浙江大学工商管理专业开题报告格式参考
工商管理专业开题报告
工商管理专业开题报告尊敬的导师：您好！我是XXX，目前就读于XXX大学工商管理专业，荣幸地得到了您的指导，我将在此提交关于工商管理专业开题报告的内容，希望得到您的审阅和指导。
一、选题背景和研究意义：工商管理是现代管理科学的重要组成部分，为企业决策、战略制定、市场经营等提供了理论与实践支持。
随着我国市场经济的发展和企业竞争的加剧，工商管理专业的培养也日益重要。
然而，目前工商管理专业的教学内容和方式是否能够适应市场需求，值得我们进行深入研究和探讨。
二、研究目的和研究问题：本研究旨在通过调查和分析工商管理专业的教学内容和方式，探讨现有教学模式的优势和不足，并进一步提出完善建议，以适应市场需求和学生的培养需要。
具体研究问题包括：1. 工商管理专业当前教学内容的适应性如何？2. 工商管理专业当前教学方式的有效性如何？3. 如何进一步提升工商管理专业的教学质量和能力培养水平？三、研究方法：本研究将采用问卷调查的方式收集相关数据，并运用统计分析方法对数据进行分析。
采样对象为我校工商管理专业的学生和教师，旨在获取他们对工商管理专业教学内容和方式的意见和建议。
四、预期结果和贡献：预计本研究将揭示工商管理专业教学内容和方式的优势和不足之处，并根据调查结果提出相应的改进方向和建议。
这将对提升工商管理专业的培养质量和培养目标的达成有一定的参考意义，也为其他高校的工商管理专业教学改革提供借鉴。
五、论文结构安排：本论文将包括以下几个部分：绪论、文献综述、研究方法、数据分析与结果、讨论与改进建议以及结论和参考文献等章节。
六、论文工作计划：根据以上论文结构安排，我计划在接下来的时间内完成相应的研究工作，并在规定的时间内提交撰写好的论文初稿，以便进行后续的修改和完善工作。
以上是我关于工商管理专业开题报告的内容，希望得到您的指导和支持。
如果有任何问题或建议，请您不吝赐教，非常感谢！此致敬礼XXX。
工商管理专业本科毕业论文开题报告
工商管理专业本科毕业论文开题报告毕业论文,大学的最重要的一个环节。
通过撰写毕业论文学生可以将专业知识更加全面的消化和吸收。
毕业论文是理论与实际相结合的一个过程。
学生通过学校所学,分析现实生活中问题,能够帮助他们更好地理解所学内容。
下面是小编为大家整理的工商管理专业本科毕业论文开题报告，欢迎参考~工商管理专业本科毕业论文开题报告一、课题的意义现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。
人是企业生存和发展的最根本要素。
人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。
一个企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
二、本课题在国内外发展状况1、国外:在发达国家人力资源管理已经有了正规的教育系统。
比如美国,人力资源管理不但有本科层面的教育,在硕士层面,甚至博士层面都有这方面的教育。
北美国家除了有人力资源管理的正规教育系统,在实践层面上,人力资源管理也非常发达,我们称之为职业化、专业化训练。
2、国内:随着经济全球化的发展,生产活动全球化,跨国公司的作用进一步加强,并且形成了新的联盟。
中国正在不断接受来自经济全球化的影响。
而中国的人力资源管理也面临着经济全球化的挑战。
无论在人力资源的政策和制度上,人力资源管理的系统和技术上,人才开发上都有别与传统的管理模式,此外中国与国外的人才争夺战也更加激烈,中国人力资源管理正朝着一个新方向发展。
三、本课题的研究内容随着中国经济的发展,越来越多的外资企业进入中国谋求更大发展,但是驻足中国市场不久的外资企业在人力资源管理方面还存在一些漏洞。
我国外资企业迅猛发展,已成为国民经济和社会发展的重要力量。
本文以分析了刚刚进入中国市场不久的艾天电池有限公司的人力资源管理现状,并就其人力资源管理所暴露出来的问题进行研究,从不同国家文化影响下的管理出现的问题,以及现有企业的人员结构问题等方面进行分析研究.四、本课题研究方法及手段本文以理论为基础,以议论文形式作综述。
工商管理毕业论文 开题报告范本
工商管理毕业论文开题报告范本工商管理毕业论文开题报告范本毕业设计（论文）开题报告工商管理学院（系）工商管理专业202*年3月20日设计（论文）题目学生姓名化解我国流动性过剩的货币政策探讨学号202*610057指导教师李淑钗陈梅芳选题目的和意义：改革开放以来，我国经济在由计划经济转向市场经济、封闭经济转向开放经济的转轨过程中，保持了近三十年的持续高速增长。
