《中医院民主评议行风工作自评报告》
中医院民主评议行风工作自评报告
中医院民主评议行风工作自评报告中医院民主评议行风工作自评报告工作报告中医院民主评议行风工作自评报告工作报告评议民主行风中医院按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。
1．成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室，负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《**县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。
我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《**县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。
以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿；并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
2019年中医院民主评议行风工作自评报告
2019年中医院民主评议行风工作自评报告中医院民主评议行风工作自评报告按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求我院于月底在全院开展了民主评议行风活动现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导广泛宣传。
．成立了民主评议行风工作领导小组由院长任组长副书记任副组长加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议学习传达省、市民主评议行风工作文件精神研究部署具体工作统筹安排。
、以科室认真组织党员、职工学习讨论明确目的意义加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识统一思想主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传营造氛围。
、制定了《**县中医院民主评议行风工作实施方案》并根据卫生局工作安排结合医院实际制定了具体工作计划对工作任务、目标进行了分解细化列出了九项重点内容明确了责任人。
、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动树新风扬正气。
我院名干部职工共捐款一万余元。
、按评议要求和自查情况重新修订了《**县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。
以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿并通过开展点评不当处方规范医疗行为督察院规院纪落实等工作。
、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》利用浙一医院雄厚的专家技术力量通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
、医院由于自身条件较差搬迁工程尚未正式进行医疗条件相对落后我们从实际出发通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施并认真搞好医院环境卫生努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题自查自纠根据上级文件精神结合医院实际重点在以下几方面查找存在的问题、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好无明显违纪违规现象发生。
、政务公开情况：能按照卫生部、省市文件规定落实。
（）服务指南药品常规检查治疗价格、专家资料等上墙（）住院病人费用实行一日清单制。
行风评议工作自评总结（2篇）
行风评议工作自评总结____我院行风工作根据全区卫生行风建设工作的总体要求，按照“巩固、提高、规范、发展”的总体思路，紧紧围绕改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗服务行为，建立和完善教育、制度、监督、考核并重的行风建设长效工作机制，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理行业不正之风，构建和谐新型医患关系，实现了三个总体目标：(1)群众综合满意度>95。
(2)群众行风投诉率每月≤____起。
具体工作有以下____个方面：1、加强领导真抓实干把每项工作落到实处加强行风____领导，调整行风建设领导小组成员，措施到位，职责到人，院长潘中香任组长，行风办公室配专人负责行风日常事务。
实施院科二级抓行风建设工作。
行风建设领导小组成员每季度一次行风例会，部署下季工作重点，行风办制订月、周工作计划，有检查、有反馈，真抓实干，把每项工作落到实处。
