国家公务员局副局长
网传铁路公检法转制铁道部称未收到正式通知
这个被传了10年以上的说法，此次似乎最逼近现实。
消息源⾃于国家公务员局官⽅站的⼀则⼯作动态，其中显⽰的信息称，7⽉17⽇，国家公务员局、铁道部在京联合召开铁路公安民警公务员过渡⼯作会议，对铁路公安民警公务员过渡⼯作进⾏全⾯部署。
该消息还透露，铁路检察院、铁路法院都列⼊了转制的范围。
许多媒体“施展拳脚”，从多种渠道验证消息的真实性，甚⾄关于转制的细节、转制公务员考试的时间，也⼀步步被披露，似乎“这⼀次是真的了”。
然⽽，记者今天向铁道部新闻处求证时，却被告知———“还没有正式通知确认消息的真实性”。
尽管如此，消息引爆的效应仍在进⼀步扩散。
记者采访的⼀些铁路公安民警已经开始着⼿准备考试了，因为，在他们看来，不管这次消息是真是假，铁路公检法系统转制肯定是必然的趋势今⽇关注“铁路公安要转制了，铁路警察要成国家公务员了。
”“可能9⽉考试10⽉完成转制。
”“转制警察必须通过公务员考试，铁路论坛⾥出现考试通知。
”连⽇来，铁路公安转制的消息在⼀些媒体和络上“⽕得很”，似乎此次消息已是确信⽆疑。
记者今天从铁道部宣传部门证实：铁道部新闻处⽬前还没有得到正式的通知确认铁路公安转制消息的真实性。
如果这件事是真的，铁道部会发新闻通稿向社会公布的。
事实上，⼗⼏年来，铁路公检法系统转制的消息⼀直就未断过，只是这⼀次，种种迹象显⽰“是要来真的了”。
⽽铁道部新闻处的回应，⼜为仍处于“沸腾”状态的消息增添了扑朔迷离的⾊彩。
官⽅站点滴信息成曙光年轻铁警称，转制是必然的趋势，“不管此次消息是真的还是假的，反正我已经开始准备公务员考试了”客观来看，此次媒体爆炒“转制”消息，并⾮毫⽆来由，⽽是有着“确切的来源”。
7⽉17⽇，国家公务员局的官⽅站发布消息称，国家公务员局、铁道部在京联合召开铁路公安民警公务员过渡⼯作会议，对铁路公安民警公务员过渡⼯作进⾏全⾯部署。
铁道部政策法规司司长⽥根哲传达了铁路公检法管理体制改⾰有关⽂件精神，国家公务员局考试录⽤司司长聂⽣奎介绍了铁路公安机关转制⼈员过渡有关⼯作的通知和实施⽅案。
行政级别
行政级别含义：《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
级别：1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
国家公务员级别划分（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司姬迹灌克弑久鬼勋邯魔级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
副省级城市比地级市要高半格，正职为副省级，副职为正厅。
下设机关部门为副厅级，机关内设部门为正处级（一般称为局级、副局级、正处、副处，副局级事实上就是正处，但内部一般比正处要高一些）。
中央机关副部级单位也是副部级，但其内设机构为正厅司级、副职为副厅司级，内设机构级别比副省级城市要高。
现在有不少正部级领导任中央机关副部级单位的正职，但还没有正部级领导任副省级城市的正职。
国务院直属局（副部级）干部的职级是：局长，副部级；副局长，司级(正厅级)；司长，副司级（副厅级）；副司长，正处级；处长，正处级；副处长，副处级。
以上与副省级市的设置是相同的领导职务：副科级，正科级，副处级，正处级，副厅级，正厅级，副部级，正部级，副国级，正国级。
人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知
人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,住房和城乡建设部•【公布日期】2012.06.13•【文号】人社部函[2012]183号•【施行日期】2012.06.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源社会保障部、住房和城乡建设部关于评选全国住房城乡建设系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知（人社部函[2012]183号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局；各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、规划委、市政市容委、水务局、园林绿化局、住房公积金管理中心、公园管理中心，天津市规划建设交通工委、市容园林委，上海市建设交通党委、规划国土局，重庆市城乡建设委、市政委、规划局、国土房管局、园林局，新疆生产建设兵团建设局，住房城乡建设部机关、直属各单位：近年来，全国住房城乡建设系统广大干部职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，为推进住房城乡建设事业又好又快发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进典型。
为进一步激励全国住房城乡建设系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，促进住房城乡建设事业健康持续发展，人力资源社会保障部、住房城乡建设部决定评选表彰一批全国住房城乡建设系统先进集体、先进工作者和劳动模范。
