非公企业团建工作实施方案2
2024年非公企业团建工作实施方案
2024年非公企业团建工作实施方案____年非公企业团建工作实施方案一、背景分析非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对于促进经济发展、增加就业岗位、推动创新创业起到了至关重要的作用。
然而，由于非公企业的特点，如企业规模较小、业务范围较窄、资源有限等，其团队建设和员工凝聚力的培养相对较为薄弱。
因此，非公企业应该高度重视团建工作，并制定实施方案，以增强企业的凝聚力和战斗力。
二、目标设定1. 提高员工凝聚力：通过团建活动，增强员工的归属感和认同感，建立积极向上的企业文化。
2. 增进团队协作能力：通过合作性质的团建活动，提升团队内部的默契和配合能力，增强团队的执行力。
3. 激发员工工作热情：通过精心设计的团建活动，激发员工的工作激情，提高工作效率和创新能力。
4. 增强企业凝聚力：通过跨部门、跨岗位的团建活动，增强企业整体的凝聚力，形成团结一心的良好局面。
三、实施步骤1. 制定团建活动计划：根据企业实际情况和员工需求，制定全年的团建活动计划，包括团队建设培训、户外拓展活动、聚餐聚会等。
活动计划应该具备多样性和参与度，能够满足不同员工的需求。
2. 引入专业团建机构：非公企业规模较小，内部资源有限，因此可以考虑引入专业团建机构进行活动的组织和策划，确保活动的顺利进行和有效性。
3. 设计团建活动：根据不同的目标设定，设计符合企业实际情况和员工需求的团建活动。
可以从户外拓展、体育运动、艺术创作、公益活动等多个角度入手，增加活动的趣味性和吸引力。
4. 建立团队建设培训机制：定期开展团队建设培训活动，培养员工的协作能力、沟通能力和领导能力。
可以邀请外部专家进行讲座，组织内部员工进行经验交流和分享。
5. 加强内部沟通交流：建立良好的内部沟通交流渠道，鼓励员工积极参与到企业内部活动中，提高员工对企业的认同感和忠诚度。
6. 定期开展企业文化建设活动：以团建活动为契机，加强企业文化建设，提升企业整体的凝聚力和战斗力。
非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案
非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案非公企业流动务工青年团建试点工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央和团区委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，按照团中央办公厅《关于集中力量推进外出务工青年群体团建工作地通知》（中青办发【2010】35号）要求，加强团的基层组织建设，扩大对流动务工青年群体的组织覆盖和工作覆盖，切实履行团组织的四项基本职能，现结合城区实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻团中央十六届三中全会精神，发挥团组织的体制优势、组织优势，统筹协调各项资源，试点开展流动务工青年团建工作，探索建立流动务工青年团建工作的新方式，推动“两个全体青年”工作目标的实现。
(转载请注明来自:好http:///)二、目标任务坚持党建带团建，依托党建资源，以**市民营企业家联合会为试点，开展企业流动务工青年团组织建设，切实发挥共青团组织组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用，整合各项资源，开展丰富多彩的关爱流动务工青年活动，让广大流动务工青年切实感受到共青团组织的温暖，增强基层团组织的影响力和凝聚力，力争进一不扩**区非公经济团建工作覆盖面。
三、工作内容（一）依托党建格局，推进团组织建设坚持党建带团建原则，依托**市民营企业家联合会现有的党组织格局，按照非公企业内建团、项目工地上建团等团建模式，在**市民营企业家联合会及其下属的会员企业中推进团的组织建设工作，适合条件的都予以建立团组织，力争团组织的有效覆盖。
（二）开展阵地建设，搭建青年交流平台依托企业党建资源，开展企业青年活动阵地建设，建立青年之家、青年书屋等，充分发挥企业团组织组织青年、引导青年、教育青年、维护青少年合法权益的职能作用，在发展企业文化、开发企业人力资源、凝聚青年服务企业、促进企业自身发展等方面发挥桥梁和纽带作用，开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“青年文明示范岗”等创建活动，组建“青年突击队”，充分发挥团员青年的突击队和生力军的作用，营造企业青年争先创优的良好氛围。
非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案(完整版)
非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案关于加强推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“两个向下”、“两个全体青年”的总体要求，切实落实团中央、团区委和团市委加强基层组织建设和基层工作的整体部署，加强和推进我城区非公有制经济组织和新社会组织团的基层组织建设和青年工作，探索团建工作新思路、新途径，创新团组织活动载体和形式，丰富服务流动务工青年内容，凝聚广大青年力量，促进非公有制经济和新社会组织健康发展，现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“团员青年当先锋商圈显风采”主题实践活动为载体，紧紧围绕党委的中心工作，探索非公经济和新社会团组织发挥作用的方法和途径，努力提高非公企业和新社会组织建团比例，提升非公企业和新社会组织团的工作水平，坚持“服务企业，服务青年”，努力为企业发展和青年成长成才服务；扩大共青团在非公有制经济和新社会组织中的影响力和渗透力，不断激励非公经济和新社会组织领域中的团员青年立足岗位，诚信经营，致富思源，回馈社会，为促进城区经济和社会各项事业发展做出积极贡献。
