企业发展演讲稿3篇

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企业发展演讲稿

企业发展演讲稿企业发展演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是店铺为大家整理的企业发展演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业发展演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：大家好！我来自金堂县邮政局，我叫唐梦婕，今天我演讲的题目是：我与企业同成长——企业，我成长的舞台！很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。

”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系：他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。

无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。

对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。

”如果你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。

因此，任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。

20xx 年的春天，在这个春暖花开的季节。

我带着对美好生活的憧憬和自信走进了金堂县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比自豪。

刚开始工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。

面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。

公司发展演讲稿（3篇）

公司发展演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先我要感谢大家能够参加今天的公司发展演讲，也感谢各位领导给予我这个机会向大家分享我们公司的发展情况和未来的规划。

今天，我将带领大家回顾过去，展望未来，向大家介绍我们公司的发展历程、成就以及未来的发展目标。

回首过去，我们公司一路走来并不容易。

创立之初，我们只是一个小小的创业团队，面对市场的种种挑战，我们曾一度陷入过低谷，但是我们坚持信念，不断努力，付出了巨大的努力和汗水。

通过不断地学习和积累经验，我们公司逐渐发展壮大，并取得了一定的成绩。

我们公司的发展历程可以用“创新、合作、拓展”来概括。

首先是创新。

作为一家年轻的公司，我们一直将创新作为公司发展的核心驱动力。

我们注重研发和技术创新，不断推出符合市场需求的新产品和服务。

我们始终保持高度的创新意识，不断挑战自我，不断探索新的领域。

其次是合作。

我公司一直非常重视与其他公司、机构以及合作伙伴的合作。

我们坚信，合作能够带来双赢。

通过与合作伙伴的紧密合作，我们能够共同分享资源和经验，互相促进，实现互利共赢的局面。

我们建立了广泛的合作网络，与各行业的大公司和创业团队合作，共同推动行业的发展。

最后是拓展。

拓展是我们公司发展的重要策略之一。

我们积极开拓国内外市场，不断寻找新的商机和合作伙伴。

我们先后在全国建立了多个销售分支机构，并开始进军海外市场。

我们的产品在国内外市场上都取得了非常好的口碑和销量。

未来，我们将继续加大拓展力度，争取更多的市场份额，实现更快速、更健康的发展。

回顾过去的辉煌成绩，我们更要思考未来的发展方向和目标。

在当前日新月异的市场环境中，我们必须时刻保持警醒和敏锐的洞察力。

未来我们发展的目标是：持续创新、提供更好的产品和服务、拓展国际市场。

首先，我们要持续创新。

创新是企业发展的永恒主题。

我们要时刻保持创新的热情，不断推出符合市场需求的新产品和服务。

同时，我们也要鼓励员工提出创新的想法和建议，激发他们的创造力，使创新成为我们的公司文化。

企业发展演讲稿优秀范文(优秀模板4套)

企业发展演讲稿优秀范文（优秀模板4套）企业发展演讲稿优秀范文第1篇在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。

企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。

企业务必不断地提升竞争力。

为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术等等。

这些对于提升企业的竞争力都具有重要的好处，但都还不足以构成企业的核心竞争力。

什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。

我认为，企业的技术创新潜力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。

指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。

人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。

唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力构成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。

什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、透过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。

技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。

有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。

技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。

务必强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。

但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。

技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。

再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。

创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的潜力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。

企业发展宣传演讲稿范文

大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同探讨我们企业的发展之路。

首先，请允许我代表公司全体员工，向一直以来关心、支持我们企业发展的各位领导、合作伙伴以及广大客户表示衷心的感谢！一、回顾过去，坚定信念自成立以来，我们企业始终坚持“以人为本、创新为魂、品质为先”的经营理念，不断追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。

在过去的几年里，我们企业取得了令人瞩目的成绩：1. 市场份额稳步提升，产品远销国内外市场；2. 品牌知名度不断提高，赢得了广大客户的信赖；3. 企业规模不断扩大，员工队伍日益壮大；4. 技术创新成果丰硕，为企业发展提供了有力支撑。

这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，更离不开公司领导的正确决策和科学管理。

在此，我要向他们表示崇高的敬意！二、展望未来，砥砺前行面对激烈的市场竞争，我们企业必须始终保持清醒的头脑，坚定发展信念，砥砺前行。

以下是我们在未来发展中需要关注的几个方面：1. 优化产业结构，提升核心竞争力我们要紧跟市场发展趋势，调整产业结构，加大研发投入，提高产品附加值，打造具有竞争力的产品体系。