签订全员行风责任状，年初制订出台医院管理____个关键性制度，进一步完善行风相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。
执行医院行风个人考核细则及实施办法。
行风考核与个人奖金直接挂钩。
2、强化教育提高职业道德素养认真抓好全体医务人员的____教育和职业道德教育工作。
职业道德教育实行学分制，教育学分作为职称评定和评优评先的依据之一。
制订职业道德继续教育计划，开展了三期专题教育，八期科室教育。
职业道德继续教育覆盖率100，得分合格率必须达到100。
结合职业道德教育，认真____《开展____》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的学习，做到知法、守法。
不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识。
加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线。
推行了重点岗位中层以上干部及工作人员述职述廉制，建立并实施了重点岗位工作人员廉洁谈话制。
树立先进典型，弘扬行业正气。
认真学习和广泛宣传卫生系统的先进典型-白求恩式的好医生唐锡尔的模范事迹，开展向先进典型学习的讨论活动。
医院行风建设自查自评报告范文最新
医院行风建设自查自评报告范文最新医院行风建设自查自评报告一、前言医院作为人们身体健康的守护者，除了要提供高质量的医疗服务外，医院的行风建设也是非常重要的。
优良的行风可以提高医院的整体形象，增强患者的就医信心，在医患关系上起到稳定和谐的作用。
因此，对医院行风进行自查自评，是保障医疗质量和患者满意度的重要手段。
二、医院行风建设目标和原则1. 目标：打造和谐、高效、优质的医院行风，提升医院整体形象，提高医疗服务质量，加强医患关系。
2. 原则：以患者为中心，人性化管理，尊重医患双方的权益，倡导科学、规范、高效和诚实守信的行为准则。
三、自查自评内容1. 领导班子自查自评1.1 领导班子是否具备良好的党性原则和作风。
1.2 领导班子是否注重与医务人员、患者及社会各界的沟通与交流。
1.3 领导班子是否注重员工培训和激励机制的建设。
2. 科室自查自评2.1 科室内部是否存在权力滥用和腐败现象。
2.2 科室医务人员是否严守医德、医风、执业规范。
2.3 科室内部是否存在不正当竞争和拉帮结派现象。
2.4 科室是否有规范的工作流程和科学的管理制度。
3. 医务人员自查自评3.1 医生是否严格按照诊疗规范进行医疗行为。
3.2 护士是否热情、细致和尽职尽责地工作。
3.3 医务人员是否良好地保护患者隐私和个人信息。
3.4 医务人员是否积极参与医院的学术交流和科研活动。
4. 患者满意度自查自评4.1 患者对医生的态度和沟通能力是否满意。
4.2 患者对护士的专业素质和服务态度是否满意。
4.3 患者对医院环境和设施设备是否满意。
4.4 患者对医疗流程和就诊等待时间是否满意。
四、自查自评方法1. 书面调查：对领导班子、科室和医务人员进行匿名问卷调查，了解他们对医院行风建设的评价和意见。
2. 口头访谈：对一线医务人员和患者进行随机访谈，了解他们的实际感受和建议。
3. 数据分析：通过收集医院行风建设相关数据，进行统计和分析，评估医院行风建设的效果。
市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告
市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告根据市委、市卫生局统一安排部署，我院积极开展了民主评议政风行风活动，现将自查整改情况报告如下：一、主要做法（一）查找问题，广泛征求意见我们按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。
主要采取以下几种方式进行自查：一是召开医院中层干部会议，发放征求意见表征求意见；二是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议；三是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求意见，近期我院市场部深入马家榨、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，积极征求人民群众对我院行风工作的意见和建议。
（二）注重落实，多措并举抓整改针对查摆出来的问题，对照政风行风评议的内容和要求，采取多种方式进行边查边改。
一是认真梳理问题。
对多种方式收集的问题和建议进行精心梳理，分别归类，列出哪些是能及时解决或通过努力能解决的，哪些是暂时无条件解决的，哪些是涉及政策性问题的，为有的放矢抓整改做好基础性工作。
二是制定整改方案。
在全面深入梳理问题的基础上，认真制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导，确保能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；暂时无条件解决的，列出整改计划；涉及政策性的问题，作出说明。
三是完善机制制度。
从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。
