企业安全生产责任制及“一岗双责”职责
安全生产“一岗双责”责任制定（三篇）
安全生产“一岗双责”责任制定安全生产“一岗双责”责任制是指企业员工除了履行自己本职工作外，还需要承担安全生产的责任。
这一制度的目的是落实安全生产责任，提高员工对安全生产的责任意识，全面促进企业安全生产工作的开展。
具体来说，安全生产“一岗双责”责任制的内容可以包括以下几个方面：1.企业领导责任：企业领导要明确安全生产责任制的重要性，制定安全生产责任制的相关制度和规定。
同时，要担任安全生产的主要责任人，对整个企业的安全生产工作进行统筹规划和管理。
2.部门管理责任：各部门负责人要认真履行安全生产的责任，对本部门的安全生产工作负总责，并将自己的安全生产责任落实到位。
要组织安全生产培训，制定安全操作规程，负责本部门的事故隐患排查和整改。
3.班组负责人责任：班组负责人是岗位上的第一责任人，负责本班组的安全生产工作。
要组织班组人员进行安全岗位培训，监督员工的安全操作，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
4.员工责任：每个员工都应该对自己的安全进行负责，严格遵守安全操作规程，不擅自改变作业方式和工艺流程，不随意停机或恢复，及时报告工作中的安全隐患，积极参与安全生产工作。
通过实施安全生产“一岗双责”责任制，可以形成全员参与、全程负责的安全生产管理模式，有效强化企业的安全生产管理，并从源头上预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产“一岗双责”责任制定（二）一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。
为了加强企业安全生产管理，落实“一岗双责”责任制，特制定本模板，以便企业能够有一个清晰明确的责任分工和责任框架，促进企业安全生产的持续改进和不断提升。
二、责任分工1. 企业领导层：- 对安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，并通过例会、讲话等形式传达。
- 组织制定安全生产管理制度、规程和程序，并对其执行情况进行监督和检查。
- 指导公司各级别领导，建立安全生产责任框架。
安全生产“一岗双责”责任制定范本
安全生产“一岗双责”责任制定范本按照国家关于安全生产的法律法规要求，公司制定了安全生产“一岗双责”责任制，明确每个岗位和任职人员在安全生产中的职责和义务。
以下是该责任制的范文：一、公司全体员工安全生产责任制：1.领导责任：公司领导层要树立安全生产的重要性，制定安全生产方针，建立健全安全生产管理体系，提供必要的经费和资源，确保安全生产的顺利进行，并为失职失责的行为追究相应责任。
2.部门责任：公司各部门负责制定相应的安全生产管理制度和规程，组织开展安全培训和教育，提供必要的安全设施和装备，监督落实本部门的安全生产工作。
3.岗位责任：每个员工都要履行安全生产的责任，严格遵守安全生产规章制度，举报和纠正安全生产中存在的违章行为和不安全因素，积极参与安全培训和事故应急演练，保障自己和他人的安全。
二、安全管理人员安全生产责任制：1.安全管理人员要全面负责公司的安全生产工作，制定安全生产计划和目标，并组织实施，监督检查安全生产工作的执行情况。
2.安全管理人员要及时核查并督促部门落实安全生产措施，对存在的安全隐患要及时整改，确保不再发生类似事故。
3.安全管理人员要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，遵守安全操作规程。
三、一线员工安全生产责任制：1.一线员工要严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护用具和装备，严禁违章操作或私自改变工艺流程，如发现安全隐患要及时上报。
2.一线员工要积极参与安全培训和事故应急演练，提高自身的安全意识和技能，能够应对突发事件和事故，并保障自己和他人的安全。
3.一线员工要遵守安全生产纪律，严禁酗酒、吸烟等违反安全生产规定的行为，制止他人的违章操作，以身作则，发现及时纠正不安全因素。
上述是我们公司制定的安全生产“一岗双责”责任制范文，通过明确职责和义务，强化安全意识，落实安全措施，确保公司的安全生产工作有序进行，有效预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和公司的发展顺利进行。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工在现代企业的安全管理中，企业安全生产责任制及一岗双责职责分工是非常重要的。
这一制度不仅可以保障企业的安全生产，还能提升员工安全意识，减少事故发生的可能性，最终达到企业可持续发展。
企业安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业高层领导层、安全管理部门、中层管理人员、工人及学生的安全生产职责分工的制度。
企业各个层级的管理人员都应当有自己的安全责任，并把责任落到实处。
企业高层领导的责任企业高层领导应承担企业安全生产的最终责任，并制定安全生产方针、制度和目标等。
对于重大安全风险，企业高层领导应当直接指定负责人，督促落实安全措施，保障职工人身安全。
安全管理部门的责任安全管理部门是企业安全生产的主要责任部门。
安全管理部门负责制定企业的安全生产目标和要求、组织安全生产培训和教育、提供安全生产咨询和技术支持等职责。
中层管理人员的责任中层管理人员承担企业安全生产的重要责任。
中层管理人员应当负责制定管理措施和规章制度，监督安全工作执行情况，及时发现和处理安全事件。
同时，中层管理人员还应当制定安全检查标准，定期制定安全检查计划，并组织实施安全检查。
工人及学生的责任作为企业安全生产责任重要的组成部分，工人及学生也应当承担部分安全生产责任。
