很好的流程分析流程描述与流程再造PPT课件

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流程管理培训课件图文ppt

流程管理培训课件图文ppt
运用创新思维和方法,提出新 的流程设计方案。
实施与监控
实施新的流程方案,并持续监 控和评估效果。
04
流程实施与控制
流程实施步骤
流程分析
对现有流程进行全面分析,识别流程中的瓶 颈、浪费和低效环节。
流程实施
制定实施计划,确保新流程顺利过渡,并对 相关人员进行培训。
流程设计
基于分析结果,重新设计流程,使其更为简 洁、高效。
流程监控与审计
实时监控
异常处理
利用信息技术手段,对流程关键节点进行 实时监控,确保流程按计划执行。
当发现流程出现异常时,迅速启动应急预 案,解决问题并防止问题再次发生。
定期审计
持续改进
对流程进行定期审计,检查流程执行情况 ,确保各项制度得到有效执行。
根据监控与审计结果,对流程进行持续改 进,提高流程的效率和效果。
化提供依据。
流程图优化
使用流程图直观地展示 流程,便于发现和解决
问题。
标杆学习
学习行业内外的优秀实 践,借鉴其成功经验。
持续改进
不断监测和评估流程, 持续进行优化和改进。
流程再造与改进
重新审视目标
重新审视流程的目标,确保与 组织战略一致。
全面评估现状
对现有流程进行全面评估,找 出问题和不足。
创新思维
详细描述
流程模型和表示法使用图形、文本和表格等多种方式来描述流程中的各个步骤、活动和决策点,以及 它们之间的相互关系。这种工具可以用于分析和优化复杂的业务流程,提高流程的效率和准确性。
工作流系统
总结词
工作流系统是一种用于管理和自动化 业务流程的工具。
详细描述
工作流系统通过定义、执行和管理业 务流程中的各个步骤和活动,实现业 务流程的自动化和优化。工作流系统 可以提高工作效率、减少错误和提高 业务流程的可靠性。

企业流程再造的概念、过程与结果PPT课件( 27页)

企业流程再造的概念、过程与结果PPT课件( 27页)

企业流程再造的过程
• 识别与选择阶段
►流程识别
正确识别企业流程,要把握住流程的三个基本要点: (1) 一个流程有特定的输入和输出 (2) 每个流程的执行要跨越组织内多个部门 (3) 所有流程都与顾客及其需要相关
企业流程再造的过程
• 识别与选择阶段
►流程选择
选择再造流程的原则: (1) 问题严重,功能失调 (2) 举足轻重,影响巨大 (3) 切实可行,操作性强

13、时间,抓住了就是黄金,虚度了就是流水。理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。

14、一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。若是自己没有尽力,就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨,那就学会自己披荆斩棘,面对一切,用倔强的骄傲,活出无人能及的精彩。

5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。

6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。

7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心,对阳光,对美,对痛楚。
企业流程再造的结果
• 工作的变化
►工作内容由单纯性转变为综合化 ►减少了控制和检查 ►可以超越组织界限完成工作
企业流程再造的结果
• 组织的变化
►工作单位由职能部门变为流程工作小组 ►组织结构由垂直型趋向扁平化
企业流程再造的结果