但是，这种经济增长更大程度上还是一种简单的规模扩张，与经济增长形影相随的是经济失衡问题，而在总量失衡的背后隐藏着更深的是结构失衡，而且这种实体经济的结构失衡被全球流动性过剩背景下的资本流入和我国金融体系本身存在的结构问题不断放大，反映在金融领域便形成了当前我国流动性过剩难题。
流动性过剩问题是当前宏观经济调控最大的挑战之一，给宏观经济带来严重的危害，已经引起了上至中央高层下至黎民百姓的共同关注和警觉，消除过剩的流动性成为了时下中国经济运行过程中必须破解的重大现实课题。
中央银行将针对流动性过剩所能使用的逆向货币政策工具用了个遍，可所换来的效果仍然不尽如人意，流动性过剩问题尚未得到真正的解决。
由于货币流动性过剩会直接影响到经济的稳定与健康发展，因此，很有必要对此进行认真分析，着力加以解决。
主要研究内容：一、目前我国流动性过剩概述（一）流动性过剩的内涵（二）目前我国流动性过剩的表现（三）我国流动性过剩对国民经济发展的影响二、我国当前流动性过剩的成因（一）国际资本流入是形成过剩的外部因素（二）国内货币政策失效和贸易政策导向是形成过剩的内在因素三、化解我国流动性过剩的货币政策选择（一）深化外汇管理体制改革（二）灵活操作公开市场（三）利用准备金政策控制信贷规模（四）合理发挥利率杠杆调节作用（五）再贴现率政策的运用实验设计：无完成设计（论文）的条件、方法及措施：通过近一段时间查阅文献资料及四年的理论知识的积累，对我国宏观经济有所了解，对目前我国流动性过剩问题也有一定认识。
浙江大学开题报告
作为美国麻省理工学院斯隆管理学院“国际汽车项目" (IMvP)研究人员之一的詹姆斯·沃麦克，1990年出版了他们第一本关于“精益生产"的著作(The MachineThat Changed The World：The Story of Lean Production》。该书提供了丰富的数据，介绍日本丰田汽车公司在组织、管理和用户的关系、供应链、产品开发和生产运作等方面先进管理方法。目前该书先后被译成12种语言，在全球发行。1996年詹姆斯·沃麦克和丹尼尔·琼斯出版了第二本轰动全球的经典作《Lean Thinking：BanishWaste And Create Wealth In Your Corporation》。将精细化管理迸一步高度概括为“精确地确定特定单位的价值、识别出每种产品的价值流、使价值不问断地流动、让用户从生产者方面拉动价值、永远追求尽善尽美"五个原则。
工商管理毕业论文开题报告3篇
工商管理毕业论文开题报告3篇工商管理毕业论文开题报告1工商管理专业毕业论文开题报告2论文题目：员工满意度与企业绩效关系研究一、选题背景与意义1.外研究现状综述早在科学管理理论时代，泰罗(Taylor，EW))提出劳资两利的思想和管理目标时，就已经开始关注员工工作的满意与企业获利“双赢”的重要性。
1932年行为科学早期的人际关系学说的人梅奥对其的霍桑实验进行了总结，鲜明的提出了生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。
满足度高，工作积极性、“士气”就高，生产率就高。
梅奥的突破性贡献在于开创了管理的新领域，使过去以“事”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。
此后，行为科学蓬勃发展，产生了一大批影响力很大的行为科学家及其理论，为员工工作满意的研究奠定了理论基础。
自20 世纪30 年代以来，大量学者对工作满意度与绩效关系进行了研究，提高员工绩效是管理者和研究者都很关心的生产实际问题。
过去数十年，中外学者对工作满意度与工作绩效关系进行了大量的研究，并根据研究结论提出了各自的观点，纵观这些观点，具有性的主要有以下三种:(1)员工满意度影响企业绩效。
工作满意度的高低将直接影响工作绩效的高低，这是关于工作满意度与工作绩效最早的论点。
20 世纪30 年代行为科学家梅奥等人在电器公司进行了系列实验，结果发现员工产量与工作心态有着重要联系，员工心理需要的满足是提高产量的重要基础。
赫茨伯格(Herzberg)于1959年在《工作激励》一书中，提出了双因素论的基本观点，把能促使人们产生工作满意感的这类因素称为激励因素，相应地把另一类促使人们产生不满意感的因素称为保健因素，即双因素论。
