校志愿者面试策划书资料
青协面试策划书
青协面试选拔策划
一、活动名称：青协分组选拔面试
二、活动目的：通过这次面试，把青协分为语言、礼仪、义工三个大类，使青协结构化、组织化。
更为了为之后在天津图书馆的英语角活动选拔优秀的志愿者。
三、活动时间：2011年4月6号或7号
四、活动主办方：天津外国语大学国际商学院青年志愿者协会
五、对象：天津外国语大学国际商学院青年志愿者
六、活动场地：二号楼6个教室，语言组、礼仪组、义工组各一个候场室和面试室；
七、人员需求：1）工作人员需求情况：每个候场室需1-2人；面试区需3人（里面需1人；外面需2人，1人留守，1人在面试区与候场区之间流动，把候场的同学带到面试区）；此外，还需1人作为面试情况的观察和反馈者，把情况及时反应给部长，特别是突发状况。
2）试官：英语老师、国商主席、擅长英语的同学（例如：英语社成员）
八、活动准备（1）面试所需小物品如纸张等（2）准备6间房间并整理布置好；（3）工作人员分好组，明确各自的分工情况；
九、活动过程：1）工作人员进行面试前的检查，包括各教室内的摆放和工作人员的到位情况，再次明确每个人的工作;
2）面试官入座；
3）面试同学进入候场室准备，工作人员维持好秩序，并讲解面试秩序和大致程序；
4）待有工作人员通知，则以五人为一组，轮流带到面试区；在门口安静等待，一出一进，工作人员再次讲解注意事项，也可适当缓解面试者紧张的情绪。
5）当天面试结束后，要整理教室，反馈总结当天面试活动的改进，以便在第二天改进；
十、活动后期工作：
1）各社员反馈情况，部长对这次面试进行总结
2)各工作人员整理教室
3)青协相关人员对此次的面试活动的结果进行相关的整理。
4) 面试结果的通知。
面试组织活动策划书3篇
面试组织活动策划书3篇篇一面试组织活动策划书一、活动主题“职”面未来，“预”见精彩二、活动目的为了帮助同学们了解更多关于面试的知识和技巧，提高面试的能力和竞争力，同时也为了给同学们提供一个交流和展示自己的平台，我们决定举办一场面试组织活动。
三、活动时间和地点[具体时间]、[具体地点]四、活动对象[具体对象]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动内容1. 讲座环节：邀请专业的面试官或人力资源专家，为同学们讲解面试的流程、技巧、注意事项等方面的知识。
2. 模拟面试环节：根据不同的专业和岗位，设置不同的模拟面试场景，让同学们进行真实的面试体验。
3. 互动环节：设置问答、小组讨论等互动环节，让同学们有机会与面试官或专家进行交流和沟通。
4. 简历修改环节：邀请专业的简历修改师，为同学们修改简历，提高简历的质量和竞争力。
七、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 发放传单：印制活动传单，由志愿者在学校内发放，向同学们宣传活动的时间、地点、内容等信息。
3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号、QQ 群等网络平台，发布活动的通知和预告，扩大活动的影响力。
4. 口碑宣传：通过已参加过活动的同学的口口相传，吸引更多的同学参与到活动中来。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 模拟面试道具费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安静，不得随意丢弃垃圾。
2. 参加活动的同学要尊重嘉宾和工作人员，不得有任何不文明的行为。
3. 活动期间要注意安全，不得擅自离开活动现场。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二面试组织活动策划书一、活动主题“未来职场，你我同行”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个与面试官面对面交流的机会，帮助他们更好地了解面试技巧和职场要求，提高自身竞争力。
青协的面试策划书3篇
青协的面试策划书3篇篇一《青协的面试策划书》一、面试目的为了选拔出有热情、有能力、有责任心的志愿者加入青协，推动协会的发展和各项公益活动的顺利开展。
二、面试时间[具体面试时间]三、面试地点[详细面试地点]四、面试小组成员由青协的核心成员组成面试小组。
五、前期准备1. 确定面试的具体流程和标准。
2. 准备面试所需的资料，如面试表格等。
六、面试流程1. 签到：候选人到达后进行签到，领取面试号码。
2. 自我介绍：候选人进行简短的自我介绍，包括个人基本信息、对青协的了解以及加入青协的动机等。
3. 提问环节：面试小组成员根据候选人的表现和申请材料进行提问，主要考察候选人的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等。
4. 情景模拟（可选）：根据实际情况，可以设置一些情景模拟环节，让候选人在特定情境下展示应对能力。
5. 结束：面试结束后，感谢候选人的参与，并告知面试结果的通知时间。
七、面试标准1. 对公益事业有热情和积极性。
3. 有较强的责任心和执行力。
4. 能够积极主动地学习和成长。
