再谈武汉地区建筑设计院的人均收入
成都市各大设计院薪水待遇大曝光成达工程集团,西南电力设计院等懦夫救星
成都市各大设计院薪水待遇大曝光(成达工程集团,西南电力设计院等) 【懦夫救星一、成达工程集团，又称化八院。
现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。
川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。
当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。
川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份，会去川大。
薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。
刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。
二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。
所以福利较好。
招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。
川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。
诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。
但是一年出差250-300天。
诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8w，三年后亦有15w左右，出差较少。
建筑工程师工资待遇怎么样_收入高吗
建筑工程师工资待遇怎么样_收入高吗建筑工程师每月工资多少建筑工程师是专注于建筑工程的人才，需要对设计、施工、成本控制、质量监督等方面都有掌握，是非常难以胜任的工作，目前平均工资收入在15万到25万之间，每年会有所波动，具体的薪酬年收入水平要根据很多因素才能做出最终的判断。
全国建筑工程师的平均工资为：7568元/月。
根据各地消费水平不同，工资规定不同，各公司的福利待遇不同，大家从事建筑工程师的年限工作经验也不同，只能给大家一个全国建筑师的平均工资以供参考，不过任何工作谈工资都是需要看能力说话的，业务能力好就有资格说工资，当然在一线城市工资肯定是高于二三线城市的水平的。
建筑工程师就业前景怎么样建筑专业工程师的就业前景非常广阔。
按照我国的相关规定，每三平米的建筑至少要配备五名监理，也就是我们说的建筑专业工程师。
全世界的人都知道，中国人对房子的需求是不言而喻的，尤其是随着我国经济的高速发展，每个城市都在大力建设新面貌，包括城中村改造，旧小区拆迁改造等等。
所有这些项目都需要建筑专业工程师的参与。
相关数据显示，目前资质较为齐全的监理企业约有6500家，而监理人才数量目前只有60万，可想而知合格监理人才的竞争有多激烈。
俗话说，物以稀为贵。
因为监理人才的稀缺，他的工资是显而易见的，所以目前建筑专业的前景还是很好的，工资一直呈上升趋势。
建筑专业的学生毕业后可以从事工业和土木工程技术和管理工作，也可以参加一般建筑工程的材料试验。
他们可以担任施工工长或预算员、质量工程师、材料工程师、技术员，也可以从事相关领域的教学和管理工作。
什么是建筑工程师建筑工程师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。
国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定，对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。
武汉薪资报告
武汉薪资报告随着经济的不断发展和人们对于生活质量的不断提升，薪资水平成为了人们非常关心的话题。
作为中国的中心城市之一，武汉的薪资水平如何呢？本文即为大家带来武汉薪资报告，希望对大家的职业规划和薪资期望有所帮助。
一、整体薪资水平根据最新的调查数据显示，武汉的平均薪资水平约为6000元，居于全国中等水平。
其中，IT、金融、医疗等行业的薪资相对较高，平均薪资在8000元以上；而在教育、餐饮、服务等行业薪资较低，平均薪资在4000元左右。