二、任务目标今年年底，符合独立建立团组织，建团比例要达到100%；已建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公企业要100%派驻团建工作指导员；不具备独立建立团组织的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到45%，整合**商圈资源，面向流动务工青年打造红网、亲情网、手机网、志愿网、维权网五网合一服务品牌，并结合青年特点，开展打工青年文化节系列活动，确保团组织及活动辐射和服务广大青年。
三、工作内容（一）组织架构在建团模式上，围绕服务**商圈流动务工青年，重点在非公有制组织和新社会组织集中地的五大社区（**社区、**社区、高峰社区、华东社区和人民北二里社区）创**团模式，努力实现团组织对**商圈务工青年全覆盖。
非公企业团建工作实施方案
非公企业团建工作实施方案为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下、一、指导思想、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、总体目标、今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
）的比例要达到50%以上。
三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作（一）认真调查摸底，加强基础工作。
1、一是要摸清底数（10月9－17日）。
制定本辖区非公有制企业团建工作方案。
各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。
二要建立信息库（10月20日－31日）。
认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括、非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。
非营利组织团建活动方案范文
非营利组织团建活动方案范文
1. 引言
本文档旨在为非营利组织提供一份团建活动方案范文。
团建活动是非营利组织中重要的一部分，可以增强团队凝聚力，促进成员之间的合作和交流。
以下是一个简单的方案范文，供参考。
2. 活动内容
- 主题：团队协作与合作
- 时间：XX年XX月XX日
- 地点：XX市XX区
- 参与人员：所有非营利组织成员
3. 活动细节
3.1. 活动目标
- 增强团队成员之间的协作和合作能力
- 加强沟通和团队合作的技巧
- 促进团队内部的凝聚力和认同感
3.2. 活动安排
- 上午：
- 09:00 - 09:30 开场致辞和介绍活动目标
- 09:30 - 11:00 团队合作训练活动（如盲目寻宝、拼图合作等）- 午餐时间：提供午餐，促进成员之间的交流和社交
- 下午：
- 13:00 - 14:30 团队协作讨论和反思
- 14:30 - 16:00 创意游戏（如团队故事创作、角色扮演等）
- 活动结束：颁发团队合作奖项，总结活动成果
3.3. 活动方案优势
- 简单：活动方案简洁明了，易于组织和实施
- 注重团队合作：活动内容着重培养团队成员的协作和合作能力
- 促进社交：午餐时间提供机会，成员间可以互相交流和社交- 创意性：创意游戏激发成员的思维和想象力
4. 预算
本活动的预算为XX元，涵盖了会场租赁、餐饮、活动道具和奖品等费用。
5. 总结
以上是一份简单的非营利组织团建活动方案范文。
希望本方案可以为非营利组织提供团队合作和凝聚力的提升，促进组织成员之间的合作和交流。
如需更多详细方案，建议根据团队的具体情况进行定制。
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
团员加入共产党以后仍保留团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
[e1]担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍。
[e2]团员身份可依次通过以下方法认定：查阅中国共产主义青年团团员证。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
[e3]查阅人事档案。
中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
[e4]对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。
[e5]2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
非公团建实施方案
非公团建实施方案一、背景。
随着我国经济社会的不断发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公团体在社会生活中的地位和作用日益凸显。
加强和改进非公团建工作，对于促进非公有制经济发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。
因此，制定和实施一套科学有效的非公团建实施方案显得尤为迫切。
二、总体目标。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻党的基本路线，坚持党对非公有制经济的领导，促进非公团体健康有序发展，为建设现代化经济体系和实现中华民族伟大复兴中国梦提供有力支撑。
三、重点任务。
1. 完善非公团体组织机制。
加强非公团体自律管理，建立健全组织机构和内部管理制度，提高非公团体的组织化水平，推动非公团体规范有序发展。
2. 深化非公团体改革。