明确安全操作规程，如佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告并协助处理。
一岗双责职责分工一岗双责职责分工是指企业员工按照各自的职责范围，每个职位承担相应的安全工作责任。
每个员工不仅要关注自身的安全，还应当有全员的安全意识，积极为企业的安全生产保驾护航。
行政管理人员的一岗双责职责行政管理人员应当对本部门内可能发生的伤亡事故及事故的损害后果负责的一岗双责。
他们应当制定行动计划和必要的措施以提高全员员工的安全生产技能，防止悲剧的发生。
应当定期举行安全教育培训，加强学习和考核，确保员工有扎实的安全专业知识和解决安全问题的能力。
作业人员的一岗双责职责作业人员是企业安全的中坚力量，他们承担着相应重要的一岗双责职责。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产“一岗双责”制度(三篇)
安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责(一)经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各部门安全生产“一岗双责”职责(一)调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制和一岗双责规定简介为了保障劳动者的生命安全和身体健康，落实企业安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，维护企业正常生产经营秩序，促进企业长远发展，国家出台了安全生产责任制和一岗双责规定。
本文将介绍这两项规定的主要内容和实施方式。
安全生产责任制安全生产责任的主体安全生产责任的主体包括企业法人、企业领导和各级管理人员。
企业法人负有安全生产的总体责任，必须确保安全生产工作得到有效组织和领导；企业领导应落实企业安全生产法定职责，组织实施企业安全生产工作，保障职工生命健康；各级管理人员应当对所管理的安全生产行为、情况、责任人进行监管和督促。
安全生产责任的范围安全生产责任的范围包括企业的安全生产组织、安全生产管理、安全设施设备管理、安全操作规程制定、职工安全教育和培训等方面。
企业需要制定相应的安全生产规章制度，明确各级岗位安全职责和安全生产管理制度，确保职工知晓企业安全生产规定和安全操作规程，加强安全技术监控，发现隐患及时处理，保障职工人身安全。
安全生产责任的实施方式安全生产责任的实施方式主要包括以下几个方面：1.确立安全生产的领导机构和职责：企业应当设立专门的安全生产领导机构，明确各级领导职责，建立健全安全生产管理制度。
2.安全生产考核制度：企业应建立安全生产考核制度，对安全生产责任落实情况进行考核，并将结果作为管理人员绩效考核的重要依据。
3.安全生产教育培训：企业应定期组织安全生产培训、教育和考核，提高职工安全意识和技能，确保安全操作。
4.集体讨论决策：企业应当加强职工代表大会、工会和员工代表会议等集体讨论形式的安全生产工作，吸纳职工的合理建议和意见，促进安全生产工作规范化。
一岗双责规定一岗双责规定是针对企业员工的安全生产责任制度。
该规定要求每个员工在工作中都必须具备“一岗双责”意识，即既要关心自身安全，也要注意同事的安全。
具体要求如下：1.熟知自身职责和操作规程，确保能够正确高效地完成工作任务。
安全生产责任制一岗双责范文(4篇)
安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。
实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。
二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。
三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。
2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。
3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。
保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。
4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。
5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。
6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。
7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。
8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。
四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。
2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。
安全生产“一岗双责”责任制(5篇)
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（2）是指在生产过程中，每个岗位都有责任保障安全生产并承担相应的责任。
这一责任制是建立在企业安全管理制度的基础上，通过明确各岗位的安全职责，形成层层压实的责任体系，从而提高企业的安全生产水平。
安全生产“一岗双责”责任制的主要内容包括：1. 制定安全生产责任清单：企业按照工作任务和岗位职责，明确每个岗位的主要安全责任，制定责任清单。
