过来人：移动面试经验

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移动面试经验

移动面试经验移动面试是目前互联网行业求职者们常见的一种求职方式。

一方面反映出互联网行业的高速发展，另一方面也体现了互联网行业对优秀人才的需求和竞争。

那么如何适应移动面试，顺利通过它呢？下面笔者将分享自己的一些移动面试经验。

一、提前进行准备首先，提前了解和学习公司的业务和项目情况，对公司的文化和团队氛围有基本了解，以顺利应对面试官的提问。

了解公司的招聘渠道，并进行相关信息收集，尤其是公司在业内的口碑，公司的领导团队和公司的竞争优势等等。

充分准备个人简历和自我介绍，让自己更好地展现自己的技能和经验；二、熟悉移动面试的流程对于不同公司和岗位，面试的流程是不同的，对于不同的流程，我们需要了解其每一环节的重点内容和导向；多了解面试过程中可能会问到的技术问题、潜在的业务场景和问题，为自己做好应对的准备，并建立技术沉淀、备忘，随时随地进行总结，认真学习和消化。

三、熟悉面试常见问题移动面试中除了技术问题，还存在一些非常见问题，它们是应用领域、用户体验、需求评估、架构设计和算法的问题。

我们需要从多个层面思考面试的问题，并尽可能地表达自己的想法，不必担心无法回答问题，关键是要表现出自己的知识基础和专业素养。

四、突出自己的个性和特长面试官想要了解的不仅是应聘者的技术水平，还要了解其态度、个性、沟通能力等。

因此，面试中不要过于“装逼”，做到真实展示自己的个性和特长。

积极主动地倾听面试官的问题，正确理解问题，给出真实的答案。

五、注意细节移动面试虽然是通过网络进行的，但同样需要力求礼貌、认真，注意细节。

例如，处理好周边环境的干扰（要确保无人干扰面试）；注意麦克风音量、声音质量的清晰，并注意说话语速、语调；注意发音清晰，口齿伶俐，表达流畅，不能中途卡顿，并着重发挥自己的语言表达能力。

六、总结移动面试是一种非常普遍的招聘方式，如何成功应对移动面试，对于求职者的职业发展有着至关重要的影响。

以上是笔者在移动面试中总结的一些经验和思考，希望能够帮助到求职者们在移动面试中顺利通过，得到自己心仪公司的offer。

移动面试经验面试小技巧

移动面试经验面试小技巧移动行业是当今互联网发展的重要组成部分，吸引了许多求职者的关注。

而在这个行业中，面试常常是求职者们必经的一道关卡。

为了帮助各位应聘者更好地应对移动面试，下面将分享一些经验和小技巧。

一、提前准备在面试之前，充分的准备是非常重要的。

首先，了解移动行业的相关知识和趋势，包括手机操作系统、移动应用开发技术、用户体验设计等。

此外，还可以通过阅读移动行业的新闻和专业文章，了解行业动态和热门话题，以备面试时展示你的专业素养。

二、突出个人项目经验在面试过程中，经常会被要求介绍自己的项目经验。

因此，你需要在准备过程中，选取一到两个与移动行业相关的项目，并在面试时准备好详细的介绍。

注意，介绍项目时应该重点突出自己在项目中所扮演的角色和所取得的成就，如项目周期、功能设计、技术难点克服、团队协作等。

三、准备常见面试问题的答案面试过程中，经常会被问到一些常见的问题，如你的优势、缺点、为什么选择移动行业等。

为了更好地回答这些问题，你可以提前准备好自己的回答并进行反复练习，使回答流利、准确，并充分展示出你的专业素养和个人魅力。

四、展示自己的技术能力在移动行业中，技术能力是非常关键的。

无论你是做开发还是设计，都需要有一定的技术基础。

因此，在面试过程中，可以通过展示自己的技术能力来增强对面试官的信心。

可以准备一些技术展示，如编写一段简单的代码、设计一个移动应用界面等，在面试过程中进行展示并解释自己的思路和方法。

五、关注沟通与团队合作能力虽然技术能力是面试的重要方面，但沟通与团队合作能力也同样重要。

在移动行业中，团队合作是不可或缺的，因此，面试官也会关注你的沟通能力和团队合作精神。

在面试过程中，除了突出自己的专业素养和项目经验外，还可以分享一些团队合作的案例，并强调自己在其中所起到的积极作用，这可以更好地展示出你的团队合作能力。

六、保持自信和积极的心态面试是一个紧张的过程，但保持自信和积极的心态是非常重要的。

【参考文档】移动营业厅面试经验-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==移动营业厅面试经验在进行移动营业厅的面试前了解相关的面试经验能够帮助面试，那么都有哪些面试经验可以分享呢?下面就和小编一起来看看吧。