当然，作为一个多元化的城市，薪资水平也与个人的工作经验、能力以及所在行业等因素有关。
二、不同行业薪资水平1. IT行业随着互联网+时代的到来，IT行业在武汉也越来越受到重视。
在武汉的IT行业中，程序员等技术人才的平均薪资在8000元-15000元左右，高端人才的年薪甚至达到了50万-100万元。
一些大型互联网企业，如百度、阿里、腾讯等，在武汉的薪资水平也相对较高。
2. 金融行业武汉的金融行业也在不断发展壮大，随之而来的是薪资的提升。
在银行和证券公司等机构中，客户经理、理财经理等职位的平均薪资在6000元-15000元之间，高端人才的年薪也能够达到50万以上。
3. 医疗行业随着人们对于健康的关注和需求的提升，武汉的医疗行业薪资也相对较高。
医生等高端人才的年薪可以达到20万以上，而护士等其他岗位的平均薪资在5000元-8000元之间。
4. 餐饮、服务行业在武汉的餐饮、服务行业中，服务员等基础岗位的平均薪资在3500元-4500元之间，高端人才也只有8000元-10000元左右。
此外，由于该行业对于服务态度、个人形象等综合素质的要求较高，很多企业还会提供相应的奖金和提成。
三、总结综合以上数据分析，我们可以得出结论：武汉的薪资水平整体上处于全国中等水平，但不同行业的薪资水平存在显著差异。
对于职场新人来说，应该在根据自身的职业规划和兴趣来选择相应的行业，从而更好地规划自己的职业发展和薪资期望。
建筑设计行业发展现状分析
? 说了这么多，那行业的标杆企业及标杆人物有那些 呢？
年终特刊：2013年建筑界风云人物
上榜理由：2013年，绿地集团董事长张玉良可 谓风光无限：带领绿地借壳上市， 大举投资海外并创下纽约近年房产大宗交易纪录， 受高盛、汇丰等国际商业大鳄掌门人的拜会， 成为英美政要的座上宾，当选央视年度经济人物， 与国内各省市一把手的会晤更成为他的“家常便 饭”。 很多接触过张玉良的人都说他有一副好面相， 笑容可掬，个性谦和，讲起话来声情并茂又意气 风发。 他发言滴水不漏，且与个人无关;极少做电视节 目，也不写微博。 据说，张玉良唯一的爱好就是工作， 三年前， 绿地还是一家挂靠在上海农委办公室名下的低行 政级别国企。今年以来，张玉良带领绿地通过商 业模式升级、全球化经营及资本运作等一系列举 措， 实现了企业发展质量与规模的再突破，为商界及 业界瞩目。
? 2、具备足够的专业知识积累 ? 3、对城市空间尺度、建筑群空间尺度的把握 ? 4、审美素养和造型能力 ? 5、对建筑构件在空间和形象表现上的预知力 ? 6、对建筑功能的综合解决能力 ? 7、对使用者的关注和了解 ? 8、表达和沟通能力 ? 9、组织协调能力
对建筑功能的综合解决能力
? 包括建筑内部功能布置和建筑群体中的场地设计和流 线组织两个方面。
? 5、营业收入中工程承包和其他收入占总数的比例为 76.62%，工程设计收入仅占18.78%，比例明显偏低。
? 6、全国工程勘察设计行业综合甲级资质企业已超过 50 家，建筑设计行业企业无一家获得。
2012—2014年市场预测情况： 预计中国每年新增建筑面积越 20亿平方米
史上最全成都各大设计院待遇详细介绍
成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光来源：牛犇的日志一、成达工程集团，又称化八院。
现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。
川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。
当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。
川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份，会去川大。
薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。
刚进去的，第一年就6W的样子，三年都难破10W，很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20W以上。
二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。
所以福利较好。
招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。