推动非公团体改革创新，鼓励非公团体积极探索新模式、新业态，提高非公团体的市场竞争力和社会影响力。
3. 加强非公团体服务能力。
加强对非公团体的政策支持和服务保障，促进非公团体提高公共服务水平，满足社会多样化需求。
4. 增强非公团体社会责任感。
引导非公团体履行社会责任，积极参与公益慈善事业，促进社会公平正义，为构建和谐社会作出积极贡献。
四、实施保障。
1. 加强组织领导。
各级党委和政府要加强对非公团建工作的领导，建立健全领导小组和工作机制，明确分工、强化协调，确保非公团建工作顺利推进。
2. 完善政策法规。
加强对非公团建的政策研究和制定，完善相关法律法规，为非公团体发展提供有力保障。
3. 加强宣传引导。
通过各种宣传渠道，加大对非公团建工作的宣传力度，引导社会各界关注和支持非公团体的发展。
4. 健全监督机制。
建立健全非公团体监督机制，加强对非公团建工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。
五、预期效果。
通过实施上述非公团建实施方案，预期将取得以下效果：1. 非公团体组织化水平明显提高，管理运行更加规范有序。
2. 非公团体改革创新成果丰硕，市场竞争力和社会影响力不断增强。
共青团非公团建方案
共青团市委进一步推进我市非公经济组织团建工作的实施方案为贯彻落实团省委十二届四次全会会议精神，认真落实《进一步推进全省非公经济组织和新社会组织团建工作的方案》，全面加强和推进我市非公有制经济组织中团的基层基础建设，根据团省委的部署安排，结合我市实际情况制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真把握当代青年特点和青年工作规律，坚持以社会主义核心价值体系引领和教育青年，用党的建设带领和带动团的建设，以增强组织活力为出发点，以服务于非公经济组织和社会组织青年职工成长成才为目标，树立“区域联动、行业推动、社团触动、产业互动”观念，确立“党工团”一体化思路，科学组织、大胆实践，不断扩大团建工作的覆盖面，切实加强团组织自身建设，发挥企业团组织的生力军和突击队作用，为推动我市经济平稳较快发展凝聚青春力量。
二、工作目标力争通过一年努力，达到以下具体目标：一是全市确保完成非公有制经济组织建团500户，已经成立党组织、工会组织并符合建团要求的非公经济组织要实现100%建团，青企协会员、青联委员任企业法人的非公经济组织要实现100%建团，第三产业要实现100%建团，各园区要实现100%建团。
二是大力帮助扶持165户已建团组织的规模以上非公有制经济组织，确保建立团组织的非公企业“四个有”的比例在2011年底达到80%以上,。
三、工作内容1、提高认识。
从巩固党执政青年群众基础的战略高度出发，从共青团关心帮助重要青年群体的工作角度着手，把加强非公团建作为加强团的基层组织建设和基层工作的突破口，努力把广大团员青年团结凝聚在党的周围，引导团员青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。
2、建立组织。
要紧紧抓住落实党建带团建和深入开展创先争优活动的重大契机，深刻把握和充分利用社会机理，不断整合各类资源，以找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合作为工作切入点，采取独立建团、行业建团、产业链建团、园区建团、市场建团、街区建团、青年群体集居地建团、新商业模式建团等建团模式，全力推进非公企业建团工作。
2006年全省非公有制经济组织团建工作实施方案
2006年全省非公有制经济组织团建工作实施方案为了贯彻落实全省非公有制经济组织团建工作会议精神，采取有利措施，做好新形势下非公有制经济组织团的工作，特制定全省非公有制经济组织团建工作实施方案。
一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实全省非公有制经济组织团建工作会议精神，围绕实现全省非公有制经济组织团建的目标任务，努力提高非公有制经济组织建团比例，提升非公有制经济组织团的工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础。
二、目标任务1、符合独立建团条件的非公有制经济组织，建团比例2006年底达到60％。
2、不具备独立建团条件的非公有制经济组织，通过多种建团方式建团比例2006年底达到60％。
3、截止2006年7月30日，已建立党组织的并符合建团条件的非公有制经济组织的建团比例要达到90％，力争达到100％。
4、截止2006年7月30日，规模以上非公企业或团员青年人数50人以上的非公企业，建团比例要达到80％。
5、已经建立团组织的非公有制经济组织“五个有”（有一个好的班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地）的比例2006年底达到50％。
三、具体措施1、进一步深化党建带团建工作。
对于已经建立党组织并符合建团条件的非公单位，依托已经建立的党组织开展团建工作，上半年，90％完成建团工作，力争100％完成建团工作。
2、积极与工会组织合作。
针对非公有制经济组织建立工会比例较高的实际，加强共青团组织与工会组织的联系与合作，充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点，依托已经建立的工会组织，开展非公建团工作。
3、在非公有制经济组织法人代表是各级人大、政协、青联、青企协委员或会员的单位开展建团工作。
成立县（市、区）青年企业家协会，并依托县（市、区）青年企业家协会会员重点开展县（市、区）范围内的非公团建工作。
企业部门团建活动实施计划参考
企业部门团建活动实施计划参考一、活动背景随着社会的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，一个团队的凝聚力和协作能力直接影响到企业的生存和发展。
