第二章求职简历制作课件
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作为主要负责人之一，负责总体策划及组织工作，得到了各 方面的高度评价，因表现突出被索尼公司聘请至市场部实习。
例2：在学校的募捐活动中，从多家企业获得了捐赠，联络企业的管理层， 电话游说捐赠人，帮助学校筹集到了比上一年度多20%的捐款。
用数字说明问题
➢工作经历(实习经历)
(2)培训经历
若在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位来说很重要， 则一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时 候，就一定要写出你的这段经历。
Chapter 2 简历制作前的准备工作
1. 制作简历前须知
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1) 企业HR眼中的简历 2) 自我认识 3) 制作简历的原则 4）你以何种心态写简历？
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1.1 HR眼中的优秀简历标准
形式
（1）无 错 （2）清晰明了，简洁有度 （3）美观大方、亲和友好 （4）重点突出
姓名：李林 出生日期：1982年03月06日 通信地址：西南大学34#D×××室（100871） 电话：（023）6276aaaa(H) 1381009bbbb E-MAIL:123@126.com [自我评价] 本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较 扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较强的领 导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。 [教育背景] 2000年9月至今 西南大学经济管理学院主修金融学 [英语能力] 2002年1月 CET-4 具备较好的英语听说能力 [法语水平] 法语160学时学习
当前简历的普遍问题
1. 主次不分 2. 重点不突出 3. 包装良莠不齐（优优劣劣） 4. 简历太水
一份面向大学毕业生的调查结果显示：
参与调查者中投出了101份以上的简历才找到满意的工作占到21%， 而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。
中华英才网咨询专家建议： 还是选几家最适合自己的企业投递简历成功率才会最高。
案 例 原稿
[计算机水平] 熟练使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具 [专业知识] 金融：具备较好的专业课基础知识
(3)公司实习(工作)经历
参考格式：时间段＋公司名称＋部门名称＋职位＋工作内容＋业绩
例1：2002.07－2002.08 上海××实业有限公司
财务部(实 习)
(负责部门日常事务管理及销售数据处理等)
➢个人能力
(1)英语能力
要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。
(2)计算机能力
内容
（1）量身定做，针对性强 （2）符合岗位能力要求 （3）完整准确，主次分明 （4）言之有物，充实有料
1.2 自我认识
你的基本能力 你的社会实践活动 你的实习能力 你的工作经验 你的胜任能力 你的辅助能力
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1.3 简历制作原则
黄金法则
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描述自己的计算机能力时不要只说“熟悉”、“了解”等词语，最好写明自己 对某个软件能够熟练使用。
(3)其他能力
若工作经验较少，可将你所掌握的一些技能和关键技术列出来。
(4)爱好与特长
可写可不写，要写 一定要写你的强项，要与你的求职意向有关。
➢大学期间所获证书及奖励
建议一般按照时间或者级别顺利采用清单式，注意颁发证书单位一定 要用全称。
求职简历的制作
主讲人：朱明强
Chapter 1 关于简历
目
Chapter 2 制作前的准备工作
源自文库
录
Chapter 3 简历的基本内容
Chapter 4 简历制作实例分析
Chapter 1 关于简历
成也简历 败也简历
关于简历的一些数字
• 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； • 每245份简历中有1份获得面试机会； • 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； • 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历
Chapter 3 简历包含的基本内容
一份出色的简历究竟应具备哪些要素？
个人 信息
社会 实践
求职 意向
奖励 情况
教育 背景
实习 经历
项目 经历
英语、IT及专业 技能
其他个 人信息
➢个人基本信息
写法一
写法二
王 XX
成都市XXX路101号 今日家园32号楼201室(610041)
Wanghang@163.com (010)1234-5678 1399-999-9999
➢自我评价
可写可不写，要写可适当对自己的性格、专业知识进行评价，但一定 要真实客观，不要出现对自己的能力夸大的现象。
小结： 简历包含的基本内容有：个人信息/求职意向/教育背景/ 工作经历/个人能力/大学期间所获荣誉与奖励/自我评价
Chapter 4 简历制作实例分析
简历急诊室 毕业生简历案例
案 例 原稿
（1）职业性、专业性 （2）不缺、不多、不漏、不错
1.4
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你以何种心态写简历
稀里糊涂 认真负责 用心创造
生产出的 产品
破烂、旧货、残次品
合格品 精品、极品
态度决定行为、行为决定结果
撰写简历前的准备工作
1
总结自我
2
认识企业与职位
3
突出特色与卖点
4
制作适合的简历类型和格式
➢求职意向
企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行 分拣，若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。
求职意向 人力资源部经理助理
➢教育背景
时间＋学校＋学院＋专业
2002年9月至2006年7月 西南民族大学 主修社会工作专业
➢工作经历(实习经历)
(1)学校实践经历 参考格式：时间＋组织(活动)名称＋职位＋工作内容＋绩效成果 例1： 2006年1月 组织2006年度西南民族大学管理学院营销论坛 执行主任
关于简历
➢ 简历是_自__我__推___销__的工具，是一种个人广告，用
来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价
值。
帮助你获得面试机会
➢ 简历的目的是____________________。
简历，一种转换装置
