论群团改革背景下的高校基层工会凝聚力建设
系统论视野下高校共青团权益工作的改进与提升
系统论视野下高校共青团权益工作的改进与提升孙明春∗摘要：在共青团组织基本职能的大系统中，高校共青团权益工作思维有待更新、路径有待拓展。
本文以系统论为视角，考察高校共青团的权益工作如何走出认知误区，切实树立起开展权益工作的整体思维、结构思维、协同思维、开放思维和法治思维，并在理顺体制机制、构建工作格局、打造工作团队等方面不断寻求突破。
关键词：高校共青团；权益工作；系统论；青年*孙明春，首都经济贸易大学法学院党委副书记，全国学校共青团研究中心特聘研究员，法学博士。
1 团中央办公厅：《中国青年运动历史资料》第1册，第129页。
2 团中央办公厅：《中国青年运动历史资料》第2册，第63页。
3 中央档案馆：《中共中央文件选集》第18册，中共中央党校出版社1992年版，第1页。
.4 团中央办公厅：《团的文件汇编》，1957年，第28页。
5 张华：《共青团与青年关系论纲》，载《中国青年研究》2013年第2期。
6 《习近平出席中央党的群团工作会议》，载新华网，http ：//www. xinhuanet. com/politics/2015-07/07/ c_1115847839. htm ，最后访问日期2021年1月25日。
引言共青团历来重视维护青少年权益。
1922年，中国社会主义青年团第一次全国代表大会通过的《中国社会主义青年团纲领》即提出：“中国社会主义青年团，要为改良青年工人、农民的生活状况而奋斗，并为青年妇女、青年学生的利益而奋斗。
”11925年中国社会主义青年团三大通过的《组织问题决议案》进一步指出：“本团是代表无产阶级青年群众的利益，并领导一般被压迫的青年群众为他们的利益而奋斗的团体。
”21949年1月1日，党中央在《关于建立中国新民主主义青年团的决定》中强调：“青年团应在最大多数人民的最大利益的基础上，经常地注意和努力为青年的特殊利益与切身需要服务。
”31957年，中国新民主主义青年团第三次全国代表大会对团的权益工作有了更加深入的理解和探索，会议报告认为：“青年的特殊利益是人民整体利益的一部分，但青年是整个人民当中的一个特殊的部分，青年团要善于代表和维护广大青年的利益，合理地照顾青年的特殊利益，适当地满足青年的特殊要求，使青年更积极地参加社会主义建设，这完全符合于人民的整体利益。
新时代背景下开展国有企业群团工作的思考
新时代背景下开展国有企业群团工作的思考摘要：国有企业群团工作的开展意义相当深远，有利于国有企业的可持续发展。
当前时期，国有企业开展群团工作可从提高管理人员对群团工作的重视、坚持党的领导并配合行政工作、创新群团工作方式等方面着手，为国有企业发展助力。
关键词：新时代；国有企业；群团工作；思考对国有企业而言，党组织工作中群团工作是相当重要的一部分，必须加大力度改革群团工作，促进国有企业深化改革。
因此，为实现该目标，国有企业群团工作人员很有必要对国有企业群团工作的意义进行了解，结合实际情况探索该工作的开展策略。
1国有企业群团工作的意义对基层党组织而言，群团工作的开展占据相当重要的作用，这也是新时期经济发展有利的武器。
我国国民经济体系中国有企业是相当重要的一部分内容，必须跟着党走，遵循党组织的发展方向，让各项决定更为有效。
开展群团工作就是将基层党组织与企业有效联系，通过群团组织传递相关的知识，便于党组织对企业发展存在的问题进行了解，以此为基础达到上传下达的作用[1]。
同时，开展群团工作对员工综合素养的提高起到促进作用，发挥群团活动的作用让广大员工可以在党组织周边，让其明确跟着党组织走的重要性，给其创造更为广阔的空间，全面发挥员工在岗位中的价值。
此外，在实际的工作中群团组织可以给党组织推荐更多优秀的人才，将其发展为党员，确保其可以更好地服务群众，全面挖掘员工的潜能，更好地服务于企业。
国有企业经济的发展离不开群团工作，是建设企业精神文明的重要保障。
群团工作的开展对企业凝聚力的增强起到促进作用，便于员工获得更多基层群众的支持，对党组织的执政地位起到巩固的作用。
国有企业所有组织中，群团工作的开展可以突出党组织对基层全都关心，便于其切身体会党组织的关怀，提高其对党组织的依赖[2]。
群团工作与党组织工作二者互相配合，对党组织制定的方针政策进行贯彻落实，调动广大员工参与积极性，全面发挥其工作价值，对我党的精神指示进行贯彻，加大国有企业群团工作改革力度，对基层党组织与企业发展的方向进行把握，将党组织和企业有机联系，全面发挥集体力量的作用，发挥群团组织的价值。
关于加强基层工会组织建设的思考和探索 底晓旭
关于加强基层工会组织建设的思考和探索底晓旭摘要：基层项目工会组织作为建筑施工企业工会的“神经末梢”，是凝聚职工群众力量的前沿阵地，是落实企业工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
随着企业转型升级加快，结构调整深化，队伍结构变化，企业工会工作必然面临许多新问题、新情况，对基层工会组织和工会干部提出了更高要求。
在当前形势下，要想充分发挥工会组织的职能作用，就必须顺应时代和企业发展要求，扎实推动基层工会组织规范化建设，深入推进工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作科学化水平，从而为维护职工合法权益、促进企业健康发展做出更大贡献。
关键词：基层工会；组织建设；方法策略引言基层工作具有一定的特殊性，基层工会建设中必须明确为职工服务的原则，扎根群众，凝聚职工力量，促进企业升级发展。
新时期对基层工会组织建设的要求越来越高，为了充分发挥工会组织的职能和作用，必须顺应时代发展需要，推进工会组织规范化建设。
1加强基层工会组织规范化建设的意义1.1加强基层工会组织规范化建设是落实各级精神指示的要求中华全国总工会2014年7月下发的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》指出，各级工会要切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，全面加强基层工会建设。