2. 落实岗位责任：企业要求每个岗位对自己的工作区域、设备和作业环境负责，落实岗位责任，确保工作区域安全。
3. 加强安全培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够熟悉工作中的安全规程和操作规范。
4. 定期开展安全检查：企业要定期组织对各个岗位的安全工作进行检查，查找安全隐患并及时整改，确保生产过程中的安全。
5. 建立奖惩制度：企业要建立激励机制和奖惩制度，对于安全责任落实不到位的岗位进行相应的处罚，同时对安全生产成绩突出的岗位进行奖励，推动全员安全责任落实。
总之，安全生产“一岗双责”责任制是企业安全管理的基础，通过明确责任，激励员工参与安全管理，确保企业生产过程的安全和稳定。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责是指在企业安全生产管理体系中，每位员工都应同时承担自己的工作职责和安全管理职责。
这种制度将安全管理纳入到了每个员工的工作中，强化了员工对安全的责任感和主动性，有效地提升了企业的安全生产管理水平。
本文将从安全生产责任制和一岗双责的含义、目的和实施过程等方面进行阐述，以期对读者更好地理解和应用这一制度。
一、安全生产责任制和一岗双责的含义1. 安全生产责任制：安全生产责任制是指企业建立健全的安全生产管理体系，明确规定各级管理人员和员工对安全生产工作负有的责任和义务。
它要求企业的各级管理人员履行安全生产主体责任，切实履行管理和监督职责；同时要求员工承担安全责任，积极参与安全管理工作。
它是保证企业安全生产的基础和前提，是落实企业安全生产法规要求的重要工作。
2. 一岗双责：一岗双责是指员工在承担自己工作职责的同时，也应同时承担安全管理职责。
员工既是岗位工作的执行者，同时也是岗位安全管理的责任人。
员工要在履行工作职责的同时，及时发现和排除安全隐患，积极参与安全培训和演练，做到事故预防和应急处置两手抓。
这种做法将安全管理渗透到了员工的日常工作中，落实了安全责任落实到岗位的具体操作。
二、安全生产责任制和一岗双责的目的1. 加强安全意识：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以提高认识到安全生产的重要性。
通过企业和员工共同参与安全管理工作，加强安全培训和宣传教育，提高员工对安全的认识和意识。
这样可以使员工在工作中更加注意安全，减少人为因素对安全生产的不良影响。
2. 促进安全管理能力提升：通过一岗双责的实施，可以促使员工主动参与到安全管理工作中。
员工不仅要关注和落实自己工作的细节，还要关注和改进工作中的安全问题。
这种做法可以有效地提升员工的安全管理能力，使其具备及时发现和处理安全隐患的能力，避免事故的发生。
3. 防范事故风险：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以增强企业对安全事故的预防和控制能力。
通过全员参与安全管理工作，及时发现和排除安全隐患，强化员工的安全防范意识，减少事故的风险。
安全生产“一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。
2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。
3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。
二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。
三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。
（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。
2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。
（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。
3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。
（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。
4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。
（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。
5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。
（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。
四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。
2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。
3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。
安全生产“一岗双责”责任制定(四篇)
安全生产“一岗双责”责任制定安全生产“一岗双责”责任制是指在企业、单位的工作岗位上，每一位员工都要同时承担安全生产的责任和岗位职责。
具体而言，安全生产“一岗双责”责任制的制定应包括以下几个方面：1.明确岗位职责：企业应明确每个岗位的职责和工作内容，包括安全生产工作在内。
每个员工在就职时应明确了解自己的岗位职责，并且应定期进行岗位职责培训和学习。
2.安全责任制度：企业应制定安全责任制度，明确每个岗位对安全生产的具体责任，包括工作过程中的安全防范措施、应急救援措施等。
