应届毕业生劳务合同示范文本
应届毕业生劳务合同范文5篇
应届毕业生劳务合同范文5篇篇1【应届毕业生劳务合同范文】甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（毕业生姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系方式）鉴于乙方即将毕业并愿意在甲方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳务合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求，认真、勤奋、主动地完成工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作（具体时间）小时，休息时间为周末及法定节假日。
2. 工作地点为甲方单位所在地，如有需要，乙方应根据工作安排配合出差等工作。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费、福利待遇等。
2. 工资发放时间为每月的（具体时间）日，发放形式为银行转账或现金支付。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方，不得利用知识产权从事其他商业活动。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若乙方因故不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
2. 若乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解决纠纷1. 本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签字盖章起生效，至合同期满终止。
甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）乙方（毕业生姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2应届毕业生劳务合同范文劳动合同甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方作为甲方聘用的员工事宜达成一致如下：第一条工作内容乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排和要求，履行与甲方工作岗位相适应的工作职责。
毕业生劳务合同范本6篇
毕业生劳务合同范本6篇篇1毕业生劳务合同范本一、合同当事人甲方（单位）：法定代表人/代表人：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：地址：电话：二、合同签订日期该《毕业生劳务合同》于____（年）____（月）____（日）在双方自愿、平等、公平的原则下签订。
三、合同期限及工作地点1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：______（具体地址）。
四、工作职责1. 乙方应当遵守国家法律法规以及公司的相关规章制度，服从公司的管理，听从公司的安排。
2. 乙方应认真完成上级主管交办的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
4. 乙方应当努力学习、提高专业素养，不断提升自身的综合素质。
五、工作时间与休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____（上午/下午）____至____（上午/下午）____。
2. 乙方每周休息日为____，法定节假日按国家规定执行。
六、薪酬待遇1. 甲方保证按时发放乙方工资，具体工资标准为：____。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
七、合同解除1. 乙方提前通知甲方一个月，可单方面解除合同。
2. 乙方违反本合同，严重损害公司利益，甲方有权单方解除合同。
3. 本合同解除后，双方按照法律规定处理相关事宜。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人/代表人：签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为【毕业生劳务合同范本】，请双方当事人仔细阅读并签字确认。
祝愿合作愉快！篇2毕业生劳务合同范本一、甲方：(公司名称)（注册地址）联系人：(联系人姓名) 电话：(联系电话)二、乙方：(姓名) 身份证号码：(身份证号) 联系方式：(联系电话)乙方毕业于(毕业学校)，专业：(专业名称)，学历：(学历)，毕业时间：(毕业时间)鉴此，为明确双方共同遵守的有关劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议的签订甲方与乙方本着合作共赢的原则，经过友好协商，就乙方来甲方工作一事达成一致，双方同意签订本劳务合同。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1应届毕业生劳务合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（或委托代理人）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）乙方：（应届毕业生姓名）性别：（男/女）居民身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（所学专业）联系电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于甲方需要招聘一名应届毕业生，乙方具有相关专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方入职甲方就职事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方应在甲方工作岗位上按照职责范围和工作要求进行工作，完成所负责的工作任务，并服从甲方安排。
第二条薪酬及福利1. 乙方的月工资为（具体金额），税前（具体金额）元。
2. 乙方在甲方工作期间享受国家规定的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 乙方享受年度带薪休假和法定节假日休息。
4. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第三条工作期限本劳务合同自乙方入职之日起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可以续签。
第四条工作时间乙方工作时间为每天9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间，周一至周五为工作日，周末及法定节假日休息。
第五条试用期乙方入职甲方为试用期3个月，试用期工资为乙方月工资的80%。
试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据情况决定是否正式转正。
第六条工作的要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方企业形象并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应尊重队长及同事，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
3. 乙方应积极学习，不断提升专业技能和工作能力。
第七条解除劳动合同1. 若乙方因故无法继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解除劳动合同。
2. 若乙方在工作期间违反约定，严重影响企业正常运作，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本合同任何条款和内容的修改，应经双方协商一致，并在书面上签字确认。
应届毕业生劳务合同7篇
应届毕业生劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定，保障乙方享有法定节假日和休息时间。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月工资为____元。
2. 甲方应根据国家有关规定和公司的经营状况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应严格执行有关职业病防治的法律、法规和政策规定，保障乙方的健康权益。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和工作安排，并可以依法向有关部门投诉或举报。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。
未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密或利用甲方资源从事个人业务或其他违反公司利益的行为。
若违反上述承诺，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
若违约金不足以弥补对方损失，违约方还应承担赔偿责任。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇第1篇示例：合同编号：XXXXX应届毕业生合同范本甲方（单位）：________________（以下简称“公司”）鉴于公司需要招聘应届毕业生，乙方愿意加入公司并履行以下约定，双方经友好协商一致，就相关事宜达成如下合同：一、工作内容1. 应届毕业生应按照公司的安排和要求，认真完成公司交办的工作任务。
2. 应届毕业生应积极学习、提升专业能力，不断完善自我。