现就有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围全国住房城乡建设系统先进集体评选范围：各级住房城乡建设行政管理部门及住房城乡建设系统的事业单位、具有独立法人资格的企业（国有、民营、股份制及其他类型）单位。
全国住房城乡建设系统先进工作者评选范围：在各级住房城乡建设行政管理部门和住房城乡建设系统事业单位（不含实行企业管理）连续工作5年以上的在职干部职工。
关于评选全国石油和化工行业先进集体、劳动模范和先进工作者的通知（人社部发[2008]21号）
![关于评选全国石油和化工行业先进集体、劳动模范和先进工作者的通知（人社部发[2008]21号）](https://img.taocdn.com/s3/m/d61f8b360622192e453610661ed9ad51f01d5448.png)
关于评选全国⽯油和化⼯⾏业先进集体、劳动模范和先进⼯作者的通知（⼈社部发[2008]21号）⼈⼒资源和社会保障部⽂件中国⽯油和化学⼯业协会⼈社部发…2008?21号关于评选全国⽯油和化学⼯业先进集体、劳动模范和先进⼯作者的通知各省、⾃治区、直辖市⼈事厅（局）、劳动保障厅（局）、⽯油和化学⼯业管理部门、⽯油和化学⼯业⾏业协会、省级⽯油和化学⼯业控股公司，新疆⽣产建设兵团⼈事局、劳动保障局、⽯油和化学⼯业管理部门：长期以来，全国⽯油和化⼯⾏业⼴⼤⼲部职⼯，坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，坚持⾛新型⼯业化道路，抓住机遇，深化改⾰，扩⼤开放，开拓进取，扎实⼯作，为促进⽯油和化⼯⾏业的健康发展作出了积极贡献，涌现出⼀⼤批先进集体和个⼈。
为表彰先进，弘扬正⽓，展⽰⽯油和化⼯⾏业⼴⼤⼲部职⼯的精神⾯貌，振奋精神，开拓创新，努⼒形成⽐学赶超和争创⼀流的⼯作氛围，促进⽯油和化学⼯业⼜好⼜快发展，⼈⼒资源社会保障部、中国⽯油和化学⼯业协会决定，2008年评选表彰⼀批全国⽯油和化学⼯业先进集体、劳动模范和先进⼯作者。
现将有关事项通知如下：⼀、评选范围和表彰名额（⼀）评选范围1、全国⽯油和化学⼯业先进集体评选范围：⽯油和化⼯企业、事业单位、社团组织，包括所属⼚（矿）、处室、车间和班组。
2、全国⽯油和化学⼯业劳动模范评选范围：⽯油和化⼯企业的在职职⼯。
3、全国⽯油和化学⼯业先进⼯作者评选范围：⽯油和化⼯事业单位、社团组织的在职职⼯。
⽯油和化⼯中央企业、各级⽯油和化⼯⾏业管理部门的单位和个⼈不参加评选；已获得省部级（含）以上劳动模范和先进⼯作者荣誉称号的⼈员原则上不参加评选。
（⼆）表彰名额全国⽯油和化学⼯业先进集体100个；全国⽯油和化学⼯业劳动模范和先进⼯作者300名（名额分配见附件2）。
⼆、评选条件（⼀）全国⽯油和化学⼯业先进集体评选条件坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚决贯彻党的路线、⽅针、政策，模范遵守国家的法律、法规，诚实守信；解放思想，实事求是，在开创⽯油和化⼯新局⾯⽅⾯有新思路、新举措、新成效，为促进本单位或本地区发展、提升竞争⼒发挥了积极的推动作⽤，取得了显著的经济和社会效益；领导班⼦坚强有⼒，团结协作，作风民主，决策科学，善于管理，勤政廉政；⼯作机构健全，规章制度完善，重视精神⽂明建设，职⼯队伍素质良好。
公务员身份证明材料
公务员身份证明材料第一篇：人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋接受中国政府网专访，就“依法考录、科学考录、公平考录”与网友在线交流。
公共科目考试什么时候进行？考生要注意哪些事项？考试前遗失了身份证、准考证怎么办？政府将会采取哪些措施防止考生作弊？今年公共科目笔试的时间为20XX年11月30日一天。
具体安排为：上午09: 00-11 : 00，行政职业能力测验；下午14：00-16 : 30，申论。
公共科目笔试时要注意以下事项：必须带齐准考证、身份证，方可进入考常进入考场时要服从工作人员的安排。
《行政职业能力测验》一律用2b铅笔在答题卡上填涂作答，《申论》一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。
报考者自备橡皮、2b铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
不能将寻呼机、移动电话、电子记事本、计算器等电子设备带至座位。
考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退常不能将答题卡、题本、试卷、草稿纸等带出考常必须遵守考场规则，若有违纪违规行为的，将按违纪违规办法进行处理。
另外，考生应在考试前一天熟悉考场地址和父通路线遗失身份证的考生，需及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料，证明材料上应带有照片。
笔试时，监考人员将核对准考证和身份证等，防止替考行为的发生;为了防止利用手机、无线接收装置作弊情况的发生，我们将联合无线电管理部门和公安部门在考试期间，将采取有力措施，加强监督，严厉打击各种作弊行为。
据工作需要，中共阳江市委、阳江市人民政府接待处拟在全国范围内公开选调公务员1名。
一、职位要求1、具有公务员身份；2、全日制本科以上学历；3、26周岁以下男性，身高170cm以上，未婚，身体健康，相貌端庄；4、具有较好的语言文字能力和协调能力，举止大方；口齿伶俐，有导游证者优先；5、具有1年以上工作经历。