八、后期工作1. 面试小组成员对候选人进行综合评估，确定录用名单。
2. 及时通知候选人面试结果。
3. 对录用的志愿者进行培训和引导，使其尽快融入青协大家庭。
九、注意事项1. 面试过程中要保持公平、公正、公开的原则。
2. 注意面试的时间控制，确保面试流程的顺利进行。
3. 尊重候选人的个人隐私和权利。
篇二《青协的面试策划书》一、活动背景随着青年志愿者协会的不断发展壮大，需要吸收更多有热情、有能力的新成员加入，以更好地开展志愿服务活动。
二、活动目的1. 选拔出符合青协要求、有责任心和奉献精神的新成员。
2. 为青协注入新鲜血液，推动青协的持续发展。
3. 让更多的同学了解青协，提高青协的知名度和影响力。
三、面试时间[具体面试时间]四、面试地点[详细面试地点]五、前期准备1. 确定面试人员名单，提前通知面试者面试时间、地点及相关要求。
2. 准备面试所需的资料，如面试评分表、笔等。
青协的面试策划书3篇
青协的面试策划书3篇篇一青协面试策划书一、活动主题“纳贤才，铸辉煌”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，为协会的发展提供新的动力和支持。
2. 选拔出具有优秀综合素质和强烈社会责任感的志愿者，以确保协会的工作能够高效、有序地进行。
3. 为面试者提供一个展示自我的平台，让他们了解青协的工作和活动，同时也让他们有机会与协会成员进行交流和沟通。
三、活动对象全体大一新生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知，介绍青协的宗旨、活动和招新要求。
安排宣传人员在学校各个路口、教学楼门口等地方发放传单，向同学们介绍青协的招新信息。
2. 组织工作确定面试的时间、地点和面试官名单，并提前通知面试官和面试者。
准备面试所需的材料，如面试题目、评分表等。
安排工作人员负责现场布置、签到、引导等工作。
3. 物资准备准备面试所需的物资，如桌椅、纸笔、电脑、投影仪等。
购买活动所需的物资，如饮用水、零食等。
制作宣传海报、传单等宣传材料。
六、活动流程1. 签到入场面试者需在面试开始前 15 分钟到达面试地点，签到并领取面试号码牌。
签到后，工作人员引导面试者到指定的等候区域等待。
2. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和注意事项。
欢迎面试官和面试者的到来，并介绍面试官的基本情况。
3. 团队展示播放青协的宣传视频，让面试者对青协有一个初步的了解。
由青协的代表上台介绍青协的组织架构、活动开展情况等。
4. 面试环节面试者按照抽签顺序依次进行面试，每人面试时间为 5-10 分钟。
面试分为自我介绍、问题回答和才艺展示三个环节。
自我介绍环节，面试者需简要介绍自己的基本情况、特长爱好、加入青协的原因等。
问题回答环节，面试官会根据面试者的自我介绍和个人情况提出一些问题，考察面试者的沟通能力、应变能力和团队合作能力等。
大学生志愿者活动策划方案
媒体合作洽谈
01
02
03
04
媒体类型选择
根据活动特点和宣传需求，选 择合适的媒体进行合作。
合作方式
探讨与媒体的合作方式，如赞 助、广告、报道等。
合作细节
明确合作细节，包括合作内容 、时间、形式等，确保合作顺
利进行。
合作协议签署
经过充分协商后，签署合作协 议，确保双方权益得到保障。
07
活动评估与总结
反馈渠道
设立多种反馈渠道，如问卷调查、面对面访谈、线上反馈等，以 便收集全面的反馈信息。
反馈整理
对收集到的反馈进行整理、分类和归纳，提取出有价值的建议和 意见。
及时回应
对反馈进行及时回应，对合理的建议予以采纳，对存在的问题进 行改进。
活动总结报告
报告内容
总结活动策划、执行过程中的得失，分析活动效果和影响，提出改 进措施和建议。
选拔流程
制定详细的选拔流程，包括报名、初 选、面试、笔试、实际操作等环节， 确保选拔过程的公正、公平和公开。
选拔方式
采用面试、笔试、实际操作等方式进 行选拔，确保选拔出具备相应能力的 志愿者。
培训计划
培训内容
根据活动需求和志愿者服务岗位 ，制定相应的培训内容，如安全 知识、服务技能、沟通技巧等。
培训形式
采用线上和线下相结合的方式进行 培训，如讲座、模拟演练、小组讨 论等。
培训时间
合理安排培训时间，确保志愿者能 够充分了解和掌握所需知识和技能 ，同时不影响志愿者的正常学习和 生活。
03
活动内容与安排
活动主题
总结词
活动主题应具有吸引力和意义，能够激发志愿者的参与热情。
详细描述
在策划大学生志愿者活动时，首先需要确定一个有意义的主题，例如环保、公益、文化传承等。主题应符合大学 生的兴趣和价值观，能够吸引他们的关注，并激发他们参与的积极性。同时，主题的选择也应该考虑到活动的可 行性和效果，确保活动能够顺利实施并达到预期的效果。
策划书 校内志愿者活动策划书
策划书校内志愿者活动策划书校内志愿者活动策划书。
一、活动背景。
随着社会的发展，志愿者活动在校园中扮演着越来越重要的角色。
作为一名学生，积极参与志愿者活动不仅可以丰富自己的课余生活，还能培养学生们的社会责任感和团队合作精神。
因此，我们计划策划一场校内志愿者活动，号召更多的同学积极参与，共同为校园和社会做出贡献。
二、活动目的。