二、工作地点公司将安排应届毕业生在指定的工作地点上班，具体地址为：________________。
三、工作时间1. 应届毕业生应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向公司请假并经公司同意。
2. 应届毕业生应保证在上班时间内专心工作，不得私自离开工作岗位。
四、薪酬待遇公司将按照国家规定的最低工资标准支付应届毕业生薪酬，并按照公司绩效考核结果给予相应奖金或调薪。
五、保密义务应届毕业生应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄漏给外部，如有违反，应承担相应法律责任。
六、解除合同1. 若发生以下情况之一，公司有权解除与应届毕业生的合同：（1）应届毕业生因严重违反公司规章制度或者渎职致使公司遭受重大损失的；（2）应届毕业生多次违反公司劳动纪律，拒不改正的；（3）应届毕业生伪造证件或者提供虚假材料欺骗公司的。
2. 应届毕业生在解除合应提前一个月书面通知公司，并完成交接工作。
七、其他事项1. 其他未尽事宜，双方可依据国家相关法律法规和公司制度进行协商。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，到期后双方如愿续约，应书面签订续约协议。
3. 本合同正本一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
签订日期：__________以上为《应届毕业生合同范本》，请双方认真阅读并确保遵守合同约定。
愿双方在未来的工作中共同努力，共同成长！第2篇示例：【应届毕业生合同范本】甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX电话：XXX乙方：应届毕业生毕业院校：XXX专业：XXX联系方式：XXX鉴于甲方为进一步培养优秀人才、提高人才储备，乙方欲在毕业后加入甲方公司工作，经甲、乙双方友好协商，现就以下事宜达成如下合同：第一条服务内容乙方作为应届毕业生，将在甲方公司全职工作，从事与专业相关的工作内容，服从公司安排。
应届毕业生劳务合同范本5篇
应届毕业生劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________部门从事________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动指标。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
应届生岗位聘用合同6篇
应届生岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下岗位聘用合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方确保乙方的每周工作时间不超过法定规定。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
乙方应积极参加，提高自身素质和能力。
2. 甲方鼓励乙方提出改进工作、提高效率的建议和意见。
对于优秀的建议和意见，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
应届生劳务派遣合同8篇
应届生劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________丙方（派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿通过甲方的服务派遣员工，丙方是一名即将毕业的应届生并愿意被派遣至乙方工作，三方基于平等、自愿、协商一致的原则，就丙方派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自丙方毕业日起生效，终止日期按乙方和丙方的劳动合同执行。
2. 派遣岗位：__________________。
具体工作内容详见乙方与丙方签署的劳动合同。
3. 工作地点：乙方公司所在地或其授权的分支机构所在地。
如发生变更，应提前告知甲方和丙方并得到三方同意。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方应根据国家和当地政府的有关规定以及甲、乙、丙三方协议约定的标准支付丙方的工资。
工资应按月足额支付。
具体的薪酬待遇详见乙方的薪酬福利政策。
如有调整，乙方应及时通知甲方和丙方。
2. 乙方应遵守国家和地方政府关于员工福利的规定，向丙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、带薪年休假等福利措施。
这些福利应符合国家的法律要求并得到甲方认可。
如果乙方的福利政策有所更改，乙方应及时通知甲方和丙方。
三、社会保险及住房公积金缴纳责任甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________资质证明文件：_____________________________ （附后）乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________资质证明文件：_____________________________ （附后）篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳务派遣人员，即应届生）：__________________ 身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商，就丙方向甲方派至乙方从事劳务服务达成如下协议，以资共同遵守。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇篇1应届毕业生合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】乙方：【毕业生姓名】地址：【毕业生地址】联系电话：【毕业生电话】鉴于甲方聘用乙方担任【岗位名称】，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方与甲方达成如下协议，并共同遵守：一、乙方基本情况1. 姓名：【毕业生姓名】2. 性别：【男/女】3. 出生日期：【出生日期】4. 毕业院校：【毕业院校】5. 专业：【专业】6. 学历：【学历】二、工作岗位及职责1. 工作岗位：【岗位名称】2. 工作地点：【工作地点】3. 工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所需工作，并服从公司的管理和领导。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作时长】小时。
三、试用期1. 乙方入职后，试用期为【试用期时长】个月，其中任何一方在试用期内可以随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现的评估，根据考核结果确定是否转为正式员工。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月【基本工资金额】元。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细福利待遇以甲方制度规定为准。
3. 乙方若在工作中取得成绩，甲方有权给予相应的奖励。
五、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密、技术资料、员工名单等保密信息进行严格保密，不得擅自泄露给外部人员，违者将承担相应法律责任。
2. 乙方需签署保密协议，确保对公司资料的保密工作。
六、终止合同1. 乙方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方，并与甲方商议解除合同的具体事宜。
2. 甲方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金或者遵守协议中的其他解除方式。
七、其他约定1. 乙方在合同期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得对公司造成损害。
应届生劳动合同（6篇）
应届生劳动合同（6篇）应届生劳动合同(6篇)随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的应届生劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
应届生劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（职工）：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。
经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。
一、合同期自20xx年止。
合同期限为20xx年。
二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。
三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。
每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。
四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。
五、签订合同后，乙方交付甲方？3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。
