2018国家公务员部门气象局待遇如何
公务员岗位的薪资待遇和福利解析
公务员岗位的薪资待遇和福利解析公务员作为一种公职工作，不仅具有较稳定的就业环境和相对较高的社会地位，还享有一系列的薪资待遇和福利。
本文将对公务员岗位的薪资待遇和福利进行详细解析。
一、薪资待遇公务员的薪资待遇主要由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等构成。
以下是具体的薪资组成要素：1. 基本工资：公务员的基本工资按照岗位等级来区分，一般根据考核等级和工作年限确定。
相对于普通企业职员，公务员的基本工资偏高一些。
2. 绩效工资：公务员的绩效工资是根据个人的工作表现进行考核并给予奖励。
表现优秀的公务员可以获得较高的绩效工资，而表现不佳的公务员则可能会受到扣减或停发绩效工资的惩罚。
3. 津贴：公务员的津贴主要包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等。
这些津贴的标准因地区和岗位而有所差异。
4. 奖金：公务员在获得业绩突出或取得重大成就时，还可以获得奖金，以激励其工作积极性和创造力。
二、福利待遇公务员岗位的福利待遇相对较好，具体包括以下方面：1. 养老保险：公务员享受养老保险，工资的一定比例会用于缴纳养老保险，以确保其退休后的生活稳定。
2. 医疗保险：公务员享受医疗保险，这意味着他们在就医时可以享受到较低的费用负担。
3. 住房公积金：公务员还可以缴纳住房公积金，这是一种长期积累的方式，可以在购房或者租房时提供一定的资金支持。
4. 带薪休假：公务员拥有相对较多的带薪休假时间，可以更好地调整工作与生活的平衡。
5. 节日福利：公务员在重要的节假日会获得额外的奖金和福利，以增加对公务员工作的激励和支持。
6. 职业发展：公务员职业发展通常由晋升和调动来实现。
优秀的公务员可以通过考试和评定晋升到更高级别的岗位，或者被调动到更好的工作环境。
结语总的来说，公务员岗位的薪资待遇和福利相对较好，具有一定的吸引力。
然而，公务员也要承担相应的工作责任和压力，并接受各级政府的监督。
希望本文对于公务员岗位的薪资待遇和福利有一定的解析和说明，对有意向从事公务员工作的人士有所帮助。
中国气象局关于印发《气象部门事业单位录用编外用工人员管理办法(试行)》的通知
中国气象局关于印发《气象部门事业单位录用编外用工人员管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2011.01.10•【文号】气发[2011]11号•【施行日期】2011.01.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定正文中国气象局关于印发《气象部门事业单位录用编外用工人员管理办法（试行）》的通知（气发〔2011〕11号）各省（区、市）气象局，各直属单位：现将《气象部门事业单位录用编外用工人员管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中，有何问题或建议，请及时报告中国气象局。
二○一一年一月十日气象部门事业单位录用编外用工人员管理办法（试行）第一章总则第一条编外用工人员是气象事业发展的重要力量。
为了从编外用工人员中引进优秀人才，鼓励编外用工人员为气象事业努力工作创造业绩，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，结合气象部门实际，制定本办法。
第二条气象部门事业单位录用编外用工人员是指将在气象部门业务、科研等岗位上工作的编外用工人员中政治素质好、工作业绩突出的骨干人员，有计划地录用为国家气象事业编制人员。
第三条本办法所称的编外用工人员是指从社会招聘，并按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，与用人单位形成了劳动关系的聘用人员。
第四条气象部门事业单位录用编外用工人员要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招考择优录用编外用工人员。
第五条气象部门事业单位录用编外用工人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
第六条中国气象局人事司归口管理全国气象部门事业单位录用编外用工人员政策指导、监督检查以及录用方案核准和录用人员审批等工作。
各省（区、市）气象局负责本行政区域内气象部门事业单位录用编外用工人员的具体组织实施工作。
中国气象局各直属事业单位负责本单位录用编外用工人员的具体组织实施工作。
公务员各部门待遇怎么样2017
公务员各部门待遇怎么样2017薪资是很多人进入单位比较关心的问题。
那么，公务员的各部门工资待遇怎么样呢?下面我为大家整理了公务员各部门工资待遇总结，欢迎阅读!公务员各部门待遇总结❤国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
❤地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
❤财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
❤人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
❤民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
❤监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
2023年国家公务员补贴工资分配
2023年国家公务员补贴工资分配2023年国家公务员补贴工资分配补贴工资：1个、汽车补贴，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每一个进十。
2个、采暖津贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每一个进十。
3个、勤工津贴，正常工作每天30元，每天扣30元，毫不犹豫，病假经单位领导批准、事假及国家规定的节假日0元。
每三年。
4个、山津贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5个、地区差异补贴，不同地区根据实际情况确定工资。
除了养老金、Medicaid按照现行政策执行，公积金、取消独生子女费等现有补贴。
最好考公务员的10个专业1、汉语言文学汉语言文学专业在文科中热度一直较高，相对应的在公务员考试中也占据中一定的优势。
在各部门的文字岗位中对于汉语言文学专业的人才具有一定的需求，而且在公务员考试的申论中也能够发挥出汉语言文学的能力优势。
推荐院校：南开大学、湖南师范大学、西南大学、上海大学等。
2、新闻学新闻学对于参加公务员考试同样也很有优势，公务员每年都会在新闻学专业中招录一定的人数，以满足各地宣传局、广播电视台等其它行政部门的需求，并且对于招收人才的学历也会逐渐提高，尤其是出版社一般都要求研究生以上学历。
推荐院校：四川大学、广东外语外贸大学、南昌大学等。
3、统计学不管是互联网行业还是各大政府机关单位，每年都需要有着实践能力较强的统计数据分析人员，随着大数据时代的到来，统计学专业开始逐渐吃香。
推荐院校：北京师范大学、华中师范大学、北京理工大学等。
4、工商管理工商管理属于一门小而精的专业，虽然该专业没有独特的技术技能，甚至本科生的就业情况也不太理想，但是该专业却非常适合报考公务员，每年公务员考试都会招收大量公司管理专业的学生。
推荐院校：大连理工大学、西南财经大学、暨南大学等。
5、计算机科学与技术随着社会对于计算机的欢迎程度，是的计算机科学与技术不管是在哪个岗位都能够找到适合的工作。
公务员工资标准表2018公务员工资标准表2016
公务员工资标准表2018公务员工资标准表2016公务员工资标准表2016去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。
记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。
而也有9个省份提高了最低工资标准。
