企业安全生产责任制最新最全
2023企业安全生产责任制(最新最全)

2023企业安全生产责任制(最新最全)一、背景介绍企业安全生产责任制是指企业为保障员工的生命安全和健康,遵守国家安全生产法律法规,建立起的一套安全生产管理体系。
2023年将会出台一系列新的安全生产责任制规定,本文将介绍这些规定的最新内容和全面要求。
二、责任划分1. 企业法定代表人责任企业法定代表人是企业的最高决策者,他们在安全生产责任制中担负着最重要的责任。
2023年的新规定中,明确规定了企业法定代表人的安全生产责任,要求他们必须高度重视安全生产工作,充分了解企业安全生产状况,制定和组织实施安全生产措施,并承担相应的法律责任。
2. 企业安全生产管理责任企业安全生产管理责任是指企业中的管理人员在安全生产工作中承担的责任。
2023年的新规定进一步明确了企业安全生产管理责任的要求,包括制定和完善安全生产管理制度和规章制度,组织开展安全培训和教育,落实安全生产措施和监督检查等内容。
3. 员工安全责任员工是企业安全生产的主要参与者和承担者,他们也应当承担相应的安全生产责任。
2023年的新规定强调了员工安全责任的重要性,要求员工必须遵守安全生产规章制度,正确使用和维护安全设施设备,积极参与安全培训和演练,及时报告和处理安全隐患。
三、安全生产措施1. 安全生产培训2023年的新规定对企业安全生产培训提出了更加具体的要求。
企业在对员工进行安全生产培训时,应当根据岗位特点和风险程度,制定相应的培训计划和内容,确保员工具备必要的安全生产知识和技能,能够正确应对各种安全风险和事故处理。
2. 安全设施设备企业应当按照国家标准和规定,配备必要的安全设施设备,保障员工在工作中的安全。
2023年的新规定对安全设施设备的要求进一步明确,要求企业必须定期检查和维护设备,确保设备的正常运行和有效性。
3. 安全监督检查企业应当建立健全安全生产监督检查制度,对安全生产工作进行全面监督和检查。
2023年的新规定进一步加强了对安全监督检查工作的要求,要求监督检查人员必须具备相应的专业知识和能力,检查结果要及时整理和处理,并对问题进行跟踪和整改。
企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全、企业的财产安全以及社会的稳定。
建立健全的企业安全生产责任制是保障安全生产的关键。
一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。
其重要性主要体现在以下几个方面:1、明确责任,避免推诿通过明确各级人员在安全生产方面的职责,一旦发生事故,能够迅速确定责任归属,避免相互推诿,提高事故处理效率。
2、提高安全意识让每个员工都清楚自己在安全生产中的责任,从而增强安全意识,自觉遵守安全规章制度,减少违规操作。
3、促进安全管理系统化将安全生产工作分解到各个环节和岗位,形成一个有机的整体,使安全管理更加系统化、规范化。
4、保障企业可持续发展良好的安全生产状况有助于提高企业的声誉和竞争力,为企业的可持续发展创造有利条件。
二、企业安全生产责任制的主要内容1、企业主要负责人的安全生产职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
包括建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故等。
2、各部门的安全生产职责生产部门要负责合理组织生产,确保生产过程的安全;技术部门要为安全生产提供技术支持,制定安全技术措施;设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好;采购部门要采购符合安全标准的原材料和设备;财务部门要确保安全生产所需资金的投入等。
3、班组长的安全生产职责班组长是生产一线的直接管理者,要贯彻执行企业的安全生产规章制度,组织班组的安全活动,督促员工遵守操作规程,及时发现并消除事故隐患。
4、员工的安全生产职责员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用劳动防护用品,发现事故隐患及时报告,积极参与安全培训和应急演练。
企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新、最全在当今竞争激烈的商业环境中,企业的安全生产不仅关乎员工的生命安全和身体健康,也直接影响着企业的稳定发展和社会形象。
建立健全企业安全生产责任制,是确保安全生产的重要基石。
安全生产责任制,简单来说,就是明确企业各级管理人员、各职能部门以及各个岗位的员工在安全生产方面应承担的责任和义务的制度。
它是企业安全生产管理的核心,是落实安全生产法律法规的重要手段。
最新的企业安全生产责任制,强调了全员参与的重要性。
过去,可能安全生产责任主要集中在少数管理人员身上,但如今,从企业的高层领导到基层员工,每个人都肩负着安全生产的责任。
高层领导需要制定安全生产的战略规划,提供必要的资源和支持;中层管理人员要将安全生产目标细化并落实到具体的工作流程中;基层员工则要严格遵守安全操作规程,及时报告安全隐患。
同时,最新的安全生产责任制还注重责任的明确和细化。
不再是模糊的、笼统的责任描述,而是具体到每一个操作步骤、每一个工作环节。
例如,在生产车间,对于每一台设备的操作、维护和检修,都有明确的责任人;在仓库管理中,对于货物的存放、搬运和消防措施,都有详细的责任规定。
在责任追究方面,最新的制度也更加严格和科学。
一旦发生安全事故,不再是简单地追究直接责任人的责任,而是要对整个责任链条进行全面审查。
如果是因为管理不善、制度漏洞导致的事故,相关的管理人员也要承担相应的责任。
这种全面的责任追究机制,能够有效地促使各级人员认真履行安全生产职责。
最全的企业安全生产责任制涵盖了多个方面的内容。
首先,是安全生产的教育培训责任。
企业要为员工提供全面、系统的安全培训,包括新员工入职培训、岗位技能培训、定期的安全知识更新培训等。
让员工了解安全生产的法律法规、操作规程、应急处理措施等,提高员工的安全意识和自我保护能力。
其次,是安全设备设施的管理责任。
企业要确保生产设备的安全运行,定期进行维护、检修和更新。
企业安全生产责任制大全

企业安全生产责任制大全安全生产是每个企业都应当高度重视和严格遵守的法定责任。
为了确保员工和企业在工作环境中的安全,企业需要建立健全的安全生产责任制。
本文将介绍一套完整的企业安全生产责任制大全,以帮助企业全面掌握、遵守和落实相关安全要求。
第一部分:企业安全生产责任制基本原则1. 安全第一:企业必须确保安全意识深入人心,将安全放在首位,以人的生命和健康为第一要务。
2. 法律法规遵守:企业必须遵守国家、地方和行业的安全生产法律法规,依法办事、依法生产,不得违反安全规定。
