世界魅力音乐节
世界著名的魅力音乐节
音乐节的来历
音乐节，这个词的今义，是在英国最早应用的。在英国，世俗音乐的音乐节始于18世纪，最早于1784年专为韩德尔在西敏寺举行的音乐节。此后韩德尔音乐节几乎不间断地举行，直到20世纪结束。
音乐节的定义
在某个主题的号召下，很多乐队集中到一起，在数天的时间里为歌迷带来一系列演出，通常是在特定的地方（这种音乐节经常是露天的，因为可以不受场地限制，接纳尽量多的歌迷）用统一的内容，例如民族音乐、现代音乐或发扬某一杰出作曲家的作品，举行连续性的演出，音乐节意指持续数天和数周的、一种或几种艺术的庆祝聚会。其中大多数每隔一段的时间并通常在同一地点举行。有的音乐节主要为了纪念某位音乐家而举办，如“巴赫音乐节”、“贝多芬音乐节”、“梅纽因音乐节”“聂耳音乐节”；有的音乐节专为当代音乐作品举行，如“多瑙厄申根音乐节”；有的音乐节包括多种艺术项目，如“萨尔茨堡音乐节”（歌剧、音乐剧、芭蕾舞、戏剧）。现在国际上有许多音乐节的动机已不完全是从纯音乐的角度举办，而是结合旅游与经济效益等方面综合考虑，力求精神与物质双丰收。世界著名的音乐节：萨尔茨堡音乐节、拜鲁伊特音乐节、爱丁堡音乐节、北京国际音乐节等。面对如此盛况的音乐节，让我们竖起自己的耳朵，睁大自己的眼睛美美的欣赏吧。
萨尔茨堡音乐节
创立于1920年的萨尔斯堡音乐节可以说是全世界水准最高、最富盛名的音乐节庆，当初是专为演奏莫札特作品而设立的音乐节庆，此后，一系列著名的指挥家担任音乐节的指挥，例如卡拉扬曾亲自领导与指挥音乐节长达30多年，使得萨尔斯堡音乐节名气扶摇直上，每年7月底至9月初音乐节期间，音乐节大厅、莫札特音乐学院、州立剧院、米拉贝尔宫都有音乐活动。
在1920年三位音乐家共同筹划萨尔茨堡音乐节。之后，每年固定在7月至9月举行，邀请当今最炽手可热的音乐家到萨尔斯堡表演。由于萨尔斯堡音乐节本身历史悠久、名声不坠，能够被邀请入列，绝对是音乐家的最高礼赞，表演内容绝对是国际水准，每年总是吸引数百万人次前往观赏。
表演的内容包括意大利歌剧、话剧、电影、音乐会、芭蕾舞等项目。其中，萨尔斯堡音乐节的传统主秀，一是莫札特的音乐会，一是名为Jedermann的话剧表演，这是一种流行于15、16世纪的道德劝说话剧，每年固定在萨尔斯堡旧城的大教堂前面表演，平常这个教堂广场是开放的，但在表演当天，会场四周都会封锁，只有持票者才能进去。话剧表演结束前，是一声凄厉的“Jedermann”。这一个鬼哭神号的声音必须响彻全城。而话剧团会开放一个名额给当地“尖叫冠军”，这位“大声王”便可以与一流的话剧团一起表演。
拜鲁伊特音乐节
拜鲁伊特音乐节在拜罗伊特歌剧院举办，其歌剧气氛在世界乐坛都是独一无二的。当年瓦格纳在位于巴伐利亚美丽的洛可可镇建造这座宏伟的歌剧院，是为了实现他毕生的雄心壮志。1876年剧院以上演瓦格纳的歌剧《尼伯龙根的指环》开场。这座带有梦幻色彩的歌剧院，融会了十九世纪西方工业革命的先进技术和希腊风格的建筑特色，这也正是当年
古典作曲家们强调个人主义和权力至上的真实写照。
拜鲁伊特音乐节聚集了世界名流，瓦格纳歌剧协会成员和资深音乐评论家等等。早期的拜鲁伊特音乐节主要上演著名的作曲家和不少青年音乐改革者的作品。如布鲁克纳(Bruckner)、柴科夫斯基(T chaikovksy)、贝尔格(Berg)、斯特拉文斯基(Stravinsky)和巴托克(Bartok)等。
每次举办拜鲁伊特音乐节，爱音乐的观众从世界各地蜂拥前来朝圣。
爱丁堡音乐节
爱丁堡音乐节(Edinburgh Festival)的正式名称为“国际音乐与戏剧节(International Festival of Music and Drama)”，分音乐与非音乐两大部分。该音乐节于1947年由美国歌剧团鲁道夫·宾协助爱丁堡节日协会创立,由市长担任主席。
爱丁堡军乐节将会在著名的爱丁堡城堡庆祝其光辉的音乐历程。60多年来，已经有超过30多个国家和地区的军乐团体在爱丁堡献艺。每年慕名而来的观众超过2万人，其中35%来自英国以外。而30 多个国家的上亿观众则有机会通过电视欣赏这一独具特色的表演。
爱丁堡艺术节是协会、画廊和艺术家组织之间的联系纽带，他们共同致力于在爱丁堡举行的八月艺术节颂扬、上演和交流高质量的艺术。爱丁堡艺术节将城市的视觉艺术组织的单个力量汇集起来，从而在节日的框架下形成表演活动的中流砥柱。此外，该艺术节犹如一盏明灯，通过为广大公众汇聚全球的视觉艺术，为参与的艺术组织和艺术家们照明道路，创造一个展示自我的卓越舞台。
开放性是艺术节的第一个特点。艺术节期间走进这座城市，扑面而来的是五光十色无处不在的外围艺术节表演。剧场、影院、大小广场、街头、餐馆，甚至洗衣店、电梯间、汽车里，只要自己能找到演出场地，尽管前来参与竞争。这是艺术节组委会采取的鼓励创新的包容态度。表演从前卫艺术到传统杂耍甚至另类的内容应有尽有。只要受欢迎的表演便能进入剧场、电影院等有票房收入的演出场所，优秀的节目还可获得艺术节奖。这种特殊的艺术氛围，每年吸引世界各地2.5万多名表演者自费前来，在整个艺术节期间的1700多场演出中，外围艺术表演占了1600场。许多年轻人就是从这里获奖而进军演艺圈的。在小剧场观看磁铁乐队精彩的无乐器演唱，他们就是7年前艺术节时从爱丁堡街头走出来的，现在已经颇有名气。
其一，是独具民族特色的军乐团表演。它以穿着不同颜色苏格兰传统花格呢服装的风笛队为主，在爱丁堡古堡广场表演军乐和分列式。苏格兰地处英伦北部，山地和恶劣气候形成那里部落民族剽悍武勇的性格。自罗马入侵不列颠开始，苏格兰的历史就是抵御外侮的血泪史。曾经不可一世的罗马人从未能征服苏格兰人，甚至英格兰与苏格兰的连年战争，苏格兰也没有被打服过。遍布苏格兰的古城堡，大部分是建在山顶上的军事要塞。因此，当几百名风笛手威武地在古堡前奏乐列队时，其苏格兰古战场的历史悲壮和民族自豪感摄人心魄。记者观看军乐团演出的当晚，大雨滂沱，那些被雨水浸透的苏格兰格呢至少加重一倍，但军乐队一招一式不受任何影响，更彰显出苏格兰人顽强的民族性格，近千人的观众席上无一人退场。正是这种民族特色使其独具魅力，爱丁堡所有艺术节的内容每年都是全新的，只有军乐团表演没有大的变化，从1950年首演，每年23场，场场爆满。
其二，国际艺术节中的精选剧目，每年都是爱丁堡主要剧场的主角。这是爱丁堡艺术
节的品位。今年国际艺术节最热门的演出，是威尔第的著名歌剧《游吟诗人》和德彪西的《普莱雅斯与梅丽桑德》。这两部逾百年而不衰的名剧，以对人性敏锐、深刻的揭示与表现紧紧抓住了观众。虽然它们是艺术节期间的最高票价，但提前一个多月演出票就已订购一空。还有《安德洛玛克的悲剧》、《塞莉斯泰因》、《作曲家、歌手、厨师和罪犯》、《阳光下沉重的爱》等古典剧，以及美国西部芭蕾等许多优秀剧目，无论是古典还是现代，或深沉或诙谐，各大剧院的经典节目，构成艺术节精品荟萃。人们常说，阳春白雪曲高和寡。但真正传世的艺术精品并不会缺少观众。有专家对10—12岁孩子进行音乐启蒙训练时发现，孩子们从流行音乐中得到娱乐，从古典音乐中受到更深的情绪影响和刺激。孩子们纯洁的反应或可使人把一些道理看得更清楚。
