党风廉政建设工作经验交流材料参考范文
党风廉政建设工作经验交流
党风廉政建设工作经验交流正文第一篇：党风廉政建设工作经验交流党风廉政建设工作经验交流卫生部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。
我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享医改成果理思路、定措施、抓落实。
具体做法和成效是：一、围绕惩防体系建设，广泛深入开展以“关心人、帮助人、教育人”为重点的反腐倡廉教育教育是基础，基础不牢地动山摇。
一是制定教育目标：以“关心人、帮助人、教育人”为重点，全面提高医疗卫生人员思想政治素质和医疗服务能力，把救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、诚信服务、文明行医的道德风尚体现在具体工作中，增强执业为民、构建和谐医患关系的积极性、主动性和创造性。
二是确定教育原则：坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发医务人员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体医疗卫生工作者，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务、解决实际问题相结合，增强教育的实效性。
三是明确教育内容：政治理论、时势政策、理想信念、法律法规、职业纪律、职业道德和党的优良传统和作风教育、反腐倡廉教育等内容。
四是丰富教育形式：采取举办培训班和开展读书活动、知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发医疗卫生人员学习的积极性和主动性。
同时采取广大医务工作者广泛参与和喜闻乐见的专题讲座、形势报告、典型教育、文艺汇演、知识竞赛、板报、演讲、诗歌朗诵、讲故事和廉政文化作品展览比赛等多种形式，大力营造“大医精诚”、“无德不成医”的文化氛围，推进文化建设，从而使广大卫生工作者受教育面达到98%以上。
特别是今年结合纪念建党九十周年和创先争优活动，积极选树先进典型，奇台县乡村医生夏买依，荣获全国优秀乡村医生光荣称号后，中央电视台一套、二套《身边的感动》《在基层》栏目组、中国卫生报、农民日报、新疆电视台、新疆日报等十几家中央、区、州级媒体先后报道了他的感人事迹，他已入选20XX年感动中国人物百名候选人。
党风廉政建设交流材料专题6篇
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】党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。
然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。
存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。
（二）制度存在缺陷，操作性不强。
一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。
如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。
一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。
如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。
这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】的情况。
结果反而可能是降低了党和政府的威信。
（三）制度落实不到位，监督乏力。
当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。
特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。
如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。
因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
党风廉政建设经验交流材料-精选模板
党风廉政建设经验交流材料党风廉政建设经验交流材料近两年来，xxxx县纪委监察局认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央纪委十八届三次、四次全会以及省市纪委全会精神，深刻领会“两个责任”的基本内涵，理清工作思路，在落实党风廉政建设责任制中，切实有效担负起监督责任，种好自家“责任田”，聚焦纪检监察工作中心任务，扎实开展转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责的力度，深入推进我县党风廉政建设。
一、强化责任意识，从严落实责任制认真贯彻落实“两个责任”。
为贯彻落实好“两个责任”，县纪委监察局印发了《中共xxxx县县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，进一步将党委主体责任和纪委监督责任内容具体化、明确化。