赫茨伯格指出导致满意的因素有五个:成就、认可、工作本身的吸引力、责任、晋升与成长;导致不满意的因素有:企业与行政管理、工资水、工作条件、工作保障等。
浙江大学开题报告格式要求
附件1：开题报告格式要求
论文中文题目（3号，黑体，居中）
论文英文题目（3号，黑体，居中）
学生姓名：（小四、宋体，加粗）指导教师：（小四、宋体，加粗）
一、字数和字体等要求：
1、开题报告字数不少于4000字；
2、正文：小四号，宋体；行间距：1.25～1.5，段间距：0.5；
3、图、表标题字：宋体5号。
二、层次划分范例：
1.课题研究目的与意义（四号，宋体，加粗）
1.1研究目的（小四号，宋体，加粗，缩进）
1.2研究意义
2.课题研究现状
3.课题研究内容和目标
4.课题研究方案
5.课题研究进度计划
三、参考文献：
宋体5号，按如下顺序：
1．著作：按作者，书名，出版地，出版社，出版年，页码
2．论文：按作者，论文题目，期刊名，出版年（卷号），月（期号），页码。
2020年工商管理专业开题报告
xx工商管理专业开题报告xx工商管理专业开题报告(1)科学依据(包括课题的科学意义;国内外研究概况、水平和发展趋势;应用前景等)一，科学意义近些年来，随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，食品安全问题越来越受到全社会公众的关注，尤其是食品安全问题的频频发生，这一与人们身体健康紧密相关的话题已成为社会关注的热点。
食品的健康与否，不仅仅关系着我们的身体健康，而且还是决定我们生活质量和生命延续的重要因素。
但近期以来，在我国的食品安全领域出现了令人担忧的诸多问题。
肯德基的苏丹红、豆腐中的吊白块、水饺中的毒青菜以及牛奶及鸡蛋中存在的三聚氰胺等。
这些各式各样的食品安全问题，严重威胁着人们的身体健康，甚至带给他们心理上的阴影。
面对这样的严峻形势，我国政府也采取了出台了一些列与食品安全相关政策和法律法规，例如xx年2月28日通过的《中华人民共和国食品安全法》以及20XX年才刚刚颁布的两部餐饮新规饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等，以规范食品市场和减少食品安全问题的发生。
然而食品安全工程是一个错综复杂、内容繁多的系统工程,它涉及到农业生产、食品加工、食品物流与销售、市场规范、相关法律法规和政府的监管等诸多环节和方面。
尤其在我国，面对着食品安全技术落后、监管体系不健全，法律规章不完善，许多不法分子利用法律盲点扰乱食品安全秩序的情况，如何及时发现食品链中存在的问题，并采取适当的措施来保障食品安全，确保消费者的生命健康安全,就更加具有重大的现实研究意义。
而豆制品作为我国公民广泛使用的重要食品之一，其质量安全和市场规范问题对人们的身体健康产生着巨大影响。
一方面豆制品具有很高的营养价值，富有清热解毒、下气消痰、降血压和血脂以及抗衰老等诸多功效，是深受我国人们群众喜爱的传统食品，在菜篮子中占有较重份额。
而另一方面，豆制品市场的食品安全问题却也尤为严重。
代写论文几千年来豆制品的生产一直以手工作坊的形式为主，在利益的驱使下，厂家的无证照生产、环境脏乱差等状况屡见不鲜，群众投诉现象不断发生。
2024工商管理开题报告范文2篇
2024工商管理开题报告范文2024工商管理开题报告范文精选2篇〔一〕尊敬的指导教师：您好！我是一名即将进入2024届工商管理专业的本科生，目前准备要提交我的开题报告。
在此，我想向您汇报我的研究主题和研究方法，希望您可以给我一些指导和建议。
我选定的研究主题是“人力资管理对企业绩效的影响”。
现代企业管理中，人力资被视作组织最为重要的资产和核心竞争力。
因此，我认为人力资管理是现代企业成功的重要因素之一。
通过深化研究人力资管理对企业绩效的影响，可以为企业提供一些帮助和建议，从而实现更加高效、卓越的经营管理。
1.深化理解人力资管理对企业绩效的影响机制，探寻其背后的主要因素和作用机制；2.对公司施行人力资管理进展实证研究，考察不同种类的人力资管理方式对企业绩效的影响效果；3.从战略角度出发，提出符合企业战略定位和开展需要的人力资管理方法和理论。
