超星尔雅期末考试《领导学》分

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领导学期末考试尔雅通识课

∙姓名：李少白班级：默认班级成绩：100.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：C 我的答案：C2领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D3领导体制应发挥的功能，其中不包括（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D4干部选拔中最突出的问题有（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D5领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D6一般正常者的智力大概是（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：B 我的答案：B7与公共职位相联系的权力资源有（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D8在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D9领导方格模型把领导分为（）种典型分类。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：C 我的答案：C10追随者的权力资源有（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D11当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D12公共领导在外延上表现为（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D13用“制怒”两字作为座右铭的是（）。

（1.0分）1.0分∙A、∙∙B、∙∙C、∙∙D、∙正确答案：D 我的答案：D14从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。

2016尔雅领导学

尼克松
B、
克林顿
C、
戴高乐
D、
阿拉法特
我的答案：C
35认为冲突是坏的理论是（）。1.0 分
A、
机械论
B、
人际关系病症论
C、
冲突的辩证理论
D、
冲突管理论
我的答案：A
36培养人才最重要的是给予机会和（）。0.0 分
A、
待遇
B、
指导
C、
发展空间
D、
压力
我的答案：B
37团队的设计原则不包括（）。1.0 分
A、
A、
德才兼备的原则
B、
人尽其才的理念
C、
以微见著的考察方法
D、
从谏如流的态度
我的答案：D
25对冲突产生的条件，描述错误的是（）。1.0 分
A、
价值、信仰的差异
B、
具有较高水平的任务要求
C、
横向的相互依赖关系较弱
D、
为稀有资源而竞争
我的答案：C
26亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。1.0 分
A、
我的答案：√
8内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）1.0 分
我的答案：×
9领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）1.0 分
我的答案：√
10中国很多知识分子的性格属于B类型。（）1.0 分
我的答案：√
11组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。（）1.0 分
我的答案：√
12魅力不是说每个人本身所具有的特质，而是指两个人之间的一种关系。（）1.0 分
C、
人员培训方面的
D、
以上都有
我的答案：D
6领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。1.0 分

南开21秋学期《领导学(尔雅)》在线作业参考答案

A.意志
B.理智
C.能力
D.情智
答案:C
14.下列哪一项不属于公共决策的系统?()
A.决断系统
B.技能系统
C.咨询系统
D.信息系统
答案:B
15.下列哪个选项不属于调节前准备阶段?()
A.与冲突双方建立关系
B.选择指导调解的战略
C.收集和分析背景信息
D.寻找问题的不同解决方案
答案:D
16.为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。
A.下属可以比自己完成得更好
B.急迫且高度优先的任务
C.比较容易的任务
D.枯燥任务与愉快任务分开
答案:A
17.属于有意识的言辞信号是()。
A.脸红
B.腿抖
C.鼓掌
D.说话时手转笔
答案:C
18.微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
A.福利待遇高
B.工作环境舒适
C.自主性高
D.有发展前景
答案:C
21.下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因?()
A.维持良好自我感觉
B.追随者将领导人过分理想化
C.群体性思维
D.以上都正确
答案:ABCD
22.两种谈判模式指的是()。
A.威胁模式
B.诱使模式
C.分配模式
D.整合模式
答案:CD
23.下列哪些效应属于仲裁的负面效应?()
A.从众效应
B.冷却效应
C.麻醉效应
答案:正确
27.在选拔领导时,多方参与是很重要的原则。()
答案:正确
28.过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。()
答案:正确
29.一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()