要求各乡镇，县直单位主要负责人每年需书面向县委述责述廉，乡镇纪委书记、县直纪检组长（纪委书记）向县纪委述责述廉。
同时将“两个责任”落实情况纳入年度党风廉政建设责任制重点考核内容，不断提升党风廉政建设责任制的执行力。
强化责任制检查考核。
为确保党风廉政建设责任制工作落到实处，xxxx 年初印发了《反腐倡廉工作任务分工意见》等，对《党风廉政建设责任状》内容进行修订完善。
县委、县政府同乡镇、县直单位党政主要负责人签订了党风廉政建设责任状。
注重检查考核，实行县委常委带队对乡镇党委进行责任制考核的制度，将平时工作、半年检查与年终考核相结合并注重考核结果的运用。
把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的“杀手锏”。
因落实党风廉政建设责任制不力，对4个单位的主要负责人进行了责任追究，因落实党风廉政建设责任制不力，对xxxx年度党风廉政建设责任年度考核排名最后一名的窑口镇实行一票否决，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
抓好督促检查。
今年4月，县纪委成立3个督查组，对全县25个乡镇和24个县直单位“两个责任”落实情况进行了专项督查，针对督查发现的问题，县纪委及时向有关单位进行了反馈并要求抓紧时间进行整改。
同时结合党风廉政建设专项巡查工作，把“两个责任”落实情况列入重点巡查项目，今年7-8月对炎刘镇、县林业局、县水务局三个单位进行了党风廉政建设专项巡查，且效果显著，3个巡查组共发现问题23条，提出整改意见、建议24条，移交案件线索8条。
三篇党风廉政建设心得材料
三篇党风廉政建设心得材料三篇党风廉政建设心得材料一、廉洁与勤政是辩证的勤跟懒相对，廉跟腐相反。
勤政即勤于政事，夜以继日，任劳任怨;廉洁乃清廉守法，洁身自好，克己奉公。
廉洁是勤政的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。
一个人的精力是有限的，党员只有清正廉洁，始终以人民的利益为利益，以人民的意志为意志，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上，才能专心致志地为人民办实事、谋利益。
正是从这个意义上说，只有廉政，才能勤政。
廉而必勤，勤而必廉，廉洁与勤政是的。
二、强化学习意识，切实提高自身综合素质加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。
因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。
面对日新月异的新形势，当前，重点要抓好“科学发展观”等政治理论学习，抓好法律法规的学习，抓好现代科技等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代化意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力。
三、严以律己，及时扫清思想灰尘市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。
稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。
所以我们一定要在事非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握，及时清扫思想的灰尘，自重、自省、自警、自励，干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人。
四、自觉接受监督，学会保护自己失去监督的权力，必然会滋生腐败。
我们每一名党员干部和员工都要正确对待监督。
严格政务公开制度，涉及到人、财、物要严格按程序办事;成员之间要相互监督，互相提醒;加强群众监督，群众永远是一面“镜子”，可以正衣冠正品行;始终做到自我监督，始终把党纪国法牢记于心，时时拿廉政这面“镜子”对照自己。
廉政建设经验交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于廉政建设的经验。
廉政建设是我们党和政府的一项重要工作，关系到党的形象、国家的发展和民族的未来。
近年来，我们单位在廉政建设方面做了一些探索和实践，取得了一定的成效。
下面，我就以下几个方面与大家进行交流。
一、加强组织领导，落实廉政建设责任1. 成立廉政建设领导小组。
我们单位成立了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的廉政建设领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查廉政建设工作。
2. 明确责任分工。
领导小组下设办公室，负责日常工作。
各部门负责人要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好廉政建设。
3. 落实党风廉政建设责任制。
将廉政建设纳入年度目标考核，对各部门、各岗位的廉政建设情况进行考核，确保责任到人。