四是加强组织领导。
按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作落到实处、取得实效。
（三）突出重点，注重和医院日常工作相结合紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“五个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展规划结合起来，与医院两个主题年活动结合起来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利民、惠民措施，进一步抓好医德医风教育，规范执业行为，提高服务质量，控制医疗成本，降低医疗费用，在全社会树立卫生行业良好形象。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本
____年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本一、引言____年，作为医疗服务领域的重要组成部分，我院积极响应党中央关于民主评议政风行风的号召，开展了一次全面的民主评议政风行风活动。
通过此次评议，我们旨在加强医院内部的民主监督，改进工作作风，提升服务质量，确保患者权益，进一步推进医院治理的科学化、规范化、民主化。
二、活动准备为了保证民主评议政风行风活动的顺利进行，我院充分准备。
首先，成立了评议组织委员会，由具备丰富管理经验和良好声誉的领导和专家组成，负责组织、协调和监督活动的开展。
其次，组织了各科室和员工参与培训，培养其参与评议的意识和能力，确保评议的公正、客观、科学。
最后，制定了评议流程和指南，明确了评议标准和要求，并将其向全体员工广泛宣传，确保评议活动的透明性和公开性。
三、评述结果在全体员工和患者的积极参与下，我院的民主评议政风行风活动取得了圆满成功。
通过评议，我们了解到了我院在政风行风方面的优势和不足，掌握了患者对医院工作的真实反馈，为进一步提高我们的服务质量和工作效率提供了重要的数据支持。
1.优势：（1）领导班子的民主决策能力得到了普遍认可。
在评议过程中，多数员工表示，医院领导班子注重倾听下属意见，注重集体讨论，能够做到科学决策、民主决策，这为医院的长远发展提供了坚实支撑。
（2）服务态度获得患者一致好评。
通过患者的评议，我们得知医院的医护人员服务态度温和友好，耐心解答问询，注重细节，严谨治疗，深受患者认可。
2.不足：（1）医院内部部门之间的沟通合作有待加强。
在评议中，一部分员工反映医院内部各科室之间的沟通合作不够紧密，存在信息不畅通、互不配合等问题，影响了整体工作效率和协同作战能力。
（2）医院的物质资源配置不够合理。
一些员工反映，医院的物资管理和设备维护等方面存在不足，需要加强物资管理和设备维护，以提高医疗服务的质量和效率。
四、改进措施基于对评议结果的分析，我院提出了以下改进措施，以进一步提高医院的行风政风：1.加强内部沟通和合作：建立定期沟通机制，加强各科室间的协作和合作，优化内部资源配置，提高工作效率。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结2024年，医院关于民主评议政风行风自评的情况总结2024年，我院在坚持以人民为中心的发展思想指引下，积极推行并持续完善民主评议政风行风的机制。
通过这一制度的实施，我们取得了显著的成效，有效提升了医院的管理水平、服务质量和员工满意度。
以下是我院对于民主评议政风行风自评的情况总结。
首先，我院将民主评议政风行风自评纳入到日常管理之中。
我们建立了完善的评议制度，定期开展匿名评议活动，邀请员工、患者及其家属对医院的政治生态、工作作风、服务态度等进行评价。
通过多种形式的评议，我们及时了解到全院各个部门的问题和存在的难题。
其次，我院注重倾听民声，并以评议结果为依据进行改善。
针对评议活动中涉及到的问题，我们举行专题会议，听取各方面的意见和建议。
对于一些具体问题，我们制定了相应的整改措施，并明确了责任人和时间节点。
同时，我们将评议结果向全院进行公示，以增加透明度和公开度，激发各方面的积极性和创造性。
此外，我院还重视对评议结果的总结和分析。
每一次评议活动结束后，我们组织专门小组对评议结果进行梳理和分析，提炼出问题的共性和差异性。
通过这样的工作，我们可以更加深入地了解问题的根源和影响因素，并针对性地提出相应的解决方案。
这种方法不仅帮助我们解决实际问题，也为今后的工作提供了重要的参考意见。
最后，我院充分发挥民主评议政风行风的长效机制作用。
我们建立了跟踪制度，对问题的整改情况进行了定期评估和检查。
同时，我们鼓励建立健全激励机制，对于在评议中表现出色、具有创新能力和卓越贡献的个人和集体进行表彰和奖励。
通过这样的激励机制，我们进一步推动了民主评议政风行风的落实和持续发展。
综上所述，2024年，我院在民主评议政风行风自评方面取得了显著成效。
通过这一制度的实施，我们使医院管理更加科学、服务更加规范、员工更加积极，进一步提升了医院的整体形象和社会声誉。
然而，我们也清醒地认识到，民主评议政风行风自评工作仍存在一些不足和需要进一步完善的方面，如如何更好地解决与实际需求的对接、如何更好地引入患者及其家属的意见等。
