性格分类16种性格类型

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16 种性格类型及职业倾向

MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征
性格类型与职业的匹配1
知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。

有研究数据表明S-N，T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。

ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。

例如：一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。

SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。

例如：一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。

NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。

例如：一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。

NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。

例如，一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。

如下表所示，16种类型各有其职业倾向。

其中，职业倾向的描述都是从大的类别描述
的，从中理解自己的职业倾向时，不要陷入类别名称的描述，而要关注这一类别工作的特点。

因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活地运用这一理论帮助自己选择工作。

表4-3 MBTI 16种性格类型的职业倾向。

性格16种类型

性格的16种类型
1、乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。

2、聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。

3、稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。

4、恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。

5、兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者严肃审慎、沉默寡言。

6、有恒性：高分者有恒负责、重良心；低分者权宜敷衍、原则性差。

7、敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。

8、敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；低分者粗心、理智、着重实际。

9、怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。

10、幻想性：高分者富于想像、狂放不羁；低分者现实、脚踏实地、合乎成规。

11、世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；低分者坦诚、直率、天真。

12、忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有自信心。

13、实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者保守、循规蹈矩、尊重传统。

14、独立性：高分者自主、低分者依赖、随群附众。

15、自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。

16、紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。

16人格类型

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。

这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

1.INTJ：富有想像力和战略能力的策略家，一切皆在计划之中想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力散发着自信和神秘的光环，他们深刻的洞察力，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革2.INTP：具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望哲学家、思考者，或是爱空想的教授，在历史的长河中，许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实展现出积极主动的创造性，异于常人的视角以及永不枯竭的智慧系统3.ENTJ：大胆，富有想像力且意志强大的领导者，总能创建解决问题的方法天生的领导者，具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标4.ENTP：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战故意持相反意见的创新者，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看喜欢另辟蹊径，非常规的思维方式中训练思维，改善现有系统，打破成规发现新出路5.INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者具有与生俱来的理想主义和道德感，轻言细语却有深刻洞察力，为自己的信念不懈奋斗，留下深远的积极影响富有想象力，充满信念和灵性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡，相信爱和同情的力量。

很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待6.INFP：诗意，善良的利他主义着，总是热情地提供帮助真正的理想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好。

MBTI的16种特型及详细分析(超完整版)

关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么？怎样对性格进行分类？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

MBTI 16种性格类型职业倾向

或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(14)

ESFJ——特征

ESFJ——职业倾向

有爱心、尽责、合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确地、准时地完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作的贡献。

宗教服务
或者其他能够让他们运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业，这种帮助是协助或辅助性。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(3)
INFJ——特征探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。

INFJ——职业倾向宗教咨询服务（包括个人、社会、心理
咨询服务（包括个人、社会、心理等）写作艺术
或者其他能够让他们运用创造和集中于他们的价值观的职业。
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征和职业倾向(8)

INTP——特征

INTP——职业倾向

对任何感兴趣的事物，都要探索科学或技术领域一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理或者其他能够让他们基于自己念思维多于社交活动。的沉静，满足，有弹性，适应力强专业技术知识独立、客观分析问题。的职在他们感兴趣的范畴内，有非凡业。的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评，常常善于分析。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够履行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋取大众的最

mbti16种性格类型及其通常具有的特征

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISTJ沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上，重视传统和忠诚。

ISFJ沉静、友善，有责任感和谨慎，能坚定不移地承担责任，做事贯彻始终，不辞辛劳和准确无误。

忠诚、替人着想，细心，往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

INFJ探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力，尽量能够履行他们坚持的价值观念。

有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益，能够有条理的、果断的去实践他们的理念。

INTJ有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。

能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向，一旦作出承诺，便会有条理的展开工作。

直到完成为止。

有怀疑精神，独立自主，无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。

ISTP容忍，有弹性。

是冷静的观察者，但当有问题表现，便迅速行动，找出可行的解决方法。

能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的中心，很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。