同时，我们要加强与上下游企业的合作，形成产业链优势，实现共赢发展。

2. 深化改革，激发企业活力我们要深入推进供给侧结构性改革，优化企业内部管理，降低运营成本，提高效率。

同时，我们要加强人才队伍建设，培养一批高素质、高技能的员工，为企业发展提供人才保障。

3. 强化品牌建设，提升企业影响力我们要加大品牌宣传力度，提高品牌知名度和美誉度。

通过参加各类展会、公益活动等方式，展示企业形象，树立良好的口碑。

同时，我们要关注客户需求，提供个性化、定制化的产品和服务，赢得客户的忠诚度。

4. 践行社会责任，实现可持续发展我们要始终坚持绿色发展、可持续发展理念，关注环境保护，积极参与社会公益事业，回馈社会。

同时，我们要关注员工福利，提高员工待遇，营造和谐的企业文化。

三、携手共进，共创辉煌实现企业发展的目标，离不开全体员工的共同努力。

关于公司蓬勃发展演讲稿（精选13篇）

关于公司蓬勃发展演讲稿（精选13篇）关于公司蓬勃发展演讲稿（精选13篇）使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。

在现实社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的公司蓬勃发展演讲稿，欢迎大家分享。

公司蓬勃发展演讲稿篇1尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。

金秋十月，大地丰收，面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看着我们兴燕公司蓬勃发展、奋发向上的喜人形势，我觉得我们每个兴燕公司员工，为了兴燕的明天更美好，要做到忠诚和务实。

为了兴燕的明天更美好，我们每个兴燕公司员工首先要做到“忠诚”。

我们祖国是忠诚之国，历来褒扬忠诚，鞭挞奸邪。

做人唯忠诚才能立身，唯忠诚才能立业。

我们每个兴燕公司员工，在不断发展的新形势下，不能把忠诚只看作是一种道德，是一种品行，是一种良心，靠自觉执行，而要把“忠诚”上升到是一种职业生存方式，表明“忠诚”并不是由人自由选择，可行可不行，它是一种必须，是一种职业生存，必须做到忠诚。

只有忠诚兴燕，我们才能生存；只有忠诚兴燕，我们才能发展。

做到忠诚，要学习我们中华民族的传统优秀文化，做到象诸葛亮那样“鞠躬尽瘁，死而后已”，用中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，做到忠诚兴燕、忠诚自己的岗位，为兴燕的发展殚精竭虑、奋勇奋搏，当一名合格的兴燕员工，为兴燕的美好明天，奉献自己的全部聪明才智。

为了兴燕的明天更美好，我们每个兴燕公司员工其次要做到“务实”。

务实就是脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章。

务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。

务实最关键是要有工作成果，衡量一个人工作的好坏是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。

世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是顽强拼搏最终实现结果的人。

企业发展的演讲稿范文(18篇)

企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文篇1 时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。

生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。

在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。

在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。

有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。

”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。

做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。

工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。

只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。

做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。

充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。

结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。

我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。

企业发展演讲稿(共10篇)