为了提高员工之间的默契与信任，增强团队凝聚力，让员工在轻松愉快的氛围中更好地投入到工作中，我们特制定此次部门团建活动计划。
二、活动目标1.加强团队成员之间的沟通与协作，提高团队整体执行力。
2.培养员工积极向上的心态，增强团队凝聚力。
3.丰富员工文化生活，提高员工幸福指数。
4.增进各部门之间的交流，促进企业内部资源共享与协同进步。
三、活动时间为期一天（根据实际情况可适当调整）四、活动地点选择一个风景优美、设施齐全的户外拓展基地或度假村。
五、活动对象企业全体员工六、活动内容1.破冰分组：活动开始前，组织者应将全体员工分成若干小组，每个小组设定组长，便于活动的开展。
2.拓展训练：安排一系列富有挑战性和趣味性的拓展训练项目，如攀岩、空中断桥、信任背摔、协力竞走等。
这些项目能有效提升团队凝聚力、沟通协作能力和员工抗压能力。
3.团队游戏：设计一些简单有趣的团队游戏，如拔河、接力比赛、踩气球等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
4.主题分享：邀请企业内部或外部知名讲师进行主题分享，让员工在成长和职业发展方面得到启发和收获。
5.自由交流：安排一段时间让员工自由交流，分享活动心得，增进各部门之间的了解和友谊。
6.聚餐活动：活动结束后，组织全体员工共进晚餐，让员工在用餐过程中感受到团队的温暖和友爱。
七、活动组织与实施1.活动策划：由企业人力资源部门或专业策划公司负责策划整个活动，确保活动内容丰富、有趣、有意义。
2.活动筹备：提前与拓展基地或度假村沟通，预订场地、设施和服务。
同时，准备活动所需的道具、器材等。
3.活动宣传：通过企业内部邮件、公告等方式，提前向员工宣传本次活动，让员工提前做好准备。
4.活动现场：确保活动顺利进行，安排专人负责现场协调、签到、安全等工作。
八、活动预算根据活动内容、场地、交通、餐饮等因素，制定合理的活动预算，报企业领导审批。
非公企业团建工作实施方案
非公企业团建工作实施方案方案名称：非公企业团建工作实施方案一、背景与目标：在当今竞争激烈的市场环境中，非公企业面临着更加复杂的经营挑战和人才培养需求。
团建活动作为提升员工凝聚力、增强团队意识的重要途径，对于非公企业来说尤为重要。
本方案旨在通过有效的团建活动，提升团队协作能力，增强员工之间的合作精神和感情，达到团队士气提升、业务改进、企业发展的目标。
二、方案内容：1. 确定团建活动主题：根据企业特点和员工需求，确定团建活动的主题。
可以选择户外拓展、团队挑战、亲子活动等不同类型的活动形式。
2. 制定团建活动计划：根据主题确定团建活动的时间、地点、人员组成等具体细节，并编制详细的活动计划。
确保活动内容安排有序、紧凑，充分利用时间，确保活动顺利进行。
3. 提前宣传和动员：在活动开始前适时进行宣传和动员，提高员工参与度和积极性。
通过邮件、内部通讯、企业微信等渠道，向员工介绍活动内容、目标和意义，激发员工的团结合作意识。
4. 开展团队建设活动：根据活动计划，开展具体的团队建设活动。
可以选择一些有挑战性的游戏、团队合作项目等，增强员工之间的沟通和协作能力。
同时，也要注重员工间的交流和互动，提升团队凝聚力和友好关系。
5. 进行团建活动总结：在活动结束后，进行团建活动的总结和评估。
总结活动的成功经验和不足之处，为下一次活动提供参考。
通过问卷调查或座谈会等形式，了解员工对团建活动的反馈和建议，进一步完善团建工作。
三、实施步骤：1. 预备工作：确定团建活动时间、地点、预算等基本信息，制定活动计划。
2. 宣传和动员：提前向员工宣传活动内容和意义，增加参与度。
3. 活动筹备：准备活动所需的场地、器材、物资等。
4. 活动开展：按照活动计划开展各项活动。
5. 活动总结：总结活动的经验和教训，了解员工反馈和建议。
四、预期效果：1. 提高员工凝聚力和团队合作能力，增强员工之间的合作精神。
2. 促进员工间的交流和沟通，建立良好的人际关系。
非公企业团建 实施方案
非公企业团建实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，企业团建活动已经成为企业管理中不可或缺的一部分。
而对于非公企业来说，团建更是能够增强员工凝聚力和团队合作能力的重要途径。
因此，制定一套科学合理的非公企业团建实施方案显得尤为重要。
二、目标设定。
1. 提高员工凝聚力，通过团建活动，增强员工之间的情感交流，增进相互了解，提高团队凝聚力。
2. 增强团队合作能力，通过团建活动，培养员工的团队协作意识，提高团队合作效率。
3. 激发员工工作激情，通过团建活动，调动员工的工作积极性，增强工作激情，提高工作效率。
三、实施方案。
1. 制定团建计划，在团建活动前，由企业管理层制定团建计划，明确活动内容、时间安排、预算等，确保团建活动的顺利开展。
2. 多样化的团建活动，团建活动要多样化，既包括传统的户外拓展、团队建设等项目，也可以结合当下流行的线上团建活动，满足不同员工的需求和兴趣。
3. 注重员工参与度，在团建活动中，要注重员工的参与度，鼓励员工积极参与各项活动，并提供良好的奖励机制，激发员工的参与热情。
4. 加强团队沟通，团建活动是员工沟通交流的好机会，要通过活动促进员工之间的沟通，增进彼此的了解，促进团队协作。
5. 后续跟进，团建活动结束后，要及时进行活动效果的跟进和总结，收集员工的反馈意见，为下一次团建活动做好准备。
四、实施效果评估。
1. 员工满意度调查，通过员工满意度调查，了解员工对团建活动的满意度和建议，为下次团建活动改进提供参考。
2. 工作效率提升，通过团建活动的实施，观察员工的工作状态和团队合作效果，评估团建活动对工作效率的提升效果。
3. 团队凝聚力提升，通过团建活动后的团队氛围和员工之间的互动情况，评估团建活动对团队凝聚力的提升效果。
五、总结。
非公企业团建实施方案的制定和执行，不仅能够增强员工的凝聚力和团队合作能力，也能够激发员工的工作激情，提升企业整体的竞争力。