ISFP沉静、友善，敏感和仁慈，欣赏目前和他们周遭所发生的事情。

喜欢由自己的空间，做事又能把握自己的事件，终于自己所重视的人，不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

INFP理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。

外在的生活与内在价值观配合。

有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践，试图了解别人，协助别人发展潜能，适应力强，有弹性。

如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

INTP对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释，喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。

性格类型和特点

性格类型和特点
1.力量型/支配型(指挥者):
办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。

适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。

（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。

）
2.活跃型/影响型(社交者)：
善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。

适合从事营销类、艺术类。

(此种性格可用红色代表:热情似火之意。

）
3.和平型/稳健型(支持者)：
恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。

适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。

（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。

）
4.完美型/服从型(思考者):
讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。

适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。

（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。

）
人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我
们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。

领导力是培养出来的。

性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。

通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。

十六种性格类型表

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。

2．每道题目均有两个答案：A和B。

请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。

最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。

4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。

例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。

（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。

（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。

当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。

请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。

（）B．聆听的时间会比说话的时间多。

（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。

（）B．找出多种不同选择。

（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。

（）B．热情而体谅。

（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。

（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。

（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。

（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。

（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。

（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。

（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。

（）B．知道别人的感受。

（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。

个性16种类型

16种MBTI性格类型（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断1、基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实和有责任感。

能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上，家庭上或者生活上。

注重传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

ISTJ 型的人总是很传统、谨小慎微。

他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。

ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。

他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

2、可能存在的盲点ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。

收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。

ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。

他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。

3、适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。

适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。

(完整版)MBTI十六种性格类型

• 为别人感受原故多点表示温情, 感受, 谅解
• 在宴会中故意不用酒精的帮助去多讲话 • 对事物多些热衷 • 试不预先计划的放半日或一日假休息
• ISTJ 教学策略
• I内向 S感官 T理智 J决断 • 线性学习者极需要秩序SJ • 爱直接的经验S • 爱讲座I • 爱影音S • 爱自己一个人去做事I • 爱清楚界定的目标S • 爱实用测验S
• IN TJ 性格成长指引
• 就算不喜欢他也尝试去尊重有权威的人 • 试着去化解一些相处中小的冲突 • 愿意去修正自己的想法、意见和计划 • 花时间去享受一下人生 • 偶尔也按冲动去行事 • 愿意去花时间与人闲谈 • 学习与人在工作更好的相处和玩耍
• INTJ 教学策略
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 能线性或全面性学习NJ • 想先学理论才学应用N • 倾向开放式教学N • 善于笔试NT • 爱自己一个人去做事I
• 性格类型:IS T P务实的分析者（21）
• I内向 S感官 T理智 P观望 • 爱兴奋，怕闷 • 爱找寻刺激 • 没有惧怕的 • 爱得荣耀 • 情绪稳定，快乐 • 不大信任人 • 忠于朋友
• IS T P性格成长指引
• 对人多表示友善与同情，学习发展感性公开分享感受
• 发展深厚的友谊每周相聚 • 多感到对别人有责任 • 对诺言要信守和委身 • 多与人合作，无论喜欢或认为有价值与否
• 性格类型:IN T J逻辑批判果断的意念发明者
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 有自己的立场不理别人 • 不会与很多人发展关系 • 别人会觉得他很冷酷无情 • 容易在感情方面做错 • 缺乏群体意识
• IN TJ 性格成长指引
• 发展观察入微的眼睛 • 多闭眼去听好音乐, 尝试不做事只欣赏 • 学习与人有更好合作 • 开放去接受其它性格的人的行事方式 • 对不同意见的人多点忍耐和宽容 • 花精力去建立深入的友谊 • 与别人慷慨分享, 不要期望回报

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征

表2-2 MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征ISTJ ISFJ INFJ INTJ沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而去的成功。

讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把他们完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。