3.安全生产教育培训：企业应定期开展安全生产教育培训活动，确保每个员工都具备安全生产的必要知识与技能。
员工应学习预防事故的方法、安全操作规程、应急处理流程等。
4.绩效考核与奖惩机制：在安全生产“一岗双责”责任制下，企业应建立相应的绩效考核与奖惩机制。
对于履行安全生产责任良好的员工应给予奖励，而未能履行责任或发生安全事故的员工则应受到相应的惩罚。
5.监督与检查：企业应建立科学有效的监督与检查机制，确保安全生产责任的全面落实。
监督与检查部门应定期对各项安全生产责任的履行情况进行检查，发现问题及时纠正。
通过制定安全生产“一岗双责”责任制，可以明确每个员工的安全生产责任，提高员工对安全生产的认识和重视程度，减少事故发生的可能性。
同时，也能使企业形成良好的安全生产管理体系，为员工提供安全的工作环境。
安全生产“一岗双责”责任制定（二）大同管理所“一岗双责”安全生产责任制度一、为全面认真落实好全所领导干部和职工岗位的安全生产责任制，强安全生产管理，防范生产安全事故发生，促进生产经营健康、协调、和谐、稳定、安全发展，定期开展安全生产责任制考核。
根据大庆地区防洪工程管理处安委会____《大庆地区防洪工程管理处安全生产“一岗双责”暂行规定》(庆防安委发﹝____﹞____号)____通知要求，结合实际，制定本制度。
二、管理所安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责。
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制是指企业内部建立并实施安全生产相关的责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
其原则是“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁作业、谁负责”。
安全生产责任制要求企业内部明确责任人，划分责任区域，明确各级管理人员和员工的安全职责，并建立相应的激励、追责和问责机制。
一岗双责规定是指在企事业单位中，每个人在履行自己岗位职责的同时，也要承担起安全责任，包括自己的安全和周围工作环境的安全。
每个岗位的工作人员不仅要熟悉并遵守自己岗位的安全操作规程和规定，还要具备基本的安全防护知识和技能。
一岗双责规定强调了每个人对于自身安全和工作环境安全的责任，通过明确责任和义务，推动全体员工的安全意识和责任意识的提高。
在工作中，每个人都要认真履行自己的职责，同时也要关注和发现工作环境中的安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改和防范。
安全生产责任制和一岗双责规定的实施，可以推动企业安全生产管理的规范化和有效性，有效降低生产事故的风险，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业和社会的安全稳定。
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安全生产责任制和一岗双责规定范本（3篇）
安全生产责任制和一岗双责规定范本为了保障企业安全生产工作的顺利开展，提高职工的安全意识和责任意识，我公司特制定了以下安全生产责任制和一岗双责规定：一、安全生产责任制：1. 公司总经理负有最终的安全生产责任，并确保组织和协调各部门的安全生产工作。
2. 各部门经理是本部门安全生产的第一责任人，负责安排本部门的安全生产工作，确保各项安全制度和操作规程的贯彻执行，以及安全生产目标的实现。
3. 安全生产管理部门负责监督和指导全公司的安全生产工作，定期检查并评估各部门的安全生产情况，提出改进意见和建议。
4. 各部门、车间、班组应设立专门的安全生产岗位，明确岗位职责，并配备经过培训合格的安全生产员，负责现场的安全生产工作。
5. 每位员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训。
二、一岗双责规定：1. 一岗双责是指每个岗位职工既要完成岗位工作任务，同时也要重视安全生产工作。
岗位职工在履行岗位职责的同时，还要有以下安全生产职责：- 发现安全隐患及时上报，并协助处理隐患。
- 遵守安全操作规程，防止事故发生。
- 参与企业组织的安全生产培训，提高安全意识和知识。
- 积极配合安全生产巡查和检修工作，做好现场整改工作。
- 对于新的工作流程和设备，要及时向安全生产管理部门汇报并进行安全评估。
2. 各级主管领导要切实履行一岗双责职责，对本部门、本岗位的安全生产工作负有直接的责任，对本部门、本岗位的工作人员要进行安全教育和培训，确保他们具备安全操作的技能和知识。
通过制定安全生产责任制和一岗双责规定，我们公司将落实安全生产责任到每个员工，并明确了职责和权益，提高了安全生产的效率和质量，确保了员工的生命和财产安全。
我们坚信，在全体员工共同努力下，我公司的安全生产工作一定会进一步提升。
安全生产责任制和一岗双责规定范本（2）安全生产责任制范本：1. 公司领导层对安全生产工作负有最终责任，确保组织、管理和执行安全生产工作的有效性和合规性。
安全生产责任制和一岗双责规定（4篇）
安全生产责任制和一岗双责规定安全生产责任制是指在企事业单位中，对于生产经营活动中的安全风险和事故责任进行明确划分和分工，明确责任人的职责和权利，建立起一套完整的安全生产责任体系。
安全生产责任制的目的是确保企事业单位能够高度重视安全生产工作，强化各级领导对安全生产的责任心和安全生产意识，确保全体工作人员能够时刻保持警惕，积极主动地参与安全生产工作，以预防和控制事故的发生。
一岗双责规定是指每个岗位上的责任人要履行其职责，同时对自己所负责的工作安全负责。
即每个岗位的责任人不仅需要履行其工作职责，还需要对该岗位上的安全风险和事故负有责任，承担起保障岗位安全和人身安全的义务。
一岗双责规定的目的是推动全体员工负起主要责任，有效地降低和控制事故的发生风险，并提高安全生产工作的效率和质量。
