聘任制合同
岗位聘任制合同书6篇
岗位聘任制合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
一、岗位名称及聘任期限甲方聘任乙方担任____________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。
4. 乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和待遇。
三、岗位考核与待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行岗位考核。
2. 乙方如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据考核结果进行相应调整。
四、岗位纪律与要求1. 乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保管好甲方的机密文件、资料等，不得外泄或私自使用。
3. 乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方资产。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满，双方不再续签的；（2）甲方因故解散或重整而终止的；（3）其他法定的情形。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体数额视违约情况而定。
岗位聘任制合同书4篇
岗位聘任制合同书4篇篇1《岗位聘任制合同书》一、双方签约方：甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：电话：二、岗位聘任事项：1. 甲方根据乙方的专业能力和工作经验，聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为：2. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并达到约定的工作目标；3. 乙方与甲方签订该合同后，将遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，听从甲方的合理安排；4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方的合法权益；5. 乙方必须遵守甲方规定的工作时间，不能迟到早退、旷工或者违反相关规定的情况下请假；6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露相关信息；7. 乙方在聘任期间，如有需要离职，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商解除合同；8. 聘任时间：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、待遇：1. 乙方在甲方的工作期限内，享受甲方提供的社保、公积金及其他各项福利待遇；2. 甲方对乙方的工作表现进行评价，按照相关规定给予奖金或者奖励；3. 乙方在聘任期间，按时领取工资，工资支付方式为（工资发放方式）。
4. 工资待遇：月薪为（金额），具体发放时间为每月（具体时间）日。
四、合同解除事项：在岗位聘任期间，如因以下情形之一，任何一方可解除合同：1. 乙方工作严重不符合甲方的要求，且在规定时间内未能提升工作表现；2. 乙方因犯罪、违法行为或者其他行为导致甲方无法继续与其合作的；3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同。
五、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 在合同履行过程中如发生争议，双方均应友好协商解决，如协商未能解决，任何一方可向有关部门申请调解或者诉诸法律途径。
甲方（盖章）：法定代表人：签署日期：乙方：签署日期：篇2岗位聘任制合同书甲方（公司）：法定代表人/授权代表：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方为了提高公司的管理效率、减少管理成本，在根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，依据公司的实际情况，与乙方签订本合同。
学院 聘任制领导合同7篇
学院聘任制领导合同7篇篇1甲方（学院）：__________________学院乙方（受聘领导）：__________________鉴于甲方需要雇佣一位具有领导才能和专业能力的人员来担任其领导职务，乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下聘任制领导合同：一、聘任职务及职责1. 职务：甲方聘请乙方担任____________学院_______________职务。
2. 职责：乙方需全面履行该职务所规定的各项职责，包括但不限于组织管理、教育教学、科研创新、团队建设等方面。
二、聘任期限1. 聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家规定和学院政策，向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 乙方在聘任期间取得的科研成果、荣誉等，甲方将按照国家有关规定给予相应的奖励。
四、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核与评估，以确保乙方履行职务职责。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并努力提高工作业绩。
3. 考核与评估结果将作为是否续签合同的重要依据。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点等进行合理安排。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，全面履行职务职责，保护甲方权益。
3. 甲乙双方应相互尊重，共同维护和谐的工作环境。
4. 乙方在聘任期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘任制干部合同6篇
聘任制干部合同6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方聘请乙方担任甲方的________职务，负责____________工作。
2. 本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
二、聘任期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及职责乙方在聘任期内应履行以下职责：1. 全面负责_____________工作，组织制定和实施年度工作计划；2. 贯彻执行甲方的各项决策，推动甲方目标的实现；3. 参与甲方的重大决策，提出建设性意见；4. 加强团队建设和人才培养，提高团队整体素质；5. 定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和考核。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期内的薪酬为每月______元，发放方式为______。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和奖惩，确保乙方履行本合同规定的职责；2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持；3. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习机会，提高自身专业能力；4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，履行合同规定的职责。
六、违约责任和解除聘任的情形1. 若乙方在聘任期内出现严重失职、违法行为或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；2. 若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权提出解除合同；3. 合同期限届满，双方未续签合同，本合同自然解除。
七、其他事项说明1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘任制干部合同8篇
聘任制干部合同8篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要和乙方自身条件及工作需要，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方为甲方的干部。
现根据有关法律法规，特订立本合同协议如下：一、总则（一）聘任原则：按照公开、公平、公正的原则，通过考核选拔的方式确定乙方受聘职务。
（二）聘任职务：__________（三）聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（二）具体职责要求：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行甲方的各项规定和义务。
