基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
党员思想意识存在问题及整改措施
党员思想意识存在问题及整改措施作为一名党员，思想政治意识是否清醒，对党的事业发展起着至关重要的作用。
然而，在现实生活中，我也发现了自己存在着诸多的思想意识上的问题，这些问题严重影响着我的党员形象，甚至对我所从事的工作产生了一定的影响。
因此，本文将会分析我存在的思想意识上的问题，并提出整改措施。
一、思想政治意识稀薄尽管我是一名党员，但是我的思想政治理论水平一直不高，对于党的基本理论体系的认识和掌握不够深入，对于党在政治、经济、文化、社会和生态文明建设方面的先进性意识不够强烈。
这使得我对于党在实践中面临的问题和困难的深刻认识不足，缺乏针对性的思考和解决问题的能力。
二、制度思想不够强作为一名党员，特别是在担任党的组织工作时，要坚持制度化思维，保证党的组织运转的顺畅和效率。
但是，我在这方面存在着一些问题，表现在对于制度建设的重要性认识不足、对于规章制度的理解不够深入、对于程序要求的重视程度不够高等方面。
三、廉政意识不够强烈廉政意识是一名党员必须具备的一个基本素质，但是，我必须承认在这方面我还有许多的不足，表现在对于廉洁从政、勤政为民的思想认同度不够高，对于违纪违法行为的审视和对待不够坚定，缺乏在党风廉政建设方面的积极作用。
四、工作作风不够勤奋作为一名党员，尤其是作为党的组织工作者，应该保持高度的工作热情和积极的工作态度，但是，我在这方面存在着问题，表现在对于工作的态度不够认真、缺乏高度的责任感和紧迫感、对于工作的计划和实施不够有条不紊等方面。
五、思想上缺乏严谨性作为一名党员，要始终保持清醒的思想状态和严谨的思想观念，但是，我在这方面还有许多的问题，表现在思想上缺乏自检和自省的能力、缺乏分析和判断的深度和广度、缺乏严密的逻辑思维等多个方面。
在我发现自身存在的问题之后，我增强了自我反思意识，提出了一系列的整改措施，以帮助我改正自己的思想意识上的问题。
一、加强理论研究作为一名党员，必须认真学习党的基本理论，进一步把思想上的认识推向更深刻、更全面的层次，提高自己对党在实践中所面对的各种问题的解决能力。
【新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考】
【新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考】新形势下基层党建和思想政治工作存在问题及对策建议思考现如今，我国基层党建和思想政治工作无疑是企业服从党和国家的正确领导，完善内部管理制度的重要体现。
与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进，而这一工作的重要性又是毋庸置疑的，不仅能够激发社会生产力发展的新动力，同时还能促进社会稳定发展，进一步实现人们精神文明方面的建设。
文章首先分析了新常态下我国基层的党建和思政工作中存在的主要问题，其次，在内容方面进行了深层次的丰富，提出几个关键要点，希望能够为我国基层党建工作开拓新局面提供帮助。
随着时代的进步和社会的发展，人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着党建工作以及思政工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义，寻求新常态下的基层党建和思政工作新发展。
一、新常态下党建和思想政治工作面临的主要问题（一）新常态下社会基层发展面临的新形势现阶段，我国的经济水平无疑正处于迅猛的发展势头之下，不论是社会的生产还是社会主义进程的建设，都已经到了进步和转型的关键时期。
经济形势的发展越来越趋向于全球化，各種形势下的信息导向层出不穷，人们的意识观念越来越容易受到社会大环境影响，而这些信息流的存在也呈现着良莠不齐的状态，因此，为了维护社会稳定，促进基层人民群众思想道德教育健康发展，就必须进一步加强基层党建和思想政治工作的开展，以正确的培训和引导，完善当今社会人们对于精神文明建设的需求。
（二）党建以及思想政治工作的主要问题存在于我国基层党建工作中的，阻碍基层党建政工工作开展的一个重要影响因素和主要问题，就是企业不论是政府部门管理人员还是人民群众，都没有从源头上给予党建政治工作足够的重视度，这就导致了社会上下对党建政治工作从思想上的漠视。
党的思想汇报可能会提哪些问题及建议
党的思想汇报可能会提哪些问题及建议党的思想汇报可能会提哪些问题及建议一、引言党的思想汇报是党员向组织汇报自己一段时间以来的工作、学习和思想变化的重要方式。
通过开展思想汇报，党员能够及时了解党员的工作成果、发展情况和困惑，帮助党组织更好地指导党员的工作和学习。
然而，在实际操作中，党的思想汇报也存在一些问题，需要及时进行反思和改进。
本文将从思想汇报的内容、形式和效果三个方面探讨可能会遇到的问题，并提出相应的建议。
二、问题1. 内容单一缺乏深度在一些党员的思想汇报中，内容往往只是简单地罗列自己的工作成果和学习心得，缺乏对问题的深度思考和总结。
这样的思想汇报会使组织不能全面了解党员在工作中遇到的困惑和问题，也无法给予针对性的指导。
2. 缺乏自我批评和反思一些党员的思想汇报只关注个人的成绩和优点，很少表达对自身的批评和反思。
