学院副院长述职报告

学院副院长述职报告

各位领导、老师：大家好！

承蒙领导、老师们的信任和支持，我在20XX年底干部聘任中再次当选经济管理学院副院长，分管学院的科研、学科工作。回顾20XX年的工作，得到了领导和学院全体教师以及相关部门的大力支持和帮助。现将一年来所作的主要工作、存在的问题及今后工作设想向领导和老师们作一简要的汇报，不当之处请批评指正。

一、能够认真学习，践行科学发展观

关注国家大事，注重政治理论学习。08年对中国人来说是不平凡的一年，我国举办了气势恢宏的第29届奥运盛会，这一年我国也遭遇了汶川特大自然灾害，我从中深切感受到了团结的力量，并积极在工作中实践，参加党内民主生活会，注意提高自身的修养，团结同志，工作作风民主，在工作中有较强的全局观念。

二、注重提高自身业务水平，较好完成教学和科研工作

本年度主要完成以下业务工作：

1．本人完成教学工作：主讲研究生、本科生《高级管理学》、《管理沟通》、《管理学》、《管理理论前沿》等课程，年均指导硕士研究生18人，指导本科毕业论文9人，超额完成教学工作量。

2．本人完成和承担科研工作：主持完成吉林省科技厅项目“吉林省典型机电企业知识产权量化分析与对策研究”、省社会科学规划项目“吉林省中小企业发展政策支持体系研究”、教育厅教学科研项目“能力导向的管理学课程教学模式设计与研究”等。现作为负责人主持省教育厅等项目3项，作为项目负责人省社科基金等项目4项，发表学术论文2篇，出版专著1部，出版教材1部。

3．作为学术带头人参与完成的学科建设工作：参与完成了省重点学科企业管理中期检查工作，撰写部分材料并作为学术带头人进行答辩。

三、认真履行工作职责，协助院长做好科研和学科工作

科研工作

20XX年度，在校领导的正确领导下，在科研处等职能部门的大力支持下，配合院长，本着以教学为中心，以科研为先导的方针，带领全院教师积极开展科研工作，科研成绩稳步提高。

多渠道争取科研项目，积极主动与各级主管部门建立良好的合作关系，为经济管理学院科研项目的申报打开良好局面。先后组织了国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、吉林省科技厅软科学项目、吉林省教育厅高校人文社会科学项目、吉林省社科基金项目等申报工作。

广泛动员，给予必要指导，在组织项目申报工作中，在广泛动员的基础上，进行重点的推荐，并对缺乏项目申报经验的教师给予必要的指导，使参与申报的教师人数增加，范围扩大，在组织国家自然科学基金和社会科学基金项目申报中，聘请国家社会科学基金项目评审专家，长春税务学院宋冬林教授进行指导，使申报项目老师掌握和了解项目论证的技巧、方法。

1．20XX年学院科研立项情况

20XX年项目申报情况：

申报国家自然科学基金项目2项，申报国家社会科学基金项目7项，申请教育项目4项，申报省科技厅项目7项，申报省社科基金项目9项，申报省教育厅项目8项，申报省教育科学绘画项目4项。

批准立项的科研项目有：

吉林省科技厅项目2项

吉林省教育厅项目5项

吉林省社科基金项目7项

横向科研项目5项，国防项目1项

2、开展学术交流活动。

认真组织学术交流活动，在同国内研究机构、高校、企业界建立广泛联系的基础上，进行国际交流，本年度共组织了11场专题学术报告，参加国际学术会议4人。

3、发表论文

本年度教师以第一作者发表学术论文29篇，其中国际学术会议论文5篇，教师发表的论文层次有了一定提高，如有多篇论文发表在《社会科学战线》、《科技管理研究》等。

4．出版专著、教材

出版学术专著5部，出版教材4部。

5．科研管理和制度建设

组织进行了科研项目申报的院级审查工作，修订了经济管理学院科研工作制度和科研奖励制度。

6．制定规划，明确目标

广泛动员教师提出“十二五”期间科研项目建议书20份，组织制定了经济管理学院“十二五科研、学科发展规划”，对学院今后学科、科研的发展方向以及达到的预期目标进行了规划。

学科建设工作

协助院长组织副教授以上和博士学位教师等，多次召开学院学科发展研讨会，进行了专业、学科方向论证，凝练了科学研究方向。具体完成了以下工作：

1．组织进行了产业经济硕士学位点的评估材料准备工作。

2．进行了工商管理一级学科博士点的申报材料组织工作。

3．组织进行了企业管理省重点学科的中期检查材料准备和答辩工作。

4．组织进行了迎接工业工程领域工程硕士点的评估前期准备工作。

5．组织进行了申报MBA 学位点申报工作。

6．组织进行了吉林省人文社会科学基地的建设和准备工作。

7．组织进行了企业管理专业、管理科学与工程专业、产业经济学专业硕士培养方案的初步调整。

四、廉洁自律，遵纪守法

我能自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定，做到按守则自律，规定不准做的我绝对不做，做到不违章、不违纪、不犯法。用制度自律，严格按廉政措施办事。

五、存在的不足及今后工作的思路

存在的不足

1、在科研工作中的力度还不够。以往的科研制度对教师的激励力度还不够，为入熬学科方向发表论文、科研等不够。

2、对部分教师科研工作的畏难情绪较重，韧劲不足的问题还没有很好的解决。

3、在科研成果的增长方式上重数量轻质量的现象还比

较突出。

4、科研经费少，高水平项目少。

8．本人在工作中，缺乏创新精神，工作思路还有待拓宽。

今后工作的思路

1．学科建设工作

进一步凝练学科方向，组建学术梯队。

进一步加强“企业管理”重点学科的建设，在此学位点基础上力争工商管理博士学位点和一级学科硕士点的申报成功。

进一步加强“管理科学与工程”学科的建设，凝练研究方向，明确学术队伍。

进一步做好“产业经济”学科建设，积累成果，为申报应用经济学一级学科点做好充分的准备。

加强硕士研究生的管理工作，营造良好的学术氛围，并创造良好的研究条件，建立学生研讨制度，设立研讨室。

2．科研工作

在新的年度里，将在不断提高自身的工作能力和水平的基础上，在工作中力求新的起色，着力营造浓厚的学术氛围，积极拓展学术活动空间和科研项目渠道，在现有工作基础上，拟展开以下几方面的工作

进一步完善并实施科研管理和激励制度。针对20XX年