爱丁堡艺术节是开放的，但不媚俗；是商业的，但不失品位。在对待通俗艺术、民族艺术和经典艺术上，爱丁堡艺术节的组织者显示了他们的内力。
北京国际音乐节
北京国际音乐节是经中华人民共和国文化部和北京市委、市政府批准举办的大型音乐活动。北京国际音乐节邀请国内外著名的音乐家、音乐团体参加，已逐渐成为国际知名的音乐节。音乐节包括交响乐音乐会、歌剧、独奏音乐会、室内乐音乐会、经典爵士乐音乐会、歌舞剧、演唱会等多种世界水平的艺术演出活动，是具有国际性的音乐盛事。北京国际音乐节协会是一个非营利的专业组织机构，由具备丰富经验的艺术家和经营管理人士组成。他们在北京市委、市政府的领导下，运用其专业知识和艺术实践以及与国际文化艺术界的广泛联系，为广大的音乐爱好者奉献高水准的艺术节目。
曾有著名男高音歌唱家何塞·卡雷拉斯、女高音歌唱家凯瑟琳·巴特尔、钢琴家玛尔塔·阿格里奇、傅聪、谭梅文、小提琴演奏家艾萨克·斯特恩、莎拉·张、奥古斯丁·杜梅，吉他演奏家荷塞·恩里克斯、玛格丽塔·埃斯加帕，指挥家瓦莱里·捷吉耶夫、尤里·特米尔卡诺夫、米歇尔·普拉松、大贺典雄，作曲家及指挥家潘德列茨基等数十位音乐家前来演出。北京国际音乐节以推广新作品、推广在中国首演的经典作品、推广中国作品为艺术宗旨，先后多部作品在中国或者世界首演，其中包括美国作曲家菲利普·格拉斯的《大提琴协奏曲》世界首演，理查德·瓦格纳的歌剧四联剧《尼伯龙根的指环》中国首演，古斯塔夫·马勒的《第八（千人）交响曲》中国首演等。许多中国当代作曲家的作品也是通过北京国际音乐节得以在中国上演。同时，北京国际音乐节大力弘扬和支持中国传统文化的继承和发展，先后制作并推出了交响评剧、交响京剧、昆曲等。
北京国际音乐节非常重视教育事业和公益活动，每届音乐节都举办免费的儿童音乐会和大学生音乐会，并和在京的大学或艺术院校合作举办大师讲座, 数千名中央音乐学院、北京大学等院校的学生、教师以及音乐爱好者接受了小提琴家艾萨克·斯特恩、约舒亚·贝尔、马克西姆·文格洛夫，大提琴家米沙·梅斯基，钢琴家傅聪、谭梅文，歌唱家谢莉·斯图德、莫华伦，科达伊四重奏组、巴托克四重奏、美艺四重奏，歌剧导演/制作人卢景文，音乐教育家廖乃雄，作曲家约翰·科里利亚诺等中外艺术家的指导。
北京国际音乐节不仅为推动音乐文化的发展做出贡献，而且已成为北京的标志性文化活动。音乐节的策划、组织和实施是一项极为艰巨和复杂的大工程，但却成功地实现了国际化和专业化，展示了策划者、组织者所具有的魄力，体现了北京国际音乐节的与众不同。北京音乐节必将继续作为一个国际性音乐盛会，为推进世界文化艺术的交流和繁荣作出贡献。北京国际音乐节已经取得可喜的成果并产生深刻影响，各界人士给予了热情称赞和高度评价。他们认为北京国际音乐节不仅为推动音乐文化的发展做出贡献，而且已成为北京的标志性文化活动。音乐节的策划、组织和实施是一项极为艰巨和复杂的大工程，但却成
功地实现了国际化和专业化，展示了策划者、组织者所具有的魄力，体现了北京国际音乐节的与众不同。北京音乐节必将继续作为一个国际性音乐盛会，为推进世界文化艺术的交流和繁荣作出贡献。
伴随着悠扬而深情的旋律，令人心驰神往的音乐节接近尾声了，然而我依旧沉浸在音乐的天堂.......啦啦啦啦，啦啦啦
世界顶级生物技术公司排名
世界顶级生物技术公司排名（1-20位） 说明几点： 1，按照市值排序，因为市值是最好获得也是更新最快的指标。但是市值不能全面反应企业的情况，而且股价变化很快，所以这个排名只能作参考。 2，市值数据是按照2012年6月18日的股价计算的。 3，关于“生物技术企业”的定义其实比较模糊。许多传统大型药企都会涉足生物制药领域，这里列出的主要是典型的生物制药企业和生物技术企业。稍后再整理个制药企业排行吧。 4，这里列出的都是独立的生物技术公司，不包括被并购的企业。比如曾开发出人工胰岛素的生物技术公司基因泰克（Genentech）就被罗氏制药在2009年3月12日以468亿美元的价格收购，收购前Genentech 曾是仅次于Amgen的第二大独立生物技术公司，因为已经被收购，所以不单独列出了。这两年生物制药领域的收购案非常多，没办法，经济不景气，大公司收入不长，小公司融不到钱，兼并几乎是唯一出路了，这和十年前中国大学之间的合并潮如出一辙-_-!。 5，20家企业中：生物医药类企业18家，研发服务解决方案提供商1家，设备制造/技术支持1家 按地区划分：美国17家，欧洲2家，澳洲1家 6，数据来源：Google Finance，Forbes 1 Amgen安进 总部所在地：千橡，加州，美国 股价（或估值）：$554亿 雇员数：17,500 公司性质：公共（纳斯达克） 业务领域：生物制药 简介：Amgen创立于1980年，是世界上最早也是目前最大的生物制药企业之一，当之无愧的行业先行者。20世纪后10年是生物技术飞速发展的10年，也是安进公司快速成长的10年。1989年6月安进公司的第一个产品重组人红细胞生成素(erythropoietin，简称EPO)获得美国FDA批准，用于治疗慢性肾功能衰竭引起的贫血和HIV感染治疗的贫血．1991年2月公司第二个产品重组粒细胞集落刺激因子(filgrastim，G- CSF)获得美国FDA批准，其适应证为肿瘤化疗引起的嗜中性白细胞减少症。安进公司的这两个全球商业化最为成功的生物技术药物EPO(商品名EPOGEN)和G-CSF(商品名NEUPOGEN)，不仅造福了无数血液透析患者和癌症化疗患者，也为公司带来了巨额的利润，公司也据此迅速发展壮大。（只是Amgen的
音乐节策划方案10篇精华版
《音乐节策划方案》 音乐节策划方案（一）： 第一届大学生音乐节 一、活动名称: xx系第一届大学生音乐节 二、活动主题: 用呐喊!迎接盛夏! 你还在沉迷于电脑游戏吗你还在沦陷于虚幻的手机世界吗你还在享受没有语言，没有激情的世界吗想让你的大学生活找回以前的活动力吗道桥系第一届大学生音乐节欢迎你的加入! 三、活动时间: 2015年5月11日至5月20日 四、活动地点: (1)海选地点G栋5楼(具体教室待定) (2)正式演出A栋5楼学术报告厅 五、活动对象: 道桥系全体学生及部分外系学生 六、活动主办单位: xx学生会文体部 七、活动开展方式:以海选的方式选出八名选手，将八名选手进行集中培训排练歌曲，择日在学术报告厅进行正式演出，同时评出第一名、第二名、第三名。 八、活动要求: 1.参赛选手以向班级报名的方式进行活动报名，班级参赛人数没有限制。(报名表见附件 1) 2.海选、正式演出的相关环节，参赛选手务必听从主办方的安排。(相关比赛评分标准见附件2) 3.尊重同伴，尊重观众，尊重自己，树立良好的表演艺术风尚。九、奖项设置: 在正式演出结束后颁发第一名、第二名、第三名共三个奖项。