医院行风评议自查自纠报告
医院行风评议自查自纠报告近年来，医院行风问题引起了广泛关注，为了进一步加强医院行风建设，提高医疗服务质量，确保患者权益，我院按照上级要求，积极开展行风评议自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、组织机构建设为确保行风评议自查自纠工作顺利进行，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风评议自查自纠领导小组，明确了领导小组的职责和任务，制定了详细的工作计划和时间表。
二、自查自纠内容1. 查找存在的问题（1）服务态度方面：部分医务人员服务态度较差，对患者缺乏耐心，言语不文明，甚至出现侮辱、虐待患者等现象。
（2）医疗行为方面：个别医务人员存在过度医疗、不合理用药、开单提成等问题，影响了患者的利益和医院的形象。
（3）收费管理方面：部分科室存在乱收费、重复收费、分解收费等问题，导致患者负担加重。
（4）医德医风方面：部分医务人员存在收受红包、回扣等现象，严重影响了医患关系的和谐。
2. 原因分析（1）制度不健全：医院管理制度不完善，部分医务人员对规章制度缺乏敬畏之心，导致违规行为的发生。
（2）培训不足：部分医务人员业务水平较低，服务意识不强，缺乏沟通技巧，导致患者满意度下降。
（3）监管不力：医院对医务人员的行为监管不到位，对存在的问题未能及时发现和纠正。
（4）利益驱动：部分医务人员受利益驱使，存在过度医疗、开单提成等现象。
三、整改措施及成效1. 加强制度建设：医院修订和完善了相关管理制度，强化医务人员的法制观念，确保医疗服务行为规范。
2. 加大培训力度：医院组织了一系列医务人员培训课程，提高业务水平和服务意识，提升患者满意度。
3. 强化监管力度：医院加大了对医务人员的监管力度，建立健全了监督机制，对存在的问题及时发现、及时纠正。
4. 严肃查处违纪行为：医院对存在的问题进行了严肃查处，对违规违纪行为予以通报批评，情节严重的依法依规追究责任。
5. 提高医疗服务质量：医院通过改进服务流程、优化资源配置、提高技术水平等措施，提升了医疗服务质量。
新建县中医院民主评议行风工作自查自纠报告2
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
新建县中医院民主评议行风工作自查自纠报告为进一步提高医院行风建设水平，我院认真按照《新建县2012年全县卫生系统民主评议基层单位行风工作实施方案》的通知文件要求，在上级党委政府统一部署及县卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议行风工作自查自纠情况汇报如下：一、行风建设及民主评议行风工作情况（一）深化思想认识，周密部署安排。
为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了《2012年全县卫生系统民主评议基层单位行风工作实施方案》和本院民主评议行风工作实施方案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
中医院自评报告_绩效自评工作总结
中医院自评报告_绩效自评工作总结一、自评工作总结自评工作是中医院质量管理的重要组成部分，通过自评，可以全面了解医院的运行情况，找出存在的问题和不足，及时进行改进和提升。
今年，我院积极开展了自评工作，取得了一定的成效。
现将自评工作进行总结如下：在开展自评工作之前，我们首先向全院干部职工宣传了自评的重要性和目的，让大家了解自评的意义和内容，为自评工作的顺利开展打下了基础。
我们还对自评的指导文件进行了研读和解读，明确了自评的流程和具体要求，为自评工作的开展提供了明确的指导。
二、自评工作的开展自评工作的开展是一个系统的过程，我们根据自评的要求，成立了自评工作小组，明确了自评的分工和时间节点，并制定了自评工作计划。
随后，我们对照自评的指导文件，全面了解了自评的内容和要求，对照医院的实际情况，进行了全面的自评。
在自评的过程中，我们注重搜集证据和资料，确保自评的准确性和客观性。
三、自评结果的总结在自评结束后，我们组织了自评结果的总结和分析，发现了医院存在的问题和不足，并提出了改进措施和建议。
在总结的过程中，我们注重客观、公正的评价，避免主观臆断和片面看待问题，确保了自评的真实性和可靠性。
二、存在的问题和建议在自评过程中，我们发现了一些存在的问题和不足，并提出了相关的建议和改进措施。
一、人力资源管理不足在自评中，我们发现了医院在人力资源管理上存在一定的问题，包括人员流动率高、核心技术人员不足、员工绩效管理不到位等方面的问题。
为此，我们建议医院加强人力资源管理，完善招聘、培训和激励机制，提高员工的积极性和主动性，确保医院的稳定运行。
二、质量管理体系不健全在自评中，我们发现医院的质量管理体系不够健全，包括质量管理制度不够完善、内部审核制度不够规范、质量管理流程不够清晰等方面的问题。
为此，我们建议医院加强质量管理，建立健全的质量管理体系，规范内部审核流程，强化质量管理意识，提高医院的整体质量水平。