川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。
诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10W，3年后20W+，很多还上30W了。
但是一年出差250-300天。
诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8W，三年后亦有15W左右，出差较少。
中国建筑设计行业发展研究报告
中国建筑设计行业年度发展研究报告(上)(2008-2009年度)2008-2009年度中国建筑设计行业发展基本概况中国建筑设计行业伴随着新中国成立60周年, 走过了其建立、探索、发展和繁荣的光辉历程, 为共和国的国民经济发展, 为中国的城市化建设及民生工程建设做出了巨大贡献, 发挥了重要作用, 已成为我国国民经济建设的重要行业之一, 是国家经济建设的重要组成部分。
纵观中国建筑设计行业2008-2009年度发展历程, 将更显中国建筑设计行业的重要。
一、中国建筑设计行业发展环境简要分析由美国房地产次贷危机引发的全球金融危机不可避免地也影响到了中国经济发展, 2008-2009年度中国建筑设计行业发展环境也发生很多变化, 概况如下:(一)经济投资环境分析1.受国际金融危机影响, 中国经济在连续几年高速增长基础上, 2008年出现明显下滑, 2008年经济增长速度由2007年的13%, 下降为9%, 但在世界经济中仍处于高速发展地位。
2.全社会建筑业实现增加值17071亿元, 增速由2007年的12.87%下降为7.1%。
3.全社会固定资产投资17.23万亿, 比2007年增长25.5%, 国家投资4万亿投资拉动经济效果明显。
4.全年房地产开发投资30580亿, 比上年增加20.9%。
其中商品住宅22081亿元, 增长22.6%, 办公楼投资1112亿元, 增长7.4%, 商业用房投资3200亿元, 增长14.9%。
5.国家做出投资4万亿拉动经济计划, 其基本投向为廉租住房、棚户区改造等保障性住房, 约4000亿元；农村水电路气房等民生工程和基础设施, 约3700亿元；铁路、公路、机场、水利等重大基础设施建设和城市电网改造, 约15000亿元；医疗卫生、教育、文化等社会事业发展, 约1500亿元；节能减排和生态工程, 约2100亿元；自主创新和结构调整, 约3700亿元；灾后恢复重建, 约10000亿元。
成都市各大设计院薪水待遇大曝光成达工程集团,西南电力设计院等懦夫救星
成都市各大设计院薪水待遇大曝光(成达工程集团,西南电力设计院等)【懦夫救星一、成达工程集团，又称化八院。
现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。
川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。
当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。
川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份，会去川大。
薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。
刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。
二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。
所以福利较好。
招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。
川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。
诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。
但是一年出差250-300天。
诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8w，三年后亦有15w 左右，出差较少。
建筑工程师多少钱
建筑工程师多少钱
建筑工程师的薪水取决于许多因素，包括经验水平、所在地区、公司规模和行业需求等。