3. 综合治理:企业要将安全生产管理纳入全面治理体系,与质量管理、环境管理等相互配合,形成综合管理。
4. 制度化管理:企业要建立健全安全生产责任制度,规范员工行为,明确各级责任和权限。
第二部分:企业内部安全生产责任分工1. 高层领导责任:企业负责人要重视安全生产工作,确保安全生产责任得到充分落实,制定安全生产政策和目标。
2. 安全生产管理部门责任:设立安全生产管理部门,负责安全生产规划、组织、协调和监督,确保安全生产工作的顺利进行。
3. 监管部门责任:社会监管部门要加强对企业安全生产工作的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患。
4. 岗位责任:各岗位人员要切实履行安全生产职责,严格按照操作规程操作,及时反映和处理安全问题。
第三部分:企业安全生产责任制具体要求1. 安全生产规划:每个企业都要制定安全生产规划,明确安全目标、任务和措施,确保安全工作有序推进。
2. 安全培训教育:企业要定期开展安全生产培训教育,提高员工安全意识和安全技能。
3. 安全生产风险评估和控制:企业要开展风险评估,识别和评估各类安全风险,并采取相应的控制措施。
4. 安全事故报告和调查:企业要建立健全安全事故报告和调查制度,对发生的安全事故进行及时报告和调查分析,采取相应措施避免事故再次发生。
5. 安全设施和设备管理:企业要保证安全设施和设备的完好和正常运行,定期进行检修和维护。
企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)第一章安全生产责任制为了贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,加强安全管理,有效防范伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,某某某某某有限公司特制定本安全生产责任制。
本制度适用于公司及各部门。
安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生产制度的核心。
各部门应按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理,分线负责”、“安全生产,人人有责”的原则,做好各部门岗位安全生产。
各级管理人员都应在各自的职责范围内,宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。
建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络,积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设,实现安全生产健康稳定发展。
为确保员工职业健康安全,各级各类人员不得违章操作和违章指挥,并有权制止违章操作,有权拒绝违章指挥;发现有直接危及人身安全情况时,有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所,并迅速向上级报告,必要时可越级报告。
当发生安全事故及险性事故时,各级各部门人员必须履行自己的职责,相互配合,迅速救助和妥善处理,将事故损失和影响降到最低限度,同时要保护好现场;事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况;在事故原因没有查清,安全防范措施没有落实前,不得恢复生产。
坚持安全生产“五同时”的原则,即:各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时,要同时计划、布置、检查、总结,评比与之相关的安全工作。
坚持安全生产“三同时”原则,即:新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
在处理事故时,坚持“四不放过”原则,即:事故的原因没查清不放过;事故责任者和员工没受到教育不放过;防范措施没有落实不放过;事故责任者没严肃处理不放过。
企业安全生产责任制(三篇)

企业安全生产责任制是指企业在生产经营活动中,依法履行安全生产主体责任,建立健全企业安全生产管理体系,落实安全生产的各项措施和制度,保障员工和社会公众的生命财产安全的制度。
企业安全生产责任制强调的是企业对安全生产所承担的责任和义务。
企业安全生产责任制的基本内容包括:1. 企业要建立明确的安全生产管理体系,并明确各级管理人员的职责和权限;2. 企业要制定安全生产管理制度和规范,明确各岗位的安全责任和操作规程;3. 企业要进行安全生产风险评估和隐患排查,及时采取预防和控制措施;4. 企业要加强安全教育培训,提高员工的安全防范意识和技能;5. 企业要建立安全事故应急管理机制,及时处置安全事故;6. 企业要定期进行安全生产检查和评估,改进安全管理工作;7. 企业要加强与相关部门的沟通和协调,共同推进安全生产工作。
企业安全生产责任制的落实对于保障员工和社会公众的生命财产安全具有重要意义,也是企业可持续发展的基础。
加强企业安全生产责任制的建设,能够提高企业的安全生产管理水平,减少安全事故发生的可能性,保护企业的声誉和利益。
企业安全生产责任制(二)企业安全生产责任制是指企业在生产经营过程中,按照法律法规和相关标准的要求,明确企业安全生产的责任分工,建立健全安全生产管理制度,明确安全生产的组织体系、权责关系和工作流程,以确保企业在生产经营过程中的安全性和稳定性。
企业安全生产责任制主要包括以下几个方面:1. 安全生产目标责任制:企业高层管理人员要对企业的安全生产目标负最终责任,确保安全生产目标的制定和实施,并对安全生产工作进行全面监督和检查。
2. 安全生产组织责任制:企业要建立安全生产管理组织机构,明确各级安全管理人员的职责和权限,做好安全生产工作的组织协调和管理。
3. 安全生产责任制度:企业要建立健全安全生产责任制度,明确各级安全管理人员和员工的安全生产责任和义务,确保责任的明确和履行。
4. 安全生产培训责任制:企业要加强安全生产培训,明确各级安全管理人员和员工的培训责任和义务,提高员工的安全意识和技能。
2023版企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)
企业安全生产责任制是指企业依法承担安全生产主体责任,按照国家和地方有关法律法规、标准和规范的要求,建立和完善安全生产责任制度,明确企业内部安全生产工作的组织架构、职责分工、权责关系和考核评价机制,确保企业安全生产工作的有效开展,保障员工的生命安全和财产安全。
1. 公司领导责任:公司领导要高度重视安全生产工作,确立安全生产的红线意识,树立正确的安全文化,明确安全生产的重要性和优先地位,承担主体责任,对安全生产工作负总责。