流程再造汇报ppt课件

流程再造汇报ppt课件

而不是“顾客”;
环境变化
•协调机制不健全:部门主义严重, •权利过于集中:掌握信息的不能决
互相扯皮推委

8
08
流程型组织
• 为客户创造价值的不是独立的部门或个人,而 是企业流程,要根据流程的要求来配置资源、 形成适应流程需要的新型组织结构
• 流程和组织之间的关系:流程决定组织,而不 是组织决定流程。
研发研发生产生产销售销售客户客户过度过度10向流程型组织过渡职能型组织职能型组织流程型组织流程型组织部门导向部门导向部门导向部门导向领导中心领导中心个人化职位个人化职位直线型结构直线型结构层级制层级制制度严密制度严密单一文化单一文化流程导向流程导向流程导向流程导向客户中心客户中心以团队为基础以团队为基础网络化结构网络化结构扁平化扁平化灵活性灵活性多元文化多元文化层级制层级制扁平化扁平化职能型组织流程型组织适应环境稳定变化慢不稳定变化快组织结构直线职能型网络型扁平化管理方式行政命令相互协调权力结构集权分权职位设计个人化职位以团队为基础管理制度严密有较大灵活性工作目标领导职位要求客户需求关注重点制度与规则服务与质量员工素质一般要求较高要求企业文化单一文化多元文化比较比较1002
的目的
15
15
第五阶段:流程再造
01 02
改善管理
业务单元的重新组织、组织与岗 位重构、岗位转换、通过训练和 教育向留下的员工授权以及改进 工作质量
信息技术的运用
信息专家在流程再造中的主要任务 是建立并运行新的信息体制技术, 以便支持流程再造工程
03
重新组建
组织重建、人员裁剪、组建团 队、工作交替以及职工培训
与行为的目标一致:确保所设置的流程活动行为目标与真正 结果已知
职务设置:围绕流程的目标或目的设置职务

流程管理培训课件图文ppt

流程管理培训课件图文ppt

流程模型和表示法
总结词
流程模型和表示法是流程管理的进阶工具,它们能够更详细地描述流程的属性和关系。
详细描述
流程模型表示法是一种描述流程内在属性和关系的工具,它可以帮助我们深入了解和分析流程的运作 机制。常见的流程模型表示法包括活动-决策矩阵、流程属性表等。这些工具可以帮助我们识别流程中 的关键环节和瓶颈,从而优化和改进流程。
引入在线客服和自助服务工具,提高客户 自助解决问题的能力。
05
06
加强员工培训和绩效考核,提高服务质量 和客户满意度。
06
总结与展望
流程管理的挑战与机遇
挑战 随着企业规模的扩大和业务复杂性的 增加,流程管理面临着越来越多的挑 战,如流程效率低下、流程不透明、 流程协同困难等。
机遇
通过有效的流程管理,企业可以优化 资源配置、提高运营效率、降低成本 、增强竞争优势,从而在激烈的市场 竞争中获得更好的发展机会。
在强调用户体验和员工参与的时代,流程 管理将更加注重人的因素,提高员工的工 作满意度和参与度。
THANKS
感谢观看
流程管理软件
总结词
流程管理软件是一种用于自动化和优化流程的工具,它能够提高工作效率和降低成本。
详细描述
随着信息技术的发展,越来越多的企业开始使用流程管理软件来提高工作效率和降低成 本。这些软件通常包括流程设计、执行、监控和分析等功能模块,能够帮助企业实现自 动化、标准化和优化的流程管理。通过使用流程管理软件,企业可以减少人为错误、提
在此添加您的文本16字
加强质量管理和测试环节,确保产品性能和质量满足市场 需求。
案例三:售后服务流程再造
总结词:通过再造售后服务流程,提高客户满 意度,增强品牌忠诚度。

流程再造在优质服务示范工程试点病房中的应用护理课件

流程再造在优质服务示范工程试点病房中的应用护理课件
案例一
某大型医院的重症监护病房(ICU)
案例二
某知名医院的产科病房
案例三
某三甲医院的儿科病房
案例分析:为什么这些案例成功?
01
02
03
04
有效沟通
各科室之间以及医护人员与患 者之间的沟通顺畅,能够快速
准确地传递信息。
团队协作
医护人员之间配合默契,能够 高效地完成各项任务。
创新思维
医护人员能够积极思考,提出 改进意见,不断完善工作流程
总结词
提升护理服务质量
05
详细描述
06 加强护理人员的培训和考核,
提高护理服务水平,满足患者 个性化需求。
提高医疗设备使用效率
总结词
合理配置医疗设备
详细描述
根据临床需求和病种特点,合理配 置医疗设备,避免设备闲置和浪费 。
总结词
提高设备使用率
详细描述
加强设备维护和保养,确保设备正常 运行,提高设备使用率。
医护人员在繁忙的工作中难以保证服 务质量,也难以满足患者的期望。
医疗流程繁琐
传统的医疗流程存在繁琐、重复的环 节,导致患者等待时间长、诊疗效率 低下。
试点病房面临的挑战
01
02
03
患者需求多样化
随着社会的发展,患者对 医疗服务的需求越来越多 样化,要求医院提供更加 个性化和高效的服务。
医疗改革深化
对流程再造的进一步建议和改进措施
1 2 3
持续改进
定期对护理流程进行评估和优化,不断改进和更 新护理流程,保持护理服务的先进性和有效性。
强化培训
加强对护理人员的培训和教育,提高护理人员的 专业素质和服务意识,确保流程再造的顺利实施 。
跨学科合作