二、加强制度建设，构建廉政风险防控体系1. 完善制度体系。
根据国家法律法规和党风廉政建设要求，结合单位实际，制定了一系列廉政建设制度，如《廉洁自律规定》、《公务接待管理办法》等。
2. 识别廉政风险点。
通过开展廉政风险排查，对重点岗位、重点环节进行梳理，明确风险点，制定防控措施。
3. 建立廉政谈话制度。
对重要岗位人员、新任干部进行廉政谈话，提醒其廉洁自律，加强自我约束。
三、加强教育引导，提高廉政意识1. 开展廉政教育。
通过举办廉政讲座、观看廉政教育片、开展警示教育活动等形式，提高全体干部职工的廉政意识。
2. 强化廉洁自律意识。
加强廉洁自律教育，引导干部职工自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律、廉洁从政。
3. 加强家风建设。
倡导领导干部带头树立良好家风，做到廉洁修身、廉洁齐家。
四、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为1. 开展定期检查。
对廉政建设制度执行情况进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 强化执纪问责。
对违反廉政建设规定的行为，严肃查处，绝不姑息。
3. 加强舆论监督。
充分利用各种舆论工具，广泛宣传廉政建设成果，营造良好的舆论氛围。
党风廉政建设经验交流
党风廉政建设经验交流【篇一：党风廉政建设经验交流总结】党风廉政建设经验交流总结在上级党委和区委的正确领导下，按照全市对于党风廉政建设和反腐工作的总体部署，在“三个代表”和邓小平理论重要思想为指导下，我社区全面落实科学发展观，认真贯彻党的党的十七大、中纪委第三次全会、市纪委三届七次全会精神，对社区党员干部严格要求，坚持从自身做起，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。
一、重视对党员的思想建设，是反腐倡廉的根本之策作为优秀的党员干部，意识到反腐倡廉的必要性，并给予高度关注和重视，才能从根本上杜绝腐败。
从思想上树立正确的人生观、价值观，加强思想上的建设，以严以律已开展日常工作，在工作上实现自我监督，保持廉洁自律的工作作风，以党风廉政建设的更大成效取信于人民群众。
（一）、从思想上深化党员领导干部廉洁自律党员干部要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为名，坚持用马克思主义理论教育和武装党员,自觉增强纪律和法制观念，增强廉政意识。
在加强自身业务学习的同时，我社区支部组织全体党员参加“科学发展观”、“创先争优”“十七大精神”等学习座谈会，各党员干部在会中互相交流总结在实践工作中得出的经验教训。
党员自身素质的提升，是开展党风廉政建设工作重要的环节。
重视对党员思想的建设，就是要通过廉政文化建设，增强党风廉政教育的穿透力和影响力。
我社区多次组织党员参加唱红歌比赛，学习先烈的爱国敬党精神，以提升党员对于自身信仰的认识，曾获得巴南区第二届红歌比赛一等奖，通过潜移默化的影响，使反腐倡廉深入人心。
我社区将传统教育手段和现代教育手段相结和，通过网络平台拓宽交流渠道，有效地利用先进的网络资源，加强党员之间的学习交流，提高党员内部凝聚力，使党支部充满认同感，思想建设不断加强。
二、切实加强党风廉政建设的举措党风廉政建设关系着社区工作服务于民理念的根本落实，抓好支部建设，以多种方式建立廉政制度，是确保党员干部在工作中廉洁自律的有效手段。
党风廉政建设经验交流材料
党风廉政建设经验交流材料篇一：党风廉政建设经验交流材料抓教育健制度强监督扎实推进反腐倡廉工作深入开展××年，市稽查局全面贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，主抓教育，完善制度，强化监督，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，为全市地税稽查工作的健康发展提供了良好的环境和纪律保障。
我们的主要做法是：一、加强预防教育，筑牢拒腐防变思想防线（一）抓好思想政治教育。
深入学习贯彻《廉政准则》，巩固党员先进性教育活动成果，引导干部职工树立正确的地位观、利益观、权力观，增强科学发展意识、开拓创新意识、文明服务意识和廉洁自律意识。
以庆祝建党九十周年活动为契机，向党员推荐优秀党史书籍、组织观看爱国主义影片《建党伟业》、请××局长讲党课、重温入党誓词，加深全体党员对党的理论路线方针政策的理解，促使全体党员提高思想觉悟，升华道德情操，坚定共产主义信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）加强党政纪法规教育。
重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务系统领导班子和领导干部监—1—督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定，将纪律教育与党员先进性教育结合起来，发挥党员先锋模范作用。
（三）强化队伍作风建设。
坚持“开门”搞评议，加强作风效能建设，实行文明检查承诺制，公开税务稽查人员的权利和义务，自觉接受社会各界监督。