1. 增强学生的社会责任感和团队合作精神；2. 提高学生的社会参与意识，培养学生的公益意识；3. 丰富学生的课余生活，促进学生身心健康发展。
三、活动内容。
1. 志愿者招募，通过校园广播、社交平台等渠道宣传招募志愿者，鼓励同学们积极报名参与；2. 志愿者培训，对报名的志愿者进行相关培训，包括志愿者精神、服务技能等方面的培训；3. 志愿者活动，组织各类志愿者活动，如义卖活动、环境保护活动、社区服务活动等；4. 志愿者服务，鼓励志愿者参与校内外的各类志愿服务活动，如扶贫助学、环保公益等。
四、活动时间。
本次校内志愿者活动将于XX年XX月举行，活动时间为一个月。
五、活动预期效果。
1. 增强学生的社会责任感，培养学生的公益意识；2. 提高学生的社会参与意识，促进学生身心健康发展；3. 增强学生的团队合作精神，促进校园文化建设。
六、活动组织。
本次活动由学校学生会主办，学生会将组织相关部门和志愿者团队共同策划和组织活动。
七、活动经费。
本次活动的经费将由学校学生会承担，同时欢迎校内外企业和机构提供赞助和支持。
八、活动宣传。
本次活动将通过校园广播、校园电视台、校园海报等多种渠道进行宣传。
九、活动评估。
活动结束后，将对活动效果进行评估，总结经验，为今后的志愿者活动提供参考。
以上为本次校内志愿者活动的策划书，希望得到各位老师和同学的支持与参与，共同努力，让校园更加美好！。
青协的面试策划书3篇
青协的面试策划书3篇篇一《青协面试策划书》一、活动背景青年志愿者协会（简称青协）是一个致力于公益事业、服务社会的组织。
为了选拔出优秀的志愿者加入青协，充实青协的力量，提高青协的服务质量，特举办本次面试活动。
二、活动目的1. 选拔出具备责任心、爱心、团队合作精神和志愿服务热情的优秀志愿者。
2. 让参与者了解青协的宗旨、理念和活动，增强对青协的认同感和归属感。
3. 为青协注入新鲜血液，推动青协的持续发展。
三、活动主题“志愿青春，携手同行”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员有意向加入青协的在校学生七、前期准备1. 宣传工作在学校宣传栏、官方网站、社交媒体等平台发布面试通知和青协相关介绍。
组织志愿者在校园内进行宣传和招募，发放宣传资料。
2. 面试官培训确定面试官名单，对面试官进行面试技巧和青协相关知识的培训。
准备面试问题和评分标准。
3. 场地布置提前布置面试场地，确保场地整洁、舒适、安静。
准备好面试所需的设备，如桌椅、纸笔等。
4. 物资准备制作面试报名表、评分表等相关表格。
准备小礼品作为对优秀面试者的奖励。
八、活动流程1. 签到入场参与者在面试开始前[X]分钟到达面试地点，进行签到。
工作人员引导参与者就座，发放面试相关资料。
2. 自我介绍参与者按照抽签顺序依次进行简短的自我介绍，包括个人基本情况、兴趣爱好、加入青协的动机等。
时间控制在[X]分钟以内。
3. 面试官提问面试官根据参与者的自我介绍和个人情况进行提问，主要考察其沟通能力、团队合作能力、应变能力、志愿服务经验等。
提问时间控制在[X]分钟左右。
4. 评委打分面试官根据参与者的表现进行打分，评分标准包括综合素质、志愿服务热情、语言表达能力等方面。
工作人员及时记录分数。
5. 结束环节所有参与者面试结束后，工作人员统计分数，宣布入围名单。
邀请入围者参加后续的培训和活动。
对未入围者表示感谢，并鼓励他们继续关注青协的活动。
九、注意事项1. 确保面试流程的公平、公正、公开，严格按照评分标准进行打分。
青年志愿者招募活动策划书
青年志愿者招募活动策划书尊敬的各位领导、亲爱的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是XX学校的学生代表，今天我站在这里非常荣幸地向各位介绍一项重要的活动——青年志愿者招募活动。
一、活动简介青年志愿者招募活动是由我校学生会主办的一项面向全体学生的志愿者活动。
通过此次活动，我们旨在激发同学们的社会责任感和团队合作精神，提高他们的社会参与能力和组织协调能力。
同时，通过志愿服务的方式，为社区和学校提供更多的帮助和支持。
二、活动目标1. 激发学生的社会责任感。
通过参与志愿者活动，使学生明白作为一名公民应该承担的社会责任，培养他们关心他人，乐于助人的素质。
2. 培养学生的团队合作精神。
通过团队合作的方式，培养学生与他人合作的能力，提高他们的沟通和协调能力。
3. 提高学生的社会参与能力。
通过参与志愿者活动，让学生更加了解社会，增加他们对社会的参与度，培养他们主动关心社会问题、解决社会问题的能力。
4. 为社区和学校提供更多的帮助和支持。
通过志愿者服务的方式，为社区居民和学校师生提供各种帮助，为社会发展做出应有的贡献。
三、活动内容1. 志愿者招募和培训。
我们将通过校内宣传、社交媒体等多种渠道来招募志愿者，并进行培训，使志愿者具备相应的服务技能和服务态度。
2. 志愿者服务项目。
我们将开展多种志愿者服务项目，如社区义务劳动、环境保护宣传、帮扶贫困学生等。
通过这些项目，既帮助到了需要帮助的人群，也锻炼了志愿者的能力和素质。
3. 志愿者活动宣传。
我们将通过海报、宣传册等形式，将活动信息传达给更多的人，吸引更多的同学和社区居民参与进来，共同为社区和学校的发展贡献一份力量。