一般来说，初级建筑工程师的年薪在10万到20万人民币之间。
随着经验的积累和职级的提升，中
级建筑工程师的薪水可能在20万到40万人民币之间，而高级建筑工程师则可能达到40万人民币以上。
在一些发达地区如
北京、上海等，薪酬水平可能更高。
除了基本的工资之外，建筑工程师可能还能享受一些额外的福利和津贴，如年终奖金、餐补、交通津贴等。
此外，一些大型建筑公司还会提供丰厚的福利待遇，如免费住房、医疗保险、子女教育补贴等。
需要注意的是，以上只是一般情况下建筑工程师的薪资范围，具体的薪酬标准还受到市场行情、个人能力和公司财务状况等因素的影响。
因此，如果您有意从事建筑工程师行业，可以通过调查相关市场信息或咨询专业人士来了解当前的薪酬水平。
建筑工程师工资待遇
建筑工程师工资待遇
在建筑行业中，工程师的工资待遇往往取决于其经验、技能、所在地区以及所从事的项目类型和规模。
一般来说，建筑工程师的工资水平相对较高。
初级建筑工程师的起薪通常在每月8000-12000元之间。
随着经验的积累和技术能力的提升，工资待遇也会逐渐增加。
中级建筑工程师的月薪可能在15000-25000元之间，而高级建筑工程师的工资甚至可以达到30000-50000元。
当然，一些特殊项目或大型工程可能会为工程师提供更高的薪资。
同时，一些知名的建筑设计事务所或国际性建筑公司也会提供更高的薪资和福利待遇，以吸引顶级人才。
此外，建筑工程师的工作所在地区也会对工资水平产生一定的影响。
一般来说，一线城市如北京、上海、广州等的工程师工资普遍较高，而二三线城市的工资水平则相对较低。
除了基本工资外，建筑工程师还可以享受到一些额外的福利待遇，如年终奖金、交通补贴、住房补贴、带薪年假等。
一些大型企业还为工程师提供医疗保险、养老金、培训机会等福利。
总体来说，建筑工程师的工资待遇较为丰厚，但也需要付出相应的努力和技术积累。
通过不断提升自身的能力和经验，建筑工程师可以获得更好的职业发展和薪资提升机会。
再谈武汉地区建筑设计院的人均收入
再谈武汉地区建筑设计院的人均收入标签：武汉人均产值建筑设计院人均收入前几天水木社区的十大有个热门帖叫《IT民工被剥削的太严重了》，头一句话是“刚看了个帖子说是建筑设计院里收入占总产值一般为30％左右，也就是说一个人均产值100万的设计院，人均年收入大概就是30万。
”我两年前写过一篇文章叫《对16年来武汉市四大典型设计院的收入的跟踪观察》.当我看到水木的这个帖子，我觉得有必要再聊聊这个话题。
刚才那句话里提到的3个数字,有一个比较靠谱(30％），另两个不准确（100万和30万）. 据我所知,国内建筑行业500人以上的大型国有设计院中，人均产值达到100万的极其罕见，一般来说，能到50万就很不错了。
请注意，我第一强调是市场竞争激烈的“建筑行业”，不涉及计划经济沿袭下的垄断性行业设计院；第二强调“大设计院”，因为大设计院才大量招人,可以通过正规程序考进去,而某些神神秘秘的小设计院，也许收入奇高，但你根本找不到进去的门路。
再说说我上文提到的武汉四个典型设计院最近的情况。
2009年的产值，铁四院38亿（纯设计产值约占70%)，中南电力院13。
7亿(纯设计产值约占70%)，中南建筑院4.2亿（纯设计产值占90％多），武汉建筑院3。
4亿（纯设计产值占90％多）. 铁四院和电力院其实都属于垄断性行业设计院，跟建筑设计院没必要再放在一起比较了。
垄断行业收入肯定高，但他们的加班强度、出差频率也比较高.本地设计院中,中冶南方规模做得很大,已经到60—70亿了，但显然其中一大半并非设计收入，而是总承包的产值.总承包虽然产值高,但利润率并不显著,所以中冶南方的职工收入只是高一些,但也不会高的离谱。
干画图这一行的，即使一年365天天画图,撑死了也就赚30来万吧,只有丢掉画笔（CAD）,成为技术领导或管理阶层，才有可能突破瓶颈。
但我们大多数人只是普通职工，当不了领导. 下面只说建筑设计院。
刚刚过去的2010年，中南院增长20%，到5亿了;武汉院增长30—40%,可能接近4.5亿了吧。
中国六大建筑设计院薪酬及员工概况大爆料
中国六大建筑设计院薪酬及员工概况大爆料一、中国建筑北京设计研究院简介中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称“中国建筑”)，是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中国建筑总部大厦，具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计、道路工程设计等资质。