尔雅课领导学

尔雅课--《领导学》考试题及参考答案一、选择题（题数50，共50.0分）1、统计学上认为（）类型的人容易成为领导A、外部控制B、内部控制C、自我控制D、他人控制正确答案：B2、防止领导权力的腐败，应该（）A、完善道德和法律规范B、强化监督机制C、使权力相互制约D、以上都对正确答案：D3、愤怒管理的技巧不包括（）A、终止不当行为B、改善沟通技巧C、信念更新D、转变环境正确答案：D4、关于第三方介入的优点，描述错误的是（）A、促进有效沟通B、提高双方的满意度C、使讨论集中于实质问题D、消除冷却区间正确答案：D5、变革型领导促进变革的方式不包括（）A、提高人们的意识B、帮助人们超越自我利益的眼界C、帮助人们寻求自我实现D、多给追随者物质刺激正确答案：D6、领导在发展圈内成员时需注意（）A、选择标准的问题B、圈内成员犯错该如何处理C、定期检查D、以上都是正确答案：D7、领导者应具备的四个特质不包括（）A、意志B、理智C、能力D、情智正确答案：C8、信誉特质理论的提出者是（）A、费德勒B、麦格雷戈C、霍兰德D、麦克斯韦尔正确答案：C9、高语境文化的人特点是（）A、说话算数B、责任心强C、一板一眼D、灵活正确答案：D10、用“制怒”两字作为座右铭的是（）A、鲁迅B、郑成功C、胡适D、林则徐正确答案：D11、乔哈里窗将人的内心分为四类，其中自己知道，他人不知道属于（）A、公开的自我B、隐藏的自我C、自我盲点D、未知的自我正确答案：B12、在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）A、人的才能品质变化B、领导的偏好变化C、社会环境变化快D、工作的性质变化正确答案：C13、导致事与愿违行为的产生原因不包括（）A、忧虑B、事无巨细C、疏远D、防卫正确答案：B14、在西方，如果是民间冲突，（）当第三方A、法院B、政府C、议会D、警察局正确答案：B15、影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案：D16、国家领导（）很注意自己的形象建设，要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽A、尼克松B、克林顿C、戴高乐D、阿拉法特正确答案：C17、交换型领导方式具有（）A、短暂性B、长时性C、稳定性D、瞬间性正确答案：A18、选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）A、质量要求B、承诺要求C、目标的差异性D、问题结构正确答案：C19、从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导A、2B、3C、4D、5正确答案：B20、赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种A、二B、三C、四D、五正确答案：C21、追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）A、主动顺从B、绝对顺从C、被动顺从D、相对顺从正确答案：C22、调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间A、.7B、.8C、.9正确答案：C23、什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）A、有能力B、独立倾向与自我领导意识强C、有教养D、以上都有正确答案：D24、影响组织文化的次级机制有（）个A、2B、3C、4D、5正确答案：D25、不属于冲突的正面效应的是（）A、情绪得到发泄B、推动变革C、暴露关键性问题D、降低生产力正确答案：D26、如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强A、替换C、改变情境D、以上都对正确答案：D27、威胁的特征是（）A、高度的具体性B、高度的灵活性C、适度的具体性D、高度的稳定性正确答案：A28、与公共职位相联系的权力资源有（）A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是正确答案：D29、对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）A、追随者自恃过高B、虚幻的自尊心C、在乎组织奖励D、奖励不受领导控制正确答案：C30、使用奖酬权时要注意（）A、奖励要公平B、奖励有信C、奖励要及时D、以上都对正确答案：D31、属于变革中的领导方式的是（）A、体恤与建构B、教育与变革C、专断式与参与式D、以上都是正确答案：D32、培养人才最重要的是给予机会和（）A、待遇B、指导C、发展空间D、压力正确答案：D33、直觉的洞察往往基于（）A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力正确答案：C34、领导者在使用权力时应（）A、可以不回应下属需要B、解释要求的理由C、不定期行使权威D、通过转达的形式提出要求正确答案：B35、一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）A、性格性别B、监督类型C、自我监控D、权谋倾向正确答案：B36、领导在讲话时需要注意（）A、说话内容可以引起听者的兴趣B、减少语言错误C、避免啰嗦D、以上都有正确答案：D37、领导者本身状况的主要方面不包括（）A、能力B、权力C、信息D、行为正确答案：D38、属于冲突化解的典型策略的是（）A、合作B、回避C、竞争D、以上都是正确答案：D39、《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面A、四个B、五个C、六个D、七个正确答案：C40、做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉正确答案：D41、领导学研究的方法有（）大类A、两B、三C、四D、五正确答案：B42、下列选项中不属于情智的内容是（）A、勇气B、自信C、情绪稳定D、理性正确答案：D43、在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）A、自己有卓越的军事才能B、天时地利人和C、善于用人D、民心归属正确答案：C44、着眼于利益，而不是立场，需要我们（）A、针对对方的要求不要问原因B、考虑对方利益C、不要坚持自己的利益D、知道对方的利益，不需要做到了解正确答案：B45、西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）A、鼓舞人心B、聪明C、有远见D、能力正确答案：B46、领导行为的分类不包括（）A、参与与专断B、交易与变革C、体恤与建构D、参与与体恤正确答案：D47、影响组织文化的机制不包括（）A、关注B、对危机的反应C、角色榜样D、组织能力正确答案：D48、比较好管理的冲突是（）A、风险很大B、无组织谈判C、一次性交易D、具体的问题正确答案：D49、公共领导者发展过程中的障碍包括（）A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是正确答案：D50、从价值的（）个角度可以来区分民族文化A、3B、4C、5D、6正确答案：C二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1、魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。