2015年7月中央党的群团工作会议指出，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前，必须根据形势和任务发展变化，不断加强和改进党的群团工作。
中国铁建股份公司和集团公司也多次强调要加强新形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。
因而，加强基层工会组织建设是自上而下落实各级指示精神和要求的应有之义。
1.2加强基层工会组织规范化建设是推进企业标准化管理的要求标准化管理是建筑行业的发展趋势，面对日益激烈的市场竞争形势和日趋复杂的外部经营环境，通过推进项目标准化管理提高企业创效水平和品牌形象的重要性日渐突出。
做好工会群团相关工作
做好工会群团相关工作
做好工会群团相关工作，需要遵循以下几个方面：
1. 坚持以人为本：始终关注职工的需求和利益，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、提高职工生活水平等方面的作用。
2. 加强组织建设：建立健全工会组织体系，发展壮大工会队伍，提高工会干部的业务能力和服务水平，确保工会工作的顺利开展。
3. 丰富活动内容：组织开展丰富多彩的文体活动，提高职工的身心健康和文化素质，增强工会组织的凝聚力和向心力。
4. 提高服务质量：充分发挥工会服务职工的作用，积极为职工解决实际困难，提高职工的幸福感。
5. 加强制度建设：健全工会工作的规章制度，确保工会工作规范化、制度化、科学化。
6. 强化干部廉政建设：加强工会干部的廉政教育，严肃查处违纪违法行为，确保工会组织的清正廉洁。
7. 发挥工会作用：在企业改革、发展和稳定中，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，推动企业健康发展。
8. 加强与群众及相关部门的沟通协作：积极争取群众及相关部门的支持，共同推动工会工作的开展。
9. 创新工作方法：适应新时代发展要求，积极探索工会工作的新方法、新途径，提高工会工作的实效。
10. 加强宣传教育：深入开展工会工作宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参
与度。
总之，做好工会群团相关工作，要紧紧围绕职工群众，充分发挥工会组织的优势，切实为职工群众办实事、办好事，不断推动工会工作创新发展。
新时代背景下如何更好地发挥群团组织作用
新时代背景下如何更好地发挥群团组织作用作者：于滨朱玉磊来源：《环球市场》2020年第02期摘要：群团组织是党联系群众的桥梁的纽带，有助于调动全体职工爱岗敬业的积极性和创造性，有助于企业中心工作在广大职工队伍中的贯彻落实。
关键词：青年;创新;作用做好新时代党的群团工作，重中之重是深入学习宜传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
群团组织是党联系群众的桥梁的纽带，有助于调动全体职工爱岗敬业的积极性和创造性，有助于企业中心工作在广大职工队伍中的贯彻落实。
新时代背景下，随着民航业在实施国家战略中的地位和作用日益突显，民航业的发展，群团组织一定要突出工作特色，创新工作方法，加强队伍建设，找准工作的切入点、结合点、着力点，动员和引导广大职工将聪明才智积极发挥到参与企业发展建设建设中。
一、群团组织的特色优势从性质和职能上看，同一般组织相比，党领导下的工会、宣传、共青团等群团组织在组织机构、组成形式、组织特点等方面有着独特的优势。
一是政治优势。
群团组织的初心和使命是服务职工成长成才、助力企业快速发展，有着巩固党组织在职工、青年、女工中的群众基础。
近年来，群团组织积极运用各类宜传载体，通过报刊、展板等“传统媒体”与微信、微博等“新媒体”相结合的方式，以丰富的宣传形式，有效宜传党的重大理论方针政策、宣传党的十九大精神、宜传行业和地方及公司党政中心工作，进一步强化了职工群众的思想政治教育，牢固树立了大局意识，切实增强了责任意识，最大限度地调动广大职工群众投身到企业的建设发展中去。
二是组织优势。
群团组织始终坚持民主集中制，在组织构成方面自上而下有着覆盖面广的特点，通过开展“冬送温暖、夏送清凉”“职工之家”“爱心妈妈小屋”、职工互助“一日捐”、职工文体协会建设等员工关爱工程，进一步凝聚了职工力量，丰富了广大职工群众精神生活，陶冶了情操，有力促进了企业的和谐、进步。
三是工作优势。
群团组织始终聚焦企业中心工作，聚焦职工需求需要，坚持服务中心、服务职工，在广大职工心中是一个值得信赖、值得依靠的团体。
论群团组织的角色转型——发挥工会、共青团、妇联等群团组织在建构公民社会中的领航作用
2006.9学术前沿论群团组织的角色转型——发挥工会、共青团、妇联等群团组织在建构公民社会中的领航作用□罗贵榕(广东海洋大学政治与行政学院广东湛江524025)摘要目前学术界在研究公民社会的主体时，基本上聚焦于社会团体及民办非企业单位等民间组织，而工会、共青团、妇联等群团组织却被有意无意地忽视了。
群团组织作为长期存在的“党联系群众”的重要社会力量，如何在公民社会的兴起与成长过程中主动地、及时地因应调整，重构其角色，使其成为公民社会的领航力量，是一个值得关注的课题。
关键词群团组织公民社会角色转型中图分类号：D296文献标识码：A文章编号：1009-0592(2006)09-194-02公民社会的研究已成为显学，对公民社会的主体——民间组织的研究常常引起普遍关注，然而，一直被作为中国共产党“联系广大人民群众的桥梁和纽带”的工会、共青团、妇联等群团组织却遭遇冷落。
在大众眼中，群团组织似乎被等同于政府组织，与民间组织无多大关系，因此群团组织在公民社会中的地位、作用及其与其他民间组织的关系等等都被公众及理论界忽视了。
