公司与劳务派遣公司合同范本

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劳务派遣合同(范本)4篇

劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。

乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。

2. 工作地点：_____________（具体地址）。

3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。

4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。

5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。

6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。

7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。

8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。

9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。

10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。

劳务派遣与用工单位合同范本5篇

劳务派遣与用工单位合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。

具体岗位、人数及派遣期限详见附件。

三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。

具体支付方式和金额详见附件。

四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。

3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

劳务派遣合同范本6篇

劳务派遣合同范本6篇篇1劳务派遣合同范本劳务派遣合同是劳务派遣双方之间的书面协议，是规范劳务派遣关系的重要依据。

为了维护双方的合法权益，笔者提供一份劳务派遣合同范本，仅供参考。

一、合同双方甲方（派遣单位）：_____________（单位名称）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方（劳务派遣人员）：_____________（姓名）身份证号码：_____________户籍地址：_____________联系电话：_____________二、派遣内容甲方将乙方派遣至_____________（用工单位名称）从事_____________（工作内容）工作，派遣期限为_____________。

三、工资待遇1. 乙方的工资按照_____________（用工单位名称）的工资标准支付，月工资为_____________元。

2. 乙方的工资由甲方按照约定时间支付，支付方式为_____________。

3. 乙方工作期间享受_____________（用工单位名称）的相关福利待遇。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日_____________，每周工作时长不超过_____________，超过部分按照_____________支付。

2. 乙方须按时上下班，不得早退晚到，如有违反，将按照规定扣除工资。

五、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，确保乙方的身体健康和安全。

2. 乙方在工作过程中如有受伤或生病，可享受_____________（用工单位名称）的相关医疗保障。

六、保密条款1. 乙方需保守_____________（用工单位名称）的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。

2. 乙方需在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自利用相关信息。

七、合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致可进行变更，但应经双方书面确认。

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

劳务派遣合同范本经典版6篇

劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。

一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。

2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。

二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。

2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。

三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。

2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。

四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。

2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。

五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。

2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。

劳务派遣简单合同范本(内容格式6篇)

劳务派遣简单合同范本（内容格式6篇）劳务派遣简单合同范本篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣简单合同范本篇2编号：__市劳务派遣协议书(__版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话_____________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并共同遵守。

劳务派遣合作协议书范本(六篇)

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣合作协议书范本最新4篇

劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________为加强双方劳务派遣合作，保障劳务派遣人员的权益，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本《劳务派遣合作协议书》（以下简称“本协议”）。

第一条劳务派遣内容1.1甲方委托乙方按照本协议的约定，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣人员的招聘、管理、考勤等事项。

1.2甲方应根据实际需求向乙方提供清晰明确的派遣需求信息，包括但不限于人员数量、工作岗位、工作地点、工作时间、派遣期限等。

1.3乙方应根据甲方的派遣需求，合理选派符合要求的人员，并保证人员的合法性和质量。

第二条人员招聘2.1乙方应根据甲方的派遣需求，制定合理有效的人员招聘计划，并经甲方同意后进行招聘。

2.2乙方应遵守国家相关法律法规，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘工作，不得歧视性别、年龄、种族等因素。

2.3乙方应对派遣人员进行严格的资格审查和背景调查，确保人员的合法性及符合甲方的要求。

第三条劳务派遣期限3.1本协议约定的派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。

3.2双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限，但应提前____个工作日书面通知对方。

第四条服务报酬4.1甲方应按照乙方提供的服务标准和服务费用，向乙方支付合法合理的服务报酬。

4.2服务报酬的支付方式、周期及具体金额应在协议生效前达成一致意见，并写入本协议。

4.3如服务报酬有调整的情况，双方应通过协商一致的方式进行调整，并签订书面补充协议。

第五条保密义务5.1双方在本协议的履行过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当严格保密，并禁止向他人泄露。

劳务派遣协议书合同范本4篇

劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。

为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。

下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。

1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。

第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。

2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。

2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。

第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。

3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。

3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。

第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。

4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。

第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣合同范文参考6篇

劳务派遣合同范文参考6篇篇1劳务派遣合同是一种劳动合同的特殊形式，是指用人单位与劳务派遣机构签订的一种特殊劳动关系，用人单位通过劳务派遣机构向劳动者提供工作机会。

在劳务派遣合同中，三方之间分别是用人单位、劳动者和劳务派遣机构，用人单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构再向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣合同范文参考如下：劳务派遣合同甲方（用人单位）：________乙方（劳务派遣机构）：________丙方（劳动者）：________鉴于甲方为了完成本单位的业务需要，经与乙方洽谈，特邀请乙方派遣丙方到甲方单位从事_______工作，丙方接受甲方的邀请，甲、乙、丙三方经过友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容：甲方指派丙方从事_______相关工作。

二、聘用时间：本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

三、工资待遇：丙方的工资待遇按照乙方与丙方之间签订的劳务派遣协议执行，乙方向丙方支付相应的劳动报酬。

四、保密条款：丙方保证不泄霩甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、劳动合同解除及变更：若发生特殊情况，需要解除合同或者变更合同内容，应当提前双方友好协商，达成一致意见。

六、社会保险：甲方应向乙方或丙方支付相应的社会保险费用，乙方应为丙方承担相应的社会保险。

七、违约责任：任何一方未按照本合同的规定履行义务，应当承担相应的违约责任，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自双方盖章生效。

甲方（用人单位）：________乙方（劳务派遣机构）：________丙方（劳动者）：________签订日期：______年______月______日以上就是一份劳务派遣合同的范本参考，用人单位在签订劳务派遣合同时，应当了解相关法律法规，保障劳动者的合法权益，防范风险。