可以看出，在经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。
1.最低工资调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。
与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。
且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。
调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。
而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
从调整省份数量看，2015年达到24个，2014年有19个。
今年，只有9个。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。
而今年，广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
关于“最低工资标准”专家怎么看?有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。
如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
国家公务员工资待遇可分为三等
国家公务员工资待遇可分为三等（报考公务员前一定要了解的）国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。
山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。
安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。
平均月收入应该在1000元以下公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。
公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。
很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。
在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。
党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。
也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。
2018年公务员津贴补贴发放标准
2018年公务员津贴补贴发放标准推荐文章2017年公务员是不是有买车补贴发放热度： 2017年湖南省公务员津补贴发放标准热度：2017年公务员有没有高温的补贴热度：2017年公务员购房补贴政策_不然标准是什么热度：年度公务员法律知识考试的试题热度：大家都知道，公务员都是福利待遇比较完善的，并且公务员的补贴最新消息称是我国现行的公务员工资制度，并且全国都是统一标准的，以下是店铺为你整理的公务员补贴发放标准，希望大家喜欢!公务员津贴补贴发放标准公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。
基本工资标准全国统一。
公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。
从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。
基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。
人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。
各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。
同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。
有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。
人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧告诉经济观察报，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。
人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
全了!公务员各部门前景经济及待遇
全了！公务员各部门前景经济及待遇最近一些考生会问“报考某某单位怎么样？”“这个单位待遇好吗？”“某某单位前景怎么样？”，很多同学对公务员各个部门前景和待遇都不是很了解，今天树树小编对这方面做了个汇总，希望对大家在有所帮助！党群系统1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委(管纪律管制度的)权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部权力指数6 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力86.总工会权力指数6 经济收入6 繁忙程度3 政治前途潜力77.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数6 经济收入6 繁忙程度5 政治前途潜力108.妇联权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力59.科协权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5人大、政协系统各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
综合系统1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.安监局权力指数8 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力6 3.科技局权力指数6 经济收入7 繁忙程度6 政治前途潜力6 4.民政局(百姓生存的依靠)权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7 5.残联权力指数6 经济收入6 繁忙程度6 政治前途潜力5 6.财政局权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8 7.人事局权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8 8.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7 9.档案局权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力4 10.审计局(新兴潜力势力)权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7 11.国土局权力指数8 经济收入9繁忙程度7 政治前途潜力7 12.地税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6 13.国税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6发改系统1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.物价局权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7 3.统计局权力指数6 经济收入6 繁忙程度8 政治前途潜力6经贸系统1.经济局(名字已解释一切)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 2.