俞可平教授曾撰文指出，中国公民社会目前的显著特征是政府主导及官民二重性。
我国公民社会的发展趋势仍将是强调政府的引导作用，强调民间组织与政府部门的良好合作关系。
西方社会中高度独立自主，甚至于能与政府相抗衡的组织与社团在中国并不具备充分的合法性与可行性。
实践中，群团组织经历长期的发展与建设，有着一般民间组织难以比拟的资源和优势；而随着政治体制改革的深化，必将加快推动群团组织的角色和功能转化，群众性、民间性的色彩将日渐浓厚，政府机构的附属身份将逐渐褪化。
因此，当人们热烈讨论在我国特定背景下公民社会的建构时，理应把长期与政府各部门保持良好关系的群团组织纳入视野，深入研究。
一、群团组织的传统角色及存在问题所谓群团组织，是指工会、共青团、妇联这些在党和政府下直接支持下建立起来的群众团体。
我国的群团组织既与国际公认的非政府组织有所不同，也与我国在民政部门登记的民间社团不同，它有着历史延续下来的双重角色身份和因此而产生的双重功能。
高校基层团组织建设的问题及对策
高校基层团组织建设的问题及对策摘要：在当下高等院校当中，开展共青团工作的基础就是需要建设相应的基层团组织，目前进行团员的相关工作以及有关活动当中团组织是一个基础的单位。
同时这也是因为团组织和广大的青年学生之间的联系是最为紧密的，同时也是最为广泛的，是高等教育开展过程当中最关键的一个育人基地。
但是目前基层团组织在建设的过程当中，还有很多较为薄弱较为困难的环节，影响到了基层团组织基本职能的有效发挥，因此就需要以此为基础，研究在当下高校基层团组织在实际建设和有效管理过程当中存在的一系列问题。
关键词：高等院校；共青团；组织；建设在高等院校的基层团组织所肩负的任务比较多也比较重要，他们和更多的青年学生保持着紧密的联系，对于青年学生有着教育的重要职责，需要努力的为共产党输送更多新鲜的血液，为国家培养更加优秀的青年建设社会，建设祖国。
基层团组织在高等院校当中占据的地位是任何一级组织都不能够直接替代的。
因此在新的时期下，如何根据青年学生所具备的特点充分的发挥出这些高等院校基层团组织自身的基本职能和工作的作用，使得团组织的工作效果得到提高，是高校基层团干部需要仔细思考的问题。
本文针对当下高等院校的基层团组织工作基本情况以及出现问题的有效原因进行简单的分析，提出笔者对此的一些想法，希望能够对高等院校基层团组织的建设中问题的解决提供一些帮助。
1当前高等院校基层团组织工作中存在的问题1.1团员意识淡薄在共青团团章中规定：共青团应该是更多先进青年的一个群团组织。
简单来说成为共青团员的人应该是我国大部分青年当中非常优秀的人员，但是因为目前高等院校当中几乎大部分的学生都是共青团员，所以说大家并没有感受到成为共青团员的先进性。
而在整个社会的角度进行分析，能够发现进入到高等院校的这些共青团员是社会上最为优秀的一些青年，从高校的内部很多青年感受不到自身的优秀，大家彼此之间并不存在较多的区别，所以说共青团先锋队在其中的作用就无法清晰的体现出来。
2024年高校工会年度工作总结范文
2024年高校工会年度工作总结范文一、工会组织建设2024年，我校高校工会充分发挥组织的作用，注重党委对工会组织的关心和支持，着力推进工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
我们注重培养青年干部，将知识、能力和潜力充分发挥出来，形成一支善于发现问题、解决问题的干部队伍。
通过加强干部培训和学习，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、职工权益保障在2024年，我们积极履行维护职工权益的职责，加强与学校相关部门的联系和沟通，保障职工的工资、福利、待遇等合法权益。
我们成立了职工维权工作小组，推动解决职工的反映问题，确保职工的合法权益得到有效保障。
同时，我们注重加强对职工的心理关怀，开展丰富多彩的文体活动，增强职工的工作满意度和生活幸福感。
三、劳动关系和谐在推动劳动关系和谐方面，我们加强与学校领导的沟通和协调，推动建立健全并持续发展劳动关系和谐的机制。
我们注重加强与劳动者的沟通和交流，倾听他们的需求和意见，解决问题，共同维护劳动关系的稳定。
同时，我们加强与劳动者代表的联系，在制定政策和规定时充分考虑到劳动者的利益和合理需求。
四、推动科技创新2024年，我们积极推动工会组织参与科技创新，加强与学校科研机构的合作，为职工提供更多的科技创新机会和平台。
我们组织开展了一系列的科技创新活动，包括科研论坛、技术培训等，提高职工的科技创新能力和水平。
同时，我们加强科技成果的推广和应用，为职工提供更多的发展机会和晋升空间。
五、加强职工关怀我们注重关心职工的生活需求和困难，推动建立健全职工关怀机制。
在2024年，我们开展了一系列的帮扶活动，包括困难职工帮扶、疾病职工关怀等，为职工提供力所能及的帮助。
我们还开展了职工文化活动，丰富职工的文化生活，增强职工的组织归属感和凝聚力。
六、宣传工作开展我们注重加强对工会工作的宣传，提高职工对工会的了解和认同。
在2024年，我们开展了一系列的宣传活动，包括举办工会知识讲座、发放工会宣传品等，提高职工对工会工作的关注度和参与度。
[群团工会]浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力
![[群团工会]浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力](https://img.taocdn.com/s3/m/f43b9c1a0722192e4536f66f.png)
[群团工会]浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。
工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。
