公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和管理要求，现对公司的规章制度做如下通知：一、工作时间和考勤制度1. 工作时间为每周五天，上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时；2. 公司实行电子考勤系统，员工需在规定时间内打卡签到，并按照规定的考勤流程进行请假和出差申请。
二、员工行为及纪律要求1. 员工应保持良好的工作状态和精神面貌，遵守公司的各项规章制度；2. 禁止员工在工作时间内私自接私活、逃离工作岗位或迟到早退等行为；3. 禁止在公司内吸烟、闲聊或进行与工作无关的活动；4. 未经许可，禁止员工擅自将公司机密信息泄露给外部人员；5. 禁止员工在工作场所使用手机进行娱乐、社交或其他与工作无关的活动；6. 员工应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理个人工作台和文件柜；7. 禁止员工擅自将设备、文件等公司财产带离公司；8. 员工应遵守办公室礼仪，与同事和谐相处，不得恶言相向或进行人身攻击。
三、公司保密制度1. 公司的商业秘密、技术信息以及客户资料均属于公司机密，员工必须妥善保管，任何形式的泄露都将受到严肃处理；2. 离职员工需签署保密承诺书，并归还所有公司资料和设备。
四、员工权益保障1. 公司将为员工购买五险一金，员工需按时缴纳社保和公积金；2. 公司将保障员工的工作安全，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 公司将按照国家法律法规和公司制度，及时支付员工的工资和奖金；4. 公司将定期进行员工培训，提升员工的技能水平和综合素质。
五、违规处理和奖惩制度1. 员工如有违反公司规章制度或有严重失职的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚，直至解除劳动合同；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉表彰。
六、其他事项1. 员工应定期查阅公司的规章制度，如对规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门进行咨询和反馈；2. 公司将不定期对规章制度进行修订，修订后将及时通知全体员工。
以上规章制度为公司正式通知，每位员工都有责任和义务遵守。
公司规章制度下发通知范本
公司规章制度下发通知范本为了规范公司的管理，提高员工的工作效率和服务质量，我们制定了新的公司规章制度，并将于本月起正式实施。
为了让大家更好地了解和遵守这些规定，特向各位员工下发通知如下：一、工作时间和休息时间1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点。
周六、周日为休息日。
2. 中午休息时间为12点至1点，午餐时间不少于1个小时。
3. 迟到超过30分钟的员工将扣除当日工资。
二、工作纪律1. 严禁打卡作弊，否则将会受到相应的处罚。
2. 工作期间禁止使用手机、打游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内进行私人交流，如有特殊情况需与主管请假后方可离开岗位。
三、职业道德1. 遵守公司的各项规章制度，服从管理安排。
2. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。
3. 维护公司形象，严禁在外扰乱公共秩序。
四、奖惩机制1. 出色完成工作任务、表现突出的员工将进行表彰并给予相应奖励。
2. 不服从管理、违反规章制度的员工将受到批评、警告、甚至开除的处理。
五、加班和调休1. 单日加班不得超过2小时，需提前向主管汇报并获得批准。
2. 每月加班总时长不得超过20小时，超过部分将予以补贴或调休。
六、其他规定1. 严禁在公司内外吸烟。
2. 禁止擅自调整公司设备和设施。
3. 禁止私自外借公司资产。
请各位员工严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。
希望大家能够共同遵守规章制度，共同发展壮大我们的公司。
让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！公司管理部敬上。
公司规章制度落实通知文案
公司规章制度落实通知文案为了进一步规范公司的管理秩序，提高工作效率，确保公司的正常运转，经过公司领导班子的讨论决定，特制定了《公司规章制度》，现对该制度进行落实通知如下：一、全员普及为了让每一位员工都能了解公司的规章制度，公司将在本周内开展《公司规章制度》宣传活动，由公司领导亲自讲解，注重员工的互动和参与，确保每个员工都对公司的规章制度有深入的了解。
二、签订承诺书每位员工将在本周内签订《公司规章制度》承诺书，承诺自觉遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常秩序，以实际行动践行公司的规章制度。
三、整改落实针对已经存在的违反公司规章制度的行为，公司将在本周内进行全面排查，对于发现的问题将严格按照公司的规章制度进行处理，确保规章制度的全面落实。
四、检查督导公司将建立定期检查督导制度，对各部门的规章制度执行情况定期进行复查，对于发现的问题及时进行整改，并对执行规章制度优秀的部门进行奖励，督促每个员工真正做到遵章守纪。