企业发展演讲稿(共10篇)企业发展演讲稿（一）: 如何理解公司“团结拼搏、共同发展”的企业精神如何打造核心团队就两个问题写一篇文章或演讲稿,从小事做起,从顶头上司做起,才是真正的““团结拼搏、共同发展””企业发展演讲稿（二）: 演讲稿（夸夸我自己主题）要求夸夸我的性格优点等,不少于3分钟!感悟青春（演讲稿）偶然间,发现我们已步入了那道令老年人羡慕、中年人留恋、少年人向往的青春风景线.澎湃着青春的热血,洋溢着青春的热情.然而朋友,你是否探求、思索过,青春是什么呢青春是一团火,笑容与彩霞飞映,汗水伴露珠潇洒,脉搏跳动着奔腾的节奏,智慧弹奏着优美的旋律!青春用它火一样的热忱,全身心地投入,获得动人的笑颜. 青春是一条河,平静时,泉水叮咚响,绵绵诉说着青春的故事；激荡时,汹涌澎湃,激情放射出绚烂的光芒.青春是璀璨的夜空,犹如月色般美丽的抱负,也有数不清的幻想之星.只是青春的月亮比夜空的月亮更圆,青春的月亮比夜空的月亮更耀眼,青春的星星比夜空的星星更繁,青春的星星比夜空的星星更亮.青春是一条山路,它时而展现青春盎然的图景,时而滋长浸满血泪的毒草,它会为你指引一个光明的前景,也会设下陷阱使你堕落.但是,是水手何惧惊涛骇浪,是樵夫何怕荆棘深涧,只要我们把准前进的目标,头顶的阳光一定是灿烂的!然而,曾几何时,我们这些带着彩色的梦走进大学校园的莘莘学子们却拥着青春,在被赋予“本科大学生”之称的壮丽岁月里,高喊着：平平淡淡才是真.旦有人认为“与世无争,恬淡一生”便可无忧无虑的生存,颇有要把老庄的“无为”思想发扬光大之势.是什么使我们充满青春活力的校园生活减退了缤纷的色彩呢又是什么使我们真实的熔浆凝固,不再有来自内心深处的热血沸腾是因为我们没有走进梦想中的象牙塔是因为我们未走出自我困惑的地带还是因为我们的心真的不再年轻,确实把一切都看的平淡了呢然而我要说不!都不是!主宰世界的是我们,放弃世界的仍然是我们.不再回头的不只是那古老的辰光,也不只是那些个夜晚的星群和月亮,还有我们流逝着的青春.所以请拒绝平淡,告别无为,让我们的青春在阳光下真正的飞扬起来,激荡起来!让我们在阳光明媚的日子,愉快地歌唱；在花开的日子里,遨游知识海洋,一起编织梦想；在飘雨的季节里,用心情的音符,谱写青春悦耳的篇章!任前方荆棘丛生我们将持之以恒.茫茫学海中,我们要做勇敢的水手,乘风破浪,共赴前程.青春的脚步如行云流水,青春的岁月需要知识的滋养.让我们把握生命中的每一天,向着成功的彼岸前行.不再为落叶伤感,为春雨掉泪；也不再满不在乎于地挥退夏日的艳阳,让残冬的雪来装饰自己的面纱；岁月可使皮肤起皱,而失去热情,就也可以使灵魂起皱,让生命失去激情.所以,我们要用智慧和勇气扬起理想的风帆,用青春和生命奏响时代的强音.当我们抛弃了迷茫,掌握了航向,当我们共同努力,不懈的摇桨,青春的激扬乐章终将奏响!企业发展演讲稿（七）: 化工安全演讲稿急化工企业安全生产演讲稿作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：19151 更新时间：2023-6-15安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻.我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大.我小时候生活在矿区,安全给我的第一课,便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景,父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂,而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆.长大后我背负着父母的期望,怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业,成为一名光荣的电气工人.参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义.安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机.这么多年来发生在我身边太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首.厂里曾举办过安全教育图片展,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片.照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训.每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就会感慨万千.这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心.他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中.在年复一年的工作中,我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量.安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危.2023年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,责任重大,因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生.看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来.我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦.痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识.曾给他们讲看过的一篇文章,至今还记忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象.在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的.”这是对违章现象的莫大讽刺.它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪.安全的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点在我们自己,在我们自身的安全意识.仔细想想不无道理今天.“安全生产月”活动的展开,《安全生产法》的颁布实施,“两票三制”的严格执行……,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心.安全的隐患像一只狡猾的狐狸,隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康的生命.“在岗一分钟,安全六十秒”,我们每个人都应该做到这一点.在工作岗位上的每一分钟,我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全.谁都清楚,灿烂的青春之花,会在安全的沃土上开的绚丽多姿,也会因事故的肆虐变得淡然无光.展望未来,我们每个人该走的路还很长,肩负的责任也很重.在新形势、新目标下,我们的一举一动应当更稳健更成熟.当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起,金色的沙漠上管道纵横……,每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽.我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而,有两个字是至关重要的,因为如果没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这美好的一切,这就是安全!(安全文化网)企业发展演讲稿（八）: 公司新厂开业,领导让我帮他写一篇发言稿,我该怎么写啊,急死了最后一点分都给你了！尊敬的各位来宾,各位朋友：大家好!很高兴与大家共同参加“浩华房地产开发有限公司开业典礼暨天润建安建筑工程有限公司周年庆典”活动,首先我代表浩华地产及天润建安建筑工程有限公司向今天到场的各位来宾朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢.浩华房地产在各职能部门的大力支持和各界朋友的热心帮助下,今天以崭新的面貌融入了地产行业的大潮,在这里我郑重承诺：浩华地产将通过规范化的管理,秉承：诚信、进取、和谐、感恩的经营理念,建立规模化、精品化、专业化的公司,尽快在地产行业树立品牌,谋求更好、更快的发展,同时为大家提供一个合理的发展平台.天润建安建筑工程有限公司成立一年来,紧紧围绕工程建设的任务和目标,严格按照施工图纸和各项要求,抓好质量控制、进度控制、投资控制,确保了公司在行业中平稳较快的发展,已经成为建筑行业的知名企业.公司卧虎藏龙、人才济济,各位同事都在不同的领域做出了骄人的业绩.古冶·金街和景悦蓝湾等项目工程成功的展现了公司的实力,提升了品牌和综合竞争力.盘点过去的成绩,我们信心满满；展望未来发展远景,我们任重道远.我希望在座的各位,振奋精神、昂扬斗志,进一步精诚团结,为把浩华地产和天润建安建成一流企业,为公司发展献计出力,也为自身价值的增长不断奋斗,使企业与个人一起成长,共同发展!最后预祝本次庆典圆满成功,身体健康,万事如意!企业发展演讲稿（九）: 求主题“打造高度负责任、高度受尊敬企业” 这方面的演讲稿明天一天时间赶稿去市里演讲以“打造高度负责任、高度受尊敬企业”为主题,结合自身实际,围绕“企业承担什么样的责任、如何让才能负起责任======诠释责任尊敬的理解和认识. 各位有经验的朋友给点范文参考参考越多越好PS:中石化买豪华大楼事件这个主题就是买那个搂以后董事长开会批评教育的题目打造高度负责任高度受尊敬企业讨论稿目前社会上出现了一些相当不和谐现象,有的企业为了各自的私利,弄虚作假、以次充好,甚至有毒有害的物质被添加到了食物类里,这样的后果不仅仅只是造成了企业的衰败、关门、遭人唾骂,更是给国人的身心健康带来了伤害,也损害了中华民族以和为贵的高大形象.CYWL是我们赖以生活、工作的大家庭,我们生活的水准取决于这个家庭.可谓企业兴我兴,企业衰我败;企业如果为民众负责任,他就能赢得尊敬,如果保持高度负责任,就能高速发展,就有辉煌的业绩.为了我们的幸福生活,为了把CYWL打造成一个高度负责任、高度受尊敬...企业发展演讲稿（十）: 跪求一篇演讲稿!要求以热情颂扬在工作中充分体现"责任"和"卓越"意识,大力宣传爱岗敬业,无私奉献,勇担责任,追求卓越的精神风貌.开篇别开生面,结尾意义深远.时间控制在6-8分钟.‘责任铸就卓越’演讲稿正德厚生臻于至善‘正德厚生臻于至善’,源自《尚书》和《大学》的两句话,古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上.从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱,出之有神,服之有威的圣道和仁道；透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远,那是敢于作脊梁的恢宏志向,是绝云气、负青天的超达勇气,也是谋发展树千秋的大智慧.2023年流火的七月,当弱柳扶风已变作浓得化不开的绿,这片阡陌纵横沟壑交织的黑土地,沉浸在缤纷耀眼的绿色告别气氛里,我告别了深爱着的校园,告别了四年童话般的菁菁生活,告别了情谊深厚如手足的同学,年少的我,梦想卓然,热情澎湃,光彩四溢,站在未来的出发口,伴着阔朗壮美洒脱自如的夕阳红云憧憬未来.在现实中跌跌撞撞,蜕去娇柔华丽的翅膀,也曾不自知的彷徨迷惑,似乎千年的日子千年的天空就这么活着、沉默着,一程走下来,长河落日.然而就在这时,一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的责任千年的厚重千年的精神,净化着我的内心,唤醒沉睡的激情,斑斓着生活,让我再一次感受到存在的价值和生命的意义；一句‘正德厚生臻于至善’以一种儒者风范,在平凡中时时闪耀的人格魅力,产生神圣的火花,给人最强撼的思想震动.于是我知道在我们生活的这个世界上,有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育,是一种无声息的影响,一旦渗透进生命和血液,将影响你的一生.责任,一个凝结着厚重的字眼；人生,一个充满责任的旅程；价值,一个人生追求的目标；卓越,一个价值展现的囊括.似乎的周而复始,但其中却孕育着必然.人,只有承担起自己的责任,实现自我在社会中的价值,才能展现人的意义.责任是一种承诺,在他身上承载着一个不渝的使命,只有忠实地履行这个使命,才意味着责任的实现.在我泱泱中华,凡谓仁人,其必以责任为先,融责任于血液,浑责任于一身.昭明德之先行以谓责之使然,谓责之既成以承中统之业,兴责之明以期遗后人之显德,以忠其责而谓仁者之首行.试问苏武塞外牧羊38年以忠其至于国家之责任,难道不正造就了卓越于历史的成就!这难道不正是古人忠诚之责最完美的诠释想我中华民族之五千年文化,道德之积淀,文明之承传,无不以忠于国家之民族责任为脊梁；启幼以学,必以爱国情怀示之,难道这不正是忠诚责任细微处之体现放眼望,在创造卓越的感召下,君不见中国移动05年2,430亿元的综合营业额,君不见535亿元的综合净利润,君不见2.466亿的用户总数,君不见公司利息、税项、折旧及摊销前利润（EBITDA）达到1,333.38亿元!在优良的业绩面前,中国移动通信人不敢丝毫懈怠,面对不断变化的环境,居安思危,确立了今后的发展目标：立足于“做世界一流通信企业”,推进公司实现从优秀到卓越的新跨越.俯首看,在创造卓越的感召下,我们身边的同事,在工作中他们让你感触最多的就是一种责任,一种执着,一种勤勉,一种创造.我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献,责任在他们身上已经被分解,每一个专注的眼神,每一个手势,每一次仔细的探究,每一次无怨无悔的深夜加班,每一次风雨无阻的外出作业,无时无刻不在诠释着“责任”的含义.他们的兢兢业业深深震撼并感染了我!是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”,什么是“追求卓越”,是他们给我上好了人生的一课!我只希望用我最朴素的笔表达我对他们――我最亲爱的同事们最真诚的敬意!也许今天我的文字不够精彩,那么就让我向你们献上深深的一鞠躬.作为中国移动人,我们难道不应该忠诚于祖国的通信事业吗我们难道不应立足于自己的工作岗位,勤勉的工作吗我们难道不应创造新的技术与价值使我们的通信事业跨入新的领域吗这些难道不是责任所赋予我们的使命吗难道我们不应承担这些责任去创造辉煌的未来吗同志们,我们应该勇于承担起这份属于我们的责任,以自己的力量,实现自我的价值,创造个人的辉煌,企业的辉煌,行业的辉煌!贡献一己之力,以推同祖国通信事业的发展,以我们的力量去实现社会的富足,以己之责任铸就卓越的社会进步,民族的振兴!并以此来作为“责任铸就卓越”的最完美的诠释!因此,让我们迎着机遇和挑战,带着我们深沉博大的责任心和永不止息的卓越心,携手向前!建筑企业发展演讲稿关于企业发展演讲稿。