教育引导广大工会干部加强工作责任性，不断提高工会干部执行了，是摆在我们面前一项艰巨而光荣的任务。
那么，如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。
一、全面加强工会工作责任性：工会干部加强工作责任心，就是要牢固树立服务职工的思想和理念，切实践行全总提出的“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。
这是工会贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。
职工群众工作是工会工作的重要内容。
做好职工群众工作，是党和政府对工会组织的殷切希望，是新形势新情况对工会组织提出的迫切要求。
中华全国总工会明确提出，“面对面心贴心实打实”地服务职工在基层，是贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。
正确理解服务职工的基本内涵，对于加强广大工会干部做好工会工作的责任心具有深远的现实意义。
一是做好职工群众工作的前提和基础。
只有面对面地与职工群众接触，充分了解职工所思所想所盼，把握职工群众思想脉搏，才能增强职工群众工作的预见性、针对性和实效性。
当前市场经济深入发展，经济结构战略调整等，对企业、职工生产生活带来不少新的挑战和困难；职工队伍内部结构深刻变化，农民工、劳务派遣工、灵活就业人员成为职工队伍新成员，不同阶层、不同行业的职工需求呈现多元化、多变性、自主性、个性化趋势。
要适应新形势新情况，工会组织、工会干部就应该克服机关化、行政化倾向，深入基层一线开展调查研究，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，当好党和政府联系职工群众的桥梁纽带，当好企业与职工的联络人、知情人、报告人。
新形势下做好群团工作的思路探讨
·企业动态·新形势下做好群团工作的思路探讨■赵瑜淮河能源控股集团工会机关 安徽淮南 232000摘 要：在新形势下，我们要坚持把党的群众路线作为实践习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务的具体体现。
要将群团工作深入企业发展的各项工作中，进一步加强党委对工会、共青团、女工等群团工作的向导，充分发挥党在群众工作方面的政治优势。
本文以淮河能源控股集团为背景，对新形势下做好群团工作的思路进行探讨。
关键词：群众路线；群团工作；思路1.研究背景人们的思想观念和物质需要伴着社会经济和文化进步而产生了巨大改变。
淮河能源控股集团作为安徽省大型国有企业，面对新形势下的各种挑战，积极探索，勇于创新，找出新的方向和道路。
公司党委坚持增进对于群团组织的领导，将群团工作融入党的群众工作中去，凝结企业职工，推动企业平稳高效发展，为和谐社会发展奉献自身力量。
2.合理设置群团组织最初应挑选出符合群团工作的实质的优秀人才，来当基层群团组织的负责人。
通过不断完善群团组织结构，来保障各项工作开展更加有序，从而使得基层群团组织的作用最大化。
后应根据工作实质突出工作重点，根据实际情况，在满足员工的需求、实现多元化的同时来制定活动的具体时间和具体形式。
淮河能源控股集团机关工会坚持以工作中心为前提，不断推进群众工作，增加其优势，培养职工强烈的责任感和使命感，工作效率和服务意识得到显著提升。
工会组织多次开展了以“关心群众生活、解决群众困难、提高群众幸福感”为核心的主题活动，解决职工在工作中的难题，征求广大群团干部对群团工作的建议、意见和今后的工作思路。
将工作内容与工作方法创新相结合，将群团工作纳入整个企业中心工作进程，使群团工作充分发挥其作用，并为企业履行其职责提供坚实的保障。
近年来，工会组织开展了以专业技术为主的一系列活动如技术比武、师徒帮带等，同时使员工对于安全操作行为规范有更加明确的认识。
共青团组织“青年安全生产示范岗”、女工委组织“三八红旗示范岗”等一系列形式多样的评比活动，为群团组织注入了活力。
2023年基层工会工作总结范文9篇
2023年基层工会工作总结范文9篇第1篇示例：2023年已经过去了，我们即将迎来2024年的到来。
回顾过去的一年，我们不仅要总结工作中的成绩和经验，更要查找问题，总结经验，为新的一年工作制定更好的计划和目标。
下面就是我们2023年基层工会工作的总结范文。
一、组织工作在2023年，我们基层工会组织工作开展顺利，积极开展了一系列活动，包括组织员工进行入会宣传活动、会员联谊活动以及组织员工进行劳动法律法规知识宣传等。
通过这些活动，有效提高了工会组织的凝聚力和感召力，增强了员工的团结和向心力。
在未来的工作中，我们将继续推动入会宣传工作，扩大工会组织的覆盖面，加强基层工会组织的建设，提高组织工作的针对性和实效性。
二、宣传工作2023年，我们基层工会宣传工作紧紧围绕职工关心的热点问题，及时有效地开展宣传活动。
通过制作宣传栏、发放宣传资料、举办主题宣讲等形式，积极传达工会政策，宣传党的方针政策，普及法律法规知识，倡导劳模文化，宣传职工帮扶等内容，增强了员工的思想政治素质和法律意识。
在未来的工作中，我们将进一步加大宣传力度，创新宣传方式，提升宣传效果，不断提高职工的思想政治觉悟和文化素养。
三、维权服务在2023年，我们基层工会维权服务工作更加深入细致。
针对员工的实际困难和问题，我们及时帮助员工解决了一系列用工纠纷，有效维护了员工的合法权益，得到了员工的一致好评。
在未来的工作中，我们将继续加强维权服务工作，加强与企业方面的沟通协调，做好职工的帮扶工作，更加注重员工对维权服务的评价和反馈，确保维权服务工作取得更加实效的成果。
四、劳动关系协调在2023年，我们基层工会在企业劳动关系协调中发挥了积极作用，及时妥善解决了一些劳动争议，保护了员工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。