三、服务意识不够突出在自评中，我们发现医院的服务意识不够突出，包括服务态度不够热情、服务流程不够规范、服务品质不够高等方面的问题。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范文
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范文近年来，医院一直致力于加强民主评议政风行风自评工作，通过广泛听取医务人员和患者的意见和建议，及时发现问题，解决矛盾，不断提升医院的治理水平和服务质量。
在2024年，医院在民主评议政风行风自评方面取得了显著成效，现将情况进行总结如下：一、评议范围扩大，参与人员广泛今年，医院决定将评议范围拓展到全院范围，包括主任、副主任、科室主任、护士长等各级领导和医务人员，以及患者和家属。
通过设立投诉箱和开设意见信箱，给予医务人员和患者一个畅所欲言的平台，确保每个人都能充分发表意见和建议。
二、加强宣传，提高知晓率为确保医院民主评议政风行风自评工作得到广泛参与，医院采取了一系列宣传措施，包括张贴海报、发放宣传材料、制作宣传视频等，通过多种形式广泛宣传，提高医务人员和患者的知晓率。
同时，通过内部宣传和外部宣传相结合，进一步扩大宣传的影响力。
三、民主评议与行风自评相结合，形成良好互动医院将民主评议与行风自评相结合，形成了良好的互动关系。
民主评议的结果作为行风自评的重要依据，同时，行风自评的情况也作为民主评议的参考之一。
通过相互补充、互相促进，促使医院的整体工作更加科学规范，提高医务人员的服务意识和患者满意度。
四、严格落实整改措施，解决问题通过民主评议政风行风自评工作，医院发现了一些存在的问题和不足之处。
针对这些问题，医院迅速采取措施进行整改，并建立了相应的监督机制，确保问题得到解决和改善。
同时，医院还加强对干部的考核评定，将民主评议的结果作为考核的重要依据，形成从严管理和激励机制。
五、注重患者意见，提高服务质量医院将患者的意见和建议作为医院改进工作的重要方向，通过民主评议政风行风自评工作，提升医务人员的服务质量。
医务人员深入了解患者需求，针对患者关切的问题进行改进和完善，提高了医院的医疗质量和服务水平，得到了患者的认可和好评。
在未来的工作中，医院将进一步完善民主评议政风行风自评机制，加强监督和整改工作，进一步改进医院的治理水平和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本
2024年医院关于民主评议政风行风自评的情况总结范本尊敬的领导、各位同事：经过一年的努力和实践，我院2024年关于民主评议政风行风自评工作已经圆满结束。
在此，特向全体同事汇报我院的总结情况。
一、工作背景2024年，我院高度重视干部作风建设和廉洁自律工作，积极探索医院民主评议政风行风自评机制，以不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。
二、工作内容1. 组织形式：依托院党组织，成立民主评议工作领导小组，负责组织和指导全院的评议工作。
2. 自评内容：根据中央和地方的工作要求，结合我院实际，对标全国卫生健康系统的先进单位，充分发挥自评的指导作用。
3. 评议对象：对院领导班子和各个科室的党员干部进行评议。
4. 评议方法：采用匿名方式，充分保护评议人的权益，确保评议结果真实可靠。
5. 评议内容：主要围绕政治纪律、工作作风、廉洁自律和群众工作等方面展开，包括干部廉洁意识、服务意识、负责意识和担当意识等。
三、工作成效通过自评，我院发现了一些存在的问题，并及时采取措施加以整改：1. 干部之间的沟通不畅，协作意识有待进一步加强。
通过自评，我们认识到了协作的重要性，随后开展团队建设，加强内部沟通交流，提升了工作效率。
2. 存在一些干部失职、失责现象。
通过自评，我们发现了对一些事务处理不力的问题，我们紧急开展培训，提高干部的管理能力和责任意识，加强监督和考核机制。
3. 存在不正之风和腐败问题。
通过自评，我们发现了人际关系错综复杂、潜规则丛生的问题，我们严肃查处违纪违法行为，加大惩处力度，构建风清气正的工作环境。
四、工作启示1. 自评工作是深化党风廉政建设和作风建设的重要手段，在今后的工作中应继续坚持和完善。
2. 自评结果作为政绩和考核的重要参考，要进一步引导干部严肃对待，主动改进自身工作作风，提升党性修养。
3. 自评工作应当与其他监督措施相结合，形成合力，形成多维度、全方位的监督机制。
五、工作展望明年，我们将进一步细化自评工作的细节和流程，注重积极宣传和引导，不断完善工作方式和方法，深入开展干部培训，进一步提高干部的管理能力和廉洁自律意识。
2024年医院基层站所行风评议工作自评总结范文
2024年医院基层站所行风评议工作自评总结范文自评总结：2024年医院基层站所行风评议工作在2024年的行风评议工作中，我们基层站所始终坚持以人民群众的利益为出发点和落脚点，全心全意为群众健康保驾护航。
通过对本年度行风评议工作的自我评价，我们认为在以下几个方面取得了较为显著的成绩：首先，加强行风建设，树立了良好形象。
我们基层站所在今年切实做好行风建设工作，加强了职业道德的教育培训，提高了医务人员的服务意识和素质。
我们注重医疗人员与患者的沟通交流，尽力解决患者的疑惑和困惑，提高了医患关系的和谐稳定。
同时，我们也加大了对医疗纠纷的防范力度，通过提高服务质量和提供充分的信息沟通，有效降低了医疗纠纷的发生率。
