保险公司业务管理岗职责

保险公司业务管理岗职责

保险公司业务管理岗职责

篇一：

保险公司各部门职责和岗位说明书中国人民财产保险股份有限公司省、自治区分公司部门职责和岗位说明书二〇〇九年六月三十日目录

一、省、自治区分公司本部职能部门 .. 4

1. 省、自治区分公司办公室 . 49

8. 省、自治区分公司责任信用保险部 . 82 1

4. 省、自治区分公司渠道管理部 .. 119

1. 地市分公司办公室 120

地市分公司人力资源部监察部 .. 130

3. 地市分公司产品线部门 . 153

7. 地市分公司教育培训部 .7

（一）区县支公司营业部营销服务部组织架构图 7

（二）各部门主要职责和岗位说明书 7

1、区县支公司营业部营销服务部综合部 ..7

2、区县支公司营业部营销服务部理赔客户服务部 (210)

一、省、自治区分公司本部职能部门

（一）省、自治区分公司本部组织架构图

篇二：

保险公司人员管理岗位说明书保险公司人员管理岗位说明书第一节人员管理室主任岗位概述人业务人力、组织的健康、持续发

展。岗位职责· ·个人业务人力发展推动工作────为营业单位提供人力发展中所需的人力数据支持、《基本法》宣导资料等── 整、工作侧重点、应对措施向个人业务部经理提出建议·《基本法》及人员管理相关政策的宣导、落实和追踪·负责人员管理室的全面工作── 进行检查、追踪、管控── 报会── 关配合工作──能与综合素质·人员管理工作的创新── 线提供有力支持

──利用人员管理室在《基本法》利益分析、人力数据分析方 ,并组织科室成员及人员管理员编写相关教材── ，并提出有关建议·所辖机构人员管理的业务指导与培训── ──对人员管理员进行《基本法》、相关管理政策、人员管理工作知识技能及操作流程、电脑技能等方面的培训──收集人员管理员关于基层业务单位组织发展情况及存在问题的信息，先进工作经验的交流、总结与推广──直接定级人员的资格审核──对人员管理员工作质量进行追踪、管控与评估·接待解答个人业务员关于《基本法》及相关政策的咨询，受理个人业务人员关于营业单位、业务主管违规问题的重大投诉。第二节人员管理岗岗位概述考核、异动、人力状况分析、职级调整文件的下发等。岗位职责·新人入司实务操作──新人基本信息录入情况管控── 并存档──《新人入司登记表》及新人清单装订存档·《基本法》考核实务操作──每月16日后进行正式考核计算──所辖机构考核结论查询与跟踪── 部经理审核批准后进行个案处理──下发考核结果文件──考核资料归档·异动实务操作── 晋升、维持的相关职级调整·离职实务操作──发现问题并通报相关人员──每月打印离职人员清单并存档·考核预警实务操作──定期为所辖机构提供业务人员考核预警报表及相关分析·考核数据统

计与分析·提交分公司月度人力分析报告·其它日常工作── ──业务员信息维护──人员清单的打印与存档── 证明第三节证件管理岗岗位概述与支持。岗位职责·《保险从业人员资格证书》的发放与管理──资格证号的录入工作──领取《保险从业人员资格证书》并下发──到期代理证的换发工作── 果进行总结与通报·《保险从业人员展业证书》的制作、发放与管理── 收集办理《保险从业人员展业证书》的相关资料── 员清单──制作展业证书并下发──协助人员管理岗完成展业证号的录入──展业证书的管理与到期换发工作·《工作证》的制作、发放和管理·业务员签订代理合同── ── 下发──按期更新合同及业务员入司担保书·人员管理相关资料、表格的印刷与下发

篇三：

保险公司岗位职能介绍保险公司岗位职能介绍岗位名称：

战略规划岗 1人岗位职责：

1.根据公司发展战略，协助制定公司中长期发展规划和经营策略；

根据公司整体规划，研究并提出促进公司发展的战略举措和需要培育的核心能力，以及实现核心能力的关键工作计划和分阶段达成目标；

3.对影响公司发展的重大战略举措和项目进行预研，并进行实施和推动；

4．牵头公司全面预算工作，负责机构业务计划的制定和分解；

5.建立反映公司经营状况的KPI项目指标体系，确定经营模式，量化经营目标；

6.负责本处工作，协调和分配工作计划，做好工作指导；

7.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业；

2、丰富的保险公司管理经验，金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验；

3、具备较强的英文听、说、读、写能力；

4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；

5、有较强的研究能力和保险理论知识。岗位名称：

运营监测岗 1人岗位职责：

1. 协助完善公司绩效考核体系,制定各项考核方案,并实施和追踪；

搭建经营分析体系,多角度分析,并提出建议,满足公司发展需要；

3.牵头制定和梳理公司制度和流程优化，提高公司运营效率,完善内控体系；

4.负责建立公司重大战略事项和重点工作的追踪评价体系,并予以实施；

5.负责本处工作，协调和分配工作计划，做好工作指导；

6.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，经济、管理、保险类相关专业；

2、丰富的保险公司管理经验，具备金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验，熟悉保险公司各环节运营流程；

3、具备较强的英文听、说、读、写能力；

4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；

5、有较强的分析能力和较强的保险理论知识。岗位名称：

调研分析岗 1人岗位职责：

1.结合宏观经济、行业、竞争对手以及自身的情况分析，对公司重大问题进行研究，并提出建议；

对竞争对手进行跟踪研究，对竞争对手的重大举措进行预警，并给予相应的建议；

3.研究国内外优秀企业，分析其发展战略、竞争手段、组织管理和业务流程等，为公司改善经营模式提供参考；

4.负责规划情报及信息管理平台，建立信息管理体系；

5.搜集行业数据，研究分析各保险主体的发展状况，并对行业近期的发展做出预测；

6.完成领导交办的其他工作。岗位要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，经济、统计、金融保险类相关专业；

2、具备金融保险行业5年以上工作经验，相关岗位2年以上工作经验；

3、具备较强的英文听、说、读、写能力；

4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；

5、有较强的研究分析能力和写作能力，具备信息情报工作管理经验。理赔管理部岗位名称：

车险核损岗 1人岗位职责：

1、负责超权限案件的核价核损；

2、负责查勘定损工作的规范化管理； Top