2. 部门责任:各部门要根据企业的安全生产情况,明确各自的安全管理职责,建立健全安全管理体系,制定和完善安全管理制度和规范,推动安全生产工作的落实和改进。
3. 人员责任:各岗位人员要按照岗位职责,严守安全操作规程和操作规范,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全培训和演练,确保安全生产的顺利进行。
4. 安全生产责任制度:企业应根据自身情况,制定和完善安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,落实安全管理的各项要求,确保安全生产的有效实施和运行。
5. 安全生产工作考核评价:企业应建立科学、合理的安全生产考核评价机制,对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期评估,发现问题并进行整改,推动安全生产工作不断改进和提高。
企业安全生产责任制是保证企业安全生产的基本保障,对企业来说是一项重要的法定责任和社会责任。
只有建立和完善安全生产责任制度,明确各方责任,才能有效地预防和控制事故隐患,确保员工的安全和企业的可持续发展。
2023企业安全生产责任制(最新最全)正规范本(通用版)

2023企业安全生产责任制引言企业安全生产责任制是为了保障员工的安全与企业的可持续发展而设立的一种制度。
2023年,随着社会和经济的进一步发展,企业安全生产责任制也将面临新的挑战和机遇。
本文将介绍2023年企业安全生产责任制的最新要求和全面规划。
1. 安全生产责任的划分1.1 企业法人的安全生产责任作为企业的法人代表,企业领导层应当承担起最高级别的安全生产责任。
他们需要确保企业的安全生产方针和目标得到全面贯彻执行,并提供足够的资源和支持来实现这些目标。
1.2 部门负责人的安全生产责任各个部门负责人需要负责监督和管理自己部门的安全生产工作。
他们需要制定适当的安全管理制度,并组织培训和评估员工的安全意识和技能。
1.3 员工的安全生产责任每个员工都有安全生产责任。
他们需要遵守安全操作规程,正确使用和维护安全设备,积极参与安全培训和演习,并及时报告和排除安全隐患。
2. 安全生产责任的实施2.1 安全生产管理体系的建立企业应当建立完善的安全生产管理体系,包括制定安全生产管理制度、明确职责与权限、开展安全培训和考核等。
该体系应当与ISO45001等相关标准相符合。
2.2 安全生产风险评估与管控企业需要对存在的安全生产风险进行全面评估,并采取相应的管控措施。
这包括制定应急预案、定期组织演练、建立事故报告和调查制度等。
2.3 安全生产责任的考核与激励企业应当建立科学合理的安全生产责任考核机制,并将安全生产工作纳入员工绩效考核体系中。
同时,可以通过奖励和荣誉等方式激励员工积极参与安全生产工作。
3. 企业安全生产责任制的挑战与机遇3.1 技术创新与数字化转型随着技术的不断革新,企业安全生产责任制也需要不断更新和改进。
例如,通过引入智能安全设备和数据分析技术,可以更加精确地监测和预测安全风险。
3.2 法律法规的更新与强化随着社会对安全生产的重视程度不断提高,相关的法律法规也在相应变化。
企业需要时刻关注和遵守最新的安全生产法律法规,以确保自身的合规性。
企业安全生产责任制度(5篇)

企业安全生产责任制度第一章总则第一条为明确领导及各职能部门安全生产责任,结合本公司实际,制定本规定。
第二条各单位和部门的负责人是本单位和部门安全管理第一责任人,应对本单位和部门的安全生产负责。
第二章公司领导安全职责第三条总经理安全职责(一)全面领导企业安全生产工作,为企业安全生产第一责任人。
将安全生产经营工作列入领导工作的重要议程,在安排布置全年工作时,同时布置安全工作。
(二)亲自或委托分管领导主持召开安全生产工作会议,定期听取安保部门的工作汇报。
(三)督促检查安全生产经营工作,督促有关部门对重大事故隐患进行整改。
(四)在对各部门负责人考核时,同时考核其安全生产经营工作的状况。
(五)发生重、特大人身伤亡,或一次性造成重大经济损失时,应亲临事故现场,负责组织、指导抢救和处理善后工作。
(六)负责建立健全安全生产的保证体系,审定本单位安全机构的设置、人员编制、安保设施和通讯工具。
第四条分管安全副总经理安全职责(一)具体负责安全管理工作,承担单位安全生产直接领导责任。
(二)指导、督促安保部门开展工作,定期主持召开安全例会,研究和布置安全生产工作。
(三)定期组织安全生产检查,督促各单位和部门做好安全生产工作,督促重大事故隐患的整改工作。
(四)发生重大人身伤亡事故或重大安全事故时,应亲临现场,负责组织抢救和指导调查事故处理工作,拟定并落实整改措施。
(五)对新建、扩建、改建项目,要按照"三同时"的要求参与实施和检查落实。
(六)督促检查安全资金的使用和安全设备的配备情况。
第五条其他副总经理安全职责(一)负责督促分管部门的安全生产工作,承担分管部门中相应的安全生产领导责任。
(二)督促分管的部门落实安全职责,研究解决分管部门中的安全问题。
企业安全生产责任制度(2)是指企业根据国家法律、法规和相关规定,按照安全生产管理要求,建立和落实安全生产责任制度,明确企业各级管理人员和相关人员的安全生产责任,确保企业安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制一、背景为进一步加强企业的安全生产管理,保障员工的人身安全和健康,本企业制定了《企业安全生产责任制》,旨在明确各级管理人员、生产经营单位和员工在安全生产工作中的职责,加强安全生产管理,降低安全生产事故的发生率。
二、适用范围本规定适用于本公司所有部门及分支机构。
三、职责和义务1.企业领导(1)牵头建立并不断完善本公司的安全生产责任制;(2)负责安排专人负责安全生产管理,并为其提供必要的资源和保障;(3)定期召开安全生产会议,开展各类安全培训,加强员工自救互救的意识和能力。
2.生产经营单位(1)制定安全生产管理体系,并落实到实际操作中;(2)设立安全管理机构,落实安全生产工作,并将其纳入常态化监督之中;(3)制定安全生产计划,组织实施,并定期进行评估,及时发现隐患并采取有效措施加以解决;(4)建立安全生产信息管理系统,进行实时监控和预警。
3.员工(1)配合公司的安全生产管理工作,遵守相关安全规定,掌握必要的安全知识和技能;(2)如发现安全隐患或存在风险问题,及时向上级报告并采取有效措施进行整改;(3)积极参与安全培训和演习,提高自身的自救互救能力;(4)对于自己的安全和他人的安全应有高度的责任心和事故防范意识。
四、安全生产措施1.生产经营单位(1)建立安全生产责任制度,并将其纳入公司日常管理之中;(2)建立安全标准化体系,落实各项安全管理制度;(3)开展安全生产培训和演练活动,并定期进行安全评估和隐患排查,及时采取措施进行整改;(4)建立安全档案和事故记录,便于分析和总结经验教训。
