党支部书记述职评议实施办法

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学院党委XX年度党支部书记述职评议考核工作可操作性计划方案

学院党委XX年度党支部书记述职评议考核工作方案各党支部：为进一步推动全面从严治党，促进基层党建工作水平提升，根据校党委《关于开展XX年度分党委（党总支）、党支部书记抓党建工作述职评议考核的通知》文件精神，现就水声工程学院XX年度党支部书记述职评议考核工作有关事宜和要求通知如下：学院党委成立述职评议考核工作领导小组。

组长：于xx副组长：殷xx成员：周xx评议考核的范围和方式1.述职评议考核范围：7个教工党支部书记和21个学生党支部书记。

2.述职评议考核方式：现场述职。

述职评议考核的主要内容述职评议考核坚持围绕立德树人根本任务和“双一流”建设中心工作，服务改革发展稳定大局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，重点围绕贯彻学校党委关于党建工作部署要求、落实党建重点任务。

内容主要包括：1.学习宣传贯彻党的十九大精神，落实校党委《认真学习宣传党的十九大精神工作方案》（x工程党发〔XX〕x号）情况。

2.学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，落实校党委《关于加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》（xx工程党发〔XX〕x号）情况。

3.贯彻落实《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》（x工程党发〔XX〕x号）要求，重点推进党支部主题党日活动和党支部书记讲党课活动情况。

4.强化党支部主体作用，落实“三会一课”等基本制度，发挥党支部战斗堡垒作用情况。

5.落实意识形态工作责任制，加强党支部意识形态教育等情况。

6.针对党支部工作存在的问题，深入分析主观原因、找准症结，提出进一步加强党支部建设工作思路、重点和措施。

述职评议考核的组织实施述职评议考核工作的现场述职安排如下：教工党支部：2018年1月9日4：30，水声楼315会议室；学生党支部：时间、地点另行通知。

各党支部书记述职报告篇幅控制在XX字以内，工作成效部分不超过总字数的二分之一；存在问题及原因和下一步工作思路控制在总字数的二分之一左右，并于1月10日中午12时前将述职报告电子版发送至xx。

支部书记述职评议方案

支部书记述职评议方案
支部书记述职评议是党组织对支部书记工作的重要内容，也是党组织将支部书记的工作情况及时反馈给全体党员的重要手段。

为了保证支部书记述职评议的质量，制定支部书记述职评议方案是不可或缺的步骤之一。

一、确定参加支部书记述职评议的人员
1. 支部书记
2. 支部委员
3. 其他有关部门和单位的相关负责人
4. 其他党员
二、确定支部书记述职评议的时间
1. 支部书记述职评议应定期进行，一般在每季度末进行，也可根据实际情况灵活安排。

三、确定支部书记述职评议的会议形式
1. 由支部组织者准备述职报告，支部书记向支部全体党员的进行述职。

2. 其他参会者可以通过讨论、提问等方式，就支部书记的工作发表意见和建议。

四、确定支部书记述职评议的评议内容
1. 支部书记在上任以来，对党组织的工作开展情况。

2. 支部书记在党组织建设、党员教育、党组织日常工作等方面的表现。

3. 支部书记的工作态度及其对支部党员的统筹安排情况。

4. 支部书记的工作创新情况及其推动支
部工作发展的思路。

5. 党组织对支部书记的教育和管理情况。

6. 其他有关支部书记工作的内容。

基层党组织书记述职评议考核工作方案

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、引言基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。

基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。

为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。

二、考核的目的和原则2.1 考核目的本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。

2.2 考核原则本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。

三、考核内容和评价指标3.1 考核内容本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。

3.2 评价指标本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。

四、考核方法和程序4.1 考核方法本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。

老城公司党支部书记述职述廉考核评分标准

述职述廉材料（15分）
1.述职述廉材料思路清晰、实事求是，言之有物；
2.坚持问题导向，查找问题准确。
汇报整体表现（15分）
1.语言精炼流畅，表达完整准确；
2.汇报整体效果良好，表现力强。
3.建立了齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，班子成员抓党建工作“一岗双责”落实到位；
4.对加强班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等有思路、有举措、有实施、有成效。
工作成效转化为企业发展优势显著（30分）
党建工作与，基层党组织有凝聚力，企业发展有竞争力。
党支部书记述职述廉考核评分标准
考评项目及分值
考评依据
党支部书记述职述廉（100分）
党支部书记“第一责任人”作用发挥情况；党建工作谋划、部署和落实情况（40分）
1.党支部书记在履职中讲规矩讲纪律敢担责，带头维护中央权威，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，清正廉明、廉洁从业；
2.全面负责本项目党的建设，主持制定党的建设工作计划和措施，抓好重点工作谋划、部署、推进和督查，抓好党的建设工作责任落实检查考核、责任追究等；