移动营业厅面试经验【一】其实，当我在1月17号晚上6点18分，接到移动体检电话的那一秒，我很平静，因为我知道，我为此付出了多少努力和汗水。

为了能进中国移动，我咨询了无数进入移动的学长学姐，可以说对移动的所有事情，我都了如指掌。

如果我记得没错的话，201X届计算机类只有不到40人。

当然大部分还都是硕士。

所以，我知道，只有自己付出比常人多十倍的努力，我才能弥补我是本科生的不足。

所以，当我知道中国移动最重视的是计算机网络和数据库的时候，我不知道用了多少个不眠的夜晚，最终取得了大学四年专业课最高的分数，计算机网络97，数据库94。

我想，这是我成功的第一小步，我已经离成功的终点近了一点点了!!!第二步，就是公务员的行政能力测试，大家也都知道吧，移动的笔试考行测，所以我也买了全套的真题和专题讲解，完完整整，认认真真的做完了。

而且，还在网上买了移动的全套往年笔试资料，虽说不知道是真是假，但是我也认认真真的做了一遍。

记得考试前一天，还在背移动的核心价值观，使命，和愿景，还包括自己总结的3g，4g等专业知识，和移动新标志的含义，结果笔试啥都没考。

哈哈，准备了总比没有准备强，我这样安慰自己。

在这其中我也参加了公务员考试，也过了笔试，进了面试。

记得报名人数是500人，最终要1个人。

真的很神奇。

其实，我参加的一切笔试，我都是认为，在是给最终的移动笔试做铺垫。

我经历过5,6家银行的机考，和几家公司的行测笔试，我认为，我的实战经验已经足够丰富了，最终结果也证明了，我的战役打的很完美!记得移动考试是周六，面试是周日，周五我还要去参加驾校的理考，而且我一直是要感冒没感冒的状态，记得那几天，每天都六点多起来，晚上1点多睡。

移动面试经验终面面试问题

移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。

第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。

每人给两个题目，任选其一。

话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。

建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。

最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。

我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。

这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。

在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。

因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。

很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。

这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。

问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。

然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。

总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。

群殴的效果还是不错的。

在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。

祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。

按不同分公司分区坐的。

看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。

按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。

广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。

OMG~逼我转换阵营。

下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。

北京移动面试经验

北京移动面试经验北京移动是中国移动旗下的一个重要分支机构，其招聘和面试一直备受关注。

作为一名有过北京移动面试经验的人来说，我想分享一些面试的相关经验和感受。

首先，北京移动的面试难度较大，需要考虑到应聘者的专业能力和综合素质。

在选择求职者时，北京移动除了要求应聘者具有扎实的专业知识外，还注重求职者的能力和潜力，以及是否符合公司文化和价值观。

其次，在面试中，北京移动注重考察应聘者的技术实践能力和解决实际问题的能力。

此外，面试官会考察应聘者的语言交流和表达能力，因为这是一个与客户打交道的行业，良好的沟通能力是必要的。

因此，在面试前，应聘者需要充分准备自己的专业知识和口语表达能力，以提高自己的竞争力。

另外，在面试中，应聘者需要展示出自己的创新能力和团队合作能力。

北京移动鼓励员工勇于创新，善于解决问题，这也是面试中需要展现的素质。

此外，团队合作能力也是北京移动选聘人才的重要指标，公司特别注重团队的协作和合作精神。

另外一个值得注意的问题是北京移动面试的流程。

一般来说，面试的流程会比较长。

除了初步的笔试和面试外，还会包括技能测试、项目实战演练等环节。

因此，应聘者需要做好足够的准备和耐心，尽可能展现自己的实力和能力。

最后，要注意公司文化和价值观。

北京移动强调“以人为本，服务至上”的文化价值观，要求员工具有良好的职业道德和社交能力。

因此，在面试过程中，应聘者要根据公司的文化价值观，合理组织语言和行为，以真实的自己给面试官留下良好的印象。

总之，在面试北京移动时，应聘者需要全面提升自己的职业素质和专业能力，在求职过程中根据公司文化价值观，提高自己的专业素养，以增加自己的竞争力。

只有这样，才能在北京移动这样的企业找到一份理想的工作并实现自我价值。

移动面试经验

二、面试（群面）较早的来到了面试酒店，门口粘贴了各组的分配名单。

跟华为一样，主动认识了我组的成员，但是我组的成员感觉上没有华为群面时那些同学积极，可能是学校不同的区别，其中包括重邮（5个），重大（4个），大连海事（1个），5硕+5本，还有三个成员最后没有来。