交通局(修路大工程都在于此)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9政治前途潜力83.商务局权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 4.招商局权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 5.农机局权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 6.粮食局(种子、产值、收成……)权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 7.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6 8.工商局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 9.质监局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 10.食品药品监督局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 11.烟草专卖局权力指数4 经济收入10 繁忙程度5政治前途潜力4农业系统1.农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力72.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力63.林业局权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度5 政治前途潜力64.水利局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力75.畜牧局权力指数6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力56.气象局权力指数5 经济收入7繁忙程度5 政治前途潜力5各部门详细分析一、五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委市委：中共领导一切，中共最大。
考公务员必看,各单位福利待遇排行榜
考公务员必看,各单位福利待遇排行榜1、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
2、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
3、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
4、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
5、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，和国税一样，不好进。
6、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
7、国税局不用说，这个单位的福利待遇好，年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
8、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
9、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
国家公务员工资一览表.doc
国家公务员工资一览表本人是北京公务员，一个普通科员，工作3年，北京公务员工资阳光化以后，全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样，我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元（2006年1月），年底第十三个月工资是1400元，每年四个节每个1000元，年底9000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元，在北京怎么够啊，北京公务员工资都是一样的，一刀切，而且很死，就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就50000吧，多吗穷死了。
没有分房，还要还贷款。
机关内部等级森严，关系负责，如果你想没有一直向上爬的宏图大志，考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。
今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，本人今年新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期(以下+ 代表加上，- 代表扣除，都约去了一些零头，所以加起来不是完全吻合) }: z; n$ |* s Y1 r级别工资0 职务工资0 实习工资+685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资1950，另外在扣除住房公积金350的同时，同时国家补700，总共1050存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。
另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。
河北2008年公务员工资（2007年副处调，工龄25年）：职务工资：590元，生活补贴：1090元，工作津贴：740元，级别工资：976元。
共：3396元。
每年总收入为：12个月3396＝40752元。
再加一个月奖励工资等，约在44148 45500元。
内蒙古乡镇政府公务员（科员）的工资是多少。
看你是什么编制，如果是事业编制的话，基本上1000~1700，1700就是相当好的了，你应该是准备考的吧，一般刚考上事业编都是1200左右，然后钱数和工龄挂钩，如果是开发区或者经济发展区的话，应该是1500左右起步。
2018年国家公务员事业单位工资调整
2018年国家公务员事业单位工资调整2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制，特别是高级。
达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
办好学校，要靠90%以上教师。
以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。
因为教师也是人，也存在心理失衡问题。
在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
公务员级别工资标准表
6-10 年
11-15
年
16 上
年以
级
级
级
级别
级别
套改年 限
-档 次
பைடு நூலகம்
工资 标准
级别 档次
-
工资 标准
级别档次
工资 标准
级别档次
工资 标准
-档 次
工资 标准
别 档
-工资别 标准 档
-工资别 标准 档
-工资 标准
次
次
次
3 年以 下
4-5 年
6-7 年
8-9 年
10-12 年
13-14 年
15-17 年
18-19 年
专
系列
的研究生毕业
初期 确定 初期 确定 见习 确定 见习 确定 见
工资 工资 工资 工资 工资 工资 工资 工资 工
73 27 95 28 17 29 41 30
613 40 643 41 673 42 703 43
1064 53 1109 54 1154 55 1199 56
1720 1785 1850 1920
1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579