企业发展战略演讲稿范文（通用10篇）

企业发展战略演讲稿范文（通用10篇）企业发展战略演讲稿范文（通用10篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。

现如今，用到演讲稿的地方越来越多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编整理的企业发展战略演讲稿，欢迎大家分享。

企业发展战略演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：午时好！上月，公司组织学习了《开创蓝海——中国企业发展的创新与实战策略》，使我深受启发，打破了我对企业发展战略的传统思维——即红海意识。

学习过程中教授精辟的解析了蓝海战略真谛，开拓蓝海商机。

系统解读蓝海，找到蓝海和实践蓝海，为打造自己企业新天地打开了思路，对蓝海战略有了初步认识。

蓝海和红海，对于本人来说是一个很陌生的名词，通过学习已了解什么是红海：1、企业在经营发展过程中在同等价格产品，在一定市场里进行你死我活的竞争；2、千方百计打败对手。

蓝海战略首先是价值创新，什么是价值创新呢？蓝海是在同等产品竞争的基础上引申顾客需求，即市场发展链，从而巩固发展客户，提高效益。

二是以顾客为中心，善于发现顾客需求，采用多种形式与顾客合作，效率整合和支持顾客、伙伴实现共同发展。

三是走创新之路，产品差异化，就是与竞争对手比产品管理的精度，让价格，质量，服务，成本更超前，更具优势，做到人无我有，人有我精，使竞争对手望尘莫及。

四是强力打造企业文化，品牌文化，实现技术领先，品牌为王，达到赢得市场。

找到蓝海我们企业蓝海在哪里，应该首先在人，公司现阶段正在广泛宣传和组织全员开展“你为谁工作”的读书活动，这无疑是找到蓝海迈出关键的一步，只有解决好全员工作目的、意义和方向，让每位员工都明确为什么要工作，为谁在工作以及工作与自己和企业的关系，企业的各项管理和战略才能有效推进，呈现出无限生机。