时间到后，由HRJJ带进了房间，跟华为不一样，群面的房间特别大，每个人的位置固定了就坐，三个面试官全是女的。

HRJJ提示了第一环节的自我介绍要求，以及个人展示的内容：用一句话总结大学期间的表现。

其中第一个自我介绍的重大的女研究生，主动起来做了自我介绍，但是对个人展示环节没有清楚的表达，当她介绍完后，面试官还暗示了她是否介绍完毕，但她的回答效果一般。

后面接二连三的有同学起来自我介绍，本人是在第五个起来做的介绍，感觉有点紧张，介绍时没有华为那样轻松。

这个环节，我旁边的以为CY的学妹介绍的非常好，不仅声音洪亮，调理清楚，还有一定的创意。

自我介绍和个人展示总共三分钟，超时会被叫停，其中我们组还是有几个被提示了还剩十秒。

所以在此和华为的自我介绍一样，一定不要超时，哪怕少说一些，把握重点。

自我介绍完后，HRJJ介绍了小组讨论了的题目背景，关于iphone5s指纹分辨率的不安全性，作为苹果公司最次应该如何做出回应，列出详细计划。

HRJJ介绍背景时，需要每个人记下题目的背景和任务要求。

讨论环节时间为20分钟，讨论开始后，我首先提议刚刚CY的学妹作为我们的组长，大家表示同意。

同时，重大的一个男同学主动申请了计时员的任务。

整个讨论环节中，我们组的讨论十分和谐，从挨个发表意见到大家统一意见，中间没有发生太大分歧。

而我在其中，也并没有提出过多有效的意见，整个环节下来感觉没有华为那样有底。

最后，还有几分钟，我们组几乎没有人主动发言了，HRJJ可能看出来大家没有发言的意向后，便提示可以进行小组总结了。

最后当然由我组组长来总结陈词。

面试前，问了一下前面面过的同学，都说小组讨论完后，不会像华为一样，针对讨论环节进行提问。

中国移动面试经验总结!

中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。

于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。

在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。

所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。

一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。

总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。

这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。

所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。

一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。

二面是专业面，这一关是最难的。

如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。

在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。

中国移动校园招聘面试经验总结

中国移动校园招聘面试经验总结。

一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。

因为在面试中，面试官可能会问及公司文化和行业动态的相关问题。

如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。

2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。

如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen 思考自己优劣势。

在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。

二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。

跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。

在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。

而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。

2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。

面试的最后环节会有一定的时间给你提出问题的机会，这时候你可以特别关注觉得重要的问题，如对公司管理模式的具体法规、对组内工作的衔接规范等。

这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。

3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。

但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。

在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。

有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。

移动面试经验

移动面试经验移动面试经验一：昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面，面试地点是在珞珈山国际酒店。