1.人力资管理对企业绩效具有哪些影响作用？其影响机制是什么？2.企业在施行人力资管理过程中有哪些关键问题？有哪些措施可以进步管理效果？3.不同的人力资管理方式又有什么详细的影响效果？4.战略上，企业应该如何进展人力资管理，才能更好地实现自身的战略目的？1.文献研究法：对现有的文献及学术研究结果进展梳理、归纳和总结，开展相关变量、假设的构建和回归分析，对人力资管理对企业绩效的影响机制进展深化讨论；2.问卷调查法：运用问卷调查的方式，对多家企业和管理人员进展抽样调查和分析，获取不同的人力资管理方式的施行情况和企业绩效的详细表现；3.案例研究法：选择多个具有代表性的企业作为研究样本，进展实证分析，研究企业在人力资管理方面的理论经历，以及不同的策略规划对企业绩效的影响。
本次研究对于进步企业管理程度，改良人力资管理方法，推动企业管理现代化，具有重要的理论和理论意义。
详细有以下几个方面：1.对企业理论有现实参考价值。
研究结果将为企业提供重要的管理参考和指导，引导企业科学选择人力资管理方法和策略，进步企业的管理程度和效益；2.推动人力资管理研究的深化开展。
工商管理专业论文--开题报告
工商管理专业论文--开题报告第一篇：工商管理专业论文--开题报告**公司营销策略的调查和研究一、选题依据随着新世纪的到来，全球经济正朝多元化、一体化发展，在发展，改革与创新不断深入，竞争也更为激烈的环境中。
企业自身的营销理念证实为生存之本，注重营销，注重用户的需要，注重与其它企业的协调发展，注重企业整体形象与整体素质，已成为新世纪的企业求生存、谋发展的战略指导思想。
市场营销是企业管理中的命脉，是企业参与市场竞争的重要砝码。
现代企业的竞争是营销的“战争”，是以价格、渠道、媒体、促销等为武器的战争。
如何制定正确的营销策略以及高效的运作能力，是市场竞争力的中心问题。
营销适用于一切企业，但是作为企业如何再激烈而又残酷的市场竞争获胜，答案就在营销策略上利用有限的资源，挖掘最大的潜力，创造无尽的价值。
只有进行深入的研究和合理的分析，市场才会掌握在自己手中，企业也才将会有长远的发展。
所以制定合理的企业营销策略，增强企业再竞争中的力量成为每个企业的头等任务。
新经济在迅速发展，新型营销的模式也随之产生，例如：服务营销、网络营销、概念营销、整合营销等等。
新型市场营销与传统市场营销之间既有区别又有联系。
前者是消费观念导向，“以消费者为中心”，后者是生产观念导向，“以生产为中心”，新型市场经济模式的创新性使得原来只注重眼前效益的传统营销模式受到重创，同时也为企业的发展带来了新的机遇，这一飞跃也使企业的营销观念从过去的以企业为中心转变到现在的以顾客为中心，从而形成了真正意义上的以人为本的管理模式。
我们通过企业营销策略的研究和调查可以对市场营销模式发展演变不断的总结，并根据其特性和规律，制定市场操作规范，完善运营机制，重点围绕发挥企业自身优势，激发营销队伍的创造性来开展科学营销二、文献综述内容【摘要】本文试图在阐述营销策略的历史与现状以及在中国发展状况，研究其市场调查、产品策略、定价策略、促销策略、分销策略等市场营销策略等方面，对企业营销策略进行综述，并进行简单评述，以找出研究的不足。
工商管理毕业论文开题报告范例
工商管理毕业论文开题报告范例工商管理毕业论文开题报告范例导读：本文工商管理毕业论文开题报告范例，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
论文题目：旅游业中群体效能对顾客参与的影响研究1.论文选题依据1.1研究背景随着信息技术的飞速发展和顾客知识能力的普遍提高，顾客越来越多的参与到了服务生产和传递过程中，主动承担着服务的核心工作，而不再只是被动的、被迫的从事服务的外围工作。
例如在Alienware电脑的网站上选购电脑，顾客可以自己决定、提供各部件的配置清单，Alienware只是按照配置清单进行组装。
再例如购买家具，顾客可以自己搭建模型，自己进行组织、设计，然后提供设计方案供厂家生产组装。
又例如在自己的微博里，顾客可以自己选择、设计界面图画、颜色、音乐，自己布置所有的网页内容等等。
这三个例子中顾客都承担了设计工作，并且其工作质量直接决定着产品和服务的性能和质量。
在许多技术密集型的服务中，顾客更是自己完成服务，而不需要与服务员工发生任何接触。
一方面，许多服务需要顾客主动参与服务生产和传递过程，并且这种顾客参与直接决定服务结果和服务质量;另一方面，随着信息技术的飞速发展和顾客知识能力的普遍提高，更多的顾客具有参与服务生产的知识和能力。
所以企业的当务之急是如何激发顾客更好的参与服务，以确保服务过程顺利、服务结果良好、服务质量顾客满意。