其次强力打造品牌战略，科技是第一生产力，在市场严重产大于销，竞争日趋激烈的今天，产品差异化不能停留在口头上，要落实在行动上，要调动一切积极因素，发挥资源优势，作好应对国际竞争的准备。

公司发展的演讲稿6篇

公司发展的演讲稿6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实习报告、述职报告、工作总结、工作计划、心得体会、演讲稿、作文大全、申请书、自我鉴定、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as internship reports, job reports, work summaries, work plans, reflections, speeches, essay summaries, application forms,self-evaluation, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!公司发展的演讲稿6篇一篇有条理的演讲稿可以使演讲者更加清晰地表达自己的观点，演讲稿可以帮助演讲者更好地应对不同类型的听众和场合，本店铺今天就为您带来了公司发展的演讲稿6篇，相信一定会对你有所帮助。

企业要发展我要怎么办的演讲稿范文

企业要发展我要怎么办的演讲稿范文企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里可以深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

下面是小编为大家整理的“企业要发展我要怎么办的演讲稿范文”，欢迎阅读，希望能够帮助到大家！企业要发展我要怎么办的演讲稿范文（1）在今天这个经济迅速腾飞的时代，我们进入了一个与狼共舞的时代。

我们面临着前所未有的机遇，同时也有了前所未有的压力，这就要求我们在坐的各位必须与时俱进，不段把自身发展融入企业，我们的企业才会有活力。

在坐的各位必须思考一下：我能为企业发展坐出什么？只有当你为公司创造效益的时候，你的价值才得以体现，才能够得到更多的收获。

那么，有人会问：那我到底该对企业发展做出什么贡献呢？我本人认为有以下几点：首先，就是爱，对公司的爱。

只有有了对公司的爱，培养了对公司的一种感情，有了职业情感，我们才能更好的为企业出谋划策，没有基本的热爱，谈何贡献？其次就是坚守工作岗位，认真负责。

这话说起来容易，可是，各位，有没有想偷懒的时候？有没有想提前下班的欲望？有没有想逃避责任的时候？所以把普通的事情做到不普通，把平凡的事情做好了就是不平凡。

最后，就是大家要不段学习知识，提供专业技能。

这是个终身学习的年代，活到老，学到老，一点也没错。

只有这样，才能适应瞬息变幻的经济，能更好的为企业发展贡献力量。

企业要发展我要怎么办的演讲稿范文（2）企业就像是在经济浪潮中破浪前行的船，船上承载的是上到国家下到每个员工的厚重期望，尤其对于我们每个企业员工来说，我们与企业的关系就像鱼和水的关系那样密不可分，所以我们是最关心企业发展，最希望企业强大的人。

企业的发展离不开员工的努力，企业的发展壮大是员工之间协同合作、集思广益的过程。

同时，员工自身价值的实现也离不开企业的发展，企业为员工发挥自己的才能提供了必不可少的平台，只有在企业中，各部门的员工通力合作生产出理想的产品，员工才能真正实现自己的价值，贡献越大价值就越大，所以，企业和员工之间又像皮和毛之间的关系相互依赖，谁也离不开谁。

2024年企业发展演讲稿

2024年企业发展演讲稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我们公司在____年即将迎来的企业发展！首先，我想感谢全体员工的辛勤努力和奉献精神。

正是因为你们的共同努力，让我们得以取得了在过去几年里的辉煌成就。

值得骄傲的是，我们公司已经成为了行业领先的公司，我们的产品和服务赢得了广大客户的认可和信任。

然而，只有过去已经不足以支撑我们的未来。

在____年，我们将面临更加激烈的市场竞争和发展机遇。

面对这样的挑战，我们需要保持冷静和清醒的头脑，制定正确的战略和行动计划。

首先，作为一个创新型企业，我们将继续加大研发和创新投入。

技术和科技的飞速发展给了我们更多的机会和空间去创造和开发创新产品。

我们将聚焦于探索新的技术和市场趋势，并且保持敏锐的市场洞察力，以满足客户不断变化的需求。

其次，我们将加强与合作伙伴的合作关系。

在一个紧密相连的世界里，单打独斗已经不再是明智之选。

我们将大力推动合作、共享和共赢的理念，与合适的合作伙伴共同开展项目，实现更大的规模经济效应和增长潜力。

此外，我们也将继续关注可持续发展和社会责任。

在可持续性方面，我们将不断推动创新，减少资源浪费，并提高生产效率。

我们将致力于推动绿色环保和社会公益事业，回报社会，回报我们的客户，回报大家对我们的信任。

最后，我相信在我们所有同仁的努力下，我们公司将会在____年取得更加辉煌的成就。

让我们紧密团结在一起，共同努力，为我们的企业发展贡献力量。

谢谢大家！以上是对____年企业发展演讲稿的一个简单的草稿示例。

你可以根据你公司的实际情况和发展目标进行进一步修改和定制。

企业优质演讲稿范文(精选3篇)