其次，加强制度建设，提升了管理水平。
我们基层站所针对自身存在的问题，建立了一系列完善的行风评议制度和管理机制。
我们注重建立健全内部监督机制，严格遵守医疗行业的相关规定和法律法规，确保行风评议工作的公平、公正和透明。
我们加强了工作项目的管理和统筹规划，提高了工作的效率和质量。
通过制度建设，我们使行风评议工作更加规范、有序和科学。
再次，加强群众参与，增强了民主管理意识。
我们基层站所积极倡导群众参与行风评议工作，鼓励民主管理，让广大群众参与到工作中来。
我们举办了多次行风议事会，邀请患者和家属代表参与，听取他们的意见和建议。
通过开展多种形式的群众活动，了解群众需求和意见，及时解决他们遇到的问题。
我们坚信只有广泛凝聚群众力量，才能更好地推动行风评议工作的开展。
最后，加强宣传引导，提高了社会影响力。
我们基层站所增强了外宣宣传的力度，积极向社会传递正能量和正面形象。
我们通过媒体渠道、互联网平台等多种形式宣传行风评议工作的成果和经验，展示了我们基层站所的工作成绩和突出特色。
同时，我们加强了对患者的宣传和教育，让患者了解行风评议工作的重要性和意义。
通过宣传引导，我们逐渐提高了基层站所的社会知名度和影响力。
总之，在2024年的行风评议工作中，我们基层站所在党委的领导下，全体医务人员团结一心，努力向前。
医院行风评议自查自纠报告
医院行风评议自查自纠报告一、前言医院行风建设是构建和谐医患关系、提升医疗服务质量的重要保障。
为了进一步提高我院的行风建设水平，根据上级部门的要求，我院积极开展医院行风评议自查自纠工作。
通过全面梳理我院在医疗服务、医德医风、医院管理等方面存在的问题，认真分析原因，制定整改措施，以期达到提高医疗服务质量、改善医患关系、提升医院整体形象的目的。
二、自查自纠工作开展情况1.成立自查自纠领导小组我院成立了以院长为组长，副院长、科室主任为成员的医院行风评议自查自纠领导小组。
领导小组负责组织、协调、监督自查自纠工作的开展，确保工作落到实处。
2.制定自查自纠方案我院根据上级部门的要求，结合医院实际情况，制定了详细的自查自纠方案。
方案明确了自查自纠的目标、内容、方法、时间安排等，确保自查自纠工作有序开展。
3.广泛征求意见我院通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛征求患者、家属、社会人士及医院职工对医院行风建设的意见和建议。
共发放调查问卷1000份，收回有效问卷950份，收到意见和建议200余条。
4.自查自纠内容自查自纠内容主要包括医疗服务、医德医风、医院管理等方面。
具体如下：（1）医疗服务：包括诊疗技术、诊疗流程、医疗安全、医疗费用等方面。
（2）医德医风：包括廉洁行医、服务态度、尊重患者、保护患者隐私等方面。
（3）医院管理：包括医院制度、医院环境、医院文化建设、医院信息公开等方面。
5.自查自纠方法（1）自查：各科室对照自查自纠内容，开展自查自纠工作，形成自查报告。
（2）互查：各科室之间开展互查，互相学习、互相监督，共同提高。
（3）督查：领导小组对各科室自查自纠工作进行督查，确保工作落到实处。
三、自查自纠发现的问题及原因分析1.医疗服务方面：（1）诊疗技术：部分科室诊疗技术水平有待提高，与患者需求存在一定差距。
（2）诊疗流程：部分科室诊疗流程不顺畅，导致患者就诊时间较长。
（3）医疗安全：部分科室在药品管理、医疗设备维护等方面存在安全隐患。
医院行风评议自查报告
医院行风评议自查报告一、引言医院行风是医院管理工作中非常重要的一项内容，对于提高医院服务质量和满意度具有至关重要的作用。
为了全面了解和评估医院行风的状况，我院决定进行行风评议自查工作。
通过自查，我们能够发现问题，及时整改，提升医院行风建设水平。
本报告将通过自查的方式，对医院行风进行评议和分析，并提出相关改进建议。
二、自查目标1.评估医院行风建设的现状；2.发现行风建设中存在的问题和不足；3.提出改进和加强行风建设的措施和建议。
三、自查方法1.采用问卷调查的方式，对医院患者、医务人员、管理人员进行调查；2.开展小组讨论，对医院行风问题进行深入探讨；3.调阅医院行风相关文件和数据，了解行风建设的措施和实施情况。
四、自查结果1.患者调查结果：通过对医院患者的调查，我们发现以下问题：（1）医院行风意识薄弱：有近30%的患者反映医院人员对患者态度冷漠，缺乏耐心和关怀。
（2）医院服务质量不高：有近40%的患者认为医院的服务质量不高，包括等候时间过长、医生不细心、护理水平低等问题。
（3）医院环境脏乱差：有超过60%的患者反映医院环境脏乱差，卫生条件较差，给患者带来了不适和不满。
2.医务人员调查结果：通过对医务人员的调查，我们发现以下问题：（1）医务人员职业道德缺失：有近20%的医务人员表示在工作中存在不负责任、推卸责任等行为。
（2）医务人员素质较低：有近30%的医务人员在患者问诊、解释诊断等方面存在缺乏专业知识和技能的问题。
（3）医务人员工作满意度低：有近40%的医务人员表示对医院行风建设不满意，认为管理不严格，工作环境不好。
3.管理人员调查结果：通过对管理人员的调查，我们发现以下问题：（1）行风建设缺乏规范性指导：有50%以上的管理人员表示医院缺乏行风建设的规范和制度，无法有效监督和管理。