基层党组织书记述职评价制度

基层党组织书记述职评价制度推荐文章社区党总支民主评议范文热度：年度党组织民主评价主题热度：党建述职评价考核问题清单整改情况热度：合同期内个人工作自我鉴定_工作表现个人自我鉴定范文热度：个人工作方面的自我鉴定热度：作为基层党组织书记，要解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步。

下面是店铺整理基层党组织书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价制度篇一回首刚刚过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

20XX年是我在社区工作的第8个年头，却是担任专职副书记的第一年。

非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。

回首过往，在此，我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。

正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。

在工作上，围绕社区的中心工作，并对照相关目标，严以律己，较好的完成了各项工作任务。

现在，我把一年的工作情况向大家作个汇报：希望大家批评指正。

一、狠抓思想作风建设，做好模范带头作用在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严于律已，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高。

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御腐败作风，杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

支部书记述职点评意见建议

支部书记述职点评意见建议
作为支部书记，是支部中最重要的职位，肩负着重要的职责。

面对新形势下支部工作的挑战，支部书记必须高度重视，履行好自己的职责，努力实现支部发展的目标。

首先，支部书记应当认真发挥自身的领导作用，树立正确的支部文化，引领支部作出正确的决策，为支部发展注入活力。

同时，支部书记要深入基层，通过实际行动，落实好支部的各项工作，积极发挥支部的组织作用，把支部工作做到更好。

此外，支部书记还应该积极开展丰富多彩的文体活动，增强支部成员之间的团结，提升支部成员的素质，激发他们的积极性，为支部工作的发展提供强大的支撑。

最后，支部书记要把支部的精神发扬光大，将支部文化传播到全社会，以激发更多的社会成员参与支部活动，为支部发展做出更大贡献。

总之，支部书记要把握好支部发展的方向，以实际行动落实好支部的各项工作，积极发挥支部的组织作用，把支部工作做到更好，把支部的精神发扬光大，为支部发展做出更大贡献，才能实现支部发展的目标，让支部活动更加实效化。

党支部书记述职评议制度

党支部书记述职评议制度党支部书记述职评议制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。

一、述职评议时间。

述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

二、述职评议的对象。

党支部书记为述职评议对象。

三、述职评议程序(一)述前准备。

党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。

在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。

(二)述职评议。

召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。

党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。

参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。

党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。

(三)述后整改。

针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。

下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。

四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。

述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。

述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

(二)抓住述职重点。

突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。

述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。

(三)精心组织实施。

认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。

党组织及书记“一述三评”活动实施方案

党组织及书记“一述三评”活动实施方案根据中共市委办公室《关于印发<2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》和《市区2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的要求，结合我区教育系统实际，现就开展2016年度各校园党组织及书记“一述三评”考核，制定本方案。

一、述职评议考核的主要内容（一）围绕“六个方面”。

重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务进行。

一是认真履行党建工作第一责任人职责情况。

深入开展调查研究，抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党建工作述职评议中自己查、上级点和群众评指出的突出问题整改落实情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作等情况。

二是开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设情况。

坚持区委“六个统筹”要求，创造性落实统筹思想教育、解决问题、制度建设、上下联动、组织领导、推动工作等任务，高标准高质量开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设的情况。

三是加强领导班子和干部队伍建设情况。

加强干部教育培训、管理监督，探索干部能上能下，整治“庸懒散浮拖”情况；加强领导班子和领导干部考核工作情况。

四是加强党管人才工作和人才队伍建设情况。

坚持党管人才原则，认真履行“一把手抓第一资源”目标责任制等情况。

五是贯彻落实省委市委区委基层党建工作部署情况。

基层党建大排查大整建大提升工作情况；党员发展教育管理、严肃党内组织生活情况；充实基层党务工作力量，落实基层干部待遇、基层党组织工作经费、服务群众专项经费，加强活动场所建设等情况；加强带头人队伍建设，统筹推进学校党建工作情况。