五、宣传教育公司将定期开展相关规章制度的宣传教育活动，注重员工的参与，引导员工树立正确的价值观念和工作态度，确保公司规章制度的持续有效实施。
六、奖惩分明对于遵守公司规章制度的员工将予以表扬和奖励，对于违反公司规章制度、损害公司利益的行为将严加惩处，坚决维护公司的正常秩序和运转。
七、监督建议公司将建立员工的监督建议机制，鼓励员工提出关于公司规章制度完善和改进的建议，注重员工的参与和意见反馈，更好地保障规章制度的贯彻执行。
希望各位同事能够自觉遵守公司的规章制度，服从管理，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境，实现公司的共同发展和进步。
让我们携手努力，共同落实公司的规章制度，为公司的发展贡献自己的力量！感谢大家的支持和配合！特此通知。
公司领导班子日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度通知范文（共6篇）（精简版）
公司规章制度通知范文(共6篇)公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司 2016年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
印发规章制度的通知范文
印发规章制度的通知范文根据公司发展的需要，为进一步规范企业管理，提高工作效率，加强各部门之间的协作和沟通，特印发以下新的规章制度，各部门负责人务必组织全体员工认真学习，并严格执行，确保公司各项工作有序进行。
具体内容如下：一、工作时间和考勤制度：1.工作时间：公司规定正常工作日为周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午餐时间。
2.考勤制度：全体员工须严格按照公司规定的考勤制度进行考勤，不得迟到早退，否则将根据情节轻重进行处罚。
3.加班制度：如有特殊情况需要加班，需提前向直接主管申请，并经批准后方可加班。
加班时长不得超过公司规定的最高限制。
二、绩效考核制度：1.公司将实行全员绩效考核制度，根据各员工的工作表现和工作成绩进行综合评定，评定结果将直接关系到员工的晋升和奖惩。
2.绩效考核周期为一年一次，具体考核标准和权重将由人力资源部门在每年初进行公布和解释，全员应全力以赴完成目标任务，争取取得优异的绩效评定。
三、安全生产制度：1.公司将建立健全的安全生产管理制度，严格执行各项安全规定，并加强对员工的安全教育和培训，确保员工工作环境的安全和健康。
2.任何因违反安全规定而导致的事故或伤亡，责任人将依法追究责任，公司将给予相应的处罚并赔偿受害者。
四、保密制度：1.公司严格遵守国家法律法规和公司内部的保密规定，任何员工在工作期间得知的公司机密信息均不得泄露给外界，违者将受到公司处罚。
2.公司将建立完善的信息安全管理制度，保护公司的重要数据和信息资产，所有员工必须做到保密意识高，严守保密规定。
五、奖惩制度：1.公司将根据员工的工作绩效、工作表现和违纪情况等因素，对员工进行奖惩，奖励表现优秀的员工，惩罚违纪的员工。
2.奖惩措施包括但不限于表扬、奖金、晋升、警告、降职等，具体措施将根据情节和效果进行灵活选择。
以上规章制度将于今日起正式生效，请全体员工严格遵守，如有违反者，公司将依据相应的规定进行处理。
公司规章制度通知范文(共6篇)解析
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
规章制度下发通知文案范文
规章制度下发通知文案范文尊敬的全体员工：为了规范和提高公司的管理水平，更好地保障公司的正常运转和员工的利益，根据公司的实际情况和发展需求，经公司领导班子研究决定，现将以下规章制度下发通知如下：一、工作时间制度1.1 工作时间为每周五天，工作日每天上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。
1.2 超时加班需提前向直接主管汇报，并获得同意。
加班需按照相关规定领取加班费或休假。
1.3 迟到、早退、旷工等行为将按照公司相关规定进行处罚。
二、请假制度2.1 请假需提前向直接主管提交请假申请，并获得批准。
2.2 请假需填写请假单，注明请假原因、请假时间等内容。
请假时间不得超过连续两天，超过两天的请假需提供相关证明。
2.3 未经批准擅自请假或无故缺勤将按照公司相关规定进行处罚。
三、岗位责任制度3.1 每个岗位均有相应的职责和工作内容，员工需按照岗位责任进行工作，不得擅自越职或漏职。
3.2 岗位调整需经过公司领导批准，员工不得擅自调整岗位或职责。
3.3 对于工作中出现的问题和矛盾，需及时报告主管并协商解决，不得私自处理。
四、奖惩制度4.1 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予相应奖励，对于工作不到位或违反规定的员工将进行相应处罚。
4.2 奖惩制度公平公正，不会因为私人恩怨或其他原因影响奖惩的确定。
五、保密制度5.1 员工需保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露公司的机密信息或私人信息。
5.2 对于涉及公司利益或顾客隐私的信息，员工应当严格保密，否则将会受到相应处罚。
六、培训制度6.1 公司将定期进行员工培训和技能提升活动，员工需积极参加培训，提高自身的专业技能和综合素质。
6.2 培训费用由公司承担，参加培训需提前报名，并按时参加。
七、其他规定7.1 员工在公司内部交流和沟通需文明礼貌，不得言语暴力或歧视他人。