这种情况可能是由于党员对批评和反思的态度不够积极，或担心影响个人形象，但这样的汇报缺乏真实性和发展性。
3. 刻意迎合和虚假汇报在一些场合中，党员为了迎合领导的期望或展示自己的形象，会进行刻意的虚假汇报，使党组织难以真实了解党员的实际情况。
这种现象不仅浪费了组织资源，也无法真正解决党员遇到的问题，甚至可能引发更大的困难。
4. 形式化和机械性一些党员的思想汇报过程缺乏积极性和主动性，成为一种形式化和机械性的过程。
党员往往只是简单地罗列工作和学习的内容，缺乏思考和总结，使党组织不能得到真正有价值的信息。
三、建议1. 拓宽思想汇报内容党员在思想汇报中应该注重对工作和学习中的问题进行深入剖析和思考。
同时，还应关注党的方针政策的正确理解和贯彻情况，积极表达对党的工作的意见和建议。
通过这种方式，党员的思想汇报能够更好地为组织提供参考和指导。
2. 强化自我批评和反思党员在思想汇报中应该勇于表达对自身的批评和反思，真实反映自己在工作中的不足和困扰。
这种批评和反思不仅能够帮助党员进一步提高自身的素质和能力，也让组织能够更好地了解党员的成长情况，并提出合理的指导和支持。
关于党支部存在问题及整改措施-党支部存在问题及整改
关于党支部存在问题及整改措施-党支部存在问题及整改一、问题分析党支部是一支组织力量强大、社会影响广泛的组织，在党的工作中发挥着至关重要的作用。
但是，在实践中，党支部也存在一些问题，给党的工作带来一定影响。
具体表现在以下几个方面：1.理论水平低下：党支部成员的理论水平普遍不高，对党的政策、决策不够深入了解，对当地的实际情况不够熟悉，缺乏科学的工作方法和管理经验。
这种情况不仅影响了党支部的工作效率，还可能给党的形象带来负面影响。
2.宣传不到位：党支部一直担负着宣传党的政策的任务，但是，在实际工作中，党支部的宣传往往是不到位的。
部分党员不愿意担任宣传工作，宣传内容过于简单化和单调化，不能吸引人们的眼球。
这样一来，就无法起到准确传达党的政策和宣传党的形象的作用。
3.工作麻烦：党支部工作中的繁琐工作，也成为了一些党员的心理负担。
由于工作量巨大，包括组织和纪律检查、培训和宣传、志愿服务和公益活动等等，许多党员都感到了压力，有时还感到自己的工作状态不太好，不能够得到及时地支持和协助。
4.管理不规范：一些党员在工作过程中可能存在管理不规范的情况，如思想过于保守，或者存在形式化工作的现象，缺乏对工作的深入分析。
这样一来，就会降低党支部工作的效率，而且可能会让党的形象受到负面影响。
5.不团结不和谐：党支部成员之间关系不太协调，甚至存在一些危机，这直接影响到了党支部的活动。
在一些理论和思想问题上，可能存在个人意见和政见的不同，这导致了党支部成员之间的关系不太和谐、不太团结，这使得工作出现了诸多困难。
二、整改措施1.提高理论水平：党支部要加强理论学习，提高党员的知识水平。
首先要通过各种途径提高党员对当地实际情况的了解，创造一种开放、包容、积极的工作气氛。
其次，要建立健全党员教育培训机制，针对党员的不同需求，开展不同形式的培训与教育。
2.加强宣传：党支部在工作中必须不断加强宣传，提高宣传的质量和数量。
要发挥群众的主动性，鼓励党员积极参与各项宣传工作；同时要根据工作需要，合理确定宣传内容和形式，提高宣传的效果和影响。
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策“学习不深入、业务不精通、工作不创新……”在所党支部党员思想汇报会上，听着民XXX一口报气汇报了自身存在多个“缺点”时，作为党支部书记我宣布中止了汇报会。
“‘缺点’有那么多？而且大多属于牵强附会，有大而化之、‘例行公事’之感。
”随后，我在参加党小组会时发现，绝大部分党员在思想汇报时空话套话多，真话实话少，虽也见人见事，但难以见到真实的思想，致使思想汇报流于形式。
为切实摸清党员思想汇报方面的情况，所党支部“一班人”通过座谈了解、个别谈心等形式，对派出所11名党员进行了专题调查。
一、当前基层党支部党员思想汇报工作的现状重视程度不够，制度落实不力。
只是在开展重要活动时，才会要求党员撰写剖析材料或者思想汇报之类的书面材料；少数支部成员认为都是战友，生活战斗在一起，盲目的认为不需要汇报制度也能够十分清楚的掌握每一位同志的思想，平时不注重进行互相之间的思想交流，基本动作落实不到位。
汇报情况只是体现在党支部记录本上，党员思想汇报走过场的问题比较突出。
讨论务虚偏多，落实务实偏少。
许多同志往往是以“自身思想稳定”一言带过，认为基层边防派出所是业务单位，应该把业务工作摆在首位，习惯性地刻意强调自己在工作上的情况，而对于自己思想中出现的问题，则不愿触及，不愿从思想深处深挖根源，难以达到汇报要求和实现预期目的。
从笔者所在党支部落实党员思想汇报的情况来看，党员递交的思想汇报、个人剖析等书面材料的内容涉及到的主要是执行党支部决议和完成情况，对个人的现实问题困难则很少提及。
思想汇报不深刻，汇报内容不具体。
笔者在调查过程中发现，不少党员同志党员意识较弱，汇报工作时热衷于口头汇报、简单汇报，不喜欢书面汇报、认真汇报。
有的同志虽然也进行思想汇报，或因为抵触情绪，或因为忌讳心理，对自己思想上存在的问题往往是浮于表面，敷衍了事，对于自身存在的问题或是避而不谈、或是避重就轻，甚至仅将以往的汇报内容照搬照抄过来，未认真分析自身思想情况。