2.员工(1)遵守公司的安全管理制度,加强自身安全意识和防范能力,减少安全事故的发生率;(2)对于已经发现的安全隐患或存在风险问题要及时报告上级,并采取有效措施予以解决;(3)积极参与安全培训和演习,不断提高自身的自救互救能力;(4)严禁擅自更改或撤除安全设施,不得违反操作规程进行作业。
五、安全生产监管1.公司安全管理部门(1)负责公司安全生产管理工作的组织和实施;(2)针对安全生产管理中存在的问题,制定实施方案,加强安全生产管理和监督工作;(3)定期对公司的安全生产工作开展检查和评估,向公司领导层和各部门汇报安全生产工作情况。
2023版2023年企业安全生产责任制(最新最全)

2023年企业安全生产责任制(最新最全)
1. 企业应建立健全安全生产管理体系,确保各项安全措施得以
有效执行,并负责制定和实施相关的安全生产制度和规章制度。
2. 企业领导应履行安全生产第一责任人职责,确保安全生产方针、目标和要求的贯彻执行,并提供必要的资源和支持。
3. 企业应制定安全生产责任和权力的清单,并明确各级管理人
员和各岗位人员的安全生产职责和权限。
4. 企业应开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能,并开展安全生产知识宣传和教育活动。
5. 企业应建立健全安全控制和监测系统,对危险源进行管控,
并定期检查和评估安全风险,采取相应的预防和应急措施。
6. 企业应建立健全事故报告和处理机制,及时处置事故和灾害
事件,保障员工的安全和生命健康。
7. 企业应建立健全安全生产责任追究机制,对安全生产失职、渎职等行为进行追责,确保责任人依法承担相应的责任和惩罚。
需要了解2023年具体的企业安全生产责任制内容,建议咨询相关法律法规和政策部门,或者查阅相关的法规和政策文件。
企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)企业安全生产责任制一、目的和依据企业安全生产责任制的目的是保障企业安全生产,防范事故发生,确保员工安全。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产法律责任条例》等相关法律法规制定。
二、责任划分1. 企业法定代表人企业法定代表人是全面负责企业安全生产的主要责任人,包括:1.1 提出并制定企业安全生产方针和目标;1.2 组织制定企业安全生产规章制度;1.3 调配安全生产经费及资源;1.4 指定负责安全生产管理的部门和人员;1.5 确保严格执行安全生产政策和规定;1.6 及时处理安全生产事故并报告有关部门。
2. 生产安全管理部门生产安全管理部门是负责企业安全生产管理的部门,主要职责包括:2.1 负责制定和监督执行企业安全生产规章制度;2.2 组织安全生产教育培训;2.3 安全生产风险评估和隐患排查;2.4 组织制定应急预案;2.5 监督落实安全生产责任制。
3. 各部门负责人各部门负责人是负责本部门安全生产管理的责任人,包括:3.1 负责组织本部门安全生产管理;3.2 制定本部门安全生产目标和计划;3.3 安排安全生产工作和培训;3.4 及时报告本部门安全生产情况。
4. 员工员工是企业安全生产的参与者和受益者,主要责任包括:4.1 遵守安全生产规章制度;4.2 参与安全生产教育培训;4.3 发现安全隐患及时报告;4.4 遵守工作安全操作规程。
5. 外部合作单位外部合作单位是指与企业有关联的其他组织或个人,包括供应商、承包商等。
外部合作单位的安全责任包括:5.1 遵守安全规定和合同约定;5.2 保障自身安全,不对企业安全生产造成风险;5.3 配合企业安全生产工作。
三、安全生产管理措施1. 安全生产规章制度企业应制定和完善一系列安全生产规章制度,包括:1.1 安全生产管理体制与职责制度;1.2 安全操作规程;1.3 安全检查与隐患排查制度;1.4 安全事故应急预案;1.5 安全教育和培训制度;2. 安全生产培训企业应定期开展安全教育培训,包括:2.1 新员工安全培训;2.2 定期安全生产知识培训;2.3 突发事件处置演练;3. 安全生产风险评估企业应根据自身生产经营活动特点,进行安全生产风险评估,并采取相应措施进行风险管控。
企业安全生产责任制(最新.最全)[6]
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企业安全生产责任制(最新.最全)企业安全生产责任制一、总则1.为了保障企业的安全生产,维护员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本责任制。
2.本责任制适用于本企业的所有员工,包括正式员工、合同员工、临时工等。
3.本企业实行安全生产“一岗双责”制度,即岗位责任制和属地责任制。
各级领导干部和各部门负责人是本单位安全生产第一责任人,要对本单位的安全生产工作负总责。
各岗位员工要按照岗位职责和安全操作规程,履行安全生产职责,保证安全生产。
4.本企业将安全生产作为经营管理的重要内容,纳入年度工作计划和绩效考核体系,定期检查评估,并对安全生产工作给予奖惩。
二、领导班子的安全生产职责1.企业法定代表人是本企业的最高安全生产责任人,主要职责有:制定本企业的安全生产方针、目标和措施,组织实施并监督检查。
确保本企业的安全生产经费、设备、设施、人员等资源的投入和保障。
定期召开安全生产会议,听取各部门的安全生产工作汇报,分析研究解决存在的问题和隐患。
及时处理本企业发生的各类事故和紧急情况,组织事故调查和处理,落实整改措施和责任追究。
加强对本企业安全生产工作的宣传教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
2.企业副法定代表人是本企业的副最高安全生产责任人,主要职责有:协助企业法定代表人做好本企业的安全生产工作,负责具体组织实施和协调。
负责建立健全本企业的安全生产管理制度、规章制度、操作规程等文件,并监督执行。
负责组织开展本企业的安全风险评估、隐患排查治理、应急预案编制等工作,并定期检查更新。
负责组织开展本企业的安全检查、审计、评价等工作,并及时反馈结果和建议。
负责建立健全本企业的安全生产奖惩制度,并按照规定执行。
三、各部门(车间)的安全生产职责1.各部门(车间)负责人是本部门(车间)的第一安全生产责任人,主要职责有:贯彻执行上级领导和上级部门关于安全生产的指示和要求,制定本部门(车间)的安全生产工作计划和措施,并组织实施。
企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制 (最新.最全)1. 引言随着社会的发展和企业规模的扩大,企业安全生产责任制成为企业管理的基本要求之一。
