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蓝色商务风员工执行力提升企业管理培训PPT模板
战略、计划转化成为效益、成果的关键。 实行力包含完成任务的意愿，完成任务 的能力，完成任务的程度。
02
实行力：对个人而言实行力就是 办事能力；对团队而言实行力就 是斗争力；对企业而言实行力就 是经营能力。
03
衡量实行力的标准，对个人而言 是按时按质按量完成自己的工作 任务；对企业而言就是在预定的 时间内完成企业的战略目标。
什么是实行力
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管理缺培训，员工不知道如何做
有些员工是态度问题，但在企业内部更多的员工是能力 问题。管理者不知道对部属进行指导，不乐意去做教练。 外企的员工入职后一样都要经太长时间的严格培训，象 松下的职前培训，惠普的精英人才训练，都值得国内企 业学习。但我发觉国内有些企业员工根本不需培训就直 接上岗，要么培训缺少针对性和实操性，培训走过堂， 搞情势，不产生成效，因此，员工的实行力打折扣也就 正常了。
声明
模板仅限购买者个人使用， 为了保证您和作者的利益， 请勿将模板复制、传播、销售。 也不得发布到互联网上任何网站、论坛、社区、微博等途径提供免费或者收费下载， 否则将承当法律责任。
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如何提升实行力
如何提升实行力
02
实行力：对个人而言实行力就是 办事能力；对团队而言实行力就 是斗争力；对企业而言实行力就 是经营能力。
03
衡量实行力的标准，对个人而言 是按时按质按量完成自己的工作 任务；对企业而言就是在预定的 时间内完成企业的战略目标。
什么是实行力
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管理缺培训，员工不知道如何做
有些员工是态度问题，但在企业内部更多的员工是能力 问题。管理者不知道对部属进行指导，不乐意去做教练。 外企的员工入职后一样都要经太长时间的严格培训，象 松下的职前培训，惠普的精英人才训练，都值得国内企 业学习。但我发觉国内有些企业员工根本不需培训就直 接上岗，要么培训缺少针对性和实操性，培训走过堂， 搞情势，不产生成效，因此，员工的实行力打折扣也就 正常了。
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如何提升实行力
如何提升实行力
商务蓝色完整企业员工管理执行力培训PPT模板
PART 01 执行力知识概述
执行力的研究背景 如何去理解执行 执行力为什么重要
执行力知识概述
This template is applicable to work summary, work plan, work report,
执行力的研究背景
在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然， 有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有 实现构想的能力，这就是一个人的执行力。
3
怎样提升执行力
If you are ever in trouble, don't try to be brave, just run, j you are ever in trouble, don't try to be brave, just run, just run away.
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企业执行力培训PPT
ENTERPRISE MANAGEMENT TRAINING - EXECUTION
执行力提升训练
服从命令,坚决执行 要结果,不要理由 我们是靠结果生存,而不是靠理由 凭着智慧与梦想,站在时代的前沿,用创新绎时尚,用创意诠释生活; 企成文化有神奇的双翅,彰显个性,播种激情,穿越时空,翱翔天际; 无限创意引领无限希望,让世界从此不再有隔膜.
执行力知识概述
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“在企业运作中，其战 略设计只有10%的价值， 其余的全部都是执行 的 价 值 。 ” —— 哈 佛 商 学院前院长波特
“确定目标不是主要的 问题，你如何实现目 标和如何坚持执行计 划才是决定性的问 题。”——德鲁克
蓝色商务简洁风公司企业文化员工培训团队凝聚力培训课件PPT模板
产生的源泉
PART4
PART5
首先，让别人先赢
尽最大的努力帮助别人 不争-故天下莫能与之争
每天多付出一点点
“命运共同体”产生凝聚力 在良性竞争中提高凝聚力
团队精神：企业制胜的法宝 绝不让内耗破坏团结
PART1
PART2
沟通
PART3
是团队的
润滑剂
PART4
PART5
① What ——做什么？事项清单？ ② Why ——为什么做？目的是？ ③ Who ——谁去做？联系谁？ ④ Where ——何地做？ ⑤ When——何时做？何时完成？ ⑥ How ——怎样做？实施战术？ ⑦ How much——所需资源？需多大代价？
谢谢观看 团队合作需要你们的支持 一流的团队·一流的企业
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企业员工培训PPT模板
PPT TEMPLATE FOR EMPLOYEE TRAINING IN ENTERPRISES
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制定：科学性
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执行：管控性
请输入文本
完成：激励性
请输入文本
逐年递增法 上限平均法
四个 方法
目标分解法 平均加合法
PART1
PART2
PART3
信任： 产生凝聚力
的基石
PART4
PART5
信任是一种心态 信任造就双赢
信任是人生中的 第一课
信任的力量
PART1
团结：
PART2
凝聚力
灰色商务职业素养培训管理人员培训讲课PPT课件
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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广州海关财务处
为什么要沟通
沟通，不仅仅是意见的表达，更是一门让对方了解 自己想法的艺术。
沟通是否畅通会直接影响我们的生活、工作、以及 将来自身的发展。
沟通是一种关键能力
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广州海关财务处
02
沟通篇
Professional quality management training courses
稳重蓝灰配色企业新员工入职培训PPT课件模板
板书设计
BLACKBOARD DESIGN
板书设计
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课后作业
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设计，模板所有
3
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教学过程
TEACHING PROCESS
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04
请替换文字内容，点击添加
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相关标题文字，修改文字内 容 03
企业文化
PART 03
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企业文化
PANY INTRODUCTION
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蓝色商务风企业新员工入职培训PPT
日常管理&奖罚机制
个人奖励规定
当月个人绩效考核“优秀”时奖励100，年度优秀员工 奖励2000，业绩最优奖励5000。
部门奖励规定
当月团队绩效考核“优秀”时奖励500，年度优秀团队 奖励5000，团队重大成就奖励10000。
日常管理&奖罚机制
个人处罚规定
当月个人绩效考核极差罚款100，对公司利益造成 损害，且损害公司信誉、形象者给与口头警告， 严重者予以辞退。
The employee handbook
演示结束 谢谢观看
SIMPLE COMPLETE FRAMEWORK OF GRADUATION THESIS DEFENSE TEMPLATE PPT, RICE HUSK SON BRIGHT MOON DESIGN.