尔雅领导学期末考试最全答案

注意：答案的正确使用方法：1、用电脑打开尔雅官网并登陆，在电脑上答题，同时用手机安装wps office,用WPS office 打开此文档，选择“工具->查看->查找”直接搜题（推荐此方法，查题速度超快，再也不用一人做三人查了！！！打字慢直接语音输入）如下图：2、用手机的学习通答题，用电脑的Word 打开此文档，一样的，查找（适合打字快的同学）（不推荐此方法，因为用电脑答题可以查出哪些题没做<即没点到>，而用手机的话就不能了）1面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、隐忍性的B、冒犯性的C、坦率性的D、讥讽性的正确答案：D 正确答案：D2第一个跟以色列建交的国家是（）。

（1.0分）1.0 分A、印度B、中国正确答案：C 正确答案：C3公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。

（1.0分）1.0 分A、4B、5C、6D、7正确答案：C 正确答案：C4领导方格模型把领导分为（）种典型分类。

（1.0分）1.0 分A、3B、4C、5D、6正确答案：C 正确答案：C5影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

（1.0分）0.0 分A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案：D 正确答案：D任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有正确答案：D 正确答案：D7“大跃进”运动是在（）会议举行之后展开的。

（1.0分）1.0 分A、八大一次B、七大一次C、八大二次D、七大二次正确答案：C 正确答案：C8公共决策的系统不包括（）。

（1.0分）1.0 分A、决断系统B、咨询系统C、信息系统D、技术系统正确答案：D 正确答案：D9影响领导效果的情境因素包括（）。

（1.0分）1.0 分A、追随者的情况B、任务结构和面临压力C、领导者状况和群体氛围正确答案：D 正确答案：D10关于领导，说法错误的是（）。

（1.0分）1.0 分A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导正确答案：D 正确答案：D11变革型领导的作用机制包括（）。

2018尔雅《领导学》期末考试

）20《领导学》期末考试（分）50.0 ，共50单选题（题数：一、。

直觉的洞察往往基于（） 1、创造力D、经验C、猜测预见B、理性推理 A。

为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（） 2 下属可以比自己完成得更好、A、枯燥任务D比较容易的任务、C急迫且高度优先的任务、 B与愉快任务分开。