四、活动时间和地点本次活动计划从XX月XX日开始，至XX月XX日截止。
活动地点将在学校和社区内进行。
五、活动预期效果1. 提高学生的社会责任感。
通过活动的开展，预计能够使参与学生的社会责任感大幅提升。
2. 培养学生的团队合作精神。
通过团队合作的方式，预计能够提高参与学生的团队合作意识和能力。
大学生志愿者风采大赛策划书
大学生志愿者风采大赛策划书尊敬的评审委员会：光荣的志愿者风采大赛策划书一、活动背景社会主义核心价值观的提出，使得公益事业在我国得到了前所未有的关注和推动。
尤其是在大学生群体中，越来越多的年轻人积极参与社会志愿活动，为社会进步和发展贡献自己的力量。
为了进一步激发大学生的爱心和奉献精神，展示大学生志愿者的风采和成果，特别举办“大学生志愿者风采大赛”。
二、活动目标通过组织大学生志愿者风采大赛，旨在：1. 激励大学生积极参与社会志愿活动，培养爱心和奉献精神；2. 展示大学生志愿者在服务社会、推动社会进步方面的成果和贡献；3. 倡导公益事业的持续发展，加强社会主义核心价值观的传播和实践。
三、活动内容1. 大学生志愿者招募通过校内宣传、社交媒体推广等渠道，面向全校招募大学生志愿者。
申请者需要填写报名表格，简单介绍自己的志愿服务经历和目标。
组委会将从报名者中筛选出100名具有代表性志愿者进行现场面试和宣传。
2. 面试和宣传对于报名者，组委会将进行现场面试，并通过个人介绍、自我展示等环节，了解志愿者的成长历程、服务经历和心得体会，并通过逐一评审，选择出最具激励性和代表性的10名志愿者作为决赛选手。
面试过程中，还将进行宣传，通过媒体、网络等形式，向校内外推介大学生志愿者风采大赛。
3. 决赛活动决赛活动将集中在学校内举行，具体内容包括：（1）演讲比赛：决赛选手将进行主题演讲，分享自己的志愿服务经验、理念和感悟，并表达对未来公益事业发展的看法与期许。
（2）展示板块：决赛选手将准备展示板，展示自己的志愿服务项目和成果，包括照片、录像、文字介绍等形式。
（3）现场互动：决赛选手将与观众进行现场互动，回答观众提问，并与观众分享志愿服务的动力和感受。
（4）评审和颁奖：由评审团对决赛选手进行评分和评议，并最终选出获奖者，并由颁奖嘉宾为获奖选手颁发奖励和荣誉证书。
四、活动宣传活动的宣传工作将通过以下渠道进行：1. 学校官方网站和宣传栏发布活动信息；2. 制作海报、横幅等宣传物料，张贴在学校各个重要场所；3. 在学校广播、电视台播放相关宣传片；4. 社交媒体宣传，如微博、微信等平台发布活动信息和报道。
青奥会志愿者面试策划书
青奥会志愿者面试策划书主办单位：南京财经大学财政与税务学院团总支2013年11月28日一、活动主题：南京财经大学财政与税务学院青奥会志愿者面试二、活动背景：2014年南京青奥会赛会志愿者总需求为1.8万人左右，主要在南京地区招募，以南京驻宁高校学生为主要来源。
为了增强赛会志愿者组织工作的计划性和周密性，我们将分阶段、分步骤启动青奥会赛会志愿者的报名工作。
三、活动目的：为南京青奥会贡献自己的一份力量，展示我院学生的风采。
四、主办单位：南京财经大学财政与税务学院团总支五、活动对象：南京财经大学财政与税务学院青奥会报名者六、活动时间：一轮面试：2013年12月8日下午3:00二轮面试：2013年12月14日下午3:00七、活动地点：专一408八、活动内容：1、面试方式：面试分为两轮。
(1)一轮面试：面试官共分为4组对志愿者进行面试，通过志愿者的自我介绍以及对问题的回答对志愿者进行判定。
(2)二轮面试：随机将进入二轮面试的志愿者进行两两分组，让其分别扮演被服务者和志愿服务者，进行情景面试，根据其综合表现进行判定。
2、评定标准：（1）对志愿者的正确理解（10分）（2）语言流畅通顺（10分）（3）对问题的分析能力（10分）（4）对突发状况的应变能力（10分）（5）姿态自然大方，注重礼仪（10分）（6）态度端正，心态好（10分）（7）有一定的团队精神（10分）（8）性格外向，热情大方（10分）（9）沟通能力强（10分）（10）志愿活动经历丰富（10分）3、面试结果判定：（1）一轮面试淘汰70%报名者（2）二轮面试淘汰50%报名者九、工作人员安排面试官：团总支副书记：崔丽萍团总支办公室主任：朱静川团总支组织部部长：陆炜团总支宣传部部长：曹煜楠学生会主席：卫思成组织人员：王晨彭宇琦黄为之南京财经大学财政与税务学院团总支 2013年11月28日附录：面试问题1、你对青奥会志愿者的理解是什么？2、青奥会的理念是什么？3、南京申报青奥会的理念是？4、请谈谈你的优缺点。
大学生支教面试活动方案
大学生支教面试活动方案一、活动背景随着社会发展，越来越多的大学生加入支教队伍，希望通过自己的力量为偏远地区的教育事业贡献一份力量。
为了选拔到最合适的支教志愿者，开展面试活动显得尤为重要。
二、活动目的通过面试活动，了解志愿者的个人情况、动机、能力等方面，筛选出最合适的支教志愿者，确保支教工作的顺利进行。