二、报名办法1、报名时间：20XX年2月22日至20XX年3月1日。
2、报名地点：广东省阳江市东风三路绿苑小区6号10 楼中共阳江市委、阳江市人民政府接待处办公室。
全国公务员平时考核工作座谈会召开最新消息.doc
全国公务员平时考核工作座谈会召开2018最新消息全国公务员平时考核工作座谈会召开2018最新消息全国公务员平时考核工作座谈会在浙江召开为推进落实中组部、人社部、国家公务员局《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》精神，中组部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局于11月24日、25日在浙江杭州召开全国公务员平时考核工作座谈会。
16个省区市及8个副省级市的组织部、公务员局(人社局)有关负责人共100余名代表参加了会议。
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻中央关于干部人事制度改革和公务员队伍建设的一系列重大决策和部署，认真落实《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》文件精神，努力开创公务员平时考核工作新局面，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
国家公务员局党组成员、副局长吴云华系统总结了近年来平时考核工作的进展情况，深入阐述了平时考核工作的重要意义，对进一步推进公务员平时考核工作提出了具体要求：一是要增强信心，充分发挥有利于推进平时考核工作的体制机制优势;二是要增强责任心，发挥敢于担当的精神，使平时考核成为加强作风建设的重要手段;三是要有恒心，坚持不懈、持之以恒、久久为功，切实把平时考核抓出成效;四是要勇于创新，对考核工作中遇到的新情况、新问题，要及时研究、大胆探索，不断推进考核工作的科学化、规范化。
会议强调，开展好公务员平时考核工作意义重大，要以认真的态度扎实推进，注重平时考核工作的借鉴与创新，着力推动平时考核结果的使用，切实加强平时考核信息化建设。
条件成熟的，要积极出台适合本地区本单位实际的平时考核办法，适时全面推开。
要以考核为手段，把好干部标准、中央八项规定精神落实情况、以及从严治党、思想建党、制度建党和三严三实的要求，体现到考核指标上，运用到管理之中。
会上，浙江省人社厅实时演示了日志式管理平时考核系统，北京市第一人民中级法院等9个单位作了交流发言。
人事行政概述(ppt67张)
立，从此，我国干部人事管理体制进入了一个新的阶段。
2005年4月27日第十届全国人大常委会第十五次会议通 过《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起
施行。
4、中国公务员的范围
1993年《国家公务员暂行条例》：我国国家公务员是指 在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除 工勤人员以外的工作人员。
职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任 轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级， 然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公 务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等 各项管理提供依据。
2、我国公务员职位分类的内容
我国公务员的职位分类是在吸收职位分类与品位分类优点基
1855年和1870年，英国政府两次颁布枢密院令，确定
了考试录用官员的制度。英国公务员制度因此而正式诞生。
2、西方公务员的范围（英国、美国）
英国：包括政府系统中上自常务次官，下至清洁工等工勤
人员在内的所有工作人员，是所有不与内阁共进退，经公
开招考、择优录用，无过失可长期任职的文职人员（即常 任文官），但不包括经选举产生或政治任命的政务官（议
日本：人事院
美国：人事管理局 （总统直接领导）、功绩制保护委员 会、劳工关系局、平等就业机会委员会 (1979年前为 文官委员会)
二、人事行政机关的类型
从人事主管机构与政府部门的关系看，可分为以下四种类 型： 1、部外制 亦可称独立制，是指人事行政的管理机构设立于政府组织 系统之外，独立掌握整个政府的人事权。
章人事行政
人事行政概述 人事行政机关
《国家公务员制度》A、B试卷及答案
2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷（A）姓名：学号：成绩：一、选择题：（在每小题的四个备选答案中，选出所有正确的答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每选对一正确答案得1分，共24分)1、公务员制度是产生于国的制度。
（）A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
（）A：1987 B：1988 C：1993 D：20053、国际公务员最早产生于。