7.2 员工在工作中应当遵守公司的各项规定和制度，不得故意损害公司的形象和利益。
公司规章制度执行的通知
公司规章制度执行的通知尊敬的各位员工：为了更好地规范公司的管理秩序，提升工作效率，我们制定了一系列新的公司规章制度，并决定自即日起正式执行。
为了确保规章制度的顺利执行，特向全体员工发出以下通知，希望大家能够严格遵守，共同维护公司的正常运转。
一、考勤制度1.1 所有员工需在规定的上班时间内到岗，并按时打卡。
1.2 迟到超过15分钟或早退将扣除相应工资，并计入考勤记录。
1.3 请假需提前向直接主管请假，并按规定的程序报备。
二、工作纪律2.1 在工作期间不得私自使用手机、上网、聊天等行为，严禁影响工作效率。
2.2 禁止在工作场所吸烟，违者将严肃处理。
2.3 遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，一经发现将进行严厉惩处。
三、行为规范3.1 各部门之间要相互尊重，合作共赢，不得出现恶意竞争或谩骂行为。
3.2 禁止在公司内部进行赌博、赌球等违法活动，如有违规将取消奖金资格。
3.3 严格遵守公司的办公守则，不得在公共场合喧哗、扰民。
四、奖惩制度4.1 对于表现优秀的员工将给予奖励，包括提升职级、加薪、发放奖金等奖励措施。
4.2 对于违反公司规章制度的员工将给予相应的惩罚，包括警告、罚款、降职、解雇等处理措施。
五、加班规定5.1 需要加班的员工需提前报备并得到主管部门的批准，否则将不予报销加班费。
5.2 加班时请保持高效率、高质量地完成工作，不得故意拖延时间。
六、其他事项6.1 本通知自发布之日起生效，务请各位员工认真遵守。
6.2 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。
6.3 感谢各位员工的理解与支持，相信在大家共同努力下，公司一定会迎来更加辉煌的明天。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
企业公司规章制度通知范文
企业公司规章制度通知范文为加强企业管理，规范员工行为，保障企业的稳定发展，根据公司实际情况，经过慎重考虑，我司制定了以下《企业公司规章制度通知》，请各位员工认真阅读并遵守。
一、工作时间与考勤制度1.1工作时间：公司正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中间午休1小时。
周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。
1.2加班制度：如需加班工作，需提前向部门主管请示并报备加班原因和时间，加班人员需在加班后填写加班记录表，由主管签字确认。
1.3考勤制度：员工需要按时上班签到，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向主管请假并填写请假单。
连续三天未签到、签退、迟到或早退者，将被记入考勤违纪记录并做相应处罚。
1.4迟到早退处理：一次迟到早退扣除当日绩效奖金10%，连续迟到早退三次，扣除当月绩效奖金20%。
二、员工行为规范2.1员工着装：员工在工作时间内需着装整洁、合理，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
穿着运动服装等非正式服饰需在周五申请主管批准。
2.2言行举止：员工在工作场所应注意言行举止，不得有粗言秽语、争吵等不文明行为。
对于恶意中伤他人，造成团队不和谐氛围者，将被严肃处理。
2.3保护公司财产：员工需爱护公司财产，不得擅自挪用、私用公司资产，严禁盗窃、乱倒垃圾等损坏公司环境的行为。
2.4保密工作：员工需遵守保密协议，不得泄露公司机密信息，不得在社交平台上发布与公司相关的机密信息，如有违反将面临严重处罚。
三、奖惩制度3.1奖励制度：公司将设立优秀员工奖励计划，对表现优秀、工作态度端正的员工进行奖励，奖金、奖品等形式不一。
3.2惩罚制度：对于违反公司规章制度、影响公司形象的行为，公司将根据情节轻重做出相应的处罚，包括警告、扣减奖金、停职、开除等。
四、工作安全规定4.1员工安全：员工在工作中需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
如发现安全隐患，应及时向主管报告。
4.2应急预案：公司将定期组织员工进行应急演练，保障员工在紧急情况下的安全。
规章制度公示通知格式范文
规章制度公示通知格式范文根据公司管理制度，现对以下规章制度进行公示，请员工遵守并严格执行，如有违反，将进行相应处罚。
一、员工行为规范1. 严禁员工在工作时间进行无关工作的聊天及上网浏览。
2. 不得在工作期间私自接听或打电话，不得在工作场所大声喧哗。
3. 不得在公司内抽烟、酗酒、赌博等违法行为。
4. 员工要互相尊重，不得对他人进行人身攻击或者辱骂。
5. 严格遵守公司保密制度，不得将公司机密信息外泄。
6. 禁止偷盗公司财物，如有发现将按公司规定处理。
二、工作安全规定1. 严格遵守工作安全规章制度，做到工作前的检查和准备。
2. 使用机械设备时必须正确操作，并遵守相关安全操作规定。
3. 进出公司场所时，应按规定佩戴安全防护用品。
4. 禁止在工作场所私自拆动机器设备，需经过相关人员同意后进行维修。
5. 发现安全隐患应立即报告相关人员，及时处理。
三、员工待遇保障1. 公司按照国家法律规定，为员工购买社会保险。
2. 按照公司规定结算工资，不得私自扣除。
3. 福利待遇实施，如干部培训、节日福利等，不得私自挪用。