六是加强党风廉政建设情况。

落实“两个责任”，持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委“六个带头”，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态等情况。

（二）坚持“三个突出”。

党支部述职评议考核办法

附件：党支部述职评议考核办法按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。

一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。

二、考核评议的内容（一）党支部的考核细则（100分）1、支部班子建设。

（15分）（1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。

（5分）（2）支委驾驭工作能力较强。

有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。

（5分）（3）支委成员威信高。

党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。

（5分）2、党员干部队伍建设。

（15分）（1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。

注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。

（3分）（2）党员的先锋模范作用发挥好。

党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。

（3分）（3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。

重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。

（3分）（4）注重加强党员队伍的教育培训。

组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。

（5）党员管理规范。

建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。

述职评议考核制度(3篇)

述职评议考核制度第一章第一条总体要求。

以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。

第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。

述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。

(二)坚持发扬民主的原则。

述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别____各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。

(三)坚持注重实效的原则。

述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。

第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。

(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。

做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党____战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(三)抓好干____伍建设，提高为民服务的能力。

坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。

第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。

(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。

(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党____负责人代表。

述职结束后，要进行民主评议和民主测评。

(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。

第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党____党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。

研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。

党支部述职评议考核和报告工作制度

述职评议考核和报告工作制度一、具体内容（1）党支部书记述职。

每年年底，党支部书记要向上级党织作会议（或书面）述职。

述职的内容包括：汇报履行党支部书记职责、开展支部工作情况，查找工作中存在问题，深刻分析原因，提出改进措施，接受上级党组织评议考核。

（2）党支部书记报告工作。

党支部书记每半年向支部党员大会报告一次工作，接受党员监督。

党小组长每半年向党支部报告一次工作，重要问题应及时请示报告。

（3）党员定期向党组织汇报思想和工作。

每个党员都应自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。

二、汇报的主要内容（1）贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；自己的学习、思想和工作情况，特别是在面对中央重大决策部署中的思想和活动，以及目前存在的缺点、错误；也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。

（2）党员汇报要抱着对党负责、对同事负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（3）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。

长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

（4）党组织要认真听取党员的思想工作，做好记录，对于党员的书面汇报要妥善保存，并做好个别党员的思想工作。

（5）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。

三、工作要求（1）党支部书记述职报告要及时进行整理存档。

（2）党支部书记报告和党小组长报告书面材料、报告大会图片要整理存档。

（3）党支部书记报告的会议记录要体现在支部党员大会记录中，党小组长报告工作记录要体现在支委会记录中。

基层党组织书记述职评议考核工作方案

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案二、背景：基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。

基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。

对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。

因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。

三、方案细节：1.评议范围：本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。

2.评议方案：(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。

(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。

(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。

(4)多项考核指标：本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。

通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。

3.评议结果：(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。

评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。

(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。

对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。

对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。

4.操作流程：(1)组织开展自评和民主测评；(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；(3)汇总评议结果，定量进行分析；(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；(5)给予奖惩措施。

如何抓好党支部书记述职测评

如何抓好党支部书记述职测评如何抓好党支部书记述职测评实行党支部书记抓基层党建述职制度，对于进一步强化党支部书记抓基层党建的责任意识，增强党支部书记抓基层党建工作的主动性和责任性，具有非常重要的意义。

专项述职制度能够拓宽视野，启迪思路，激发创新热情，为党支部书记交流工作经验，相互学习借鉴提供平台，充分发挥党的基层组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

要真正实现党支部述职的效果，必须按照“双诺双述双评”的有关要求，坚持“对上负责”与“对下负责”相结合，积极探索党支部书记述职工作，强化党支部书记履行党建工作“第一责任人”职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，提高管党水平，推动基层党建工作深入开展。

会前要做好两个准备，即做好“方案制定、材料审核”两个方面的准备工作。

一是上一级党组织要结合实际，制定实施方案，方案要明确会议召开时间、会议主持人、参会人员，述职测评的方式等，同时明确各个部门和工作人员的职责和任务，确保述职测评会的顺利进行。

