个人消费信贷高级客户经理-KPI.
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典型岗位的关键绩效指标示例工行深圳分行部门名称：上步支行个人客户经理部任职者姓名：陈小军
岗位名称：个人消费信贷高级客户经理汇报上级：支行个人客户经理部经理岗
评分标准说明：
定量指标：5分-达到挑战值4分-超越目标值3分-达到目标值2分-达到底限1分-未达到底限
定性指标：5分-明显超越期望4分-超过期望3分-符合期望2分-部分符合期望1分-不符合期望