通过安全生产责任制和一岗双责规定的落实，可以促进企事业单位健全安全管理体制，明确各级领导的责任和义务，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的高效进行，有效预防和控制各类安全风险和事故的发生。
安全生产责任制和一岗双责规定（2）安全生产责任制是指企业和个人在安全生产中承担的责任和义务。
主要包括以下几个方面：1. 企业安全生产责任制：企业负有组织实施安全生产工作的责任，包括建立安全生产管理制度，明确安全生产职责和权限，组织开展安全生产培训和教育，完善安全生产管理体系等。
2. 生产单位安全管理责任制：各生产单位要划分出相应的安全生产管理责任单位，并设立专门的安全生产管理机构和人员，负责组织和实施安全管理工作。
3. 安全生产责任人制度：企业要设立安全生产管理人员，明确其在安全生产中的职责和权限，并且要配备足够的安全生产管理人员，确保安全生产工作的全面实施。
一岗双责规定是指在安全生产中，每个岗位上的从业人员除了要履行岗位职责外，还要兼负一定的安全生产管理责任。
具体规定如下：1. 从业人员安全生产责任：从业人员需要按照相关规定要求，掌握本岗位的安全生产技术知识和操作规范，严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
是指企业安全生产责任分解到每个岗位，并由岗位负责人承担责任。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：
1. 安全责任：每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任，包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。
2. 监督责任：岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并向上级报告。
3. 教育责任：岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 应急责任：岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训，确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。
5. 信息报告责任：岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等，保持信息畅通。
通过实行安全生产责任制一岗双责，可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作，加强对本岗位员工的管理和教育，确保安全生产工作的有效开展，提高企业的安全生产水平。
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安全生产“一岗双责”责任制(6篇)
安全生产“一岗双责”责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
一岗双责”安全生产责任制度
一岗双责”安全生产责任制度
“一岗双责”安全生产责任制度是指在安全生产过程中，各岗位不仅要履行本职工作，确保自身安全，还需承担安全管理的责任，积极参与和推动安全工作。
一岗双责安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 主体责任：企业的主要负责人对企业安全生产承担最终责任。
他们需要确立安全生产的发展方向和目标，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，保障员工的安全生产权益。
2. 部门责任：各个部门负责人需落实主体责任，负责本部门的安全管理工作。
他们需要开展安全培训和教育，制定安全操作流程和措施，加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安全事故和隐患。
3. 岗位责任：每个岗位的员工需要履行好本职工作的同时，也要兼顾安全管理。
他们需要遵守安全操作规程，严禁违章操作，主动参与安全培训和教育，发现安全隐患及时上报并采取措施进行处理。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的推行，可以实现全员参与、全面管理的安全生产管理模式。
各级责任人和岗位员工在负责自身安全的同时，还能发现和处理各类安全隐患，共同维护和促进企业的安全生产。
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安全生产责任制及”一岗双责”制度
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在企事业单位内，明确每个人的安全生产责任和义务，依法建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、有人负责，形成安全生产工作的持续改进机制。
其中，“一岗双责”制度是安全生产责任制的核心内容之一，强调每个岗位一人负责，即每个岗位的工作人员既要履行本职工作责任，又要承担安全生产的责任。
具体来说，他们需要：
1. 做好本岗位的工作，保障安全生产：全面了解并熟练掌握本岗位的操作规程、安全技术操作规范等，确保按照规范操作、使用设备和器材。
在工作中要遵循安全操作规程，提高安全意识，合理使用设备、工具，确保工作过程安全可靠。
2. 发现并及时报告安全隐患：在工作中观察、检查和发现存在的安全隐患，及时向上级报告。
同时要主动采取措施，避免事故的发生，确保工作区域的安全环境。
3. 配合安全检查和培训工作：积极配合安全生产检查和培训工作，参与安全生产工作的相关会议和培训，提高安全防范和应急处置能力。