三、活动流程1. 报名阶段•确定活动时间、地点和报名方式•开展宣传，鼓励更多的学生积极报名参与•设置报名截止日期，确定报名人数2. 面试安排•设定面试时间段，预约每位报名者的具体面试时间•确定面试评委组成，包括教育专家、心理辅导专家、支教经验丰富的老师等3. 面试内容•个人情况介绍•支教动机•支教经历•形势题目答题•社会实践和志愿服务经历等4. 面试评分•每位评委对应一份评分表，分别评分•综合评分，确定最终通过者5. 结果公布•通过电话或邮件通知所有报名者结果•公布最终通过者名单四、活动保障1. 保证面试公平公正•设置详细的面试评分标准•避免面试中出现主观偏见2. 提供专业帮助•面试中可提供心理辅导，对面试过程进行引导3. 提供后续支持•对未通过面试的学生提供后续支教参与机会或其他相关活动五、活动效果评估1. 考核志愿者参与情况•通过支教实际情况评估志愿者的表现2. 收集学生反馈•定期收集学生对支教活动的反馈意见，以改进未来的支教面试活动六、结语通过精心设计的支教面试活动方案，可以选拔出志愿者中的佼佼者，为支教活动的顺利进行提供保障。
希望这一方案能够为大学生支教工作提供参考，让更多有志之士能够为教育事业贡献自己的一份力量。
青年志愿者协会招新面试策划书(精)
2012南昌大学医学院青年志愿者协会招新面试策划书
一、活动目的:经历了黑色的六月,新生们新的学期又来到了。
为了医学院青年志愿者协会的更好更快发展,为了让更多的同学有一个平台奉献自己的爱心,丰富自己的大学生活,我校青年志愿者协会于2012.9月对2012级新生招收新青年志愿者,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二、活动时间:9月19号19:00~21:00;9月20号19:00~21:00
三、活动流程: 1、活动前准备工作:1办公室于19号前将教室批好;
2各部长到办公室取回本部门的报名表;
3准备好登记表、打分表、打分汇总表、指示标语、各部门标志、DV视频
4分批通知报名者面试时间
2、活动日程安排:每个副会长负责一个小教室,分管的两个部门除面试官外另外分别派一人负责引导大教室候场新生;候场大教室内每部门派一人登记编号
3、活动结束:汇总打分表,整理教室卫生
四、活动注意事项:1、所有工作人员必须带工作证,穿戴整洁;
2、。
青志面试策划书3篇
青志面试策划书3篇篇一青志面试策划书一、活动主题“汇聚青春力量，共筑志愿梦想”二、活动目的1. 为青年志愿者协会选拔优秀的志愿者，为协会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人才华和能力的平台，让参与者更好地了解青志。
3. 加强参与者之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员青志协会员及有意加入青志协的同学六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在学校官网、公众号、微博等平台发布面试通知，明确报名方式和要求。
接受现场报名，在指定地点设置报名点，提供报名表格和咨询服务。
2. 面试准备阶段（[准备时间]）确定面试评委，包括青志协会长、副会长、各部门部长等。
准备面试题目，包括志愿服务知识、个人能力、团队协作等方面。
确定面试场地，进行布置和准备面试所需的设备和材料。
3. 面试阶段（[面试时间]）签到入场：参与者在指定时间到达面试地点，进行签到和抽签，确定面试顺序。
自我介绍：参与者进行简单的自我介绍，时间不超过 3 分钟。
面试答题：参与者根据抽到的题目进行回答，时间不超过 5 分钟。
评委提问：评委根据参与者的表现进行提问，时间不超过 3 分钟。
评委点评：评委对参与者的表现进行点评和打分，指出优点和不足之处。
4. 结果公布阶段（[公布时间]）在学校官网、公众号、微博等平台公布面试结果，通知入选者参加青志协的培训和考核。
对未入选者发送感谢信，感谢他们的参与和支持。
5. 培训和考核阶段（[培训时间]）对入选者进行青志协的培训，包括志愿服务知识、技能、团队协作等方面。
进行考核，包括实践操作、志愿服务时长等方面。
根据培训和考核结果，确定最终录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传单印制等。
2. 面试材料费用：[X]元，包括面试题目打印、评委酬金等。
3. 培训和考核费用：[X]元，包括培训场地租赁、培训材料费用等。
4. 其他费用：[X]元，包括水、零食等。
青协家教队复试活动策划书 (2)
青协家教队复试活动策划书活动名称：青协家教队复试活动活动时间：XX年XX月XX日活动地点：XX大学XX楼活动目的：为青年志愿者提供展示自己家教技能的平台，进一步筛选优秀的家教队员，为学生提供优质的家教服务。
活动流程：1. 欢迎词（10分钟）- 主持人简要介绍活动的目的和意义，感谢所有参与复试的志愿者，并向他们表示祝贺和支持。
2. 个人展示（20分钟）- 青年志愿者逐个登台进行自我介绍和展示个人家教技能，如口语表达、教学方法等。
- 志愿者可以带来独特的教学材料、教具等，展示自己的特长和创新能力。
3. 集体小组讨论（30分钟）- 将志愿者分成小组，进行讨论和交流。
- 每个小组由一位评委领导，引导讨论的主题可以是针对教育问题的研讨或实际操作情境的模拟演练。
4. 个人面试（20分钟）- 针对每个志愿者进行个别面试，评委对志愿者的家教经验、沟通技巧、问题解决能力等进行评估。