健全稽查工作程序，严格稽查工作纪律，统一处罚标准尺度，规范行政自由裁量权的运用。
切实强化干部责任意识教育，促进广大稽查干部爱岗敬业、勤奋工作，树立稽查执法威信和良好形象。
为“深化行风建设，构建和谐地税”，××月底我局召开了政风行风面对面公开评议座谈会，邀请政协委员、人大代表以及纳税人代表15人参加会议，对稽查工作以及行风建设提出建议和意见5条；××月，××局长带队参加行风热线，直面纳税人提出的热点问题，公布税收政策咨询电话和违法案件举报电话，增进征纳双方的沟通和理解，取得了良好的社会效果。
廉政建设经验交流发言材料
廉政建设经验交流发言材料尊敬的主持人、各位嘉宾、各位观众：大家好！我是××，来自××市，非常荣幸能够在这里与大家分享廉政建设经验。
廉政建设是我们国家的一项重要任务，也是社会主义民族的优秀传统。
良好的廉政建设不仅可以有效防止腐败现象的发生，还可以提高行政效率，推动社会进步，提升民生福祉。
近年来，××市在廉政建设方面取得了一些实效，我将结合实际情况，分享一些我们的经验。
首先，重视制度建设。
制度是廉政建设的基础。
我们建立了一整套科学、完善的廉政制度体系，包括严格的财政管理制度、公务员监督制度、领导干部述职评议制度等。
这些制度的实施，有效地规范了干部的行为，提高了廉政建设的针对性和操作性。
其次，加强监督检查。
监督是廉政建设的“防火墙”。
我们建立了多层次、全方位的监督机制，确保监督全覆盖、无死角。
通过定期开展巡查、审计、监察等工作，严厉打击腐败行为，为廉政建设提供了强有力的保障。
第三，加强队伍建设。
廉政建设关键在人，人才是廉政建设的重要资源。
我们注重培养廉政干部，定期开展廉政教育培训，提高干部的廉洁意识和纪律观念。
同时，加强廉政人员的选拔机制，确保干部队伍的廉政素质。
第四，倡导廉洁文化。
廉洁文化是社会风气的体现，也是廉政建设的重要环节。
我们积极宣传廉洁思想，倡导廉洁行为，通过系列活动、公众演讲等形式，提升全社会的廉政意识和道德水准。
第五，推动信息化建设。
信息化是廉政建设的有效手段。
我们通过建立廉政建设信息系统，及时获取各种信息，实现对干部的全程监控和管理。
同时，通过大数据分析，发现问题线索，提高廉政工作的精准度和效率。
以上是我们××市在廉政建设方面的一些经验。
但是，我们也存在一些问题和挑战。
首先，廉政建设需要全社会的共同参与和支持，需要形成全社会的廉政合力。
其次，廉政建设需要不断创新和完善，需要与时俱进，适应新形势下腐败问题的发展变化。
党风廉政建设交流材料卫计
党风廉政建设交流材料卫计党风廉政建设交流材料：卫生计生系统工作篇尊敬的领导、同事们：大家好！我今天要向大家汇报的是我们卫生计生系统在党风廉政建设方面的工作情况。
卫生计生系统是关系人民群众福祉的重要部门，我们的任务是维护人民群众的健康权益，同时也要时刻保持廉洁奉公的作风，确保权力不被滥用，为人民群众提供高质量的服务。
首先，我们在党风廉政建设方面做了一系列的措施。
我们制定了《卫生计生系统党风廉政建设工作方案》，明确了各级党组织和党员干部应当遵循的行为准则和廉洁自律要求。
同时，我们建立了监督机制，加强对各级卫生计生机构的日常管理和监督，及时发现问题并进行处理。
我们还加强了党风廉政教育培训，组织了交流研讨，提高了全体干部职工的廉政意识和法律意识。
其次，我们在反腐倡廉方面采取了多种措施。
我们加强了对公共资源的管理，切实防止贪污腐败发生。
我们健全了公款管理制度，规范了发放和使用公款的程序，加强了对公款的监督。
我们还建立了举报投诉机制，鼓励群众积极参与反腐倡廉工作，共同维护社会风气的良好。
再次，我们加强了权力监督和审查，强化了监察和纪检机构的职责。
我们推行了机关事业单位领导干部“一岗双责”制度，明确了各级党组织的纪律监督责任，防止权力被滥用。
我们还严肃处理各种违纪违法行为，对贪污受贿等严重违纪违法行为进行查处，营造了风清气正的工作环境。
最后，我们加强了对医院管理的监督和审查。
我们制定了严格的药品采购管理办法，规范了医院药品采购和使用的流程，防止腐败现象的发生。
我们还加强了对医院财务管理的审计和监督，确保财务收支的合规性和透明度。
我们加强了对医生和护士等医疗人员的考核和评价，提高了医疗服务的质量和效率。
总而言之，我们卫生计生系统在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
但是我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期的任务，需要我们不断地加强和改进。
我们要继续加强党风廉政教育，坚定不移地纠正“四风”，推动全面从严治党。
政风行风建设经验交流材料3篇
政风行风建设经验交流材料3篇下文是我为您精心整理的《政风行风建设经验交流材料3篇》，您浏览的《政风行风建设经验交流材料3篇》正文如下：政风行风建设经验交流材料第1篇去年以来，我局在X委、市X府和上级主管部门的正确领导下，坚持结合业务抓行风，抓机关必须抓基层的工作原则，切实抓好本系统、本行业的政风行风建设，使我局行风建设工作继续保持了良好的发展态势。
目前，全局没有接到群众投诉。
一、扎实开展l两学一做l活动，提高每个干警对行风建设的认识，形成全员行动建政风行风的局面。
去年以来，我局结合开展l两学一做l教育活动，认真开展政风行风建设活动。