希望在实际操作中，各方能够互相信任、友好合作，共同促进劳务派遣制度的健康发展。

公司劳务派遣合同范本(范本6篇)

公司劳务派遣合同范本（范本6篇）公司劳务派遣合同范本篇1甲方：(用工单位)乙方：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。

年龄：16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。

头发不可染有艳丽颜色2、不可有纹身，男工不可带耳环3、四肢不残缺，手脚灵活4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。

协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。

未做满8小时离职不结算工资。

三、乙方员工工资按照元/小时计算。

每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。

四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。

五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。

(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。

2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。

（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

劳务派遣三方合同范本6篇

劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。

劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。

劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。

三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。

四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。

五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。

六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。

因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。

希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。

劳务派遣合同书范本6篇

劳务派遣合同书范本6篇篇1劳务派遣合同书范本一、雇主信息委托方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________二、受托方信息受托方（劳务派遣公司）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________三、合同期限本合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。

四、工作内容1. 受托方接受委托方的委托，派遣员工参与委托方的生产、经营等工作。

2. 受托方保证所派遣的员工具有相应的技术能力和素质，能够胜任委托方安排的工作。

3. 委托方有权对受托方派遣的员工进行工作监督和管理。

五、薪酬待遇1. 受托方应按照委托方规定的薪酬标准支付员工工资。

2. 委托方应按时支付受托方提供的劳务派遣服务费用。

3. 受托方应保证员工的工资福利待遇不低于法定最低工资标准。

六、工作时间和休假1. 员工的工作时间、休息时间和休假安排应按照国家相关法律法规执行。

2. 受托方应确保员工的劳动时间和休息休假权利得到有效保障。

七、保密义务1. 受托方应保护委托方的商业机密和涉密信息，不得泄露给外部人员。

2. 受托方应合理控制员工的涉密信息，防止信息泄露或被利用。

八、违约责任1. 如果一方未能履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此受到的损失和影响。

九、解决争议1. 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

2. 各方一致同意选定__________（地点）仲裁委员会进行仲裁。

十、其他事项1. 本合同签订后，双方均应按照合同规定履行各自的义务。

2. 本合同相关条款如有变更，应签订书面协议。

十一、附件1. 身份证明文件复印件。

2. 相关资质证明文件。

签署人：委托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________受托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________以上是劳务派遣合同书的范本，希望双方在签订合同时能够仔细阅读合同内容，确保各方的权益得到有效保护。

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣合同范本最新5篇

劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣业务提供机构）公司名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______二、乙方（被派遣员工）姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______三、派遣工作内容甲方与乙方就以下工作内容达成一致：1.工作地点：_______2.工作内容：_______3.工作时间：_______4.工作量：_______（工作量计算方式）五、劳动报酬乙方基本工资为_______元/月，具体工资构成如下：1.基本工资：_______元/月2.加班工资：_______元/小时3.绩效奖金：_______元/月4.其他福利：_______六、派遣期限本次派遣期限为_______起至_______止。

派遣期限届满，双方如需续签合同须提前_______天书面通知对方。

七、解除合同1.本合同如有变更或解除需提前_______天书面通知对方。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）对工作安排有异议；（2）违反公司纪律；（3）无故缺勤；（4）工作能力不符合职位要求；（5）其他违反合同约定行为。

八、保密条款乙方在工作期间与甲方员工接触产生的公司机密信息需保密，不得泄露给任何第三方。

九、其他条款1.本合同如有变更需双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章、签字）：________乙方（签字）：________日期：_______篇2劳务派遣合同范本最新一、甲方（用人单位）：_____________（单位名称）。

二、乙方（派遣单位）：_____________（单位名称）。

三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：1、派遣工作岗位：_____________。

2、派遣工作内容：_____________。

劳务派遣合同书范本(5篇)

劳务派遣合同书范本编号：甲方（劳务派遣单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方（实际用工单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

劳务派遣合作协议书5篇

劳务派遣合作协议书5篇第1篇示例：劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）鉴于甲方拥有一定的生产经营需求，乙方具备劳务供应能力，双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容及范围1. 乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，提供的劳务人员应符合甲方的需求和要求，在规定的时间内完成工作任务。

2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的劳务人员，不得私自代替、调配或改换劳务人员。

二、劳务派遣的费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的劳务派遣费用标准，及时足额支付给乙方。

2. 支付方式为：（具体支付方式）三、保密责任1. 双方同意保守对方的商业秘密及涉及安全的信息，保护各自的商誉和品牌形象，不得擅自泄露给第三方。

2. 合作期间，乙方应尽最大努力保证劳务人员不泄露甲方的商业机密和相关信息，如发生泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、履行方式和期限1. 劳务派遣合作期限为（具体时间），期满后可根据实际情况双方协商决定是否续签合同。

2. 合同期间如出现重大违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：附：劳务派遣人员名单备注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：劳务派遣合作协议书甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“劳务派遣机构”）鉴于甲方为了满足企业发展和业务需求，需要引进具有相关技术和经验的人员，为解决劳动力短缺问题，特向乙方咨询并聘用人员；乙方为专业的劳务派遣机构，拥有完善的招聘渠道和管理体系，能够为甲方提供合适的劳务派遣人员。

为此，甲、乙双方根据平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人员需求1. 甲方向乙方提供需要雇佣的岗位、数量及要求等相关信息，乙方根据甲方需求提供合适的员工，保证员工的能力和素质符合甲方的要求。