个人swot分析表格

个人swot分析表格篇一:个人swot分析表格一、个人基本情况高亮，男，河南正阳人，团员。

2007年9月考入郑州轻工业学院国际教育学院互联网专业，将在2011年7月毕业。

在校期间不断充实自我、丰富自我、完善自我。

在思想上本人积极进取，乐于助人有独立的思考分析和解决问题的能力;在生活上坚持自我反省和不断的完善自己;在学习上努力学习基本专业知识之余还积极参加社会实践活动。

本人性格开朗，热情大方，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

二、内外部环境分析优势Strengths1. 做事认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在管理和销售方面有着浓厚的兴趣。

2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。

3. 富有极强的责任心、耐心和团队合作意识。

4. 对社会现象，有自己的思考，有一定的分析能力。

5. 有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。

6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。

7. 丰富的课内外及社会实践活动，使自己具有一定的行政、管理和销售经验。

劣势Weakness1. 本专业知识不够扎实。

2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。

3. 做事不够果断，有时事前作决定的时候犹豫不决。

4. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，并且创新能力有待提高。

机会Opportunities1(改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家“十一五规划”体现出继续发展的势头，这对人才的需求是增长的。

2(加入世贸组织后，外企的进入，为我们提供了很广阔的机会。

3. 在学校里面有构建良好的人际关系的条件。

4(就专业知识方面来说，生物工程的发展已经是大势所趋，这方面的人才需求正随我国经济的高速发展而不断扩大。

威胁 Threats1(距离毕业还有不到一年的时间，各种准备相当不充分，相比重点大学的学生来说自身实力不够突出。

2(企业单位对个人素质要求不断提高，特别是对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。

3(用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。

而对于刚毕业的我没有太多的工作和实践经验，严重制约了自己的选择范围。

4(当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

三、SWOT策略分析SO战略1(在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。

2(多参加实习锻炼活动，为自己的就业创造更多的机会，积累更多的经验。

WO战略1(积极参加一些社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼自己提高自己的自信心。

2(利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力。

ST战略现阶段不断扩展知识面，并多学习跨专业知识，特别是自己感兴趣的人力资源管理方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。

WT战略从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。

SWOT分析(个人简历)篇二:个人swot分析表格个人职业生涯的SWOT分析在现在这个竞争异常激烈的社会上，无论是对在校的大学生还是对已然踏入社会多年的人们来说，充分地对自己进行分析，然后为自己制定相对应的策略，这样对自己的发展无疑是最好的。

因此SWOT分析法也就成为了人们的首选。

SWOT分析法就是SWOT(strengths Weakness Opportunity Threats)分析法，又称为态势分析法或优劣势分析法，用来确定企业自身的竞争优势(strength)、竞争劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threat)，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境可以有机地结合起来。

EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均将SWOT分析法作为一种常用的战略规划工具包含在内。

根据这一点我对自己进行了一个SWOT分析一、个人概况基本情况:2011年9月考入攀枝花学院，学习旅游管理，现在已经是一名大三的学生，在学习上一直在班上中等的位置(大一也曾在最后几名，大二就开始上升了)，本人性格活泼，开朗，尤其重要的一点就是特别爱笑。

心态也是很积极向上的。

缺点就是做事不怎么有恒心，做事毛毛躁躁，关于数学方面的问题从来都不行也很讨厌。

以后希望自己可以从事酒店方面的工作。

二、内部环境分析优势(Strengths)1:性格活泼开朗，特别爱笑，能够给周边的人带来欢乐，善于发现事物和环境乐观积极的一面。

2:在做事方面尤其是在从事学生会活动期间，对于在自己职责范围以内的事情都是认真负责的。

3:对于遇到的事情有较强的分析能力，在冷静处事方面有很大的进步与改善，也有较强的办事与组织能力。

4:比较有爱心，在关心照顾人得方面比较细致5:有团队意识，不以自我为中心，积极配合团队工作。

6:有较强的交际能力与协调能力。

劣势:(Weaknesses)1:做事情比较毛躁，不够细腻，容易受一时情绪影响做出冲动且效率不高的事情。

2:不够果断，在某些时候稍显犹豫，容易受他人影响，对于自己认定了的事，不够坚定，缺乏主见。

3:实践经验很欠缺，尤其是对于自己本专业酒店方面的工作内容仍存在着很多疑惑。

4:工作学习有些保守，做事缺少魄力，冒险与创新精神还不够。

5:对自己的现在的学习以及以后的工作计划还不够。

三:外部环境分析机遇(Opportunities)1:改革开放三十多年来我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长，所以目前大学生的就业前景还是和乐观的。

2(转载于: 爱作文网:个人swot分析表格):在学校也有很多做兼职的机会，如促销，肯德基店员等，做促销员可以锻炼自己的口才以及胆子，做肯德基店员可以磨练自己的意志，锻炼自己的耐心。

3:做兼职时其实也是在建立自己的外界关系网，可以向那些厉害的人们学习经验，提高自己的能力。

4:在学校也有很多的机会可以学习，向老师向周边优秀的朋友学习，并且也可以构建良好的周边人际条件。

5:就专业来看，在酒店里发展也还是很有前途的，首先酒店有着很雄厚的资产，比较稳定。

酒店业里的上升空间也是很大的。

挑战(Threats)1:距离毕业只有一年的时间了，在学习了将近三年的专业知识，感觉自己还没有完全完成角色转换，面对现在竞争如此激烈的社会，大学生比比兼是，很难找到一份令自己满意的工作。