流程再造PPT课件

流程再造PPT课件

大 野
建议的制度;
耐 一
6、建立合理的奖惩制度。
16
改善案例一:防伪标改善
改善前
改善后
改善点:志高防伪标是否发挥它的实际价值? 创造价值:
➢ 防伪标每张0.02元,每套内销机6张(电机、四通阀、电控板、同步电机、压机等)
以内销机100万套计算,共需要600万张,总物料价值12万元;
➢ 故每年共可节省12万元;
流程再造:对原有的流程不断进行改造、修改,以提高企业 的运行效率和经济效益。
简单的说再造就是推倒重来。
管理的三次革命:
★ 第一次革命是泰勒所提出的科学管理;
★ 第二次革命是20世纪60年代日本以石川馨为代表的企业家所推 行的全面质量管理,即TQC;
★ 第三次革命是流程再造,即BPR(须同ERP相结合);
19
五、建立危机感
意义:流程再造的前提条件 ——建立危机感
如何建立危机感? ❖ 审视经营环境(外部环境和内部环境),
找出危机所在; ❖ 向员工灌输危机意识; ❖ 传递危机信息——如象征性行为; 每三年修订一次企业长期发展战略规划
20
六、企业文化建设
1、企业的价值观; 2、魅力型的领导; 3、树立以员工为核心的团队管理
办理 结款
9
公司名称 编制单位
流程再造
Business Process Re-engineering
1
学习内容
流程再造的相关定义
流程再造的前提和条件
绘制流程图
现有流程的诊断
流程再造与推动
2
第一讲 流程再造的相关定义
——管理的第三次革命
在变革的世界中与时俱进。
——安达信公司宣言
3

企业流程再造PPT课件

企业流程再造PPT课件

流程再造的阻力
阻力来源
企业高层管理者 中层管理者
一般的基层人员
原因
1、担心地位下降 2、担心失去控制权 3、不愿冒风险 4、思想僵化 1、不愿失去部门利益 2、担心失去晋升的机会 3、失业的威胁 1、无法适应新流程的要求 2、担心收入下降 3、不愿改变社交圈
克服再造阻力
பைடு நூலகம்观念
方法
抵制是自然的不可避免的 抵制常常不显露真实面目
新流程结构化设 计
新流 程评 价机

新流程体系运作
建立流程 管理制度
选择系统化再造的特点和问题
一、企业的业绩较好,原有的流程并没有大的问题。
二、企业往往具有不断在流程中进行小规模革新的习惯, 并且这种习惯已经深入到企业文化的深层次,为企业行为 的基本模式。
三、企业属于成熟的产业,工作流程经多年的考验,稳定 性好,员工素质不齐,对利润变化敏感,保守,难于实行 形成工作团队建设。
流程拥有主权 整个流程以顾客为焦点 传递服务语言
面向流程的组织行为
一、员工工作内容变化, 二、衡量员工工作业绩标准变化, 三、工作目标变化, 四、员工地位变化 五、管理者的职责为:流程设计、培训员工、推动流程 运作
管理团队建设
一、选择合适的团队负责人。 二、由负责人在自愿的基础上组建团队。 三、明确团队的目标和进度。 四、组合资源配置,实施再造行为。 五、沟通与协调。
深入到客户 中去,了解 流程带来的 需求满足, 了解客户关 心的特征点, 评价流程对 之的满足程 度。
带着客户意 见,回到流 程中来,观 察流程的运 作,分析其 形成的基础 和为满足客 户而做的调 整。
理解流 程的成 因和内 容,开 始再设 计。
流程分析