公路与轨道运输学院学生会文体部 二0一五年五月五日 音乐节策划方案（二）： 一、音乐节的宗旨 (1)搭建长期稳定的、有影响力的校园原创音乐平台; (2)挖掘校园音乐人才、推动原创音乐的发展; (3)促进独立原创音乐与整个音乐界、传媒界的沟通和交流。 二、音乐会定位 风格设计将在前卫+时尚+激情+创造力的特有定位上表现出原创音乐群体多元化的特性。 三、活动硬件保障 本次活动的地点是周村区体育馆，在此举行过多次大型晚会。演出音箱均为专业吉他音箱2台，贝斯音箱一台，世界名鼓一套。进口台口音箱全套。调音师均为本地知名调音师做现场调音。 四、具体流程 (1)音乐节时间：20XX年 12月 25日 (2)地点：周村区体育馆 (3)彩排试音时间：：*月*日安装音响设备，*月*日下午2点进行模拟彩排试音，要求所有节目按照演出流程彩排一遍，确保演出万无一失。 (4)舞台布置：演出当天空上午由社团负责人员布置演出场地。 (5)观众入场：下午5：50观众入场。工作人员协调秩序。 (6)演出开始：下午6：30演出正式开始，主办方登场，并由主赞助商致辞。 (7)演出结束：9：00左右演出结束，观众离场，社团工作人员及演出人员合影留念，工作人员清理场地。 五、音乐节的形式 (1)表演形式：以原创为主，可部分翻唱。
世界顶级安保公司
世界著名保安公司作者：普罗泰克保安服务 最近，美国黑水安全公司在伊拉克涉嫌射杀平民事件再次引起了人们对私人保安公司在伊拉克活动的关注。根据最近美军中央司令部发布的有关数据显示，目前受雇于私人公司在伊拉克为美国工作的合同人员多达18万，已超过驻伊美军总数。这些雇用人员包括美国人、伊拉克人和第三国人员。他们通过私人公司与美国政府机构签订的合同从事保安、情报收集、修路、建立金融系统和后勤运输等工作。另据统计，目前在伊拉克从事私人保安业的美国人至少有48000人，主要任务是保卫美国在伊人员生命和财产安全，其中许多人装备精良。英美安全信息委员会将在伊拉克的私人保安分为三类：高级文职官员的保镖；非军事目标的警卫；非军事运输的保护者。除为美国政府和美英联军临时权力机构工作外，大部分保安公司的目标是保护主要承包商，或向伊拉克公司和在伊拉克寻找商机的外国公司提供服务。英国的“慈善机构反对贫困组织”称，在伊拉克的英国私人保镖和驻伊英军的人数之比为3比1。至少有181家私营军事和保安公司在伊拉克开展业务，大约雇用了2.1万名英国私人保镖，几乎占英国私人保镖总数的一半。英国私营保安公司协会总干事安德鲁·贝尔帕克表示，死于伊拉克的私营保安公司雇员人数达到“相当惊人的”827名。英国政府承认，将继续允许私营保安公司留在伊拉克，而随着武装部队承受的压力加大，私营保安公司所开展的业务可能会进一步增多。 1、装甲组织（Armor Group）。为全球风险管理公司，主要为政府、企业和人道主义机构提供风险管理。业务范围包括风险评估、风险管理、安全培训、排雷行动等。今年5月先后推出了《西班牙和葡萄牙总体威胁评估》、《希腊雅典安全评估》两个报告，对西班牙和葡萄牙面临的恐怖威胁以及雅典奥运会安全形势进行了分析。该公司总部设在伦敦，在38个国家设有办事处，有雇员7500人。亚太地区中心设在香港。 2、CACI公司公司。全球主要安全公司。1962年成立。总部在美国弗吉尼亚的阿林顿，在北美和西欧有100多家办事处，约9400名雇员。2003年收入为8.431亿美元。主要客户为美国国防部、情报部门、国土安全部、海关、海岸警卫队、司法机构等，是美联邦政府第六大安全供应商，美海军第23大供应商、国防部第53大供应商。华盛顿地区第36大上市公司。主要业务包括债务回收与金融管理、知识管理、情报管理技术、实验室信息管理系统、网络安全、工程和后勤、传感器系统和仿真系统等。美军的一份报告称，CACI国际公司和泰坦公司的两名雇员对“阿布格里卜监狱虐囚事件直接或间接负有责任”。 2、CACI公司公司。全球主要安全公司。1962年成立。总部在美国弗吉尼亚的阿林顿，在北美和西欧有100多家办事处，约9400名雇员。2003年收入为8.431亿美元。主要客户为美国国防部、情报部门、国土安全部、海关、海岸警卫队、司法机构等，是美联邦政府第六大安全供应商，美海军第23大供应商、国防部第53大供应商。华盛顿地区第36大上市公司。主要业务包括债务回收与金融管理、知识管理、情报管理技术、实验室信息管理系统、网络安全、工程和后勤、传感器系统和仿真系统等。美军的一份报告称，CACI国际公司和泰坦公司的两名雇员对“阿布格里卜监狱虐囚事件直接或间接负有责任”。 3、Diligence LLC。世界最大的风险咨询、情报、战略商业信息公司之一，主要为跨国企业提供战略和战术信息和分析报告，同时也提供安全培训、近身保卫服务。该公司由美中央情报局、英国情报机构MI5的退役成员组建。总部设在华盛顿，在伦敦和迈阿密设分部。雇员多来自英、美、俄等国情报机构。领导人多为政治、外交和金融界的负责人，如美驻德国前大师理查德·伯特和老布什的高级助手罗杰斯。顾问委员会主席为前中央情报局和联邦督察据局长贾奇·韦伯斯特，英国前首相撒切尔夫人和梅杰的外交与国防顾问鲍威尔爵士也担任顾问。2003年7月，该公司在伊拉克设立办事处，为参与伊重建企业提供安全保护，雇员多为前英、美特种部队官兵。 4、泰坦公司（The Titan Corporation）。1981年成立于圣迭戈，是国家安全和国土安全产品
音乐节策划方案(10篇)
音乐节策划方案 音乐节策划方案（一）： 第一届大学生音乐节 一、活动名称: xx系第一届大学生音乐节 二、活动主题: 用呐喊!迎接盛夏! 你还在沉迷于电脑游戏吗你还在沦陷于虚幻的手机世界吗你还在享受没有语言，没有激情的世界吗想让你的大学生活找回以前的活动力吗道桥系第一届“大学生音乐节”欢迎你的加入! 三、活动时间: 2015年5月11日至5月20日 四、活动地点: (1)海选地点G栋5楼(具体教室待定) (2)正式演出A栋5楼学术报告厅 五、活动对象: 道桥系全体学生及部分外系学生 六、活动主办单位: xx学生会文体部 七、活动开展方式:以海选的方式选出八名选手，将八名选手进行集中培训排练歌曲， 择日在学术报告厅进行正式演出，同时评出第一名、第二名、第三名。 八、活动要求: 1.参赛选手以向班级报名的方式进行活动报名，班级参赛人数没有限制。(报名表见 附件1) 2.海选、正式演出的相关环节，参赛选手务必听从主办方的安排。(相关比赛评分标 准见附件2)