在未来的工作中，我们将继续加强与企业方面的沟通协调，处理和化解劳动关系纠纷，维护企业内部的和谐稳定，为企业的健康发展提供有力的保障。
五、工会队伍建设2023年，我们基层工会队伍建设工作取得了新的进展。
对群团组织的认识
对群团组织的认识群团组织是群众团体组织的一种具体形式，是党的群众路线在组织工作中的具体体现。
作为党的相对独立于党内组织的群众组织形式，群团组织在推动党和国家事业发展中发挥着重要的作用。
本文将从群团组织的定义、发展历程、作用与优势等方面展开论述，旨在对群团组织有一个全面的认识。
首先，群团组织是指党内以特定社会群体为依托，以共同的兴趣、要求和利益为纽带，依据党的路线、方针、政策和任务，在一定范围内举办的、具有一定组织形式的群众组织。
群团组织的核心任务是领导和服务所代表的群众，与党的党支部、党委领导下的群众团体相辅相成，共同推动党和国家事业的发展。
群团组织的发展历程可以追溯到党的早期历史。
早在党的建立初期，就形成了以工人、农民、知识分子等为代表的群体组织。
随着党的发展壮大，党的领导层意识到群众工作和少数民族工作的重要性，于是相继成立了中国共青团和民主党派等群团组织。
特别是建国后，随着社会主义建设的深入进行，各种群众组织如妇联、工会、共青团等相继成立。
这些群团组织在各自领域发挥了重要作用，为党和国家事业的发展做出了突出贡献。
群团组织在推动党和国家事业的发展中具有举足轻重的作用。
首先，群团组织可以对特定群体进行有针对性的组织和教育，引导其共同思想认同，培养其为党和国家做出贡献的意识和能力。
其次，群团组织可以凝聚人心、形成共识，推动社会各界的积极参与和支持，加强群众工作，维护群众的权益。
再次，群团组织可以帮助党和国家更好地了解社会状况、听取群众意见，及时调整和改进工作，提高工作的科学性和有效性。
最后，群团组织也是推动社会主义精神文明建设的重要力量，通过组织各种文体活动，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，丰富群众精神文化生活。
群团组织相对于党的组织体系来说有其独特的优势。
首先，群团组织更加贴近群众，了解民情民意，能更好地代表和服务各个特定群体，更能引导和凝聚其积极性和创造力。
其次，群团组织可以通过广泛的组织网络和社会资源，更好地发挥统战和凝聚社会各界人士的作用。
新形势下加强群团工作的探索与实践
新形势下加强群团工作的探索与实践【摘要】在当前形势下，加强群团工作显得尤为重要和必要。
本文通过对新形势下群团工作现状的分析，阐述了加强群团工作的重要意义以及主要措施，指出了群团工作需要在创新实践中不断探索。
文章还对加强群团工作的成效进行评估，总结了新形势下加强群团工作的经验教训，并展望了未来加强群团工作的发展方向。
关键因素是推动群团工作不断健康发展的基础。
本文力图为新形势下加强群团工作提供参考和借鉴，希望推动群团工作在新时代取得更大成效。
【关键词】群团工作、新形势、加强、探索、实践、重要性、现状分析、意义、措施、创新、成效评估、总结、展望、发展方向、关键因素1. 引言1.1 当前形势下群团工作的重要性当前形势下，群团工作的重要性不言而喻。
群团是广大人民群众的组织形式，是党联系群众、团结群众、教育群众的桥梁和纽带。
在新时代，群团工作不仅仍然承担着引领群众、服务群众的职责使命，更需要与时俱进，不断适应社会发展的新要求和新挑战。
当前形势下，我国社会正在经历着快速变革和转型，经济结构不断调整，社会矛盾错综复杂。
群团工作作为联系群众和政府的桥梁，具有指导群众走向正确方向、维护人民群众权益的重要作用。
只有加强群团工作，才能更好地团结和动员广大人民群众，推动社会和谐稳定发展。
当前形势下，青年群体逐渐成为社会发展的生力军。
青年是国家的未来和希望，加强青年群团工作，不仅可以引导青年志愿者参与社会公益活动，促进青年思想政治教育，还可以培养造就更多有为青年人才，为国家的长远发展提供坚实的力量支撑。
当前形势下，加强群团工作，不仅是对党的优良传统和优良作风的继承和发展，更是适应新时代要求、推动中国特色社会主义事业不断前进的必然选择。
只有不断提升群团工作的质量和水平，才能更好地服务于人民群众，推动中国特色社会主义事业不断取得新的胜利。
1.2 加强群团工作的必要性加强群团工作的必要性是因为在当前形势下，群团组织在发挥广泛群众力量、促进社会和谐稳定、推动国家建设发展等方面起着重要作用。
“班团一体化”工作实施方案
“班团一体化”工作实施方案为贯彻中央党的群团工作会议精神，落实《高校共青团改革实施方案》，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推进“班级团支部与班委会一体化运行”工作，突出以班级团支部为核心的班集体建设，不断提升基层团组织的凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力，现结合我校实际，制定实施方案如下：一、实施范围全校学生团支部二、工作原则1.强化问题导向。
以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决班团关系界定不清晰、目标定位不一致、组织运行不协调、干部队伍不协同、工作职能欠整合、管理考评缺统筹等问题。
2.强化改革思维。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，把握经济社会发展新常态、团员学生思想行为新特点等对于共青团工作理念、内容、方式带来的影响，明确班级团支部的组织设置和工作职责，强基固本，上下联动，谋划和加强基层团支部建设，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。
3.强化实施路径。
推进班团一体化建设是学校共青团提升基层组织活力，保持和增强政治性先进性群众性，克服和去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向的需要，是尊重团员主体地位，增强团员先进意识，发挥团员模范带头作用的需要。