道德培训的层次不包括（） 3。

为广大网友解决网络课问题的是（） 4、百度 D 、扣扣02559 C、20932+ B、A、伦理准则C、道德规则B、道德情感 A 、法律准则 D。

领导者在反馈下属时，需注意（） 4、以上都有D、反馈应当是描述性的C、反馈要具体B、明确反馈的目的 A5 统计学上认为（）类型的人容易成为领导。

、他人控制D、自我控制C、内部控制B、外部控制 A。

关于领导，说法错误的是（） 6、A任、D、运用劝说的手段进行引导C、领导者居于主导的位置B领导是主体间的互动关系何时候都需要加强领导。

关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）7B、工作表现好 A 、忠诚D、性格较内向C、与领导态度相似。

防止领导权力的腐败，应该（）8D、使权力相互制约C、强化监督机制B、完善道德和法律规范A 、以上都对。

属于变革中的领导方式的是（）9、以上都是D、专断式与参与式C、教育与变革B、体恤与建构A人才的合理使用不包括（）10 。

、给优秀的人不断增加工作任务D、不同类型的人合理组合C、用其所愿B、用当其位 A公共领导者决策能力的提升需要对（）方面加强锻炼。

11B、决策中的整合能力AB 和A、D、决策中的预测能力C、决策中的创造能力。

做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）12C、感知—直觉B、外向—内向A 、判断—直觉D、思考—感受《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。

13、七个D、六个C、五个B、四个A14 。

在主持会议时，需要做到的是（）、以上都是D、记录会议的共识或阶段性成果C、控制沟通量B、定会议基调 A。

2021尔雅领导学

2021尔雅领导学一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）1.0 分 A、有能力 B、独立倾向与自我领导意识强 C、有教养 D、以上都有我的答案：D2由个人特质而来的权力叫（）。

1.0 分 A、专长权 B、经验权 C、参照权 D、组织权我的答案：C3使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

1.0 分A、完善组织的制度建设 B、掌握对下交流渠道 C、有针对性地开展社交活动 D、提升所在团队在组织中的地位我的答案：B4谈判桌上的拒绝点是（）。

1.0 分 A、最佳谈判底线 B、最佳谈判结果 C、对协议的替代选择 D、对协议的最优选择我的答案：C5在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。

1.0 分 A、领导方面的B、组织方面的C、人员培训方面的 D、以上都有我的答案：D6领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。

1.0 分 A、信息 B、信任 C、思想 D、情感我的答案：D7调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。

1.0 分 A、 .7 B、 .8C、 .9D、 .95我的答案：C8在波特・劳勒的激励―满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

1.0 分 A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性我的答案：D9面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。

1.0 分 A、隐忍性的 B、冒犯性的 C、坦率性的D、讥讽性的我的答案：D10领导者在反馈下属时，需注意（）。

1.0 分 A、明确反馈的目的 B、反馈要具体 C、反馈应当是描述性的 D、以上都有我的答案：D11领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。

1.0 分 A、从实践中学习 B、从书本上学习 C、学习新知识 D、以上都有感谢您的阅读，祝您生活愉快。

《领导学》章节测试

《领导学》章节测试导论（一）：领导的一般概念已完成成绩：100.0分1【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导2【单选题】《出埃及记》出自于（）。

A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）4【多选题】为广大网友解决网络课问题的是（）A、20932+B、02559C、扣扣D、百度导论（二）：公共领导者的特征已完成成绩：100.0分1【单选题】管理者的主要工作不包括（）。

A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景2【单选题】领导与统治的区别有（）个。

A、1B、2C、3D、43【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）4【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）导论（三）：公共领导者的角色已完成成绩：100.0分1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

A、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束2【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）3【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）导论（四）：关于领导学的研究已完成成绩：100.0分1【单选题】领导者的组织职责不包括（）。

A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者2【单选题】对公共领导学的研究，是（）。

A、科学B、文化C、艺术D、A和C3【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）4【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）公共领导者的特质与性格（一）：历史研究已完成成绩：100.0分1【单选题】领导学研究的方法有（）大类。