年初就成立了以一把手为组长、其他*组成员为成员的政风行风建设领导X组。
小组办公室设在政工督察室，具体负责政风行风建设工作。
通过建立机关的思想政治工作、*风廉正建设和机关管理等项制度，认真落实岗位责任制和一岗X责制度；制定了会议制度、文件传阅审批制度、财务收支管理制度、请销假制度、车辆管理制度、机关股室业务培训制度、机关内部日常管理等制度。
将各项制度打印成册，下发到各股、室、处、所，要求干警认真学习落实到具体工作中。
将政风行风责任层层分解，一把手负总责，分管领导具体抓，各股室具体承担的政风行风责任制，层层签定了责任书，形成了层层指挥若落实的工作格局。
今年l三项整改回头看l活动开展，我局以强有力的措施深入开展政风行风建设。
一是加强廉政法规学习，增强干警抵御不正之风的自觉性。
今年以来，我们充分发挥*支部的站斗堡垒的作用，开展*的方针政策及有关廉政法规的学习，坚持每周一的学习制度，保证时间、人员、内容三落实。
每人记读书笔记1万字，全局干警撰写学习心得体会文章26篇，通过学习，使全体同志坚定*的信念，提高了争做政风行风建设模范的信心；二是加强检查督导，落实各项政风行风建设措施。
不定期地对全系统工作人员就落实便民利民措施情况进行检查督导；三是全面落实l两个规定l，确保*机关依法*公正行使职权。
公司党风廉政建设经验交流材料
公司党风廉政建设经验交流材料公司党风廉政建设经验交流材料目录第一篇：公司党风廉政建设经验交流材料第二篇：公司党风廉政建设经验交流材料第三篇：公司党风廉政建设经验交流材料第四篇：农村党风廉政建设经验交流材料第五篇：党风廉政建设经验交流材料正文第一篇：公司党风廉政建设经验交流材料立足源头抓防范兴党兴风树正气近年来,我们在围绕“创新”抓教育；围绕“求实”抓建设；围绕“从严”抓管理上下功夫，有力地促进了公司的党风廉政建设。
近年来公司先后被县委、县政府和上级公司授予“先进党支部”、“项目推进先进企业”等荣誉称号。
我们的主要做法是：一、搞好调研，掌握动态，围绕创新抓教育。
在开展公司党风廉政建设的过程中，我们深深的体会到：抓党员干部的思想教育，也要大兴调研之风，不能单凭长官意志或旧的条条框框搞形式教育，要及时掌握他们的思想动态，有针对性地开展教育活动，才能真正解决他们的思想问题，达到预期的效果。
因此，公司党支部每季度组织一次思想政治工作调研，并要求公司领导下层检查工作时，要抽出时间与党员干部和职工进行座谈，将了解的情况及时报告公司党支部，公司党支部根据掌握的党员干部的思想实际，切实制订有关教育计划。
我们针对少数党员干部工作事务忙，参学率不高等实际问题，专门抽出时间为他们补课学习，如我们多次组织公司的承包经营者“开小灶”，使学习教育不留死角。
同时还对全体党员干部进行了“三五”教育。
一是开展“五慎自律”教育。
即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎独”教育、“慎欲”教育、“慎终”教育，起到了防患于未然、防微杜渐和防止“39”、“59”现象的实际效果。
公司经理层人员通过此项教育，能够举一反三，利用党员活动日和党小组会议，进行民主评议活动，谈个人感受、分析案例、分析自身行业特点的薄弱环节，谈如何从我做起，从现在做起搞好自身建设和公司的党风廉政建设的体会，起到了很好的促进作用。
二是开展“五个带头”教育。
即：带头学习政治理论、带头倾听职工群众的呼声、带头坚持民主集中制、带头执行廉政规定、带头思想作风深入。
农村基层党风廉政建设经验交流材料(精选多篇)
农村基层党风廉政建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：农村基层党风廉政建设经验交流材料 **县城关镇**新村位于县城北2.5公里处，是1996年从本县峪里乡**村迁入城关镇的小浪底水库移民新村，全村现有人口360人，村集体年收入21万元，农民人均年收入5700元。
建村十年来，先后荣获了“省级五好党支部”、“市级文明村”、“省级卫生村”、“市级新农村建设示范村”等称号，在移民村的稳定、建设、发展方面走出了一条成功之路，这些成绩的取得，是与我们始终重视和不断加强党风廉政建设工作分不开的，主要做法是：一、开展谈心活动，提高为民意识在移民新村建设之初，村党支部就清醒地认识到：做好移民工作，不仅是上级要求的工作任务，而且是关系到本村群众当前与长远的生活大计。
村党支部反复组织党员干部学习上级的移民政策和要求，广泛征求群众意见，借鉴其他移民村的工作经验和教训，在本村的移民工作中始终贯穿开展“艰苦奋斗、廉洁勤政”教育，树立一种让群众信服的新风气，力争建成一个让群众满意的新村庄。
为了统一村两委班子的思想，理顺村干部工作思路，支部书记王志辉经常与村党员干部谈心，一块儿交流思想。
他常说：“我们现在手里是有了点儿钱，可这些都是用我们农民世代赖以生存的土地和家产换来的，是国家给的补偿款，是群众的养命钱，我们每个人都有责任、有义务为群众管好用好这笔养命钱，不能有其他想法，更不能奢侈浪费，否则就是犯罪。
”他还说：“我们每个村干部身上都背负着全村群众的重托，我们不能辜负了他们的信任，为了让群众日后能过上好点儿的生活，我们要把这些钱用在群众最需要的地方，谁浪费了这些款项，谁就是对全村群众犯罪，是子孙后代的罪人。