麦肯锡—通过业务流程再造建立独特的竞争优势资料课件

麦肯锡—通过业务流程再造建立独特的竞争优势资料课件
详细描述
该制造企业面临市场竞争加剧和客户需求多样化的挑战,通过业务流程再造, 聚焦核心业务,优化生产流程,提高生产效率,降低成本,从而建立了独特的 竞争优势。
案例二:某零售企业的数字化转型
总结词
借助数字化技术,实现线上线下融合,提升客户体验
详细描述
某零售企业为应对电商冲击和客户需求的变化,借助数字化技术对业务流程进行 再造,实现线上线下融合,提升客户体验,增加销售额和市场份额。
品牌建设
企业需要加强品牌建设和 市场营销,提升品牌知名 度和美誉度,从而维护竞 争优势。
THANKS
感谢观看
在全球44个国家设有分公司, 拥有超过30,000名咨询顾问
服务领域
针对不同行业和企业 的需求,提供定制化 的解决方案
帮助客户解决复杂问 题,实现可持续发展 和增长
重点服务领域包括: 制造业、零售业、金 融业、医疗保健业等
咨询方法
采用跨部门、跨领域的团队协作模式 ,确保解决方案的全面性和有效性
强调与客户共同成长,建立长期合作 关系
案例三:某金融机构的客户服务升级
总结词
以客户为中心,优化服务流程,提高 客户满意度
详细描述
某金融机构在竞争激烈的市场环境中 ,通过以客户为中心的业务流程再造 ,优化服务流程,提高客户满意度和 忠诚度,从而赢得了更多的市场份额 。
05
总结与展望
业务流程再造的未来趋势
数字化转型
随着技术的发展,业务流程再造 将更加注重数字化转型,实现自 动化、智能化和高效化的运营管
通过数据分析和洞察,深入了解客户 需求和行业趋势
02
业务流程再造的概念
定义与意义
定义
业务流程再造是对企业业务流程 进行根本性的再思考和彻底性的 再设计,以实现企业运营绩效的 巨大提升。

流程分析流程描述与流程再造培训教材(共 35张PPT)

流程分析流程描述与流程再造培训教材(共 35张PPT)

流程的操作者 流程的输入和输出 流程内的步骤和行为
用来支持流程的系统或技术
流程的断点
“Nuts and Bolts” of a Process Map
What triggers the process? What are the key problems or disconnects in the process? Where are decisions made? Dotted lines indicate automated workflow
目 的 ( 一 ) 流 程 1 . 0 1 . 1 1 . 2 1 . 3 流 程 2 . 0 2 . 1 2 . 2
目 的 ( 二 )
目 的 ( 三 )
目 的 ( 四 )
在空白处填写重要性:高、中、低
如何分析和描述流程
什么是流程图
流程图是流程如何在一个组织中流动的过程的图示。流程图被用来帮 助我们理解流程内部的工作步骤。一个完整的流程应该显示:
如何衡量流程的有效性
在流程中有那些内容
增值流程 为客户
不增值流程 为自己
没用的流程 不为任何人
衡量流程的三种方法
流程
输出
结果
1、流程:效率
2、输出:有效性 3、结果:产品或服务的有效性/顾客满意度
流程与组织设计
流程再造的目的
1、降低成本 2、提高生产率 3、减少周期时间 4、提高客户满意度 5、提高产品或服务质量
流程分析、流程描述与流程再造
内容
流程及其重要性 如何分析及描述流程 如何衡量流程 流程再造与组织设计
什么是流程
流程是为客户创造价值的一系列行为的组合; 流程是由输入而产生输出的一系列行为、任务和决策; 流程是任何机构的心脏,他为客户创造和传递价值,并体现出创造和传 递的实际过程; 当我们考虑流程时,它是跨功能的和客户导向的,它要求一些新的视野。

优化生产线布局流程再造与优化培训课件

优化生产线布局流程再造与优化培训课件
流程再造意义
提高企业运营效率,降低成本,增强企业竞争力,适应市场变化 。
常见流程再造方法论
业务流程重组(BPR)
对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,从而获得在成本、质量、服务和 速度等方面业绩的戏剧性的改善。
六西格玛管理法
通过减少流程中的缺陷和浪费,提高产品质量和客户满意度。
精益生产(Lean Production)
识别浪费
在生产线布局中,识别并消除浪费是提高生产效率的关键。通过精 益思想,可以发现生产线中的不合理布局、物料搬运浪费等问题。
优化流程
精益思想强调流程优化,通过对生产线布局进行再造,可以简化生 产流程,减少不必要的环节和等待时间。
提高灵活性
精益布局注重生产线的灵活性和可调整性,以便快速适应市场变化和 顾客需求。
优化生产线布局流程再造与优 化培训课件
汇报人:
2023-12-27