应该着力探索构建班团一体化运行的体制机制，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力凝聚力战斗力，为学校共青团深化改革提供坚实的基层组织保障。
三、基本目标1.政治上突出团支部的核心作用，提升组织的运行活力。
突出团支部在班集体建设中的核心地位，充分发挥政治核心作用。
加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。
2.机制上目标一致、协同运作，提升工作的开展活力。
将班团目标统一到思想政治引领和价值引领上来，切实发挥班级、团支部团结带领同学听党话、跟党走的作用；同时，建立良好的沟通、决策、执行、监督和共享机制，切实推动班团协同运作、形成合力。
新时期对增强高校工会组织“三性”建设问题的思考
新时期对增强高校工会组织“三性”建设问题的思考作者：王国旗来源：《世界家苑·学术》2018年第04期摘要：工会组织的政治性、先进性和群众性是其与生俱来的三大特征，也是工会组织在实际工作中必须要坚持的出发点和落脚点，保持和增强工会组织的“三性”关系到工会组织的生存和发展，关系到工会组织的服务质量，对工会工作的开展至关重要。
高校工会组织是党联系服务高校教职工和群众的重要平台，是党团结高校广大知识分子开展高等教育事业的重要纽带，加强高校工会组织的“三性”建设对加强党对高等教育事业的领导，改进高校工会的工作方式，提升高校工会组织的服务水平有着重要的意义。
关键词：高校工会；三性建设；出发点；落脚点高校工会组织是党领导下的高校群团组织，是党联系服务广大教职工，维护广大教职工合法权益，全面推动我国高等教育事业发展的重要平台。
做好高校工会工作，一定要坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，结合新形势下高校工作中出现的新情况、新问题，积极响应习近平总书记的号召，以增强高校工会组织的政治性、先进性和群众性为自身工作的出发点，实事求是，探索创新，不断改进自身的服务方式和工作水平，有效解决广大教职工的工作、生活难题，团结凝聚广大教职工力量，助力高校各项事业的发展。
一.高校工会组织“三性”问题的深刻内涵高校工会组织的三性是指高校工会组织的政治性、先进性和群众性，高校工会组织的这三大特征与生俱来，有着深刻的内涵。
1.高校工会组织的政治性。
政治性是高校工会组织的灵魂，其核心在于自觉接受党的领导，坚持正确的政治方向。
高校知识分子是工人阶级的重要组成部分，高校工会组织是党领导、组织、推动高校工人运动的重要纽带和平台。
高校工会组织要积极动员广大教职工听党话，跟党走，“积极发挥工会优势，体现工会特色，扎实做好党政所需，职工所盼，工会所能的工作”。
1具体来说，高校工会组织要以创建团结稳定的校园环境为重点，以生动活泼的校园活动为抓手，以构建和谐校园为目标，积极发挥工会组织的“桥梁”作用，做到上情下达和下情上达。
国企工会群团工作存在的问题
国企工会群团工作存在的问题吗国企工会群团工作在推动企业文化建设、维护职工权益、提高职工素质等方面发挥了重要作用。
然而，在新的历史条件下，国企工会群团工作仍然存在一些问题。
本文将对这些问题进行梳理和分析，以期为改进国企工会群团工作提供参考。
一、国企工会群团工作存在的问题1. 工会组织凝聚力不足随着市场经济的发展，企业竞争日益激烈，职工面临的工作压力和生活压力不断加大。
在这种情况下，工会组织在维护职工权益、解决职工困难等方面的作用显得尤为重要。
然而，当前部分国企工会组织凝聚力不足，无法充分发挥其在企业中的作用。
一方面，工会干部队伍素质参差不齐，部分工会干部缺乏群众工作经验，不能很好地代表和维护职工利益；另一方面，职工对工会组织的认同感不强，参与工会活动的积极性不高。
2. 工会工作内容与职工需求脱节当前，部分国企工会工作内容与职工需求存在一定程度的脱节。
一方面，工会活动内容较为单一，主要以文艺演出、体育比赛等形式为主，缺乏针对性和实效性；另一方面，工会对职工的实际需求了解不够，不能及时解决职工关心的热点、难点问题。
这使得工会工作难以真正深入人心，影响了工会组织的吸引力和凝聚力。
3. 工会组织与企业发展的融合度不高在企业发展过程中，工会组织应当充分发挥自身优势，推动企业文化建设，提高职工素质，促进企业和谐稳定。
然而，当前部分国企工会组织与企业发展的融合度不高，主要体现在以下几个方面：一是工会工作与企业中心工作结合不紧密，缺乏对企业发展战略的理解和支持；二是工会组织在参与企业决策、维护职工权益等方面的作用发挥不足；三是工会干部队伍结构不合理，缺乏与企业经营管理相关的专业人才。
4. 工会工作方式方法滞后随着互联网的普及，职工获取信息、沟通交流的方式发生了很大变化。
然而，当前部分国企工会工作方式方法仍然较为滞后，主要体现在以下几个方面：一是工会宣传手段单一，主要以纸质媒体为主，缺乏网络、微信等新媒体的运用；二是工会活动组织方式较为传统，缺乏创新和吸引力；三是工会干部队伍缺乏互联网思维，不能很好地利用网络资源开展工作。
张桂华：凝聚共识 直面难点 推动共青团改革不断深入
第三要增强群众工作本领，狠抓服务能 力提升。习近平总书记在中央群团工作会议 上指出，群团组织要“把自己联系的群众最 广泛最紧密地团结在党的周围”，要坚持以 青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、 一切为了青年，做青年友，不做青年“官”。 各级团组织和团干部要认真分析青年需求、 了解青年特点，以实际行动帮助青年解决在 学习、生活、工作等成长过程中所遇到的实 际问题和困难，不断提高适应青年发展和社 会发展需要、为广大青年提供服务的本领。
记者：你说的本领包含哪些方面呢？湖 北共青团为此做了哪些改变？