重视传统和忠诚。

适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等沉静，友善，有责任感和谨慎。

能坚定不移地承担责任。

做事贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。

忠诚，替人照想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。

努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和他们之间的关系。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。

尽责，能够履行他们坚持的价值观念。

有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。

能够有条理地、果断地去实践他们的理念。

适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。

能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。

一旦作出承诺，便会有条理地展开工作，直到完成为止。

有怀疑精神，独立自主；无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。

适合职业：各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等ISTP ISFP INPF INTP容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。

MBTI职业性格十六种类型详解

MBTI 职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs 与IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。

MBTI 代表Myers-BriggsTypeIndicator 。

MBTI 理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI 把性格分为4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好：外向(Extrovert) or 内向(Introvert)感觉(Sensing) or 直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or 情感(Feeling)判断(Judging) or 感知(Perceptive)其中，“外向E —内向I ”代表着各人不同的精力来源；“感觉S —直觉N ”代表收集信息的方式倾向，“思维T —情感F ”表示在进行判断时不同的用脑偏好；“判断J —感知P ”则针对人们的生活方式而言，它表明我们如何适应外部环境，选择什么样的工作和生活方式。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

以下为十六种性格类型的多角度解析：ISTJ 系统型个性特征✧ 严肃、安静，借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧ 行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧ 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及秩序✧ 负责任✧ 照设定成效来做出决策，且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧ 重视传统与忠诚✧ 传统性的思考者或经理对组织的贡献✧ 平稳地、按计划完成组织任务✧ 重视细节并慎重处理✧ 做事力尽完美✧重信用，并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规，尝试寻找新的选择✧需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。

MBTI职业性格测试的16种类型

MBTI职业性格测试的16种类型MBTI职业性格测试是一种基于心理学理论的人格测试工具，用于分析个体的人格特征和职业取向。

根据MBTI理论，人格可分为16种类型，每种类型代表不同的职业性格和能力倾向。

以下将介绍这16种类型及其特点：1.ISTJ（稳定的守护者）：注重细节、有责任感、可靠、实际、善于管理，适合从事会计、法律、工程等稳定和具体的职业。

2.ISFJ（忠诚的保护者）：关心他人、善良、有耐心、负责任，擅长与人相处，适合从事医疗、教育、社工等关怀他人的职业。

4.INTJ（专注的思考者）：逻辑思维、独立、创新、善于解决问题，适合从事科学、技术、金融等需要深入思考和分析的职业。

5.ISTP（灵活的实干家）：喜欢冲动、实际、灵活、善于解决问题，适合从事技术领域、手工艺等需要手脑协调的职业。

6.ISFP（灵魂的艺术家）：敏感、热情、理解力强、喜欢和谐，适合从事艺术、设计、美容等需要创造性和审美触觉的职业。

8.INTP（思考的专家）：逻辑、理性、好奇、重视知识，适合从事科学研究、技术开发等需要独立思考和探索的职业。

9.ESTP（灵活的挑战者）：冒险、喜欢挑战、行动力强、善于解决问题，适合从事销售、运动、冒险旅行等需要灵活应对的职业。

10.ESFP（热情的表演者）：风趣幽默、善于交际、外向、擅长表达，适合从事演艺、销售、客户服务等需要社交能力和表达能力的职业。

12.ENTP（具有独创性的思考者）：聪明、有创造力、善辩、喜欢挑战权威，适合从事科学研究、策划、创业等需要创新和挑战的职业。

13.ESTJ（实际的统筹者）：务实、有组织能力、善于决策，适合从事管理、领导、行政等需要决策和组织能力的职业。

16.ENTJ（目标导向的领导者）：果断、有组织能力、善于决策、目标明确，适合从事企业管理、领导职位等需要决策和管理能力的职业。

总结而言，MBTI职业性格测试通过16种不同的类型描述了人们的职业倾向和个性特征，提供了对个体适合从事的职业方向的参考。