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策浅述
当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策浅述摘要：党建思政工作的改革创新，有助于提高相关工作人员的思政观念，增进组织的集体凝聚力，进而为有效践行社会主义核心价值观奠定基础，为实现我国中华民族伟大复兴做出贡献。
企业党建思政工作不仅影响着组织发展结构的整体高度，甚至在一定程度上影响着我国社会的和谐发展，是必不可少的一项工作。
关键词：基层党组织；思想政治；问题；对策一、作用（一）企业党建和思想政治工作对企业管理工作开展能够给予指导思想政治工作是增强党内所有组织和成员保持思想统一和团结的最为有效的方法。
在社会经济快速发展的影响下，使得我国以往陈旧的经济体制的分配形式和经营模式都发生了明显的变化，人们的思想理念有了显著的改变。
鉴于此，企业可以借助党建以及思想政治工作对人们的思想理念的发展给予正确的指导，并且党建和思想政治工作的开展能够在较短的时间内适应体制改革的变化，全面的落实党建和思想政治工作，能够为企业运营改革创造良好的基础条件。
（二）企业党建以及思想政治工作的开展是奉行基层路线的表现积极的开展基层路线工作，并加强群众思想政治教育工作的开展，促进群众能够树立正确的思想理念和道德意识，这也是我党政治工作的核心。
在当前社会发展新的形势下，要加强所有群众与党的联系。
企业推进党建工作以及思想政治工作务必要奉行基层路线，在企业运营过程中，要对各个层级的员工情况加以关注，并协助员工解决实际问题。
结合新形势下的企业员工的思维模式以及价值观的变化，制定专门的企业思想政治教育活动计划，全面引用最前沿的教育理念和教育方法，将思想政治工作充分的与企业经营活动相结合，促使员工能够形成正确的发展观，促进企业良好发展。
二、企业党建思想政治工作分析和问题从党建工作的实质来分析，这项工作还是比较繁琐复杂的，做好党建工作需要相关工作人员整体共同的努力，不能急于求成。
积极做好思政工作的信息宣传，提高相关管理人员和职员的思政意识。
做好党建工作需要从实际出发，实事求是，根据人民事业的发展状态不断做出调整，与时俱进，保证思政工作与社会发展需求相统一。
基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考
基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考习主席在全军政治工作会议上提出：“要提高各级党组织的思想政治领导能力、领导军事实践能力、党管干部能力、运用制度开展工作能力，加强思想理论建设，提升军事素养，增强政治忠诚度和道德纯洁度。
”思想政治领导能力是基层党组织能力建设的首要内容，关系到党对军队的绝对领导，关系到军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的提高。
新形势下，提高基层党组织思想政治领导能力是一项紧迫课题，必须加强、不能松懈。
标签：基层党组织；思想政治工作；政治领导能力；对策一、当前基层党组织思想政治领导存在的问题（一）思想重视不足1.对思想政治工作重要性認识不足。
基层干部骨干普遍认为思想政治工作是务虚的工作，没有什么实际作用，严重存在重显绩、轻潜绩的思想，缺少长远建设目光和目标定位，忽视思想政治工作的打基础、管长远的作用。
2.对党组织功能认识片面。
基层党组织是党联系广大官兵的桥梁和纽带，但基层党员干部普遍对“战斗堡垒”的内涵认识不清，有的认为基层党组织的领导功能只体现在重大事项的决策中，忽视了对本单位全面建设的领导作用，直接导致党组织的思想政治领导功能弱化。
（二）制度落实不严制度落实不严格是党组织思想政治领导功能弱化的重要原因，表现在对法规制度的学习掌握领会不够，制度落实形式化。
如党支部议人员思想制度（每月一次）、思想调查研究分析制度、党委议教制度等，部分党组织并没有掌握其中的根本性的方法和要求，仅把制度落实体现在会议本上，会议内容大而化之，分析研究不够细致，缺少充分调查研究。
（三）能力素质不强一些班子成员对本单位的思想动态的敏锐洞察力不足，对一些倾向性、苗头性的问题未能及时意识到。
一些成员不注重调查研究，倾听观察的少，导致普通官兵难以讲真话、漏实情。
一些班子成员自身开展思想工作能力素质欠缺，理论功底差，做思想工作和开展教育方法简单。
党组织的正确决策能力比较欠缺，会议发扬民主不够、正确集中不够。
（四）监督帮带不够一方面，上级党组织和机关对于下级党组织的监督和检查不够，缺少一套衡量思想政治状况的标准体系，忽视了其能力的客观评价和真实反映。
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策基层党支部思想政治工作存在的问题及对策摘要:基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。
新形势下，企业基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际，紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作，稳定员工队伍，更好的调动员工的积极性，为企业发展做贡献。