企业安全生产责任制是指企业为了保障员工和公众的生命财产安全,明确企业安全生产责任的分工和要求,建立健全相应的安全管理体系和机制。
本文将系统地介绍企业安全生产责任制的最新、最全要点。
2. 企业安全责任的界定企业安全责任是指企业在安全生产过程中承担的法律、道义和经济责任。
企业安全责任应涵盖以下几个方面:公司领导层对安全的重视和关注;设立安全管理部门和职位;制定并严格执行安全管理制度;建立健全安全培训和教育体系;加强对外部环境的监测和预防。
3. 企业安全责任的主体企业安全责任的主体包括以下几个方面:3.1 公司高层管理人员公司高层管理人员是企业安全责任的最高层级,他们应该:确立安全工作的策略和目标;提供充足的资金和资源支持安全工作;定期参加安全会议,进行安全工作的监督和指导。
3.2 安全管理人员安全管理人员是企业安全责任的具体执行者,他们应该:制订和完善公司的安全管理制度和流程;制定安全培训计划,并对员工进行定期培训;协调各部门的安全工作;进行安全风险评估和管理。
3.3 所有员工所有员工都应该对企业安全负有责任,他们应该:遵守安全管理制度和规定;参加安全培训,提高安全意识;积极发现和报告安全隐患;配合安全检查和应急演练。
4. 企业安全责任的具体措施为了实现企业安全责任,企业需要采取一系列具体措施,包括但不限于以下几个方面:4.1 安全管理体系建设企业需要建立健全的安全管理体系,包括安全政策、安全目标、安全手册、安全流程等。
4.2 安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。
4.3 安全生产标准企业需要制定相应的安全生产标准,确保安全生产符合国家和行业的要求。
4.4 安全检查和评估企业应定期进行安全检查和风险评估,及时发现和处理安全隐患。
4.5 安全奖惩制度企业应建立科学的安全奖惩制度,激励员工积极参与安全工作。
企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)一、背景介绍近年来,企业安全事故频发,造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了有效遏制和防止安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,推动企业健康发展,制定和执行全面的企业安全生产责任制显得尤为重要。
二、责任划分1. 领导责任企业安全生产责任的最高主体是企业领导,他们应该高度重视安全生产工作,制定并组织实施安全生产政策和目标。
领导还要加强对安全培训和教育的投入,确保员工具备必要的安全生产素养。
2. 部门责任各部门要明确各自的安全生产责任,并落实到位。
部门负责人应当组织制定安全生产工作规章制度,明确安全生产标准和工作程序,并组织实施和监督执行。
同时,部门还要定期开展安全检查和隐患排查,及时整改。
3. 岗位责任岗位责任是企业安全生产责任制的重要环节,每个岗位都应该明确相关的安全操作规程,保证员工按照规程履行职责。
岗位责任还涉及应急预案和演练,员工应熟悉应急程序,能够迅速组织和处置突发安全事件。
4. 个人责任每个员工应该充分认识到个人在安全生产中的重要性,积极参与安全培训和教育,熟悉并执行有关规章制度。
员工还应该主动发现和报告安全隐患,不得擅自操作或违规行为。
三、责任落实机制1. 制定明确的责任分工方案企业应根据自身的实际情况,制定明确的责任分工方案。
该方案应包括各级领导、部门和岗位的安全生产职责,并通过组织结构和岗位说明书等形式予以明确。
2. 建立健全执行机制要建立一套行之有效的执行机制,确保责任能够落实到位。
可以通过制定详细的工作规程和流程,制定考核评估机制,提供必要的技术支持和管理培训等手段来推动责任落实。
3. 加强监督检查企业应建立健全监督检查机制,加强对责任落实情况的监督。
可以通过内部审核、安全检查、隐患排查等手段,及时发现和纠正问题,并追究相关人员的责任。
四、风险防范措施除了责任制度,企业还应采取一系列的风险防范措施,保障生产安全。
1. 完善安全设施企业应根据自身的特点和生产活动的风险程度,合理配置安全设施。
安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制一、背景和目的为保护公司员工的健康和生命安全,确保公司生产经营顺利进行,特制定本《安全生产责任制》。
本制度旨在规范公司安全管理工作,建立科学的安全生产责任制度,明确各级管理人员以及员工的安全责任和义务,同时也提高员工的安全意识和自我保护能力,推进企业健康、可持续发展。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工、访客、工程承包商和其他相关人员。
三、基本原则1. 安全第一:安全是企业生产和经营的前提和基础;2. 预防为主:预防胜于事后处理;3. 综合治理:治理工作需要充分调动各方面的力量;4. 分级负责:实现安全生产责任下放;5. 人民当家作主:安全生产需要广泛参与,凝聚全员力量。
四、责任分工1. 公司总经理:全面负责公司的安全生产工作,制定安全生产方针和目标,监督安全生产工作的实施;2. 安全生产管理部门:组织制定公司安全生产规章制度,监督实施;负责制定安全培训、演习计划,组织安全培训和演习活动;3. 各部门负责人:对本部门的安全生产工作负主体责任,建立并完善安全生产制度,监督实施;4. 员工:参与安全生产工作,积极发现和报告隐患,服从公司安全生产管理部门和各部门负责人的安排;5. 公司安全生产领导小组:由总经理担任组长,其他相关部门负责人担任成员,负责制定安全生产计划,组织协调安全生产管理工作。
五、安全生产措施1. 安全教育培训:每年进行一次安全培训和演习;2. 安全检查:每季度对全公司进行一次安全突击检查,并在每月常规检查过程中,对发现的隐患进行整改;3. 事故应急预案:制定事故应急预案,明确事故应急组织机构和各成员职责,并进行演练;4. 安全生产奖惩制度:建立奖惩制度,对安全事故责任人进行严肃处理,并对积极参与安全生产工作的员工进行表彰。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行;2. 如有不符合本制度的规定,以本制度为准。
简要注释如下:1. 安全生产:指企业在生产经营过程中,保障员工健康安全,防止和减少生产安全事故,保证生产经营顺利进行的活动。
企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全与健康,也关系到企业的稳定运营和可持续发展。
而企业安全生产责任制则是确保安全生产的关键制度保障,它明确了企业各级人员在安全生产方面的职责和义务,促使每个人都能各司其职,共同为实现安全生产目标而努力。