因此，企业需要根据自身特点和员工需求，制定符合实际情况的团建实施方案，不断完善和提升团建活动的质量，为企业发展注入新的活力。
非公企业团建工作实施方案
非公企业团建工作实施方案一、前言随着经济的发展和企业竞争的加剧，非公企业团队建设工作已经成为提高企业竞争力的重要手段之一。
通过团建活动，可以增强员工之间的凝聚力和合作精神，提高员工的工作积极性和创造力，增强企业内部的协作效率和创新能力。
本文将针对非公企业团建工作进行详细分析，并提出实施方案。
二、团建目标1.提升团队凝聚力：通过开展团建活动，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任，形成一个协作紧密、和谐友好的团队。
2.激发员工活力：通过团建活动，调动员工的积极性和创造力，使其在工作中充满激情和动力，提高工作效率。
3.提高企业创新能力：通过团建活动，鼓励员工表达自己的创意和想法，促进团队内部的创新和突破，提高企业的竞争力。
三、团建活动内容1.团队拓展训练：开展团队拓展训练，通过一系列的团队合作项目，培养员工之间的默契和配合能力。
2.团队建设讲座：邀请专业团队建设讲师开展讲座，为员工提供专业知识和经验，提高团队建设的理论水平。
3.主题团建活动：组织一些有趣的主题团建活动，如户外拓展、文化体验、团队游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的联系。
4.团队互动交流：定期组织团队互动交流活动，如团队分享会、成果展示、经验交流等，促进员工之间的学习和成长。
5.人才培养项目：开展一些人才培养项目，如内部培训、岗位轮岗等，提供成长的机会和平台，激发员工的进取心和创新能力。
四、团建活动实施步骤1.明确团建目标：在团队建设之初，明确团建的具体目标和意义，让员工认识到团建的重要性。
2.组织策划：成立由各部门代表组成的团队建设工作小组，负责团建活动的具体策划和组织工作。
3.活动宣传：在团建活动前，通过企业内网、班级通知、口头宣传等形式向员工宣传活动的内容和意义，提高员工的参与积极性。
4.活动执行：在团建活动进行时，要注重活动的组织和安排，确保每一个员工都能够积极参与其中，并获得有效的培训和锻炼。
5.活动总结：团建活动结束后，及时对活动进行总结和评估，了解活动的效果和问题，为今后的团建工作提供参考和改进。
2024年非公有制企业团建工作总结（二篇）
2024年非公有制企业团建工作总结随着市场经济的深入发展，多种经济成分并存已成为常态，非公有制经济在经济社会中的地位日益凸显，其团建工作对于促进非公企业的健康成长及社会稳定具有关键意义。
在____年，我县团委在县委与团市委的坚强领导下，在县____的具体指导下，深入贯彻市____召开的“____市开发区非公有制经济团建工作座谈会”精神，着力加强我县非公有制企业的团建工作，力求实现共青团在非公有制经济领域的全面覆盖与深入影响。
现将我县非公团建工作的实施情况汇报如下：一、非公有制企业团建工作的基本概况我县目前共有非公有制经济实体____家，涵盖个体工商户与私营企业，从业人员众多。
遵循团市委关于《向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见（试行）》的指导精神，我们严格执行非公企业团建“三个百分之百”的标准，即已建立团组织的非公企业要派驻团建联络员，未建立团组织的要派驻团建指导员，符合条件但尚未建立团组织的则需立即组建。
我们根据各乡镇及非公企业的实际情况，从学校团委、乡镇团委中选派兼职委员，担任团建指导员与联络员，构建起“非公团建手拉手”的互助机制，有效整合团内资源，鼓励各派驻单位在不干扰企业正常运营的前提下，积极举办团建活动，服务企业发展。
截至目前，全县所有符合建团条件的非公企业均已完成团组织建设，包括团委、团总支部及团支部，并同步完善了非公企业团建工作的联络员与指导员制度。
二、非公团建工作的深化措施1. 强化“两员”培训：我们通过会议培训、经验交流等多种形式，对派驻非公企业的团建联络员与指导员进行全面培训，提升其思想认识与业务能力，明确其在不干涉企业经营管理、商业秘密及管理制度的前提下，有效开展团建工作，提供协调与服务。
2. 坚持党建引领：团县委积极与县____沟通协调，努力将非公企业团建纳入党建工作总体布局，通过联合成立工作领导小组、下发相关文件等措施，争取政策支持与工作指导，实现党、团组织建设的同步规划与推进。
关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知
关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知Newly compiled on November 23, 2020中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委共青团上杭县委团杭委联[2010]8号关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知各有关企业：共青团组织是党领导广大青年的群众组织，是企业联系青年职工的桥梁和纽带。
为做好全县青年职工的教育、引导和服务工作，发挥他们在促进企业生产、经营、管理中的积极作用，根据《团章》规定及上级团委要求，经研究，决定在我县规模以上非公企业大力推进团组织建立工作。
现就做有关事宜通知如下：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，全面落实科学发展观。
坚持党建带团建，工建促团建，以提高企业团组织服务能力为核心，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断扩大共青团组织在非公经济领域的覆盖面，全面推进非公企业团建工作水平。