CONTENCT

• 生产线布局现状及问题分析 • 流程再造理念与方法论 • 设备选型与配置策略 • 物料搬运系统改进方案 • 生产线平衡技巧与实践 • 精益生产理念在布局优化中应用 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
生产线布局现状及问题分析
设备老化、缺乏维护和更新导 致故障率高,影响生产稳定性 和效率。
员工技能水平不足
员工缺乏专业培训,技能水平 参差不齐,无法充分发挥设备 潜能和提高生产效率。
生产计划安排不当
生产计划安排不合理,导致生 产不均衡、资源浪费和成本增 加。
02
流程再造理念与方法论
流程再造概念及意义
流程再造定义
通过对企业现有业务流程进行全面分析和重新设计,以实现企业 绩效的显著提升。

业务流程管理培训PPT课件

业务流程管理培训PPT课件
资源争夺
部门间资源争夺,影响整体效益。
建立跨部门协同机制
明确协同目标、责任和任务,确保各部门协同工作。
跨部门协同的挑战与对策
加强信息沟通
建立信息共享平台,提高信息透明度 ,促进部门间沟通。
强化目标导向
制定公司整体目标,引导各部门围绕 目标开展工作。
变革管理的挑战与对策
变革阻力大
员工对变革的抵触情绪,影响变革推进。
重要性
BPM是现代企业管理的重要组成部分,它能够帮助企业实现流程 标准化、自动化和智能化,提升整体运营水平,适应快速变化的 市场环境。
业务流程管理的发展历程
初级阶段
以流程文档化和流程自动化为主要特征,通过流程 图、流程手册等方式对业务流程进行描述和记录。
中级阶段
引入流程优化和流程重组概念,通过对现有流程的 分析和改进,提高流程效率和效果。
案例三:某电商平台的订单处理流程自动化
订单处理流程现状
01
人工处理订单易出错,效率低,无法满足高峰期需求。
自动化措施
02
引入自动化订单处理系统,实现订单自动确认、自动分配、自
动发货;建立异常订单处理机制,确保订单准确性。
自动化效果
03
订单处理效率提高,错误率降低,高峰期应对能力增强,客户
满意度提升。
明确再造后希望达到的效 果。
重新设计流程
运用创新思维和方法,设 计新的业务流程。
实施新流程
将新流程落实到具体操作 中,并进行持续改进。
业务流程优化与再造的实施策略
01 02 03 04 05
制定详细的实施计划 获得高层领导的支持 建立跨部门的协作机制
持续改进和优化 培养员工的能力和意识
明确实施目标、时间表和责任人。

企业流程再造详细解释课堂PPT

企业流程再造详细解释课堂PPT
28
阶段三 流程评估与改造设计
1流程评估
a 确认外在客户-找出企业与顾客、供货商互动

系的流程
b 定义企业流程的绩效评估指针
c 确认现有的流程运作模式
d 确认公司内部与外部流程的运作模式
e 确认流程对顾客的价值
f 确认流程与组织的关系
g确认流程之资源及成本
29
h决定流程优先级
阶段三 流程评估与改造设计
也可以这幺说吧! 其实就是 Enterprise Resources Plan 企业资源整合
18
肆、企业流程改造的实施方法
階段一 準備
階段二 計劃
高階主管流程改造的展開: 1 需求分析 2 建立共識 3 成立改造主導小組 4 教育培訓
1組織評估 2企業經營評估 3 顧客滿意度調查評估 4 資訊技術應用評估
●不断的改变(CHANGE) →企业要生存,就要不断的求变 →重新定位(Re-position) →重新组织(Re-organization) →重建系统(Re-system) →重振活力(Re-vitalizing)
7
流程改造的几个成功因素
1 站在顾客满意的观点重新设计流程 2 包括授权,实行根本性的改善 3 全面活用信息流通技术 4 员工的活性化 5 系统思考的流程改造
2
投入
人員 設備 物料 技術 顧客 需求 資金 訓練
增加附 加價值 的生產 作業活 動
產出
產品 服務 資訊
3
贰 、流程改造的认识
流程改造的定义--
为了达到现代经营的最重要课题的降低成本、 提高品质、加快服务速度等,以最新的信息 技术之活用、治本性的重新思考、重估业务、 彻底翻新作业流程,来达到戏剧性的上述目 的。