•简历是一种能将人转换成一种物体（A4大 小的纸张）的灵巧装置。 •这种转换装置经常用来试图说服与我们从未 谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍 不明确的工作，在我们身上投以巨资。
例2：在学校的募捐活动中，从多家企业获得了捐赠，联络企业的管理层， 电话游说捐赠人，帮助学校筹集到了比上一年度多20%的捐款。
用数字说明问题
➢工作经历(实习经历)
(2)培训经历
若在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位来说很重要， 则一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时 候，就一定要写出你的这段经历。
Chapter 2 简历制作前的准备工作
1. 制作简历前须知
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1) 企业HR眼中的简历 2) 自我认识 3) 制作简历的原则 4）你以何种心态写简历？
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1.1 HR眼中的优秀简历标准
形式
（1）无 错 （2）清晰明了，简洁有度 （3）美观大方、亲和友好 （4）重点突出
姓名：李林 出生日期：1982年03月06日 通信地址：西南大学34#D×××室（100871） 电话：（023）6276aaaa(H) 1381009bbbb E-MAIL:123@126.com [自我评价] 本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较 扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较强的领 导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。 [教育背景] 2000年9月至今 西南大学经济管理学院主修金融学 [英语能力] 2002年1月 CET-4 具备较好的英语听说能力 [法语水平] 法语160学时学习
当前简历的普遍问题
1. 主次不分 2. 重点不突出 3. 包装良莠不齐（优优劣劣） 4. 简历太水
一份面向大学毕业生的调查结果显示：
参与调查者中投出了101份以上的简历才找到满意的工作占到21%， 而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。
中华英才网咨询专家建议： 还是选几家最适合自己的企业投递简历成功率才会最高。
案 例 原稿
[计算机水平] 熟练使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具 [专业知识] 金融：具备较好的专业课基础知识
(3)公司实习(工作)经历
参考格式：时间段＋公司名称＋部门名称＋职位＋工作内容＋业绩
例1：2002.07－2002.08 上海××实业有限公司
财务部(实 习)
(负责部门日常事务管理及销售数据处理等)
➢个人能力
(1)英语能力
要在简历中列出最能反映你的英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。
(2)计算机能力
内容
（1）量身定做，针对性强 （2）符合岗位能力要求 （3）完整准确，主次分明 （4）言之有物，充实有料
1.2 自我认识
你的基本能力 你的社会实践活动 你的实习能力 你的工作经验 你的胜任能力 你的辅助能力
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1.3 简历制作原则
黄金法则
www.tarena.com.cn
描述自己的计算机能力时不要只说“熟悉”、“了解”等词语，最好写明自己 对某个软件能够熟练使用。
(3)其他能力
若工作经验较少，可将你所掌握的一些技能和关键技术列出来。
(4)爱好与特长
可写可不写，要写 一定要写你的强项，要与你的求职意向有关。
➢大学期间所获证书及奖励
建议一般按照时间或者级别顺利采用清单式，注意颁发证书单位一定 要用全称。
求职简历的制作
主讲人：朱明强
Chapter 1 关于简历
目
Chapter 2 制作前的准备工作
源自文库
录
Chapter 3 简历的基本内容
Chapter 4 简历制作实例分析
Chapter 1 关于简历
成也简历 败也简历
关于简历的一些数字
• 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； • 每245份简历中有1份获得面试机会； • 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； • 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历
Chapter 3 简历包含的基本内容
一份出色的简历究竟应具备哪些要素？
个人 信息
社会 实践
求职 意向
奖励 情况
教育 背景
实习 经历
项目 经历
英语、IT及专业 技能
其他个 人信息
➢个人基本信息
写法一
写法二
王 XX
成都市XXX路101号 今日家园32号楼201室(610041)
Wanghang@163.com (010)1234-5678 1399-999-9999
➢自我评价
可写可不写，要写可适当对自己的性格、专业知识进行评价，但一定 要真实客观，不要出现对自己的能力夸大的现象。
小结： 简历包含的基本内容有：个人信息/求职意向/教育背景/ 工作经历/个人能力/大学期间所获荣誉与奖励/自我评价
Chapter 4 简历制作实例分析
简历急诊室 毕业生简历案例
案 例 原稿
（1）职业性、专业性 （2）不缺、不多、不漏、不错
1.4
www.tarena.com.cn
你以何种心态写简历
稀里糊涂 认真负责 用心创造
生产出的 产品
破烂、旧货、残次品
合格品 精品、极品
态度决定行为、行为决定结果
撰写简历前的准备工作
1
总结自我
2
认识企业与职位
3
突出特色与卖点
4
制作适合的简历类型和格式
➢求职意向
企业一般发布多个岗位的招聘信息，等收到简历后就按照求职意向进行 分拣，若无求职意向很可能会放在一边，所以要注明。
求职意向 人力资源部经理助理
➢教育背景
时间＋学校＋学院＋专业
2002年9月至2006年7月 西南民族大学 主修社会工作专业
➢工作经历(实习经历)
(1)学校实践经历 参考格式：时间＋组织(活动)名称＋职位＋工作内容＋绩效成果 例1： 2006年1月 组织2006年度西南民族大学管理学院营销论坛 执行主任
关于简历
➢ 简历是_自__我__推___销__的工具，是一种个人广告，用
来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价
值。
帮助你获得面试机会
➢ 简历的目的是____________________。
简历，一种转换装置
•简历是一种能将人转换成一种物体（A4大 小的纸张）的灵巧装置。 •这种转换装置经常用来试图说服与我们从未 谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍 不明确的工作，在我们身上投以巨资。