企业优质演讲稿范文（精选3篇）1.企业优质演讲稿范文第1篇各位嘉宾，各位员工，大家好!我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。

那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

200_年对我们侨泰而言是很重要的一年。

这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。

这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。

所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。

20_年，我们有了长足的进步，那么20_年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20_年肩负的职责。

挑战是必然的，但是我们的机会更大!我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。

在20_年，公司目标还要增加10到15家直营分行。

这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。

相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。

我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。

我期待我们共同的侨泰事业能在20_年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。

让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。

最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意!谢谢各位!2.企业优质演讲稿范文第2篇尊敬的各位领导，朋友您们好，我叫×，来自×供电营业所，我今天演讲的题目是立足本职工作，争创一流企业。

众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。

以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。

企业发展演讲稿范文（精选6篇）

企业发展演讲稿范文（精选6篇）企业发展篇1创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。

而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。

本文就客运企业精神的设计作一些探讨。

人活着，就要有一点精神。

企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。

企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。

因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。

以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。

企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。

企业精神的设计方法有以下几种。

1.员工调查法。

把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。

这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。

2.典型分析法。

每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。

这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。

企业发展历程演讲稿范文

大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同回顾我们企业的发展历程。

时光荏苒，岁月如梭，我们的企业从无到有，从小到大，从弱到强，历经风雨，砥砺前行。

今天，就让我们共同回顾这段充满挑战与机遇的辉煌历程。

一、初创阶段：梦想的起点回望过去，我们的企业成立于20XX年，那时正值我国改革开放的春风吹拂大地，市场经济的浪潮涌动。

创始人怀揣着“以人为本、科技创新”的梦想，毅然决然地投身于这片充满希望的土地。

初创阶段，我们面临着资金匮乏、技术落后、人才短缺等诸多困境。

然而，在逆境中，我们坚定信念，勇往直前。

创始人带领全体员工，日夜奋战，不断学习、摸索，逐步掌握了核心技术，打开了市场之门。

二、成长阶段：扬帆起航经过几年的艰苦努力，我们的企业逐渐崭露头角。

在成长阶段，我们紧紧抓住市场机遇，加大研发投入，拓展产品线，提升品牌知名度。

以下是几个重要的里程碑：1. 20XX年，我们成功研发出具有自主知识产权的核心产品，填补了国内空白。

2. 20XX年，企业销售额突破亿元大关，成为行业领军企业。

3. 20XX年，我们成功上市，为企业发展注入了强大的动力。

在这一阶段，我们不断优化管理，完善制度，吸引了大量优秀人才加入，形成了强大的团队力量。

同时，我们还积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。

三、发展阶段：乘风破浪随着市场的不断拓展，我们的企业进入了新的发展阶段。

以下是这一阶段的几个亮点：1. 20XX年，我们成功收购了一家海外企业，实现了全球化布局。

2. 20XX年，企业研发中心被评为国家级重点实验室，标志着我们在科技创新方面取得了重要突破。

3. 20XX年，我们积极参与国家重大工程项目，为我国基础设施建设贡献力量。

在这一阶段，我们继续加大研发投入，不断推出新产品、新技术，提升企业核心竞争力。

同时，我们还积极响应国家政策，积极履行社会责任，为推动行业健康发展贡献力量。

四、未来展望：砥砺前行站在新的起点上，我们企业将继续秉持“以人为本、科技创新”的理念，勇攀高峰。

企业发展的演讲稿(7篇)

企业发展的演讲稿（7篇）企业发展演讲稿篇一各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫陈艳伟，来自新二.六炼焦点检作业区，20xx年毕业于辽宁工程技术大学热能与动力工程专业，作为一名热动专业的大学生，我热爱我的专业，同时我也非常荣幸能成为化工总厂的一员。

同近些年步入化工的大学生一样，都为自身能在化工总厂——这样一个充满生机与活力的企业工作，感到无比的光荣和自豪，同时深感责任重大。

从二期１号２号干熄焦投产，到新一回收，新二六炼焦的建设，对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞，对企业制定的发展战略倍感振奋，对咱们化工总厂发展前景充满信心。