业务流程梳理与改善分析ppt课件

业务流程梳理与改善分析ppt课件
2、流程管理是什么
BPR:业务流程进行根本性再思考和彻底性再设
计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏 剧性改善”。
BPI: 为了改善企业的成本、质量、服务及速度,对关键流
程进行改进和完善,局部流程优化,是一种震动小 、逐步改变员工习惯、容易见效的管理改进方法。
13
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
作用三:加强协作
把对领导负责变为以 顾客为导向,可以明 确部门在流程中的职
责,减少相互推 委扯皮的现象
20
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
构建流程驱动型组织
战略
组织
部门
价值流失
部门4
客户
流程1
流程2
流程3
流程4
客户
IT技术
价值流失
21
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
作用四:创造价值
更快
• 加快订单完成时间 • 缩短内部运作时间
作用五:流程E化基础
基于流程管理的
系统实施
IT系统使 用培训
IT系统实 施
IT系统选 型
IT 系统规 划制定
流程的实时监控
和持续优化
流程管理 机制建立
基于流程管理的
组织实施
工作流方 案设计

组织变革与流程再造及操作实例PPT课件

组织变革与流程再造及操作实例PPT课件

美洲區總經理 行銷經理 生產經理 財務經理
人資經理
人資經理
研發經理
研發經理
传统组织4: 矩阵组织结构(Matrix Structure)
總公司
總部 行銷副總
台灣區CEO 日本區CEO 中國區CEO 歐洲區CEO
行銷經理 行銷經理
行銷經理 行銷經理
生產副總 財務副總
生產經理 財務經理
生產經理 財務經理
• 传统的报告系统出了问题: a. 断流: b. 减流: c. 慢流:
3. 传统组织的跨部门合作和本位主义: a. 各部门绩效好像都很好, 但是公司整体绩效却不好。 b. 各部门绩效不好的原因, 都是其他部门引起的!
传统组织设计的盲点(1)
先有组织结构
(垂直专业分工)
再谈工作流程 (水平跨功能合作)
三、人力资源功能: 1. 招收报到流程 3. 教育训练流程 5. 考核流程 7. 离职流程
四、销售功能: 1. 业务接单流程 3. 客戶抱怨处理流程
五、财务功能 1. 零用金支付流程 3. 帐务流程
2. 旧产品淘汰流程 4. 促销活动流程
2. 组装加工流程 4. 品质检验流程
2. 核薪流程 4. 請假流程 6. 调薪流程 8. 加班流程
1.产品研发流程
2.研发知识管理流 程
1. 营销管理流程 2. 市场需求调查流 程 1.制造加工流程 2.原材料采购流程 3.配送流程
三胞胎: 「经营策略」+「核心流程」+「绩效指标」
例如: 要进入手机市场, A 、B 、C 三家企业的经营策略及绩效指标如下:
经营 策略
竞争优势
核心工作流程
关键绩效指标(KPI)
三胞胎: 「经营策略」+「核心流程」+「绩效指标」