3.尊重同伴，尊重观众，尊重自己，树立良好的表演艺术风尚。九、奖项设置: 在正式演出结束后颁发第一名、第二名、第三名共三个奖项。 公路与轨道运输学院学生会文体部 二0一五年五月五日 音乐节策划方案（二）： 一、音乐节的宗旨 (1)搭建长期稳定的、有影响力的校园原创音乐平台; (2)挖掘校园音乐人才、推动原创音乐的发展; (3)促进独立原创音乐与整个音乐界、传媒界的沟通和交流。 二、音乐会定位 风格设计将在“前卫+时尚+激情+创造力”的特有定位上表现出原创音乐群体多元化的特性。 三、活动硬件保障 本次活动的地点是周村区体育馆，在此举行过多次大型晚会。演出音箱均为专业吉他音箱2台，贝斯音箱一台，世界名鼓一套。进口台口音箱全套。调音师均为本地知名调音师做现场调音。 四、具体流程 (1)音乐节时间：20XX年 12月 25日 (2)地点：周村区体育馆 (3)彩排试音时间：：*月*日安装音响设备，*月*日下午2点进行模拟彩排试音，要求所有节目按照演出流程彩排一遍，确保演出万无一失。 (4)舞台布置：演出当天空上午由社团负责人员布置演出场地。 (5)观众入场：下午5：50观众入场。工作人员协调秩序。 (6)演出开始：下午6：30演出正式开始，主办方登场，并由主赞助商致辞。
中国企业与世界一流企业的五大差距
中国企业与世界一流企业的五大差距 中国企业与世界一流企业的五大差距 中国优秀企业与世界级企业存在的差距,其实不仅是战略层面的,而且是整体性的 所有世界级优秀企业之所以优秀,一定是它们对规律探索与遵从的结果.最优秀的世界级企业可能更多地反映了企业成长的真谛。中国优秀企业与世界级企业存在的差距,其实不仅是战略层面的,而是整体性的！ 一、企业文化差距：我们用权谋聚集员工,世界级企业用文化凝聚员工 一个企业用来凝聚人心的东西主要有三个：远景、核心价值观和战略目标。所谓远景,就是企业全体成员共同的目标。不少中国企业的远景往往成为企业家个人的鸿图伟业，伟大的远景不过是实现企业家个人野心的附属品,企业总是着急迅速做大,却很少思考靠什么做大做强。总是急于实现规模上的扩张,却很少思考扩张背后靠什么能力支撑。 在相当一些中国企业中，核心价值观只是手段而已！一些“狐狸型”的企业家常常把“以人为本”、“消费者是上帝”一类感人肺腑的话挂在嘴边,而一旦利益当前，一切仁义道德就靠边儿站。 二、绩效管理差距：我们管理员工的现在，世界级企业管理员工的未来 绩效管理可以归结为两句话：首先,你怎么发挥员工的能力来实现企业目标；其次，你怎么评价员工对企业的贡献,然后用什么去回馈员工？这是既矛盾又统一的两个方面。 世界级企业以员工为本，在长周期中,把企业的发展和员工的发展统一起来。他们懂得,企业的持续发展最后异地功能体现为员工能力的持续，所以他们特别强调所谓的预期管理，即通过投资员工的未来,公司获得自己的未来。 中国不少企业存在的问题就是只注重短期效果,注重人的短期业绩而不太注重能力的发展。管理者和员工之间的关系大多是典型的“业绩导向”，就是“你给我赚更多的钱，我就给你发更多的钱”,“你不给我赚钱,就可以走人了”。 三、公司管控差距：中国企业靠能人，世界级企业靠制度与文化 中国企业和世界级企业最大的差别在于我们对公司的控制是由人来完成的,而不是通过制度与流程系统来完成的。这种情况最大的危害在于企业最后变成了“老板游戏”—一个大老板带动无数个小老板。
沙滩音乐节策划案
“全城律动” 珠海市第九届沙滩音乐节
目录 一、活动背景： (3) 二、活动目的： (3) 三、运作模式： (4) 四、活动形式： (5) 五、活动内容： (6) 六、宣传推广（见附件1） (20) 七、相关支持： (20) 八、预算： (22) 九、效果评估： (22)
一、活动背景： 中国珠海作为著名的旅游城市，向来以海滨浪漫之城闻名国内外。而作为珠海的特色文艺活动，珠海沙滩音乐派对已成功举办八届，历年来被列为广东省国际旅游文化节的重要活动之一。为了继续促进我市文化旅游经济的发展，推广珠海城市形象，充分展示珠海浪漫之城的现代人文气息，丰富人民群众的精神文化生活，在成功举办前八届沙滩音乐派对的基础上，市政府决定在10月1日至3日举办“2011中国·珠海第九届沙滩音乐节”活动，以全城性、内容丰富的音乐活动，提升珠海城市文化品味，营造欢乐祥和的节日氛围。 迄今为止已经成功举办八届的珠海沙滩音乐节，沿用“爱与分享”的概念，每年都向广大群众提供着一场盛大的沙滩音乐盛宴。在珠海市甚至全国范围内已初具影响力。为了紧跟珠海市提倡全民健身的步伐，推广珠海市充满活力的城市形象，并带动珠海市体育事业与旅游产业的发展，本届沙滩音乐节提出“音乐不仅能聆听”的概念，通过把音乐与运动元素的结合，实现“全民狂欢、全城律动”的效果，赋予广大观众不一样的音乐狂欢体验。 选以“运动”为本次沙滩音乐节的主题，提倡“全城律动”，即全民运动。首先，近几年来，运动的概念再也不像以前那样单一。随着时代的发展，其不仅代表着健康、阳光，更发展成为一种时尚，一种潮流的象征；其次，对于珠海人来说，运动是其必不可少的一项爱好，无论何时在珠海的街头都能看到形式各样的运动人士以及团体；再次，在运动这个大的板块中包含着各种不同类型的运动，它能够满足各种不同类型的人的需求，拥有广泛的大众性；最后，以全城运动作为活动的主题，能够淋漓尽致的展现珠海城市的本土文化以及珠海人的热情、积极的阳光形象，有利于珠海本土旅游的发展。 二、活动目的： ●对内推动“全民运动健身”的概念，对外推广珠海市充满活力的城市形象。 ●进一步提高珠海沙滩音乐节的知名度，促进珠海市旅游产业的发展。
我们向世界级优秀公司学习什么(030424)
学习什么？ 当我们已渐渐适应了些“入世”的感觉， 觉得“狼来了”并不像想象的那么可怕。 但其实入世真正的挑战在于“国际化规则与世界级水平的运营”，而这种挑战才是致命的。 一个企业要做好，依赖于一个好的企业家；但是企业要获得持续发展，却取决于一个好的制度系统与运营系统。这意味着企业家的创新精神与企业的“职业化（制度化）经营”――也就是所谓企业家功能与职业经理人的功能――可能并不在一个层面上，前者是对机会与变化的把握，而后者是集约化的精耕细作，是所谓的国际化规则与规范运营。 中国进入WTO之后，许多人发现似乎“狼来了”并不像想象的那么可怕。但中国的企业家是否认识到，真正的挑战在于“国际化规则与世界级水平的运营”，这种挑战才是致命的。国际化意味着全世界的企业在竞争中都要遵循一些非常基本的东西，比如WTO规则、职业道德、专业化的分工与规范的法人治理结构；而世界级水平的运营则意味着，如果你的企业没有世界级水平的运营制度与业绩表现，那么等待你的将是市场竞争吞噬。 在企业运营中，创造性的东西并没有我们想象的那么多。企业无论多大，基本的管理水平底线是必须要达到的。底线是基础，在底线之上才是创造。在持续增长的企业目标下，如果我们认真分析大多数世界级优秀公司的运营系统，会发现这一系统的“底线”可以用7类指标体系来描述：领导能力、战略规划、顾客和市场重点、信息及其分析、人力资源重点、流程管理、运营业绩。 对于那些致力于成为世界级公司的中国企业来说，真正的挑战是在制度与运营层面，他们首先需要了解成为世界级水平的企业的标志是什么？世界优秀公司在这些方面是如何做的？我们可以从这些世界级的标准或做法中得到什么启示？ 世界级的优秀公司，在每个方面都有着优异的表现，这些表现通常被称为“标杆”： 一、领导能力 1、组织领导：高级领导人如何组织行为和审查组织业绩。 “标杆”做法： （1）建设一个不依赖任何个人的强有力的领导班子。 （2）高层管理人员定期与员工、顾客及其他主要人员进行接触。 （3）订出计划将优异业绩标准结合到企业日常经营之中。 2、社会责任及公民的权利与义务：如何履行对社会的责任以及如何良好地履行公民的权利与义务。 “标杆”做法： （1）确立在公共卫生和环境保护领域改进业绩的长远目标，在公共安全、环境及其他管制领域超过国家或社会既定的水平。 （2）提供资源支持有关实施公民权利与义务的活动，并支持教育、社区、