薪酬及员工概况(1)薪酬指数：94.0与全国的同行相比，超过94.0%的公司与北京市同行相比，超过92.0%的公司(2)具体岗位平均月薪：结构工程师：14399元/月建筑师/土建工程师：17674元/月土建预算工程师：8727元/月(3)员工毕业高校：二、上海现代建筑设计集团简介公司介绍上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，集团旗下拥有华东建筑设计研究院、现代都市建筑设计院、上海建筑设计研究院公司、现代工程建设咨询公司、上海市水利工程设计研究院公司等20余家专业公司和机构。
2001年至2012年连续十二年被美国《工程新闻纪录》(ENR)列入“国际工程设计公司200强”和“全球工程设计公司150强”之一。
薪酬及员工概况(1)薪酬指数：91.0与全国同行相比，超过91.0%的公司与上海市同行相比，超过82.0%的公司(2)具体岗位平均月薪：建筑师/土建工程师：10354元/月结构工程师：7686元/月给排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月工程监理/质量工程师：3715元/月项目管理/招投标：8073元/月施工员：4597元/月造价师/预算师：9276元/月BIM工程师：8166元/月(3)员工毕业高校:测绘/测量/制图：5785元/月：结构设计师：14561元/月CAD设计/制图：4820元/月岩土工程师：13328元/月三、上海同济大学建筑设计研究院简介同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。
中国六大建筑设计院薪酬及员工概况大爆料
中国六大建筑设计院薪酬及员工概况大爆料一、中国建筑北京设计研究院简介中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称“中国建筑”)，是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中国建筑总部大厦，具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计、道路工程设计等资质。
薪酬及员工概况(1)薪酬指数：94.0与全国的同行相比，超过94.0%的公司与北京市同行相比，超过92.0%的公司(2)具体岗位平均月薪：结构工程师：14399元/月建筑师/土建工程师：17674元/月土建预算工程师：8727元/月(3)员工毕业高校：二、上海现代建筑设计集团简介公司介绍上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，集团旗下拥有华东建筑设计研究院、现代都市建筑设计院、上海建筑设计研究院公司、现代工程建设咨询公司、上海市水利工程设计研究院公司等20余家专业公司和机构。
2001年至2012年连续十二年被美国《工程新闻纪录》(ENR)列入“国际工程设计公司200强”和“全球工程设计公司150强”之一。
薪酬及员工概况(1)薪酬指数：91.0与全国同行相比，超过91.0%的公司与上海市同行相比，超过82.0%的公司(2)具体岗位平均月薪：建筑师/土建工程师：10354元/月结构工程师：7686元/月给排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月工程监理/质量工程师：3715元/月项目管理/招投标：8073元/月施工员：4597元/月造价师/预算师：9276元/月BIM工程师：8166元/月(3)员工毕业高校:测绘/测量/制图：5785元/月：结构设计师：14561元/月CAD设计/制图：4820元/月岩土工程师：13328元/月三、上海同济大学建筑设计研究院简介同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。
建筑设计院的收入有多吓人？
建筑设计院的收入有多吓人？这是一个让人好奇的问题。
在我们的印象中，建筑设计师可能不是最赚钱的职业之一。
当我们了解到建筑设计院的收入时，或许会对这个行业的赚钱能力有一个全新的认识。