到达目的房间后，让我惊讶的是满屋子的尽是女生，还以为自己走错了房间。

不过这些女生个个着装正式，看得出为这工作精心准备过。

等了大约一个小时的样子，终于到我了。

面试官是位约四十来岁的妇女，可能一上午的面试显得她有些疲惫。

问的问题都比较常规，诸如谈下自己的优势，好友对自己的评价，自己的缺点，以及介绍个自己的父母。

至于与岗位对口的专业问题，几乎没怎么问到。

当然，我应聘的是市场业务管理，本来就不需要多少专业知识。

问了我对于移动或者联通营业厅的看法，有什么改进的地方，这个问题没有细想过，感觉回答得有些糟糕。

不过，我想总体还算不错，而且在对为什么不读研而工作以及家庭介绍方面，相信给她留下了比较真诚的印象。

晚上九点收到二面通知，由于今天上午有门专业考试，所以把时间调到了下午。

下午刚到等候房间，还没来得及和旁边一位校友聊上几句，就被叫出去面试了。

这次有两位面试官，一男一女，年纪约三四十的。

问的问题跟一问差不多，感觉那位男面试是作技术的，因为讲到我参加的一个科研项目时，他问了我里面的核心技术实现方案。

而那位女面试官问了传统的4P策略，并且要求我根据4P 策划对移动产品进行分析。

我对这个问题的回答仅限于表面层次，没有进行深挖掘，感觉有些糟糕。

移动面试经验二：昨天才通知我今天早上8：25面试，时间很紧，任务很重，大概看了下面经，准备了下材料。

今天到珞珈山酒店，碰到了N多来面试的人，都穿的很正式，国企嘛，都讲究这个。

到了通知我的房间，看到个MM在里面，我以为是负责签到的(看面经上说要签到)，就门都没敲就往里面闯(事实证明这个是很致命的，说明了我很没礼貌，衣服扣子都没弄好)，那个mm说你等5分钟吧，于是我就出来了，在门口碰到个学弟，我们学校计算机的。

我想反正要等，就先去洗手间吧，问了下保洁阿姨，说是只有一楼有洗手间，那个学弟说我可以先下去，等叫我的时候再电话我，很感激他。

【最新】移动面试经验分享-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==移动面试经验分享移动面试经验一：不敢妄称面经，只是面试的一些经历，大牛们见笑了，包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月，具体时间忘记了，反正是在地震之前校园招聘。

我不是一个很自信的人，以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习，是大牛们的参与的事，跟我基本上没有什么关系。

但是下个学期要找工作了，不管怎么样还是去试一试吧，也算是为了以后找工作积累经验。

抱着这样的想法，我投了佛山和东莞分公司的市场类。

(省公司和广州分公司那是大牛们的战场，自己就不去当炮灰了)6月1号，收到了广移的面试邀请**，第二天准备面试。

心情突然有点小紧张起来，晚上在网上搜了其他地方的广移面经和广移的一些资料，对面试过程算是有了大概的了解，准备了下自我介绍，然后睡去。

第二天面试安排在下午，高新的香格里拉。

(这里插一句：说广移的招聘像超女海选应该不过分。

听他们的员工说，去年他们住的是金花路上的香格里拉，后来由于面试的人太多，事后酒店说以后再也不让广移入住了，所以今年只能换地方。

不知道明年这个还能不能住。

)午饭过后，打扮一下，换上战袍，suit and tie，就出发了(这身战袍买来后就没咋穿过，哥们这次飞黄腾达就靠它了)。

到了面试的地方，由于时间还比较早，就在另一个房间等待。

感觉房间里面的空气都是凝固的，看来大家都很紧张阿~。

还好等的时间不是很长，不一会就被叫到另一个房间面试。

进去后，一共四个面试官，分不清谁是boss，谁是hr。

坐下后，简单自我介绍，然后就对着简历上的东西问。

由于以前参加过一个商业大赛，面官们好像对这个比较感兴趣，就追着这个一直问，不断的深入，逐渐的尖锐。

还好自己对这个项目还比较熟悉，大部分都水来土淹了。

自己印象比较深刻的就是一个hr听了我的回答后跟我说，要是马云在这里听了我这么回答，会跟我说你这是个狗屁战略~!我听了后直接想叫救护车了，当然脸上还得挂着虔诚的微笑。

师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道

师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道移动面试经验一：1.网申像中国移动这样的垄断国企，硬性要求无非三样，高绩点、过六级、学生会干部经验。