一、企业安全生产责任制的重要性(一)保障员工生命安全员工是企业最宝贵的财富,保障他们的生命安全是企业的首要责任。
通过建立健全安全生产责任制,能够明确各个岗位的安全职责,规范员工的操作行为,减少事故发生的可能性,从而保护员工的生命免受威胁。
(二)促进企业可持续发展安全生产事故不仅会给员工带来伤害,还会导致企业生产中断、设备损坏、声誉受损等一系列问题,严重影响企业的经济效益和发展前景。
只有落实安全生产责任制,有效预防和控制事故,企业才能稳定生产,实现可持续发展。
(三)符合法律法规要求国家和地方出台了一系列安全生产法律法规,要求企业建立并落实安全生产责任制。
企业如果不能履行这一法定责任,将面临严厉的处罚,甚至可能被责令停产停业。
二、企业安全生产责任制的主要内容(一)企业主要负责人的安全职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标,建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,保证安全生产投入,组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程,及时、如实报告安全生产事故等。
(二)安全生产管理机构和管理人员的职责安全生产管理机构和管理人员负责协助主要负责人开展安全生产工作。
他们要组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,组织开展安全生产教育和培训,督促落实重大危险源的安全管理措施,组织或者参与应急救援演练,检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进安全生产管理的建议等。
(三)各部门和各岗位人员的安全职责企业的各个部门和岗位都应承担相应的安全职责。
企业安全生产责任制最新最全

企业安全生产责任制最新最全企业安全生产责任制是指企业按照法律法规和相关规定,建立并实施一系列的制度和机制,明确企业安全生产的责任分工和执行程序,保障员工的生命安全和财产安全。
它是企业安全管理的基础和核心,对于维护社会稳定、提高生产效率、保护员工的权益具有重要意义。
本文将全面分析企业安全生产责任制的最新发展和全面内容。
一、企业安全生产责任制的法律依据企业安全生产责任制的法律依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任规定》等。
这些法律和规定明确规定了企业的安全生产责任,要求企业建立健全安全管理制度,明确责任分工和执行程序。
二、企业安全生产责任制的基本要素企业安全生产责任制的基本要素主要包括责任主体、责任内容、责任分工和责任考核。
责任主体包括企业法人、企业高层管理人员、各级管理人员和员工等。
责任内容则包括对安全生产的整体规划、组织实施、监督检查、责任追究等方面的责任。
责任分工是指将安全生产责任划分给不同的岗位和个人,明确各自的责任范围和职责。
责任考核是对安全生产责任执行情况进行评估,以确保责任能够得到切实履行。
三、企业安全生产责任制的最新发展近年来,我国对企业安全生产责任制进行了一系列的改革和完善。
首先,加强了责任主体的法律约束,对企业高层管理人员、各级管理人员和员工等,提出了更高的要求和责任。
其次,加大对企业的监督力度,强化了安全生产的检查和评估,加强了对安全事故的调查和追责力度。
再次,加强了企业内部安全培训和宣传,增强了员工的安全意识和责任意识。
此外,还推行了安全生产责任保险制度,增加了企业的风险承担意识,推动企业更加重视安全生产。
四、企业安全生产责任制的全面内容企业安全生产责任制的全面内容包括:制定企业安全生产方针和目标;建立健全安全组织机构;明确各级管理人员和员工的安全职责;制定安全生产规章制度和操作规程;组织安全培训和教育;开展安全风险评估和控制;加强安全生产监督和检查;建立事故应急预案和救援机制;对事故责任者进行追责和处罚;建立安全生产信息管理系统等。
企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)企业安全生产责任制一、背景与目的为了保障企业安全生产,确保员工的人身安全和财产安全,规范企业的安全管理体系,制定本企业安全生产责任制。
二、责任主体及职责1. 企业高层管理人员a. 制定和完善企业安全生产责任制,确保其有效执行;b. 负责组织和开展安全生产培训,提高员工安全意识;c. 按照法律法规要求,提供必要的安全生产设施和资源;d. 定期检查安全生产工作的执行情况,及时处理存在的安全隐患和问题。
2. 生产经营部门a. 负责制定和执行安全生产规章制度,保证生产过程良好的安全环境;b. 组织安全生产培训,确保员工具备必要的安全知识和技能;c. 定期检查生产设备和工作场所,及时发现并处理安全隐患;d. 组织事故调查,总结经验教训,并及时采取相应措施避免类似事故再次发生。
3. 员工a. 遵守企业安全生产规章制度,正确使用和维护安全设备;b. 及时上报发现的安全隐患和问题,积极参与安全培训;c. 按照规定的程序和要求进行工作,不违反安全操作规程。
三、安全措施1. 安全生产规章制度a. 生产经营部门根据具体情况制定相应的安全规章制度;b. 规章制度包括工作流程、操作规程、安全防护措施等方面的内容;c. 生产经营部门负责宣传和培训员工,确保他们理解和遵守规章制度。
2. 安全设备和防护措施a. 根据安全需求,配置适当的安全设备和防护措施;b. 定期检查和维护安全设备,确保其正常运行;c. 为员工提供必要的个人防护装备,并进行相应培训。
3. 安全生产培训a. 安全生产培训包括理论知识和实际操作技能;b. 根据员工的不同岗位和职责,制定相应的培训计划;c. 培训内容包括安全意识、危险识别、应急处理等方面。
四、附件:1. 安全生产规章制度2. 安全设备清单3. 安全培训计划五、法律名词及注释:1. 安全生产法:指保障劳动者人身安全和健康的法律规定。
2. 事故隐患:指可能导致事故发生的不安全因素或条件。
企业安全生产责任制(5篇)

企业安全生产责任制安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标,达到“四个为零”(工亡事故为零,重伤事故为零,重大火灾爆炸事故为零,重大设备事故为零),促进生产持续发展,根据“管生产必须管安全”的原则,特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员,都要遵守本制度,各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则,并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度,任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长(部长)全面负责安全工作领导体制,实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任,各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人,对本厂安全工作负全面责任,负责我厂安全生产、文明生产和设备安全,主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程,并____检查落实,负责开展安全质量标准化管理。