2. 认真执行甲方的各项工作制度，保证工作的正常进行。
3. 积极参与甲方的各项活动，提高业务水平和工作能力。
4. 尽职尽责完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。
5. 严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
四、工作纪律及考核办法（一）乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守和工作纪律。
（二）甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 不能胜任工作的；3. 严重失职、渎职造成重大损失的。
（二）合同终止条件：合同期满；双方协商一致终止合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面终止合同：1. 身体状况不适宜继续从事工作的；2. 其他法定情形。
六、违约责任及纠纷处理方式双方应严格遵守本合同协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同协议发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利与义务，确保双方权益得到充分保障，促进工作的顺利开展。
一、协议双方聘用方：（以下简称甲方）被聘人员：（以下简称乙方）二、岗位名称及职责1. 聘任岗位：____________（请填写具体岗位名称）2. 岗位职责：____________（请详细描述岗位要求及职责）三、聘任期限1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，根据双方意愿，可续签本合同。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，尽职尽责。
3. 乙方应接受甲方的考核与管理，如有工作失误或违法行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核与管理，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
3. 乙方有权享受国家法律法规及甲方规定的各项权益。
4. 乙方有权在聘任期内提出合理化建议和意见。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有严重违反岗位职责或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 聘任期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。
二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。
四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。
2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。
3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。
3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。
4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。
八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。
政府聘用制合同5篇
政府聘用制合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________政府乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责，完成工作任务。
具体职责详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工资待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬福利待遇，具体薪资标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体休息休假安排按照甲方相关规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习，提高乙方的业务能力和素质。
2. 乙方应积极参加培训和学习，努力提高自己的业务能力和素质。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3）乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的。
聘用合同书通用9篇
聘用合同书通用9篇聘用合同篇一合同编号：140125编号：______甲方：_______(通常为聘用单位)名称：_________________________住所：_________________________法定代表人(或主要负责人)：___乙方：_______(通常为被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用(任)岗位及职务甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用(任)合同期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是_________________________________。
2.具体工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：____________________。
岗位聘任制合同书3篇
岗位聘任制合同书3篇篇1岗位聘任制合同书甲方（雇主）：__________ 公司乙方（雇员）：__________鉴于甲方为了更好地管理公司的人员资源，提高公司的运营效率，现拟通过签订本合同书，特依法与乙方达成以下协议：一、岗位聘任1.1 甲方根据公司的需求，聘用乙方担任____________ 岗位。
乙方必须将全部精力投入到所从事的工作中，恪守职业道德、公司规章制度，完成各项工作任务。
1.2 乙方应按照公司的要求，认真学习、提高自身职业素质，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
二、工作职责2.1 乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行公司交办的各项工作任务，不得擅自泄露公司的商业机密。
2.2 乙方应确保公司设备的正常使用和维护，保证公司财产的安全，对工作中产生的损坏和遗失负责。
2.3 乙方应积极配合公司的工作安排，服从公司上级的领导和调配，不得私自请假或迟到早退，否则将受到相应的处罚。
三、薪酬福利3.1 乙方的薪酬是根据其工作表现和公司的经营状况来确定的，具体薪酬标准将另行约定。
3.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方应按时领取工资，并在每月底填写工资单确认表，如有异议应当及时与人事部门进行沟通解决。
四、协议期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的期限届满终止。
4.2 协议期限届满时，如乙方表现良好，公司有权考虑延长其在公司的工作时间，双方应另行签订续约协议。
五、违约责任5.1 如乙方违约，包括但不限于擅自泄露公司商业机密、工作不认真负责、迟到早退、擅自私请假等情况，公司有权做出相应的处理，包括警告、扣发工资、停职留查、解除合同等。
5.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决，如无法协商解决，可依法终止合同。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，按照法律规定处理。
岗位聘任制合同模板3篇
岗位聘任制合同模板3篇篇1岗位聘任制合同模板一、甲方（单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（个人）：（以下简称乙方）身份证号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲方需要招聘一名适合岗位的工作人员，现甲、乙双方本着公平、合法、自愿的原则，达成如下协议：一、乙方应具备的条件：1. 本科以上学历，专业与岗位要求相符；2. 具备相关工作经验，熟悉岗位工作要求；3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作意识；4. 遵守公司规章制度，服从上级安排。
二、乙方应承担的工作内容：1. 根据公司的工作安排，完成所负责的工作任务；2. 遵守公司的管理制度和工作纪律，服从领导的指挥；3. 熟悉公司业务，不得泄露公司机密信息。
三、甲方应承担的义务：1. 提供必要的工作条件和环境，确保乙方安全工作；2. 按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇；3. 在乙方工作期间提供必要的培训和岗位晋升机会。