建筑设计院的收入来源主要有两个方面。
一方面是设计费用，另一方面是施工图深化及施工图审查费用。
设计费用是指在项目前期，建筑设计院为业主提供的建筑设计方案及初步预算的费用。
而施工图深化及施工图审查费用则是指在项目中后期，建筑设计院为业主提供的施工图细化及审查的费用。
这两个方面的收入加起来，就是建筑设计院的总收入。
那么，建筑设计院的收入到底有多吓人呢？根据市场调研数据显示，一般而言，建筑设计院的收入在每年的1亿元左右，而一些大型的建筑设计院的年收入甚至可以达到10亿元以上。
这样的收入数字是相当惊人的，尤其是对于那些认为建筑设计师不赚钱的人来说。
那么，为什么建筑设计院的收入会这么高呢？建筑设计是一个高度专业化的领域，需要设计师们具备极高的专业水平和丰富的经验。
建筑设计院的设计师们的薪资水平往往也比较高。
建筑设计是一个高风险的行业，因为建筑设计的质量直接关系到建筑物的安全性和使用寿命。
建筑设计院需要投入大量的人力、物力和财力来保证设计的质量。
建筑设计是一个高度竞争的行业，市场上存在着大量的建筑设计公司，建筑设计院需要在市场竞争中不断提高自己的专业水平和服务质量，才能获得更多的客户和订单。
建筑设计院的收入确实很吓人，但这也是建筑设计师们不断努力的结果。
建筑设计师们需要不断提高自己的专业水平和服务质量，才能在市场竞争中获得更多的客户和订单，从而实现自己的职业发展和财务自由。
建筑设计院的收入确实很吓人，但这也是建筑设计师们不断努力的结果。
建筑设计师们需要不断提高自己的专业水平和服务质量，才能在市场竞争中获得更多的客户和订单，从而实现自己的职业发展和财务自由。
二级建筑工程师月薪
二级建筑工程师月薪
二级建筑工程师的月薪待遇是相当可观的。
根据市场行情和个人能力，二级建筑工程师的月薪通常在8000元到15000元之间。
当然，这只是一个大致的范围，具体的月薪还需要根据工作地区、工作经验和公司规模等因素进行调整。
对于新入职的二级建筑工程师来说，月薪一般在8000元到10000元之间。
他们通常是刚刚从学校毕业，初步掌握了基本
的理论知识和实践经验。
在这个阶段，他们主要是作为助理工程师，负责辅助一些基础的工程设计和施工管理工作。
随着工作经验的积累和能力的提升，他们的月薪也会逐渐提高。
而有着一定工作经验和技能的二级建筑工程师，则可以获得更高的月薪待遇。
他们经过几年的实践经验积累，熟练掌握了各种建筑工程设计软件和施工管理技巧。
因此，他们的价值也更加凸显。
这类二级建筑工程师的月薪通常在10000元到15000
元之间。
当然，以上的数据只是一个参考，具体的月薪还会因公司规模、工作地点、个人绩效和行业市场等因素而有所差异。
不过无论如何，作为二级建筑工程师的月薪水平相对较高，对于从事这个职业的人们来说，也是一个很好的激励和回报。
如何做湖北建筑方案设计师工资
湖北建筑方案设计师工资
一般来说，湖北省的建筑方案设计师工资在10,000元至30,000元之间。
工资高低取决于个人能力和专业背景。
在湖北省内，像武汉、襄阳、黄石等大城市相对工资较高，而像恩施、仙桃、天门等县级城市工资较低。
此外，国际知名建筑公司多集中在武汉市，对于有丰富经验和技能的建筑设计师而言，工资更有望达到30,000元以上。
对于刚刚开始从事建筑方案设计工作的新人来说，他们的工资较低，可能在5,000元至10,000元之间。
但随着工作经验的积累和技能的提升，工资也会逐渐上升。
对于有丰富经验的高级设计师来说，他们的年薪甚至可能超过100,000元。
建筑方案设计师的工资不仅受到个人能力和经验的影响，还受到行业需求和市场竞争的影响。
随着湖北省建筑业的发展，建筑方案设计师的需求也在逐渐增加。
同时，湖北省的建筑市场竞争激烈，建筑公司为了留住优秀人才，也愿意给予高薪待遇。
总的来说，湖北省的建筑方案设计师工资水平较高，而且有望随着工作经验和技能的提升而不断增加。
建筑方案设计师是城市建设的重要一环，他们的工作对于城市规划和建设起着至关重要的作用。
因此，建筑方案设计师的工资收入在湖北省也是比较可观的。
希望有更多有志于从事建筑方案设计工作的朋友能够得到自己期望的工资待遇，实现事业上的成功。
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再谈武汉地区建筑设计院的人均收入
标签：武汉人均产值建筑设计院人均收入