4. 严格执行劳动合同，遵守公司制度，不得擅自辞职或请假。
5. 如有违反公司规定行为，将根据公司员工管理制度进行相应处罚。
四、其他规定1. 禁止在公司内外进行赌博、贩卖毒品等违法犯罪活动。
2. 不得私自占用公司物品，如发现及时归还并承担相应责任。
3. 不得泄露公司商业秘密，一经发现将追究法律责任。
4. 公司加班工作，需经过公司相关人员同意，并按规定支付加班费。
以上规章制度，将于公示之日起生效。
请全体员工认真遵守，如有违反，公司将严格按照规定进行处理。
望各位员工共同努力，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度下发通知范文
公司规章制度下发通知范文大家好！为了更好地规范公司的运作，提高工作效率，保障员工权益，公司决定制定和完善一系列的公司规章制度。
现将新制定的规章制度下发通知如下：一、工作时间和考勤制度1. 工作时间：公司的正常工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:00。
周末和法定节假日公司放假，具体放假时间将另行通知。
2. 考勤制度：员工应严格按照公司规定的工作时间上班打卡，并按照规定的时间下班打卡。
员工如需请假或调休，需提前向直属主管请假并填写请假单，经主管批准后方可生效。
二、行为规范1. 服装要求：员工应穿着整洁、得体的服装上班，严禁穿着过于暴露、不雅或不文明的服装。
2. 言行举止：员工在工作场所应保持礼貌、友善并遵守公司的规章制度，严禁大声喧哗、辱骂他人或进行不当行为。
3. 禁止吸烟：公司严禁在任何室内场所吸烟，吸烟者应走至公司指定吸烟区域进行吸烟。
4. 保护公司财产：员工应珍惜公司财产，不得擅自挪用或损坏公司资产，如有发现应及时上报。
三、安全管理1. 火灾防范：公司全体员工应参加公司组织的火灾应急演练，熟悉公司的逃生通道和安全出口。
2. 用电安全：员工使用电器时应按规定使用，避免私拉乱接电源线，确保用电安全。
3. 保密制度：员工应保护公司的商业秘密和客户信息，不得随意泄露或外传公司机密信息。
四、奖惩制度1. 奖励政策：公司将根据员工的出色表现给予奖励，具体奖励标准和形式将根据实际情况做出调整。
2. 处罚措施：对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重做出相应的处罚措施，包括警告、罚款和停职等。
五、其他事项1. 公司将定期组织员工进行培训，提高员工的能力和技能，帮助员工提升职业素养。
2. 公司将建立健全的员工投诉反馈制度，员工如有意见或建议可以通过公司规定的途径向上级主管反映。
3. 特别提醒：员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的纪律处罚。
规章制度公示通知文案范文
规章制度公示通知文案范文为了更好地规范公司管理和员工行为，保障公司正常运营秩序和员工权益，特制定以下规章制度，现予公示如下：一、总则1. 本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守本规章制度的规定。
2. 公司各级管理人员应按照本规章制度要求，负责制定具体实施方案并监督执行。
3. 员工有义务认真学习并遵守本规章制度的规定，不得有任何违反行为。
二、工作时间1. 公司工作时间为每周五个工作日，工作时间为上午9点至下午6点。
具体工作时间安排由各部门主管根据工作需要合理确定。
2. 员工应按时到岗，不得迟到早退，周末或加班工作时应事先取得批准。
3. 员工迟到、早退次数超过三次，公司将做出相应惩罚。
三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内进行无关工作，不得私自接私活或做与公司利益冲突的事情。
2. 员工应当遵守公司的各项规定和工作纪律，不得擅离岗位，不得违反公司的安全规定。
3. 员工应当遵守工作纪律，不得有违反纪律的行为，如违规使用公司资源、泄露公司机密等。
四、薪酬福利1. 公司将按照员工的工作表现和公司利益情况，合理制定薪酬水平和福利政策。
2. 员工应当如实填写个人薪酬和福利情况，不得私自调整或虚报。
3. 公司将定期对员工的薪酬和福利进行调整，员工应理解公司的调整政策并支持。
五、员工权益1. 公司将保障员工的合法权益，如工资、医疗保险、年假等，不得随意变动或剥夺。
2. 员工有权利对公司工作提出合理建议和意见，公司应认真对待并解决。
3. 员工在工作中应当严格遵守规章制度和公司的各项规定，如有违反行为将受到相应的惩罚。
六、违反规定处理1. 员工如违反规章制度的相关规定，公司将依据情节轻重，对员工做出相应处理。
2. 违反规定行为包括但不限于迟到早退、擅自接私活、违反工作纪律等，公司将根据情况给予警告、记过、调岗、降职等处分措施。
3. 对于严重违反公司规定的员工，公司将进行严肃处理，包括解除劳动合同、追究法律责任等。
七、其他1. 本规章制度如有补充规定或修改，将在公司内部进行公示通知。
制订各项规章制度通知范文
制订各项规章制度通知范文为了进一步规范公司管理，优化工作流程，提高工作效率，现将公司各项规章制度进行了修订，特此通知如下：一、工作时间及考勤制度1.工作时间：（1）公司正常工作时间为早8:30至晚5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
（2）上班时间准时到岗，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假或调休。