关键词:基层党支部;员工思想现状;思考基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，是企业与基层搞好一切工作的前提，也是基层党支部发挥作用的重要途径，对提高员工队伍整体战斗力极为重要。
一、基层党支部思想政治工作的重要意义思想政治工作是基层党支部建设的重要内容，是指对基层党支部的领导班子和党员干部进行思想政治教育，灌输社会主义民主法治、马列主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、可持续发展观等思想，从而确保基层党支部建设的科学化、规范化、法制化、常态化。
二、基层党支部思想政治工作存在的问题随着网络信息技术的迅速发展，我国社会主义市场经济和各项改革不断加快，使得基层党组织面临新的社会发展环境，且自媒体时代，各种思潮鱼龙混杂、各种理念交错碰撞，职工思想波动比较剧烈，使得基层党支部思想政治工作中出现了不良的现状和弊端，因而阻碍基层党支部建设的发展。
第二，思想政治工作方法不科学和不先进，比较简单化、粗略化、虚拟化，缺少灵活性，出现漏洞，为党员干部的腐败提供了便利，导致国家资源的浪费和经济损失。
第三思想政治工作中思想教育受重视程度不够，党员的政治观点、政治立场、政治行为等没有贯彻社会主义、共产主义要求的为民务实清廉的要求，出现不良作风和腐败现象。
三、企业基层员工的思想现状及原因分析当前，国际油价十分低迷，油田企业职工收入总体大幅降低，很多油田开采企业为了适应市场形势，改变以往追求规模产量的发展模式，转而实行效益为中心的发展思路。
这势必会催生企业的一些改革举措，涉及到企业干部职工的部分切身利益。
党支部存在的问题、原因及改进措施【12篇】
党支部存在的问题、原因及改进措施【12篇】
1. 党支部存在的问题
目前，我们党支部存在一些问题：一是组织活动力度不够，党员的参与度不高；二是政治思想工作偏重形式，缺乏实质性的内容；三是党员干部工作负担大，难以贯彻落实党的各项工作。
2. 原因分析
这些问题的原因主要包括以下几方面：一是缺乏有效的组织形式和机制；二是较少投入时间和精力，导致工作质量不高；三是党员干部思想观念上存在一些偏差，对重要性认识不够。
3. 改进措施
针对这些问题，我们需要采取一些具体的措施进行改进：一是加强组织建设，完善活动形式和机制，提高组织活动力度；二是加强政治思想工作，注重内容和实践，增强党员的认同感和使命感；三是加强学习和培训，提升党员干部的素质和能力，减轻负担，更好地履行自己的职责。
4. 结论
只有认识到问题的存在，采取有效的措施进行改进，才能保证党支部的有效运作，增强其组织凝聚力和战斗力，在新时代有所作为。
党员思想方面存在的问题总结_思想工作总结_
党员思想方面存在的问题总结问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。
在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进”。
在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。
要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
篇一：基层党组织存在的问题及整改措施
随着社会的不断发展，在基层党组织中出现了一些问题，这些问题对于党的建设和工作推进产生了不良影响。
以下是基层党组织存在的问题及整改措施。
一、存在的问题
1、基层党组织主题教育质量不高，课题不切实际、概念抽象，没有针对性，思想政治效果不佳。
2、基层党员意识不强，缺乏思想意识、宗旨意识、组织意识
和责任意识。
3、基层组织背离宗旨，缺乏政治性、先进性和群众性，工作
推进缓慢。
4、基层党组织的纪检监察工作不能确保思想责任落实，对于
违反纪律的党员没有及时、有效的制止和处理。
5、基层党组织公开作风不够，文化工作较欠缺，社区教育偏
重考试，活动单调无趣。
二、整改措施
1、举办主题教育培训班，推进基层党组织教育提升。
2、加强基层组织建设，做到机构合理，职能明确，人员配备
到位。
3、注重加强党员意识教育，坚持重视政治思想工作。
4、加强组织宣传力度，树立良好的文化风尚，扩大基层民主，减少不均衡的现象。
5、完善纪检监察体系，确保对违纪党员的处理及时公正，不
留任何漏洞。
6、推进社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，提高群众
的文化素养。
以上是基层党组织存在的问题及整改措施，对于我们在今后的工作中有着很大的借鉴意义，希望我们能够保持政治上的清醒，并贯彻落实好整改措施，加强基层党组织建设，推动全党工作向卓越方向发展。
浅析基层党支部开展思想政治工作面临的问题及对策
浅析基层党支部开展思想政治工作面临的问题及对策发布时间：2022-06-16T03:22:25.802Z 来源：《教学与研究》2022年2月第4期作者：范雪璐[导读] 思想政治工作是基层党支部经常性、基础性工作，在面对新时代社会变革加速期、经济转型关键期和企业改革深化期，我们要抓住新时代新特点，分析基层党支部思想政治工作面临的问题，现结合安岳烟草实际情况，简要谈谈党支部开展思想政治工作所面临的问题，并制定针对性应对措施，不断提升基层党支部的战斗力和凝聚力。