2:随着全球化的日益增强，企业对于员工的要求也会提高，尤其是英语方面的能力，以前我引以为傲的英语，在大学里由于因为接触时间越来越少，感觉自己的听说能力也在逐渐丧失。

3:公司企业，大多都更偏重与对有经验者的需求，对于我们这种刚出来又无经验的大学生来说，在以后就业中一定会碰壁无数。

四:SWOT策略分析SO战略(增长性战略)1:一定要一直保持自己乐观积极的心态，建立良好的关系网，无论面临着什么问题，在学校学习期间也一定得多向他人学习。

2:趁着在学校时空闲时间比较多，应多努力学习增长自己的专业知识，提高自己的能力，竞争力。

3:多参加一些企业的招聘会，深入了解现在的企业到底需要怎样的人才，然后自己努力朝着那方面发展。

ST战略(多元化战略)1:运用自己的在校学习以及与外界接触的机会，将“危”转为“机”，多多提高自己的综合能力与综合素质。

并且多多开发自己的其他方面的才能与能力。

WO战略(扭转性战略)1:在面对机遇时，是可以督促我自己将自己的劣势转化为优势，尤其是现今酒店业对组织能力强者以及有良好服务态度的人的需求，可以锻炼我的耐心以及坚持坚定的能力。

WT战略(防御性战略)1:在面对外界所引起的就业市场的激烈竞争，针对我自己的毛躁性格，为了适应挑战，我会努力地使自己沉稳，同时也不断学习不断提高自己的综合能力，挑战是可以改变劣势的。

五:未来七年的职业生涯规划针对我对我自己的优劣势分析，以及对现在这个社会的激烈的就业竞争形势分析，我为自己的制定了七年的行动计划，我的计划也是分为了几个阶段。

1:探索阶段:学生(第一年)在学校的这段时间，一定首先要努力提高自己的专业知识，保证能很好地掌握好酒店管理的基本技能，在学校时可以时而做点兼职，最好是与酒店有关的提前提高自己的实践能力。

2:进入阶段:应聘者(第二年)在一年后我就作为一名大四的学生已有半年，那个时候学校里的专业课程也大多结束了，我的重点工作就是为自己找一个实习单位，制作一份精美的简历，并且为招聘做好充分的准备，自己在实习单位要踏实干事，要抛弃我是本科生我该坐多好多好的工作这一错误的想法。

从低做起，细心认真干事。

3:新手阶段;实习生，资深人员(第二年至第四年)在大四下期基本上都在酒店实习了，在选择实习单位的时候，我一开始都会选择我以后要长期工作的酒店，因此在之前我也会对各个酒店进行考核，之后一旦选定我就会从实习生开始在酒店慢慢学习，踏实干事，学会面对失败，处理同事之间的人际关系，不停地学习。

不久便可成为正式员工，同时也努力发展在公司或者社会的一些关系网络，相信经过时间的累积，我也会成为掌握了酒店工作要领的真正的资深人员。

4:发展阶段:酒店重要成员、酒店的低层或者中层管理者(第五年至第七年) 个人绩效，个人能力得到了充分的锻炼。

要保持竞争力，继续学习，不断提高一级凸显自己的才能，但也得懂得有时候的“适时隐藏锋芒” ，最终以自己的能力以及在职场的为人处世事，应该会收到回报的，明确自己的责任与地位。

个人职业生涯的SWOT分析篇三:个人SWOT分析表个人SWOT分析表部门: 填写人: 日期:篇四:个人SWOT分析未来5年职业生涯的目标1、探索阶段:学生我准备在未来五年中拿出2年时间用来修研究生，在此期间，认清现在的就业环境，找到自己喜欢或者即使不喜欢但是未来可能就职的岗位，并且熟悉其技能，多进行实习，同时，由于我的专业学习不够好，所以我要重新学习，以备面临就业考核，也学习新的知识，多多构建人际关系网络。

2、进入阶段:应聘者在这个阶段中，我的目标是要找到自己心目中理想的工作，主要是工资比较高，希望能达到6000以上的月收入，成为公司的新雇员，从事软件的开发、维护等等，进入与软件行业相关的产业中，积极向别人学习，了解情况。

3、新手阶段:实习生、资浅人员在这个阶段中，我的主要目标是熟悉职业的工作环境、职业所需要的工作技能、了解公司的结构、熟悉操作流程、接受单位的文化气氛并且学会与人相处，打好人际关系，承担责任，积极的展示自己的优势方面，积极面对困难，接受工作的挑战，发挥自己的创造力，在公司中树立起好的形象 4、发展阶段:任职者、主管首先，我的目标是工资水平达到10000以上的月收入，自己的绩效有所提高，能够有自己特长的手下，能有一个全方面的团队，团队人数大约在10个人。

公司能够以有我们这个团队而感到自豪，能够成为部门经理，或者也可能对现在的工作状况感到不满意，从而转入新的部门，开始新的工作，学习新的工作技能，拓宽自己的工作视野。