四、合同期限及解除条件：1. 合同期限为一年，自签订之日起计算；2. 乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除合同；3. 乙方提前一个月书面通知，自愿离职的，合同解除。
五、双方如需变更合同内容，必须经双方协商一致，并在书面上签字确认后生效。
此份合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起，具有法律约束力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签名：签名：日期：日期：以上是关于“岗位聘任制合同模板”的样例文本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
希望对您有所帮助。
篇2岗位聘任制合同模板甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的岗位，为明确双方权利义务，经双方协商一致，现就甲方聘任乙方工作的事宜，达成如下协议：一、岗位职责乙方担任的岗位为____________，具体岗位职责为____________。
二、工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体上下班时间由公司统一制定。
岗位聘任制合同7篇
岗位聘任制合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订如下聘任协议。
一、聘任岗位与职责要求甲方聘任乙方担任___________________岗位工作。
具体职责和要求如下：1. 岗位职责：___________________。
2. 工作任务：___________________。
3. 工作目标：___________________。
二、聘任期限本次聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，具体薪酬标准根据乙方的工作表现、业绩及能力评估结果确定。
2. 福利：甲方按照国家和公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
3. 考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整及续聘的重要依据。
五、岗位职责与解除聘任1. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本聘任合同。
2. 乙方在任职期间如不能胜任工作岗位，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方有权解除本聘任合同。
3. 双方协商一致，可以解除本聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决纠纷方式1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位聘任制的合同6篇
岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。
二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。
三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。
四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。
六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。
七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。
九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。
十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。
甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。
篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。
岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。
2024年岗位聘任制合同(2篇)
2024年岗位聘任制合同尊敬的甲方：首先，非常感谢贵公司选择与我方达成合作关系。
为了确保双方的合作顺利进行，特草拟本____年岗位聘任制合同，以明确双方责任和权利。
一、甲方聘任义务1. 甲方应根据公司的战略规划和岗位需求，向乙方提供明确的聘任岗位及职责，并在合同签订后的30天内将相关岗位聘任通知书发放给乙方。
2. 甲方应按照国家相关法律法规和公司政策与规定，为乙方提供与职位相应的工作条件和环境，并保障乙方享有平等、公正、公平的就业机会。
3. 甲方应遵守劳动合同法等相关法律法规和政策，与乙方签订书面劳动合同，并按合同约定支付乙方合理的劳动报酬，不得拖欠工资或以任何形式扣发工资。
4. 甲方应按照国家相关法律法规和公司政策与规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。
5. 如甲方需要乙方参与加班工作或其他特殊工作安排，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或提供其他适当的补偿。
二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，保障工作质量和效率，并积极配合甲方的相关要求和工作安排。
2. 乙方应遵守甲方的公司规章制度和工作流程，保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露或挪用公司的财务、人事及其他涉密信息。
3. 乙方应保护甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动或利用甲方的资源从事其他违法或不正当的行为。
4. 乙方应在工作期间妥善保管甲方交付的工作工具、资料和文件，并在离岗期间如实交还。
5. 如乙方发现甲方存在违法、违规或不合理的行为，应及时向甲方提供相关线索并积极配合甲方的调查工作。
三、合同解除与终止1. 如因不可抗力、乙方个人原因或其他不可抗拒的因素，导致无法履行合同，双方应及时协商解决办法。
2. 若乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正，甲方有权单方解除合同，并不再支付乙方未领取的工资和聘任期内还未支付的福利待遇。
3. 如乙方无故不履行合同义务，严重影响甲方经营活动和声誉的，甲方有权随时解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
2024年岗位聘任制合同样本(2篇)
2024年岗位聘任制合同样本合同编号: [合同编号]岗位聘任制合同本合同由以下双方于2024年[月份][日期]签订：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：法定代表人：联系地址：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：联系地址：鉴于：甲方是一家合法注册的公司，具有雇佣和招聘员工的资格和能力；乙方具备从事甲方提供的岗位所需的技能和经验；双方通过友好协商，同意签订本岗位聘任制合同，以明确双方的权利和义务。
第一条：聘任岗位甲方聘任乙方为[职位名称]，乙方应遵守甲方的岗位要求，完成相关工作内容和任务。
第二条：试用期本合同规定了一个[试用期时长]的试用期。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现和能力判断是否继续与乙方签订正式雇佣合同。
在试用期内，双方有权随时终止本合同，无需给予任何补偿。
第三条：工作内容乙方的工作内容和职责将根据甲方的需求进行安排，并在本合同附件中详细列明。
乙方应遵守甲方的工作规定，完成工作任务。
第四条：工作时间和地点1. 工作时间根据甲方的规定来确定，一般为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 工作地点为甲方指定的工作场所，乙方需要按时到岗上班，不能迟到早退，如需调动工作地点，需要经双方协商一致。
第五条：工资和奖金1. 乙方的薪资待遇包括基本工资和绩效奖金，具体待遇按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资将按照甲方的制度和规定发放，并有权接受甲方的绩效考核。
第六条：社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将根据自身情况，向乙方提供符合国家规定的其他社会福利待遇，具体待遇以甲方的规定为准。
第七条：保密和知识产权1. 乙方对甲方的商业机密和機密信息应予以保密，并在合同解除后仍然承担保密义务。
2. 乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得私自使用或转让该知识产权。