（2）行风建设工作力度不够：有40%以上的管理人员表示医院在行风建设方面投入不够，存在管理不重视、资源不足等问题。
（3）行风建设流于形式：有近30%的管理人员表示医院行风建设只停留在形式上，缺乏实质性的改进和完善。
医院行风评议自查自纠报告(精选篇)
医院行风评议自查自纠报告(精选篇)医院行风评议自查自纠报告一、前言医院是公众关注的重点行业之一，医疗服务直接关系到人民群众的健康和生命安全。
近年来，医院行风问题屡见不鲜，严重影响了医院的声誉和社会形象。
为了倡导健康、良好的医院行风，提高医院服务质量和水平，我院积极开展了医院行风评议自查自纠工作。
二、评议情况1.评议目标本次评议的目标是全面了解医院行风问题的存在和原因，为进一步改进医院行风提供科学的依据。
2.评议内容评议主要涵盖了医院服务态度、医患关系、医务人员职业道德、医疗质量等方面的内容。
3.评议方法本次评议采取了问卷调查和随机访谈相结合的方式。
共发放了500份调查问卷，访谈了30名患者和20名医务人员。
4.评议结果根据评议情况统计，我院存在以下问题：(1)医院服务态度不佳，表现为工作人员不耐烦、态度粗鲁、服务不周到等。
(2)医患关系紧张，患者不信任医务人员，医务人员没有耐心和患者沟通。
(3)部分医务人员职业道德问题严重，违反医疗纪律和规范，甚至涉嫌索贿受贿等。
(4)医疗质量存在问题，手术操作不规范，医疗事故发生率较高。
三、问题分析1.服务态度不佳的原因分析服务态度不佳主要是由于工作压力大、福利待遇不佳、职业满意度不高等原因。
另外，一些工作人员素质和文化水平相对较低，缺乏服务意识和培训机会，也是导致服务态度不佳的原因之一。
2.医患关系紧张的原因分析医患关系紧张主要是由于医患信息不对称、医疗费用高昂、就医等待时间长等原因。
另外，一些医务人员对患者缺乏理解和关心，不注重患者的心理需求，也是导致医患关系紧张的原因之一。
3.职业道德问题的原因分析部分医务人员职业道德问题严重，主要是由于利益驱使、缺乏监督和处罚机制、职业道德教育不到位等原因。
此外，一些医务人员仍存在个人主义、功利主义的思想，缺乏社会责任感和职业操守。
4.医疗质量问题的原因分析医疗质量问题主要是由于技术水平不过关、设备老化、管理不规范等原因。
中医院自评报告_绩效自评工作总结
中医院自评报告_绩效自评工作总结近年来，中医院在绩效自评工作中取得了显著成绩，充分展示了中医院工作人员的辛勤付出和精湛医术。
现将我院自评工作总结报告如下：一、自评工作的背景与意义自评工作是中医院一项重要的管理活动，通过自觉自愿地开展自评工作，可全面了解本单位工作的基本情况，及时发现和解决存在的问题，充分发挥本单位员工的积极性，提高全院医疗质量和服务水平，不断满足患者需求，提高企业综合竞争力，增强持续发展的动力。
二、自评工作的组织与实施我院自评工作是由医务部组织实施，结合全院实际情况，确定自评工作时间节点和自评工作目标，广泛动员全院医务工作者、保健人员积极参与。
自评内容包括医疗质量、医德医风、服务态度、科室管理等多方面。
通过问卷调查、座谈会、个人自评等方式，全面搜集医护人员对本单位工作的意见和建议。
三、自评工作取得的成绩1. 医疗质量显著提高通过自评和患者意见反馈，我院对医疗质量进行了全面的审视和调整，针对患者反映的问题，加强内部管理，改进治疗方案，提高了医疗质量，得到了患者的一致好评。
2. 服务态度和医德医风积极向上经过自评工作，医务人员的服务态度和医德医风得到普遍提升，患者对我院的满意度明显提高。
医务人员的亲和力和责任心受到了社会的一致好评。
3. 科室管理体制进一步规范通过自评工作，发现了一些科室管理不到位的问题，并及时进行整改和完善，确保了医疗服务的有序进行，提高了工作效率，保证了医疗安全。
四、自评工作存在的问题1.自评工作开展时间较短，导致有些问题没有完全发现和解决；2.自评工作中医务人员的积极性和主动性有待进一步提高；3.自评工作结果的反馈和整改工作不够及时，导致了一些问题无法及时解决。
六、自评工作的展望随着中医院现代化建设的不断深入，自评工作将会更加完善和规范，通过自评工作，进一步提高全院医务人员的整体素质和综合素养，优化医疗服务流程，提高医疗服务质量，增强中医院的核心竞争力和市场竞争力，实现中医院可持续发展的目标。
中心卫生院行风政风评议自查自纠报告
中心卫生院行风政风评议自查自纠报告尊敬的领导：根据您的要求，本次报告将全面评估我们中心卫生院的行风和政风情况，并进行自查和自纠。
以下是我们的评估结果和发现的问题。
一、行风评议：1.服务态度：我们的工作人员在服务过程中，始终秉持着热情、耐心、细致的态度，积极为患者解答问题，尽力满足患者的需求。
2.工作效率：我们中心卫生院的工作人员都以高效为目标，致力于提供优质的医疗服务。
我们的医生、护士和其他工作人员都经过专业培训和持续学习，以提高自己的工作能力和效率。
3.团队合作：我们中心卫生院注重团队合作，积极推行“患者至上、协作共赢”的理念。
我们建立了良好的沟通机制，加强部门之间和岗位之间的协调配合，共同为患者提供高质量的医疗服务。
二、政风评议：1.廉洁自律：我们中心卫生院的工作人员严格遵守廉洁自律的规定，绝不从事违法违纪行为。
我们建立了监督机制，如有发现违纪行为，将严肃处理。
2.权力运行规范：我们中心卫生院高度重视权力的规范运行，明确了各项工作的权限和职责。