”他还多次在村民大会和村两委会上强调：“为群众办实事，就不能考虑个人的利益得失，要有廉洁自律意识，树立勤政为民观念，只有这样，才能得到群众的信任和支持。
谁过于关注个人的利益得失，谁就不是群众的好干部，就不适合为群众工作。
”通过学习谈心，使每个党员干部都明白：为群众办事谋福利是自己的份内职责，廉洁从政是赢得民心的关键，也是村集体事业成败的保障。
加强党风廉政建设工作经验材料(多篇范文)
加强党风廉政建设工作经验材料目录第一篇：加强党风廉政建设工作经验材料第二篇：*县加强农村基层党风廉政建设工作经验材料第三篇：加强党风廉政建设工作的经验做法第四篇：做好农村党风廉政建设工作经验材料第五篇：加强农村基层党风廉政建设经验材料正文第一篇：加强党风廉政建设工作经验材料近年来，曲靖市结合实际，采取有效措施，认真应对反腐倡廉新形势新任务新要求带来的困难和挑战，形成了齐抓共管党风廉政建设良好工作格局，极大地推动了反腐倡廉各项工作的深入开展，初步走出了一条具有曲靖特点的反腐倡廉工作路子。
一、抓领导市委、人大、政府、政协高度重视党风廉政建设，为党风廉政建设和反腐败工作的开展提供了坚强的组织保障和良好的工作环境。
市委常委会年初将党风廉政建设列入常委会议事日程，进行专题研究部署；市人大、市政协常委会专题听取党风廉政建设工作；市委、市政府主要领导经常过问反腐倡廉建设重要事项和工作中遇到的具体问题和困难，在安排部署重大工作、召开重要会议、开展督促检查过程中，认真履行“一岗双责”，带头强调党风廉政建设。
二、抓机制坚持和完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，进一步形成反腐倡廉的领导合力和工作合力。
围绕反腐倡廉宣传教育，构建了纪检监察、宣传、文化、党校等部门和新闻舆论单位齐抓共管的“大宣教”工作机制；围绕查处违纪违法案件，成立了由相关执纪执法部门组成的反腐败协调小组和联席会议制度；围绕农村基层党风廉政建设，建立了由相关涉农执纪执法单位组成的市、县、乡三级农村基层党风廉政建设联席会议制度。
围绕纠正损害群众利益的不正之风，成立了由政府相关主管部门组成的纠风工作联席会议制度等，保障了反腐倡廉各项工作的顺利开展。
三、抓融入全市各级领导班子和领导干部进一步形成了齐抓共管反腐倡廉建设的共识，把党风廉政建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设和生态文明建设之中，从党风廉政建设的思路、重点、措施和方法上主动融入市委、市政府中心工作，融入经济社会发展的各个环节、各个方面，从不同的层面、角度和领域抓好党风廉政建设。
党风廉政建设经验交流材料专题10篇
党风廉政建设经验交流材料专题10篇第一篇:党风廉政建设经验交流材料在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。
一是坚持正确的选人用人导向。
党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。
二是注重细化干部考核管理。
该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。
三是狠抓党委主体责任落实。
该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。
第二篇:党风廉政建设进社区经验材料我局以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。
一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
二、建立了廉政文化宣传角党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。
宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。
乡镇廉政工作经验交流材料2023年第一季度党风廉政建设汇报总结报告
乡镇廉政工作经验交流材料2023年第一季度党风廉政建设汇报总结报告尊敬的领导、各位同志：我很荣幸能够在此向大家汇报我们乡镇在2023年第一季度党风廉政建设的工作情况。
一、加强廉政教育，强化防腐倡廉意识我们乡镇以教育为先导，积极推进廉政建设工作。
通过定期组织廉政教育、向广大群众宣传反腐倡廉，引导广大群众增强诚信意识，共同维护廉洁生活。
二、完善廉政体系，严格执行监督制度我们乡镇将廉政建设纳入到全面从严治党的轨道中来，对所有领导干部进行监督，加强领导干部廉政修养和教育，切实加强对领导干部的监督。
对所有工作中的问题进行严格的整改，对存在的问题进行立即纠正，做到事不过网。
三、依法治县，持续保持清风环境我们乡镇将廉政纳入到法治化的轨道中，遵循法律的管理思路，推行清风工程。
加强监督和制度建设，实现随时可监督，日日可纠错，做到守法守规、守廉守洁。
四、建立监管机制，提高廉政工作效果我们乡镇建立了廉政工作监管机制，将工作的每一个环节进行严格的监管。
制定了一系列的廉政措施，严格落实，有效提高了廉政的工作效率。
五、落实廉政责任制，严惩腐败行为我们乡镇严格落实廉政责任制，建立严密的廉政档案和激励机制，按照国家法律和规定，对存在的腐败行为进行严厉惩处，坚决打击腐败分子，力保住了廉洁的形象。