二是撰写述职材料，反复审核。

由上一级党组织拟定拟定撰写述职材料的要求，党支部书记要结合要求和述职评议内容，重点撰写履职情况、党组织班子建设情况、抓党员队伍建设情况、推动发展情况、抓党建工作存在的突出问题及原因分析和下一步的工作打算。

同时对党支部的述职材料，要明确专人负责收集整理和审核。

会上要抓住三个环节，即抓住“述职、点评、测评”三个环节。

一是党支部书记进行述职。

现场进行抽签，确定出场顺序。

按照精简、清楚的要求，对党支部书记述职时间进行规定，要求各党支部书记简要汇报取得的成绩，重点对自身抓党建工作存在的不足、原因分析及下一步工作打算进行述职，确保述职能取得实实在在的效果。

二是由党委书记结合党支部书记的现场述职和平时抓党建工作的情况，进行详。

党支部书记述职评议制度

党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度是指对党支部书记在一定时期内工作情况进行述职汇报，并通过评议方式进行评估与考核的制度。

以下为相关参考内容：
1. 定期召开党支部书记述职评议会，以半年或一年为周期进行，会议应当透明公开，所有党员有权参与和发表意见。

2. 党支部书记应当在会议之前撰写述职报告，详细汇报本期内的工作思路、组织实施情况、成果成效、存在问题和改进措施等方面。

3. 评议会应当选举一定数量的党员代表组成评议小组，对党支部书记的述职报告进行评议，同时评议小组也可以向党支部书记提出问题与建议。

4. 评议结果应当由党支部书记和评议小组共同公布，并报上级党组织备案，评议结果分为优秀、合格、待改进和不合格等级别，并制定相应的奖惩制度。

5. 党支部书记应当积极主动接受评议结果，并根据不同级别的评定制定相应的改进措施和实施计划，以便更好地服务党员和群众。

6. 评议会应当定期进行监督和督促，对党支部书记的改进成效进行回访和考核。

总之，党支部书记述职评议制度是加强党支部领导班子建设、加强人民群众民主管理的一项非常有效的制度，能够提升党支部工作的科学性和民主性，有利于加强党的组织纪律，在提高党员素质和党组织建设方面具有重要作用。

各级党组织书记“双向述职”制度

各级党组织书记“双向述职”制度为深入贯彻落实市委《关于建立健全各级党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》，切实发挥各级党组织书记抓基层党建工作第一责任人的作用，现就建立各级党组织书记“双向述职”制度规定如下：一、适用范围本制度适用于全区各级党组织主要负责人。

二、实施办法“双向述职”分为“下述上评”和“上述下评”两种方式进行。

1、“下述上评”，即工委、党委（党组）书记向区委党建工作领导小组述职，接受区委党建工作领导小组评议；基层党支部（总支）书记要向工委、党委（党组）述职，接受上级党组织评议。

2、“上述下评”，即工委、党委（党组）书记向党员代表大会述职，进行民主评议；基层党支部（总支）书记向全体党员述职，进行民主评议。

三、述职内容述职的主要内容包括：1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定，坚持实事求是，客观真实，重点突出，制定基层党建工作年度计划，工作制度和落实措施以及组织实施情况；2、研究基层党建工作的新情况、解决新问题，总结新经验，不断创新基层党建工作的思路、措施、方法及成效；3、建立健全党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，整顿软弱涣散基层党组织领导班子，领导或指导基层党组织开展工作的绩效情况；4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理和服务工作，规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质情况；5、妥善解决人员、经费、办公场所等问题，为基层党组织开展工作创造条件，关心爱护基层党员干部，充分调动基层党员干部的工作积极性等方面所做的工作；6、查找基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，剖析抓党建工作“第一责任人”履行职责的差距和不足。

述职报告要实事求是，简明扼要，注重事实，切忌空谈理论，一般不超过3000字。

四、组织领导1、“双向述职”每半年组织实施一次（半年述职和年度述职），可与综合考核目标体系考核工作同步进行，分为学习准备、撰写专项述职报告、述职评议和总结提高四个阶段。

党支部书记述职评议的制度

述职述廉：________ 党支部书记述职评议的制度姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页党支部书记述职评议的制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。