范雪璐资阳市烟草专卖局（公司）四川资阳 641300摘要:思想政治工作是基层党支部经常性、基础性工作，在面对新时代社会变革加速期、经济转型关键期和企业改革深化期，我们要抓住新时代新特点，分析基层党支部思想政治工作面临的问题，现结合安岳烟草实际情况，简要谈谈党支部开展思想政治工作所面临的问题，并制定针对性应对措施，不断提升基层党支部的战斗力和凝聚力。
关键词:基层党支部；员工思想现状；解决对策一、职工思想政治工作的重要意义（一）思想政治工作的概念思想政治工作是一定的阶级和政治集团为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。
中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。
它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
（二）职工思想政治工作的重要意义职工思想政治工作是提升职工队伍建设的根本需要。
安岳烟草的发展进程中，出现了很多历史遗留问题，其中最大的问题就是基层职工队伍综合素质偏低。
提升基层职工队伍综合素质是现在亟待解决的问题，但在这个问题上我们不能“揠苗助长”，结合安岳烟草职工队伍年龄偏高、文化水平参差不齐这一现实问题，让每一个职工短时间内都达到这个新要求显然是不可能的，但是职工不能以“年龄大、文化水平低”为借口，永远在原地 “止步不前”。
基层党支部存在的主要问题和整改措施
基层党支部存在的主要问题和整改措施
一、存在的主要问题
按照"四群教育"学习活动的有关要求，广泛征求了各方面的意见，并认真进行了归纳梳理，概括起来主要有以下几个方面：
1、学习不够，理论水平和思想建设有待加强。
由于各种原因，加上部分村干部都是新手，对学习不够重视，对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深，对认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展的热情不高，党的先进思想理论在武装头脑、指导实践和推动工作上的成效不够明显。
2、为民服务思想不够牢固，缺乏大局意识。
部分村干部对百姓从感情上缺乏认同感，没有从内心上为民服务，部分村干部工作中各行其是，缺乏大局意识。
5、事业心和责任感不强，。
部分村干部作为共产党员尤其是党员村干部的先锋模范作用没有很好地体现出来。
二、下一步整改措施
1、加强学习，提高政策理论水平。
结合"四群教育"创造各种学习机会，村帮子要系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，认真学习党在农村各项方针政策及为民服务理性信念教育，
扎扎实实投入到工作中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。
2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。
把真心实意为民服务放在第一位，把人民群众愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，最大限度地满足人民群众办事的需要。
3、提高素质，弘扬先锋模范作用。
切实加强村干部自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念，提高办事效率。
基层党支部思想政治工作存在的问题及对策
基层党支部思想政治工作存在的问题及对策摘要：党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的思想政治建设，如何把党支部的思想政治建设贯彻与实际的日常事务中，使党支部发挥出应有的作用，这是党建理论研究者需要深入思考的问题。
本文初步总结了基层党支部思想政治建设的基本理论体系，为开展研究奠定了理论基础。
关键词：党支部思想政治思想工作问题与对策引言：在现阶段，在中国共产党的领导下全国各族人民都在奋力以实现我们共同的“中国梦”，基层党支部的思想政治建设是其中非常重要的一环，提高党支部的思想水准是各个机构实现稳定发展的必由之路。
在国家的的力支持下基层党支部的水平整体得到了提升，但是在许多方面还存在着问题与差距，需要进一步找到问题症结并积极寻求应对策略。
1.基层党支部思想政治建设在国内发展的现状目前我国已经有了基层党支部思想建设方面相关的许多研究理论成果，主要涉及的方面主要是四个，包括基层党支部思想建设的作用、问题分析、问题的存在原因以及应对问题的策略。
在基层党支部的思想建设作用方面，主要的研究成果表明联系党与群众的关系有利于维护党始终保持其先进性与纯洁性，同时有利于发挥党支部战斗堡垒的作用。
基层党支部目前所存在的重要问题是战斗堡垒的作用在基层党支部的建设中不能充分体现，缺乏相关的理论研究成果并且没有得到应有的重视，产生这些问题的原因主要在于有些领导没有认识到基层党支部思想政治建设的重要性，建设队伍中的干部等人员的素质存在差异，并且没有形成良好的工作格局以及监督制度的缺乏等，目前的理论成果中提出了相关的对策，同时加强对于基础党支部人员的教育与培训。