2.考勤制度：（1）全员打卡签到，未打卡或迟到早退者扣除相应工资。
（2）如有请假需提前提交请假条，并经主管批准。
二、员工奖惩制度1.奖励制度：（1）员工表现出色，公司将给予相应奖金或奖品。
（2）优秀员工将被评为“月度之星”，并获得额外奖励。
2.惩罚制度：（1）违反公司规定者将受到相应处罚，包括口头警告、记过或开除处分。
（2）严禁私自外借公司物品或挪用公司资金，一经发现将立即处理。
三、保密制度1.公司信息属于公司所有，严禁向外泄漏公司机密信息。
2.员工需妥善保管公司文件及资料，如有遗失需及时报告。
3.公司内部信息仅限内部人员知晓，禁止擅自传播。
四、安全生产制度1.工作场所须保持整洁有序，消防通道不能被障碍物堵塞。
2.办公室设备需定期维护，确保安全性能。
3.遇有安全事故，员工需迅速报警并采取相应措施。
五、人事管理制度1.招聘流程需合法合规，严禁涉及违法违规行为。
2.员工培训计划需定期进行，提升员工综合素质。
3.员工绩效评估采用多角度评估方式，确保公平公正。
六、福利待遇制度1.公司将提供舒适的工作环境及工作条件，确保员工工作质量。
2.员工享有带薪年假、病假及法定节假日。
3.公司将不定期组织员工活动、团建及培训，提升员工凝聚力。
以上规章制度为公司所有员工遵守，如有违规将受到相应处罚。
希望各位同事严格遵守，共同维护公司形象，提高工作效率。
谢谢合作！公司管理部日期：2022年12月12日。
公司规章制度执行通知范文
公司规章制度执行通知范文为了规范企业的管理，提高工作效率，维护公司正常的运营秩序，特制定并下发了本公司规章制度执行通知，特向全体员工发布。
请各位员工务必遵守公司的规章制度，做到心知肚明，严格遵守，不得有丝毫违反。
一、工作时间及考勤制度1.公司正常工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
工作人员需要按时到岗上班并做好考勤记录，每日考勤由每位员工自己负责登记，如有迟到、早退、旷工等情况需提前向部门主管请假，并填写相关请假单。
2.迟到超过15分钟者，需扣除当日工资的10%作为惩罚措施，严禁多次迟到，否则将受到记过处分。
3.旷工超过3次者，将被辞退，并列入公司黑名单，影响今后的就业。
二、工作纪律1.员工需穿戴整齐，着装得体，服从公司的领导和管理，不得在办公室内吸烟、喧哗、聊天或干扰他人工作。
2.禁止私自携带手机、电脑等通讯设备进入工作区，工作期间需将手机关机或设置为静音模式，不得用于私人用途。
3.公司严格禁止员工迟到早退，旷工情况，如有特殊情况需提前请假并得到领导的批准。
4.员工需按规定使用公司财产，不得私自挪用、借用，如有私用公司财产的行为，将给人员造成严重惩处后果。
5.员工需遵守公司的机密保护规定，不得将公司的商业机密信息外泄，否则将追究相关人员的责任。
6.员工在外出差、出席会议等需要离开公司期间，需提前向领导请假，并按规定向公司提交出差报告。
三、奖惩制度1.公司将对员工的出色表现及时予以表彰和奖励，如表现突出者可晋升职称、加薪奖金等。
2.对于违反公司规章制度、严重失职或影响公司形象的员工，公司将根据情节轻重进行惩处，如严重情况可予以开除。
以上规定为公司的基本规章制度执行通知，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
任何违反公司规定的行为都会受到严惩，公司将严格执行相关规定，不容有失。
希望各位员工共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
祝各位员工工作顺利！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度发布的通知范文
规章制度发布的通知范文为了规范公司管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，现发布以下规章制度，请认真学习，并严格遵守。
一、工作时间与考勤1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，午休时间为12:00-1:00。
迟到、早退或旷工一次，扣除当天工资50元，累计3次将给予警告处理；累计5次将被记大过，严重影响工作的将给予解雇处理。
2. 每月底由人力资源部门统一组织考勤，员工需按时提交考勤表，如有漏报、错误或弄虚作假的情况，将被视为严重违纪处理。
3. 出差、加班情况需提前向主管进行申请，并获得批准。
二、员工行为规范1. 员工应保持良好的职业操守和团队合作精神，不得进行恶意竞争、暴力行为或损害公司形象的行为。
2. 严禁泄露公司机密信息，不得私自外泄公司资料和关键信息，一经发现将受到严惩。
3. 禁止在工作时间内做与工作无关的事情，不能在工作场所进行个人交易、打牌、看视频等行为。
4. 禁止擅自离岗或私自请假，必须提前向主管进行申请并获得批准。
5. 禁止吸烟、喝酒、赌博等不良嗜好，更不允许在工作场所出现这些情况。
三、员工福利待遇1. 公司将为员工购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 公司将每年组织员工进行体检，保障员工健康。
3. 公司每年将根据员工工作表现进行绩效评定，根据评定结果进行薪资调整。
4. 公司将根据员工工作需要提供培训机会，提升员工职业技能和专业水平。
四、员工安全保障1. 公司将制定安全生产规范，加强员工安全意识培训，保障员工的人身安全。
2. 禁止对他人造成伤害的行为，一经发现将承担法律责任。