可惜我一样都没有。

不过还是通过了网申。

针对营销策划这样的岗位，同学们还是尽量在简历中突出能力这方面的优势，比如市场分析能力、营销策划头脑等。

校内活动策划或者市场调研兼职这样的经历都很加分的。

就算没有这些经历，那多研究下市场营销这个职位把。

百度一下，移动社招营销策划岗位的应聘要求，就对着那些要求把你有的优势在你的实习经历中凸显出来。

其实移动网申通过率很高的。

我身边投的都通过了。

但关键是笔试后还会再次筛选大家的简历，我的好朋友那三样硬性条件比我好都莫名其妙挂了，所以建议大家简历好好写。

2.笔试(1.12)移动的招聘还算人性，笔试、面试都会预先邮件、电话、**通知，所以准备时间很充分。

之前的那个所谓移动笔经害死不少人，毫无参考性。

下面，把笔试题目分享一下：笔试分三块，行测、专业测试、性格测试，全部都是选择题。

时间总共3小时好像。

1)行测包括语言理解、判断推理(图形推理、定义判断、逻辑判断、数字推理)、数[被过滤]算，30题好像。

2)专业测试分单选和多选，完全的市场营销基础知识，比如4P是什么，市场营销核心概念，市场细分怎么分类等等。

考之前弄本市场营销重点知识看看就得了。

3)性格测试，大概一小时。

请按自己的喜好性格来写，没有对错好坏。

比如搞技术的需要内向沉稳的人，搞市场营销的需要头脑灵活的，你全钩感觉好的那项，出来的性格类型就是四不像，假。

但感觉移动对这个不是非常重视，很多外企都把这个作为把命关的。

(专业的说就是看你的性格特点和职位匹不匹配。

)3.面试(1.26)基本去笔试的都过了，但也有被刷的。

大家很郁闷的在面试前一星期收到面试预通知，说还要再次简历筛选才正式通知面试的人(所以简历还是好好写啊。

)准备以下材料：一、近期正面站立全身5寸彩照一张(近三个月内)二、中国移动通信集团广西有限公司应届毕业生招聘应聘信息表(格式见附表，需签字确认)三、个人详细简历一份(单页)四、成绩单一份(必须加盖学校或院系公章, 验原件，留复印件)五、身份证(验原件，留复印件)六、学生证(验原件，留复印件)七、英语等级证书或成绩单(验原件，留复印件)八、体检表(近三个月内，验原件，留复印件)九、计算机等级证书(验原件，留复印件)十、各项奖励证书(验原件，留复印件)这些都说明了，移动是很看重成绩和四六级、计算机等级的。

中国移动面试经历

中国移动面试经历中国移动是我国最大的移动通信运营商，其发展迅猛，并且在业内口碑也相当不错。

作为求职者，选择中国移动的一个重要原因就是它的稳定性和前景。

于是，我在收到中国移动的面试邀请后，就充满了期待和紧张。

一、简历初筛我应聘的是中国移动某部门的技术支持岗位，首先需要提交一份完整的简历。

公司初筛简历的速度非常快，我通过网上提交的简历第二天就收到了简历审核结果，获得了面试的机会。

二、笔试环节在面试之前，公司要求我们进行笔试，主要测试我们对该岗位所需知识的掌握程度。

笔试包括两个部分，一个是技术知识测试，另一个是英语测试。

笔试难度适中，题目涉及到技术知识、英语阅读和写作。

考试的总分是100分，据我观察，有约三分之一的人考过了90分以上，这也表明该岗位的竞争非常激烈。

三、面试环节我顺利通过了笔试，接下来就是面试环节了。

面试时间定在了下午2点，我提前半个小时到达现场。

等待了将近20分钟后，我的姓名被叫到了面试室。

一进门，我发现这是一个4人小组面试，场面比较紧张。

面试官们一问一答，问题偏向于技术和工作经验。

在面试的过程中，我变得越来越紧张，口干舌燥，不知道该从哪里开始回答问题。

但是，面试官还是很耐心地引导我回答问题，给予我积极评价。

他们不仅关注我的专业技能，还关注我的沟通能力、团队协作能力和责任心等方面，让我觉得整个面试过程是非常充实和丰富的。

四、面试结果经过一番紧张的面试，我终于平安度过了这一关。

不到2个小时，我就收到了公司发来的短信通知，告诉我已经通过了面试，并邀请我参加下一轮的面试。

这个结果让我感到欣慰和兴奋，在我看来，这是我追求中国移动求职之路上的一个重要里程碑。

五、总结整个面试过程让我感到很充实，也让我深深地认识到自己的不足。

与其他人竞争的过程并不容易，但是在这过程中，我收获了很多。

因为中国移动是一家大型公司，其面试具有较高难度和竞争，因此，我在准备面试之前必须先充分了解公司和岗位的特点，以及需要具备的技能和能力。

中国移动业务员面试经验分享

中国移动业务员面试经验分享
中国移动业务员面试经验分享
职位类型：业务员
面试地点：北京
面试公司：中国移动
前两天刚刚收到来自中国移动的面试邀请的邮件，当时
思索着到底要不要去看看，刚刚过年回来总是感觉不怎么在状态，怕面试失败，不过，最终我还是去了，因为不管怎样早晚都要面对的。