4. 接受安全管理部门的领导和监督：遵守安全管理部门的安排和要求，接受安全生产工作的领导和监督，积极配合安全生产工作的开展。
通过“一岗双责”制度的实施，可以使每个岗位的工作人员都充分认识到自己在安全生产中的重要性和责任，积极参与到安全工作中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。
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四川广运现代物流有限公司安全生产责任制为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《四川省安全生产条例》等有关安全生产法律法规，结合公司实际，特定本制度。
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管，谁负责” 、“群防群治、防治结合”的原则，建立健全“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，把安全工作列入各项工作的重中之重。
二、安全管理机构公司成立安全生产领导小组，组长由公司经理担任，副组长由分管安全经理助理和分管经营副经理担任，成员由各部门科室负责人组成；管理中心为公司安全生产常设机构，专职负责企业安全生产各项工作。
三、安全生产责任制１、公司经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责。
２、公司分管安全副经理是公司安全生产第二责任人，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并对公司经理负责。
３、公司管理中心主任是公司安全生产第三责任人，对公司安全生产工作具体落实，并对公司经理、分管安全副经理负责。
4、公司所属各职能部门的主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，同时对公司经理，安全副经理负责。
5、公司管理中心是公司安全生产职能部门，负责日常具体的安全生产管理工作，同时对公司经理、安全副经理负责。
6、各部门科室负责人是本部门科室安全生产第一责任人，对本部门生产安全负责，同时对上级主管领导负责。
7、各部门科室工作人员是本岗位安全生产直接责任人，对本岗位的生产安全负责，同时对部门科室负责人负责。
四、安全生产工作职责（一）安全生产领导小组工作职责：１、在集团公司的领导下，认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司关于安全生产的法律法规及规章制度，根据公司实际，制定各项安全管理制度和操作规程。
２、督促指导协调公司各分支机构及各部门严格履行安全生产工作职责，确保生产安全。
３、每月召开一次公司安全例会，根据安全形势需要不定期召开公司安全生产领导小组工作会议，传达贯彻国家、交通主管部门、公司有关安全生产的会议文件精神，及时研究解决安全生产中的重大问题，总结上阶段的生产情况，部署落实下阶段的安全生产工作并督促实施。
４、制定公司生产安全事故应急预案，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患，对公司各生产环节提出切实有效的安全防范措施。
５、建立公司安全管理奖惩制度。
对安全工作成绩突出的部门、个人进行表彰、奖励；对发生事故的部门、个人、车辆严格按照“四不放过”的原则分析处理；严格执行安全一票否决权制度。
６、布置对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，制定职工安全生产教育和培训计划并督促落实。
（二）公司经理、副经理安全工作职责：1、建立健全安全生产责任制。
2、认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，结合公司实际，组织制定公司安全生产的各项管理制度和操作规程。
3、领导公司安全生产各项工作，定期召开安全业务例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。
4、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，协调各分支机构、各部门的安全生产工作，督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
5、保证公司安全生产投入的有效实施。
6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
7、向上级有关部门及时如实报告生产安全事故。
（三）公司各分支机构负责人、部门负责人安全工作职责：1、在公司安全生产领导小组领导下，严格贯彻落实国家、各级政府部门和公司关于安全生产的法律法规和规章制度，实行安全生产目标管理责任制，层层分解，层层落实，并结合公司安全生产目标与责任的考核细则予以考核。
2、严格遵守本公司各项安全生产管理制度，监督指导本公司各操作规程的正确实施。
3、认真组织开展各阶段的安全生产工作；加强对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育,组织职工进行安全生产教育和培训；组织本部门职工安全生产工作会议，传达落实有关安全生产工作部署和指示精神。
4、事故处理严格按照“四不放过”原则，提出处理意见上报公司领导。
5、严格公文、信件、文件的管理、做好收发登记，认真执行保密制度；配合有关部门做好安全宣传教育与培训活动。
６、负责对驾驶员资格审查和聘用考核的把关及安全教育管理，对不能胜任驾驶工作的驾驶员有权提出调离和解聘。
