“三三”党建工作法 加强基层党组织建设

“三三”党建工作法加强基层党组织建设
摘要：基层党组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是党直接联系群众、组织群众、团结群众、贯彻党的路线、方针、政策的桥梁与纽带。

基层党组织建设进程直接关系到新时期整个党的建设这一新的伟大工程，它的成效直接关系到企业单位的改革、稳定与发展。

关键词：基层党组织建设；“三三”党建工作法；基层党组织带头人；战斗力；核心领导作用
企业基层党组织要围绕中心办实事，努力夯实基础工作，使我们的企业真正实现又好又快发展。

在基层党建工作中，我们要不断探索，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，结合企业单位的生产经营实际，通过推行“三三”党建工作法——坚持“三项原则”、突出“三项建设”、实现“三个转变”，推动基层党建工作更上一个新台阶。

一、坚持“三项原则”，选好支部带头人
作为油田企业的一个基层单位，要在加强基层党组织建设工作中认真思考并积极探索，坚持“三项原则”，培养一支思想素质好、业务能力好、带头表率好、责任奉献好的基层党支部书记队伍，全面加强基层党组织带头人队伍的建设。

1.提升党支部书记的能力素质，坚持重点培养原则。

一个有活力、凝聚力强的基层党支部，离不开一个好的带头人。

在选配基层党支部书记的问题上，要坚持重点培养的原则，努力提升基层党支部书
记的能力素质。

首先，要严把选拔关。

把品行兼备、主动干、带头干、群众拥护干、甘愿吃苦、甘心奉献的“优秀人才”选拔进党支部书记队伍。

其次，要加强后备力量的培养。

关注新毕业大学生，坚持早发现、早培养、早使用原则，采取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法，建立一支素质优良、后备充足、适应需求的基层支部书记后备队伍，通过给任务、担担子，让他们主动参与到支部中心工作中来，提升实践工作能力，为选优配强党组织带头人储备高学历人才。

2.激发党支部书记的工作热情，坚持鼓励关爱原则。

坚持以人为本，注重人文关怀，用鼓励关爱方式激发支部带头人的工作热情。

采取奖金激励机制在“经济”上鼓舞干劲，消除支部书记的消极心态，为基层党支部工作增添一份热情和动力。

对老支部书记、离任支部书记定期走访慰问，给予物质和精神上的关爱。

建立支部书记详细档案，为支部书记过生日、送祝福，针对支部书记工作组织有鲜明意义的活动，激发党支部书记的工作热情。

3.增强党支部书记的创新活力，坚持考核激励原则。

支部和党员每年要坚持公开承诺，并通过党务公开栏、网络等渠道进行公开，接受党员群众监督。

认真开展“双评”工作，对支部班子成员和支部党员进行民主评议，评议结果作为年终目标责任制考核与奖金兑现的重要依据。

及时调整软弱涣散的基层党组织班子，解决个别党组织带头人战斗力不强的问题，增强支部书记履职的责任感，进一步激发内在动力。

制定并实施《党建工作考核细则》，把班子建设、
日常工作、资料管理、业绩完成情况等作为考核基层党支部书记的重要依据，细化量化考核指标，采取组织考核与群众评议相结合的办法，促进支部带头人踏踏实实创新谋发展。

二、实现“三个转变”，打造支部新形象
1.转变陈旧的思想观念。

党的十八大对基层党组织建设提出了新目标、新任务、新要求，在社会主义市场经济条件下，追求经济效益最大化是企业管理的目标，人们的思想观念也发生变化，要加强基层党组织建设工作，首先要转变陈旧的思想观念，要瞄准新目标、明确新任务、适应新要求，以思想教育为基础，保持清醒头脑，清理思想误区，务必要加强自身建设，增强责任意识、大局意识和危机意识，真正在新形势下做好党支部工作。

2.转变党员与群众的联系方式。

基层党组织工作的核心宗旨是全心全意为职工群众服务。

因此要密切加强与职工群众的联系，开展支部联系职工、班组联系支部“无缝双向”联系活动，丰富联系内容，增添联系内涵，加强思想沟通，面对面听取来自职工群众的呼声与宝贵意见。

开设党务公开栏，开通网上信箱，畅通服务职工的有效渠道，增强服务职工的针对性和实效性，形成“团结一心、上下一盘棋”的良好局面。

3.转变固有的管理方法。

一套规范有序的党建工作管理方法，是开展好基层党建工作的重要前提。

在党建资料规范化、整齐化的基础上，统一基层党组织的资料归档标识，在填写和检查资料时可以一目了然；在党员管理上，实行“打包”管理，注意收集支部党员
信息，对支部党员数量、男女比例、学历分析等信息分类管理，使支部党员管理工作规范有序；创新党课方式，提倡“党课大家上”，激发党员学习积极性、主动性，使大家愿意上党课，期待上党课。

三、突出“三项建设”，夯实支部基础
坚实的党建工作基础，是企业各基层单位创造优秀业绩的牢固根基。

加强基层党组织建设，要突出“三项建设”。

1.提升领导素质，突出班子建设。

加强基层党组织建设，领导班子是核心，要通过一个好班子把党的路线、方针、政策向全体党员和群众传达并贯彻落实，班子团结，执行力就强，否则就会弱化。

我们的队伍建设中，班子和员工之间形成了合力，也是提高执行力的基础之一。

因此，要注重加大基层党支部班子的教育培养力度，提升基层领导干部综合素质，发挥好领头人作用，充分发挥好党支部堡垒作用，增强队伍执行力和战斗力。

2.运用保障机制，突出制度建设。

要围绕生产经营中心工作，结合实际，充分建立健全支部工作中的各项规章制度，形成全面的保障机制，靠制度保证党支部充分发挥核心领导作用。

发挥基层党组织作用，不能忽视制度的重要性和必要性，必须坚持用制度管人、按规章办事，以强有力的制度建设规范基层党组织和党员干部的思想行为。

3.调动党员积极性，突出载体建设。

在基层党建工作中，针对性和实效性强的载体活动的重要作用不容忽视，通过创先争优、党员先锋号、活力党建等活动，充分调动基层队伍中党员们的积极性和
主动性，增强党组织的凝聚力和向心力，形成上下联动的良好态势，既可以加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新活力，又可以促进企业持续健康稳定发展。

（作者单位：辽河油田兴隆台采油厂）。