培训人：
PART 04
出差制度&其它细则
员工出差依下列程序办理。 出差前应填写出差申请单。 出差期限由派遣负责人视情况需要予以核定， 并依照程序核实
当日出差
出差当日可主管副总审批， 部门经理以 上人员一律由总经理核准
出差制度&其它细则
借款法则
借款法则
试用期满后管理
试用期满后，主管和人事部门舰队员 工进行试用期评估，并将评估结果报 上级领导审批核查。
人事管理&考勤制度
员工调动
根据公司以及工作的特殊性需 要，公司可以调动员工的岗位 或改变员工的工作内容，员工
应积极配合。
员工晋升
员工的晋升取决于其工作表现、 工作能力以及符合公司业务发展， 经总经理或上级领导批准后方可
PART 04 出差制度&其它细则 Enter the text.Enter the text.Enter the text
蓝灰简约商务企业通用PPT课件
2018
简约企业通用PPT模板
Personality color post competition PPTPersonality color pos competition PPT
应聘人：设计师
Contents
公司简介
01 company profile
部门简介
02 Department introduction
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公司简介 company profile
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公司简介 company profile
03 工作要求 Job requirements
04 总结 summary
01
公司简介
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公司简介 company profile
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部门简介 Department introduction
6月
7月
8月
9月
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简约企业通用PPT模板
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应聘人：设计师
Contents
公司简介
01 company profile
部门简介
02 Department introduction
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公司简介 company profile
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04 总结 summary
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公司简介
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部门简介 Department introduction
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感谢观看
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2 Part
人力资源主要工作
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明年工作计划
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蓝色商务风教学课件公司企业培训动态PPT课件(共15张PPT)
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蓝灰扁平化商务简约员工入职报告培训PPT
明年工作计划
NEXT YEAR WORK PLAN
01
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2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
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2017年度工作概述
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表率效率及其管理
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关于表率的故事
春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由
于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，
李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况
且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
“好苹果”！
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。
他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
02.
管理者须注意的问题
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如何提升管理能力模板
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
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关于表率的故事
春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由
于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，
李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况
且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
“好苹果”！
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。
他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
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02.
管理者须注意的问题
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如何提升管理能力模板
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
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01
健康安全的贴心水壶
02
暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤
03
各种好喝的咖啡、红糖姜水、可可等
04
各种美味、健康的茶点和零食
公司福利
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内部文件
内部文件是一种介于保密性和公布性之间的准保密文件，条状指文件只能在一个纵向管理系统范畴内运转和使用。
文件系统
件系统是操作系统用于明确储备设备常见的是磁盘，也有分区文件的方法和数据结构即在储备设备上组织文件的方法。
STEP 04
行动规范
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行动规范
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发文情势
本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全部员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。
公司总机电话正常情形下由自己工位人员接听但如同事不在岗位时候同事应帮忙接听电话接办并做好相关事宜的记录
所有员工应保持手机、微信、邮件的24小时开通，并下载使用XX软件的客户端,公司事务邮件发送即默认视为已转达
请不要使用办公室电话拨打私人电话请不要使用办公室电话拨打私人电话请不要使用办公室电话拨打私人电话
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考勤制度
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5天8小时工作时间
01
健康安全的贴心水壶
02
暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤
03
各种好喝的咖啡、红糖姜水、可可等
04
各种美味、健康的茶点和零食
公司福利
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内部文件
内部文件是一种介于保密性和公布性之间的准保密文件，条状指文件只能在一个纵向管理系统范畴内运转和使用。
文件系统
件系统是操作系统用于明确储备设备常见的是磁盘，也有分区文件的方法和数据结构即在储备设备上组织文件的方法。
STEP 04
行动规范
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本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全部员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。
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大型企业商务型公司
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