2.影响基础党支部思想政治建设的重要因素2.1多元化思潮与国内转型期矛盾的影响由于我国处于社会发展的重要转型时期，人们的制度以及思想等不够成熟，在这个复杂而特殊的时期各个不同的思潮之间不断碰撞并此消彼长，在很大程度上影响着基层党支部人员的世界观、人生观以及价值观，极易受到“享乐主义”或其他不好思想的侵蚀，不利于坚守马克思主义理想信念的坚守以及实现共产主义的决心与信心。
基层党员的思想现状及对策
风气 ，人们 不再 继承 艰苦奋 斗 、勤俭持 家 的优 良传统 ，社会 功德 和礼 仪风 尚如 敬老 爱幼 、向贫 困区献 爱心 、文 明用语等 美德 更是
不 复存在 。而部分 基层 党 员在看 到这些 情况 时并 未予 以高度 的重 视 ，表现 出 了无所 谓的 态度 ，如此 ，使得 不 良风气进 一步 蔓延 ，
方 出现 了门难进 、脸 难看 、事难 办等诸 多 的 “ 困难” 问题 ，而导 致这 些现 象发 生的根 本原 因就是 部分 基层 党员道 德水 平低 下 、道 德 失范 、道德败 坏而 致 。 第二 ，缺乏 理想 信念 。当前 ，随着 社会 的快 速发展 ，群 众的 思想 观念 发生 了巨 大的转 变。在 现代市 场经 济影 响下 ，部分基 层 党 员在形 成效益 观念 的 同时 ，还 产 生了 “ 一切朝 钱看 ” 的思想 。
味的追 求实 惠 ，没 有理想 ，只 想索取 ，不 愿做 出奉献 。注 重钱
财 。不按 照相 关原则 办事 ，只顾 及个人 ，而 忽视他 人等 诸多 的情 况 ，严重 的贬低 了党 的形 象。 另外 ，有 的 区域 中不具备 好的 社会
民主 生活会 制度 ，根据 每年 一次 的组 织生活 会 ，进行 民主评 议党 员工 作。定 期且 集 中进 行基 层党 员党 性分析 评议 活动 。其次 。构 防 变能 力 ，树 立正 确的 思想 ，在诸 多 的 物质诱 惑 下面不 改色 、不 为所动 ，从而 营造 一个 勤俭 建 国、勤俭
办事 的 良好 风气 。
第二 ，构建 完善 的制 度 ，推 动基 层 党员思想 道 德教育 。 首先 ，构建 高效 的基层 党 员经常 性教育 制度 ；全面 贯彻 落实
支部思想汇报的挑战与应对
支部思想汇报的挑战与应对在党的组织中，支部思想汇报是加强党员思想教育、组织观念培养的重要手段，有助于提升党员队伍的素质和凝聚力。
然而，在实践中，支部思想汇报也面临着各种挑战。
本文将探讨支部思想汇报的挑战，并提供相应的应对策略，以帮助支部更好地开展思想汇报工作。
一、挑战一：党员参与度不高支部思想汇报需要广大党员的积极参与，但现实中却存在党员参与度不高的问题。
一方面，一些党员对思想汇报工作的重要性认识不足，缺乏主动性；另一方面，一些党员由于工作繁忙或个人原因无法抽出时间进行思想总结和反思。
应对策略：提高思想汇报的意识和重要性。
通过开展宣传教育活动，明确宣传支部思想汇报的目的和意义，激发党员的参与热情。
同时，鼓励党员根据自身实际情况，合理安排时间，提高参与度。
二、挑战二：汇报内容重复和枯燥支部思想汇报中，部分党员可能存在内容重复和枯燥的现象。
一些党员倾向于简单罗列自己的工作情况，缺乏深入思考和总结，导致汇报内容缺乏新意和亮点。
应对策略：加强指导和培训。
通过组织培训班、开展座谈会等形式，引导党员深入思考和总结，提高思想汇报的质量和内涵。
同时，鼓励党员在思想汇报中加入自己的感悟和心得，使其内容具有个性和可读性。
三、挑战三：汇报形式单一目前，支部思想汇报的形式多以书面报告或口头汇报为主，形式单一，缺乏创新。
这种形式的局限性导致汇报内容的表达有限，难以唤起党员的浓厚兴趣。
应对策略：拓宽思想汇报的形式。
可以尝试在支部会议中，通过展示个人心得、作品分享、研究报告等形式进行思想汇报。
此外，还可以借助现代科技手段，利用微信、公众号等平台进行在线思想交流，提高汇报的多样性和互动性。
四、挑战四：党员思想表达欠缺技巧另一个挑战是部分党员在思想表达上存在欠缺技巧的问题。
一些党员可能在思想汇报中语句不通顺、逻辑不清晰，影响了汇报的效果和党员对其的理解。
应对策略：加强培训和指导。
通过组织培训班、举办写作比赛等形式，提高党员的写作能力和思维逻辑，使其在思想汇报中表达更加准确、流畅、自如。
支部思想汇报的改进与提升
支部思想汇报的改进与提升拥有一个强大的支部是每一个党组织的梦想，而支部思想汇报作为党内的一项重要工作，对于加强党内思想建设、提高党员素质至关重要。
然而，在实践中我们也发现，支部思想汇报有一些不足之处。
为了改进和提升支部思想汇报的质量，我们需要采取一些切实有效的措施。
首先，建立完善的思想汇报制度是支部思想汇报的基础。
这包括制定明确的汇报时间和频率、确定汇报的内容范围和形式等。
比如，我们可以通过设立每月一次的支部大会来进行思想汇报，并将这个活动列入到支部工作计划中。
此外，我们还可以要求支部成员在每次汇报前提交书面汇报材料，以便将思想整理得更加清晰、系统。
其次，提高支部成员的写作水平对于支部思想汇报的质量也起到至关重要的作用。
鼓励支部成员参加写作培训、提供写作指导、分享写作技巧等举措，可以有效地提高支部成员的写作能力。
另外，在每次汇报之后，我们可以组织成员之间的互评活动，促进大家相互借鉴、互相学习，进一步提高汇报的质量。
此外，我们还可以通过开展主题研讨、专题报告等方式来丰富支部思想汇报的形式。
例如，每个月我们可以选取一个热点问题作为主题，由支部成员进行深入研究和发表意见。