（）A：20世纪20年代 B：20世纪50年代C：20世纪40年代 D：20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类，即：（）A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员 D：事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：（）A：世袭制 B：军功制 C：科举制 D：政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
（）A：官僚制 B：科举制 C：民主制 D：竞争制7、提出政治与行政的二分法的是：（）A：古德诺 B：威尔逊 C：孟德斯鸠 D：克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有：（）A：《行政之研究》 B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：（）A：行政行为 B：公务员行为 C：公务员精神财富 D：公务员人身10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
（）A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；1511、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
（）A：半年 B：1年 C：一年半 D：2年12、我国公务员的回避基本方式有：（）A：职务回避 B：公务回避 C：地区回避 D：考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：（）A：国家行政学院 B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校 D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
全国粮食系统先进集体
附件1
全国粮食系统先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰工作领导小组及办公室人员名单
组长：任正晓发展改革委党组成员、
国家粮食局党组书记、局长
杨士秋人力资源社会保障部副部长、
国家公务员局党组书记
副组长：徐鸣国家粮食局党组成员、副局长
吴云华国家公务员局党组成员、副局长成员：薛虹国家表彰奖励办公室主任（正司级）
国家公务员局考核奖励司司长
孙鉴奇国家粮食局办公室主任
陈军生国家粮食局人事司司长
贾骞国家粮食局财务司司长
吴永顺国家粮食局机关党委专职副书记办公室成员：
主任：薛虹（兼）
陈军生（兼）
副主任：欧东明国家公务员局考核奖励司（国家表
彰奖励办公室）巡视员
成员：吴瑞祥国家公务员局考核奖励司（国家表彰
奖励办公室）国家表彰奖励处处长
王仲涛国家粮食局办公室秘书处处长
王永圣国家粮食局机关纪委书记、机关党委
办公室主任
林明亮国家粮食局人事司人事处副处长
李涛国家粮食局人事司人事处副调研员。
首批国家级充分就业示范社区认定我省4个社区榜上有名
力宣传首批国家级充分就业示范社区的好 经验 、 好做法 ， 固和提升示范社 区 自 在巩 身水平 的同时 ， 充分发挥其示 范作 用 ， 引导本
辖区广大社 区学习示范社区 ， 赶超示范社 区。 使创建充分就业社 区活动扎实推进 。 再上一个新的台阶 我省的成都市高新区 肖家河街道兴蓉社区 、 阆中市保宁街道内东街社 区、 泸州市江阳区大山坪街道南苑社 区、 阳市南 山街 绵
式 由四川省人力资源和社会保障厅副 厅长徐毅主持
规划设计干部培训班”最近在成都举
办 ．１ ４ 名来 自青海省从事灾后重建 规 划建设工作 的领导和业务骨干参加此 次培训 国家公务员局副局长吴云华．
国 家公 务 员 局 培 训 与监 督 司 司 长刘 丽 Leabharlann 当前正值玉树灾后重建的关键时
期 。为研讨交流“ ・２ 汶川特大地震 ５ ｌ”
部副部长 、省人力 资源 和 社 会 保 障 厅 党 组 书 记、 长、 厅 省公务员 局局
长叶壮 ．四川省住 房和 四川省人力 资源和社 会保 障厅 、
四川省住房和城乡建设厅 为青海举 办 的第二期 “ 玉树灾后 重建 城建管理 与 城 乡建设厅 副厅 长江小
群等 出席开班式并讲 话 培训班开班
四川 省人 力资源 和社会保 障厅 、
四川省住房和城乡建设厅对此次培训
灾后重建的经验体会 ，帮助玉树灾区
有力有序有效地 开展灾后 重建 规划建 设工作 ． 国家公务员局同意和资助 ． 经 受青海省公 务员局委托 ．四川 省人力
高度重视 ． 为一项重要的政治任务 作
国家海洋局关于评选全国海洋系统先进集体和先进工作者的通知