世界级领先企业的企业文化共性
世界级领先企业的企业文化共性 回到企业文化的原点 纵观那些世界级的企业，我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同，但他们都实现了从优秀到卓越的跨越。问题是不同的企业文化为什么会支撑相同的企业成功? 通过研究对比不难发现，世界上并不存在相同的企业文化，差异性是企业文化的特征。同时我们也可以发现，那些世界级领先企业的企业文化尽管在表述上都有差异性，但其内核却存在着共性。 这些共性构成了世界领先企业文化的共同特征，它表现为： 第一，企业文化必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与总结，而不是外在的借鉴与引进，对于一个企业来讲，其企业文化一定要具有原创性。 第二，各个企业的企业文化表现为基本的价值判断，隐含在基本价值判断背后的是企业文化的核心价值主张。 第三，企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中，并能够得到后者的强力支撑，否则企业文化会永远停留在假设层面。其中关键的一点，企业文化在外部必须与可互相连接，内部必须与企业的价值评价体系与价值分配体系形成有机的联系，公司价值评价体系的关注点和薪酬体系的激励点，必须转移到高绩效结果以及关键的高绩效行为上。如，IBM的高绩效文化体现其个人承诺考核(PBC)上，而后者又将高绩效文化付诸实践。第四，企业文化最终必须体现在企业的组织运作、业务运作模式和员工的行为和行为结果上，也就是讲，企业是否有优秀的文化，必须由企业的产品、服务和员工的行为来验证，现实的经营管理成果是检验企业文化的唯一标准。 第五，一个企业文化的优劣，必须由企业可持续的长期经营实践来判断，尤其是当企业面临困境时，才是企业文化的有效检验期，百年老店和长寿公司是优秀企业文化的标志。接下来的问题是，构成这些共同特征背后的核心基因是什么，换言之，是什么使这些企业文化表现如此相同的共同性? 企业文化表现为一系列的基本价值判断或价值主张，一方面，在不同的企业因企业的特性
世界级企业核心价值观
世界级企业核心价值观 1、安利 伙伴关系，诚信，个人价值，成就，个人责任，自由企业 2、波音公司 永为先驱，尽善尽美 3、宝洁公司 领导才能，主人翁精神，诚实正直，积极求胜，信任 4、百事公司 身体力行，开诚布公，多元化，包容性 5、戴尔公司 通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人 6、杜邦公司 安全，健康和环保，商业道德，尊重他人和人人平等 7、飞利浦 客户至上，言出必行，人尽其才，团结协作 8、福特汽车 客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车 9、丰田公司 上下一致，至诚服务，开发创造，产业报国，追求质朴，超越时代，鱼情友爱，亲如一家10、本田汽车 实现顾客利益的最大化 11、惠普 热忱对待客户，信任和尊重个人，追求卓越的成就与贡献，注重速度和灵活性，专注有意义的创新，靠团队精神达到共同目标，在经营活动中坚持诚实与正直 12、惠而浦 以自豪、热忱及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭 13、IBM 诚心负责，创新为要，成就客户 14、爱立信 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍 15、柯达 尊重个人，正直不阿，相互信任，信誉至上，精益求精，力求上进，论绩嘉奖 16、肯德基 以人为本，顾客满意，沟通合作，奖惩分明，提供机会 17、可口可乐 自由、奔放、独立掌握自己的命运 18、新浪 以客户为尊，突破创新，回馈社会，永续经营 19、迪斯尼 使人们过得快乐 极为注重一致性和细节刻画，通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步，严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象 20、麦当劳
以人为本，优质、服务、清洁、价值 21、诺基亚 科技以人为本，客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新 22、强生 客户第一，员工第二，社会第三，股东第四 23、壳牌公司 诚实、正直、尊重他人 24、三星公司 人才第一、追求一流、引领变革、正道经营、共存共赢 25、思科 为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界 26、统一企业 品质好，信用好，服务好，价钱公道 27、松下电器 工业报国，实事求是，改革发展，友好合作，光明正大，团结一致，奋发向上，礼貌谦让，自觉守纪，服务奉献 28、沃尔玛 尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越 给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西 29、微软公司 激发个人潜能，实现企业潜力 30、西门子 专注于业务，倾听客户的需求和想法 31、希尔顿酒店 微笑服务，宾至如归 32、星巴克 为客人煮好每一杯咖啡 33、英特尔 以客户为导向，纪律严明，质量至上，鼓励尝试冒险，良好的工作环境，以结果为导向34、汉高 成功的秘诀在于我们的员工，维护我们的传统，做一家开放的家族式公司 35、联想集团 成就客户，创业创新，精准求实，诚信正直 36、华为公司 成就客户，开放进取，艰苦奋斗，至诚守信，自我批判，团队合作 创造世界最优秀、最具创新性的产品，像对待技术创新一样致力于成本创新，让更多的人获得更新、更好的技术，最低的总体拥有成本，更高的工作效率 37、万科 客户是我们永远的伙伴，人才是万科的资本 38、麦肯锡 帮助杰出的公司和政府更为成功 39、荷兰银行 诚信，尊重，团队，专业 40、苹果电脑