此举既能提高支部成员对时事的了解，又能增进支部成员之间的交流和思想碰撞，同时也能够使思想汇报更加有针对性和深度。
在支部思想汇报中，我们还应该注重宣传党的方针政策和实践经验。
每次汇报中，我们可以通过引用党的文件、先进个人的典型经验等方式来宣传党的方针政策，鼓励支部成员认真学习领会，并在实际工作中贯彻执行。
此外，我们还可以邀请那些取得显著成绩的同志进行分享，让更多人了解党的实践经验，从中汲取宝贵的思想启示。
最后，我们还应该加强对支部思想汇报质量的监督和评估。
组织一些专门的评估小组对每次思想汇报进行评估，从内容的准确性、语言表达的流畅性、逻辑的严密性等方面给予评价和建议。
同时，对思想汇报工作进行年度总结，及时发现问题、总结经验，为今后的工作提供参考。
支部思想汇报的重点与难点
支部思想汇报的重点与难点支部思想汇报作为党员领导干部向上级组织报告工作、思想和情况的重要方式，对于加强党组织的建设、推动工作的发展起着关键作用。
然而，支部思想汇报中存在一些重点与难点需要我们充分认识和应对。
本文将探讨支部思想汇报的重点和难点，并提出相应的解决策略。
一、支部思想汇报的重点1. 团结动员支部思想汇报的重点之一是团结动员全体党员。
在汇报中，必须要强调全体党员的共同目标和信念，凝聚党员的思想认同，增强党性观念和自觉性，使全体党员以团结一心的态度共同完成党的决策部署。
2. 工作总结支部思想汇报的重点之二是对工作进行全面总结。
要认真梳理本支部在一定时期内的工作情况和成绩，准确客观地反映工作实际，突出党的政策措施的贯彻落实情况，同时发现和总结存在的问题和不足之处，并提出改进措施。
3. 经验分享支部思想汇报的重点之三是分享好的经验和做法。
通过汇报，支部可以将各个方面好的工作经验与党员干部共享，激发大家的工作热情，促进工作上的相互学习和借鉴。
二、支部思想汇报的难点1. 汇报内容的选择支部思想汇报的难点之一是选择合适的内容。
党组织的工作内容众多，对于支部来说如何在有限篇幅内合理选择汇报的内容是一个较大的挑战。
需要党员领导干部根据实际情况，重点选取与党的工作意图和党员关切密切相关的内容进行汇报。
2. 汇报语言和表达方式支部思想汇报的难点之二是如何运用恰当的语言和表达方式。
汇报的语言应准确、简练，表达方式应生动、形象，同时注意避免使用行政化的表述，以保持思想汇报的庄重性和严肃性。
这需要对写作进行足够的思考和练习。
3. 汇报的逻辑结构支部思想汇报的难点之三是确立清晰的逻辑结构。
汇报内容应按照逻辑顺序编排，表达时间、事件的先后关系，使读者能够清晰地把握到党组织的工作思路和进展情况，理解思想汇报的主要观点和重点。
三、解决策略1. 确定汇报重点针对支部思想汇报的重点，支部领导要明确目标，确定好要强调的重点内容，便于撰写思想汇报时的重心把握。
思想方面存在的问题及整改措施
思想方面存在的问题及整改措施身为党员，应该要时刻反思在思想方面存在的问题，并及时制定出相关的整改措施，以改正党内风气。
下面是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施，希望能带给大家帮助。
思想方面存在的问题及整改措施一宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。
县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。
因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。
古人曰：郡县安，天下治。
人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。
正如当前正在开展的美丽乡村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。
如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。
通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。
没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道惠在何处，更能体会惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。
文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是这个道理。
基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
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基层党支部党员思想汇报工作存在的问题
及对策
基层党支部党员思想汇报工作存在的问题及对策
“学习不深入、业务不精通、工作不创新……”在所党支部党员思想汇报会上，听着民XXX一口报气汇报了自身存在多个“缺点”时，作为党支部书记我宣布中止了汇报会。
“‘缺点’有那么多？而且大多属于牵强附会，有大而化之、‘例行公事’之感。
”随后，我在参加党小组会时发现，绝大部分党员在思想汇报时空话套话多，真话实话少，虽也见人见事，但难以见到真实的思想，致使思想汇报流于形式。