综上所述，通过我们的努力，乡镇党风廉政建设得到了很好的进展。
我们将继续加强廉政建设，坚持廉洁自律，切实做到政风清、干部干、群众满意，为乡镇建设做出更大的贡献。
感谢领导和各位同志对我们工作的支持和帮助！党风廉政建设是一个长期的过程，需要通过各种渠道和途径，不断提高群众的反腐倡廉意识，严格落实各项制度和措施，加强监管和管理，形成全社会共同维护廉洁生活的氛围和合力。
首先，加强廉政教育是关键。
通过开展培训、宣传和教育，提高广大干部和群众的反腐倡廉意识和防范意识。
我们乡镇每年都会定期开展廉政教育，内容包括廉政理念、反腐倡廉法律法规、违法违纪行为的危害等。
党风廉政建设经验交流材料
党风廉政建设经验交流材料
党风廉政建设经验交流材料
加强党风廉政建设，净化干部队伍“生态环境”是提高政府凝聚力、公信力、亲和力的基本要求。
xxxx镇纪委多措并举扎实做好纪检监察工作，力保干部队伍永不变质。
据悉，该镇纪委高度重视做好纪检监察工作，多措并举确保政治严明、队伍纯洁、政府清廉。
一是落实纪委规范化建设两个“六有”。
落实镇纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好摸底自查和查漏补缺工作，全面打造过硬纪检队伍。
二是加强廉政教育。
召开了春节、端午节等节前党风廉政建设专题教育会，另邀请县人民检察院为全镇干部、村居委会干部共计100余人举办了廉政警示教育专题讲座，增强了党员干部的廉洁意识。
三是开展明察暗访行动。
端午节前通过明查暗访的方式，对镇属单位、村（居）委会进行突击检查，并将暗访的情况进行全镇通报，狠刹庸懒散奢等不良风气。
四是严肃查处违纪违规案件。
全面部署农村基层党员干部违纪违法线索集中排查工作。
办结1宗党员计生违纪案件，办结1宗群众信访案件。
五是积极配合韶关市审计组在该镇开展对乡镇主要领导异地交叉审计试点工作，并以此为契机进一步规范津补贴发放、公务接待、公车管理、固定资产管理等涉财事宜，树务实、廉洁政府形象。
党风廉政建设和反腐败工作座谈会交流发言材料工作经验范文
党风廉政建设和反腐败工作座谈会交流发言材料工作经验范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是××公司的××，非常荣幸能够在这次党风廉政建设和反腐败工作座谈会上发言。
今天，我想与大家分享一下我在工作中的一些经验和思考。
党风廉政建设和反腐败工作是我们党一贯坚持的重要任务，也是保证党的先进性和纯洁性的重要保障。
对于我们企业来说，党风廉政建设和反腐败工作关系到企业的生存和发展，需要我们全体党员和干部都要高度重视，并且在实践中不断探索、不断创新。
首先，加强党风建设，树立正确的政治观。
我们要坚持党的领导，堂堂正正做事，清正廉洁做人。
党员和干部要加强理论学习，提高政治素养和思想觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到在人民之中、同人民一起工作、在人民当中受到监督，增强对党和人民事业的忠诚度和责任感。
其次，加强制度建设，营造风清气正的工作环境。
企业要建立健全各项制度，包括党风廉政建设制度、反腐败工作制度等，明确权责分工和财务管理等方面的规定，推行绩效考核制度，形成正确的办公用车、差旅费、会议费等使用管理机制，确保企业的各项工作开展有序、规范、透明。
进一步加强组织建设，提升党建质量。
企业要注重党组织的作用，加强党组织的组织性和战斗力。
要注重发挥基层党支部的作用，加强党员教育培训，开展主题党日活动，组织党员进行理论学习、交流研讨和业务技能培训。
只有不断提高党员的政治素养和业务能力，才能更好地服务于企业的发展。
此外，要注重宣传教育工作，增强党员和干部的思想认同。
企业要积极开展党风廉政宣传教育活动，通过各种形式的宣传工作，传达党风廉政建设和反腐败工作的重要性，引导党员干部崇尚廉洁、守法经营。
要在各级党组织和党支部会议上，经常安排党风廉政教育内容，定期组织集中学习，深入研究党风廉政建设和反腐败工作的重大问题。
最后，要积极引导员工参与监督，构建廉洁企业的良好氛围。
企业要建立健全举报机制，鼓励员工对违法违纪问题进行举报，并保护举报人的合法权益。
党风廉政建设经验交流材料三篇
党风廉政建设经验交流材料三篇党风廉政建设经验交流材料三篇【一】为进一步加强党风廉政建设，兴安县xxxx镇坚持以开展“四个一”廉政教育活动为抓手，在领导干部中构筑了层层反腐思想防线，有效营造了廉洁履职的良好氛围。
读一本廉政书。
以三家班子领导干部为重点，在全镇干部职工中开展读一本廉政书活动。
将当前一些有关廉政方面的正反面典型案例收集起来，印制成小读本发给班子成员，并规定每月第一周的星期二下午为“廉政读书讨论日”。
通过开展读廉政书和讨论活动，让大家能够相互交流心得，畅谈心声，并牢固树立廉洁从政、干净做事的廉政理念，有效筑牢了拒腐防变的思想防线，营造“以廉为美、以贪为丑，以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
2015年以来，xxxx镇集中开展廉政读书日活动4场次，印发廉政教育书本3套共150本。
上一堂警示课。
创新廉政教育方式，通过邀请专家学者讲授廉政教育专题课、观看一部廉政教育影片、参观监区等方式，教育引导党员干部充分认识保持党的纯洁性和廉政从政重要性，真正树立起正确的人生观、价值观和权力观。