另外，现实生活中存在许多群体服务，其顾客参与更多的体现了群体特征，例如群体能力、群体认同、群体规范、从众等，明显区别于个体服务中的顾客参与。
现实生活中，顾客参与服务的例子不胜枚举，而服务员工和其他顾客对这种参与的影响同样随处可见。
那么这些现象背后到底隐含着怎样的规律?这正是本研究试图揭示的问题。
1.2研究意义现实生活中，一方面，许多服务需要顾客主动参与服务生产和传递过程，并且这种顾客参与直接决定服务结果和服务质量;另一方面，随着信息技术的飞速发展和顾客知识能力的普遍提高，更多的顾客具有参与服务生产的知识和能力。
工商管理开题报告模板
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一、研究背景与意义
简要介绍工商管理学科的背景和重要性，说明本研究的意义和价值。
二、文献综述
对已有文献进行综述，包括国内外相关研究的主要内容和研究成果，以及已有研究的不足之处。
同时，指出本研究在前人研究的基础上的推进方向。
三、研究问题与假设
明确本研究的研究问题和研究假设，为后续的研究提供明确的方向。
四、研究方法与数据采集
说明研究的主要方法和数据采集方式，包括研究对象的选择、数据采集的途径和数据处理的方法等。
五、研究结果与分析
详细阐述研究结果并进行深入分析，包括对数据的描述性统计分析和相关性分析等。
同时，对结果进行解释和讨论，阐述其意义和价值。
六、结论与建议
总结本研究的结论，提出相应的建议和未来研究方向。
同时，指出本研究的创新之处和不足之处。
七、参考文献
列出参考文献，以供读者查阅相关文献。
以上是一个工商管理开题报告的模板，具体内容可能因不同的研究问题和研究目的而有所不同。
在撰写开题报告时，需要严格按照学校或学院的要求进行撰写，同时注意逻辑清晰、内容充实、格式规范。
工商管理专业开题报告
工商管理专业开题报告开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。
这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。
如下是XX在网上找到的一篇工商管理专业开题报告，希望为你提供参考。
工商管理专业开题报告从国际化的角度来分析品牌的发展，在19世纪的早起美国，产生了品牌的萌芽。
一些药品生产商从那时就开始对于自己的产品命名，并且以此作为产品的标识来提高声誉。
而在欧洲，也产生了有如“西门子”等一些经久不衰的国际大品牌。
20世纪是品牌的大发展时期，然而人们对于品牌的关注也并不是始终如一。
在20世纪初期，无论是商家还是消费者对于品牌的认同度越来越高，一方面，消费者青睐那些代表着高质量、优良服务的品牌；另一方面，商家对于品牌越来越重视，品牌的推广手段越来越广，越来越专业化。
广告的一度繁荣很好的反映了当时人们对于品牌的认识。
然而，两次世界大战是的品牌理论的陷入了一个停滞不前的状态，高效率，低成本的产品当时商业的主流倾向。
随着世界经济的逐渐恢复和继续发展，物质产品的日渐丰富，人们对于消费产品的要求不再简单的局限于价格和质量，对于精神层次的要求也逐渐的体现出来。
美国人大卫－奥格威首次提出了高于传统品牌的概念，他认为品牌是一个综合的概念，是一个复杂的表达着企业内涵的象征。
从此人们对于品牌的概念进入了一个全新的时代。
世界各国的学者也投入了大量的精力到品牌的研究领域中。
并且在很多方面取得了重要成果，为世界经济的发展提供了强大推动力。
著名学者麦克唐纳对于品牌的定义是：“一个成功的品牌能帮助顾客识别产品、服务、人员或地方。
把品牌加载产品、服务、人员或地方身上，能使购买者或使用者最好地满足他们需要的相关的独特的增加价值，而且，品牌的成功源于其在竞争环境下，能持续地保持这些增加的价值。
大卫－奥格威对于品牌的界定打破这种传统认识，这也可称为现代品牌理念的启蒙思想。
现代相关理论学者逐步形成了对于品牌内涵的基本共识：“品牌是质量的表达，并且是一个更为复杂的概念，现代品牌理论中主要包含了六个内涵，主要是指特征、利益、文化、个性、价值以及消费者选择。