A、两B、三C、四D、五2【单选题】关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

A、B、平和C、能力D、诚实3【判断题】最初领导学的研究是以领导特质为主。

尔雅《领导学》最全答案

A.12
B.14
C.16
D.18
正确答案：C
3. [单选题] ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。
A.病人
B.军人
C.领导者
D.教师
正确答案：A
4. [单选题] 做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。
A.外向—内向
B.感知—直觉
C.思考—感受
D.判断—直觉
正确答案：D
5. [判断题] 中国很多知识分子的性格属于B类型。（）
A.两
B.三
C.四
D.五
正确答案：B
4. [判断题] 特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）
正确答案：对
公共领导者的特质与性格（二）：意志与理智
已完成得分：100/100.0
测验
1. [单选题] 意志的具体内容指（）。
A.成就欲
B.良好的习惯
C.领导欲
D.以上都有
正确答案：D
2. [单选题] 领导者应具备的四个特质不包括（）。
测验
1. [单选题] 从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。
A.远见
B.创造力
C.实践力
D.判断力
正确答案：B
2. [单选题] 直觉的洞察往往基于（）。
A.理性推理
B.猜测预见
C.经验
D.创造力
正确答案：C
3. [判断题] 领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。（）
注意：
答案的正确使用方法：1、用电脑的Word打开此文档，
查找（输入题目的一部分，适合打字快的同学）
2、用手机安装wps office,
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南开大学22春“选修课”《领导学(尔雅)》期末考试高频考点版(带答案)试卷号1

南开大学22春“选修课”《领导学（尔雅）》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.弗洛伊德认为情绪是一种能量。

()A.正确B.错误参考答案：A2.研究表明，报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。

()A.正确B.错误参考答案：A3.公共决策的理性过程的第二步是()。

A.确定目标B.定义问题C.制定可选方案D.评估可选方案的后果参考答案：A4.领导在使用参照权时应尽力保护追随者。

()A.正确B.错误参考答案：A5.B.使人们了解变革的进展情况C.帮助人们应付变革带来的痛苦D.只为后期的成功提供机会参考答案：D6.下列哪一项不属于变革型领导的作用机制()A.增加努力的外在动因B.提高自我功效和集体功效C.产生“进化”之感D.产生的对未来的美好憧憬参考答案：A7.下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为()A.求全B.适度控制C.拖延D.承诺过多参考答案：B8.使权力资源扩展的策略中，错误的是()。

A.完善组织的制度建设B.掌握对下交流渠道C.有针对性地开展社交活动D.提升所在团队在组织中的地位参考答案：B9.真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。

()A.正确B.错误10.追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。

A.主动顺从B.绝对顺从C.被动顺从D.相对顺从参考答案：C11.领导对自己形象的管理叫印象管理。

()A.正确B.错误参考答案：A12.变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。

()A.正确B.错误参考答案：A13.下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征()A.愿意服从领导，获得力量的感受B.低落的情绪C.与领导者价值观一致D.表达性工作定位参考答案：B14.公共领导者最重要的职责是()。

C.管理D.奖惩参考答案：A15.在西方，如果民间发生冲突，议会充当第三方。

()A.正确B.错误参考答案：B16.公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。

()A.正确B.错误参考答案：A17.改革既要进行理性策划，同时还要注意解决情绪问题。

尔雅领导学答案

《出埃及记》出自于（）。

•A、《领导论》•B、《君主论》•C、《圣经》•D、《神曲》我的答案：C 得分： 33.3 分2关于领导，说法错误的是（）。

•A、领导是主体间的互动关系•B、领导者居于主导的位置•C、运用劝说的手段进行引导•D、任何时候都需要加强领导我的答案：D 得分： 33.3 分3领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）我的答案：×得分： 33.3 分1管理者的主要工作不包括（）。