为实现今年各项的奋斗目标，为建设“现代一流”化工企业，为创建一个更加美好和谐和富足的家园，作为当代有文化、有素质的化工人，我们要从各方面严格要求自身：一.统一思想，坚定信心。

20xx年，化工三期，鲅鱼圈改造工程投产，可以说今年是我厂乘势而上，加快发展的关键之年。

我们要明辨方向，增添信心，统一思想，协调步伐，坚定不移地贯彻落实总厂经营战略和发展思路，把智慧和力量凝聚到企业发展目标上来，凝聚到实现企业确定的各项任务上来，为推动化工总厂持续、快速发展，贡献自身的智慧和力量。

二.心系企业，奋发有为。

企业造就员工、员工成就企业；个人成就价值、企业赢得发展。

谋划企业的发展大计，创造企业的发展伟业，是广大员工的根本利益和共同愿望。

实践告诉我们，企业的每一步发展，改革事业的每一步重大推进，都与我们广大员工的切身利益紧密联系在一起，所有重大举措的落实，都需要广大员工以高昂的斗志和高度的主人翁热情来完成，离不开广大员工的参与、支持和努力。

因此，全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，通过辛勤的劳动，创造出更加突出的业绩，展示公司员工的壮志豪情和“特别能攻坚、特别能战斗、特别能奉献”的精神风貌。

三.争优创佳，再攀高峰。

扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。

化工的大发展为我们广大员工创造自身价值，提供了更加广阔的舞台。

我为企业发展做贡献演讲稿(通用3篇)

我为企业发展做贡献演讲稿（通用3篇）我为企业发展做贡献演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好！很高兴认识大家，很高兴跟大家研讨企业发展战略问题。

我今天要努力做到两点：第一，帮助大家增加一些企业发展战略的基本知识；第二，帮助大家解决一些实际面临的企业发展战略问题。

最近几年，企业管理培训活动虽然可以说如火入荼，但是存在"一多一少"现象：多的是员工们所需要的专业知识培训，少的是经理们所需要的企业战略知识培训，企业发展战略知识培训就更少了。

企业发展战略知识培训少与企业发展战略理论不成熟有关。

虽然党中央发出要"加强企业发展战略研究"的号召已经好几年了，但是至今在书店里也见不到一本系统论述企业发展战略的书，能够见到的都是竞争战略或经营战略方面的书。

这是件令人遗憾的事，没有这样一本书作指导，大家研究企业发展战略就很不方便。

在这样一种情况下，我讲企业发展战略也比较困难，原因是很难找到参考资料。

不过，这也有好处，就是没有什么框框，便于探索和创新。

我今天讲的内容主要是自己的咨询感悟，是自己在八年战略咨询过程感悟出来的一些东西，不存在那种司空见惯的抄袭现象，可是说是自成一派。

我讲得虽然比较新，但不能保证正确，仅供大家参考。

为了发扬学术民主，我只是做一个中心发言，不搞一言堂，讲完之后请大家发表意见。

我相信通过今天的研讨活动，咱们大家都能加深对企业发展战略的认识。

请大家放心，我今天要讲的内容多少还是有点把握的，因为其核心观点已经接受过一年多时间的考验。

一年前，我曾经写过一篇文章，题目是《企业发展战略概论》。

到目前为止，这篇文章已经在以下的核心网站发表：中国营销传播网、世界经理人文摘网、世界经理人网、中国管理传播网、上海国家会计学院网、光华管理网、中国投资协会网，还有国务院发展研究中心信息网。

这篇文章还获得了20xx年中国西部人文科学一等奖。

今天讲的"企业发展战略"实际上是《企业发展战略概论》这篇文章的拓展。

企业发展演讲稿2500字(精选7篇)

企业开展演讲稿2500字(精选7篇)企业开展演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好!一个企业的开展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中施行创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的相貌。

一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业开展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的消费力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。

它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和讨论，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和讨论，对人类的思维方式方法的讨论和研究，对人的创新才能进步的讨论和研究。

改革开放的总设计师：____同志就非常重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作奉献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技开展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。

二、一个良好的机制是确保企业开展的根底科技创新既然是作为即将进入2l世纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业构造中形成共识。

作为企业的领导要成立专门班子去研究去施行。

这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。

它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。

作为企业的开展来说，他应当作为企业开展的总参谋部。

他的功能既可以为企业开展拟订长远开展规划、设想、建议，也可以为企业现行消费效劳，为进步企业的科技素质效劳。

当然一旦建立创新思想的科技开展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。

企业发展演讲稿3篇