5. 结果宣布和交流（10分钟）- 宣布通过复试的志愿者名单，并给予鼓励和祝贺。
- 为志愿者提供互相交流的时间和机会，鼓励他们相互分享家教经验和优势互补。
6. 后续甄选（约7天）- 评委根据复试表现和评估结果，选出最终合格的青协家教队成员，并进行培训。
活动准备：1. 宣传推广：- 制作宣传海报和宣传册，张贴在学校宣传栏、教学楼、寝室区等地。
- 利用学校公众号、QQ群等媒体进行宣传和招募。
- 通过社交媒体平台，与学生和家长群体建立联系，宣传家教队的组建和活动信息。
2. 志愿者招募：- 在学校各学院里广泛宣传家教队的招募信息。
- 设立报名通道，要求报名者提交简历和个人介绍。
3. 评委选拔：- 从相关教学科研机构或学院中选拔专业教师作为评委。
- 评委需具备丰富的家教经验和教学能力，对家教队员有能力进行专业指导。
4. 活动场地准备：- 确定活动地点，并根据活动规模准备教室、投影仪等设备。
- 准备餐食和饮品，以便提供给参与复试的志愿者。
5. 活动材料准备：- 准备评委评分表、复试问卷等工具，以便对参与者进行评估和调查。
双选会志愿者策划书3篇
双选会志愿者策划书3篇篇一双选会志愿者策划书一、活动背景随着就业形势的日益严峻，越来越多的大学生开始关注各类招聘活动。
双选会作为一种重要的招聘形式，为企业和学生提供了一个直接交流的平台。
为了确保双选会的顺利进行，我们需要招募一批志愿者，为参会企业和学生提供优质的服务。
二、活动目的1. 为双选会提供高效、专业的志愿服务，确保活动顺利进行。
2. 为学生提供更多的实践机会，提高他们的沟通能力和团队协作能力。
3. 加强学校与企业之间的联系，促进校企合作。
三、招募对象全体在校学生四、招募人数[具体人数]五、志愿者培训1. 培训内容（1）双选会流程及注意事项。
（2）志愿者服务礼仪。
（3）如何与企业和学生进行有效沟通。
（4）突发事件的应对处理。
2. 培训方式（1）集中授课。
（2）现场模拟。
（3）经验分享。
3. 培训时间[具体时间]六、志愿者服务内容1. 接待组（1）负责嘉宾的接待和引导。
（2）协助嘉宾签到、领取资料。
2. 咨询组（1）为企业和学生提供咨询服务。
（2）解答他们关于双选会的疑问。
3. 后勤组（1）负责活动现场的布置和整理。
（2）为企业和学生提供必要的物品和设备。
4. 宣传组（1）负责活动的宣传和推广。
七、志愿者选拔标准2. 有责任心，能够认真履行志愿者职责。
3. 有服务意识，能够主动为企业和学生提供帮助。
4. 具备一定的专业知识或技能者优先考虑。
八、志愿者激励措施1. 为志愿者提供志愿服务证明。
2. 评选优秀志愿者，并给予一定的奖励。
3. 志愿者在双选会上的表现将作为今后各类活动志愿者选拔的重要参考。
九、注意事项1. 志愿者要按时到岗，不得擅自离岗。
2. 志愿者要听从负责人的安排，不得擅自行动。
3. 志愿者要注意自身安全，避免发生意外事故。
十、活动预算1. 培训资料费：[X]元。
2. 宣传费：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
篇二双选会志愿者策划书一、活动背景二、活动目的1. 为双选会提供高效、优质的志愿服务，确保活动的顺利进行。
双选会志愿者策划书3篇
双选会志愿者策划书3篇篇一双选会志愿者策划书一、活动背景双选会是学校为毕业生和用人单位提供的一个双向选择的平台，为了确保双选会的顺利进行，需要志愿者的协助和支持。
二、活动目的1. 为双选会提供优质的志愿服务，确保活动的顺利进行。
2. 为志愿者提供一个锻炼和实践的机会，提高他们的组织能力和沟通能力。
3. 增强志愿者的团队合作精神和社会责任感。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动对象[具体活动对象]六、活动内容1. 前期准备（1）招募志愿者：通过学校官网、学生会、社团等渠道发布招募志愿者的信息，吸引有意愿的同学报名参加。
（2）培训志愿者：对志愿者进行培训，包括双选会的流程、志愿者的职责和注意事项等。
（3）物资准备：准备好志愿者服装、工作牌、宣传资料等物资。
2. 活动当天（1）现场布置：志愿者在活动开始前到达现场，协助工作人员进行现场布置，包括摆放桌椅、张贴宣传海报等。
（2）引导服务：志愿者在双选会现场为用人单位和毕业生提供引导服务，帮助他们找到相应的展位和招聘信息。
（3）咨询服务：志愿者在双选会现场为用人单位和毕业生提供咨询服务，解答他们的疑问。
（4）秩序维护：志愿者在双选会现场维护秩序，确保活动的安全和顺利进行。
（5）后勤保障：志愿者在双选会现场为用人单位和毕业生提供后勤保障服务，如提供饮用水、帮助搬运物品等。
3. 活动后期（1）清理现场：活动结束后，志愿者协助工作人员清理现场，保持环境整洁。
七、活动预算1. 志愿者服装费用：[X]元2. 工作牌费用：[X]元3. 宣传资料费用：[X]元4. 饮用水费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 志愿者要按时到达活动现场，不得迟到早退。
2. 志愿者要遵守活动现场的纪律和规定，不得擅自离岗。
3. 志愿者要注意自身形象和言行举止，做到热情、周到、耐心。
4. 志愿者要注意安全，不得在活动现场追逐打闹。