国家海洋局关于评选全国海洋系统先进集体和先进工作者的通知文章属性•【制定机关】国家海洋局•【公布日期】2009.06.24•【文号】人社部函[2009]183号•【施行日期】2009.06.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家海洋局关于评选全国海洋系统先进集体和先进工作者的通知（人社部函〔2009〕183号）天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省、广西区、海南省、大连市、宁波市、厦门市、青岛市、深圳市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、海洋厅（局），国家海洋局所属各单位：近年来，全国海洋系统广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化改革，开拓进取，扎实工作，为促进海洋事业又好又快发展，努力建设海洋强国作出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和个人。
为表彰先进、树立典型，激励海洋系统广大干部职工进一步做好新时期海洋工作，人力资源社会保障部、国家海洋局决定，评选表彰一批全国海洋系统先进集体和先进工作者。
现将有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围全国海洋系统先进集体评选范围：全国海洋系统各单位和部门。
全国海洋系统先进工作者评选范围：全国海洋系统的在职干部职工。
曾获得省部级以上荣誉称号的集体和个人一般不再参加评选。
（二）表彰名额此次评选表彰“全国海洋系统先进集体”25个、“全国海洋系统先进工作者”20名。
二、评选条件（一）全国海洋系统先进集体评选条件具备下列条件的可作为“全国海洋系统先进集体”的推荐对象：1. 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行国家海洋局党组决策；2. 领导班子团结，作风民主，坚持改革，勇于创新，密切联系群众，关心群众生活，勤政廉政，具有较强的凝聚力和战斗力；3. 干部职工队伍团结进取，奋发向上，甘于奉献，具有较高的综合素质和优良的工作作风，优质高效地完成各项海洋管理及服务工作；4. 在海洋法规规划编制、海域使用管理、海洋环境保护、海洋防灾减灾、海洋权益维护、海洋执法监察、科技兴海及公益服务等工作中取得显著成绩；5. 严格遵守国家法律法规和海洋管理方面的各项规章制度，制度健全，纪律严明，管理规范，近5年内本单位未发生违法违纪情况，无重大安全责任事故。
国家公务员局副局长：中央已责成调研上调公务员工资
国家公务员局副局长:中央已责成调研上调公务员工资入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。
昨天，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。
他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。
热点回应北京落点未考虑上调公务员工资昨天，北京代表团召开全团会议，会后北京市常务副市长李士祥接受采访时表示，尚未考虑上调公务员工资。
李士祥表示，目前很多人都呼吁上调公务员工资，但这个上涨问题很复杂，资金虽然不是主要问题，但制度是主要问题。
另外还有审批程序，国家六部委都有文件，公务员的津贴、年终奖都要按照程序上报审批，监察部、财政部、人力社保部都要审批，这个事情是制度设计，所以说不是轻易能够调整的，一定要系统地研究，按照程序来办，目前没有研究这个计划。
工资上涨有着迫切需求杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。
中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。
目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。
杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。
“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。
”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。
杨士秋呼吁民众，应客观理性看待公务员涨工资的问题，不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。
另外，部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。
灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。
尹蔚民部长会见俄罗斯客人
日前， 人 力资源和社会保障部 召开 全 国
就 业 系 统 电视 电话 会 议 。 张 小 建 副 部 长 要 求
全系统要
明确 就 业
目标 ，
抓好六个“
快
” ，
促
就 业 工 作 落 实 。 即： 目标 “ 快 ” 明 确 、 政 策 “ 快 ”
出台 、 资金 “ 快 ” 下 拨 、 重 点 措 施 “ 快 ” 出手 、
责 编 ： XB , J, 栗 ( d e n g x i a o l i @ m ) o h r s s g o ． v c． n
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尹蔚 民部长会见 俄 罗斯 客人