《企业流程再造》PPT课件

《企业流程再造》PPT课件

精选课件
27
专业化:细节取胜
Discipline
Detail
Do it
➢原则是灯塔 即是公司运营 的基本法律依 据,对所有人 就约束力,比 如麦当劳的QSC
➢细节 把企业的经营 原则细化成可 以操作的细节, 纳入流程,这 样原则才能被 顾客感知。
精选课件
➢执行 落实细节,突 出原则。 人生伟业,不 能在知,贵在 能行。
未来的领导者,70%关注系统,30%关注团队;系 统可以大面积复制人才,强化团队;经验时代, 人走经验走;系统时代,人走流程在。
精选课件
12
企业强弱看基因
初级基因
• 关系管理 • 无法复制(弱适应) • 灵活、直觉、短线 •商机、价格战
优质基因
• 知识管理 • 快速复制 • 系统、科学、长远 •高附加值
精选课件
13
显性知识
隐性知识
知识管理
知识链接
知识复制
精选课件
14
告别一枝独秀
• 变产品加工厂为“人才加工厂” • 变少数人优秀为群体优秀 • 变“消防员”为“教练员” • 变偶然成功为必然成功
精选课件
15
差距的根源
差距
硬件 商业基因 软件
行为
思维定势
精选课件
16
中国企业的硬伤
本土企业
•专注发展 •浮躁 •流程盲 •孤独的旅行者 •繁荣-衰退-死亡
蚂蚁变大象的商业基因
《企业流程再造》
精选课件
1
课程内容
1.蚂蚁变大象的基因 2.流程设计的黄金准则 3.如何将流程落地 4.如何快速复制执行人才 5.有效执行的7步骤
精选课件
2
流程管理的最高境界 就是