•A、奖励•B、惩罚•C、招聘•D、设置愿景我的答案：D 得分： 25.0 分公共领导在外延上表现为（）。

•A、公众领导•B、公共事项的领导•C、公共组织中的领导•D、A 和C我的答案：D 得分： 25.0 分3领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）我的答案：√得分： 25.0 分4管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）我的答案：错1与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

•A、世俗的约束•B、组织的约束•C、法律的约束•D、来世的约束我的答案：D 得分： 33.3 分 2毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）我的答案：√得分： 33.3 分3领导者最难的任务是改变组织结构。

（）我的答案：×得分： 33.3 分1•对公共领导学的研究，是（）。

•A、科学•B、文化•C、艺术•D、A 和C我的答案：D 得分： 25.0 分2领导者的组织职责不包括（）。

•A、公共组织的创立者•B、公共信息的汇集者与传播者•C、公共人力资源的动员者和激励者•D、公共冲突的创造者我的答案：D 得分： 25.0 分3一般正常者的智力大概是（）。

•A、100•B、110•C、140•D、150我的答案：A 得分： 0.0 分 B4实验研究是领导学研究的方法之一。

（）我的答案：√得分： 25.0 分1•关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

•A、民主•B、平和•C、能力•D、诚实我的答案：D 得分： 25.0 分2西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。

2018-尔雅-《领导学》期末考试

《领导学》期末考试（20）一、单选题（题数：50，共50.0 分）1直觉的洞察往往基于（）。

A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力2为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

A、下属可以比自己完成得更好B、急迫且高度优先的任务C、比较容易的任务D、枯燥任务与愉快任务分开3道德培训的层次不包括（）。

4为广大网友解决网络课问题的是（）。

A、20932+B、02559C、扣扣D、百度A、道德情感B、道德规则C、伦理准则D、法律准则4领导者在反馈下属时，需注意（）。

A、明确反馈的目的B、反馈要具体C、反馈应当是描述性的D、以上都有5统计学上认为（）类型的人容易成为领导。

A、外部控制B、内部控制C、自我控制D、他人控制6关于领导，说法错误的是（）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导7关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）。

A、工作表现好B、与领导态度相似C、性格较内向D、忠诚8防止领导权力的腐败，应该（）。

A、完善道德和法律规范B、强化监督机制C、使权力相互制约D、以上都对9属于变革中的领导方式的是（）。

A、体恤与建构B、教育与变革C、专断式与参与式D、以上都是10人才的合理使用不包括（）。

A、用当其位B、用其所愿C、不同类型的人合理组合D、给优秀的人不断增加工作任务11公共领导者决策能力的提升需要对（）方面加强锻炼。

A、决策中的整合能力B、决策中的创造能力C、决策中的预测能力D、A和B12做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。

A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉13《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。

A、四个B、五个C、六个D、七个14在主持会议时，需要做到的是（）。

A、定会议基调B、控制沟通量C、记录会议的共识或阶段性成果D、以上都是15下列不属于团队的特点的是（）。

超星尔雅领导学

导论（一）：领导的一般概念已完成成绩：100.0分1【单选题】《出埃及记》出自于（）。

•A、《领导论》•B、《君主论》•C、《圣经》•D、《神曲》我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

•A、领导是主体间的互动关系•B、领导者居于主导的位置•C、运用劝说的手段进行引导•D、任何时候都需要加强领导我的答案：D 得分：33.3分3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）我的答案：×得分：33.4分导论（二）：公共领导者的特征已完成成绩：100.0分1【单选题】领导与统治的区别有（）个。

•A、1•B、2•C、3•D、4我的答案：C 得分：25.0分2【单选题】公共领导在外延上表现为（）。

•A、公众领导•B、公共事项的领导•C、公共组织中的领导•D、A和C我的答案：D 得分：25.0分3【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）我的答案：√得分：25.0分导论（三）：公共领导者的角色已完成成绩：100.0分1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