为切实摸清党员思想汇报方面的情况，所党支部“一班人”通过座谈了解、个别谈心等形式，对派出所11名党员进行了专题调查。
一、当前基层党支部党员思想汇报工作的现状重视程度不够，制度落实不力。
只是在开展重要活动时，才会要求党员撰写剖析材料或者思想汇报之类的书面材料；少数支部成员认为都是战友，生活战斗在一起，盲目的认为不需要汇报制度也能够十分清楚的掌握每一位同志的思想，平时不注重进行互相之间的思想交流，基本动作落实不到位。
汇报情况只是体现在党支部记录本上，党员思想汇报走过场的问题比较突出。
讨论务虚偏多，落实务实偏少。
许多同志往往是以“自身思想稳定”一言带过，认为基层边防派出所是业务单位，应该把业务工作摆在首位，习惯性地刻意强调自己在工作上的情况，而对于自己思想中出现的问题，则不愿触及，不愿从思想深处深挖根源，难以达到汇报要求和实现预期目的。
从笔者所在党支部落实党员思想汇报的情况来看，党员递交的思想汇报、个人剖析等书面材料的内容涉及到的主要是执行党支部决议和完成情况，对个人的现实问题困难则很少提及。
思想汇报不深刻，汇报内容不具体。
笔者在调查过程中发现，不少党员同志党员意识较弱，汇报工作时热衷于口头汇报、简单汇报，不喜欢书面汇报、认真汇报。
有的同志虽然也进行思想汇报，或因为抵触情绪，或因为忌讳心理，对自己思想上存在的问题往往是浮于表面，敷衍了事，对于自身存在的问题或是避而不谈、或是避重就轻，甚至仅将以往的汇报内容照搬照抄过来，未认真分析自身思想情况。
二、原因分析认为互相了解，无需相互沟通。
因为基层边防派出所官兵日常生活工作都在一起，多数同志都认为官兵之间都非常了解对方，把基层党支部党员汇报每2个月至少进行1次，片面地理解为
“2个月只要有1次”，把思想汇报制度当做是“例行公事”，只要完成就行，而没有充分运用党员思想汇报这一坚强武器，解决因形势变化和政策调整反映出的官兵认识偏差、个人前途和大局需要出现的官兵思想波动、部队内外关系和谐等问题。
认为汇报事小，无需麻烦他人。
当前，基层边防派出所党员队伍呈现年轻化，在入党时间短，接受党的理论知识教育时间比较短，对党务知识掌握还是比较薄弱，接受理论知识教育程度、对外界事务的认知感悟能力、部队意识作风等方面还不尽相同。
而在汇报时往往就会轻描淡写、避重就轻，往往以“思想比较稳定”，“工作比较认真”，“对组织和其他同志没什么意见建议”等作为汇报内容。
而真正牵扯着自己的精力、困扰着自己心绪的思想斗争、工作压力、过失错误等需要向党支部汇报的问题反而被更深的隐藏起来，不愿提及。
认为顾虑不少，可能自找麻烦。
在基层边防派出所中，受到上下级行政职务的影响，部分普通党员在召开支部会议时，没有将自己与所内的领导作为同等地位来发表意见和见解，心中有此顾虑，当在汇报中被问及个人有无意见建议或存在什么困难时，不少党员会选择回答我没什么意见，或者欲言又止。
导致了党员不愿参与组织生活或消极应付，带着这样的忌讳，党员
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们在汇报时往往就会出现报喜藏忧、不敢袒露自己的过失错误、不敢开展自我批评的现象。
没有主动接受监督、没有组织及时帮助纠正，小过失也很可能会酿成大过错。
三、提高党员思想汇报质量的方法结合派出所工作任务实际，笔者认为提升党员思想汇报质量主要从三个方面来实现。
增加汇报方式的多样性。
派出所党支部可以发挥党小组机动灵活的优势，改变以往党员思想汇报定时、定点、方式、内容单一的呆板做法，实现党员思想汇报方式向多样性转变。
一是可以充分利用训练间隙、党小组会、党日活动等时机，随时随地开展思想汇报。
二是可以按照方便易行的方式进行汇报，主要采取集中、单个、书面、口头等形式，确保思想汇报取得实效。
三是可以拓宽汇报内容。
将执行党组织决议、个人的现实问题或困难、周围的好人好事和不良倾向作为汇报的内容。
提高党员汇报的主动性。
针对汇报思想不积极不主动，甚至存在逃避和畏难情绪等情况，主要采取三项措施。
一是加强日常教育。
引导全体党员充分认识思想汇报对增强党员党性观念，提高党组织发现和解决问题能力的重要性及现实意义，培养树立党员官兵“思想汇报找组织、个人困难报组织、成长进步靠组织”的意识。
二是营造浓厚氛围。
通过宣传横幅、橱窗等载体大力进行宣
传，让每名党员在耳濡目染中受到教育和熏陶，增强党性意识和责任意识，养成自觉主动向党组织汇报思想的好习惯。
三是坚持日常监督。
各党支部、党小组坚持加强日常监督、做好“他律”，对每名党员思想汇报情况建立“跟踪登记表”，督促每名党员主动向党组织汇报思想。
提升汇报内容的时效性。
针对党员思想汇报空话套话多的情况，着力通过领导干部示范引领、党组织严格把关两种途径做好改正。
一是做好示范引导。
要求支部委员带头垂范，自觉站在讲党性、讲原则的高度，在汇报思想时坚持实事求是、不讳疾忌医，先发言、先汇报，起到很好的示范引领作用。
二是认真把关。
党支部和每个党小组严格审查党员思想汇报内容，把好关口，督促广大党员讲真话、讲实话，使党组织切实掌握党员的思想。
三是从“实”字入手。
教育全体党员要以对组织忠诚和负责的态度，做到有话当面讲，有意见当面提，抵制歪风、弘扬正气，营造和谐民主的良好氛围，不断提高党组织掌握党员思想的真实性。
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