第八条：解雇和终止合同1. 双方有权在合同期限届满后不续签合同，重新协商或终止合同。
大学 聘任制领导合同6篇
大学聘任制领导合同6篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据相关法律法规和大学章程的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本聘任合同。
本合同用于规范大学聘任制领导的聘用关系和相关职责。
一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位名称]，具体职责包括但不限于以下几个方面：（列举职位的主要工作内容及要求）乙方应当全面履行工作职责，积极参与学校的管理与决策，推动学校发展。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
聘用期满后，双方根据具体情况可协商续签。
三、岗位职责与考核乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
具体考核办法按照学校相关规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的职位和职责，给予相应的薪酬待遇和福利。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。
具体薪酬待遇和福利标准按照学校相关规章制度执行。
五、工作纪律与要求乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，恪尽职守，勤勉工作，自觉接受甲方的管理和监督。
如乙方在工作中出现违纪违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、知识产权与保密义务乙方在履职过程中，涉及学校的知识产权和商业秘密，应当予以保护并承担保密义务。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用学校的知识产权和商业秘密谋取个人利益。
七、合同变更与解除本合同的变更、解除应当按照法律法规和学校规定的程序进行。
如因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除本合同，双方应当协商一致，并书面确认。
八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照法律法规和学校相关规章制度执行。
九、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
学院 聘任制领导合同6篇
学院聘任制领导合同6篇篇1甲方（学院）：____________________乙方（受聘领导）：____________________鉴于甲方需要聘请具备高度专业素养和管理能力的领导担任学院职务，乙方具备相关能力和经验，双方经过充分沟通和协商，达成如下聘任制领导合同：一、聘用职位及职责1. 甲方聘用乙方担任____________（如：副院长、院长等）职务，具体职责包括但不限于以下内容：__________。
二、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职务的职责，积极参与学院管理工作，推动学院发展。
2. 乙方需制定工作计划，明确工作目标和任务，确保工作质量和进度。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。
四、薪酬待遇1. 乙方在担任聘用职务期间的薪酬为：____________（具体金额及支付方式）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，确保乙方履行职务职责。
2. 考核和评估标准按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务1. 乙方在担任聘用职务期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方离任后，仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在担任聘用职务期间，违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、恢复名誉、消除影响等。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
大学 聘任制领导合同7篇
大学聘任制领导合同7篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[领导姓名]（以下简称乙方）为加强大学对高级领导的管理与考核，保证甲乙双方的权利与义务履行，经过甲乙双方自愿协商签订本合同。
本合同旨在明确双方职责、权利及义务，共同推动学校事业发展。
一、聘任职位及职责甲方聘任乙方担任大学[具体职位名称]，负责以下职责：1. 领导并协助学校管理层制定并执行学校的发展战略和年度工作计划；2. 组织并实施学校内部管理体系的改革与完善；3. 主导校园文化建设和校园管理工作；4. 推动学校各项事务的正常运行及重大决策的实施；5. 其他相关职责和任务。
二、聘任期限本合同的聘任期限为[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年限]。
合同期满前双方可视情况决定是否续签本合同。
三、权利与义务甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据学校发展需要和实际情况调整乙方的工作职责；2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核；3. 甲方应提供符合职位要求的必要工作条件和支持；4. 甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。
乙方的权利与义务：1. 乙方享有按合同规定获得薪酬和福利待遇的权利；2. 乙方享有在职责范围内行使职权和管理学校的权利；3. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行职业道德；4. 乙方应尽职尽责，努力工作，完成工作任务和目标。
四、薪酬与福利乙方薪酬由基本工资、绩效奖励和其他福利组成。
具体标准按照学校相关制度和政策执行。
绩效奖励和福利根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
五、考核与评估甲方定期对乙方进行工作考核与评估，考核内容包括工作业绩、职业操守、团队合作等方面。
考核结果作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。
六、保密义务双方应保守学校机密，不得泄露涉及学校利益的信息。
未经甲方同意，乙方不得向外界泄露学校内部信息。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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芦庄小学教师聘任合同
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和
学校各项规章制度。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理
论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践
能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，能正确地使用学校现
有教学设备组织教学；认真总结教学经验。
4、落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、严格履行教师职责，在聘任期内完成教学目标： 。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙
方应享受的合法权利。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考
核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关福利待遇。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方
可对乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可向上级部门申诉。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。
如确因工作需要在
本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为一年，自 年 月 日
至 年 月 日有效，过期自动失效。
3、本合同一式三份，甲乙双方各一份，上报中心校一份。
本合同
从签字之日起生效。
甲 方:（盖章） 乙 方:（签字）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日。