2015年以来，xxxx镇共组织干部职工观看廉政教育影片2场次，有120多人参与观看；邀请县检查院“专家”讲授有关预防职务犯罪方面的专题课1次；组织镇里部分干部职工开展参观监区活动1次。
看一次图片展。
组织全镇干部职工及6个村“两委”班子成员，分期分批到桂林市展览馆观看廉政教育图片展。
在一面面介绍有典型腐败分子例子的展牌前，看着许多党员领导干部，放松了对自身的要求，经受不住糖衣炮弹的诱惑而一步一步走向犯罪道路的经历，让每位参观都的思想都受到了洗礼，心灵深深地受到了触动。
参观者纷纷表示：“必须坚定理想信念不动摇，树立正确的权力观，坚持做到依法行政。
”签一份承诺书。
以“廉洁履职，从我做起”为主题，组织全镇三家班子领导成员开展廉政从政公开承诺签名活动。
同时，该镇政府与所辖“七站八所”及6个村“两委”主要负责人签订廉洁履职承诺书。
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党风廉政建设工作经验交流材料
近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。
一、公司廉洁风险梳理摸排
建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。
在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。
一是对重要岗位分类排查。
公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。
对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉洁风险点。
二是多促并举全面排查。
为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。
对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。
三是特殊环节深入排查。
针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。
二、建立有效的廉洁风险防控体系
公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。
一是建立一个有效的防控体系。
通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。
二是明确每个防控的重点岗位。
通过自下而上的廉政风险点排查，制定防控措施，使重点防控岗位达到三个明确：即公司纪委明确、机关后台明确、项目管理明确。
把岗位可能存在的廉政风险，通过思想道德、岗位职责、工作流程、管理制度和外部环境五个方面的分析，建立廉洁风险点并予以公布，达到公司层面、机关后台、项目管理三方
监督、阳光管理，进一步增强了干部职工廉洁自律意识。
三是建立一个行之有效的抓手。
通过廉政风险点防控工作，使纪检监察工作与公司日常生产经营工作有了紧密的联系渠道，找到了一个廉政建设日常管理、监督和检查工作的有效抓手和切入点。
通过有针对性的检查，及时发现问题、采取措施、堵塞漏洞，从根本上改变过去纪检监察对公司日常生产经营工作监督不及时、监督不到位、监督无力或无从下手的状况。
四是促进各项制度的不断完善。
公司纪委根据对各单位、项目的调研情况，结合实际，梳理出应建立的反腐倡廉制度清单，通过公司广讯通、“廉洁**”QQ群和“**廉洁”微信业务群推送。
公司所属各单位按期制定完善了各项制度或实施办法，形成公司纪检工作制度完善、基础扎实的良好局面。
三、构建廉洁风险防控长效机制
开展风险点防控工作，核心在于防控，关键在于排查。
围绕排查确定的各类风险点，公司有针对性地制定防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系。
一是设立监督考核机制。
公司纪委对党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况进行专项检查，对公司所属各单位廉洁风险点进行实时监控、动态管理，对日常检查中发现的问题，提出整改意见，在月度绩效奖中进行考核，强化制度执行力度。
依据分级廉洁风险台账，细化、完善项目管理制度，建立跟踪检查机制和考核评价机制，并作为年度单位和个人评先的重要依据。
二是深入开展执法监察。
近年来，公司纪委开展了对劳务队伍、物资管理、小金库问题等方面的效能监察。
公司修订了《公司招标采购监督管理办法》，规范物资管理招标，并参与招标监督，配合审计部对亏损项目进行审计。
探索“制度+科技”反腐模式，实现流程网上固化，决策网上公开，资金网上运作，资源网上交易，监督网上实施，使权力公开透明运行。
三是围绕热点问题开展工作。
公司认真贯彻落实“中央八项规定精神”及集团公司“十四项具体要求”和“十六条具体规定”，坚持作风建设与生产经营两手抓、双促进。
对履职待遇管理、支出管理、预算管理、监督管理进行了详细规定，规范了管理干部的廉洁从业行为。
坚持常年开展“四风问题”和中央八项规定自查工作和作风建设自查自纠活动，紧盯每个节假日，直面问题，较真碰硬，真督实查。