就业指导期末复习试题

三.填空题（共5题,共20分）

1. 毕业生离校前落实用人单位（该单位有人事任免权）的，报到证的地址为：用人单位，没有落实用人单位的，报到证的地址为：生源地。（4分）

2. 面对求职困难，毕业生应该主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取支持，主要包括：三支一扶政策；农村教师特设岗位计划和农村教育硕士计划；大学生村官政策；西部志愿者服务计划和地方欠发达地区志愿者服务计划；社区大学生工作者服务计划；大学毕业生应征入伍。（4分）

3. 大学毕业生的毕业证书由学院的教务处颁发，户口迁移证由户籍科按照报到证地址统一交与燕郊行政审批大厅统一派发，就业报到证由学院的招生就业处上报河北省人事厅毕业生库统一派发

1. 高校毕业生应征入伍服义务兵役，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科。（4

2. 签订就业协议书的原则是A.主体合法原则 B.平等协商原则 C.诚实信用原则 D.学校鉴定原则。（4分）

3. 就业协议一式三份，由毕业生、用人单位和学校共同签订。（4分）

4. 毕业生离校时应自带的材料主要包括：毕业证、报到证、户口迁移证。（4分）

1. 选聘高校毕业生到村任职的工作期限一般为2年。（4分）

2. 三支一扶政策指的是：支农；支教；支医；扶贫。（4分）

3. 我国劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种。（4分）

4. 应征入伍高校毕业生的年龄条件是：高职（专科）毕业生当年为18-23岁，本科以上学历的可以放宽到当年24岁。（4分）

5. 劳动合同期限三个月以上不超过一年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过个6月。（4分）

1. 我国的就业制度共经历了4个阶段，分别为统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业。（4分）

2. 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。（4分）

4. 未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地的人才交流中心办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。（4分）

5. 求职材料一般有求职信、简历、毕业生推荐表、成绩单、证书。（4分）

2. 签订一式三份就业协议书的程序是A.毕业生签订个人基本信息 B.用人单位填写基本信息 C.用人单位上级主管部门批准并盖章 D.学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位。（4分）

3.劳动合同的基本内容有哪些？

1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3劳动合同期限4工作内容和工作地点;5工作时间和休息休假6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

1. 应征入伍高校毕业生在退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。（4分）

3. 报到证分为两联，分别是蓝联和白联，作用放在单位或到指定的省（市）毕分办和个人档案。（4分）

4. 高校毕业生应征入伍服义务兵役在选取士官、考军校、安排技术岗位到等方面优先。（4分）

2. 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》可以被称为“就业协议书”或者“三方协议”，分别代表了毕业生、用人单位、毕业生所在学校。（4分）

4. 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%工资报酬。（4分）

2. 高校毕业生应征入伍服义务兵役，由政府补偿学费，代偿国家助学贷款。（4分）

4. 报到证的报到期限为省内及正式派遣24月，省外及未就业派遣2月。（4分）

四.问答题（共5题,共45分）

1.求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。（9分）

1.网上搜索：智联招聘、51JOB都是不错的招聘网站，但这种全国性的网站里有招聘信息的公司很少，门槛也相对高一些。你也可以搜当地的招聘网站，里面会有更多更详细的信息。网上找工作命中率不高，因为资讯过于泛滥，可能你的资料会淹没在许多e-mail中。

2.人才市场：找找当地的人才市场，那里经常会有一些招聘会，带着简历去招聘会试试吧。

3.校园招聘：如果你还没毕业，可以关注你们学校的招聘会信息。如果能进到周边其他学校，也可以去那些学校试试。

4.上门自荐：可以去你找得到的一些单位直接询问有没有岗位需求，不过这种方法通常只适用于小公司，大公司制度森严，或许可以通过传达室或保安将简历送过去。

如果在招聘会、网上搜索等途径能得到相关单位的联系电话，可以打电话直接预约面试。

2.哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？（9分）

毕业生未落实就业单位但要求办理落户手续或到不能接收人事档案和户口关系的用人单位就业，均可申请办理人事代理手续，如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。

（2）办理人事代理手续：①毕业生凭本人毕业证书到当地人才服务中心填写《代理人员情况登记表》办理人事代理手续：签订《人事代理合同书》，领取代理证，缴纳规定的代理服务费；②凭《人事代理合同书》到学校就业办公室开具介绍信；③凭《人事代理合同书》、介绍信、毕业证书到湖南省毕业生就业指导中心办理就业《报到证》；④凭就业《报到证》办理户口、档案迁转手续；⑤到人才服务中心报到，毕业生一定要按与其签订的人事代理协议书中规定的时间办理派遣和报到手续。

3.你如何看待毕业生的就业信用与毕业生违约现象？（9分

违约是指毕业生和用人单位之间在形成了某种约定之后，单方面变更这一约定或协议。

如前所述，签署协议是件严肃的事情。协议是一种承诺，也是一种责任。毕业生在求职过程中可以接治多个单位，但多方签约是不允许的。适当的时候就要做出选择和决断，承担必要的风险和“牺牲”。改革赋予了毕业生更多的选择机会，但是，不应该只想着从中受益，却把风险留给单位和学校。有的学生动辄就想违约，甚至还没有签约，就打算违约，把协议视同儿戏，看作纯粹的个人行为。这种做