二、团建对象非公企业团组织组建工作按照统一要求、分步实施的原则进行，已理顺、建立党组织、工会组织的企业；符合建团条件、规模较大（28岁以下青年数30人以上）的企业作为推进团组织建立工作重点对象。
三、建立程序1、成立团建筹备领导小组，具体负责团组织建立筹备工作；2、以书面形式向团县委提出建立团组织的请示；3、酝酿人选，选举产生团的第一届委员会，团员在3人以上（含3人）的，可以建立团支部；团员在30人以上（含30人）的，可以建立团总支；团员在100人以上（含100人）的，可以建立团的基层委员会；4、以书面形式向团县委报告选举结果。
四、具体要求1、要高度重视团组织组建工作，按照要求和工作步骤，做好团组织选举成立工作。
2、企业行政、党组织、工会组织领导要积极支持本企业的团组织建立工作；已建立党组织、工会组织的企业，由党组织、工会组织具体牵头负责。
联系人：蓝尚荣联系电话：附件：基层团组织成立申请（样式）材料中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委共青团上杭县委2010年6月18日抄送：市委组织部、团市委，有关县领导，存档。
关于在外资企业建立团组织的实施方案
关于在非公有制经济组织中建立团组织的实施方案为更好的发挥共青团员在非公有制经济组织中的生力军作用，促进企业和经济社会的发展。
不断提高共青团组织在建设经济强区、和诣新区中的贡献率，铁西团委决定从10月份开始在全区非公有制经济组织中广泛开展建团和团建工作，现制定实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面树立“以人为本”和可持续发展的科学发展观，调动一切积极因素促进和诣社会的建设。
通过多种形式，大力向非公有制经济组织的业主和青年员工宣传建团的目的和意义，将我区在非公有制经济企业工作的团员青年组织起来，真正参与到团组织的生活和活动中来。
参与到经济社会发展的进程中来，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础，切实提高团组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高团组织在建设和谐铁西中的贡献率。
二、建团原则1、依托建团。
对于已经建立了党组织或工会组织的非公有制经济企业，各级团组织可以依托于党组织，依托于工会组织，开展非公企业建团工作。
2、联动建团。
非公组织团建和建团由团区委负责指导，各街道团委负责动员和具体实施。
在建团过程中，要全力推进团区委、基层团委、社区团支部三级联动，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，使团组织能够更好、更全面地覆盖团员青年，更好、更有效地服务团员青年。
三、建团形式《团章》中规定：企业、社会团体等基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。
根据实际情况，非公企业建团，可以有以下两种形式：1、独立建团。
凡是有团员三人以上的，可以单独建立团支部，并在企业所属街道团委的指导下，开展有利于企业员工，企业发展的各种活动。
2、联合建团。
有团员一人以上三人以下的，可以根据企业实际情况，采取与其他非公有制经济企业或企业所属社区团组织进行联合建团。
四、实施阶段此次铁西区非公有制经济组织建团工作的时间推进与建立党组织和工会组织同步。
1、调查摸底阶段。
各基层团组织要集中安排调查摸底工作，摸清辖区所属非公有制经济组织中的团员情况，确定是否符合建团资格。
关于加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作的实施意见
关于加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作的实施意见各镇、场党委、工会、团委，开发区党工委、工会、团工委，街道党工委、工会、团工委，区级机关党（工）委、工会、团（工）委，度假区党工委、工会、团工委及所辖镇党委、工会、团委：为了全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，适应吴中区改革开放的新形势，进一步加大非公经济组织党建工作、工建工作和团建工作的力度，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力和战斗力，推动党工团建设配套联动、相互促进、共同发展，促进全区非公经济持续健康快速发展，根据上级有关文件精神，结合我区的实际，现就加强非公经济组织“党建带工建、党建带团建”工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于加强非公有制企业党的建设和非公有制企业党组织要加强对工会、共青团组织领导的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断加大党组织、工会组织和团组织的组建力度，加强和改善党组织对工会组织、团组织的领导，把工建工作和团建工作纳入党建的总体部署，紧紧围绕企业生产经营，全面加强党组织、工会组织和团组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公经济组织党组织、工会组织和团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公经济组织党组织、工会组织和团组织的凝聚力、战斗力，真正形成“党建带工建、党建带团建，工建、团建促党建”的良好氛围，为促进非公经济组织健康发展创造良好的条件。
二、切实加强非公经济组织“党建带工建”工作加强非公经济组织“党建带工建”工作，是适应开放型经济快速发展，拓展党建、工建工作领域，促进非公经济健康发展的需要；是密切党同非公经济组织广大职工的联系，提升职工队伍整体素质，发挥工人阶级主力军作用，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要；是新形势下加强党对工会的领导，协调企业劳动关系，营造良好投资环境，加快实现“两个率先”的需要。