六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的；2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的；3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的；5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的。
七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的；2、因公负伤，并在医院正在治疗期内的；3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。
应届毕业生劳动合同范本(5篇)
应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本篇1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(夏季：8：30-7：00 冬季：8：30-6：30)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1200元，三个月后1300元。
半天750元，另加销售提成1%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月10号或11号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合下列情形之一的'，本专卖店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。
)C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日应届毕业生劳动合同范本篇2 甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）乙方（职工）姓名性别身份证件号文化程度实际居住地一、本合同期限采用下列第种方式1、固定期限劳动合同：自年月日至年月日止。
毕业生劳务合同范本5篇
毕业生劳务合同范本5篇第1篇示例：毕业生劳务合同范本合同编号：______甲方（用人单位）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________电话：________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方正是毕业生，具备从事相应工作的能力和条件，双方经友好协商，就劳务合同事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方与乙方为了共同发展，充分发挥乙方的才能和潜力，促进学校毕业生就业，特此签订本劳务合同。
第二条劳动内容1. 乙方应按照甲方的安排，履行所签订的工作岗位，完成由甲方分配的工作任务和项目。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从甲方在工作中的管理和安排。
第三条合同期限本合同自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______月______ 日止。
期满后，如有需要续聘，双方协商签订新的劳务合同。
第四条试用期乙方须接受甲方规定的试用期，试用期为______ 个月。
试用期内，双方如有终止合同的情况需要提前告知对方。
第五条劳务报酬1. 甲方将按照国家相关规定和政策，支付乙方相应的劳务报酬，报酬支付方式为（）元/月，月发放一次。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，甲方将根据国家有关法律法规支付相应的加班费。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不能擅自向外界透露。
2. 乙方离开甲方的工作岗位后，应当交出甲方的各种资料和物品，不能擅自带走。
第七条劳动保护甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
第八条违约责任1. 若一方违反本劳务合同，应当依法承担相应的违约责任。
2. 若乙方在工作期间违反劳务纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
第九条合同终止1. 本劳务合同期满，双方无异议的，自动终止。
2. 除了本合同规定的情形外，双方如需终止合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致后可以终止合同。
应届毕业生劳动合同范本(四篇)
合同编号参考范本
应届毕业生劳动合同范本(四篇)目录：
应届毕业生劳动合同范本一
建筑劳动合同范本二
建筑工地劳动合同范本三
建设部劳动合同范本四
- 1 -
应届毕业生劳动合同范本一
(一)大学生就业合同书范本
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________。
应届生就业劳动合同(精选3篇)
应届生就业劳动合同（精选3篇）应届生就业劳动合同篇1甲方(用人单位)：________________乙方(姓名)：________________甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为____________。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于________________元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。
一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
毕业生劳动合同参考范文（5篇）
毕业生劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____ 代理人：_____ 乙方（实习生）：_____为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。
具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
大学生劳动合同范本精选8篇
大学生劳动合同范本精选8篇大学生劳动合同范本篇1____________公司(以下简称;甲方;)同意聘请____________先生小姐(以下简称;乙方;)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：(1)固定工资____元月(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
(3)完成全年销售任务(月度销售任务)，于农历新年前，可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起，若未满________年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖X)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（应届毕业生）：_______________________身份证号：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责详见聘用合同附件。
二、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见聘用合同附件。
2. 福利：甲方按照国家及地方有关规定为乙方提供相应福利待遇。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相应的培训。
2. 乙方应积极参加培训，服从甲方的安排和管理。
3. 甲方提供的发展机会及培训资源，应遵循公平、公正的原则。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见聘用合同附件），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务，以避免对甲方造成不良影响。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
七、违约责任及解决争议方式1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
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应届毕业生劳务合同示范
文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
应届毕业生劳务合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条合同期限
合同期限为2年，从20xx年2月6日至20x年2月
6日止。
其中试用期为3个月，从20xx年2月6日至
20xx年5月6日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整
乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批
准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环
境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余
各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面
形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)公司(盖章)
20xx年2月6日
乙方(签字)代表人(签字)
20xx年2月6日
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