初面是群面，两轮，中文一轮，英文一轮。

中文的比较难，给三五分钟看一个挺长的材料，主要是
移动互联网的资料及数据，然后根据材料分析中国移动在移动互
联网普及的情况下，如何与BAT进行竞争，开拓自己的业务。

首先是每个人用1分钟时间讲一下自己的观点，时间很
严格，一到时间面试官就会打断你，所以最好是分点、突出关键词、少些具体阐释。

然后就是无领导啦，这个时候面试官会根据你的表现
（提出新的观点、提醒时间等）来进行评分。

中文面试时间大概是40～60分钟。

接着就是英文群面啦，英文面试相对简单，就是假设你
是飞机机组的组长，然后出现了一系列的事情，比如孩子哭叫、
有客人受伤出血、有客人询问里程和到达时间、有外国客人请求帮助等等，你会用什么样的顺序处理这些事情，为什么。

题目相对简单，不过全程都要英文。

期间面试官会专门找那些发言相对较少的人单独提问，为什么不怎么发言呢，以及对这个问题有没有什么其他的看法等等。

我的面试经验也就只能分享到这里了，虽说我通过了群面，但是二面的时候因为有事未能进行，希望我的这次分享能够帮到大家，祝愿大家好运吧。

中国移动集团面试经验100个总结

本题库为中国移动面试评分标准，总计10个问题，物超所值一、自我展示方面（30分）1、怎样做好一分钟自我介绍？在自我介绍时要简洁，突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。

首先必须知道你能带给单位带来什么好处，最理想就是能够“展示”过去的成就，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该工作有关的好。

尽量令声音听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。

单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

优秀回答：早上好各位领导，我叫李一凡，我是江苏人，今年25岁，毕业于江苏财经高等学院，是一名国际市场营销专业的应届毕业生，我的选修业是会计，在校期间曾做过中国移动呼叫中心的的兼职客服专员，学生会文艺部部部长，具有会计资格从业资格，计算机二级，普通话甲等从业资格证书，英语CET4级别，预备党员。

是一个乐观开朗，踏实勤奋，热爱服务行业又擅长挑战的的狮子座座男子小伙子,加上自己一个组织活动或者别的成功的事例一个。

2.移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

3、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。

如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

4、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

5 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

移动面试经验终面面试问题

第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。

每人给两个题目，任选其一。

话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。

建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。

最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。

我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。

这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。

在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。

因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。

很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。

这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。

问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。

然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。

总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。

群殴的效果还是不错的。

在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。

祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。

按不同分公司分区坐的。

看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。

按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。

广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。

OMG~逼我转换阵营。

下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。

中国移动面试经历

中国移动面试经历今天下午收到云南移动二面通知，已近西南方上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊~~索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。

后来在网页上找到2020年——2021级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市闲职市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊起了半个小时，对移动，特别是垂直待遇有了了解确切的了解。

特介绍如下：ps.以下叙述仅限上列市场营销职衔。

关于二面1.面试方式：二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个入学考试考官参加考试一个考生。

2.面试题目和时间：视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你：休假五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？当然还有其它的风险问题，比如家庭情况，职业规划之类的公证法性问题。

3.二面录取比例一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持稳定在1：3，2021年西双版纳移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。

关于移动签约和试用期移动签约和一般签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证办卡办理手续。

试用期一般都是一个多月。

关于移动加班无薪移动加班加点实属平常，不然信号怎么能这么好，即便是工人的汗水啊~~加班有补贴或者补假，自己任选其一。

一般周末有平常休假，除非有紧急事情，不然星期三周日可以早晨松口气了。

关于移动工资待遇与网上流传的移动巨高的薪水相比，这位师兄的叙述就比较实际。

以市场营销职位为例，可以比照根据不同城市的中国经济水平比照：昆明：试用期工资2400~2600，转正后4000~4500，扣除五险一金等，实发工资应该有80%，年底奖品一般在一万~两万，一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。

移动面试经验

中国移动面试自我介绍注意事项：
“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目；
2、介绍内容要与个人简历相一致；
3、表述方式上尽量口语化；
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；
5、条理要清晰，层次要分明；
6、事先最好以文字的形式写好背熟；
示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。