非公有制企业“党建带团建”工作实施意见
关于进一步加强非公有制企业“党建带团建”工作的实施意见（2010年6月17日）为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，全面落实全省群团工作会议精神和团的十六大以来全团一系列重要工作部署，提高党建和团建工作覆盖面和社会影响力，促进非公有制经济健康快速发展，切实增强非公有制企业党组织和团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
按照《中共博兴县委关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》（博发〔2010〕11号）和《关于进一步做好“两新”组织团建工作的通知》（滨团发〔2010〕24号）文件精神，结合我县实际，现就进一步加强全县非公有制企业团建工作提出如下实施意见。
一、指导思想和目标要求1、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“党建带团建，团建促党建，党团全覆盖”为总体目标，以促进非公有制企业党的工作和团的工作互促共融健康发展为宗旨，依托全县非公有制企业党建工作的深入开展，进一步加强全县非公有制企业团建工作。
在团建工作有效向非公有制企业等党建薄弱环节延伸的同时，为非公有制企业进一步加强党建工作创造条件，促进全县党团一体化建设向纵深推进。
2、目标要求。
从2010年开始，利用2—3年左右的时间，对有党组织且符合建团条件的非公有制企业要实现团组织全覆盖；在经济和社会领域中影响较大、规模较大、团员青年人数较多，28周岁以下青年职工超过30人尚未建立党组织的非公有制企业须建立团总支，建团率达到30%以上；规模较小，28周岁以下青年职工不足30人的非公有制企业建立团支部，建团率达到50%以上。
利用3年左右的时间，按照“积极稳妥、逐步推进、突出重点、分类指导”的原则和建设“五个好”（班子好、队伍好、制度好、阵地好、项目好）的目标要求，基本消除非公有制企业团建工作中的“空白点”，初步实现非公有制企业团建工作全覆盖，使全县非公有制企业团的工作影响力和渗透力明显增强，努力做到有青年的地方就有团的工作，有团员的地方就有健全的团组织，有团组织的地方就有团的高质量活动和有效影响。
2023年非公企业团建工作实施方案
2023年非公企业团建工作实施方案一、背景和目标分析随着经济的发展和企业规模的扩大，非公企业员工数量庞大、结构多样，对于团队的凝聚力和凝聚力要求也越来越高。
因此，制定合理且可行的团建工作实施方案，对于提高企业员工的工作积极性、推动企业发展具有重要意义。
二、总体策略1. 以员工需求为导向：根据员工的需求、兴趣和特点，设计出多样化、针对性强的团建活动，提高员工参与度和满意度。
2. 持续创新和改进：不断探索新的团队建设方式和方法，结合企业自身情况，不断优化团建活动的内容和形式。
3. 强化团队合作：通过团队合作和协作的方式，提高员工之间的认识和理解，增强团队凝聚力和执行力。
4. 融入企业文化：团建活动要与企业文化相结合，将企业的核心价值观融入其中，提高员工对企业的认同感和归属感。
三、具体措施1. 设计多样化的团建活动：根据员工需求和企业情况，组织丰富多样的团建活动，如户外拓展训练、团队竞赛、文化体验等。
并参考员工的兴趣和爱好，开展特色化的团建活动，如摄影比赛、DIY手工制作等。
2. 强化员工沟通与协作：通过团队拓展训练、合作游戏等方式，提高员工之间的沟通与协作能力。
鼓励员工参加小组活动，促进团队意识和团队合作。
3. 进行员工交流会议：定期组织员工交流会议，鼓励员工分享工作经验和心得，提高员工的倾听和表达能力。
同时，通过与不同部门、不同职位的员工交流，促进部门间的协作和合作。
4. 配备专业团建教练：聘请专业的团建教练进行培训和指导，提供团建活动的设计和组织专业知识。
为员工提供更好的团队建设体验，提高团队凝聚力和协作能力。
5. 设置奖励机制：根据团建活动的参与度和成果，设置相应的奖励机制。
鼓励员工积极参与团建活动，提高员工的参与度和积极性。
6. 关注员工福利：在团建活动中增加一些福利关怀，如提供员工午餐、团建旅游等。
提升员工对团建活动的期待和参与度，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
四、实施步骤和计划安排1. 制定团建工作计划：根据企业的情况和员工的需求，制定团建工作计划，包括团建活动的内容、形式、时间和预算等方面。
企业团建活动实施方案
企业团建活动实施方案一、活动目的企业团建活动旨在提升员工之间的团队合作精神、促进沟通与交流、增强员工的归属感和凝聚力，以提高企业的整体业绩和竞争力。
二、活动时间与地点活动时间：2022年10月15日（星期六）活动地点：公司附近的乡村度假村三、活动内容1. 活动准备阶段- 成立团建活动筹备小组，明确各成员职责和任务；- 制定详细的活动计划，明确每个环节的具体安排和时间要求；- 联系乡村度假村，预定场地和设施，并与其确认活动日程安排；- 宣传活动，激发员工参与的积极性。
2. 活动主题确定根据公司的特点和员工的实际需求，确定一个醒目、符合企业文化的主题，例如“团结协作，共创辉煌”。
3. 团队建设项目- 拓展训练：通过户外拓展训练，培养员工之间的合作与沟通能力，增进相互认识和理解；- 团队游戏：组织多种多样的团队游戏，激发员工竞争意识和团队协作精神；- 主题演讲：给予员工一个展示才华和分享经验的平台，增强彼此之间的学习交流和成长意识；- 互动讨论：通过小组讨论和团队合作，解决实际问题，提高员工的解决问题的能力和团队协作能力；- 团建晚会：组织一场丰富多彩的团建晚会，包括文艺表演、抽奖环节等，加强员工之间的情感交流和凝聚力。