我们通过制度建设和教育培训，确保权力运行的公平、公正、透明。
3.整体风气：我们中心卫生院的文化氛围良好，注重敬业精神和团队协作。
我们鼓励员工互相学习、积极进取，共同为中心卫生院的发展贡献力量。
根据自查结果，我们发现了以下问题：1.服务流程不够完善：我们在服务流程上有待改进，需要进一步优化患者就医过程中的各个环节，提高患者就医的效率和服务体验。
2.部门沟通合作不够紧密：在部门之间的沟通和合作上存在一些问题，需要进一步加强协调配合，提高整体工作效率。
针对上述问题，我们制定了如下改进措施：1.完善服务流程：我们将优化患者就医流程，简化手续，提供更快捷、便利的医疗服务。
2.加强部门沟通：通过定期会议、跨部门协作等方式，加强各部门之间的沟通和合作，提高整体工作效能。
我们将按照改进措施的要求，在下一阶段的工作中积极落实，努力提高中心卫生院的行风和政风水平。
此致敬礼！。
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《中医院民主评议行风工作自评报告》
按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：
一、加强领导，广泛宣传。
1.成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室，负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《xx县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。
我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《xx县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。
以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿；并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠
根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题
1、执行卫生政策情况。
执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
2、政务公开情况。
能按照卫生部、省市文件规定落实。
（1）服务指南，药品，常规检查治疗价格、专家资料等上墙；（2）住院病人费用实行一日清单制。
（3）财务公开每月一次，医院资产、运营情况等每季在院周会上通报。
（4）各项招投标信息，人事招聘信息及时发布，结果每季在医院公开栏公布。
3、执行物价政策情况。
做到价格准确、项目明确、患者知情，无分解、重复、搭车和自立项目等乱收费情况，无违反物价政策现象发生。
设立了专职物价员，确保各项调价能及时、准确执行，过度用药和过度检查的问题；
4、解决群众看病难看病贵的诚信服务情况。
看病难看病贵是众
多原因造成的，主要是政府投入不足，为缓解群众看病难看病贵问题，医院积极想办法，（1）严格控制药品比例，每月进行一次处方点评；（2）实行单病种医疗规范；（3）加大对设备、设施投入，购置放射科洗片机和检验科尿液分析仪，提高医疗质量，改善就医条件；（4）在全院开展了首诊首问负责制；（5）简化就医程序，完善服务指南，增设指示牌，进一步落实各项便民利民服务措施，努力做到让病人就诊方便快捷；（6）每季对医疗质量进行检查，规范管理，确保合理用药，合理检查，因病施治。
（7）对60岁以上病人给予一定的减免；（xx）调整作息时间，窗口单位提前上班。
5、落实行风工作责任制情况。
（1）院长与院务会成员，职能科负责人，科主任签订了责任书，明确了各自职责和义务；（2）制定了全院职工思想的职业道德学习教育计划，每月以科室为单位组织学习一次，每年全院上课一次。
建立了全院职工医德档案，每半年进行一次考核；（3）未发现收受红包、回扣和吃、拿、卡、要等现象；（4）在医院门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，设立医患纠纷办公室，对于患者和家属反映的问题，我们都给予了及时合理的处理和解决（医疗纠纷除外）。
6、纠正商业贿赂和医疗行业不正之风情况。
（1）院长、书记找医院药剂、设备、总务、采购、财务等负责人和相关人员戒免谈话两次；（3）药品、医疗器械、医用耗材9xx%均为政府招标产品，大宗物品、基建工程等基本实行招投标。
（4）党委班子成员签订了党风廉政建设责任书，各行其责。
医护人员廉洁行医，没有反映有收受红包、
回扣的情况，有2名患者和家属对医护人员拒收红包给予表扬；医院从未发布过任何虚假医疗广告
7、征求社会意见情况。
医院于9月底召开了社会行风监督员座谈会，共有19人参加会议，党支部、医院办公室还走访了康庄社区，发放调查表，了解情况，征求意见。
三、存在问题，整改措施：
通过自查和召开工休会、社区群众座谈会、设立行风热线、设立行风意见箱、问卷测评等多种形式征求意见，我院目前存在的问题有以下几方面：
1、部分工作人员服务态度欠温和;与病人沟通不够，语言生硬，说话缺泛艺术性，人性化
内容仅供参考。