７、认真做好保卫工作的信息反馈，不断规范各种台帐记录，及时准确地统计上报各类报表；做好跟踪监督管理，全面掌握本部门的安全生产动态，努力确保企业的生产安全。
８、安全生产领导小组或公司领导交办的其他安全生产工作。
五、安全生产责任追究各有关负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全事故的；发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493 号令）、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、国家安监总局第11 号令）等有关规定和公司规定严肃追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四川广运现代物流有限公司一岗双责”安全生产责任制职责分工为进一步加强我司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合我司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。
公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。
２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验；４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过” ，并及时上报；７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查二、安全生产副经理“一岗双责”安全生产主要职责1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。
2、协助经理工作，分管公司的安全工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。
3、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
4、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练。
5、以消防安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。
提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
6、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强员工教育管理，及时消除事故隐患。
7、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的违法违规行为，进行及时处理。
8、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
9、完成经理交办的其他安全生产管理工作。
三、公司分管经营副经理“一岗双责”安全生产主要职责1、负责抓好安全生产法律法规、方针、政策及省、市党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实；支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管工作范围内的安全生产管理工作；2 、检查、督促分管工作范围内的部门、单位做好安全生产工作，对重大安全隐患，责令限期整改。
坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施；3 、在部署工作时同时部署分管范围内的安全生产工作，听取汇报，研究解决安全生产中的重大问题；4 、分管工作范围内发生安全生产事故时，应赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。
因故外出时应委托分管业务范围工作的部门负责人或相关部门主要负责人赶赴事故现场；5 、支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管工作范围内的安全生产工作。
四、管理中心主任“一岗双责”安全生产主要职责1、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。
2、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业3、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。
5、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。
6、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。
7、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。
五、运营中心主任“一岗双责”安全生产主要职责1、负责抓好安全生产法律法规、方针、政策及公司对安全生产工作的决策、部署在本部门的贯彻落实。
建立健全横向到边、纵向到底的安全生产责任制，并严格考核奖惩；2、组织落实公司下达的安全生产工作部署和目标任务。
每月参加公司组织的安全生产例会，每月至少组织职工开展一次安全学习教育活动，及时研究解决本部门安全生产中的突出问题。
3、坚持把安全生产工作与本部门的工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
4、组织和领导开展本部门的事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，督促制定整治措施并加以落实。