实验室管理员量化考核

初中功能室管理员量化考核办法

一、出勤(20分)

1、平时请假必须由分管领导签字，任何检查必须在岗，校内检查无故不在岗扣3分，区级检查不按时到岗扣5分，市级及以上检查不按时到岗扣10分，情况严重扣20分。

2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。

3、办公室负责正常考勤。

4、管理员在任课老师上课时必须协助任课老师教学，若中途需离开必须向课任老师说明原因，否则扣3分。

二、常规工作（40）

1、熟悉功能室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保功能室管理规范化。（10分）

2、熟悉功能室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。（10分）

3、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，做到一口清，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率，其他功能室做日常工作。（10分）

4、负责功能室的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等设施的正常使用，发现异常情况应及时上报学校。（10分）功能室管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。

三、财产管理(20)

1、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。（10分）

2、负责制订实验器材的购置计划，协助有关人员做器材采购工作。（10分）

功能室管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。

四、卫生及摆设情况(20分)

保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，功能室内无垃圾杂物，保持室内清洁卫生和过道畅通。每周一次检查，每月第一周周五第一节大检查。

功能室管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得20分、完成较好的评为B等得16分，完成一般的评为C等得12分,没完成的不得分。