3. 公司将定期组织消防演练、应急处理演习，提高员工安全保障意识。
五、其他规定1. 公司将定期开展各项规章制度的检查与评估，对违规行为进行惩处，并及时整改。
2. 公司将对违法违规行为进行严肃处理，涉及违法行为的将移交公安机关处理。
以上规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知，请全体员工务必遵守，不得擅自违反。
规章制度公示通知模板范文
规章制度公示通知模板范文根据公司的相关规定和要求，为了维护公司的正常秩序和良好运转，保障员工的合法权益，现将以下规章制度公示如下：一、员工行为规范1. 所有员工在工作期间应当服从公司的管理和安排，不得擅自离岗或旷工旷岗；2. 员工须遵守公司的工时制度，严格按照上下班时间及各自工作时间完成任务；3. 禁止员工在工作期间私自接私活、做兼职或利用公司资源从事违法违规活动；4. 员工在工作期间不得在公司内外从事损害公司利益或声誉的行为。
二、劳动合同管理1. 员工应当严格履行劳动合同规定的义务，如遇到问题应及时向公司主管部门反映并解决；2. 禁止员工私自泄露公司的商业机密或员工个人隐私信息，一经查实将给予相应处理；3. 所有员工必须遵守公司的保密制度，不得将公司资料外传或用于个人利益。
三、工作纪律管理1. 员工在工作期间不得喧哗、打闹或影响他人工作，要保持工作环境的安静整洁；2. 禁止员工在工作中使用手机、打游戏、看视频等影响工作效率和质量的行为；3. 员工须按照公司的工作要求进行规范操作，做到认真、细致、负责。
四、奖惩管理1. 公司将根据员工的表现和工作质量给予相应的奖励和表彰，并在每月底进行评比；2. 对于在工作中出现违规行为的员工，公司将按照规定予以批评、警告、处罚等处理；3. 对于恶意破坏公司利益、严重影响工作秩序的员工，公司有权进行停薪、辞退等处理。
五、其他规定1. 公司将定期进行员工培训和技能提升，帮助员工不断提高自身素质和能力，适应公司的发展需求；2. 每位员工应当保护公司的公共财产和个人财产，如有破损或丢失应当按照规定进行赔偿或处理；3. 公司将建立健全的员工投诉机制，鼓励员工对公司的管理提出建议和意见，促进公司的持续改进和进步。
本规章制度自公示之日起生效，各员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望各位员工认真学习并遵守公司的规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
感谢大家的支持和配合！特此公示。
公司规章制度通知范文(共6篇)
公司规章制度通知范文(共6篇)1 篇一：关于规范公司各项规章制度的通知近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出：各部门（中心）台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项决定进行公司规章制度汇编工作，经公司研究，完善修订各项规章制度内容，规章制度管理，具体要求如下：岗位职责、工作职责、此次汇编的规章制度类别分为：一、操作流程、、（办法）管理规定。
应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排自即日起， 1.日前，30月5于形成汇编目录，对各项规章制度进行梳理，（中心）各部门以电子版形式交至公司办公室。
日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修30月 2.6订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
月 3.9经编制人、定稿后以书面形式，完成本部门的制度汇编，（中心）各部门日前，20核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交 4.11总经理办公会议审定。
月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
5.12五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司日14月5年2012篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
企业规章制度通知模板范文
企业规章制度通知模板范文尊敬的全体员工：为了规范企业管理，提升员工素质，保障企业正常运行，制定了以下企业规章制度，请全体员工认真遵守，提高自身素质，建设和谐的办公环境。
一、员工入职规定：1、新员工入职前需提供真实有效的身份证明，并填写入职申请表；2、新员工必须认真学习企业的相关制度和文化，加强对企业的了解和归属感；3、入职后需参加企业组织的入职培训，了解企业的组织结构、岗位职责和相关业务知识。
二、工作时间及考勤规定：1、员工必须按时上下班，不得迟到早退或擅自请假；2、员工需按照企业规定打卡，不得迟到早退或擅自调整考勤时间；3、员工应认真履行工作职责，保证工作质量和效率，不得擅离岗位或玩手机等影响工作的行为。
三、工作纪律：1、严禁员工在工作中参与赌博、赌球、吸烟等不良行为；2、员工需保护企业的财产，不得私自挪用、浪费或损坏企业财物；3、员工需遵守企业的保密制度，不得泄露企业机密信息，保护企业利益。
四、奖惩制度：1、员工在工作中表现优秀、认真负责、效率高者，企业将给予相应奖励；2、员工有违规行为、懒惰不负责，影响企业正常运转者，将受到相应的处罚；3、员工如有异议，可向企业相关部门提出，并将得到公正处理。