前几天水木社区的十大有个热门帖叫《IT民工被剥削的太严重了》，头一句话是“刚看了个帖子说是建筑设计院里收入占总产值一般为30%左右，也就是说一个人均产值100万的设计院，人均年收入大概就是30万。
”我两年前写过一篇文章叫《对16年来武汉市四大典型设计院的收入的跟踪观察》。
当我看到水木的这个帖子，我觉得有必要再聊聊这个话题。
刚才那句话里提到的3个数字，有一个比较靠谱（30%），另两个不准确（100万和30万）。
据我所知，国内建筑行业500人以上的大型国有设计院中，人均产值达到100万的极其罕见，一般来说，能到50万就很不错了。
请注意，我第一强调是市场竞争激烈的“建筑行业”，不涉及计划经济沿袭下的垄断性行业设计院；第二强调“大设计院”，因为大设计院才大量招人，可以通过正规程序考进去，而某些神神秘秘的小设计院，也许收入奇高，但你根本找不到进去的门路。
再说说我上文提到的武汉四个典型设计院最近的情况。
2009年的产值，铁四院38亿（纯设计产值约占70%），中南电力院13.7亿（纯设计产值约占70%），中南建筑院4.2亿（纯设计产值占90%多），武汉建筑院3.4亿（纯设计产值占90%多）。
铁四院和电力院其实都属于垄断性行业设计院，跟建筑设计院没必要再放在一起比较了。
垄断行业收入肯定高，但他们的加班强度、出差频率也比较高。
本地设计院中，中冶南方规模做得很大，已经到60-70亿了，但显然其中一大半并非设计收入，而是总承包的产值。
总承包虽然产值高，但利润率并不显著，所以中冶南方的职工收入只是高一些，但也不会高的离谱。
干画图这一行的，即使一年365天天画图，撑死了也就赚30来万吧，只有丢掉画笔（CAD），成为技术领导或管理阶层，才有可能突破瓶颈。
但我们大多数人只是普通职工，当不了领导。
下面只说建筑设计院。
刚刚过去的2010年，中南院增长20%，到5亿了；武汉院增长30-40%，可能接近4.5亿了吧。
两家的职工人数也在剧增，平均每年增加近100人，职工总数已经达到或接近1000人了。
武汉地区的二线设计院，与这两家龙头设计院的差距非常大。
这里说的差距，主要是指规模、技术方面的差距，并不是指人均收入的差距，下面我们来算一算收入。
计算收入之前，首先要算人均产值。
人均产值有两种算法，一是全员的人均产值，二是设计人员的人均产值。
设计院里除了设计人员外，还有行政、后勤服务人员，还有一些搞多种经营的子公司，这些不画图的人也许会有20%或者更多。
最近两年，中南院和武汉院这两家的全员人均产值约为40-50万元左右；而设计人员的人均产值，则可达到60-70万元。
如前所述，设计产值中可能会有30%左右会成为个人收入，这个数据是一个行业平均值，比较靠谱。
那么对中南院和武汉院的设计人员来计算，便可得到人均收入20万元的结果。
我知道看到此处，肯定有这两家设计院的人要跳出来说：“绝对没有20万，顶多十几万！”但是请这些同行注意以下几个因素：
1）少数领导拿到手的钱往往是普通职工的数倍，一个人顶好多个。
2）设计院的新人，收入通常到不了十万，而且加班多，上网抱怨的多。
但实际上，当工作达到5-10年以上，成为一线骨干之后，收入就高得多了，而这些30-45岁的中年人上网抱怨的并不多，让人误以为他们人数不多。
3）收入不仅仅包括工资和奖金，还包括过节费、各类补贴、购物卡等等。
某些人有意无意的把这些福利忽略掉。
其实某些公司发的购物卡都有1-2万以上。
此外，搞设计的多多少少都会有干私活赚外快的经历，还有从厂家那里拿红包的，
这些收入普遍存在，只是台面上不提罢了。
我们身边的大多数人都习惯于隐瞒自己的实际收入，以免招致不必要的麻烦。
因此我仍然认为人均20万是靠谱的，只不过有前提条件：一是年龄30-45岁的一线设计人员；二是指最近两年的收入情况；三是大设计院可以达到，小设计院低一些。
如果放宽条件，让大多数人可以达标，那么这个数字应改为十几万。
估计有不少在求职的大学生看这篇文章。
大学生不要奢望工作两三年就达到这样的收入水平，因为大设计院里论资排辈比较明显，新人不容易做到大工程。
小设计院的情况多种多样。
一方面，小设计院的工程规模普遍不大，收费偏低；另一方面，小设计院的分配机制灵活，没有大设计院的负担和约束。
我觉得关键在于领导怎么分钱。
总之，武汉市的建筑设计师工作到一定年限后，每年赚到十几万甚至二十万是普遍现象。
不过大家不必太羡慕，因为这一行的工作强度太大，加班是家常便饭，周末几乎没有个人自由，有得必有失啊。