张桂华：首先要增强学习本领，强化思 想政治引领。思想政治引领工作是共青团的 看家本领，首先要增强理论素养，只有理论 上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清 醒 ; 只有思想认识上的真正提高，才有行动 上的高度自觉。二是要提升调查研究的本领， 各级团干部要有谋事情的脑力、察民情的听 力、走基层的脚力，感知青年生活冷暖、感 受时代脉搏跳动，才能不断提升工作的针对 性有效性。三是要增强与青年沟通的本领， 要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野， 与青年打成一片，通过与青年交流了解青年 所需所急。
张桂华：聚焦主责主业需要从两个层面去 落实。首先是认识问题，我们需要真正搞清楚共 青团是干什么的，该干些什么等关键性问题，从 而进一步加强工作谋划，推进改革再出发。这一 点，团十八大以来，大家认识很清晰也很一致。 其次是本领问题，当好党的助手和后备军需要本 领担当，否则聚焦主责主业就会沦为空谈。习近 平总书记就曾要求团干部要有“本领恐慌”的忧
高校工会工作增强凝聚力和吸引力的方法与途径
高校工会工作增强凝聚力和吸引力的方法与途径作者：冷培榆，何佳，王慧萍来源：《教育教学论坛》 2015年第17期冷培榆，何佳，王慧萍（上海工程技术大学材料工程学院，上海201620）摘要：探索新时期高校工会如何发挥学校与教职工之间的桥梁和纽带作用，更高层次地从维护教职工权益、提升个体发展等方面，阐述工会应该多途径地开展一系列适于各类教职工的活动，真正吸引教职工的参与，从而提高工会工作的认知度、参与度与满意度，推动学校各项活动的健康发展。
关键词：高校；工会组织；凝聚力；途径中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）17-0013-02作者简介：冷培榆，材料工程学院中心实验室，工程师、工会委员。
高校工会是学校党委领导下的群众组织，既是学校党组织联系教职工的桥梁和纽带，又是教职工合法权益的代表者和维护者。
为了适应经济社会的发展，高校工会组织自身在不断地发展和完善。
高校工会组织的核心工作是增强工会在职工中的凝聚力与吸引力，工会工作包括掌握了解教职工的动态、表达教职工的意愿、发挥教职工的智慧以及维护教职工的利益等。
工会工作围绕学校的中心工作、服务大局，推动学校的健康发展。
一、高校工会工作以往存在的一些误区和得失传统工会工作主要侧重于物质、娱乐层面，发放福利、组织疗休养旅游、开展文体活动等。
随着时代的发展，现在工会工作在传统内容的基础上，更注重群体或个体的发展。
在工作中不断学习，通过各种活动，丰富内心世界，掌握更多的知识，包括专业知识、人文知识、健康知识。
工会工作人员自身的提高也是一个很重要的方面。
教职工的意愿表达形式需要通过教代会制度表现出来，需要让教代会真正发挥它的作用，而不是流于形式，工会工作要主动参与到学校的改革与发展上来。
与以往的传统的工会工作不同，它的实质内涵得到了提升。
判断工会工作的好坏得失的依据是看教职工对于工会工作的认知度、参与度、满意度。
因此，要真正将工会办成吸引广大教职工的群众组织———教工之家，必须从这三个度的角度去思考，这是工会工作成败的关键。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论群团改革背景下的高校基层工会凝聚力建设
作者：石磊郭骧
来源：《教育教学论坛》2020年第43期
[摘要] 党的十九大宣告中国特色社会主义进入新时代，群团工作开启了新的局面和挑战。
高校作为社会发展的推动机，在现代化建设的进程中肩负着重大历史使命。
立足新时代我国高校工会视角来分析群团改革面临的挑战，为了解当前凝聚力建设中面临的瓶颈和难题提供一个审视视角并提出相关建议。
[关键词] 高校;基层工会;凝聚力提升
[作者简介] 石磊（1990—），女，安徽铜陵人，硕士，同济大学财务处会计师兼机关工会委员，研究方向为群团组织建设和高校财务建设;郭骧（1970—），女，上海人，硕士，同济大学机关党委副书记兼机关工会主席，馆员，研究方向为图书情报学和党建。
[中图分类号] G647 ; ;[文献标识码] A ; ;[文章编号] 1674-9324（2020）43-0023-02 ; ;[收稿日期] 2020-03-13
一、高校基层工会在凝聚力建设中的地位
实现中华民族的伟大复兴离不开强大的国家凝聚力。
国家凝聚力是指“一个国家不同民族、政党以及民众在理想、目标利益共同的基礎上，国家满足其物质、精神、政治文化、安全等需要，而产生的内向聚合力和外向吸引力”[1]。
随着新时代社会转型以及社会体制改革的不断深入，高校在改革和快速发展中必然会出现一些新矛盾。
党的十九大报告提出，要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”[2]。
这就要求各类群团组织发挥聚合带动作用，充分相信和依靠广大群众，始终坚持群众路线为根本工作路线。
教职工是校园文化建设的直接参与者，是校园文化氛围的营造者，是青年学生行为规范的引导者。
高校的凝聚力是教职工间的亲和力，学校对教职工的吸引力以及教职工对学校的向心力[3]。
二、高校基层工会迎接新挑战
2010年，全总十五届三次执委会通过了《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，要求各级工会组织认真分析和把握新形势、新任务，以改革创新的精神推
进工会自身建设，努力建设“学习型、服务型、创新型”工会。
随着高等教育普及率的提升，日益扩张的师资队伍、日益膨胀的利益需求与一流高校内涵式发展之间的矛盾逐渐突显出来。
互联网带来的分散式、执行化的工作模式弱化了群体的团结意识。
高校内部多种用工制度并存的局面，驱动了利益的日益分化。
此外，频繁的人员流动对凝聚力建设更是第一障碍。