世界十大邮轮企业介绍
MSC意大利地中海邮轮 MSC邮轮是世界上最大的意大利邮轮公司，旗下所有邮轮均达世界级。至2009年，MSC邮轮之数量将达12艘，可提供超过10万张船位，确保了其欧洲邮轮市场上的领导地位。MSC邮轮在不断扩充其邮轮队伍的同时，依旧保持着高水平的船上服务。意大利美食，热情好客之道，设计及考究的内部装饰，这些都是MSC邮轮哲学的基础――致力给客人提供度身订造之完美服务。 世界十大邮轮公司介绍 自１９９０年之后，全球的邮轮公司如雨后春笋般大量涌现，并纷纷致力于建造更大、更新、更豪华的巨型邮轮，邮轮旅游已开始变得愈来愈平民化。在欧美及亚洲发达地区，短天数、低价位的邮轮产品更颠覆了它高不可攀的传统形象，成为人人消费得起的大众化旅游产品。 邮轮风行全球，有赖于它是纯粹的休闲。 她说：“这样的享受真是第一次！１３层的邮轮就像一座浮在海上的城市，一般的风浪绝不会引起它的晃动。船上餐厅、客房、剧场、购物中心、健身房、游泳池、图书馆、游戏厅、酒吧、桑拿一应俱全，陆地上有的这里都有。船上没有什么达官显贵，也都是和我一样的普通游客。我最喜欢的方式是要上一杯咖啡，透过舷窗欣赏一望无际的大海，听听海鸥的鸣唱，感受新鲜的阳光和海风。每到一地，还可以上岸观光，就这样，四五天不知不觉就过去了，既充实又舒适，与过去参加过的旅游团完全不同。”悠闲浪漫与自主性强，是邮轮最大的特色，这种已有１５０年历史的旅游方式因此能够历久不衰。 全球著名邮轮总动员: 嘉年华邮轮（ＣａｒｎｉｖａｌＣｒｕｉｓｅ）是世界最大最受欢迎的邮轮公司，有30多艘邮轮，航线包括墨西哥、阿拉斯加、夏威夷等地。 皇家加勒比邮轮（Royal Caribbean International)创立于公元1969年, 是全世界规模最大、服务最好的邮轮公司之一，旗下包括三个邮轮公司：皇家加勒比国际Royal Caribbean Int’l 、名人号邮轮Celebrity Cruises 及皇家名人旅游Royal Celebrity Tour。 名人邮轮（ＣｅｌｅｂｒｉｔｙＣｒｕｉｓｅｓ）拥有世纪号、银河号等多支船队，航行于美国及太平洋海岸。 歌诗达邮轮（ＣｏｓｔａＣｒｕｉｓｅｓ）是“意大利风格”邮轮的代表，以热诚的服务及美食著称。 迪斯尼邮轮（ＤｉｓｎｅｙＣｒｕｉｓｅＬｉｎｅ）世界上惟一一艘由迪斯尼设计建造的邮轮，将迪斯尼世界和海上巡游完美结合起来，航行于加勒比海地区。 荷美邮轮（ＨｏｌｌａｎｄＡｍｅｒｉｃａ）曾被评为“整体最佳邮轮”，船上聘请了世界名厨制作菜肴，在全世界２５３个港口、旅游地停靠。 维京邮轮（ＶｉｋｉｎｇＬｉｎｅ）北欧最主要的邮轮公司之一，拥有７艘世界级豪华邮轮，往返于芬兰与瑞典之间。 公主邮轮（ＰｒｉｎｃｅｓｓＣｒｕｉｓｅｓ）该邮轮豪华致极，能带领游客前往美洲、加勒比海、欧洲、非洲、印度及南太平洋各地。 美国邮轮（ＵｎｉｔｅｄＳｔａｔｅｓＬｉｎｅ） 丽星邮轮（ＳｔａｒＣｒｕｉｓｅ）由马来西亚“云顶”老板投资创建，航线遍布世界，在亚太地区处于领导地位。它旗下共有１１艘以星座命名的邮轮，组成“丽星系列”。丽星在新马泰、日本、韩国及我国香港都开辟有航线，是最贴近亚洲人的邮轮。
什么是世界级工厂
一个世界级工厂的描述 工作表 自我评估训练
一个世界级工厂的描述；Yeses 工作平台；自我评估测试 可视化生产运作 1. 较高的清洁度，有组织的工作和保养良好的设备。要注意那些看得见的细节，比如充足的照明，一尘不染的卫生间，窗户，墙壁，会议室，指示牌。管理层和底下人员显示出高度的自豪感和纪律性，以维持和改进他们的工作环境。大家还让参观者进行“白手套测试” 考验（用手指擦拭任意地方，并没有发现垃圾和尘土）。关注这些细节表现这个工厂的态度和成熟水平。 2. 所有一切都始于工厂的外观：停车场，大门，花园，公司标记，等等。关注细节，整体的清洁是关键，整个过程中的第一整体印象是非常重要的。 3. 用来接待欢迎参观者的场所的判定标准是干净，宽敞和专业，类似于这个活动的休息处。工作人员的入口处尤其要美观些和干净些，并且要有欢迎词标识，特别的告示和员工相片。储物柜要干净和崭新的。 4. .产品和性能展示要放在办公室的前面，帮助参观者了解操作功能加上基础知识，以及先进的管理技巧和对运行某一业务的管理效力。 5. 办公室设在可以相互交流的场所。敞开式的小隔间能使沟通更为方便。使用低墙的小隔间，队员们能够保持交流。办公桌是干净的。 6. 设备是干净的，液体不泄漏的，并都有照明控制系统以直观的指出开关或维护要求。设备的颜色模式显示关注细节。不管使用多长时间或是否使用，设备看起来要像新的一样。 7. .操作指导书必须放置在每台设备上或工作间。这些指导书条理清楚，让人容易理解，使操作员能通过安全方法生产出合格的产品。操作指导书是图解式的，有许多照片，将以前的操作行为标准化。 8. 标签和标识的规范化。这就包括，物料上架，看板式管理岗位和容器，工作区，设备，工具，办公室，车间，产品以及人员流动，休息室，清洁工具，模具和工装，零部件等。 9. 运转情况控制和表现在工厂地面和办公室是可视化的。这些展示表现将关键特性用区域和层次化的形式加以说明。日期和数值是现行的，不是几个月之前的。上面有标识第一和第二的排列分布趋势图。行动计划是可视的和最新的。这种展示表现了一个持续改进的趋势和关注细节的可视化。 10. 地板上和架上的物料要排放和标识好，物料要放在不易损坏的地方，不要分散在地板上，不要被灰尘和污垢污染。纸板箱不要损坏，或放在易损坏的地方。在全体员工中要形成一种强烈保护物料的意识。 11. 展示安全标识，工厂紧急疏散和优先帮助支持，以及在紧急情况试验训练中员工操作步骤。 12. 工厂已达到5S 中的5级水平，所有员工都已经被严格的培训过，主要改进措施已经完成，内部审核的结果是一致的，达到很好的维持并有纪律操作。5级团队持续沟通和以改进为准则。对于员工关心没有污点的闪光，清洁，次序，安全和对细节的全面关注，管理层承认并且评价。 13. 有纪律并且与方针一致，规范和方法是标准。目前操作系统的保养要求最小的努力和监督。所有级别的员工显示出非常的遵守纪律，有责任感和关心。
音乐节策划方案
