大企业文化活动方案

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大企业文化活动方案

篇一：企业文化活动方案

企业文化活动方案

一、目的

?为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增

进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本方案。二、方案宗旨：?提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

?增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。?丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、活动形式及参与对象?员工生日会（全体所有员工）?年度旅游（公司全体正式员工）?企业年终晚会（公司全体员工）四、组织和实施部门

?公司人事行政部和各部门负责人。五、活动安排

?除日常固定的企业文化宣传外，员工生日会每半度组织开展1次，总计2次。?年度旅游一年一次，由各部门负责人根据工作安排在不影响工作时间前提下调

整旅游时间。

?企业年终晚会，具体时间由公司行政人事部统一安排。

六、企业文化建设方案：员工生日会旅游统计表（一）?

需组织员工生日会旅游2次。如其他办事处员工，可补贴相关旅游补助经费。?员工生日会原则上要求所有员工须参加，如有特殊情况下需提前与行政人事部

联系方可取消。

员工年度旅游统计表（二）

?安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳

累，从而影响公司正常运作。

?按照自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，如果员工自动放弃

的，公司不予另外补贴。

?年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。?年度旅游活动公司员工需要带家属的员工，费用全部由个人自付。七、活动要求

?各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，

确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

?各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部

开展每次活动。

?要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极

参与其中，各部门积极配合做好发动工作。八、附则：本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施

行政部人事部20XX-7-18

篇二：20XX年企业文化活动方案

20XX年企业文化活动方案

一、

背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念

的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨

1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象