五、其他规定：1、员工不得擅自吃喝带来异味的食品，以免影响其他员工的工作环境；2、员工需保持办公室的整洁，保持良好的工作状态；3、员工须遵守公司的各项规章制度，共同营造企业和谐的工作环境。
以上为企业规章制度通知，希望全体员工遵守执行，共同努力，共同发展。
谨此通知。
企业管理部日期：XXXX年XX月XX日。
关于新规章制度的通知范文
关于新规章制度的通知范文为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，我司决定制定一系列新的规章制度，并将于即日起正式实施。
请各位同事严格遵守新规定，确保公司运营顺利，工作顺利进行。
一、工作时间：1.上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至1点为休息时间。
请各位同事按时到岗，不要迟到早退。
2.加班时间需提前向主管部门汇报并填写加班申请表，主管部门审核通过后方可进行加班。
加班时段为晚上6点至9点，希望大家合理安排工作时间，避免无谓加班。
二、工作纪律：1.工作期间要保持高度的专注和责任心，不得私自玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
2.不得擅自离开工作岗位，如需离开需向主管部门请假并得到批准。
3.工作必须按照相关规定和要求进行，不得擅自私自处理工作事务。
三、保密制度：1.公司内部所有信息属于机密，不得擅自外泄。
任何与公司有关的事务和信息，禁止在未经许可的情况下对外透露。
2.员工对公司的商业秘密和客户隐私信息负有保密责任，未经授权不得向他人泄露。
四、考勤制度：1.每位员工需按时打卡，不准早退晚到。
漏打卡需及时补卡，迟到早退需请假。
2.考勤记录对员工的奖惩和晋升有关系，请各位同事务必严格遵守。
五、奖惩制度：1.公司将根据员工的表现和工作成绩给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
2.同时公司将严惩违反规定的员工，包括但不限于扣发奖金、停发晋升等。
最后，希望各位同事能够自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的正常运作和稳定发展。
祝各位工作愉快，生活顺利！特此通知。
公司管理部XXXX年XX月XX日。
关于规章制度的通知范文
关于规章制度的通知范文亲爱的小伙伴们：大家好呀！今天要跟大家唠唠咱们公司的规章制度，这可都是为了让咱们能在一个超级棒的环境里工作，一起向着小目标和大梦想前进呢！一、考勤制度。
1. 上班时间。
咱们的上班时间就像火车时刻表一样，要准时准点哦。
正常工作日是早上[具体上班时间]开始上班，可别踩着点来还慢悠悠的，最好能提前个几分钟，这样能有时间收拾收拾心情，泡杯咖啡或者茶，准备开启活力满满的一天。
要是迟到了，那可就不太好了，每个月要是迟到超过[X]次，就会影响你的全勤奖啦，这可是一笔小钱钱呢，多可惜呀。
2. 请假规则。
谁都有个头疼脑热或者突发事情的时候，这时候请假是没问题的。
但是呢，请假得按照流程走哦。
你得提前跟你的直属领导说一声，最好是提前[X]天，要是临时有事，也得在上班前[X]小时通知领导，而且要在公司的请假系统里填写好请假信息。
病假的话，记得附上医院的证明哦，可不能随便装病骗假呀，咱们都是诚实的小伙伴呢。
二、办公环境与秩序。
1. 办公区域卫生。
咱们的办公区域就像自己的小窝一样，要保持整洁干净。
自己的工位要每天收拾得井井有条，用过的文件要及时归档或者扔掉，别堆得像小山一样。
公共区域也需要大家共同爱护，像会议室、茶水间这些地方，用完之后要把东西归位，垃圾带走。
要是发现有哪位小伙伴特别邋遢，不爱护环境，我们可能会给他一个小小的“清洁警告”哦，要是还不改，那可就要有点小惩罚啦，比如请大家吃一次下午茶，专门负责打扫公共区域一周之类的。
2. 工作纪律。
工作的时候咱们就得专心致志啦，不能干与工作无关的事情。
刷剧、打游戏这些可不能在上班时间做哦，除非你是在做相关的市场调研或者产品测试（不过这也得提前跟领导报备呢）。
还有，在办公室里要保持安静，不要大声喧哗，要是你要讨论工作或者开个小会，可以去会议室，别打扰到其他正在认真工作的小伙伴。
要是你总是违反工作纪律，影响到了团队的氛围和效率，那领导可能就要找你好好聊聊人生啦。
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织有关部门对各部门、各单位的各项管理制度进行评估论证、试运行、信息反馈、检查考核、修订完善后定稿正式发布。
二00九年三月二十五日
主题词：管理制度通知
二十一冶建设有限公司20XX年3月25日
篇二：公司日常事务管理制度执行通知
公司日常管理制度执行通知
公司规章制度通知范文
篇一：关于建立和完善公司管理制度的通知
二十一冶建设有限公司文件
21冶发[20XX]65号
关于进一步建立和完善公司
管理制度的通知
公司各单位：
遵照公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动实施方
案”的要求，紧密围绕“在推动发展的体制机制上取得创新成效”的目标，结合公司实际情况，现将进一步建立和完善公司管理制度有关工作通知如下：
四、机构和职责
1、公司成立管理制度领导小组。由公司领导层和机关部
室、各基层单位负责人组成。其主要职责是根据公司生产经营管理需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，指导各单位开展建立和完善各项管理制度工作，使公司的各项管理制度达