5. 志愿者要听从负责人的安排和指挥，不得擅自行动。
青协的面试策划书3篇
青协的面试策划书3篇篇一青协的面试策划书一、活动主题“汇聚青春力量，共筑爱心家园”二、活动目的1. 为青年志愿者协会吸纳更多有才华、有热情、有责任心的新生力量，注入新的活力。
2. 提供一个展示个人能力和团队协作精神的平台，让面试者更好地了解青协的工作和理念。
3. 加强青协内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力和战斗力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在学校官网、公众号、微博等平台发布面试通知和报名信息。
有意向加入青协的同学在规定时间内填写报名表格并提交。
2. 面试准备阶段（[准备时间]）确定面试时间、地点和面试官名单。
准备面试所需的材料，如报名表、评分表、宣传资料等。
对面试官进行培训，确保面试的公正性和规范性。
3. 面试阶段（[面试时间]）签到入场：面试者在指定时间到达面试地点，进行签到和身份验证。
自我介绍：面试者进行简单的自我介绍，时间控制在 1-2 分钟。
主题演讲：面试者围绕青协的某个活动或项目进行主题演讲，时间控制在 3-5 分钟。
问答环节：面试官根据面试者的表现进行提问，面试者进行回答。
团队协作：面试官安排面试者进行团队协作活动，考察其团队协作能力。
4. 结果公布阶段（[公布时间]）在学校官网、公众号、微博等平台公布面试结果。
对录用的面试者进行通知，并安排相关培训和工作。
六、活动注意事项1. 面试现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 面试官要严格按照面试流程和评分标准进行面试，确保公平公正。
3. 面试者要尊重面试官和其他面试者，不得有任何不当行为。
4. 活动组织者要做好现场的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 面试官酬金：[X]元4. 其他费用：[X]元篇二青协的面试策划书一、面试目的1. 为青协选拔优秀的志愿者，确保其具备相关的技能和素质，以更好地服务社会。
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校志愿者面试策划书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 志愿者招募策划书2. 青年志愿者协会招新策划书3. 校青年志愿者协会招新策划书4. 志愿者校内招募面试策划书5. 青年志愿者协会招新策划书1、志愿者招募策划书虽然现在的我们已经是大学生了，看起来条件还不错，可是我们周围还存在着很多我们不知道的地方，哪里很多家庭生活困难，孩子们也没法送到很好的学校就读，只能到那些不是很好的幼儿园、小学就读，这对我们的祖国的未来是不好的。
所以我们大学生就应该尽力的帮助他们，虽然我们也没钱，可是我们有知识，我们可以帮助孩子们提高他们的思想文化素质，这是我们力所能及的事情，我们有义务也有责任来教育他们，回报社会！招募目的：新的学期，新的义教。
为保证这学期义教服务的质量，义教负责小组总结上学期的义教活动的收获和不足，重修新改了关于志愿者的招募方式。
期待本学期的义教志愿者能够以更负责任的态度，认真对待本学期的义教。
提高经济青协的形象，给校方留下良好的印象，争取与校方保持长期的合作关系。
志愿者招募要求：1、应为本院学生（也可跨院组队参加，两人一队）2、有爱心、工作负责任、态度认真3、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通4、知识面广，有较好的表达能力和应变能力5、讲课思路清晰、敢于表达，熟悉课本知识招募流程：1、幼儿园：接受报名→收缴教案→筛选教案→参加面试→进行培训2、小学组、初中组：接受报名→参加面试→收缴教案→完善教案→进行培训招募开展：1、3月4日晚给各班的志愿者委员开一次动员大会，主要介绍本学期义教的进展和志愿者招募的细节，并派发招募宣传单和报名表格。
2、3月5日青协干事早读时到各班级进行宣传，各派两名干事到饭堂门口派发传单。
3、3月5、6日各班志愿者委员向班里通知（至少两次），并接受报名（幼儿园组报名的同时上交一份教案）。
4、3月7、8日收缴各班志愿者委员的报名表格，并进行幼儿园组的教案筛选，通知教案入围者参加面试。
5、3月9日晚进行面试，分两组（幼儿园组和小学、初中组）进行面试。
面试时，由干事根据针对义教的开展提出相关问题，再根据面试者的表现择优录取。
6、负责干事对通过面试的志愿者进行分组（小学组、初中组），随后根据志愿者的意愿和其它各方面考量，将志愿者分为两人一队，并由本批志愿者负责本学期的所有义教活动。
7、通知已入选为小学组、初中组的志愿者每队上交一份义教教案供义教干事审核，最迟13日收齐所有教案。
8、14、15日由干事针对收缴教案的不足进行修改，并联系志愿者，发回教案，准备各项义教事宜。
培训开展：1、每次义教活动只开一次会议，但带队干事必须保持与志愿者联系，以便帮助志愿者做好义教准备。
2、初定于16日晚，由带队干事负责，根据义教的分组，分三组同时进行培训。