【精编范文】工商管理专业毕业论文开题报告-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==工商管理专业毕业论文开题报告1.1选题背景与意义1.1.1选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据XX年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13. 26%，约为1.78亿，同比XX年人口普查上升2. 93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在“80后”成为社会劳动主体的今天，“一对夫妻，一个小孩，四位老人”的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
“可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
”现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
其中，潜力巨大的中国老年地产市场似乎成为一块人人想分享的蛋糕，吸引着地产开发商及其他行业巨头的极大关注。
工商企业管理开题报告格式
工商企业管理开题报告格式
开题报告是一种向导师和其他相关人员展示研究计划和目的的文档，其目的是获得他们的批准和建议。
对于工商企业管理的研究，开题报告应包含以下主要部分：
一、研究背景
在这部分中，你需要介绍工商企业管理的背景和你选择这个话题的原因。
这可能包括当前的市场环境，企业管理的重要性，以及你希望通过研究解决的具体问题。
二、研究问题
在这部分，你需要明确提出你的研究问题。
这应该是一个具体、可操作的问题，它应该定义了你希望通过研究回答的具体疑问。
三、研究目的和目标
在这部分，你需要明确你的研究目的和目标。
研究目的应该说明你希望通过这项研究实现什么，而研究目标则应该详细列出你希望解决的具体问题。
四、文献综述
这部分需要你回顾和总结现有的相关文献，并说明你的研究将如何填补现有的知识空白。
你应该包括你引用的文献来源，以及这些文献如何影响和激发你的研究。
五、研究方法
在这部分，你需要详细说明你将如何进行你的研究。
这可能包括你的数据收集方法，你将使用的分析工具，以及你的研究设计。
六、时间表和预期结果
这部分需要你列出你的研究计划的时间表，包括你预计何时完成各个阶段的研究工作。
同时，你也应该在这部分中说明你期望的研究结果。
七、研究的局限性和可能的改进
这部分需要你讨论你的研究的局限性，以及可能的改进方法。
这是为了展示你对研究的深入理解，以及你对自己研究的批评性思考。
以上就是工商企业管理开题报告的大致格式，希望对你有所帮助。
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浙江大学远程教育学院本科生毕业论文（设计）开题报告题目南化集团研究院转制问题的研究专业学习中心姓名学号指导教师年月日《南化集团研究院转制问题的研究》开题报告一、文献综述1、中国科研机构转制概况1985年3月，中共中央发布了《关于科学技术体制改革的决定》，科技体制改革全面启动。
《决定》指出改革的核心是促进科技与经济结合，加速科技成果转化，充分发挥科技第一生产力的作用。
1992年以后，科技体制改革开始了以结构调整、人才分流、机制转变为重点的系统改革试点工作。
1995年全国科技大会提出了建立新的科技体制的目标和构架；1996年国务院下发了《关于“九五”期间深化科技体制改革的决定》，提出在“九五”期间初步建立适应社会主义市场经济体制和科技自身发展规律的科技体制，包括以企业为主体、产学研相结合的技术开发体系和以重点科研机构、高等院校为主的科学研究体系，以及社会化的科技服务体系。
1999年上半年，根据国务院的统一部署，国家经贸委管理的10个国家局所属的242个科研机构开始了有史以来较为彻底的管理体制改革，即通过转成企业、进入企业和转为中介机构等途径实施企业化转制。
这是科技体制改革的重大突破，为下一步推动全国应用型科研机构转制起到了重要的示范和带动作用2000年，国务院各部门、单位所属的450多个科研机构、中科院和地方科研机构分别根据或参照《国务院部门和单位所属科研机构改革方案》，根据科研机构的不同类型，本着有利于科技与经济结合和科技成果产业化的原则，进行了改革。
从1999年开始的科研机构大转制是十多年来科技体制改革中最深刻、最具力度、最畅快淋漓的一次变革，它掀开了中国科技体制和经济体制改革的崭新一页。