3 月 1 1 日 ， 人 力资源和社会保 障部部长 尹 蔚 民会见 了俄 罗斯 总统办公 厅 干 部与 国 家 奖励局 副局长尼 古拉 苏 斯洛夫 。 尹 蔚 民部 长对两 国近年来在人 事行政 领域 的交流 合作 给予 积极评价 ， 并 向俄 罗斯客 人 简要 介绍 了 人 力资源 和社会保障部 工 作职 能及 今年 工 作 重 点 。 苏 斯洛 夫副 局 长高度 赞赏双 方 的合 作 ， 并表 示 愿 与 中方 进 一 步 加 强 交流 ， 推 动 双 方 的合作继 续深入 发展 。
学 习实践科学发展观 活动总结大会召开
人 力资源和社 会保 障部 圆满完成 了深入 学 习 实践科学 发展观 活动各 项 任 务 ， 2 月 2 5 日 召 开 总 结 大 会 ， 全 面 总 结 了 学 习 实践 活 动 的做 法 、 成 效 和经验 。
尹 蔚 民部 长 在 讲话 中说 ， 这 次 学 习 实践 活 动取 得 了 初 步成 效 ， 主 要 体现 在 四 个方 面 ： 一 是 在人 力资源和社会保 障事业 科学发展 的一 些 重 大 问题 上 形 成共 识 ； 二 是 在 应 对 当前经 济形 势稳 定就业 局 势方 面 制定 了一 系列政 策措施 ； 三 是在完善促进 人 力资源和社会保障工 作科学发展 的制 度体 系方 面取 得 初步成果 ； 四 是 在加强 内部 建设 方 面 取 得 了新 的进 展 。
公务员初任培训课程
公务员初任培训课程【课程背景】根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定（试行）》的有关规定，为提高机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素质，以适应机关工作的需要，由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织，对２００９年中央机关新录用公务员进行初任培训。
初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
这次培训对新录用公务员产生了很大影响，促进了学员向公务员的角色转变，为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。
为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源，起到示范引导作用，中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。
【培训对象】（一）经考试录用进入机关和参照公务员法管理单位，尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。
（二）2008年各市选招应届大学毕业生到基层村（居）委工作的人员【培训内容】【主讲嘉宾】杨士秋: 人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长贾建芳：中央党校马克思主义理论教研部教授王德：国管局办公厅副主任傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。
宪法专家。
王龙江：中编办政策法规司司长王锡锌:北京大学法学院副教授、法学博士梅玉宝：国务院办公厅秘书一局综合处处长周娜嘉: 国家保密局副巡视员【课程提纲】公务员法和公务员制度中共中央党校政法部傅思明讲座目次一、引言：我们需要什么样的《公务员法》？二、《公务员法》要解决什么问题？三、《公务员法》的指导思想四、《公务员法》确立的基本原则五、《公务员法》的主要制度创新一、引言1、我们需要什么样的《公务员法》？一是坚持党管干部的原则。
二是与中国特色的政治制度相适应，坚持建设中国特色的公务员制度。
三是从现阶段国情出发，保持公务员制度的连续性，同时吸收改革成果，完善公务员制度。
2、《公务员法》的诞生：2005年4月27日。
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人社部副部长回应公务员涨工资话题:正在研究
2014-03-05 19:44:52 来源: 中新网编辑: 董乐责任编辑: 马兰进入跟帖
人力资源和社会保障部副部长何宪表示，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中，何时出台还没有具体的时间表。
中新社北京3月5日电 (记者李金磊) 针对当前热议的公务员工资话题，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪5日下午在接受中新社记者采访时回应，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中。
两会期间，公务员工资的话题持续引发热议。
全国政协委员、中国作家协会会员何香久建议“给基层公务员逐步涨工资”，引发各方关注。
全国政协委员、中国驻美国大使崔天凯也对媒体表示，外交部的基层公务员工资不高，在北京靠工资既买不起房也租不起房。
3月5日下午，何宪在参加福利保障界分组讨论前接受中新社记者采访时表示，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中，何时出台还没有具体的时间表。
值得注意的是，国务院总理李克强在5日上午的政府工作报告指出，今年要“改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资”。
(完)
原标题：人社部副部长：公务员薪酬制度改革正在研究。