篇一：音乐节策划方案 中国·北京王府井中学生国际音乐节将于8月4日至10日举行。这是由北京市对外文化交流协会、北京市教育委员会、北京市广播电视局、中共东城区委员会、东城区人民政府、北京青年报、北京电视台联合主办，由东城区教育委员会、东城区文化委员会、王府井建管办、东方文化产业集团联合承办的首次国际性的中学生音乐节。 一、主旨（引言） 一条毗邻紫禁城皇城的南北大街，一个传承古今与中外的驿站；她见证了北京八百年历史兴衰，并以她独特的魅力，向世界展示着她今天的辉煌。 选择在王府井举办中学生国际音乐节，让那些来自世界各地的中学生们会聚王府井，通过新世纪的音乐盛会，用音乐交流世界共同的语言，使音乐使者领略21世纪中国·北京的风采，体验中国首都发达城区的人民生活，感受中国文化古城--北京的魅力，扩大北京的国际化形象。 以青春、友谊、和平、发展为主题---使青少年一代永显生机 二、活动方案 （一）基本情况 时间：20XX年8月4日--20XX年8月10日 地点：保利剧院、王府井百货大楼广场、中山公园音乐堂、普渡寺广场、金帆音乐厅、菖蒲河公园戏楼、东城区少年宫剧场等 规模：文艺演出演员约1200人（国内外） 参加国家：澳大利亚、奥地利、加拿大、德国、日本、中国、韩国、墨西哥、瑞典、英国、美国 特邀嘉宾：联合国教科文组织代表 参加演出国家教育官员代表 有关国家驻华使馆官员 中国各级政府有关领导 艺术界著名专家 活动内容：开幕式、专场演出、闭幕式、教育交流、体验民情、观光游览 （二）具体活动内容 1、开幕式：世纪交响、和平颂歌
时间：20XX年8月5日 20：00-22：00 地点：保利剧院 演出：开幕式音乐会以英国学生演唱中国歌曲《草原上升起不落的太阳》拉开序幕，由中外学生共同组成的大型交响乐队、合唱队的演出贯穿整场，结束部分以中外800名学生联合演唱《茉莉花》、《欢乐颂》为重点，台上、台下共同呼应，使活动达到高潮。表达全世界亿万中学生企盼和平，呼唤和平，携手展望未来，实现人类共同理想的美好愿望。 仪式：开幕式仪式力求精彩简短，别具风格，能给人留下深刻印象。例如：邀请外国团团长身着中国唐装上台，为他们献花、赠送纪念品；邀请外国团代表讲话；邀请外国团代表上台表达预祝20XXXXX成功的心愿等。仪式与演出衔接紧密，相互烘托，浑然一体。 2、交流演出：古都流韵、仲夏扬帆 充分利用王府井地区具有老北京文化特色的场馆，安排中外中学生的交流性同台演出。节目以中小型节目为主，内容丰富、形式多样。对有条件的外国团体，可安排其专场演出。 8月6日 （1）中山音乐堂--合唱专场演出 中山公园音乐堂是北京具有较高水准的专业演出的艺术场馆，国内外具有较高水准的中学生艺术团体在这里举行专场演出，寓意音乐艺术的高雅、纯正。 （2）菖蒲河公园--小型器乐、戏剧专场演出 在古色古香的东苑戏楼，举办戏剧专场演出，展示、传播我国精湛的戏曲文化，寓意首都北京的文化繁荣。 （3）金帆音乐厅--室内音乐会 北京金帆音乐厅是全国唯一的隶属于教育部门管理的专门性音乐厅，被誉为青少年艺术殿堂。在这里举行中外中学生室内音乐会，寓意首都教育事业发展的成果。 (4）少年宫--管弦乐、合唱联合演出 以东方广场宏伟建筑为背景，进行简约风格的经典中国文化装饰。将极具现代风格的高楼、大厦、喷泉、华灯与王府井传统文化内涵的点缀有机交融，着力营造自然和谐、恢宏壮观、独具特色的广场文化的气势。 8月7日 （1）保利剧院--管弦乐专场演出 保利剧院亦是北京具有一流艺术水准的艺术殿堂，参演的国内外中学生艺术团体在这里进行艺术的交流，寓意当代中学生艺术事业的蓬勃发展。
世界级企业国外相关研究综述
世界级企业：国外相关研究综述 2014年06月12日15:16 来源：《经济问题探索》(昆明)2013年11期作者：邓晓虹/黄满盈字号 打印纠错分享推荐浏览量 171 【专题名称】》(昆明)2013年11期第184～190页 【专题号】C3 【复印期号】2014年01期 【原文出处】《 【作者简介】邓晓虹，北京联合大学商务学院，讲师，经济学博士，主要研究方向为产业经济；黄满盈，首都师范大学管理学院，副教授，对外经济贸易大学博士后，主要研究方向为企业管理 一、引言 近些年越来越多的中国企业将成为世界级企业写进了自己的战略意图或者企业宗旨，认为只有规模达到了千亿级的企业才有可能成为世界级企业；但是，规模达到了千亿级的企业也未必就能成为世界级企业。目前，中国企业的产品在全球几乎仍然是低端产品的代名词，几乎还没有一家世界级的企业品牌，2012年世界品牌500强当中，中国只有23个品牌入选。中国企业要想成为真正的世界级企业，还有太多的事情要做。而国外学者自20世纪80年代初期就开始了对世界级企业的相关理论和实践研究，并取得了丰富的成果。本文对国外该领域的核心文献进行梳理，主要从世界级企业的概念和评价体系、世界级企业的成长路径，以及世界级企业的成长因素等三个方面对相关文献进行综述，以明确这一领域研究的发展轨迹，把握其目前动态，从而为我国世界级企业的相关理论和实践研究提供参考和借鉴。 二、世界级企业的概念和评价体系研究 (一)世界级企业的概念 20世纪80年代初期，世界经济兴起了全球化浪潮，企业也开始开拓国际市场，尤其是欧美和日本的大型公司。这些大型企业的跨国行为主要有跨国生产、进口、跨国投资以及国际并购，而且这些活动在企业经营的比重迅速增加。因此，最初媒体用世界级企业(World-Class Enterprise，WCE)这一名词来描述企业跨国经营活动。 在国外最早提出世界级企业的是1987年10月发表在《电讯通讯》杂志上的一篇文章——一个名字，一间公司。其后这个提法就不断出现在国外的许多媒体、学术界和公司的口号中。20世纪80年代中期，世界级企业一词开始成为生产制造系统专业中代表国际认可的效率标准。尤其是日本的一些管理经验开始走向世界，作为全球制造企业学习和追求的模式，如看板管理、零库存管理、即使生产制、全面质量管理等。至于世界级企业的概念，学术界还未达成一致的意见，不过有几个代表性的观点。 很多研究试图用一句话来概括世界级企业，比如：Hayes和Pisano(1994)给世界级企业下的定义是该产业中最佳的公司为世界级企业；Lee和Kim(1996)认为世界级企业就是和它的全球最强竞争者表现一样优秀的企业；Hodgetts等(1994)认为世界级企业就是已经掌握了全面质量和学习，并至少在几个重要战略领域被认为全球最好的企业；Schonberger(1996)认为世界级企业能够设计、生产、交付使顾客满意的
世界级咨询公司在华情况
