 new 运算符创建对象时,运行库都从托管堆为该对象分配内存。只要托管堆中有地址空间可用,运行库就会继续为新对象分配空间。但是,内存不是无限大的。最终,垃圾回收器必须执行回收以释放一些内存。垃圾回收器优化引擎根据正在进行的分配情况确定执行回收的最佳时间。当垃圾回收器执行回收时,它检查托管堆中不再被应用程序使用的对象并执行必要的操作来回收它们占用的内存。
2、<A href="target.aspx?param1=1111¶m2=2222">链接地址传送</A>
接收页面: string str = Request["param1"]
3、Session共享
发送页面:Session("param1") = "1111";
按收页面 string str = Session("param1").ToString();
4、Application共享
发送页面: Application("param1") = "1111";
按收页面: string str = Application("param1").ToString();
此种方法不常使用,因为Application在一个应用程序域范围共享,所有用户可以改变及设置其值,故只应用计数器等需要全局变量的地方。
避免,保证不死机,仅此而已,一下测试说明垃圾回收不是实时的:
那就是使用类的Dispose()方法释放所有类型资源 和 使用析构方法释放非托管资源!
3.请编程遍历页面上的所有textbox控件,并将其text赋值为string.empty.
4.请编写一冒泡法的程序。
5.什么是code_behind技术?
SqlCommand:用于封装sql语言命令/存储过程命令
SqlDataAdapter:数据适配器,用于从数据mand对象执行后返回的结果
DataSet:数据集,用于存放多个Datatable及Datatable之间的关系
中的错误机制是什么?
net错误处理机制采用try->catch->finally结构,发生错误时,层层上抛,直到找到匹配的Catch为止。
10.什么是委托?事件是不是委托?
委托具有以下特点:委托类似于 C++ 函数指针,但它是类型安全的。委托允许将方法作为参数进行传递。委托可用于定义回调方法。委托可以链接在一起;例如,可以对一个事件调用多个方法。方法不需要与委托签名精确匹配
Server.Transfer("target.aspx?param1=1111¶m2=2222")
接收页面: string str = Request["param1"]
中常用的对象有哪些?
以SQL-Server专用驱动为例
SqlConnection:用于创建和管理到数据库的连接
8.什么是SQL注入?如何避免?请举例说明。
所谓SQL注入(SQL Injection),就是利用程序员对用户输入数据的合法性检测不严或不检测的特点,故意从客户端提交特殊的代码,从而收集程序及服务器的信息,从而获取想得到的资料。
http://localhost/lawjia/show.asp?ID=444 and user>0,这时,服务器运行Select * from 表名 where 字段=444 and user>0这样的查询,当然,这个语句是运行不下去的,肯定出错,错误信息如下:
<input name = "param1" value = "1111"/>
<input name = "param2" value = "2222"/>
</form>
....
form1.submit();
....
此种方在ASP。NET中无效,因为ASP。NET的表单总是提交到自身页面,如果要提交到别一页面,需要特殊处理。