3、培训内容包括：介绍义教活动进程、简述本学期义教活动的目标和计划、介绍义教学校基本概况、提醒志愿者相关注意事项、重新熟悉教案等等。
注意事项：1、每组要有一名干事负责联系通过面试的志愿者，通知开会的时间、地点其它事务。
2、面试时，有义教经验者优先考虑。
3、3月4日前制作好宣传单，并分配干事进行宣传工作；并准备好报名表，内容包括：报名者的姓名、班级、宿舍号、联系方式、爱好或特长等。
4、9日前申请到教室，作为面试志愿者的场所：一间小教室作为等候室，再由两间小教室或者一间大教室作为面试区（具体情况视报名者数量而定）。
5、教案要求：相当于备课；内容包括：义教主题、活动流程、讲授内容、注意事项等等。
6、各组所需要招募的志愿者的人数，须经过面谈后，按照向学校申请到的班级的数量而定。
7、准备好面试的问题，具体问题根据学校的情况而定；制定面试评选等级。
8、鼓励两人组队参加（也可跨学院、跨年级），只需在报名时注明，并且需要一起参加面试。
这是一次难得的机会，既可以帮助孩子们提高他们的思想文化，也可以使自己在教育孩子的过程中找到快乐，也可以使自己受到教育。
我们的国家虽然经济在大发展，可是我们周围还是存在着很多的困难儿童，他们需要我们的无私帮助。
希望大家能够积极的参与，这是一次很有意义的事情，我们不计报酬，也是为了我们祖国的下一代，做些我们力所能及的事情，真的是功在当代、利在千秋，我们欢迎你的加入！2、青年志愿者协会招新策划书一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍；b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；c、要求回答一个事先准备的问题；d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！xx.6.8宣传部3、校青年志愿者协会招新策划书一活动背景：秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。
所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二活动目的：新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。
三活动时间：20XX年10月22日——20XX年10月23日上午8点——下午6点四活动地点：文体中心（干事初试、复试均在教室进行）五活动人员1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。
2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。
3、第一组织者：祝文龙主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁六活动对象：大一全体同学七活动具体流程：1.前期准备工作：a)宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。
b)办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。
组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。
c)信息监察部有关人员在活动举行的前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行。
d)各部门各负其责，在活动前将所需材料准备稳妥。
办公室负责提前将活动所需会员面试所需表格50份，干事500份2.活动中的工作a)招收会员阶段1)22日早上8点全体工作人员到位按分工各司其职，布置活动场地。
上午8：00——12：00，工作人员对前来报名的同学进行面试。
信息监察部办公室有关人员为通过面试的会员做电子档案。
并负责及时打印张贴公示2)自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。
并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。
3)下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。
下午2点，5点各更新一次会员录用名单，请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。
4)外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。
5)下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。
b）招收干事阶段1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。
2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。
3)于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。