2、每周召开会议,研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一周的安全生产工作做一小结,对下周的安全工作做出针对性的安排,并检查落实。
3、____落实全厂员工的安全教育和安全技术培训,____开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责____本厂的安全检查,落实到人,责任到位。
制止并处理“三违现象”注。
;对查出的隐患按“三定、四不推”注。
的原则进行处理,对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责____本厂设备检修时的安全方案的制定、实施,确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划,经公司批准后____实施,保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神,安全管理要求,负责和生安科等安全部门的联系与配合,反映安全工作情况,提出安全管理意见和合理化建议。
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xxxx有限公司安全生产责任制一、总则安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》以及国家其它安全生产法律法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确各部门一把手是本部门安全生产第一责任人,其他岗位领导和员工,在各自负责范围内,对安全生产负责。
强化各级安全生产责任制的落实,做到有岗必有责,上岗必守责,确保安全生产。
二、适用范围本制度适用于公司各级部门及所有人员。
三、安全职责1安委会安全职责1)贯彻执行党和国家有关劳动保护,安全生产的方针、政策和上级有关批示,领导全厂的安全生产工作。
2)建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,并落实在实际安全生产中去。
3)督促、检查安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故,并予以消除,保证安全生产投入有效实施。
4)制定安全生产奖惩办法,组织全厂性的安全生产活动,开展安全竞赛,及时总结评比,交流安全生产经验,表彰好人好事。
5)负责批准有关安全生产薄弱环节、重大危险源,防止伤亡、火灾、爆炸事故和职业危险的措施,审批重大安全技术措施和重大整改项目。
6)负责批准年度安全生产工作计划、安全技术措施,更新改造计划,安全教育培训和特种设备年度检验计划。
7)每季度举行一次安全生产委员会,会议要有会议记并存档,及时下发各参会部门。
8)按照“四不放过的原则”负责组织重大事故的调查、研究和处理,指导车间的“安全生产领导小组”工作。
9)分析全公司安全生产形势,制定全公司安全生产工作的重大方针政策,研究解决安全生产工作中的重大问题。
10)负责双重预防体系建设工作的领导、决策、组织、部署、协调、指导、监督和审核工作。
11)极力配合政府部门消除安全生产隐患工作,并完成政府部门交办的其它安全生产工作。
2董事长安全职责1)建立、健全本单位安全生产责任制。
2)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
3)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
5)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
6)保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
7)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
8)组织开展安全生产教育培训工作。
9)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
10)组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康。
11)组织制定并实施事故应急救援预案。
12)及时、如实报告事故,组织事故抢救。
13)提高认识,统一思想,搞好宣传发动与全员培训,确保体系建设实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
14)确保双重预防体系建设所需人力资源、资金投入、物质保障。
15)发挥双重预防体系领导小组组长作用,监督其履行职责,组织制定体系建设工作方案,定期对体系建设工作情况进行调度、督导,并体系建设情况实施奖惩。
16)掌握公司一级风险点,熟悉其管控范围内的风险点、管控措施、危害后果,并按规定频次进行排查。
17)全面负责公司隐患排查治理体系建设工作。
保证公司隐患治理资金到位,组织制定并实施重大事故隐患治理方案。
18)法律、法规、规章规定的其他职责。
3总经理安全职责1)建立、健全本单位安全生产责任制。
2)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
3)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
5)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
6)保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
7)组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
8)组织开展安全生产教育培训工作。
9)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