•A、世俗的约束•B、组织的约束•C、法律的约束•D、来世的约束我的答案：D 得分：33.3分2【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）我的答案：×得分：33.3分3【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）我的答案：√得分：33.4分导论（四）：关于领导学的研究已完成成绩：100.0分1【单选题】对公共领导学的研究，是（）。

•A、科学•B、文化•C、艺术•D、A和C我的答案：D 得分：25.0分2【单选题】一般正常者的智力大概是（）。

•A、100•B、110•C、140•D、150我的答案：B 得分：25.0分3【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

《领导学》章节测试

《领导学》章节测试导论（一）：领导的一般概念已完成成绩：100.0分1【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导2【单选题】《出埃及记》出自于（）。

A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景2【单选题】领导与统治的区别有（）个。

A、1B、2C、3D、43【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）4【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）导论（三）：公共领导者的角色已完成成绩：100.0分1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

A、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束2【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）3【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）导论（四）：关于领导学的研究已完成成绩：100.0分1【单选题】领导者的组织职责不包括（）。

A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者2【单选题】对公共领导学的研究，是（）。

A、科学B、文化C、艺术D、A和C3【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）4【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）公共领导者的特质与性格（一）：历史研究已完成成绩：100.0分1【单选题】领导学研究的方法有（）大类。

A、两B>HC、四D、五2【单选题】关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

A、民主B、平和C、能力D、诚实3【判断题】最初领导学的研究是以领导特质为主。

尔雅领导学期末

【单项选择题】?出埃及记?出自于〔 C〕。

A 、?领导论? B 、?君主论? C、?圣经? D、?神曲? 2【单项选择题】对于领导，说法错误的选项是〔D〕。

A 、领导是主体间的互动关系 B 、领导者居于主导的地点 C 、运用劝告的手段进行引导 D、任何时候都需要增强领导 3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

〔〕我的答案：× 二、1【单项选择题】管理者的主要工作不包含〔D〕。

A 、奖赏 B 、处罚 C、招聘D、设置愿景 2【单项选择题】领导与统治的差别有〔 C〕个。

A、1 B、2 C、3 D、4 3【单项选择题】公共领导在外延上表现为〔D〕。

A 、民众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导 D 、A 和 C 4【判断题】管理重申效率与效益，还要重申公正与团结。

〔〕我的答案：×三、1【单项选择题】公共领导者最重要的职责是〔A〕。

A 、导向 B 、组织 C、管理 D、赏罚 2【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出想法，一个是用干部。

〔〕我的答案：√ 3【判断题】领导者最难的任务是改变组织构造。

〔〕我的答案：×四、1【单项选择题】领导者的组织职责不包含〔D〕。

A 、公共组织的创办者B、公共信息的齐集者与流传者C、公共人力资源的发动者和鼓舞者D、公共矛盾的创建者2B〕。

A 、100 B、110 C、140 D、 150【单项选择题】一般正常者的智力大体是〔3【判断题】伯恩斯是有名的领导学家。

〔〕我的答案：√题】实验研究是领导学研究的方法之一。

〔〕我的答案：√第二章一、 1【单项选择题】西方统计领导者的特质比较稳固的排在前四的不包含〔B〕。

A、激励人心 B 、聪慧 C、有远见 D 、能力 2【单项选择题】领导学研究的方法有〔B〕大类。

A 、两 B 、三 C 、四D、五 3【判断题】特质是单调的，性格是特质的各样综合。

〔〕我的答案：√ 4【判断题】最先领导学的研究是以领导特质为主。

南开大学22春“选修课”《领导学(尔雅)》期末考试高频考点版(带答案)试卷号：3

南开大学22春“选修课”《领导学（尔雅）》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.弗洛伊德认为情绪是一种能量。