4. 组织安排- 活动组织者：由企业人力资源部门负责组织和协调活动的具体实施；- 活动导师：由专业的培训机构提供经验丰富的导师，负责引导和指导员工的团队建设训练；- 志愿者：向员工征集志愿者，协助活动的流程管理、道具准备、活动记录等工作。
5. 活动经费活动经费将由企业全额承担，包括场地租用费、导师费用、活动装备和道具费用、员工交通费用等。
为了提高经费利用效率，将通过招商引资、赞助等方式争取外部支持。
6. 安全与保障- 活动前，对活动场地进行严格安全检查，确保活动场地安全；- 活动组织者要提前制定应急预案，并做好相关应急措施的培训与演练；- 活动期间，设立医疗救助站和安全预警机制，确保员工安全。
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关于下发《裕华区非公企业团建工作实施
方案》的通知
各街道（镇）团委：
非公企业建团是我区共青团组织建设的重点工作，为贯彻落实团中央、省、市委的有关指示精神，切实保证非公企业团建工作收到实效和达到预期的目的，团区委结合我区实际，研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，现将《实施方案》发给你们，请各街道（镇）团委结合各辖区实际，认真抓好落实。
2008年10月6日裕华区非公企业团建工作实施方案
各街道（镇）团委：
为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、总体目标：
今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
）的比例要达到50%以上。
三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作
（一）认真调查摸底，加强基础工作。
1、一是要摸清底数（10月9－17日）。
制定本辖区非公有制企业团建工作方案。
各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业
管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。
二要建立信息库（10月20日－31日）。
认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。
三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。
对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。
2、加大组建力度（10月9日－11月底）。
要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。
对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。
指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。
组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。
在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。
要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。
团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。
四、建立健全领导体制和工作机制
（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。
全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。
（二）建立信息反馈上报制度。
建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2008年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。
（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。
在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。
积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。
对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。
五、非公企业建团工作要求
（一）高度重视迅速行动
企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。
各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。
（二）讲究方法注重实效
各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。
在建团过程中要动作迅速，讲求效率。
在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。
（三）组织领导，加强监督（11月下旬－12月上旬）。
团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行
经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。
2008年10月6日
裕华区团委非公有制企业团建情况调查表
填报单位（盖章）：
企业、非国有和集体控股的股份企业、个体工商户。
2、此表请各单位认真填报，收集整理后，于10月20日前报团区委办公室，并自留底表。