10)组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康。
11)组织制定并实施事故应急救援预案。
12)及时、如实报告事故,组织事故抢救。
13)提高认识,统一思想,搞好宣传发动与全员培训,确保体系建设实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
14)确保双重预防体系建设所需人力资源、资金投入、物质保障。
15)发挥双重预防体系领导小组组长作用,监督其履行职责,组织制定体系建设工作方案,定期对体系建设工作情况进行调度、督导,并体系建设情况实施奖惩。
16)掌握公司一级风险点,熟悉其管控范围内的风险点、管控措施、危害后果,并按规定频次进行排查。
17)全面负责公司隐患排查治理体系建设工作。
保证公司隐患治理资金到位,组织制定并实施重大事故隐患治理方案。
18)法律、法规、规章规定的其他职责。
4副总经理(生产)安全职责1)协助董事长、总经理建立、健全本单位安全生产责任制。
2)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律法规、政策和制度,综合负责各分厂的安全生产管理工作。
2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
审核本单位的安全培训计划。
3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施,检查各项安全管理制度的执行情况,对特殊作业环节进行重点安全监督。
4)组织或者参与本单位应急救援演练。
5)督促落实本单位安全生产整改措施。
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。
6)制止和纠正违章,指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。
7)组织新建、扩建、改建、及大修、技措工程的“三同时”监督,负责组织建设工程项目的安全、职业健康(预)评价工作,使其符合职业安全卫生技术要求。
8)负责各类事故汇总、统计上报工作。
参加公司各类事故的调查处理。
及时、准确、完整报告生产安全事故,有效组织事故救援工作。
9)按国家有关规定和现场实际需要,负责制定职工劳动防护用品等的发放标准,并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
会同有关部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作,不断改善员工工作条件。
10)组织双重预防体系建设实施方案的编制和制度建设。
11)组织对双重预防体系的审核,监督双重预防体系有效运行。
12)负责督促分厂完成双重预防体系建设资料的建档管理工作。
13)对企业隐患排查治理工作的监督、检查、考核,组织建立并运行隐患排查治理体系信息平台。
14)建立健全安全管理网络,加强安全基础建设,定期组织召开安全生产会议。
5副总经理(财务、采购)安全职责1)对财务部和采购部的安全工作全面负责。
2)贯彻落实国家安全生产的方针、政策、法律、法规,制定或参与制定公司规章制度及安全规程并监督实施。
3)深入开展“安全标准化”体系的运行与实施工作,保证各项制度、规定的执行与各类相关安全活动在财务部和采购部的开展。
4)修订完善财务部和采购部各级安全生产责任制,逐级签订安全责任状,并监督实施。
5)按照财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定下发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,足额提取安全专项资金。
6)制订年度安全资金投入计划,确保公司各项安全设施、隐患整改、劳动保护用品、安全教育经费等安全投入资金得到有效落实。
7)每月对财务现金、资料档案室等进行安全消防检查,确保无安全隐患。
8)对采购的危化品如纯苯、甲醇、硝酸、硫酸等以及劳保用品进购必须索取生产厂家的相关资质证明(危化品安全生产许可证、一书一签等)备案。
9)对进入公司的运输公司进行资质审查,确保进入公司的运输车辆资质齐全,符合国家相关安全要求,定期对运输公司人员进行安全教育,传达国家相关部门及公司的有关要求。
10)及时处理财务部和采购部出现的各类安全事故,并及时启动现场预案、如实向上一级报告故,按照“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
11)负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。
及时保障突发事故抢险应急物资的供应。
12)负责财务部和采购部的双重预防体系建设工作。
组织对实施方案、制度的传达学习、实施,统一思想认识。
组织财务部和采购部落实公司双重预防体系建设工作部署及本部门体系建设、运行的培训、考核工作。
13)法律、法规、规章或公司内部文件规定的其它职责。
6安全总监安全职责1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律法规、政策和制度,在企业领导和安全生产委员会的领导下配合各分厂对企业进行安全监督管理工作。
2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
负责对新进厂职工的厂级安全教育,配合各分厂对职工进行安全教育和培训。
归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核。
组织开展各种安全活动。
3)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施,检查各项安全管理制度的执行情况,对特殊作业环节进行重点安全监督。
4)组织或者参与本单位应急救援演练。
5)督促落实本单位安全生产整改措施。
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。
6)制止和纠正违章,指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。
7)参加新建、扩建、改建、及大修、技措工程的“三同时”监督,负责组织建设工程项目的安全、职业健康(预)评价工作,使其符合职业安全卫生技术要求。
8)负责各类事故汇总、统计上报工作。
参加公司各类事故的调查处理。
及时、准确、完整报告生产安全事故,有效组织事故救援工作。
9)按国家有关规定和现场实际需要,负责制定职工劳动防护用品等的发放标准,并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。