我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。

大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

过来人：移动面试经验_面试技巧

过来人：移动面试经验移动面试经验一：今天正装从[被过滤]西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。

负责接待的都是学生，好像是北邮的。

所以溜须拍马的功夫可以先省下来。

有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。

耐心等待之后，就轮到我了。

市场综合类初面在811，里面有一个ssgg和ppmm，比较nice。

人很好，很有亲和力，和他们交流很互动，可以放松展现自己的特点。

其间ssgg会问你所学课程，然后挑出这些课程的细致知识考查。

这两个hr和我们年纪相差不大，just take it easy，and show yourself! Everything will be ok! 最后，他会告知你在门外等两分钟。

他们在里面打分，这个时候你千万不要离开，多等一会儿。

当时我一出门，就想回去，幸好想起有东西遗留在等候室，回去拿。

当我再次经过811 时，hrjj急匆匆地追上来：“你怎么跑的这么快，我还以为你不想二面了呢!”把资料交还交还给我，最后增加了一页他们内部评判的表格，上面写着“敢于社会实践，头脑灵活，善于表达，但个子较矮：(”。

然后就去836等待二面了。

836是完全是另外一种风格，很压抑。

里面三个cool man 是典型的国企领导。

外表冷峻，不苟言笑，问问题很刁钻。

根本没有交流和互动，就是施加压力让你出错。

最后我扛不住了，当他闻到“你对深圳移动感觉很好，好在什么地方呢?”我汗颜，只说：“整个移动都好，深圳地方也好：(”他似乎很不满意，555555555555最后，他通知我等消息。

本来有两分钟写评语给分数的时间，但是可能我表现不好，直接pass了，我出门不到十秒，他就通知下一个进去了。

为什么别人都是两分钟我却只有10秒?5555555，这就代表over了。

总体来说，一面比较nice，轻松。

二面比较cool，比较冷峻。

xdjm们多努力呀。

PS：社会实践问的比较细致，那些胡吹的xdjm可要小心，不要露出马脚：)移动面试经验二：三点半昏昏沉沉的再次赶到新世纪(日航)饭店——又被小日本控股了，nnd和班里同学一起跑到912签到，然后被安排到923等着，进去一看，一半多都是北邮的：)——一个小时之后，4点半的那拨来了之后，这个就是03管院班级活动了，哈哈，进去坐了一会儿才知道原来这个房间还要再签一次到，然后会排号，否则等多久都轮不到——好险，汗一个……，我们三点半到的时候2点半的还没面完，等了1个小时，4点半突然就到我了，什么的还没有拿出来就跟着chinahr的mm去了929两个面试官，一男一女，一分钟，然后就开始对项目穷追猛打，细节问题问得特别多，好在还比较熟悉，估计还比较满意，项目问得很细，细到处理数据都用什么软件，后来女面试官就开始找成绩单，问我怎么没带过来——汗第二个……，被叫得太匆忙，给的时候忘记了：(，递过去，然后开始问了几个课程的问题，还挑了一门项目成本与质量控制问具体学什么，可能当时一紧张，然后这么课也基本没怎么听，就瞎掰了几句，说成项目管理了，结果她说不对吧，这个课程不应该是说成本与质量之间的控制关系问题嘛——汗第三个，脑子终于清醒了一些，赶紧顺着她的说法开始狂侃，什么质量与成本是互相制约的，两个方面同时控制，成本一定的时候追求质量，质量保证的情况下压缩成本，对方总算满意了——这个时候才发现这个女面试官才是决定人物，后面还问了一两句就忘记了，然后在简历上写了市场，签了个姓，日期，就让我去923等着二面了923就是过了一面的人在这里等着，慢慢才知道一边是专业面试，一边是hr面试，如果一面市场或技术面的，二面就是hr面，否则的话二面面市场或技术，等到6点，至于轮到我面二面了，这次是两个南的，没有自我介绍，一上来右边的问为什么申请这个职位，有什么优势，blabla一段，然后又开始问项目——比较奇怪，还以为会随便问生活性格什么的，不过不是很细，然后就问成绩和奖学金，还问研究生是不是公费……，开始都是右边的问，后来成了左边的开始问，右边那个干脆抱着本本用起来了，最后左边那个就让我到外面等等，看来是两个人要商量一下，出来等了五分钟，都不抱什么希望，结果竟然让我去26楼三面，算是运气比较好吧，呼呼。