十 七 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 级 十 八 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 级 十 九 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 级 二 十 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 级 二 十 一 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 级 二 十 二 461 498 535 572 609 646 683 720 757 级 二 十 三 422 455 488 521 554 587 620 653 级 二 十 四 386 416 446 476 506 536 566 596 级 二 十 五 352 380 408 436 464 492 520 级 二 十 六 320 347 374 401 428 455 级 二 十 七 290 316 342 368 394 420 级
公务员各部门的待遇
公务员各部门的待遇就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。
不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。
市委委办局：市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。
责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。
努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。
但是不怎么被的部门喜欢。
市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。
大部分公务员各个单位的区别
大部分公务员各个单位的区别1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
公务员级别工资标准表
公务员级别工资标准表
公务员工资等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
2018年机关单位工资标准
关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案一、调整基本工资标准的办法从 2018年7月1 日超,调整公务员基本工资标准。
调整后,职务工资标准由现行的每月 585 元至 7835 元分别提高到每月640元至 9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月 1020 元至6496 元分别提高到每月 1130 元至 7109元,其他各级别工资档次标准相应提商(调整后的工资标准见附表 1)。
在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准(调整后的工资标准见附表 2)。
二、其他有关政策间题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期工资标准为:高中、中等专业学校毕业生每月1460元,大学专科毕业生每月 1660元,大学本科毕业生每月 1780元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月 1940元,获得硕士学位的研究生每月 2170元, 获得博士学位的研究生每月2400元。
(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资特遇的调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
三、经费来源这次调整机关工作人员基本工资标准所需经费,嵌行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
对部分地方所審经费,中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助,其体办法由财政部另行研究确定。
省级财政要完善财政转移支付制度,加大对财力薄弱地区的转移支付力度。
四、组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、国家监委、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作,由人力资源社会保障部、财政部负责协调,各部门(单位)具体实施;各地区和党中夹、国务院各部门在京外单位(少部门除外),在各省、自治区、直辖市人民政府领导下,由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施地方各级政府要全面落实保障贵责任,统筹安排和调度财政资金,确保有关工资及时足额兑现,坚决防止出现拖欠。
气象部门2018年度
气象部门2018年度 部门决算目录第一部分 气象部门基本情况一、主要职责二、机构设置第二部分 气象部门2018年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分 气象部门2018年度部门决算情况说明一、气象部门2018年度收入支出决算总体情况说明二、气象部门2018年度一般公共预算财政拨款支出情况说明三、气象部门2018年度一般公共预算财政拨款基本支出情况说明四、气象部门2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况说明五、气象部门2018年度预算绩效情况说明六、气象部门2018年度其他重要事项情况说明第四部分 名词解释第一部分气象部门基本情况一、主要职责（一）拟定气象工作的方针政策、法律法规、发展战略和长远规划；制定、发布气象工作的规章制度、技术标准和规范并监督实施；承担气象行政执法和行政复议工作。
（二）组织拟订和实施气象灾害防御规划，参与政府气象防灾减灾决策，组织指导气象防灾减灾工作；组织编制国家气象灾害应急预案，组织气象灾害防御应急管理工作；组织气象灾害监测预警及信息发布系统建设，负责气象灾害监测预警和信息发布；承担国家重大突发公共事件预警信息发布工作；负责重大活动、突发公共事件气象保障工作；组织对重大灾害性天气跨地区、跨部门的气象联防和重大气象保障；组织气象灾害风险普查、风险区划和风险评估工作；组织对国家重点工程、重大区域性经济开发项目、城乡建设的气象服务；管理人工影响天气工作。
（三）对国务院其他部门设有的气象工作机构实施行业管理，统一规划全国陆地、江河湖泊及海上气象观测、气象台站网、气象基础设施和大型气象技术装备的发展和布局，审订气象信息采集、传输、加工的质量评价方法并监督实施；组织气象技术装备保障和质量监督、气象计量监督，审核全国大中型气象项目的立项和方案。
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2018国家公务员部门气象局待遇如何2018国家公务员考试成绩即将公布，国考成绩公布后，2018国家公务员面试也即将开始。
进入公务员面试后如何有效备考？华图面试班教学如何？华图公务员面试培训在这里为大家带来2018国考面试及公务员相关内容。
气象局，是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的政府部门。
在中国，一般指中国气象局及其下属单位。
百度网友：气象局行政科室人员参照公务员管理，编制是公务员编编制。
因为气象局本身属于直属管理的科研设计事业单位。
所以，人员有参公系列，也有事业编制，如果是参加国家公务员统一招考的，属于参照公务员管理，如果是招聘的，是事业编制，还有一部分没有公务员待遇的参公。
简单的说，你通过公务员考试进去，就是公务员，不是参公和事业编，不过你们的单位是事业单位。
先说下基本情况，气象局属于中央垂管参公单位，以气象观测、综合业务管理、气象预报、气象服务、防雷、气象相关科研等业务为基础，也有其他单位都会有的办公室、财务、人事教育、法规、业务管理等行政部门。
气象局和其他垂管部门类似，较为封闭，内部交流较多，全国分为四级，中国局、省市自治区局、地市局、县区局，另计划单列市属中国局直管。
大气科学专业是气象部门的核心专业，待遇一般执行地方标准，西部边远及部分艰苦台站地区可能多一个艰苦台站津贴。