2、应用型科研机构转制的主要模式回顾应用型科研机构转制的历史，从减拨事业费到创办科技产业，到目前应用型科研机构的事业费已被削减为原有的20%，总收入的90%以上已来自市场，应用型科研机构改革已经迈出了坚实的步伐，其生存状态与十多年前相比发生了根本性的变化。
从改革实践看，应用型科研机构转制主要有以下几种模式：一是“转制型”。
即国有科研院所整体转制为科技型企业，由科研事业单位直接转变为科技产业化的主体部分。
如1999年上半年，经国务院批准，国家经贸委管理的10个产业部门所属的242个科研院所向企业化转制，其中有40个院所直接转为科技型企业，29个院所转为12个中央直属大型科技企业，就属于此种模式。
二是“进入型”。
即国有科研院所整体或部分进入大中型企业或企业集团，成为企业或企业集团的技术开发中心。
属于此种产业化模式的科研院所，仅在上述242个院所中就有131个。
以北京化工研究院整体进入中国石化集团公司为例：该院过去虽然在行政上隶属于原化工部，但主要业务来源是中国石化集团，每年由此得到的科研经费多达1000万元以上，产品再卖给石化企业的销售收入也超过了7000万元。
该院进入中石化集团之后，既使科技人员一心一意搞科研的愿望得以实现，又保证了成果和产品的市场前景。
进入仅3个月，北化院的聚丙烯催化剂就在集团公司的10套装置上应用，产生效益8000万元。
三是“改造型”。
即对科研院所整体或部分进行股份制改造，使之成为现代股份制企业或“上市公司”。
如上海有机氟材料研究所，1992年7月27日将研究所改制为上海三爱富（3F）新材料股份有限公司，成为我国第一家改为上市公司的科研院所，改制后的股份公司资本总额达5000万元。
这一改变，不仅为其高新技术成果产业化筹集了大量资金，而且为科研院所转换内部机制，建立现代企业制度，促使科研、开发、生产进入良性循环的发展轨道创造了十分有利的条件。
四是“融合型”。
即以推进科技产业化为目标，改革科研院所的内部体制，将科、工、贸融为一体，形成适应市场经济发展和科技自身规律的新型体制和运行机制。
以武汉邮电科院为例，该院走科研、生产、经营一体化的道路，于1988年底、1993年初，按照高新技术产业化的要求，先后进行了两次内部结构的重大调整，将原来院属9个单一型研究所级单位重新组合为光电端机、光纤光缆、光电器件、光源器件等4个复合型经济实体，并各自具有将科研、开发、生产、经营有机地融为一体的功能，形成了4条具有一定生产能力的高新技术生产线，从而大大加快了高新技术产业化的进程。
自1994年起，该院连续3年进入全国高新技术企业百强行列，连续4年列为国家科技部公布的事业收入超亿元的大院大所第1名。
五是“兼并型”。
即相同类型、专业相近的科研院所，在自我发展的基础上，通过兼并联合、资产重组，走低成本扩张的科技产业化之路。
中国纺织总会服装技术开发中心，以零资产收购方式整体兼并了国有企业湖州第一服装厂；浙江省化工研究院在萧山、金华建立了由研究院控股的两个化工有限责任公司，为组建科技企业集团打下了坚实的基础。
六是“联动型”。
即科研院所以自己的科技优势，与高等院校的学科优势、大中型企业的产业优势相结合，通过资源优化配置，形成“产、学、研”联动的整体优势，以推进科技产业化的实现。
如中科院沈阳分院，多年来与辽宁的部分大中型企业联手开发高技术，使这些高技术迅速转化成了生产力。
被列为辽宁“十大产业化项目”之一的工业机器人，经该院自动化研究所研制成功后，已有13台机器人投入到大企业中，大大提高了企业的生产效率和产品质量。
七是“裂变型”。
即按照“稳住一头，放开一片”的方针，调整结构，分流人才，在科研院所内部实行“一所两制”、“一所多制”，除保留一支精干的科研队伍在科技前沿拼搏之外，其余的科技人员“集体下海”，兴办科技企业，发展科技产业。
如中国科学院计算研究所创立的联想集团公司、希望电脑公司、科海公司；中国林科院新成立的中林绿源科技有限公司等，就是科研院所在改革中“裂变”的产物。
八是“孵化型”。
即致力于科研院所中试基地或经济实体的建设，集中必要的人力、财力和物力，将科研院所“孵化”为科技型企业，将科技成果“孵化”成科技产业。
如广东省已在9个研究所中建成了26个中试生产基地和经济实体，从而为科研院所的企业化、产业化打下了坚实的基础。
3、转制中的共性问题应用型科研机构企业化转制是一次根本性的变革，涉及到管理体制、运行机制、任务方向、组织结构、人才结构、产业战略等诸多方面的相应变化，是一项涉及面广、工作复杂、任务艰巨的系统工程。
在推进转制的具体操作中，有以下几个带有共性的问题：首先是思想观念的问题。