基层工会逐渐面临以下挑战：
（1）工会组织覆盖不全：工作地点日益分散化、群众生活日益多元化、聚集方式日益多样化、用工方式日益区别化，引起工会组织覆盖不到的现象和问题。
（2）教职工集体感缺失：随着教育体制改革和社会飞速发展，高校中民主参与和民主监督不够充分。
部分人关注的是自身利益和眼前利益，未能充分表达个人的真实想法。
（3）教职工工作满意度低：教职工享受到改革发展成果的同时必然承受新的业务需求、科研压力。
工作量的不断攀升、工作内容的单一枯燥等直接影响了教职工的工作满意度。
（4）工会干部压力大：对于以兼职为主要方式的工会干部而言，教学、科研、行政等主体工作面临更多的新要求的时候，工作时间的分配必然对工会建设的推进产生影响。
三、持续加强凝聚力的建议
习近平总书记强调，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态是全党必须担负起的一个战略任务。
为支撑国家创新驱动发展战略，高校必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以政治引领为抓手，树立教职工崇高的理想信念，积极探索中国特色的世界一流大学和一流学科的建设之路。
基层工会，作为团结和凝聚教职工最有力量的组织，必须把提高凝聚力建设放在首要位置，才能最大限度激发群众为高水平大学的建设献计献策，为实现中国梦而贡献力量。
为建设不断超越、不断提升的基层工会组织，提出以下建议：
（一）多维度的集体活动增进仪式感
加强教职工之间的沟通交流，增进彼此的相互了解，可以对个人的职业角色有精准定位，在工作中更好地配合协作。
切实地使广大教职工的凝聚力得到提高，进而促进学校发展。
活动设计要有最大面的受众体，要将集体凝聚力建设融入各个环节，否则不管多有创意、多新颖，都没有意义。
在部门层面，推行人文关怀的座谈交流。
在校级层面，举办创新形式的红色教育。
例如举办革命歌曲合唱比赛。
以人民群众文化需求为载体，运用革命歌曲培养教职工的团队意识，推进新时代的国家凝聚力建设。
（二）多样化的活动形式扩大覆盖面
随着物质满足的不断深入，文化精神需要越来越成为人民群众的主要需要。
实施“常态型活动”“新品尝鲜”“系列培训班”相结合的工作思路，针对教职工队伍不同的群体制定特定的活动形式，可以实现基层工会的内涵式发展。
首先，活动方案应该具有延续性。
基于现实状况确定基层工会参与度最高的活动，确立为常态型活动并按期举办。
例如百人健步走等以提升教职工身心健康为主的大众体育活动，不仅活动参与难度低，同时参与范围广。
借助按时举办的模式可以定期维护现有的积极分子，保持资深教职工的活跃性。
其次，文娱活动需要保持创新性。
不定时推出多种类活动，全方位尝鲜式的扩大参与度。
例如中国茶俗、红酒品鉴、美食烘焙、绘画体验等。
根据不同年龄、不同阶段教职工的不同需求，开展多种类活动。
此外活动实行线上签到，并基于信息技术及数据分析，识别活动参与度低的群体。
有针对性的以面对面座谈的形式贴近群众，了解其个人兴趣爱好，进而保证以问需为基础开展工作。
此外，开设系列培训班增强文化自信。
举行开班、结业仪式，加强师资、健全课程设置，做成品牌特色。
第一系列培训班以深度培养爱好为目的，丰富广大群众的精神生活。
采取线上投票的方式，以数据为基础确定每学期的培训课程。
例如养生讲堂、体育活动兴趣班。
不仅在场地、器材等方面为教职工提供物质保障，同时邀请专业导师开展现场指导。
第二系列培训班以专业技能拔高为目的，削减广大群众的本领恐慌。
例如青年教师的讲课培训、资深教职工的信息化培训，为教职工提供专业辅导。
（三）全方位的隐形福利增强归属感
加强对教职工的情感关怀，可以从子女及物质两方面做起。
从子女方面入手，开展附属学校入学的协调工作，解决后顾之忧。
开设教职工子女的体验式课程，营造二代子女共同成长的氛围。
从物质方面入手，在教师节开通员工专属购物福利。
在这个特殊节日开通高质量的福利专属，是学校特有的回馈契机，将成为加强教职工对学校向心力的高效途径。
（四）被认可的专业团队提升履职力
加强工会队伍建设，是工会事业兴旺成功的关键，也是工会组织持续深化改革、落实改革目标任务的重要组织保证。
（1）建立专业化、系统化培养培训机制。
组织参加工会专业知识培训，不定期地开展座谈会，从工会具体事务、专业技能、理论研究学习等多方面开展能力培训，提升高校工会队伍的建设内涵。
（2）加强工会岗位含金量。
鉴于专职工会工作人员占比少的现状，通过设立专项工作量津贴将志愿服务转变为专职工作岗位或兼职工作岗位，通过将工会组织员纳入推优考虑范围加强校内各级领导对工会工作的重视及认可。
（3）扩展青年干部培养路径。
各级党委应进一步重视和支持群团改革，把更多的优秀年轻干部选派到工会挂职，增强干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。
同时，运用挂职期考评、考察成果，积极发现优秀人才，完成多覆盖面的人才储备。
工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。
群团组织应坚持以实事求是的态度和求真务实的作风开展各项群众工作，不断开创群团工作新局面。
基层工会必须牢记党的重托、不忘职责，积极扩大工会工作覆盖面。
坚持群众路线，努力把工作做到所有职工群众中去，扩展党的群众基础，增强组织的凝聚力和向心力。
参考文献
[1]刘学谦.中国国家凝聚力的内涵、特点及动力[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版），2014（5）：9.
[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2017-10-18.
[3]闵莉艳，黄标，段凯路，等.高校工会工作促进教职工凝聚力的对策研究[J].教育教学论坛，2012（S5）：21-22.。