到标准化、规范化和精细化管理的要求。
2、公司企业管理办公室是制度化建设的职能管理部门，
五、建立和完善管理制度的步骤
1、对公司内部组织结构及各部门、各单位、各岗位的管
理职责，岗位职责进行调研、定位和分析。
2、对公司原有制度进行梳理分类、论证、修订，对新制
度进行设计、草拟、论证、试行。
3、将“三标一体”各程序文件和绩效考核标准重新修订，
与各项管理制度详细对照并进行有机整合，形成一套既相互兼容又不重叠的有效版本。
签发人员：
1.公司制度由cEo/总裁或经授权的人员签发；2.部门制度由部门最高主管签发；
3.涉及跨多个部门执行的制度由负责撰写的部门最高主管签发。但需先在各部门充分协商并达成一致共识，以及得到cEo/总裁审批后才可签发；
4.相关政策、制度经签发后，交由行政部统一发布。
5.特定限制：有关薪酬事宜必须根据薪酬管理政策制定。签发人员必
须是cEo/总裁
发布流程：
公司政策、制度及部门制度发布必须使用标准格式1.标准格式见附件2.文件编号发式
编号方式：XX/XX/XXX/XXX
负责日常工作。其主要职责是提出公司的制度体系框架，深入调查研究，在继承的基础上创新，使各项制度的设计、制订、审核、报批以及试运行、信息反馈、颁布实施等符合现代企业制度的规范要求，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。
3、各部门、各基层单位负责各自业务范围内和职责范围
内的管理制度的编制，并报公司企管办审核。
四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
二○一二年五月二十四日
报：骆总
送：各部门经理
抄：人事行政部此通知共1页打印1页编制人：李玉华
篇三：公司管理制度及行政通知发布机制及格式
公司管理制度及行政通知发布机制及格式
第一章总则
第一条为了保证各项管理制度等重要文件能准确而迅速地传达给相关同事，
第二条第三条第四条第五条并确保各项文件能被有效地执行，现建立了一套统一发布各类文件（包括管理制度、备忘录及行政通知）的标准机制及格式。
要坚持“废、改、立”的原则，对实践证明是行之有效的
制度，要继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，要认真整改，总结经验教训，抓好落实；对不适应新形势要求的制度，该调整的调整，该废止的废止。同时从实际出发，根据新的需要和实践，及时研究和制定必要的新制度，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍。
二、建立和完善公司管理制度的目的
从促进公司科学发展的需要出发，结合加强规范子公司、
分公司、工程处和项目管理，进一步建立和完善各项管理制度，坚持有章可循、依法治企，逐步形成规范经营、科学发展的长效机制。
三、建立和完善管理制度的原则
要按照“精而管用”的原则，认真清理现有规章制度。在
清理中，要注意从纵向看，看是否符合国家和上级政策规定和职工群众要求；从横向看，看是否同其他制度协调一致，有无互相重叠和矛盾的现象；从延伸看，看制定的制度是否具有长远性、前瞻性。
一、建立和完善管理制度的必要性
建立和完善公司的各项管理制度，是企业一项极其重要的
基础工作，是企业有序化、规范化运行和科Байду номын сангаас发展的可靠保证。长期以来，我公司在建立和完善各项管理制度工作中取得了一些很好的经验，对促进公司的发展起到了积极的作用，但也必须不断进行创新和完善。有的制度不适应新形势的要求，有的制度操作性不强，也有执行不力缺乏考核监督机制等问题。因此，进一步建立和完善公司各项管理制度势在必行，刻不容缓。
各级管理人员在颁发文件时，必须根据标准机制及使用标准格式。同时，
各部门主管收到文件后，必须将文件内容传达到所有需要知悉的下属，并提供充分解释说明及督导员工落实执行。各部门必须妥善保存文件副本以备日后查阅。
第二章管理制度发布机格式
适用范围：
公司管理政策、制度及部门制度(包括工作(出自::公司规章制度通知范文)流程等)。
LzB第【20XX0523】号
★
公司所属各部门全体员工：
为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从20XX年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。
第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退；第二：有事情外出须到前台报备登记；第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！
六、时间安排和要求
1、20XX年3月31日前由企管办起草《二十一冶管理制度
编制办法》和《二十一冶管理制度体系规划》初稿。
2、20XX年4月1日至6月30日，清理公司1997年以来
各项管理制度的制定和实施情况；拟订和修订机关各部门、子公司、分公司、项目部等分支机构的管理职责和岗位职责，以
及各部门、各专业系统的管理制度。基本完成全套管理制度的编制和修订工作。要求机关各部室、各基层单位于20XX年4月底前自行清理本部门本单位的管理制度。20XX年5月1日－6月30日，在公司管理制度领导小组指导下，根据管理制度体系规划和管理制度编制办法的规范要求，编制本部门、本单位的管理职责、岗位职责和各项管理制度的具体内容。