业务流程再造与管理课件

业务流程再造与管理课件
2 跨职能与部门的流程时间长,效率低,成本高,无效劳动增加。 3 组织对外的接触点不止一处,导致顾客服务效率下降,甚至出现
混乱。
组织关注的新焦点
由于实体资源同质性的增强,竞争焦点由从产品服务的生产、 制造、营销的具体环节与技术问题上,转移到组织结构、运 作机制等流程性因素上。企业的核心能力、可持续的竞争优 势,都将来自于企业所独有的面向顾客满意度提高和不断刷 新、变革的流程技术
精益思想五原则
1.精确地定义价值,而价值只能由最终用户来确定
价值是生产者创造的,从用户角度来看,这是生产者之所以存在的理由。 然而,由于多种原因,生产者很难确切地定义价值。不了解价值只有最终 用户才能定义的原理,常常导致企业从错误的地方开始,在错误的地方结 束。
2.依据用户价值识别企业的价值流
价值流是创造并实现产品价值的一系列企业基本活动。识别价值流是判断 企业活动是否对价值增值有贡献的基本前提。企业的各项活动应该为价值 增值而存在,使价值增值最大化,其它方面的内容最小化。
息技术、人力资源管理等最佳运作的途径。
传统组织在稳定的市场环境下,在大量制造标准化的产品方面 表现的非常有效和高效率。直到今天,它仍然是社会经济组织 有效的基本形式。
效率优先原则
传统组织的缺点
1 等级制与过细的分工,“条块分割”,“横向”流程没有统一控 制,缺乏协调,组织关注的中心可能被导向本职能的“领导”, 而不是顾客,“上级满意而不是顾客满意准则”。
一个综合案例
凯罗林斯卡医院:围绕患者流进行重组
• 想像一下一辆汽车开下生产线的情形,再想像一下患者走出医 院的情形,二者有可比之处吗?
• 由于瑞典国家医疗保健体制全面改革,凯罗林斯卡面临着大幅 度削减预算的困境。
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流程的目的来源
公司的目标 客户的要求 标杆参考
无因为错误而将产品运输到不正确的地方 在不增加成本的前提下,在72小时内将产品运送到客户 我们向客户提供单点联系,以更好的增加客户服务
流程举例
客户 下定单
定单完成 销售 定单提供
解决信用 问题
OK
中止定单
支付货款
信用
产品 控制
生产
定单接受 信用检查
流程的基本定义/内容
流程包含一系列的行为 行为是一系列的任务 任务可以分成不同要素
强调流程的意义
使组织侧重于客户; 允许组织预测和控制变化; 允许组织通过对资源的有效利用来加强竞争力; 帮助组织有效管理跨部门关系; 为观察和审视组织行为提供一个系统的方法;
流程模式
要求
供应商
输入
反馈
流程
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢你的到来
学习并没有结束,希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
流程1.0 1.1 1.2 1.3 流程2.0 2.1 2.2
目的(一) 目的(二) 目的(三) 目的(四)
在空白处填写重要性:高、中、低
如何分析和描述流程
什么是流程图
流程图是流程如何在一个组织中流动的过程的图示。流程图被用来帮 助我们理解流程内部的工作步骤。一个完整的流程应该显示:
流程的操作者 流程的输入和输出 流程内的步骤和行为 用来支持流程的系统或技术 流程的断点
业务流程改善的方法
减少重复的行为; 减少多重的审核和批准; 简化流程; 平行性流程; 外包效率不高的流程; 减少工作的流动; 组织多功能团队; 集权/分权
重新思考流程
工作合并 让员工做决策 让工作程序自然 让工作在最合适的地方完成 适当的减少检查和控制 一张脸孔对客户
通用电器的核心业务流程
新技术的研发 到达市场的速度 服务 支持 对定单的反应
通用电气如何辨别核心业务流程
目的: 客户满意度
客户管理 产品开发 产品制造
运输
计划 合同管理 客户支持
概念设计 开发草图 细节设计
产品线设计 产品线运作 质量控制
仓库管理 运输管理 送货管理
核心业务流程选择图
Which steps are automated/systems support the process?
核心业务流程标志
起点或终点 任务 不同选择 工作流 运输
另一个流程的连接 文件或文本
等待运输的货物
业务流程图例
定单 执行
纠正 批准
包装定单
装车
定单
送到物流部
接受定单
描述业务流程的三种方法
一般行政性流程
战略计划流程 预算管理流程 培训流程 用品管理流程 采购流程 信息技术流程
业务流程的等级
供应商
组织流程
跨功能流程 功能流程 次级流程 实践
客户
核心业务流程的标准
战略重要性:对组织和组织成功的重要性,与组织的使命与 目标相关,能为组织的竞争力有帮助
顾客影响:对客户满意度有重要影响 跨功能:
“Nuts and Bolts” of a Process Map
What triggers the process?
Who triggers the process?
O
P
E
R
A
T
Who/what are
the process
O
operators?
R
S
What are the key problems or disconnects
要求
客户
输出
反馈
传统的功能性组织
总裁
副总裁
供应商
副总裁
副总裁
副总裁
客户
组织中的工作流
总裁
供应商
副总裁
副总裁
副总裁
副总裁
客户
组织中的流程
供应商
流程所有人
流程所有人
客户
流程所有人
支持性流程 人力资源 信息系统
控制
法律
传统观点与流程观点的对比
侧 重 点 主 要 的 关 系 导 向 决 策 者 风 格
in the process?
Where are decisions made?
PROCESS FLOW
Dotted lines indicate automated workflow
s s
if “yes” if “no”
What major worksteps occur in
the process?
1、子流程流动法 2、功能和时间法 3、上下流动法
如何衡量流程的有效性
在流程中有那些内容
增值流程 为客户 不增值流程 为自己 没用的流程 不为任何人
衡量流程的三种方法
流程
输出
结果
1、流程:效率 2、输出:有效性 3、结果:产品或服务的有效性/顾客满意度
流程与组织设计
流程再造的目的
1、降低成本 2、提高生产率 3、减少周期时间 4、提高客户满意度 5、提高产品或服务质量 6、提高财务表现
OK
信用良好
准备 发票
定单输入 库存
发票 运否? 寄出
生产计划
运输
提取库存
产品发运
流程举例 - IBM
接受顾客 要求,填写 相关表格
检查信用
决定客户 贷款方式
决定贷款 利息
写信通知 销售人员
பைடு நூலகம்
接线员
信用员
业务部
利息员
行政人员
6天
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
流程分析、流程描述与流程再造
内容
流程及其重要性 如何分析及描述流程 如何衡量流程 流程再造与组织设计
什么是流程
流程是为客户创造价值的一系列行为的组合; 流程是由输入而产生输出的一系列行为、任务和决策; 流程是任何机构的心脏,他为客户创造和传递价值,并体现出创造和传
递的实际过程; 当我们考虑流程时,它是跨功能的和客户导向的,它要求一些新的视野。
传 统 的 观 点 老 板 命 令 等 级 管 理 者 授 权
流 程 性 的 观 点 顾 客 顾 客 – 供 应 商 流 程 全 体 员 工 参 与 性 的
业务流程的分类
研发 市场和销售 采购 生产 服务 运输 控制 支持
一般顾客流程
市场和销售 产品/服务开发和推介 制造 运输 帐单管理 定单处理 客户服务
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