由于受长期计划经济的影响，科研机构作为科技事业单位，人员经费由国家拨给，科研任务由国家下达，享受着事业单位的种种待遇和优惠政策，对政府有较强的依赖心理，在思想观念上以科研单位为荣，转制后一下子变成与政府脱钩的企业，从“国家人、事业人、科研人”变成“市场人、企业人、经营人”，初期会有一种失落感和无助感，需要一个较长时间的观念和角色转变过程。
应用型科研机构尽管在十多年的改革中一步步向市场走近，但基本是实行“一所两制”，只有一只脚下海，而现在两只脚都下去，出于对市场风险极大不确定性的忧虑和对自身生存与发展的危机感，从院所领导到科技人员思想上都有较大的压力。
其次是外部环境的问题。
科研机构企业化转制，不仅是科技体制的改革，也涉及到科研单位的社会保障、人事制度、资产管理等方面的配套改革。
而这些方面的改革还相对滞后，比如国家对事业单位的统一社会保障政策还没有完全接轨，科研单位的特点还不能完全适应和执行企业的现行政策，科研单位还背负着沉重的离退休人员负担，这些问题若不能得到妥善解决，科研单位将因经济负担沉重而无法轻装上阵，而且有可能带来一些不稳定的因素。
再如科研单位的资产界定问题，政策性极强，也很复杂，既有经营性资产与非经营性资产的区别，也有现有资产是否都作为国有资产处理的问题，处理不好会对科研机构的发展壮大带来很大的障碍。
第三是内部机制的问题。
在几十年一贯制形成的科研导向型的发展模式中，科研机构内部原有的组织结构、专业结构和人才结构都是以科研为中心设立的，现在要向企业经营型转变，内部的管理方式、运行机制、任务方向、经营战略直至财会制度等都要做相应的改变。
科研机构完成工商登记只是企业化转制的开始，而远不是结束，要转变成为真正意义上的科技型企业，进而逐步建立现代企业制度，还需要较长一段时间的调整和适应。
第四是人才队伍的问题。
经营和管理人才的缺乏一直是制约院所产业发展的一个关键因素，这一问题在企业化转制后将会显得更加突出，同时现有科技人员队伍的优化和稳定问题也不容忽视。
科研机构转制后，根据自身产业发展需要，必须建立一支能为产业发展提供强有力科研支持的优秀人才队伍，而因工作条件差、工资待遇低、住房困难等问题的长期困扰，原本并不很稳定的科研人员队伍，随着科研单位这块金色招牌的失去，将与一般国有企业一样，优秀人才流失的现象有可能进一步加剧。
因此，通过仔细总结、研究、分析国内应用型科研机构转制情况，对NCRI 因地制宜，选择合适的转制模式，进一步深化改革转制，激发活力，具有十分重要的现实意义。
二、论文提纲摘要（一）应用型科研机构转制概述1、中国科研机构转制概况2、应用型科研机构转制必要性分析3、应用型科研机构转制的主要模式4、应用型科研机构转制中的共性问题（二）南化集团研究院转制概述1、南化集团研究院概况2、南化集团研究院的优势分析3、南化集团研究院转制成因分析4、南化集团研究院转制概况（三）南化集团研究院进一步改革转制的模式分析1、建立股份制或民营科技型企业2、与高校联合，做“产、学、研”相结合的路子3、发展成为企业研发中心4、发展成为混合型科技产业集团（四）南化集团研究院进一步改革转制中需要注意和有待解决的问题（五）结论三、参考文献[1]陈国慈：《步步求胜——中外合资与技术转移》，英文汉声出版有限公司，1988年；[2]邓晓岚、陈功玉：《企业的核心技术与自主创新》，科技进步与决策，第1期，2001年；[3]甘伟兵、S.J.dc Boer、单国刚：《我国独立R＆D机构的管理现状和发展趋势》，科研管理，第5期，1999年；[4]高汝煮、张剑涛：《IBM公司的研究与开发》，华东科技，第8期，2000年；[5]高汝煮、张剑涛：《贝尔研究所的研发模式》，华东科技，第6期，2000年；[6]侯明哲：《科研院所转制发展的重要途径》，化工管理，第3期，2000年；[7]刘国良：《股份经济理论与实务》，江苏人民出版社，2002年；[8]李木林：《科研院所转为科技型企业以后应当注意的问题》，科技进步与对策，第3期，2000年；[9]罗昌宏：《创业的道路，创新的机制》，科技进步与对策，第3期，2000年；[10]李大东：《关于加速石化技术创新的途径思考》，科技进步与对策，第4期，2001年；[11]蓝海林、蒋峦、谢卫红、谢洪明：《技术创新与企业的战略选择》，科技进步与决策，第3期，2001年；[12]刘良炎、袁明、向武、罗长城：《抓住观念与机制创新，促进技术与产品创新》，科技进步与决策，第1期，2000年。