跨国咨询在业界,对咨询与实施历来有两派意见：一派是麦肯锡创始人留下的行规:“做咨询一定不要过多插手客户的内部事务”；另一派则是贝恩创始人坚持的咨询公司并非仅局限于提供建议与方案,还应进一步帮助客户实施建议和方案,即咨询公司除了能“诊”之外,还要能“治”。现在这两种观点已逐渐融合，即强调咨询理念的同时也要求有执行能力。 2003年８月，刚于4个月前当选为全球性战略咨询机构——波士顿咨询集团（Boｓton ConsultingＧrｏｕp，简称BCＧ）总裁兼首席执行官的汉斯·保罗·博克纳(Hanｓ-Ｐａul Büｒkneｒ）在正式履新(他将于2０04年1月1日起上任）之前走访了该公司的上海办事处,为波士顿咨询拓展后WＴＯ时代的中国市场，加强本地客户关系积极斡旋。 在全球3５5位合伙人网上投票中以绝对多数当选波士顿咨询总裁的博克纳，1981年加入BCG并于１９87年成为公司合伙人;20０３年他被美国《咨询》杂志评选为全球２5名顶尖咨询顾问之一。在他的领导下，BＣG在金融服务领域的业务收入达到该公司总收入的１/４。加入BCＧ之前,博克纳曾在德国商业银行（Comｍerzbａｎk AＧ）的企业融资与国际银团贷款部门工作。 作为波士顿咨询历史上继创始人布鲁斯·亨德森(BrucｅD. Hｅndｅrson，１9１5-1９９2）之后的第四任CＥO，同时也是第一位掌管该公司全球事务的欧洲人,博克纳这位来自BCG 法兰克福分公司的高级副总裁宣布，其3年任期内的两大目标是拓展BCG的全球客户关系和在公司内部加强合伙制的精神，以应对战略咨询公司在复杂的现实环境中面临的考验。 管理咨询业：发展与挑战 从某种意义上说,咨询业是杰姆斯·麦肯锡（James O. MｃＫinｓｅｙ,１889-193７）留给企业的遗产。身为芝加哥大学教授的麦肯锡把对会计学的高度热情转移到对管理咨询理论的研究上,第一次世界大战期间，他以军官的身份在美国各地奔走,寻求解决美国军队后勤给养问题的方法;一战后，他决定运用其所有的经验和学说,实践于一家控制严格的机构——麦肯锡公司由此诞生。麦肯锡是最早极力提倡工作午餐的人之一,并借助此举接触了客户公司内部所有具备不同重要性的人物——他从不错过任何一个与他人沟通的机会；哈佛MBA、来自众达国际律师事务所（Ｊoｎｅs Ｄay）的麦肯锡共同创始人Mａrvin Bower将法律界“专业服务”的理念引入公司。麦肯锡去世后，该公司高级合伙人安德鲁·科尔尼（AndｒeｗＴ．Ｋearneｙ)接管了麦肯锡芝加哥办事处，在此基础上创办了科尔尼管理顾问公司（A.Ｔ. Ｋeａrney& Co．)。 ArthuｒＤ.Liｔtle咨询公司主管亨德森也看到了咨询业的巨大商机:1963年,他成立了与麦肯锡竞争的波士顿咨询,提出关于公司成长的创造性理论以及咨询顾问对客户必须非常诚实的观念。10年后，波士顿咨询的合伙人威廉·贝恩(Wiｌliam Baiｎ）在与亨德森争夺B ＣG的控制权失利后，离开BCG组建了贝恩公司,计划在每个行业中仅与一家公司密切合作,提倡与客户建立长期联系的“关系咨询法”,以便帮助客户实施该公司制订的策略。这一理念起初执行得很好,但后来随着公司规模扩大,对新客户需求的上升而逐渐改变。贝恩认为，咨询公司向客户提供的应该是基于经验为其击败竞争对手和争取更多回报率的服务。贝恩的业务并不局限于任何单一的传统产业，而是从众多行业和商业模式中揭示出独到的观点；客户从该公司得到的永远是最佳的成效，而不只是一份研究报告。
2020音乐节活动策划方案
2020音乐节活动策划方案 音乐节正慢慢成为现代社会的一种新型生活方式,通过以时代文化为引领、以文化产业大繁荣为依托、以市场经济为导向进行经营与管理。下面是有2017音乐节活动策划方案，欢迎参阅。 项目名称：“年轻的领域音乐的地盘” ——xx师范大学大学生音乐节 项目起始时间：20XX年4月——20XX年6月 实施单位：xx师范大学学生社团联合会 支持媒体：xx日报…… 一、背景与现状 音乐的历史源远流长，中国在殷商时期就出现了甲骨文，春秋战国便有了大量记载音乐的文献著作。然而，作为新时期的大学生，由于现代教育的不完善，能清楚的写出五线谱的却少之又少，所以音乐的基础越来越被教育者们重视。网络音乐节也随之兴起。 二、目标人群 师大新校区所有大学生 三、项目目的和目标 通过历时一个月的音乐节,可以丰富校园音乐文化,让音乐传遍校园,使学生感受到音乐的无比魅力,享受到音乐节带给他们的无限乐趣,体会到社团文化特色。 四、项目策略 本届音乐节将主要由开幕式,音乐讲座,音乐知识普及宣传周,xx 师范大学校园乐队大型汇演(毕幕式)及网络词曲创作大赛五项大型活动构成,活动形式各异,内容丰富,主题新颖.
五、项目主体 a)前期准备与整体宣传 b)开幕式 c)音乐讲座 d)音乐知识普及宣传周 e)乐队大型汇演 f)词曲创作大赛 六、项目评估 项目评估主要通过在活动过程中项目主办方、目标人群来进行评估及对项目完成后进行问卷调查来评估。 七、经费预算 一万元人民币 篇四：音乐节策划方案 【前言】由南宁谦德喜纳文化传播公司、南宁晚报、时空网·时空情缘承办的20XX青秀山大型户外交友音乐节将于20XX年11月8日、9日在青秀山东盟友谊园举行。这是首次在广西举办的将娱乐、休闲、浪漫融为一体，加以强大的明星阵容、活泼有趣的交友环节 的大型户外交友音乐会，这一独特的交友音乐会不仅给都市青年带 来一场视听的盛宴，同时也为都市带来一场风格独特、浪漫时尚的 交友盛宴。 【活动亮点】 活动主题：“让音乐带给我们爱!” 1、在交友活动中注入音乐的元素，这是本次活动的最大亮点。 届时将邀请马天宇、欧得洋、徐誉滕、刘嘉亮、范逸臣、香香、马 郁等知名歌手登台献艺。
音乐节活动方案
校园音乐节活动方案 一、活动目的 1、繁荣校园文化，营造向真、向善、向美的校园文化艺术氛围； 2、为学生展示个人才艺与风采搭建舞台； 3、培养学生高雅的艺术欣赏能力和艺术表现能力。 二、活动时间：2012年 12月 24日-- 2012年 12月28日 三、活动对象：全校师生 四、活动内容 1、校园音乐节启动仪式：12月24日升旗仪式（艺术节节目展示） 2、个人才艺秀展示 3、班班有歌声比赛 4、颁奖仪式：现场颁奖。 五、活动要求 1、本届艺术节以班级、个人为单位，组织开展内容丰富的校园艺术活动，由教导处、团委统一组织实施，学校相关科组人员积极参与指导、配合。 2、各位班主任要重视此次活动，及早筹备，要让每个学生都能参与展示自己，使得本届校园艺术节真正成为学生们自己的节日，而不是极少数同学的表演与展示。 3、因演唱活动与伴奏有重大关系，因此，请班主任能及早选好歌曲，充分利用周三中午、音乐课和其他时间给予练习，使学生能发挥最佳水平。
说明：各年级必须在接到通知之日起开始选拔参赛选手，让他们有一个充分的时间准备，班主任也可以通过和家长沟通，了解学生在课外学习音乐的情况，和音乐老师共同协助完成此项活动，特别是参加声乐、舞蹈的学生如果有伴奏音乐，要及早准备。届时将选拔部分优秀选手在艺术周颁奖仪式上进行展示。 古塔中学 2012.11
班班有歌声比赛评分标准 一、参赛要求： （1）各班必须按全班实际人数参加； （2）每班自选一首歌，内容要求健康、积极、向上，统一使用CD伴奏； （3）参赛的表演形式可多样化，以演唱为主； （4）服装统一； （5）每班演唱时间不超过5分钟。 二、评奖办法 （1）评分细则： ①节奏整齐，音准正确，音色统一，具有一定的演唱艺术效果（3分）； ②舞台表演准确、恰当，表演形式富有创意（3分）； ③精神饱满，富有朝气，台风好，上下台纪律良好，服装整齐统一（2分）； ④歌曲内容积极向上，适合学生演唱（2分）。 ⑤有老师参与指挥，外加0.5分。 （2）奖项设定：设置一等奖1名，二等奖2名。