()A.正确B.错误参考答案：A2.从情绪上划分，变革的阶段划分不包括()。

A.否认阶段B.愤怒阶段C.解冻阶段D.悲哀阶段参考答案：C3.下列哪些效应属于仲裁的负面效应()A.从众效应B.冷却效应C.麻醉效应D.半衰期效应参考答案：BCD4.下列哪一项不属于公共决策的系统?()A.决断系统B.技能系统C.咨询系统D.信息系统参考答案：B5.感知偏好型的人情感很丰富，感受偏好型的人感觉很丰富。

()A.正确B.错误参考答案：B6.变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。

()A.正确B.错误参考答案：A7.费德勒权变模型中情境是()。

A.中间变量B.调节变量C.干预变量D.以上说法都对参考答案：D8.为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是()。

A.下属可以比自己完成得更好B.急迫且高度优先的任务C.比较容易的任务D.枯燥任务与愉快任务分开参考答案：A9.什么样的追随者会使得领导变得没有必要()A.有能力B.独立倾向与自我领导意识强10.适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。

()A.正确B.错误参考答案：A11.换位思考有助于冲突双方的沟通。

()A.正确B.错误参考答案：A12.权力资源是建立权力关系的一个充分条件。

()A.正确B.错误参考答案：B13.越是有地位、有自信的人越是平易近人。

()A.正确B.错误参考答案：A14.领导方格模型把领导分为()种典型分类。

A.3B.415.领导者要对下属授权，原因不包括()。

A.给新领导者锻炼的机会B.减轻领导者的负担C.提高组织的效率D.培养新的接班人参考答案：C16.如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。

()A.正确B.错误参考答案：B17.大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。

尔雅《领导学》期末考试答案.doc

1.0分
我的答案：V
39
群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。()
L0分
公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。()
1.0分
我的答案：V
41
双方利益都很重要，而且没有办法妥协，这时可以进行合作。()
1.0分
我的答案：V
42
鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之()
1.0分
我的答案：V
1.0分
A、
规范的功能
B、
培养的功能
C、
约束的功能
D、
引导的功能
我的答案：D
干部选拔中最突出的问题有（）。
L0分
A、
任人唯亲
B、
论资排辈
C、
跑官要官
D、
以上都有
我的答案：D
领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。
L0分
信息
B、
信任
C、
思想
D、
情感
我的答案：D
6
一般正常者的智力大概是()O
1.0分
A、
100
1.0分
A、
能力
B、
信心
C、
个人意愿
D、
以上都是
我的答案：D
39
认为冲突是坏的理论是()。
1.0分
A、
脚论
B、
人际关系病症论
C、
冲突的辩证理论
D、
冲突管理论
我的答案：A
40
影响组织文化的次级机制有()个。
L0分
B、
C、
4
D、
5
我的答案：D
41
公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。

尔雅领导学章节测验答案

尔雅《领导学》章节测验答案1.导论.1.1导论（一）：领导的一般概念1【单选题】关于领导,说法错误的是()。

DA、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导2【单选题】《出埃及记》出自于()。

CA、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

() ×1.2导论（二）：公共领导者的特征1【单选题】管理者的主要工作不包括()。

DA、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景2【单选题】公共领导在外延上表现为()。

DA、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C3【单选题】领导与统治的区别有()个。

CA、1B、2C、3D、44【判断题】管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。

() ×5【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

() √1.3导论（三）：公共领导者的角色1【单选题】与西方文化价值相比,中国缺少一种()。

DA、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束2【单选题】公共领导者最重要的职责是()。

AA、导向B、组织C、管理D、奖惩3【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

() ×4【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是用干部。

()√1.4导论（四）：关于领导学的研究1【单选题】领导者的组织职责不包括()。

DA、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者2【单选题】对公共领导学的研究,是()。

DA、科学B、文化C、艺术D、A和C3【单选题】一般正常者的智力大概是()。

BA、100B、110C、140D、1504【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

() √5【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

() √2.公共领导者的特质与性格2.1公共领导者的特质与性格（一）：历史研究1【单选题】领导学研究的方法有()大类。